본 정보는 사람인 빅데이터를 분석한 결과이며,
실제 정보와는 차이가 발생할 수 있습니다.
-
조회수
971회
-
관심기업
4% 27회
-
기업 키워드 검색 횟수
261회
- 출산의 기쁨을 함께
- 야근 눈치 보지마요
- 자격증수당제공 기업!
- 간식제공 복지 기업!
- 가족초청행사 기업!
- 직원 건강이 우선!
- 喜怒哀樂 함께해요!
- 단체상해보험 기업!
- 사내 어린이집 운영
- 경조사 챙겨주는 기업
- 회식 멈춰!
- 야근 멈춰!
- 슬기로운 육아휴직기업
- 제품 직원할인 기업!
- 휴식시간 필요해요
- 남성출산휴가 기업!
- 명절선물/귀향비
- 콘도/리조트 지원기업
- 조기 퇴근 패밀리데이
한눈에 보는 우리 회사, 미리 확인해 보세요!
-
업력 37년차
1988년 12월 28일 설립
-
기업형태: 중견기업, 외부감사법인, 수출입 기업
기업형태
-
998억 2,656만원
매출액
- 업종
- 건물 및 토목 엔지니어링 서비스업
- 대표자명
- 강성묵/강재홍
- 사업내용
-
전문기술용역(설계,건설사업관리,진단),학술연구용역,측량,지질조사,탐사,산업디자인,신재생에너지/부동산임대/정보처리,컴퓨터운용,소프트웨어 개발
- 주소
-
충남 천안시 동남구 만남로 72, 1514호
지도보기
기업소개
(주)경동엔지니어링은 1989년 설립 이래 축적된 기술력을 바탕으로 엔지니어링의 선진화를 이루고자 부단히 노력한 결과 우수한 기술력과 기술자를 확보하여 과업수행능력제고에 괄목할 만한 발전을 가져왔으며, 각 분야별로 풍부한 기술력을 확보하여 도로 및 공항, 구조, 교통, 도시계획, 환경, 수자원, 상하수도등 다양한 토목분야의 타당성 조사, 경제성 분석, 기본 및 실시설계, 각종영향평가와 토목·건축 분야의 감리를 성공적으로 수행하고 있어 회사의 능력을 인정받아 날로 성장하고 있습니다.
회사의 운영에 있어서는 "진취적 사고" "기술의 향상" "인화와 협동"의 사훈아래 임직원 모두가 한가족이 되어 최고의 고객만족, 우수한 성과품 완성, 성실한 A/S를 실현함은 물론 장래 국가사회의 발전에 부응하고, 지역 특성과 여건에 부합되며 환경친화적이고 미래지향적인 과업을 수행하는데 최선의 노력을 경주하고 있습니다.
[기업목표]
우리회사는 21세기를 맞이하여 세계화와 무한경쟁시대에도 뒤지지 않도록 선진기술과 공법의 연구, 개발, 도입은 물론 각종 정보를 표준화 전산화 할 수 있는 첨단 전산설계System을 구축하고 우수한 기술력을 갖는 인재를 육성하여 국가기간산업 발전에 일익을 담당하며 보다 나은 삶의질을 창출하고 미래의 희망을 줄 수 있는 기업으로 발자취를 남기고자 합니다.
앞으로 우리는 세계화 시대에 걸맞는 경쟁력을 갖추기 위하여 부단히 노력할 것입니다. 진취적이고 능력있는 인재를 찾아 국가의 동량이 될 수 있도록 육성하고 그들에게 미래와 희망을 줄것입니다. 량보다는 질적으로 우수하고 믿음이 있고 꿈이 있는 회사를 만들것입니다.
주요 사업내용 : 도로 및 공항, 구조, 교통, 도시계획, 환경, 수자원, 상하수도 등 다양한 토목분야의 타당성 조사, 경제성 분석, 기본 및 실시설계, 각종 영향평가와 토목, 건축 분야의 감리를 수행주요 취급품목 : 설계감리, 토목감리, 환경영향평가, 구조물설계, 도로감리
NICE 평가정보 출처 : 설립일, 기업형태, 매출액, 업종, 대표자명, 사업내용, 주소
기업 직접입력 : 홈페이지, 기업 한줄소개, 기업소개, 기업비전
우리는 단단하게 성장하고 있어요
-
2011
-
10월
상호변경: (주)경동기술공사 -> (주)경동엔지니어링
-
10월
-
2007
-
05월
한국엔지니어링 진흥협희 분야추가신고
-
05월
-
2006
-
03월
환경영향평가 등록
-
03월
-
2005
-
03월
기업부설연구소 설립(도로교통기술연구소)
-
03월
-
2004
-
07월
서울지점 평촌이전(평촌지점개소)
-
07월
-
1992
-
02월
본사이전(천안)대전지점개소
-
02월
-
1991
-
01월
서울지점개설
-
01월
-
1988
-
12월
(주)경동기술공사 설립
-
12월
우리는 직원의 복리후생도 중요해요
-
지원금/보험
- 건강검진
- 각종 경조사 지원
- 단체 상해보험
- 주요 제품 직원 할인
- 자녀학자금
-
급여제도
- 퇴직연금
- 상여금
- 장기근속자 포상
- 우수사원포상
- 퇴직금
- 야근수당
- 휴일(특근)수당
- 연차수당
- 직책수당
- 자격증수당
- 4대 보험
-
선물
- 명절선물/귀향비
- 임신/출산 선물
- 장기근속 선물
-
교육/생활
- 창립일행사
- 우수사원시상식
- 신규 입사자 교육(OJT)
- 직무능력향상교육
- 사내동호회 운영
- 사우회(경조사회)
- 간식 제공
- 음료제공(차, 커피)
- 가족 초청 행사
- 신규입사자 멘토 제도
-
근무 환경
- 수유실
- 사내 어린이집 운영
- 휴게실
- 회의실
- 공기청정기
- 장애인 화장실
- 장애인 엘리베이터
- 유니폼지급
- 사원증
- 콘도/리조트 이용권
- 사내도서관
- 사무용품 지급
-
조직문화
- 회식강요 안함
- 야근강요 안함
- 자유복장
- 출산 장려
-
출퇴근
- 회사차량 있음
- 주 52시간제 준수
-
리프레시
- 연차
- 경조휴가제
- 반차
- 창립일휴무
- 근로자의 날 휴무
- 산전 후 휴가
- 육아휴직
- 남성출산휴가
- 보건휴가
- 휴양시설 제공
- 패밀리데이
- 공휴일 휴무