한국전력기술 계약직[육아휴직자 대체인력] 채용공고

가. 자격요건 및 계약기간
     - 국가공무원법 제33조 및 당사 인사규정 제10조의 결격사유가 없는 자
     - 아래의 각 분야별 자격요건을 만족하는 자
     - 각 분야별 계약기간은 아래의 표 참조
       (육아휴직 대체근로자로서 대체기간의 변동 등에 따라 기간 조정 가능)

　
나. 급여수준 : 회사 내부규정에 따르며, 경력을 고려하여 산정

가. 절차개요
     채용공고 → 서류전형 → 면접전형/인성검사 → 신체검사/신원조사 → 최종합격 → 근로계약 및 임용

나. 전형일정
     - 서류전형 합격자 발표 : 2017.03.07(화) (합격자 개별 통보)
     - 인성검사 및 면접전형 : 2017.03.10.(금) 또는 03.13(월)
     - 최종합격예정자 발표 : 2017.03.17(금)
     - 신체검사 및 신원조사 : 2017.03.17(금) ~ 2017.03.30(목)
     - 최종합격자 발표 : 2017.04.05(수)
     - 임용 : 2017.04.06(목) 이후 (최종 합격자와 개별 협의 후 결정)
　
※ 전형일정 및 공고내용은 회사 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

　
다. 전형절차 및 제출서류

* 모든 증빙서류는 진위확인이 가능한 문서로 제출
  (90일 이내 발급하여야 진위확인이 가능한 졸업증명서, 성적증명서 등)

가. 해당분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
나. 지원서 또는 제출서류에 허위사항이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
다. 신원조사 결과 부적격자는 합격처리 하지 않을 수 있습니다.
라. 채용되는 근로자는 대체인력직원으로 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸 되며,
     재계약(계약연장 포함)이나 무기계약직 또는 정규직 전환 등의 어떠한 우대나 보장을 하지 않습니다.
마. 채용절차법 제11조에 따라 제출서류는 최종합격자 발표 후 14일 이후 요청 시 20일간 반환
     (반환기간 이후 제출서류 파기)
바. 기타 문의처 : 인사처 인사팀 김홍근(☎ 054 －421－5239)