(주)쿠퍼실리테이션그룹기업정보

- 모든 의견은 동등하게 귀중하다 -

KOOFA는 조직개발 컨설팅과 교육을 통해 수평적인 조직문화를 널리 확산하여 조직 민주주의를 실현해 나가고 있습니다.

■ 회사 정보
* 근무인원 : 20명 (2023.06 기준)
* 주사업분야 : 조직개발 컨설팅 및 퍼실리테이션 교육
(조직개발 컨설팅 / 워크숍 / 회의 / 주민참여식 토론 / 민주시민교육 / 리더양성 / 비전미션 수립 / 문제해결 / 갈등해결)

■ 주사업 분야 및 특장점
: KOOFA는 조직개발과 조직변화를 직접적으로 돕고 실행할 수 있는 역량을 보유한 조직개발 컨설팅 전문기업입니다.

* 퍼실리테이션 방식을 통한 구성원 참여식 컨설팅
- 초고속으로 변화하는 VUCA[변동성(Volatility), 불확실성(Uncertainty), 복잡성(Complexity), 모호성(Ambiguity)] 환경에서 조직 문제해결의 핵심인 '구성원 참여식 컨설팅 방법론'을 적용한 컨설팅을 통해 조직의 변화를 함께 이루어갑니다.

* 고객 지향형 컨설팅
- 조직의 상황과 특성에 맞는 맞춤형 컨설팅을 제공하기 위하여 고객의 목소리를 직접 경청하고 이해하는 과정을 거치며,
- 눈에 보여지는 변화에 그치지 않고 진정한 조직변화로 이어질 수 있도록 고객을 돕고, 지속적 연구개발을 통해 조직이 더 나은 방향을 스스로 찾아갈 수 있는 방법을 선제적으로 제시하는 컨설팅을 실현합니다.

■ 대표 교육 프로그램
* KOOFA 이니셔티브
: 조직개발을 위한 핵심기술로써의 '퍼실리테이션'을 다루는 과정으로, 국제퍼실리테이터협회 공식인증(IAF), 국내퍼실리테이터협회 공식인증(KFA)을 취득한 리더 및 조직 구성원 필수교육입니다.
2013년부터 현재까지 201기 운영하였고, 약 3,900명의 수료자를 배출한 KOOFA의 대표 프로그램입니다.

* KOOFA GLOBAL OD
: 조직변화는 장기적인 계획과 실행을 요하기 때문에 '조직개발 전문가'는 따로 훈련받고 성장해야 합니다. KOOFA의 GLOBAL OD 프로그램은 국내유일 '조직개발 전문가 양성을 위한 장기 프로그램'으로 현장성 있는 전문가 양성, 조직개발 컨설턴트 필수역량에 집중된 커리큘럼, 원활한 조직개발 전문가 네트워킹 등이 대표적인 특징입니다.

■ 확장된 사업 분야
* 출판 : 'KOOFA BOOKs'라는 브랜드를 통해 조직개발전문서적을 출간하고 있습니다.

■ 공유가치
* Purpose : 그룹의 숨은 위대함을 발현한다.
* Mission : 모든 의견의 가치로운 반영을 돕는다.
* Vision : 세상을 움직이는 1,000개의 드라마를 쓴다.
* 핵심가치 : 인재존중 , 오감만족 , 자율결정

■ 조직문화
학습조직 - 합리적 생각을 서로 모으면 더 좋은 성과를 냅니다.
반영조직 - 구성원의 목소리를 반영하여 더 나은 조직을 만듭니다.
민첩조직 - 환경변화와 고객요구에 재빠르게 반응합니다.
전략조직 - 목적이 정해졌으면 그것을 실현하는 최선의 방법을 찾는 것에 집중합니다.

■ 설립 배경
: 퍼실리테이션 적용 방법을 중심으로 각 조직이 실제적인 변화가 일어날 수 있도록 돕기 위해 2012년 8월 '쿠퍼실리테이션그룹'을 설립 하였습니다.