급여 및 상여

세후 월 수령액은 600만원 정도 됩니다. 영업부의 경우 분기별로 인센티브 수령 가능합니다. 인센티브는 개인 성과에 따라 달라지며 기본급 기준으로 OO% 수령 가능합니다. 업무강도는 개인의 역량에 따라 달라지지만 마케팅, 기획, 분석, 컨설팅, 예산관리 등 종합적인 능력이 요구 됩니다.

직급 연차마다 차이가 있습니다.

근무 당시의 최종 연도 급여 및 상여를 말씀하시는건지요?

계열사 마다 달라요
컨수머는 절대 가지마세요.
연봉 복지 최악입니다

어느분야에 지원했늕지에 따라 다릅니다.
영어필수인 사무직인 경우, 메니져가 되기 전까진 급여 상승폭이 좁지만 그 이후엔 기하급수적으로 신장합니다. 연말인센티브 있습니다. 업무에 대한 강도는 높습니다. 제가 근무할 당시에는 글로벌과의 시차때문에 오전엔 Tele-conference 저녁식사 후 본격적인 업무시작...저녁10시 전에 퇴근해 본적이 없습니다. 주말 근무도 많았구요. 근무는 역시 부서에 따라 차이가 있습니다. 또한 조직이 따로 보고하는 시스템이라 부서간의 협조 기대하기 어렵습니다. 하지만 본인 성과가 좋으면 좋은 처울를 받을 수 있는 회사이기 합니다.