(주)아시아경제기업정보
포털 및 기타 인터넷 정보매개 서비스업
본 정보는 사람인 빅데이터를 분석한 결과이며,
실제 정보와는 차이가 발생할 수 있습니다.
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한눈에 보는 우리 회사, 미리 확인해 보세요!
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영상
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협업문화
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공채
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업력 21년차
2005년 6월 20일 설립
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기업형태: 중소기업, 코스닥, 주식회사, 외부감사법인
기업형태
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244 명출처: 국민연금
사원수
- 업종
- 포털 및 기타 인터넷 정보매개 서비스업
- 대표자명
- 장범식/마영민
- 사업내용
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온라인컨텐츠제공,광고대행,정보통신,영상사업/신문발행
- 주소
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서울 중구 충무로 29, 10층, 11층 (초동,아시아미디어타워)
지도보기 - 사내동호회
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아!토깽이(마라톤), 책사랑(독서), 돌풍(축구), 인영사(영화)
대한민국의 대표 경제신문을 지향하는 아시아경제는 방대한 국ㆍ내외 네트워크를 바탕으로 가장 빠르고, 가장 깊이 있는 경제 뉴스와 정보를 전달하고 있습니다.
나아가 다양한 기획기사, 심층 분석을 담아낸 뉴스 및 글로벌 매체를 비롯한 아시아권 대표 매체들과의 네트워크를 통해 최신의 뉴스를 보도하고 있으며, 온라인 신문은 전세계 경제 현장의 뉴스를 24시간 리얼타임으로 제공하고 있습니다.
디지털이 강한 아시아경제는 새로운 투자트렌드에 발맞춰 투자가를 위한 24시간 경제콘텐츠 플랫폼을 지향하고 있습니다.
팬데믹은 새로운 경제 환경을 조성하였습니다. 특히 부동산, 주식, 가상화폐, IP 등 다양한 투자 상품이 24시간 글로벌
시스템에서 거래되는 투자 문화가 자리를 잡고 있습니다.
디지털이 강한 아시아경제는 새로운 투자트렌드에 발맞춰 투자가를 위한 24시간 경제콘텐츠 플랫폼을 지향하고 있습니다.
아시아경제와 함께 투자가를 위한 고품격 경제콘텐츠를 만들 인재를 널리 구합니다.
NICE 평가정보 출처 : 설립일, 기업형태, 업종, 대표자명, 사업내용, 주소
국민연금 출처 : 사원수
기업 직접입력 : 홈페이지, SNS, 사내동호회, 기업 한줄소개, 기업소개, 기업비전
우리는 단단하게 성장하고 있어요
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2025
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03월
대표이사 변경: 우병현, 마영민->우병현, 장범식
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03월
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2022
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03월
각자대표이사 우병현, 마영민 선임
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03월
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2021
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10월
최대주주 변경: 주식회사 케이엠에이치->유한회사 키스톤다이내믹제5호투자목적회사
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01월
종속회사 (주)인텍디지탈의 인도법인설립 INTEK DIGITAL INDIA PRIVATE LIMITED(지분율 99.95% 최대주주)
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10월
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2020
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07월
종속회사 투자주식 매도(일간리더스경제신문 주식회사)
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05월
종속회사 주식회사 아경미디어 흡수합병
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03월
대표이사 이의철, 이강봉 취임 및 등기이사 변경- 사내이사 이강봉, 이의철, 강영욱 선임- 사외이사 이창연, 변준석 선임- 사내이사 최영범, 사외이사 김경신 사
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03월
종속기업 편입(주식회사 인텍디지탈, 지분58.15%, 최대주주)
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07월
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2019
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12월
법인 해산 (소시어스 제3호 기업재무안정사모투자합자회사)
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12월
종속회사 투자주식 매도((주)케이엠에이치인스코)
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08월
각자 대표이사 변경(최영범 대표이사 -> 최영범, 이강봉 각자대표이사)
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12월
우리는 직원의 복리후생도 중요해요
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지원금/보험
- 건강검진
- 직원대출제도
- 각종 경조사 지원
- 단체 상해보험
- 본인학자금
- 업무활동비 지급
- 통신비 지원
- 결혼준비 지원
- 선택적복리후생
- 복지카드/포인트
- 자녀학자금
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급여제도
- 퇴직연금
- 상여금
- 장기근속자 포상
- 우수사원포상
- 퇴직금
- 성과급
- 휴일(특근)수당
- 연차수당
- 직책수당
- 장기근속수당
- 4대 보험
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선물
- 명절선물/귀향비
- 창립일선물지급
- 임신/출산 선물
- 장기근속 선물
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교육/생활
- 창립일행사
- 우수사원시상식
- 워크샵
- 신규 입사자 교육(OJT)
- 교육비 지원
- 점심식사 제공
- 사내동호회 운영
- 사우회(경조사회)
- 아침식사 제공
- 식비 지원
- 음료제공(차, 커피)
- 해외주재원 제도
- 우리사주제도
- 점심시간 연장제도
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근무 환경
- 휴게실
- 회의실
- 공기청정기
- 전용 사옥
- 장애인 엘리베이터
- 노트북
- 사원증
- 콘도/리조트 이용권
- 사내도서관
- 사무용품 지급
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조직문화
- 노조/노사협의회
- 수평적 조직문화
- 회식강요 안함
- 야근강요 안함
- 자유복장
- 자유로운 연차사용
- 칼퇴근 보장
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출퇴근
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- 주 40시간제 시행
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리프레시
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- 경조휴가제
- 반차
- 창립일휴무
- 근로자의 날 휴무
- 휴가비지원
- 포상휴가
- 산전 후 휴가
- 육아휴직
- 남성출산휴가
- 보건휴가
- 휴양시설 제공
우리는 이렇게 구성되어 있어요
직원 남녀성비
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- 여성직원
사업부문 비중
- 편집73.9%
- 비편집26.1%
- 편집
- 비편집
근속 연수
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