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한국보건복지인력개발원
정보화 분야 경력직 수시채용 공고
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당사에서 유능하고 역량있는 인재를 채용하오니, 많은 지원바랍니다.
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- 모집분야
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직급(직위)
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모집인원
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담당업무
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우대사항
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근무지
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전문임기제
(정보화전략부장)
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1명
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- 정보화 서비스 현황진단 및
단장기 과제 도출 및 시행
- 정보화 사업 추진을 위한
계획 수립 및 관리
- 정보화 규정 및 지침 수립
- 정보보호 및 개인정보보호
정책 수립, 관련 행정업무 수행
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(전공)전산관련학과
(컴퓨터 공학, 시스템 공학 등)
(자격)정보처리(산업)기사,
정보보안(산업)기사,
국제공인 정보시스템 감시사(CISA)
국제공인 정보시스템
보안전문가(CISSP), OCP,
OCM, MCDBA, OCJP(SCJP),
LPIC, CEH, 정보보안기사
(경험)네트워크 운영 및
정보보안 분야 유경험자,
공공분야 정보화 구축 또는
정보시스템 운영 유경험자,
개인정보보호 분야 유경험자
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오송
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일반직 4급
(과장)
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1명
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오송
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※ 전형과정에서 지원자의 전공, 자격 및 경력 등을 고려하여 직급 조정 후 임용될 수 있음
※ 최종심사 결과 해당분야 적격자가 없는 경우 모집하지 않을 수 있음
※ 담당업무별 예비합격자를 두고 추후 결원 발생 시 임용할 수 있음
- 공통요건 : 우리원(채용자격 기준표)의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자로, (인사규정)제14조 각 호의
임용 결격 사유에 해당되지 않는 사람
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직급(직위)
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채용자격요건
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전문임기제
(정보화전략부장)
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- 국가 또는 지방공무원 5급 이상에 재직한 자
- 국가 또는 지방공무원 6급에 4년 이상 재직한 자
- 공공기관에서 2급 상당에 재직한 자
- 공공기관에서 3급 상당에 6년 이상 재직한 자
- 정보화 분야에서 15년 이상 재직한 자
- 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자
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4급(과장)
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- 국가 또는 지방공무원 7급 이상에 재직한 자
- 국가 또는 지방공무원 8급에 3년 이상 재직한 자
- 공공기관에서 4급 상당에 재직한 자
- 공공기관에서 5급 상당에 2년 이상 재직한 자
- 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자
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※ 경력 인정범위 : 관련분야 근무경력으로 경력증명서상 근무기간과 담당 업무가 명시되어야 함
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- 임용 결격 사유(인사규정 제14조)
※ 피성년후견인 또는 피한정후견인/파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
※ 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지
아니한 자
※ 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
※ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
※ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 되거나 정지된 자
※ (형법)제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
※ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
※ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자
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서류전형
우대사항
(사회형평적
채용)
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1) (장애인고용촉진 및 직업재활법)에 의한 장애인 우대(만점의 10%)
2) (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률) 등의 국가보훈대상자 우대(만점의 5%, 10%)
3) 충북 지역인재 ※ 우대(만점의 5%)
- 지역인재 범위 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 충북지역 학교를
졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자
※ 단 최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 충청권인 경우
4) 공공기관※ 청년인턴 경험자 우대(만점의 2%)
※ 공공기관 범위 : (공공기관의 운영에 관한 법률) 제4조에 따른 기관
5) 개별 채용예정분야 및 지원 자격요건에 명시된 사항(만점의 2%)
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※ 우대사항이 중복될 경우에는 점수가 높은 항목을 적용
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근무조건
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전문임기제
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- 채용기간
※ 특별한 사정이 없는 한 임용기간은 최소 2년 보장
※ 성과가 우수한 경우에는 평가를 거쳐 1년의 범위에서 연장가능
- 근무지역 : 충북 오송(본원)
- 근무조건 : 주 5일제 근무, 4대 보험 가입, 복리후생비 지급 등
- 급여수준
※ 65,740,200원(직무급 4,800천원 포함, 1년 기준)
※ 출장 및 휴일근무 수당, 경영평가 성과금 별도 지급
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일반직
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- 고용형태 : 6개월간 수습직원으로 근무한 후 평가를 거쳐 정규직 임용
※ 수습기간동안 급여는 정규직과 동일
- 근무지역 : 충북 오송(본원), 수원, 부산, 광주, 대구
※ 근무지역은 임용 후 업무사정에 따라 변동될 수 있으며, 보건복지
지역교육사업을위하여, 일부 직원(4명)은 02 ~ 03월 본원근무 후
연고지 등을 고려하여, 지역교육센터(수원, 부산, 광주, 대구) 배치예정
- 근무조건 : 주 5일제 근무, 4대 보험 가입, 복리후생비 지급 등
- 급여수준 : 우리원 (인사규정)및 (보수규정) 따라 경력산정 후 연봉확정
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※ 홈페이지 >> 정보공개 >> 내부규정 참조
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전형방법
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NCS기반
채용공고
(직무기술서
제시)
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NCS기반
서류전형
(직무능력
소개서 등)
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직무기반
필기시험
(인성검사)
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역량기반
구조화면접
(직무/심층)
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최종합격
발표
(신체검사/
신원조회)
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전형절차
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예정일(안)
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비고
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채용공고 및 서류접수
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2017년 03월 21일 (화)
~ 04월 03일 (월),
18:00
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우리원 채용홈페이지에서 개별 접수(우편, E - mail 및 방문접수 불가)
서류접수기간 이후 추가 접수
불가하므로 사전 작성 및
최종제출 요망
(기한 종료 후 자동 서류접수 마감)
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서류전형
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2017년 04월 1주
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필기시험
(직무적합 인성검사)
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2017년 04월 1 ~ 2주
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온라인 실시/일반직 4급
지원자 대상
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직무 및 심층면접
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2017년 04월 2주
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면접장소 : 인력개발원 본원
(충북 청주시 흥덕구 오송)
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채용신체검사 및 신원조회
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2017년 04월 2주
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최종 합격 후 개별 통지
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신규임용
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2017년
04월 24일(월)
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최종합격 후에도 결격사유
발생 시 합격 취소
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1) 서류접수 및 합격자 발표 안내
(1) 서류접수 기한에 따라 자동 서류접수 마감되어 추가 채용서류 제출 불가
(2) 합격자 발표 : 한국보건복지인력개발원 홈페이지 확인
- 홈페이지 메인화면 >> 정책과소식(우측상단 메뉴) >> 채용정보 >> 채용공고
- 전형별 심사대상자 전원에게 합격자 발표 확인 문자 통보(입사지원서의 휴대폰번호)
※ 전형 일정과 방법, 합격자 발표일 등은 기관 내부사정 및 지원현황에 따라 변경가능
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제출서류
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필수제출
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1) 입사지원서, 자기소개서, 직무능력소개서 작성 후 등록
(홈페이지에서 직접 등록)
- 각 항목은 500자(1,000byte)를 초과할 수 없음
2) 대학(전문대학) 이상 졸업(예정)증명서 및 성적증명서 각 1부 : scan 첨부
- 이전 지역인재 해당여부 파악을 위함임
※ 전문대, 일반대, 편입 전·후, 석사·박사 모두 포함
- 고등학교 졸업 및 성적증명서는 제외하며 대학 중퇴·편입학,
전문대학 취득의 경우, 해당 증명서 모두제출하여야함
(다만, 최종학력이 고등학교인 사람은 고등학교 졸업·성적증명서제출)
3) 건강보험자격득실 확인서 1부 : scan 첨부
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해당자제출
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4) 국가보훈대상자(취업보호대상자증명서), 장애인(장애인증명서)
관련 서류(해당자에 한함) : scan 첨부
5) 경력(또는 재직)증명서 1부 : scan 첨부
- 발급 6개월 이내의 증빙서류, 경력사항에 기재한 경력일체,
기간별 세부 담당업무 반드시 기재
6) 자격(면허)증 사본 1부 : scan 첨부
7) 사회봉사활동 증빙서류(헌혈증명서 등) 1부 : scan 첨부
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- 제출서류는 본원채용시스템에 scan하여 등록 제출하고 허위일 경우에는 불합격 처리함
- 최종합격자는 제출된 서류를 반드시 원본으로 교체하여 제출
(외국어로된증명서는번역하여 본인날인후제출)
- 첨부(scan) 자료는 각각 1장씩 식별이 가능하도록 그림파일로 등록하기 바람
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접수방법
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당사 홈페이지 접수 이용
※ 접수처 : 우리원 채용홈페이지에서 개별접수(우편, E - mail 및 방문접수 불가)
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접수기간
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2017년 03월 21일 (화) ~ 2017년 04월 03일 (월) 18:00 까지
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기타사항
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- 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 제출서류가 미비한 경우에 발생하는
불이익은 모두 본인에게 있습니다.
- 최종 합격자 통보 후에도 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가
있을 경우에는 임용이 취소될 수 있습니다.
- 분야별 적격자가 없을 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며,
전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
- 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하시고,
사진(최근 3개월 이내촬영 분) 부착 란에 본인의 사진을 첨부하여 주시기 바랍니다.
- 본 직원 채용공고는 기관의 사정에 따라 변경될 경우, 변경된 사항은 본원 홈페이지 등을
통해 알려드립니다.
- 직원 채용 관련한 인사 청탁은 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 본원의(임직원 행동
강령)에 따라 불합격 처리됩니다.
- (채용절차의 공정화에 관한 법률)에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 이내 추가
제출서류(채용 홈페이지를 통해 제출한 파일 제외) 반환 청구를 하여야 하며, 반환요청을
청구한 날로부터 14일 이내 구직자에게 채용서류를 반환함
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