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# 회사의 일하는 방식(문화)

▶ 소통이 잘되고 투명한 조직을 만들기 위해 노력해요
대표를 포함한 모든 구성원 개개인의 업무 일정을 아웃룩을 통해 공유할 뿐 아니라 매주 Notion을 통해 각 팀 및 구성원별 업무 내용을 공유함으로써 투명한 업무 환경을 만들기 위해 노력합니다. 모두가 정보를 편하게 공유함으로써 소통이 잘되고 누군가가 소외되는 일이 없습니다.

▶ 각자가 자율적으로 일하고 자기가 맡은 일에 책임지기에 남 눈치 볼 필요가 없어요
당사는 아침 8시에서 10시 사이에 자율적으로 출근하여 하루 8시간, 주 5일만 근무하면 됩니다. 자기가 맡은 일만큼은 책임감을 가지고 완수해주면 되는 문화이며 혹 일이 많아 야근을 하게 된다면 회사에서 석식비를 지원해줍니다. 이에 칼퇴를 하거나 휴가를 사용할 때 눈치보지 않아도 되며 다른 팀원들과의 협업 업무 일정에 피해만 가지 않도록 신경쓰면 됩니다. (ex. 1일 휴가시 하루 전에만 알리기)

▶ 회사와 함께 성장하는 것을 적극 장려해요
구성원의 직무 역량 향상을 위한 지원을 아끼지 않으며 인센티브제를 통해 노력한 만큼 충분한 보상을 얻을 수 있게 하려고 최선을 다하고 있습니다. 특히 스톡옵션 제도를 적극적으로 활용, 회사와 함께 성장할 인재를 발굴하는 데에 진심입니다. 특히 경영진 3인은 국민은행/카카오/삼성전자 등 Top 기업에서 일해본 경험이 있기에 임직원의 처우 역시 그에 상응하게 해주고자 더욱 노력하고 있습니다.

▶ 구성원 사이가 친밀하고 화목한 회사 분위기를 조성하고자 해요
그래이집은 인재 한 사람 한 사람을 소중하게 채용하기에 뛰어난 역량과 좋은 인성을 지닌 인재들만 모여 있습니다. 또한 이들과 한달에 한번씩 마니또 게임, 팀원소개 그리고 팀원간 Q&A 시간을 통해 서로를 알아가는 귀중한 시간을 가집니다. 더 나아가 최소 분기에 한번은 같이 맛있는 것을 먹고 보드게임 등 함께 재밌는 경험도 공유하면서 더욱 친밀해지게 됩니다.

# 인재상

▶ ‘성장’을 추구하는 분 (feat. 열정, 목표)
당사는 개인의 성장이 회사의 성장의 원동력이 된다고 생각합니다. 하여 당사는 구성원의 직무 역량 향상을 위한 지원을 아끼지 않고 있습니다. 개인의 성장을 위해 진취적으로 치열하게 고민하고 능동적인 성장통을 겪고자 하는 열정적인 분을 원합니다.

▶ ‘배려’가 뒷받침되어 있으신 분 (feat. 솔선수범, 존중)
회사는 사람으로 구성됩니다. 결국 함께 일하는 사람이 좋은 사람으로 구성되어야 일속에서 행복을 찾을 수 있는 시간이 많아지게 될 것입니다. 나 자신이 한발 먼저 솔선수범할 수 있고 더 나아가 따뜻한 행동과 부드러운 말로 다른 사람을 존중할 수 있는 분, 그런 탁월한 배려심을 가진 인재를 원합니다.

▶ ‘책임감’이 뛰어나신 분 (feat. 계획력, 의지)
자기가 맡은 일은 각자가 책임을 진다는 전제 하에 자율성을 충분히 보장하고자 하는 당사 문화의 특성상 책임감이 뛰어나신 분을 찾고 있습니다. 계획력과 의지를 가지고 자신이 맡은 일을 기한 내에 완벽하게 해내실 수 있는 귀한 인재를 원합니다.

# Vision
Do Creative Finance, Live Better Life!
많은 이들이 더 나은 삶을 누릴 수 있는 금융 환경 제공을 꿈꾸는 혁신 핀테크 기업 두게더입니다.