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[쿠팡 종로] 프리미엄센터 판매사(파트너) 문의 응대 상담사원

핵심 정보

경력
신입·경력(년수무관)
학력
고교졸업 이상
근무형태
정규직 수습기간 1개월
우대사항
급여
160만원 이상 (면접 후 협의)
근무일시
주 5일(월~금) 오전 9시~오후 6시
근무지역
서울 종로구, 동대문구, 서대문구, 성북구, 중구, 경기 고양시 덕양구, 광명시, 김포시, 양주시, 의정부시
최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다. 본 채용정보는 2024년 1월 1일 부터는  2024년 최저임금을 준수 합니다.

본 채용정보는 마감되었습니다.

(주)케이티씨에스에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.

상세요강

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쿠팡 종로센터 상담사 모집
쿠팡내 판매사(파트너) 지원업무
판매사와 결재, 환불, 배송상황 확인처리 (쿠팡업무지원)
나이/성별/학력무관
분당 200타 이상 가능자
인터넷 쇼핑, 홈쇼핑등 유통콜센터 근무 경력 우대
 ※ 대규모 인원 채용으로 합격 가능성이 높습니다.
고용형태 : kt cs 소속 정규직
근무시간
- 주 5일 월~금 (09:00~18:00 /09:30~18:30 / 10:00~19:00)
- 출근시간은 교육결과에 따라 배정되며 고정근무. 연장근무 발생할수 있음
근무지 : 서울 종로구 창경궁로120(인의동 28-2) 종로플레이스빌딩 12층
근무지 : 지하철 1호선 종로5가역, 3호선 종로3가역, 5호선 을지로4가역 이용
급여사항
- 월 평균 160만원 이상 (1년미만 B등급 기준)
* 근속기간에 따른 안정적인 급여체계
* 다양한 프로모션 진행중
근속 기간/ 급여
(만근시/D등급이상)
입사 후~0개월
최대 175만원
만근시 140만원
입사 01~03개월최대 177만원
만근시 142만원 + 인센티브(최대 40만원)
입사 04~06개월최대 184만원
만근시 149만원 + 인센티브(최대 40만원)
입사 07~12개월최대 186만원
만근시 151만원 + 인센티브(최대 40만원)
입사 13~24개월최대 197만원
만근시 162만원 + 인센티브(최대 40만원)
입사 25개월이상최대 199만원
만근시 164만원 + 인센티브(최대 40만원)
수습기간- 1개월 적용
쿠팡 종로센터 상담사 모집
서류마감 : 06월 08일(목) 24시
면접일정 : 06월 09일(금)
교육기간
- 06월 12일(월)~20일(화) 평일 7일
- 일 교육비 40,000원 /교육일정은 변경될 수 있음
입사일정 : 06월 21일(수) 예정
제출서류 : 이력서, 자기소개서
지원방법 : 온라인 지원, 이메일 지원 (58539@ktcs.co.kr)
채용문의 : 02 - 2067 - 2764
온라인 입사지원
본 공고는 쿠팡직원 채용과는 무관함을 알려드리며, 합격자는 ㈜kt cs소속으로 근무함을 공지합니다.
입사지원서 기재 내용 및 제출서류가 허위로 판명되는 경우, 합격 및 입사가 취소될 수 있습니다.
최종합격 발표 후 30일 이내 지원자의 요청이 있을 시 서류 반환을 하며, 요청이 없을 경우
자동 폐기처리 합니다.
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복리후생

지원금/보험
건강검진
급여제도
퇴직연금, 야근수당, 휴일(특근)수당, 4대 보험
선물
명절선물/귀향비, 생일선물/파티
교육/생활
신규 입사자 교육(OJT)
근무 환경
휴게실, 카페테리아, 전용 사옥
조직문화
자유복장
리프레시
연차, 경조휴가제, 산전 후 휴가, 육아휴직

근무지위치

(110-410) 서울 종로구 인의동 28-2 서울 1호선 종로5가역

지도 보기

접수기간 및 방법

마감되었습니다.

시작일
2017.05.26 15:00
마감일
2017.06.08 23:59

관심기업 설정 후 다음 채용시 지원해 보세요.

대표자명*
박경원
기업형태
코스피, 대기업, 1000대기업, 외부감사법..
업종
데이터베이스 및 온라인정보 제공업
사원수*
10,100 명 (2017년 기준)
설립일*
2001년 6월 27일 (업력 24년차)
매출액*
4,688억 649만원 (2017년 기준)
홈페이지
http://www.ktcs.co.kr
기업주소
대전 서구 갈마로 160, KT인재개발원
* 항목은 기업이 직접 기재하였으며, 본사/지점 등의 정보는 다르게 관리될 수 있습니다.
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