본 정보는 사람인 빅데이터를 분석한 결과이며,
실제 정보와는 차이가 발생할 수 있습니다.
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영상
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업력 29년차
1996년 11월 29일 설립
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기업형태: 1000대기업, 중견기업, 코스닥, 주식회사, 수출입 기업
기업형태
후육강관 사업
· 후육강관은 주로 두께가 20mm를 초과하는 후판(PLATE)을 이용하여 프레스벤딩 또는 롤벤딩 방식으로 파이프를 제작하여 해양구조용(API 2B), 송유관용(API 5L), 조선용 FPSO용 및 드릴십용, 대형건축물 등 다양한 분야에 사용되고 있음
· 전방사업은 석유 및 천연가스등 에너지 시장으로서 최근 수년간 지속적인 유가상승세와 맞물려 석유자원의 개발에 대한 수요가 지속적으로 창출되고 있으며 그 규모도 예전에 비해 점점 대형화 되고 있는 추세
· 기존의 고정식 플랫폼에서 벗어나 대형조선사의 FPSO, 드릴십에 대한 수요가 확대되고 있는 점도 후육강관 시장의 전망을 밝게 해주고 있음
· 건축물이 대형화되고 미적감각을 더욱 중요시하는 경향, 특히 지진에 더욱 강한구조물을 요구하는 추세에 따라 새로운 시장으로 성장하고 있으며 해상풍력 시장이 크게 성장하고 있는 만큼 해상풍력 하부 구조물인 후육강관 역시 그 수요가 크게 늘어날 전망
조선사업
· 조선산업은 종합 조립산업으로, 전방산업인 해운산업, 수산업, 방위산업, 레저산업 뿐 아니라 철강, 기계,
전기, 전자, 화학 등 후방산업에 대한 파급효과가 매우 큼. 이와 더불어 조선업은 선박의 설계, 생산 및
관리기술 외에 첨단 IT기술의 적용이 필수적인 첨단 기술 산업이며, 동시에 선박의 건조공정이
매우 다양하고 대형 구조물의 제작상 자동화에도 한계가 있기 때문에 적정규모의 기능인력 확보가
필수적인 노동집약적인 산업
해양사업
· 해양산업은 하나의 프로젝트를 수행하기 위해서는 설계를 비롯하여 공사관리, 엔지니어링, 제작설치,
시공등 핵심분야의 다각적인 참여가 필요하며 다양한 기술집단의 통합이 필수적인 기술집약적 산업이라
할 수 있음. 따라서 복잡한 공정의 플랜트를 제작, 공급할수있는 업체는 일정 수준 이상의 기획 능력과
기술력, 자본력, 사업관리능력, 프로젝트 수행경험을 가진 일부에 국한되는 경향이 있으며 후발기업의
시장진입이 용이하지 않는 특성이 있음.
주요 사업내용 : 특수강 및 스테인리스 강관 제조, 제관주요 취급품목 : 후육강관, 해양구조용파이프, 배관파이프, 건축구조용파이프, 산업용파이프
NICE 평가정보 출처 : 설립일, 기업형태, 업종, 대표자명, 사업내용, 주소
기업 직접입력 : 홈페이지, SNS, 기업 한줄소개, 기업소개, 기업비전
우리는 단단하게 성장하고 있어요
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2023
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09월
고성홀딩스(유) 흡수합병
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04월
코스닥시장 상장 폐지 및 유가증권시장 상장
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02월
삼강엠앤티 주식회사에서 에스케이오션플랜트 주식회사로 사명 및 CI변경
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09월
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2022
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12월
무역의날 3억불 수출의탑 수상
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08월
대표이사 변경(송무석 -> 이승철)
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08월
최대주주 변경(송무석 외 4인 -> 에스케이에코플랜트 주식회사)
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08월
삼호조선해양(주) 흡수합병
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12월
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2021
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11월
SK에코플랜트 SPA 계약 체결(3자배정유상증자 등)
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11월
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2020
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12월
무역의날 1억불 수출의탑 수상
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12월
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2019
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03월
STX조선해양(주) 방산사업 영업양수도 승인(산업통상자원부)
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03월
우리는 직원의 복리후생도 중요해요
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지원금/보험
- 건강검진
- 각종 경조사 지원
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급여제도
- 퇴직연금
- 퇴직금
- 휴일(특근)수당
- 연차수당
- 직책수당
- 자격증수당
- 장기근속수당
- 4대 보험
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선물
- 명절선물/귀향비
- 생일선물/파티
- 결혼기념일선물
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교육/생활
- 우수사원시상식
- 워크샵
- 플레이샵
- 신규 입사자 교육(OJT)
- 직무능력향상교육
- 리더십 강화교육
- 교육비 지원
- 구내식당(사원식당)
- 점심식사 제공
- 저녁식사 제공
- 사내동호회 운영
- 사우회(경조사회)
- 아침식사 제공
- 음료제공(차, 커피)
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근무 환경
- 회의실
- 전용 사옥
- 유니폼지급
- 사원증
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조직문화
- 야근강요 안함
- 자유복장
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출퇴근
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- 회사차량 있음
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리프레시
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- 여름휴가
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- 근로자의 날 휴무
- 산전 후 휴가
- 육아휴직
- 남성출산휴가
우리는 이렇게 구성되어 있어요
직원 남녀성비
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사업부문 비중
- 조선/해양89.6%
- 강관10.5%
- 조선/해양
- 강관