(주)트위니 기업소개

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기업개요

본사전경
트위니의 사람들
기업문화

업력 8년차 2015년 8월 27일 설립
스타트업 기업형태
108명 사원수
33억 1,881만원 매출액

자율주행로봇과 모바일플랫폼 전문 기업

우리회사 키워드1 : 자율
우리회사 키워드2 : 수평
우리회사 키워드3 : 책임

우리회사 CEO 어록 : 최대한 많이 시도하고 실패하세요, 책임은 제가 질게요

대표 브랜드는? 자율주행로봇플랫폼, 자율주행물류로봇, 모바일 메신저 플랫폼

트위니 홍보 영상
- https://youtu.be/sdTHJYFNOaQ : 이과장
- https://youtu.be/m0cEJ3aeLtg : 워크맨

업종: 응용 소프트웨어 개발 및 공급업
대표자명: 천영석/천홍석
홈페이지: http://twinny.ai
기업주소: 대전 유성구 가정북로 90 지도보기
사업내용: 소프트웨어 자문,개발,공급,온라인정보 제공,학술연구용역,광고 대행,시각 디자인/산업용 로봇 제조
바로가기: 유튜브>

기업비전: 트위니에서는

[ 계획된 일만 열심히 하면 됩니다. ]
그 계획된 일은 터무니 없는 일이 아닙니다.
매주 1회 미팅을 통해, 가능한 범위 이내에서 협의하여 작업 계획을 잡습니다.
계획된 일을 충실히 한다면, 그 외 다른 어떤 것에 대해서 누구도 터치 하지 않습니다.
그래서 트위니에는 출퇴근 시간 같은 건 없습니다.
근무 중에 스포츠 경기 봐도 됩니다. 영화 봐도 됩니다. 미드 봐도 됩니다.

열심히 일했는데, 계획된 일을 계획된 날짜에 마무리하지 못한다고 그 누구도 책임을 지우지 않습니다.
대표도 개발자 출신입니다.
합당한 이유로 계획이 늦어지는 것에 어떠한 실망감도 없습니다.
오히려 계획을 잘못 세워 개발자에게 스트레스를 준 본인이 반성합니다.
합당하지 않은 이유로 계획이 늦어진다 하더라도
평소에 일을 잘하던 사람이라면, 그 또한 상관 없습니다. 그 누가 완벽하겠습니까?
자녀가 감기에 걸려서 병원에 가야 되면 가야합니다.
자녀가 아파서 간호해야 되면, 가족이 우선입니다. 그날은 안 나오면 됩니다.
내가 아파서 일하기 힘들면, 쉬고 얼른 낫는 게 우선입니다.
그냥 일하기 싫은 날은? 그냥 일 안하고 쉬세요.
능률이 오르지 않는데, 앉아 있는 것보다, 능률이 오를 때 열심히 하는 것을 원합니다.

트위니는 일에 대한 책임감이 있는 사람이라면, 그 사람에게 믿고 맡깁니다.

[ 회의 시간에는 자유롭게 서로 자신의 의견을 정확히 말하는 것을 좋아합니다. ]
트위니는 항상 Yes를 외치기보다 때로는 맞다고 생각하는 것을 고집 피우는 것을 좋아하고,
서로가 강하게 충돌하며 이야기 하는 열정이 필요하다고 생각합니다.
하지만, 남의 의견에도 귀를 기울여 좋은 결론에 도달한다면 그 의견을 말한 사람뿐 아니라 다양한 다른 의견을 말해 여러 각도로 생각하게 해준 직원들 또한 큰 역할을 했다고 생각합니다.
이들 모두 회사와 제품에 대한 애정의 표현이라고 생각하기 때문입니다.

자유로운, 능동적인, 그리고 책임감 있는 사람이 트위니 가족이 되었으면 합니다.

[ 연봉은? ]
대표가 돈 좋아합니다. 자신도 좋아하기 때문에 다른 사람도 좋아할 거란 걸 알고 있습니다.
돈도 좋지만, 사람들의 신뢰를 얻는 것을 더 좋아합니다.
회사가 직원에게 줄 수 있는 만큼 연봉을 책정합니다.
다른 회사와 비교하여 연봉을 책정하지 않습니다.
다른 회사에 비하면 많으니깐 이만큼. 이렇게 책정하지 않습니다.
아직은 스타트업이라 회사에 돈이 많지 않습니다.
하지만 회사 성장을 위해 끊임없이 노력을 해가고 있습니다.
몰론 스타트업이라고 해서 터무니없이 낮은 연봉을 제공하진 않습니다.
구성원 모두가 합리적이고 타당한 수준에 연봉을 책정하고 있습니다.
회사가 성정한다면, 제일 먼저 트위니 가족들에게도 이에 따른 연봉상승이 동반될 것입니다.
트위니가 성장하면, 직원의 연봉도 상승합니다.
고용주의 사리사욕를 위해 직원이 일하는 회사를 바라지 않습니다.

트위니는 트위니 가족 모두가 같이 성장하길 원합니다.

[트위니의 가치관 ]
트위니가 위와 같은 가치관을 가진 이유는 다른 모든 회사와 같습니다.
트위니의 발전을 위한 것입니다.
그런데 그 발전을 위한 기반이 직원의 행복이라고 생각하기 때문입니다.

트위니를 끌고 가는 직원이 행복해야 트위니가 좋은 방향으로 빠르게 갈 수 있다고 생각합니다.

연혁

2022

04: 과학기술정보통신부 과학기술진흥 유공 - 국무총리상(천영석 대표)

2021

12: 투자유치(우리사주, 14억 원)

2021

06: 중소벤처기업부 예비유니콘 선정

2021

04: 투자유치(Series B, ~2021.07. 180억 원)

2021

01: AI+X Top 100 선전 지능정보산업협회

2020

11: 중소벤처기업부 혁신기업 국가대표 1000 선정

2020

10: 산업통상자원부 R-BIZ 챌린지 - 대통령상((주) 트위니)

2020

08: 중소벤처기업부 아기유니콘 선정 / CMMI Lv3 인증

2019

09: 투자유치(Series A, ~2019.12. 40억 원)

2017

03: 벤처기업인증

2016

11: 산업통상자원부 ‘3차 디자인 혁신역량 강화사업’ 선정(참여)

2016

06: 미래창조과학부 한국연구재단 ‘지역 신산업 선도인력 양성사업’ 선정(참여)

2016

05: 중소기업청 'R&D 첫걸음' 선정(참여)

2016

02: 기업부설연구소 인정 취득

2015

09: 창업진흥원 '창업맞춤형 사업화 지원사업' 선정 (주관)

2015

08: (주)트위니 설립

출처 : NICE평가정보

사업부문 및 직원구성

직원 수

출처 : 국민연금

복리후생

안정된 생활을 지원합니다.

각종 경조사 지원, 체력단련실운영, 업무활동비 지급, 복지카드/포인트
직원들의 열정에 보답하고 싶습니다.

퇴직연금, 장기근속자 포상, 우수사원포상, 스톡옵션, 퇴직금, 가족수당, 4대 보험
우리 회사만의 특별한 복지!

명절선물/귀향비, 도서 무제한 제공, 웰컴키트 지급, 장기근속 선물
직원들의 자기계발을 존중합니다!

우수사원시상식, 플레이샵, 신입사원교육(OJT), 직무능력향상교육, 리더쉽강화교육, 도서구입비지원, 외국어 교육 지원, 교육비 지원, 자기계발비 지원, 점심식사 제공, 저녁식사 제공, 사내동호회 운영, 아침식사 제공, 간식 제공, 식비 지원, 음료제공(차, 커피), 우리사주제도
편안하게 일할 수 있는 최선의 환경을 제공합니다.

휴게실, 회의실, 카페테리아, 스마트기기, 노트북, 사원증, 사내도서관, 사무용품 지급, 최고 성능 컴퓨터, 안마실/안마의자, 사내 의원/약국
직원 중심의 조직문화를 만들어갑니다.

노조/노사협의회, 수평적 조직문화, 회식강요 안함, 야근강요 안함, 자유복장, 자유로운 연차사용, 님/닉네임 문화, 칼퇴근 보장
직원들의 편의를 위한 출퇴근과 다양한 근무 제도를 제공해요!

주차장제공, 회사차량 있음, 탄력근무제, 주 52시간제 준수, 자율 근무제
최고의 복지는 휴가죠!

연차, 경조휴가제, 반차, 근로자의 날 휴무, 포상휴가, 산전 후 휴가, 육아휴직

이 기업에 꼭 입사해야하는 이유

기업정보는 사업자등록번호를 기준으로 동일하게 관리되며, NICE평가정보, 이크레더블, 금융감독원(DART),
크레딧데이터(국민연금), 기업회원이 직접입력한 데이터를 활용하여 제공하고 있습니다.
위 정보는 실시간 정보가 아니므로 현재 정보와 차이가 있을 수 있습니다.

2022-05-18 업데이트 되었습니다 기업회원일 경우 직접 수정하실 수 있습니다

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