한약진흥재단 2017년도 제8차 위촉연구원 채용 공고

직종

직급

채용분야

채 용 내 용

인 원

위촉

연구원

(장흥)

6급

또는

7급

농촌진흥청

공동연구

사업

  <수행직무>

○ 농촌진흥청 공동연구사업

 ▸한약자원 재배기술 개발 및 종자생산 등 사업관련 전반 적인

    업무  수행

 ▸한약자원 수집 및 품종개발 등 사업관련 전반적인 업무 수행

 ▸GAP 재배기술 개발, GAP 인증신청 및 허가 등 사업

    관련 전반적인 업무수행

<전공 및 지원자격>

  ○ 농학, 원예학, 자원식물학, 생물학 등 관련 전공

  <전문능력 및 기타요구사항>

  ○ 약용작물 또는 약용자원 재배관리 및 생육특성 평가 수행

      가능자

  ○ 한약자원 수집, 증식, 재배관리 수행 가능자

0명

위촉

연구원

(장흥)

6급

또는

7급

GAP 재배

기술 개발

및 인증

  <수행직무>

○ GAP 재배기술 개발 및 인증

 ▸한약자원 재배기술 개발 및 종자생산 등 사업관련 전반 적인

    업무 수행

 ▸한약자원 수집 및 품종개발 등 사업관련 전반적인 업무 수행

 ▸GAP 재배기술 개발, GAP 인증신청 및 허가 등 사업

    관련 전반적인 업무수행

<전공 및 지원자격>

  ○ 농학, 원예학, 자원식물학, 생물학 등 관련 전공

  <전문능력 및 기타요구사항>

  ○ GAP 재배기술 개발, GAP 인증 및 GAP 재배지침 개선

     연구 수행 가능자

  ○ 재배시험 등 농업관련 논문 실적자 우대(최근 3년 이내)

○ 관련학과 석사이상, 관련 경력직 우대

0명

구 분

세부 내용

임용

자격

요건

6급

 1. 석사학위 취득 자(학사학위 취득 후 3년 이상 경력자, 전문학사학위 취득 후

     4년 이상 경력자, 고등학교 졸업 후 7년 이상 경력자)

 2. 8급 이상 공무원으로서 3년 이상 경력자

 3. 기타 임용권자가 위 각 호의 1에 상당하는 자격이 있다고 인정한 자

7급

 1. 학사학위 취득자(전문학사학위 취득 후 2년 이상 경력자, 고등학교 졸업후

     4년 이상 경력자)

 2. 9급 이상 공무원으로서 3년 초과 경력자

 3. 기타 임용권자가 위 각 호의 1에 상당하는 자격이 있다고 인정한 자

공통

자격

요건

 1. 국가공무원법 제33조 규정에 의한 결격사유가 없는 자

 2. 공무원 임용시험령 및 사법시험령 등에 의하여 응시자격등 정지 당하지

     아니 한 자

 3. 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역 필 또는 면제자

우대사항

 1. 국가유공자(증명서 제출자에 한함), 장애인(증명서 제출자에 한함)

     비수도권 ․ 지역인재, 청년고용촉진 특별법 해당자 등 가산점 부여

전형 구분

일 정

참고 사항

응시원서 교부

및 접수

2017.05.25(목)

~

2017.06.06(화)

(접수마감일 18:00까지

도착분에 한함)

○ 원서교부: 한약진흥재단 홈페이지 및 인력채용 포털

    공고란에서 다운로드하여 활용

○ 제출방법 : 방문, 우편, E-mail 접수

                    (insa@nikom.or.kr)

※ e-mail 제출시: 서류 일체를 하나의 PDF파일로 변환 후

   메일로 송부(파일명 예: 채용분야_성명)후 접수확인바람

○ 접수처: 한약진흥재단 운영지원팀

((우)38540 경북 경산시 화랑로 94(갑제동)

                  한약진흥재단 인사담당자

1차 서류심사

2017.06.09(금) 예정

○ 심사기준

▸학력(전문지식) 및 경력, 연구실적, 직무적합도 평가

2차 면접심사

2017.06.15(목) 예정

○ 일시 및 장소는 개별 통보(서류심사 합격자 한함)

○ 심사기준: 응시분야 전문지식과 응용능력, 자질 및 인성

, 창의력·의지력 및 발전가능성, 장기근속가능성 평가

※ 면접대상자는 응시분야 직무계획 발표 (PT) 10분 이내

최종 합격

2017.06.00(0) 예정

개별통보

○ 최종합격자는 원서 접수시 제출한 서류를 원본으로

    제출하여야 하며, 제출한 서류에 하자가 있을시

    최종합격자로 결정되지 아니할 수 있다.

○ 신체검사 결과 직원으로 부적하다고 인정되는 경우

    최종 합격자로 결정되지 아니할 수 있다

구 분

세부 내용

1차 서류심사

○ 응시원서(소정양식)

※ 직종/직급/채용분야/담당업무 반드시 기재바람

○ 이력서(기간은 연월까지 기재, 소정양식)

○ 자기소개서(A4용지에 가족관계 및 경력사항 위주로 3매 이내)

○ 학위취득(졸업)증명서 및 성적증명서(학사, 석사, 박사)

○ 경력증명서

※ 미 제출된 경력은 인정되지 않음

○ 관련분야 연구 및 활동목록

▸연구실적은 공고 접수마감일 기준으로 4년이내 실적에 한함

▸석사․박사 학위논문, 연구과제 제목, 연구자, 발표년월일, 발표기관 등을

  기재하여 제출

○ 지도교수 추천서(해당자에 한함)

○ 자격(면허)증․외국어능력 증빙서류 사본(해당자에 한함)

※ 외국어능력 증빙서류는 접수 마감일 기준 2년 이내의 공인시험성적

○ 주민등록초본(남성에 한하며, 병적사항이 기재된 것)

○ 증명서(국가보훈대상자에 한함)

※ 제출서류는 순서에 맞게 정리한 후 제출

2차 면접심사

○ 5급 이상 응시자는 응시분야 직무계획에 대한 발표(PT): 10분 이내

※ PT자료는 면접 전일 12시까지 메일로 전송