[유비온] 개발팀 직무인터뷰 | 온라인 교육사업 및 에듀테크 관련 개발 및 연구 담당!

채용중유비온

온라인 교육사업 및 에듀테크 관련 개발 및 연구 담당!

개발팀 한동민 대리

20.11.06 6024

따옴표온라인 교육사업 및 에듀테크와 관련하여 개발 및 연구를 하는 업무를 하고 있습니다. 따옴표

직무에 대해

Q1담당하고 계신 업무를 소개해 주세요.

최근 코로나 사태로 인해 온라인 교육 시장이 더욱 활기를 띄고 있는데, 그와 함께 최신 기술을 적극적으로 도입하여 시대에 뒤쳐지지 않기 위해 노력을 하고 있습니다. 최근엔 쿠버네티스를 이용한 인프라 구축과 그와 함께 가볍고 빠른 서비스를 위해 Node.JS를 도입한 프로젝트를 진행 중에 있습니다.

Q2담당 직무를 선택하게 된 특별한 계기나 이유가 있나요?

어린 시절부터 컴퓨터 관련 지식을 쌓는 것을 좋아했고 새로운 것에 도전하는 것을 좋아했습니다. 성장하면서 자연스럽게 컴퓨터 관련 전공을 선택하게 되었고, 그에 따라 취미가 직업이 된 케이스라 할 수 있습니다. 덕분에 회사 일이 항상 즐겁고 취미생활을 하는 느낌입니다.

Q3담당하신 직무의 가장 큰 매력은 무엇인가요?

학교를 졸업하며 여러 회사에 면접을 보고 그 중 중소기업이면서 다양한 사내복지와 칼퇴근이 가능한, 즉 워라벨이 좋은 회사라 생각되어 유비온을 선택하였는데 지금까지는 좋은 선택이었다고 판단하고 있습니다. 흔히 말하는 3D업종에 들어간다는 개발직이 유비온에서는 전혀 그렇지 않고 유연 출퇴근제로 인해 본인의 퇴근 후 시간을 원하는 방식으로 선택할 수 있다는 것도 회사에 대해 충성도를 높이고 있다고 생각 합니다. 현재 제가 8시 출근하여 5시 퇴근을 하고 있는데요. 5시 이후에 운동과 취미생활을 할 수 있어서 만족도가 더 높습니다. 참고로 야근은 1년에 한 두 번 특별한 일 아니면 없습니다.

Q4해당 직무에서 경력을 쌓으면 어떻게 성장할 수 있나요?

제가 신입으로 첫 직장이 유비온이고 현재 5년째 근속 중에 있습니다. 처음 입사하여 3개월간은 개발 관련 교육을 집중 적으로 받았고 그 이후에 멘토가 지정되어 실무에 투입되어 교육과 함께 실무를 배워 나갔습니다. 현재는 운영중인 사이트 중 하나를 맡아서 운영을 하고 있으며 1년에 1~2회 프로젝트에 투입되어 프로젝트를 진행하게 됩니다. 신규 프로젝트일 경우에는 최신 기술을 적극적으로 도입하기 위해 학습과 함께 진행을 하게 되며 혼자만의 업무가 아닌 프로젝트 팀으로 3~5인이 구성되어 업무를 분담하여 진행하게 되어 개인적인 성장을 같이 하게 됩니다.

Q5업무 중 가장 힘들었을 때는 언제이며, 어떻게 극복하셨나요?

교육 서비스가 주인 회사다 보니 일반적으로 생각하는 개발 전문 회사와는 업무 형식이 다릅니다. 신규 서비스를 구축한 다음에는 회사로서는 한동안 서비스의 안정화에 매진하게 되고 개발자로는 정체되는 느낌을 가지게 됩니다. 3년 차 즈음 개발자로서의 성장욕구와 맞물려 권태기에 접어 들었는데 이때 동료들의 조언과 적극적인 교육기회를 통해 새롭게 마음을 다잡을 수 있었습니다.

Q6“이 업무를 할 때에는 OOO가 가장 필요하다!”

“이 업무를 할 때에는 학습이 가장 필요하다!” 학습 이라고 한 이유는 개발이라는 직무는 하나의 기술로 끝나지를 않습니다. 오늘의 기술보다 더 효율성이 좋고 쉬운 새로운 개발방법이 나오기 때문에 미리 미리 준비를 하지 않으면 뒤쳐질 수 밖에 없다고 생각합니다. 나만 뒤쳐지는 것이 아니라 회사 전체가 시대에 뒤쳐지고 도태된다고 생각 하기 때문에 항상 학습을 하며 준비하는 자세가 필요하다고 생각합니다.

Q7해당 직무의 전망에 대해서 어떻게 생각하시나요?

컴퓨터가 좋아 개발직무를 선택하여 직업으로 선택했는데, 주변 선배들의 얘기를 들어 보면 예전에는 30대 중반이면 전직을 고민하고 치킨집을 차린다고 했었는데 요즘 분위기로는 정년도 바라 본다며 말씀하시더군요. 주변 선배들 중 50세 되시는 분들도 있는 걸 보면 불가능 한 거 같지는 않고, 제가 제 직무에서 뒤쳐지지만 않으면 앞으로도 전망은 밝다고 생각합니다.

Q8어떤 성향을 가진 사람이 이 직무를 잘 수행할 수 있을까요?

개발 직무 종사자는 새로운 것을 즐기는 사람이 잘 할 수 있다고 생각합니다. 새로운 것은 곧 지속적인 학습을 동반하며 끊기를 가지고 계속 노력할 수 있으면 된다고 봅니다. 또한 생각보다 낯가림이 적은 사람이 좋습니다. 개발은 누군가의 요구사항을 풀어서 만들어 내는 것이기 때문에 대화를 통해 클라이언트가 진짜 원하는 것을 찾아낼 수 있어야 합니다.

우리 회사는

Q9회사생활 중 가장 재미있었던 에피소드는 무엇인가요?

회사를 다니며 3년차가 되었을 때 앞서 적었던 권태기가 왔을 때였는데, 부서 내에서 장기 휴가를 다녀오라고 권해주셨습니다. 유비온에는 3년/7년/15년 근속시 휴가와 휴가비를 지원해 주는 제도가 있는데 3년 근속 휴가와 연차를 조정하여 2주가 좀 넘게 유럽여행을 다녀왔는데 이를 통한 리프레쉬로 회사 생활에 새로운 동력이 생겼습니다.

Q10회사의 사내문화 및 분위기는 어떤가요?

우리 회사의 사내문화 및 분위기는 정말 좋습니다. 일단은 워라밸이 보장돼요. 저도 입사하기 전까지는 퇴근 시간이 다가오면 내 일이 다 끝나도 직장 상사들이 일어나기만을 눈치 본다는 이야기를 많이 들어서 엄청 걱정했는데 막상 유비온에 오니까 퇴근 시간이 되면 윗 분들께서 먼저 인사하면서 나가시고 연차, 반차도 눈치 보지 않고 내가 쓰고 싶을 때 쓸 수 있게 상사분들께서 워라벨을 보장해주는 분위기를 만들어 주시는 것 같아요. 또한 업무를 하다가 커피 한 잔 하면서 쉴 수 있는 공간이 잘 마련되어 있는 것도 큰 장점 인 것 같아요.

Q11최근 회사에서 이슈가 되고 있는 것은 무엇인가요?

최근 회사에서는 코로나가 가장 큰 이슈입니다. 코로나가 전세계를 힘들게 하고 있는데, 언택트가 화두인 요즘 온라인 교육업을 하고 있는 유비온으로서는 새로운 기회가 찾아온 셈입니다. 관련하여 에듀테크 관련된 많은 논의가 있고 그에 따른 신규 서비스도 구축을 하고 있습니다. 그에 따라 회사도 성장을 하고 있는 게 느껴지고 그에 따라 많은 인력들이 채용이 되고 있어서 이러한 부분이 큰 이슈입니다.

후배들에게

Q12같은 직무를 준비하는 후배에게 추천하는 활동이나 갖춰야 할 자질은 무엇인가요?

요즘의 분위기는 실무를 중시하는 분위기가 많습니다. 대학생활을 하면서 다양한 프로젝트에 참여해 볼 수 있는 기회가 있을 텐데요. 회사에 와서 경험을 쌓는다는 생각보다 다양한 프로젝트 경험을 통해 구성원과의 소통과 업무 역할 등에 대해서 기록하고 프로젝트 결과물을 남기는 것이 중요합니다. 이러한 활동을 꾸준히 하고 적극적인 성향을 지닌 분들이라면 도전해 보세요.

따옴표내가 만든 서비스를 통해 회사와 내가 같이 성장하는 즐거움을 경험할 수 있습니다. 따옴표

Q13마지막으로 하고 싶으신 말씀이 있나요?

에듀테크를 들어보셨나요? 빅데이터, AI등 최근 몇 년 사이 화두가 되는 단어들이 있습니다. 유비온은 관련된 모든 것을 연구하고 개발하고 서비스로 만들기 위해 노력하는 회사입니다. 개발에는 게임개발, 앱개발 등만 있는 것이 아닙니다. 교육을 받고자 하는 다양한 연령층의 대상들에게 적합한 서비스를 개발하여 제공하는 서비스 개발도 있습니다. 서비스 개발의 장점은 경험을 살려 다른 분야의 개발에도 손쉽게 적응할 수 있다는 것이고 내가 만든 서비스를 통해 회사와 내가 같이 성장하는 즐거움을 경험할 수 있습니다.

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UIUX 디자인 모두싸인 석진은

UX디자인팀(퍼블리셔) 날리지큐브 윤하영 대리

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