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(주)두레샘

일반·법인영업 정규직 채용

핵심 정보

경력
무관(신입포함)
학력
대졸(4년제) 이상
근무형태
정규직
우대사항
급여
2,400만원 이상 (면접 후 협의)
직급/직책
대리 / 팀원
근무요일
주 5일(월~금)
근무지역
서울 마포구
최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다. 본 채용정보는 2024년 1월 1일 부터는  2024년 최저임금을 준수 합니다.

본 채용정보는 마감되었습니다.

(주)두레샘에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.

상세요강

(경력무관) 일반영업 정규직 채용합니다
(경력무관) 일반영업 정규직 채용합니다
모집부문
모집부문 담당업무 자격요건 및 우대사항 인원

법인영업
(대리, 팀원급)

본사가 운영중인, 해외 브랜드 제품을
기업체 선물(gift)로 소개하고 영업

자격요건
- 학력 : 대졸 이상 (4년)
- 경력 : 무관 (신입도 지원 가능)

우대사항
- 영어가능자
- 해당직무 근무경험
- 군전역간부
- 포토샵 능숙자
- 운전가능자

2명
근무조건
- 근무형태 : 정규직
- 근무부서 : 법인영업팀
- 근무요일/시간 : 주 5일(월~금) 오전 9시~오후 6시
- 근무지역 : 서울 - 마포구
- 급여 : 2,400~2,600만원(퇴직금 별도)
- 회사주소 : (121-912) 서울 마포구 상암동 DMC첨단산업센터 707호
- 인근전철 : 서울 6호선 디지털미디어시티
복리후생

- 연금보험 : 국민연금(4대보험), 고용보험(4대보험), 산재보험(4대보험), 건강보험(4대보험), 퇴직연금
- 급여제도 : 우수사원포상, 퇴직금
- 회사분위기 : 인재육성 중시
- 명절/기념일 : 명절선물/귀향비
- 의료/건강 : 건강검진, 체력단련실운영
- 출산/육아 : 육아휴직, 남성출산휴가
- 사무실환경 : 샤워실, 회의실(PT가능)
- 식사관련 : 점심식사 제공, 냉장고있음, 식비/식권지급, 음료제공(차,커피), 구내식당(사원식당)
- 교통/출퇴근 : 차량유류비지급, 주차비지원
- 지급품 : 회사다이어리, 회사필기구, 사원증(멤버쉽카드), 자회사 제품할인, 콘도/리조트 이용권
- 지원금/대출 : 각종 경조사 지원, 통신비 지원, 해외여행 지원
- 교육/훈련 : 도서구입비지원, 교육비 지원, 자기계발비 지원
- 휴일/휴가 : 정기 휴가, 경조휴가제, 노동절휴무
- 회사행사 : 워크샵, 단합대회/MT

채용절차
전형절차
합격자 발표는 개별통보
제출서류
- 이력서, 자기소개서
접수방법 및 접수기간
- 사람인 온라인 입사지원
- 2017-05-29 24시마감
문의처
- 담당자 정보 : 대표이사 (총괄)
- 회사주소 : (121-912) 서울 마포구 상암동 DMC첨단산업센터 707호
유의사항
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
워터마크

복리후생

지원금/보험
건강검진, 각종 경조사 지원, 체력단련실운영, 통신비 지원, 해외여행 지원
급여제도
퇴직연금, 우수사원포상, 퇴직금, 4대 보험
선물
명절선물/귀향비
교육/생활
워크샵, 플레이샵, 도서구입비지원, 교육비 지원, 자기계발비 지원, 구내식당(사원...
근무 환경
회의실, 사원증, 자회사 제품할인, 콘도/리조트 이용권, 사무용품 지급
출퇴근
차량유류비지급, 주차비지원
리프레시
여름휴가, 경조휴가제, 근로자의 날 휴무, 육아휴직, 남성출산휴가

근무지위치

(121-912) 서울 마포구 상암동 DMC첨단산업센터 707호 서울 6호선 디지털미디어시티역

지도 보기

접수기간 및 방법

마감되었습니다.

시작일
2017.05.24 17:00
마감일
2017.05.29 23:59
사전인터뷰
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기업정보

(주)두레샘

대표자명*
안재영
기업형태
중소기업, 주식회사, 수출입 기업
업종
그 외 기타 생활용품 도매업
사원수*
18 명 (2016년 기준)
설립일*
2001년 8월 6일 (업력 24년차)
매출액*
31억 1,704만원 (2016년 기준)
홈페이지
www.araonkorea.com
기업주소
경기 파주시 탄현면 헤이리마을길 59-128
* 항목은 기업이 직접 기재하였으며, 본사/지점 등의 정보는 다르게 관리될 수 있습니다.
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