중소기업 정규직 대기업 파견직

많은 분들이 친절하게 답변을 많이 올려주셨어요. 너무 감사합니다.
이곳에 상세하게 쓰면 알아보시는 분이 있을것 같아 걱정되지만 마지막으로 최종 결정을 위해 한자씩 써봅니다.

저는 20대 중반 / 3년차에 다가가는 직장인입니다.

재직중인 회사: 중소기업 (법인이 2개로 쪼개져 있어요)
근무인원: 30명 후반
현재 인원 충원중에 있으며 40명대까지 확장 예상
고용형태: 정규직
인사총무 1인 전담 (팀원/사수 없음) + 경영지원 및 기타 모든 잡무 (자금, 대표이사 비서 일부 등)
장점: 재무상태 최상. 1인 전담이다 보니 다룰수 있는 업무 범위가 넓음
단점: 능력있는 중간관리자 전무(영입하여도 모두 이탈), 꼰 강도 최상

제의받은 회사: 대기업 자회사
근무인원: 약 700명대
고용형태: 파견직 (2년)
인사총무 파트 내 일부 담당 + 총무성 업무
장점: 아~거기? 하면 알정도의 네임밸류, 다인원 대응 경험 가능
단점: 고용형태의 불안정성(전환 가능성 매우 낮음), 과연 내가 해낼수 있을까 하는 두려움

연봉은 두곳이 동일합니다.
만일 저라면 어떤 결정을 하실건가요?