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퇴사통보
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@ 모든 회원분들께
안녕하세요 저는 5월에 1년이됩니다 1년채워지는 5월까지하고 퇴사하고싶은데 , 언제 퇴사통보를 해야할지 잘모르겠습니다
계약서상에는 2달전에 사직서쓰고 그렇지않으면 무단결근 처리 한다고 기재되어있습니다 만약 다음주쯤 퇴사 통보를 드리고 5월까지 근무 하겠다는 의사를 밝혔는데 그 전에 그만두라고 하면 어떻게하죠? 그럼 저는 퇴직급여나 실업급여 받을수있을까요?
언제통보하는게적당할까요ㅠㅠ
계약서상에는 2달전에 사직서쓰고 그렇지않으면 무단결근 처리 한다고 기재되어있습니다 만약 다음주쯤 퇴사 통보를 드리고 5월까지 근무 하겠다는 의사를 밝혔는데 그 전에 그만두라고 하면 어떻게하죠? 그럼 저는 퇴직급여나 실업급여 받을수있을까요?
언제통보하는게적당할까요ㅠㅠ
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지금하셔도 되고 중순에 하셔도 됩니다. 퇴사한다고 통보를 드리고 나서 회사쪽이 먼저 퇴직금 안주려고 억지로 1년 채우기 전에 더 일찍 그만두라고 하면 거절 하시면 됩니다. 그리고 말씀드리기 전에 항상 폰 녹음을 켜놓고 얘기를 나누시고 만약 그 회사에서 더 일찍 그만두라고 하면 권고사직으로 받아들이겠다, 동의하시냐 동의안하시면 5월까지 다니고 퇴사하겠다. 라고 당당하게 말씀하시면 됩니다. 녹음은 철저히 하는게 좋아요 은근히 악질인 곳이 많아서! 그리고 질문자분께선 잘못하신게 없으시니까요ㅎㅎ
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