(주)생각하는늑대기업정보

Mission "우리의 존재로 누군가는 편안히 숨 쉴 수 있다."

"함께 멀리 갈 동료를 찾아라"
우리는 기꺼이 동료가 될 준비가 되어있습니다.
우리는 고객사의 비지니스가 시장에 성공적으로 안착하는데 최선의 노력을 다합니다.
우리는 당신의 삶에 가치를 더하는 것을 돕다 보면 나에게 성공은 자연스럽게 따라 온다고 믿습니다.
우리는 프로 입니다. 우리는 노련한 경험과 타의 추종을 불허하는 통찰력을 발휘하여
신속한 해결책과 대안을 마련합니다. 고객사는 프로를 믿고 맡김으로써 마케팅 고민을 덜어냅니다.
우리는 '광고회사'이자, '투자자'입니다. 고객사의 서비스가 투자 할 만한 가치가 있다고 판단되면
우리는 고객사의 성공을 위해 전략적 투자도 함께 진행하고 있습니다.
고객사는 생각하는 늑대를 통해 두 마리 토끼를 잡을 수 있습니다.
회사 성장의 중심에는 생각하는 늑대의 임직원이 있습니다.
성장을 통한 최우선의 복지는 임직원에 대한 정당한 보상이며,
임직원들이 업무 외적으로 고민이 없도록 돕습니다.

Core Value
1. We, not me
생각하는 늑대에서는 '나'이기 전, '팀'이고,
'팀'이기 전에 '생각하는 늑대' 입니다.
우리 생늑의 미션은 내가 아닌 '우리'일 때 비로소 달성 할 수 있습니다.
매 순간 우리는 One Team임을 잊지 않고,
스포츠 정신에 입각하여 미션 달성에 몰두,몰입합니다.
2. Execution over Perfection
세상에 100% 완벽한 완성작은 존재 하지 않습니다.
계속 반복된 실행, 실패, 실수를 통해 완벽이라는 불가능의 근처에 다가갈 수 있습니다.
완벽함을 추구하고자 실행을 주저하는 것은 완벽과 멀어지는 지름길 입니다.
생늑의 구성원은 문제 해결을 위해 빠른 실행을 주저하지 않습니다.
3. Feedback aim to assist
솔직함에 기반한 피드백은 회사와 구성원 모두를 성장으로 이끌 수 있습니다.
그리고 피드백은 일방향이 아닌 쌍방향으로 이뤄줘야 합니다. 탑다운이 아닌 바텀업 피드백 역시 중요합니다.
피드백을 주는 사람은 상대방에게 도움을 주겠다는 선의를 갖고 전달하며
변화를 위한 현실적인 대안을 제시해야 합니다.
반대로 받는 사람은 상대방의 피드백에 감사함을 표합니다. 자신의 변화를 위해 고민하고 전달해준 것에 대한
감사표시가 더 활발한 피드백을 이끌 수 있습니다. 그리고 반대로 모든 피드백을 수용할 필요는 없습니다.
주는 사람도 받는 사람도 피드백을 의미 있게 수용할 수 있다는 점을 인지해야 합니다.
4. Be Professional
아마추어는 틀리지 않는 것에 중점을 두고,프로는 최상의 결과를 얻는 데, 중점을 둡니다.
아마추어는 일관성이 없고, 프로는 자신만의 성공 루틴이 있습니다. 우리는 프로를 지향합니다. 프로가 되기 위해 모두가 몰입하고, 구성원이 프로가 되기 위한 모든 지원을 아끼지 않습니다.
5. Break the ice
딱딱함, 냉소적임, 경직됨은 아이디어와 실행력에 브레이크를 거는 요소입니다.
일을 할 때, 클라이언트를 만날 때, 동료와 이야기를 나눌 때,조금은 가볍고 유쾌한 분위기 속에서 얼음을 부수고 아이디어를 마구 발산해주세요.