선배들이 들려주는 101가지 취중진담 선배통

등록일 : 2012년 9월 12일

아이북랜드는 어떤 회사 인가요?: 독서습관 코칭 전문 기업으로서,
아이들의 독서 습관을 잡아줄 수 있는 프로그램과 코칭을 통해
독서습관 그리고 올바른 인성함양에 도움을 줄 수 있는 기업입니다.

아이북랜드에 지원하게 된 동기는 무엇인가요?: 교육 분야에 지인들이 많았는데,
독서 교육 쪽에 관심이 많아서 아이북랜드의 채용 공고를 보고
친구들의 조언을 받아 지원하게 되었어요.

선배님은 취업하기까지 어떤 과정을 거치셨나요?: ROTC로서 대학교를 졸업하고 바로 군대를 다녀오니 저만의 시간을 갖지 못했어요.
그 부분이 많이 아쉽더라고요.
그래서 홀로 거제도, 외도 등 섬 여행을 통해 부족한 부분을 채웠던 기억이 나네요.

선배님이 생각하는 아이북랜드의 장점은 무엇인가요?: 처음에 다니던 회사가 규모는 조금 더 큰 회사였지만,
배울 수 있는 부분에서 아이북랜드는 큰 장점이 있다고 느꼈어요.
교육 회사다 보니 업무를 배우는데 있어서 더 많은 공부를 해야 되는 것 같구요.
이런 부분이 스스로를 더 발전시키는 것 같아요.
특히 제가 교육학과 전공이 아니기 때문에,
틈틈이 저만의 교수법이라든지 피티 교육 자료 등을 연구하고 있어요.

선배님께서 맡으신 직무에 관한 간단한 소개 부탁 드립니다.: 교육 팀이에요. 주 업무는 현장에 있는 선생님들을 대상으로 신제품 교육,
마인드 교육, 독서 이슈 교육, CS 교육 등 온라인에서 오프라인까지
도맡아 기획, 운영, 개발까지 맡고 있어요.

하루 일과가 어떻게 되시나요?: 8:30
출근시간 이에요.
회사 전산 프로그램에 지역별로 교육현황이 올라와요.
30분 정도 현황 파악 및 점검을 하죠.; 09:00
전 사원들이 함께 경영이념 제창 및 체조로 아침을 열어요.; 09:30
온라인 교육 신청자들에 대한 점검이 있어요.
현황 체크를 한 후에 각 총국의 담당자들에게 전달하죠.
교육 선생님들은 기본적으로 4개 정도의 자격증 취득 과정을 거치는데
이 관리를 제가 도맡아 하고 있어요.; 11:00
팀장님이나 대표님께 이슈 교육에 대한 보고를 마친 뒤에
다음달 이슈 교육에 대한 주제를 정해서 공지를 해요.
참고로 이번 달 교육 주제는 교육 코칭에 관한 주제를 선정했지요.; 12:00
즐거운 점심 식사 시간이네요.; 13:00
자격증을 취득하신 선생님들을 대상으로 자격증 발급 업무를 해요.; 15:00
CS교육과 동기부여 교육을 주 1회 실시해요.
이 교육의 경우 제가 현장에 일일이 다니면서 하기에는 무리가 있기 때문에
동영상 촬영을 해서 동영상 교육을 해요.
촬영이 오늘 오후에 잡혀 있네요.; 17:00
독서 개발이나 교육에 관한 PPT 작성을 해요.; 18:30
퇴근 시간이네요!
부서마다 다르지만 야근의 경우는 월 초나 월 말에만 조금 있는 편이에요.

입사 후에 개인적인 발전을 위해서 특별히 하는 일이 있으신가요?: 업무 초기에는 따로 개인적인 시간을 갖기 어려웠지만
어느 정도 적응이 된 후에는 제 시간을 활용하고 있어요.
CS관리사라는 자격증이 있는데,
각 부서에서 취득을 원하는 사람들끼리 모여서 스터디를 하기도 했어요.
또 개인적으로 영어에 관심이 많아 모 영어방송을 꾸준히 시청하고 있어요.
나중에 회사가 해외에 진출하게 될지는 아무도 모르는 거니까요.

업무를 하면서 보람을 느낄 때와 힘들 때는 언제인가요?: 담당 선생님들 나이가 20대에서 50대까지 다양해요.
그 선생님들께 마인드 교육이나 독서 교육을 했을 때 그 교육으로 인해 감동 받았다,
열심히 할 수 있었다 등의 피드백을 받았을 때 가장 보람을 느껴요.
힘든 부분은 업무상 제가 전공이 교육 분야가 아니기 때문에
기획이나 운영을 하는데 있어서 아직 많이 부족하다는 점이에요.
팀장님이나 과장님에게 배우는 부분이 많지요.
시도해보고 싶은 게 많은데 지식의 한계에 부딪힐 때 힘든 거 같아요.

직원들을 위한 회사의 배려 중 가장 와 닿은 것은 무엇인가요?: 제 고향이 충주에요. 처음 서울 근무라는 것을 걱정했는데
회사에서 지위 고하를 막론하고 유지비가 나온다는 사실에 놀랐어요.
덕분에 지금 월세를 지원받고 있어요.
일단 주거가 안정되니까 근무하는데 집중할 수 있어 감사할 따름이죠.

120% 리얼! 生生 문답: 이재윤(이하 이): 회사 분위기(회사문화)는 어떤가요?
제가 느끼기에 참 분위기가 좋아요!; 장세훈 사원(이하 장): 아무래도 사내 여직원 비율이 높아서 그런 측면이 있는 것 같아요.
분위기가 딱딱하기 보다 화목한 분위기가 강하죠.; 이: 아, 혹시 뭔가 또 다른 비결이 있나요?; 장: 비결이라고 하기엔 뭐하지만 아이북랜드에는 TFT라는 제도가 있어요.
TFT란 두 달 동안 다양한 부서의 팀원들이 한 팀이 되어서
회사의 발전을 위한 아이디어를 내는 제도에요.
다같이 모여서 브레인스토밍도 하고, 의견을 나누다 보면
타 부서와도 친밀해지는 장점이 있죠.
그래서 전 직원이 화목해 질 수 있는 계기가 되는 거 아닐까요?; 이: 팀원 선정은 회사에서 해주는 건가요?; 장: 네, 직급과 팀 관련 없이 무작위로 조를 짜주시는데요.
겹치는 사람 없이 다양한 사람을 만나다 보니 서로의 생각도 알 수 있어 좋아요.
사람들과 친해지는 기회에 아이디어 시상까지 해주니 이보다 좋을 수 없겠죠.; 이: 회식은 자주 있나요?; 장: 제가 사회생활 중에서 제일 처음 걱정했던 게 술에 대한 것이에요.
제가 술을 한 잔도 못 마시거든요.; 이: 걱정이 많으셨겠어요.; 장: 네, 그래서 처음엔 긴장했지만 지금은 아니에요.
아무도 강요하는 분위기가 아니니까요.
다들 편하게 대해주시고 이해해주셔서 참 좋아요.

면접 시 가장 기억에 남는 질문이 있나요?: 아이북랜드에 입사 준비 할 때 책에 관한 질문에 대한 준비를 많이 했어요.
하지만 당황스럽게도 제일 처음 나온 질문은 입사해야 하는 이유 3가지였는데요.
자신의 주장을 짧은 시간에 정확하게 말할 수 있는가를 보신 것 같아요.
그 밖에 최근에 읽었던 책 중에 기억에 남는 책과 같은 도서와 관련된 질문들을 받았어요.

면접과 자기소개서에 대한 조언을 해주신다면?: 모든 회사가 다 훌륭한 스펙 만을 원하는 것이 아니라고 생각해요.
대표이사님께서 최근에 신입사원 면접 때 저를 동석시키셨어요.
젊은 사람의 눈으로 함께 일 할 사람을 평가해 보라는 취지였는데,
저로선 매우 영광스러운 자리였어요.
직접 지원자들을 마주보니 자기소개서든 면접이든
진솔함이 묻어나는 사람이 가장 돋보이더라구요.
허황된 이야기나 진솔함이 묻어 나오지 않는 자기 소개는 티가 나요.

이 직무의 향후 비전에 대해서는 어떻게 보십니까?: 책을 많이 읽으면 사고력과 판단력 발달에 큰 도움이 된다고 생각해요.
독서습관은 어려서부터 이러한 능력을 키워 줄 뿐만 아니라 공자도, 맹자도 만나게 해줘요.
자라는 아이들에게 책을 만날 수 있도록 이끌어 주는 기업이라면
나라에서 상을 줄 만큼 좋은 일을 하는 기업이 아닐까요?
그렇기 때문에 아이북랜드는 참 좋은 이미지를 가진 기업으로
앞으로도 성장할 수 있다고 생각해요.

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