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- 학원·강사·학습지도
- e-commerce
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| 2013.05.23 02시 업데이트 |
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(주)아모텍 - 각 부문 신입/경력사원 모집
* 기업정보
| 회사명 | : | (주)아모텍 | 대표자명 | : | 김병규 |
|---|---|---|---|---|---|
| 업종 | : | 그외 기타 전자부품 제조업 |
기업형태 | : | 코스닥상장, 외부감사법인, 수출입기업 |
| 인증/지정 | : |  우수기업 기관인증 |
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| 자본금 | : | 48억 4,200만원 (2011년 기준) | 매출액 | : | 932억 5,300만원 (2011년 기준)
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| 사원수 | : | 773명 (2011년 기준)
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설립일 | : |
1994.10.20 (업력 19년)
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| 신용정보 | : |
평가분석 보고서 보기
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| 홈페이지 | : | www.amotech.co.kr | |||
| 회사주소 | : | (405-846) 인천 남동구 남촌동 617 남동공단 5B-1L | |||
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기업정보 제공 : NICE 신용평가정보, 이크레더블 |
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* 채용정보 요약
| 지역 | : | 서울, 경기, 인천, 충남, 중국.홍콩 | 근무형태 | : | 정규직 |
|---|---|---|---|---|---|
| 학력 | : | 대학교졸업(4년) 이상 | 경력 | : | 신입/경력 |
| 지원방법 | : | 마감된 채용정보는 지원할 수 없습니다. | |||
| 마감일 | : | ~2012년 06월 21일 (목) (D+336) | 연봉 | : | 회사내규에 따름 |
- 조회수 (8,240)
- 자사양식다운 (260)
- 지원자 (37)
- 스크랩 (33)
공유하기/내보내기
각 부문 신입/경력사원 모집
● 모집부문
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업무구분 |
상세업무 |
자격요건 |
근무지 |
신입 |
경력 |
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영업 |
모터 영업 |
기계/부품관련 업종 영업 경력, |
평택 |
● |
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서울 |
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전자부품 영업 |
전자부품 영업 경력자 |
서울 |
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인천 |
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천안 |
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영업관리 |
무역관리 |
러시아어 능통자, 영어 가능자 우대 |
서울 |
● |
● |
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영업관리 |
물류관리 |
전공 무관 |
인천 |
● |
● |
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기획 |
전략/사업기획 |
상경계열(경영, 경제), 산업공학 전공자 |
서울 |
● |
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경영지원 |
원가관리 |
상경계열(경영, 경제, 회계), 산업공학 전공자 |
인천 |
● |
● |
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전산 |
ERP 개발 및 운영 |
전산계열 전공자 |
인천 |
● |
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중국법인관리 |
법인 일반관리 |
중국 현지 주재원 근무가능자 |
중국 |
● |
● 공통응시자격
- 신입의 경우 학사 이상 학위 취득자
- 해외여행에 결격사유가 없는자
- 자격증 및 외국어 시험성적은 해당자에 한함(외국어 시험성적은 공고일 기준 2년 이내 성적만 해당)
※ 전자부품 제조업 및 유관분야 경력자 / 자격증 소지자 우대
외국어(영어, 중국어) 능력 우수자 우대
● 전형방법
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구분 |
전형 |
전형방법 |
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1차 |
서류전형 |
경력사항, 전공, 자격증, 자기소개서 등 전반적인 평가 |
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2차 |
인사팀장/실무임원 면접 |
당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 |
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3차 |
최종 대표이사 면접 |
자격 및 인성 등 종합적 평가 |
● 원서접수
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모집기간 |
수시/상시채용 |
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접수방법 |
당사 입사지원서 다운로드 - 이메일 접수 [ recruit@amotech.co.kr ] |
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이메일 제목 및 첨부파일명은 '지원분야_성명'으로 기재요망 ex) 생산관리_홍길동 |
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제출서류 |
이력서 및 자기소개서 (※ 당사양식 외 접수 불가) |
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기타 증빙서류는 합격자에 한하여 추후 안내에 따라 제출 |
● 기타사항
- 국가보훈해당자 및 장애인은 관련법률에 의거 우대합니다.(증빙서류 제출자에 한함)
- 제출한 서류는 일제반환하지 않습니다.
- 제출서류에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 제출서류나 각종 증명서의 기재내용이 허위임이 판명될 경우, 응시를 무효로 하며 합격을 취소합니다.
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선배들이 들려주는 101가지 취중진담
그 예순여덟번째 이야기
아모텍은 Ceramic Chip 사업부, Antenna 사업부, BLDC Motor 사업부로 이루어 있으며 정보통신이나 IT 가전 및 에너지 분야의 핵심부품을 개발하여 제공하는 종합부품기업입니다. 현재 본사 남동을 기준으로 서울사무소, 포승, 천안, 김포 등에 공장이 위치하여 운영되고 있으며 글로벌 리더가 되기 위해 꾸준히 성장하고 있는 기업입니다.
- 아모텍에 취업하기 까지 어떤 과정을 거쳤나요?
- 졸업을 한 학기를 남기고, 졸업 이전에 중국에서 선교사님의 일을 도우며,
약 1년 반의 기간 동안 봉사활동과 어학연수를 병행하였습니다.
이를 통해 저는 중국어 실력을 키웠을 뿐 아니라,
중국의 여러 지역을 여행 다니며
어떤 사람을 만나든 친구가 될 수 있는 법을 배우고 돌아왔습니다.
또한 모기업 인턴을 하게 되었는데,
실제적인 프로젝트 형식의 인턴 업무를 통해
제게 가장 적합한 직무가 무엇인지를 명확히 알게 되었습니다.
그러한 경험을 바탕으로 아모텍에 지원하여 합격의 기쁨을 맛보았고,
사회생활의 첫 단추를 잘 끼울 수 있게 되었습니다.
- 아모텍 지원하게 된 동기는 무엇인가요?
- 제가 아모텍을 선택한 동기는 무엇보다 제가 하고 싶은 해외영업의 기회가 있어서였습니다.
인턴후 전 저에게 마케팅적인 분석력,
고객을 만족시키기 위한 영업적인 마인드에 강점이 있다는 것을 알게 되었습니다.
또한 저는 중국과 간접적(무역, 구매 등)이 아닌 직접적으로 관계된 일을 하고 싶습니다.
그래서 특별히 중국에 공장이 있고,
중국 최대가전업체인 Haier, Midea와 거래하고 있는 아모텍 모터사업부에
제가 일할 수 있는 기회가 있을거라고 생각하여 지원을 결정하게 되었습니다.
- 자기소개서 작성 팁이 있나요?
- 자기소개서는 작성자의 관점에서 보면, ‘자신의 강점을 어떻게 잘 어필하느냐?’ 에 있지만,
그 자기소개서를 확인하는 인사담당자 및 부서담당자의 관점에서 보면,
‘어떤 사람이 우리 회사와 해당 직무에 가장 잘 어울릴까?’에 초점이 맞추어져 있습니다.
시험을 잘 보는 사람들은 출제자의 의도를 잘 파악한다는 말이 있죠?
그러므로 자기소개서를 쓰기 전에 자기 자신의 강점을 명확히 분석하는 것뿐 아니라,
그 강점이 자신이 지원하는 회사에 어떻게 매력 있게 비춰질지를 잘 생각하고 작성해야 합니다.
- 면접 시 가장 기억에 남는 질문이 있나요?
- 아모텍에서 해외영업 직무로 면접을 봤는데요.
면접관님이 벽에 걸려있는 시계를 가리키며,
“저 시계를 나한테 한번 팔아봐라!”는 질문을 하셨습니다.
약간 당황을 했지만, 중국어로 저희 회사의 제품을 파는 약 5~6문장 정도를 준비해 간 덕분에
“준비한 내용으로 중국어로 한번 물건을 팔아보겠습니다.”라고 말한 후
준비한 내용을 말했더니 면접관 분께서 매우 흡족한 표정을 지으셨던 기억이 있습니다.
- 면접 당일 느낌(회사 첫인상), 가장 기억에 남는 것은?
- 아모텍은 국내에 총 5개 사업장이 남동, 평택, 천안 등에 퍼져 있기 때문에,
2차 면접 때 자신이 일하게 될 사업장 및 기숙사를 방문하는 시간을 가졌습니다.
당시 제가 현재 근무하고 있는 모터사업부가 있는 포승사업장을 처음 방문했었는데요.
공단 지역에 있어서 좀 지저분하고 낙후된 환경을 예상했었는데,
의외로 사무실은 아주 깔끔하고, 생산라인도 잘 정비가 되어있는 모습을 보며,
“일 할 맛나는 사무실이구나!” 라는 생각을 했었습니다.
- 면접을 잘 보는 방법이 있다면?
- 얼마 전 힐링캠프 양현석 편에서 양현석이 서태지와 그룹을 결성하는 스토리에 대해 얘기하면서 이런 말을 했죠.
“가장 무서운 사람은 모든 것을 가진 사람이다.” 양현석이 덧붙여 이렇게 설명을 합니다.
“나는 비즈니스를 할 때, 내가 가진 것이 무엇인지를 명확히 보여주고,
자신이 상대방에게 요청하는 것이 아니라
상대방이 아쉬워서 자신을 찾을 수밖에 없게 만든다.”는 말을 합니다.
이것이 곧 협상의 기술이라는 말이죠.
면접 또한 비슷하다고 생각합니다.
자기 자신이 가진 강점을 명확히 파악하시길 바랍니다.
절대 모든 것을 잘할 필요는 없습니다. 단 몇 가지라도 자신의 강점을 명확히 알고,
그 강점이 자신이 지원한 회사에 도움이 될 것임을 확신한다면
면접관 앞에서도 충분히 자신감을 가질 수 있습니다.
서태지가 양현석에게 먼저 손을 내밀었듯이,
자신이 면접관의 마음을 안달 나게 할만한 사람이라는 자신감을 갖고 면접에 임하시면
분명 좋은 결과가 있을 것입니다.
- 이 회사만이 가진 장점은 무엇이 있나요?
- 솔직히 말씀 드려서 아모텍은 대기업도 아니고, 그만한 연봉도 줄 수 있는 회사도 아닙니다.
그러나 자신이 열심히 노력만 한다면, 대기업보다 더 많은 일과 배움의 기회가 있다는 것이
아모텍의 장점이라고 생각합니다.
단적인 예로, 전 아직 입사한지 1년이 채 되지도 않았는데요.
중국 출장을 10번 이상 다녀왔습니다.
물론 각자의 직무에 따라 다르겠으나,
자신이 조금만 노력한다면 충분히 많은 업무의 기회를 가질 수 있는 곳이 바로 아모텍입니다.
- 아모텍에 취업하려는 후배들은 이런 것을 준비하면 도움이 된다는 것이 있을까요?
- 네이버에 아모텍 김병규 회장님의 이름을 검색 해보시면,
회장님께서 쓰신 칼럼이나 인터뷰 기사들이 많이 나올꺼에요.
창업주이신 회장님의 경영철학이 저희 회사를 이끌어 가는 근간이 되기 때문에
꼭 한번 읽어보고 자소서 및 면접을 준비하면 도움이 될 거에요.
아모텍에는 다양한 사업부가 있기 때문에,
가능하다면 자신의 전공이나 관심 분야에 맞게
들어가고 싶은 사업부와 직무를 정해서 맞춤형 준비를 하시면,
해당 사업 부장님이 눈여겨 보시기 때문에 합격확률이 더 높을 것이라고 생각합니다.
- 아모텍에 취업하기 까지 어떤 과정을 거쳤나요?
- 취업을 준비하면서 다른 사람들과 마찬가지로 초반에는
소위 서류적인 스펙쌓기에 집중을 했던 것 같습니다.
우선적으로 서류에 통과되려면 가장 중요한 부분이 아닐 수 없으니까요.
그러다가 서류뿐 아니라 면접에서도 중요한 경험이나 경력적인 부분 도 중요하다는 생각이 들어서
다양한 공모전에 참가해서 수상도 해보고,
은행과 공사/공단에서 인턴으로 근무하면서 업무 경력도 쌓았습니다.
그러한 경험 부분이 서류를 작성할 때나 면접 시 경험을 이야기 할 때 큰 도움이 되었던 것 같습니다.
또 사회생활을 사전 경험할 수 있어서 입사 하고서도 회사에 쉽게 적응할 수 있었던 것 같습니다.
- 아모텍 지원하게 된 동기는 무엇인가요.
- 회사를 선택하는 것은 저의 미래에 투자하는 것이라고 생각했습니다.
그래서 회사에 지원하기 전에 먼저 그 회사에 대해서 꼼꼼히 알아보고
비전과 가능성이 있는 회사인지 확인해 보았습니다.
아모텍은 히든챔피언에 선정될 정도로 전망이 있는 회사라고 생각했고,
무엇보다 세계 최고의 제품인 Varistor를 만든 회사이기 때문에
성장가능성이 무한하다고 생각했습니다.
함께 노력하고 성장할 수 있는 회사이기에 지원하게 되었습니다.
- 면접을 잘 보는 방법이 있다면?
- 면접을 잘 보는 특별한 방법 보다는,
긴장을 하지 않고 자신감을 갖는 것이 중요할 것 같습니다.
그 동안 취업을 위해서, 그리고 그 회사의 면접을 위해서 준비하였던 사항에 대해서
짧은 면접 시간 안에 보여주기 위해서는 긴장을 하지 않고
자신감 있는 목소리로 또박또박 의견을 전달 하는 것이 좋을 것 같습니다.
거기에 지원하고 있는 회사에 대한 상식과 지원하는 이유는 기본이 겠지요?(웃음)
- 직원들을 위한 회사의 배려 중 가장 와 닿은 것은?
- 업무적인 부분이나 개인적인 발전을 위해서 교육을 받을 수 있는
다양한 기회를 제공하고 있습니다.
사내교육/사외교육 등을 통해서 교육을 받을 수 있으며,
온라인을 통해서도 교육기회가 주어집니다.
또한 중국어나 영어 등을 전화영어를 지원해 주어서
개인적으로도 매우 만족하면서 교육을 받고 있습니다.
회사적으로도 교육을 권장하고 있는 분위기여서
개인적인 발전이나 회사적인 발전이 가능한 것 같습니다.
- 입사 후에 개인적인 발전을 위해서 특별히 하는 일이 있으신가요?
- 입사 후에도 영어공부를 지속적으로 하고 있습니다.
업무상으로도 영어를 사용할 일이 많고,
어려운 비즈니스 용어들이 많아서 꾸준히 공부를 하지 않으면 안되더라고요.
회사에서 전화영어회화를 지원해 주고 있어서
개인적인 발전에 아주 도움이 많이 되고 있습니다.
또 한 달에 한 권은 책을 읽어 마음의 양식도 쌓으려 노력 중이고
조만 간에는 기타연주에도 도전해 보려고 합니다.
- 이 회사만이 가진 장점은 무엇이 있나요?
- 저희 모터 사업부에서는 GWP(Great Work Place)라고 하는
좋은 직장 만들기 활동을 하고 있습니다.
직원들이 모두 모여서 생일 축하도 해주고
기쁜 일이나 슬픈 일이 있을 때는 서로를 위로 할 수 있는 그런 활동입니다.
신입사원 때는 GWP 위원으로 활동하며
직원들의 생일도 챙겨주고, 발렌타인데이나 빼빼로 데이일 때
작은 이벤트를 마련하여 진행하였는데,
반응이 좋아서 준비한 보람이 있었고,
직원이 두루두루 친해질 수 있는 계기가 되어 좋았습니다.
다른 사업장에서는 야구동아리도 활동을 하고 있고,
산악회도 있어 직원들이 친목도모 할 수 있는 시간을 많이 갖는 것으로 알고 있습니다.
- 생활신조나 좌우명을 말씀해 주세요.
- “해가 뜨기 전 새벽이 가장 어둡다”라는 속담이 있습니다.
시련이 오더라도 조금만 더 참고 힘내면
언젠가는 반드시 인생의 밝은 태양이 뜨는 순간이 있다는 것입니다.
취업을 준비하는 순간에도 그랬고,
지금도 힘든 순간마다 이 말을 떠올리면서 힘을 낼 수 있었고 더 성장할 수 있었던 것 같습니다.
- 아모텍에 취업하려는 후배들은 이런 것을 준비하면 도움이 된다는 것이 있을까요?
- “지피지기면 백전백승”이라는 말이 있습니다.
너무나 흔한 말이지만 가장 진리라고 생각하며,
제가 무슨 일을 할 때 가장 먼저 선행하는 일 중 하나입니다.
우선 나 자신에 대해서 확실히 안다면 그만큼 회사에 어필할 수 있을 것이고,
회사에 대해서 잘 안다면 왜 회사에 입사하고 싶고
그곳에서 어떤 인재가 되고 싶은지에 대한 해답을 찾을 수 있을 것입니다.
이 두 가지를 확실히 알고 준비한다면 좋은 결과가 있으리라고 생각합니다.
사람인에서 기업을 직접 방문하여 취재한 내용을 구성한 콘텐츠입니다. Copyright@ (주)사람인HR. all right reserved.
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1. 대표상품 |
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| 알림통 담당자 : 임은하 |
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상장기업 등급기준
- 상장여부는 기업의 외부평가를
가늠하는 척도가 됩니다.
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유가증권시장 상장법인 |
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코스닥시장 상장법인 |
사원수 등급기준
- 기업의 사원수는 기업의 규모를
가늠하는 척도가 됩니다.
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사원수 1만명 이상 |
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사원수 1000명 이상 |
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사원수 300명~999명 |
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사원수 100명~299명 |
매출액 등급기준
- 기업의 매출액은 기업의 영업력을
가늠하는 척도가 됩니다.
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매출액 1조 이상 |
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매출액 5000억 이상 |
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매출액 1000억 이상 |
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매출액 500억 이상 |
기업 나이(업력) 등급기준
- 기업의 업력은 기업의 안정도을
가늠하는 척도가 됩니다.
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설립한 지 50년 이상 장수기업 |
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설립한 지 30년 이상 중견기업 |
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설립한 지 20년 이상 도약기업 |
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설립한 지 10년 이상 비상기업 |
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