푸르덴셜 본사지점 부지점장 후보 선발

회사소개 (비전, 미션, 가치)

푸르덴셜 생명은 설립자 Jonh F Dryden에 의해 미국 공황기에 고아와 과부를 위한 장례보험을 시작으로 설립된 세계적인 금융종합 그룹입니다.

한국에는 1989년 진출하여 자타가 인정하듯이 생명보험업계에 새로운 표준을 제시하여 국내 보험업의 수준을 한 단계 진일보 시키는데 기여하였습니다.

여러분이 이미 알고 계시듯이 고객의 계약 유지율과 재무건전성은 업계에서 차별적 우위를 유지하고 있으며 Life Planner의 정착율 또한 가장 높은 수준을 보이고 있습니다.

현재 국내 대부분의 생명보험사의 사장급과 주요 임원에 푸르덴셜 출신이 포진하고 있어 보험업계의 사관학교라 불리 우고 있습니다.

현재의 보험업계는 최근 여타의 모든 업계가 그러하듯이 매우 경쟁이 치열하고 시장이 포화되어 가는 추세에 있습니다. 쉽지 않은 여건과 환경 가운데 있다는 의미이지요.

그러나 위기 속에 기회가 있듯이 새로운 기회가 이미 존재하고 열리고 있음도 분명한 사실입니다.

100세를 살게 되는 고령화 시대가 이미 도래하기 시작했고 앞으로 60년 70년을 살아갈 때 가장 중요하게 거래해야 할 금융기관은 주지하고 계시듯 장기 금융상품에 강한 보험회사일 것입니다.

인생의 오랜 시간을 재무적으로 건강하게 보내려면 재무적으로 튼튼한 보험회사 그리고 전문성을 갖춘 신뢰할 만한 Life Planner와 거래해야만 가능할 것입니다.

또한 국가 경제와 사회적으로 매우 중요한 역할을 담당하고 있으며 국내 기업의 99%를 차지하고 있는 중소법인들에 대한 리스크 매니지먼트와 경영 컨설팅 분야도 새로운 시장으로 열리고 있습니다. 또한 나아가 효과적으로 상속을 준비하는 상속플래닝 분야 또한 잠재력이 매우 큰 시장으로 다가오고 있습니다.

결국 핵심은 그 기회를 어떻게 내 것으로 만들 것이냐의 문제 입니다. 새로운 시장을 분석해 내고 그 곳에서 차별적인 경쟁력을 어떻게 확보해 내는냐가 관건이라 할 수 있습니다.

푸르덴셜 생명은 새롭게 펼쳐질 비즈니스 기회를 내 것으로 만들 수 있는 차별적 시스템과 시장에서 검증된 명성과 신뢰를 확보하고 있습니다.

여러분의 능력과 열정을 푸르덴셜과 함께 마음껏 펼쳐 보이시길 바랍니다.

인재상

보험 세일즈의 특성 3가지로 요약하면, 주도적이고, 전문적이며, 목적지향적인 일이라 할 수 있습니다.

주도적이란, 우리 삶의 방향을 스스로 결정하고 싶어하는 욕망입니다.

전문성은 의미 있는 것에 좀더 잘하고자 하는 욕망입니다.

목적은 우리 자신보다 더 큰 무언가를 위해 기여하고 싶다는 열망입니다.

첫째, 주도적인 사람이어야 합니다.

주도적이란, 우리 삶의 방향을 스스로 결정하고 싶어하는 욕망입니다.

타율에 의해 움직이는 사람은 우리 일에 적합하지 않습니다.

사업가의 마인드를 가지고 사업적인 큰 그림을 스스로 그려갈 수 있는 사람이어야 합니다.

둘째, 창의적이야 합니다.

창의성은 다른 말로 문제해결 능력을 말합니다. 모든 일이 그러하겠지만 일을 하다 보면 크고 작은 장벽을 만나게 됩니다. 어떤 사람은 장벽에 막혀 더 이상 나아가지 못하는 사람도 있고 또 어떤 사람은 그 장벽을 해결하고 나아가는 사람이 있습니다. 창의성은 상상력과는 다른 의미 입니다. 상상력은 없던 것을 만들어 내는 것이고 창의성은 이미 존재하는 것들을 새로운 시각으로 바라보고 새로운 방법으로 활용해서 문제를 해결하는 능력을 말합니다. 우리 일을 잘하기 위해서는 바로 이런 창의성이 절대적으로 필요합니다.

셋째 고객을 긍휼히 여기는 따뜻한 마음과 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력이 필요합니다.

왜냐하면 우리 일을 사람을 상대하는 피플 비즈니스 이기 때문입니다. 고객의 입장에서 생각하고 눈 높이를 맞추며 소통할 수 있어야 합니다. 보험 세일즈는 결국 설득을 하는 과정이고 설득을 잘하기 위해서는 경청이 전제되어야 합니다. 고객의 말의 진의를 정확히 파악해 내는 능력 그리고 합리적인 대안을 설득해 내는 능력이 필요합니다.

지점 연혁

보험업을 선택할 때 회사도 중요하겠지만 그에 못지 않게 중요한 것 중 하나가 소속 지점과 세일즈 매니저를 선택하는 일이라 생각합니다.

대부분 소속 지점원들에 의해 눈높이와 수준의 한계가 결정되며 세일즈 매니저를 통해 보험 사업을 바라보는 시각과 철학이 결정되기 때문입니다. 세일즈 매니저는 항해사와 같은 역할을 합니다. 실력과 전문성이 결여된 항해사는 변화무쌍한 험한 바다에서 성공적인 항해를 할 수 없습니다. 또한 세일즈 매니저는 인격적으로도 성숙한 사람이어야 합니다. 왜냐하면 Life Planner와 단순히 비즈니스만을 하는 것이 아니라 삶을 함께 나누기 때문입니다.

제가 근무하는 우리지점은 2002년 7월에 오픈하여 2007년 푸르덴셜 전체 지점 챔피언을 달성했으며 55여명의 Life Planner 평균 근무 년수 10.3년으로 전통있는 지점입니다.

아울러 일반 개인 시장은 물론 법인, 상속 등의 전문화된 시장에서도 많은 성과를 올린 경험과 노하우가 축적 되어있습니다.

“푸르덴셜의 Life Planner Service를 통해 이 땅의 1만 가정과 1천 기업의 재정적 안정과 마음의 평화를 이룩하는데 기여하며 이를 통하여 고객과 함께 다음 세대를 위한 인재 양성과 지역사회 발전에 기여한다.” 는 Vision을 품고 있습니다. 저희와 함께 꿈을 이루어갈 유능하고 열정적인 분들을 기다리고 있습니다.

[업무내용]
- 종신보험, 교육자금, 목적자금, 노후자금 설계
- 금융컨설팅, 재테크 포트폴리오 설계
- 수익증권, 적립식펀드 상담 및 판매
- 변액 유니버셜 (저축+투자+보험)
- 재테크, 상속/증여, 자산관리
- CEO플랜, 퇴직보험, 기업복지, 세미나
- 법인 대상 재무/은퇴설계 세미나 기획
- 법인 퇴직연금 상담 및 관리
- 법인재무 / 세무(절세) 상담 및 관리


[자격요건]
4년제 정규대학교 졸업

직장경력-2년이상
기타 푸르덴셜생명 입사 기준에 적합 한 분

보험 영업을 뛰어넘어 자신의 지경을 넓히고 1000명이 넘는 사람들에게 선한 영향력을 끼칠 수 있는 인재를 모시고자 합니다.
가족을 사랑하고 인간을 사랑하는 마음을 갖춘 자격요건을 충족하시는 분은 누구라도 도전 하실 수 있습니다.
꿈을 향한 자기 사업의 기회를 위해 도전하십시요.
입사 지원 전에 CIS(직무소개과정)에 부담없이 참관하시어 직무에 대한 이해와 자신의 성향과 비전등에 대해 점검하시면 됩니다. 귀하께서 라이프 플래너가 되지 않아도 인생에 큰 도움이 되는 교육의 장이 될 것입니다.

자신이 보험 영업에 재능이 있는지의 여부는 저희가 TS1, 2,3 의 과정을 통해서 철저하게 걸러냅니다.
후보자께서는 CIS를 들으시고 도전 의사가 있으시면 검증된 면접 절차를 거치시면 됩니다.

조금의 부담도 갖지 마시고 담당자에게 연락주시고 뱅뱅 사거리 푸르덴셜타워 본사 3층 우리 Agency로 오시면 됩니다.
취업을 준비하시는 구직, 이직자 여러분들도 아무런 부담없이 인생을 돌아보고 미래를 준비할 수 있는 CIS에 참여하시어
무료로 자신을 평가하고 새로운 직업을 선택하는데 꼭 도움이 되시길 바랍니다.

CIS에 참가 하신 많은 분들중 2.5% 만이 푸르덴셜에서 일을 하고 계십니다.
하지만 CIS에 참가하신 모든 분들이 구직과 자신의 인생에 꼭 필요한 귀한 시간이었다는 평가를 하고 계십니다.
꿈과 성공을 향한 뜨거운 열정을 소유한 분들의 많은 지원과 관심 바랍니다.

자세한 내용과 CIS일정을 잡기 원하시는 분은
우리지점 정 민호 부지점장(010-5254-4176)에게 문의해 주시기 바랍니다.

담당 Sales Manager 경력

- 인하대 기계공학과 졸업

- 성균관대학교 경영대학원 MBA

- 삼성전자 대졸 공채 32기 정보통신부문

- 기아자동차 중앙기술 연구소 엔진 설계팀 Fuel System 설계

- 푸르덴셜 생명 (2003.03 ~ 현재)

Best Rookie 달성, 사장배 연도대상 4회 입상, 3W 연속 150주 달성, MDRT 3회 달성

3년 연속 우수인증 설계사, AFPK(개인재무관리사), 간접투자상품 판매권유자격, 법인 전문가 과정 수료