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조회기간 2024.11.15 ~ 2024.12.14

본 정보는 사람인 빅데이터를 분석한 결과이며,
실제 정보와는 차이가 발생할 수 있습니다.

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  • 명절선물/귀향비
  • 월급을 사수하자!
  • 통근버스 운영 기업
  • 직원 건강이 우선!
  • 회식 멈춰!
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  • 간식제공 복지 기업!
  • 喜怒哀樂 함께해요!
  • 나의 커리어 첫 시작

한눈에 보는 우리 회사, 미리 확인해 보세요!

  • 업력 26년차

    1999년 4월 27일 설립

  • 기업형태: 중소기업, 주식회사

    기업형태

  • 32 명
    출처: 국민연금

    사원수

  • 114억 4,111만원

    매출액

업종
천연 및 혼합조제 조미료 제조업
대표자명
천병주/최선목
사업내용

조미료원료(동치미엑기스,멸치추출농축액) 제조

주소

경남 사천시 대방길 96-38

지도보기
기업비전

[ 기업소개 ]
당사는 청정해역인 한려수도를 가까이 한 경상남도 사천시 대방동에 위치하고 있는
수산물 엑기스 전문 가공업체입니다.
남해안의 신선하고 풍부한 수산자원 및 수산가공물을 원료로 한 각종 식품소재류생산과
농축산물을 이용한 조미식품원료를 생산하여 국내 여러업체에 공급하고 있는
화창식품주식회사와 연근해망 멸치잡어 선단(전파선, 작업선, 가공선 및 운반선 등 총 6척으로 구성)을
보유, 청정해역인 한려수도를 중심으로 멸치를 가공(자숙, 건조 및 포장, 멸치액젓 생산)하는
화창수산으로 구성되어 있습니다.
2008년 6월 신공장(기존위치)을 준공하여, 진공건조(V/D) 제품의 생산을 시작하였으며
2010년 현재도 양질의 식품원료를 여러업체에 공급하여 좋은 제품의 개발 및 생산에 많은 노력을 기울이고 있습니다.
[ 회사위치 ]

NICE 평가정보 출처 : 설립일, 기업형태, 매출액, 업종, 대표자명, 사업내용, 주소
국민연금 출처 : 사원수
기업 직접입력 : 기업비전

우리는 단단하게 성장하고 있어요

  • 2015
    • 12월

      액상 소포장라인 신규설치

    • 02월

      엑기스 및 분말라인 증설공사

  • 2012
    • 11월

      소스류 소규모 HACCP 업체 지정

    • 11월

      소규모 HACCP지정(소스류)

    • 07월

      냉장,냉동창고 신축으로 물류동 준공

    • 04월

      제1공장 철거 및 베이스라인 증설

  • 2008
    • 10월

      現 김철진 대표이사 취임

    • 06월

      화창식품(주) HACCP규모 제2공장 준공

    • 06월

      HACCP기준 제2공장(생산동) 준공

  • 2006
    • 10월

      제3저온창고증설

  • 2005
    • 05월

      공장증설및 개보수완료

  • 2003
    • 11월

      품질경영시스템 인증(ISO 9001)

  • 2002
    • 05월

      제2저온창고 증설

  • 2000
    • 10월

      대표이사 최상목 취임

    • 02월

      생산라인증설-막분리여과기,연속식농축기,추출탱크

  • 1999
    • 04월

      법인전환-최상목대표이사취임

  • 1997
    • 04월

      안양영업소 개설

  • 1995
    • 07월

      공장증설(개발실,원자재창고등)

    • 04월

      조미식품(식품유형:소스류)국내영업시작

  • 1994
    • 06월

      화창식품(주) 설립

출처 : NICE평가정보

우리는 직원의 복리후생도 중요해요

  • 지원금/보험

    • 건강검진
  • 급여제도

    • 인센티브제
    • 상여금
    • 우수사원포상
    • 퇴직금
    • 야근수당
    • 휴일(특근)수당
    • 4대 보험
  • 선물

    • 명절선물/귀향비
    • 창립일선물지급
    • 생일선물/파티
  • 교육/생활

    • 구내식당(사원식당)
    • 점심식사 제공
    • 사우회(경조사회)
    • 간식 제공
    • 음료제공(차, 커피)
  • 근무 환경

    • 휴게실
    • 회의실
    • 유니폼지급
  • 조직문화

    • 회식강요 안함
    • 야근강요 안함
    • 자유복장
  • 출퇴근

    • 차량유류비지급
    • 통근버스 운행

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