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조회기간 2024.09.08 ~ 2024.10.07

본 정보는 사람인 빅데이터를 분석한 결과이며,
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  • 업력 52년차

    1973년 4월 19일 설립

  • 기업형태: 중견기업, 주식회사, 외부감사법인

    기업형태

  • 708 명
    출처: 국민연금

    사원수

업종
토목시설물 건설업
대표자명
최인호
사업내용

토목공사,건축공사,골재공사,조경공사,주택공사/신재생에너지,스마트시티개발

주소

인천 남동구 미래로 14, 201호 (구월동,일류빌딩)

지도보기
브랜드명

수자인

(주)한양은 1973년 창립 이래 독보적인 건설 기술력과 노하우, 지속적인 도전 정신을 바탕으로 건설 산업을 주도해왔습니다. 약 21만 세대의 주택, 500건 이상의 건축 실적을 기반으로 스마트 도시 분야에 성공적으로 진출했으며, 풍력·태양광 등 재생 에너지와 LNG·신발전 등 미래 에너지까지 사업 분야를 확장, 지속 성장을 위한 기반을 다져가고 있습니다. 앞으로도 사람을 존중하고 기술을 중시하는 경영 철학 아래 사회와 인류 발전에 이바지하는 기업으로 나아가겠습니다.
한양 프리미엄 아파트 브랜드 수자인은 ‘Balance for your Life. 더 나은 일상을 위한 균형’이란 슬로건을 토대로 秀-Smart(기술), 自-Eco(환경), 人-People(사람)의 브랜드 가치를 생각하며, 저마다 다른 라이프스타일 속에서 개개인에게 맞는 ‘올바른 균형’을 제시하는 프리미엄 아파트 브랜드입니다. 단지 출입부터 집안까지 불필요한 터치를 없앤 Six Zones, 입주민의 편의를 위한 주거 통합 서비스 플랫폼 ‘수자인라이프’, 조경 특장점을 통한 차별화, 외부 특화 디자인 등 브랜드 철학에 걸맞은 상품으로 높은 평가를 받고 있습니다.

회사홈페이지 주소 : www.hycorp.co.kr

기업비전

○ 건설 사업 : 도로, 항만, 철도 등 토목에서부터 예술의 전당, 국회의정관 등 종합건축물까지 정치, 경제, 문화 각 영역의 랜드마크까지 대한민국 건설문화를 선도
○ 주택 사업 : '한양수자인' 주택브랜드르 ㄹ통해 자연과 사람이 공존하는 프리미엄 주거문화 조성
○ LNG 사업 : 대량의 가스 저장, 공급에 필요한 LNG저장탱크, 주배관, 기화송출설비 등 대규모 시공능력을 바탕으로 국가 에너지 산업 발전에 이바지
○ 신재생에너지 사업 : 태양광, 친환경 바이오매스 등 발전소와 쾌적한 환경을 갖춘 친환경 에너지 자족도시 개발

NICE 평가정보 출처 : 설립일, 기업형태, 업종, 대표자명, 사업내용, 주소
국민연금 출처 : 사원수
기업 직접입력 : 홈페이지, 브랜드명, SNS, 기업소개, 기업비전

우리는 단단하게 성장하고 있어요

  • 2024
    • 02월

      2024 올해의도시설계대상 심사위원대상 (솔라시도)

    • 01월

      대표이사 변경: 김형일->최인호

  • 2023
    • 12월

      공정거래위원회 공정거래협약 이행평가 '한양' (최우수)

    • 12월

      국토교통부 안전관리 수준평가 '한양' (시공자 부문 매우우수)

    • 09월

      풍력 등 전남도 재생에너지 활성화를 위한 공동개발 협약 (CIP)

    • 06월

      2023 건설사업자간 상호협력평가 '한양' (최우수)

  • 2022
    • 12월

      제18회 토목건축기술대상 '하남감일 한양수자인'(주거용 최우수상)

    • 09월

      2022 대한민국 고효율ㆍ친환경주거 및 건축기자재 대상 (환경부장관상)

    • 05월

      제22회 fn하우징ㆍ건설 파워브랜드 대상 '수자인'(중견사 브랜드 1위)

    • 02월

      2022 대한민국 일자리 대상 '한양' (국토부장관상)

  • 2021
    • 12월

      제17회 토목건축기술대상 건축부문 대상 (정부세종청사 체육관)

    • 07월

      수자인 브랜드 리뉴얼

    • 02월

      대표이사 변경:김한기->김형일

    • 01월

      김형일 부회장 취임

  • 2019
    • 12월

      대표이사 변경:채정섭->김한기

    • 12월

      김한기 부회장 취임

  • 2018
    • 06월

      채정섭 대표이사 취임

  • 2016
    • 12월

      한동영 부회장 취임, 원일우 사장 취임

  • 2015
    • 01월

      한동영 사장 취임

  • 2010
    • 12월

      회사 분할(신규법인 : 코리아에셋개발(주))

    • 11월

      합병 : (주)한양D&C

  • 2009
    • 09월

      대표이사 취임 : 박상진

  • 2007
    • 10월

      대표이사 취임 : 김기우

    • 09월

      분할 합병(시공부문) : 보성건설(주)

  • 2006
    • 07월

      흡수 합병 : 정일품(주)

  • 2005
    • 02월

      주택브랜드 '수자인(SUJAIN)' 론칭

  • 2004
    • 04월

      임대상가부문 물적 분할(신규법인: (주)한양디앤씨)

  • 2003
    • 12월

      금융감독원 유가증권 발행인 등록

    • 10월

      파산폐지 결정 확정(대법원)

    • 04월

      파산폐지 결정(서울지방법원 제2파산부)

    • 03월

      파산폐지 신청(서울지방법원 제2파산부)

  • 2001
    • 06월

      공동 파산관재인 선임

    • 01월

      정리절차 폐지확정 및 파산선고

  • 2000
    • 12월

      정리법원의 회사정리절차 폐지 결정

  • 1995
    • 11월

      정리계획인가 결정

    • 05월

      정리계획안 제출

  • 1994
    • 11월

      회사정리절차개시 결정

    • 09월

      산업합리화 대상기업 지정

  • 1993
    • 05월

      회사정리절차개시 신청

    • 01월

      자산재평가 실시

  • 1989
    • 11월

      신도시아파트 건설사업 참여

  • 1986
    • 09월

      산업합리화 대상기업 지정

  • 1984
    • 01월

      본사 이전 : 중구 정동 1-17

  • 1983
    • 09월

      파리지점 개설

    • 07월

      카메룬지점 개설

  • 1982
    • 03월

      자카르타지점 개설

    • 02월

      (주)대한준설공사 인수

  • 1981
    • 12월

      상호 변경 : (주)한양

    • 11월

      쿠알라룸푸르지점 개설

    • 04월

      트리폴리 및 라고스지점 개설

    • 01월

      동경지점 개설

  • 1980
    • 10월

      싱가포르지점 개설

    • 08월

      뒤셀도르프지점 개설

  • 1977
    • 08월

      사우디지사 개설

    • 05월

      런던지점 개설

    • 02월

      쿠웨이트지사 개설

  • 1976
    • 12월

      기업공개

    • 08월

      상호 변경 : (주)한양주택

    • 07월

      토목 면허 취득(서광토건 합병)

    • 07월

      해외건설업 면허 취득

  • 1974
    • 05월

      전기공사업 면허 취득

  • 1973
    • 12월

      건설업 면허 취득

    • 04월

      한양주택개발(주) 설립

출처 : NICE평가정보

우리는 직원의 복리후생도 중요해요

  • 지원금/보험

    • 건강검진
    • 의료비지원(본인)
    • 각종 경조사 지원
    • 단체 상해보험
    • 자녀학자금
  • 급여제도

    • 퇴직연금
    • 인센티브제
    • 상여금
    • 장기근속자 포상
    • 우수사원포상
    • 퇴직금
    • 연차수당
    • 직책수당
    • 자격증수당
    • 4대 보험
  • 선물

    • 명절선물/귀향비
    • 창립일선물지급
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    • 결혼기념일선물
    • 장기근속 선물
  • 교육/생활

    • 창립일행사
    • 우수사원시상식
    • 워크샵
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    • 직무능력향상교육
    • 리더십 강화교육
    • 멘토링제도
    • 자격증취득지원
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    • 저녁식사 제공
    • 사내동호회 운영
    • 사우회(경조사회)
    • 아침식사 제공
    • 간식 제공
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  • 근무 환경

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    • 보건휴가
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    • 시간제 연차

우리는 이렇게 구성되어 있어요

직원 남녀성비

88.3% 남성
11.7% 여성
  • 남성직원
  • 여성직원

사업부문 비중

  1. 사업부문90.4%
  2. 지원부문9.6%
  • 사업부문
  • 지원부문

근속 연수

평균 근속연수7.7

사업부문 7년 9개월
지원부문 7년 5개월
출처 : NICE평가정보

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