기업개요
- 업력 25년차 1998년 1월 6일 설립
- 67명 사원수
- 521억 2,345만원 매출액
건축∙산업용 그라스울 단열재 전문기업
1957 한국유리공업㈜ (現, 한글라스) 설립
1985 인천 유리섬유 제 1공장 준공
1986 한국산업규격 인조광물 섬유보온재 규격 획득 (KS L9102)
1994 한국유리공업으로부터 한국하니소㈜ 법인분리
1999 국제표준화기구 인증획득 (ISO 9002)
2000 유럽 통합규격인증(Communaute Europeenne Marking) 획득
2004 당진 공장 준공
2005 프랑스 생고뱅(Saint-Gobain) 그룹과 한글라스 그룹 합병
2015 프랑스 생고뱅(Saint-Gobain) 그룹 창립 350주년
2018 생고뱅 이소바 코리아 (Saint-Gobain ISOVER Korea)로 법인명 변경
1985 인천 유리섬유 제 1공장 준공
1986 한국산업규격 인조광물 섬유보온재 규격 획득 (KS L9102)
1994 한국유리공업으로부터 한국하니소㈜ 법인분리
1999 국제표준화기구 인증획득 (ISO 9002)
2000 유럽 통합규격인증(Communaute Europeenne Marking) 획득
2004 당진 공장 준공
2005 프랑스 생고뱅(Saint-Gobain) 그룹과 한글라스 그룹 합병
2015 프랑스 생고뱅(Saint-Gobain) 그룹 창립 350주년
2018 생고뱅 이소바 코리아 (Saint-Gobain ISOVER Korea)로 법인명 변경
- 업종
- 1차 유리제품, 유리섬유 및 광학용 유리 제조업
- 대표자명
- 이석우
- 홈페이지
- http://www.isover.co.kr
- 기업주소
- 충남 당진시 송악읍 부곡공단1길 70 지도보기
- 사업내용
- 유리섬유,복층유리,특수유리 제조,판매,수출입
- 계열사
- 생고뱅코리아홀딩스 (2)
- 보유기술
-
- ISO9001 - 강화유리,배강도유리,열선반사유리,저방사유리,복층유리 등에 대한 생산
- KS - 단열복층유리:1종3류,2종3류,3종3류,태양열차폐복층유리5종3류
- ISO9001 - 강화유리,배강도유리,열선반사유리,저방사유리,복층유리 등에 대한 생산
- 기업비전
-
생고뱅 이소바 코리아(Saint-Gobain ISOVER Korea)는 건축∙산업용 그라스울(Glass Wool) 단열재 전문기업입니다.
전 세계 시장점유율 1위의 단열재 브랜드 이소바(ISOVER)의 한국 지사인 생고뱅 이소바 코리아는 충남 당진에서 연간 3만여톤의 세계적 품질의 그라스울을 생산하여 국, 내외로 공급하고 있습니다.
생고뱅 이소바 코리아는 생고뱅 350년 역사와 글로벌 네트워크를 통해 축적된 노하우를 바탕으로 한국의 건축∙산업환경에 맞는 혁신적인 솔루션을 제공하는데 앞장서고 있습니다
연혁
2012
- 11
- -복층유리, 및 방화유리와 같은 가공유리에 대한 생산
2012
- 11
- ISO 14001:2004 - SGS - 강화유리, 배강도유리, 열선반사유리, 저방사유리,-
2008
- 05
- 한국가공유리(주) 흡수합병
2005
- 01
- 공장준공,본사 및 공장 이전:충남 당진군 송악면 복운리 1668(송악읍 부곡공단1길 70번지)
2003
- 11
- ISO 9001:2008 - bsi - Quality Management System
1998
- 01
- 영업개시
1998
- 01
- 한국유리공업(주)의 유리섬유사업부문의 사업에 관한 권리,의무 포괄양도
1998
- 01
- 회사 설립
복리후생
-
- 안정된 생활을 지원합니다.
- 건강검진, 각종 경조사 지원, 단체 상해보험, 체력단련실운영, 통신비 지원, 자녀학자금
-
- 직원들의 열정에 보답하고 싶습니다.
- 퇴직연금, 인센티브제, 상여금, 우수사원포상, 퇴직금, 성과급, 야근수당, 휴일(특근)수당, 연차수당, 자격증수당, 4대 보험
-
- 우리 회사만의 특별한 복지!
- 창립일선물지급, 생일선물/파티
-
- 직원들의 자기계발을 존중합니다!
- 구내식당(사원식당), 점심식사 제공, 저녁식사 제공, 사내동호회 운영, 아침식사 제공
-
- 편안하게 일할 수 있는 최선의 환경을 제공합니다.
- 회의실, 유니폼지급, 사무용품 지급
-
- 직원 중심의 조직문화를 만들어갑니다.
- 야근강요 안함
-
- 직원들의 편의를 위한 출퇴근과 다양한 근무 제도를 제공해요!
- 통근버스 운행, 주차장제공, 회사차량 있음
-
- 최고의 복지는 휴가죠!
- 산전 후 휴가, 육아휴직
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