기업개요
- 업력 25년차 1998년 2월 17일 설립
- 중견기업 기업형태
- 139명 사원수
우리회사는 바르 (이)다.
왜냐하면 기본이 바로선 임직원이 제품을 만들기 때문이다.
우리회사 직원은 포기를 모른 (이)다.
우리회사 키워드1 : 창조
우리회사 키워드2 : 변화
우리회사 키워드3 : 도전
우리회사 CEO 어록 : 직원이 행복한 회사가 강한 기업입니다.
주 수익 모델은? 플래시 메모리카드
대표 브렌드는? Gold Flash
왜냐하면 기본이 바로선 임직원이 제품을 만들기 때문이다.
우리회사 직원은 포기를 모른 (이)다.
우리회사 키워드1 : 창조
우리회사 키워드2 : 변화
우리회사 키워드3 : 도전
우리회사 CEO 어록 : 직원이 행복한 회사가 강한 기업입니다.
주 수익 모델은? 플래시 메모리카드
대표 브렌드는? Gold Flash
- 업종
- 다이오드, 트랜지스터 및 유사 반도체소자 제조업
- 대표자명
- 조대성
- 홈페이지
- http://www.bec.co.kr
- 기업주소
- 경기 화성시 경기동로 548 지도보기
- 사업내용
- 반도체패키지,정보통신부품,전자카드 제조,임가공/소프트웨어 개발
- 계열사
- 바른전자 (1)
- 보유기술
-
- 상표권 - GoldFlash(2015)
- 특허권 - 유에스비 메모리 패키지 및 그 제조 방법(2015)
- 특허권 - 근거리 무선통신용 페라이트 안테나를 구비하는 반도체 패키지 및 방법(2015)
- 디자인등록 - 메모리카드(2015)
- ISO9001 - .
- ISO14001 - .
- 기업비전
-
주요 사업내용 : 반도체 후공정, LCD/LED TV 관련 Module 제조 및 판매비메모리 전문회사의 특수형 반도체 유통 및 3D, Sensor, LED 모듈 솔루션
주요 취급품목 : 플래시메모리카드, 스마트카드, 오실레이터, USB드라이브, 솔리드스테이트드라이브, 수정진동자, 전자부품
연혁
2021
- 11
- 안명민 대표이사 사임, 조대성 대표이사(단독 대표이사)
2021
- 09
- 이범석 사외이사, 장영근 사외이사 중도사임
2021
- 09
- 고태준 사외이사, 김민수 사외이사 신규선임
2021
- 09
- 윤상현 사내이사, 권성준 사내이사 신규선임
2021
- 09
- 조대성 사내이사, 공동대표이사 신규선임 (임시주주총회 가결)
2021
- 09
- 한국거래소 코스닥시장위원회 심의결과 (상장폐지 심의의결)
2021
- 09
- 최대주주 변경((주)이엔플러스 -> (주)이엔플러스)
2021
- 08
- 이강현 사내이사, 이해준 사내이사 중도사임
2021
- 07
- 이강현 사내이사, 최현진 사내이사, 이해준 사내이사 신규선임
2021
- 03
- 홍성준 사내이사 (임기만료), 강우진 사내이사 (임기만료), 김용탁 사내이사 (임기만료), 공도현 사내이사 (임기만료)
2021
- 01
- 안영민 사내이사, 이범석 사외이사 재선임 (임시주주총회 가결)
2020
- 10
- 한국거래소 코스닥시장위원회 심의결과 (개선기간 9개월 부여)
2020
- 07
- 이순상 사내이사 선임, 장영근 사외이사선임 (임시주주총회 가결)
2020
- 05
- 최대주주 변경(퀀텀 제1호 투자조합 ->(주)이엔플러스)
2020
- 04
- 회생절차 종결결정(서울회생법원)
2020
- 04
- 회생절차 종결신청(서울회생법원)
2020
- 03
- 안영민 대표이사 및 사내이사 선임 홍성준 사내이사 선임 강우진 사내이사 선임 김용탁 사내이사 선임 이범석 사외이사 선임 공도현 사외이사 선임
2019
- 12
- 대표이사 중도퇴임 (박종술, 박진형) : 회생계획안 사외이사 중토퇴임 (황준원, 정윤호) : 회생계획안
2019
- 12
- 최대주주 변경((주)바른테크놀로지 -> 퀀텀 제1호 투자조합)
2019
- 12
- 회생계획안에 따른 제3자 배정 유상증자(50,000,000주)
2019
- 12
- 회생계획안에 따른 출자전환(18,512,849주) 주식 전량 무상감자
2019
- 12
- 회생계획안에 따른 출자전환(18,512,849주)
2019
- 12
- 회생계획안에 따른 무상감자 (바른테크놀로지, 바른네트웍스 보유주식 전량 소각)
2019
- 12
- 관계인집회
2019
- 11
- 회생계획안 제출
2019
- 11
- 최종 인수예정자 선정 및 투자계약 확정
2019
- 11
- 공개경쟁입찰을 위한 매각공고(매일경제신문, 한국경제신문, 전자신문)
2019
- 11
- M&A 를 위한 조건부 투자계약 체결 허가 결정
2019
- 10
- M&A 추진 및 매각주간사 선정 및 허가 결정
2019
- 09
- 감자 완료(기준일)
2019
- 09
- 회생절차 개시결정(서울회생법원)
2019
- 09
- 회생절차 개시신청(서울회생법원)
사업부문 및 직원구성
사업부문 비중
- SIP99.7%
- SIP99.7%
- SIP
직원 남녀성비
- 남성
- 59.4
- 여성
- 40.6
- 남성직원
- 여성직원
평균 근속연수
SIP
10년 8개월
직원 수
복리후생
-
- 안정된 생활을 지원합니다.
- 건강검진, 의료비지원(본인)
-
- 직원들의 열정에 보답하고 싶습니다.
- 우수사원포상, 퇴직금, 직책수당, 4대 보험
-
- 우리 회사만의 특별한 복지!
- 명절선물/귀향비
-
- 직원들의 자기계발을 존중합니다!
- 우수사원시상식, 신입사원교육(OJT), 직무능력향상교육, 멘토링제도, 구내식당(사원식당), 점심식사 제공, 저녁식사 제공, 사내동호회 운영, 아침식사 제공, 간식 제공
-
- 편안하게 일할 수 있는 최선의 환경을 제공합니다.
- 휴게실, 건물 내 경사로, 장애인 화장실, 장애인 전용주차장, 유니폼지급, 사원증
-
- 직원 중심의 조직문화를 만들어갑니다.
- 수평적 조직문화, 회식강요 안함, 자유복장
-
- 직원들의 편의를 위한 출퇴근과 다양한 근무 제도를 제공해요!
- 기숙사 운영, 통근버스 운행, 주차장제공, 회사차량 있음
-
- 최고의 복지는 휴가죠!
- 연차, 근로자의 날 휴무, 육아휴직
이 기업에 꼭 입사해야하는 이유
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