![[조직개발] 직무 경력 채용](//www.saraminimage.co.kr/recruit/bbs_recruit2/hyundai_top_171201.png) |
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| 부문 |
분야 |
직위 |
근무지 |
| 전략지원 |
경영기획/지원 |
과장 ~ 차장 |
양재본사 |
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· 당사 조직 변화관리 활동 담당
- Culture Change Program 운영 및 효과성 검증
· 팀 전문성 제고
- 조직개발 및 변화관리 활동을 위한 팀 역량 제고
- 팀 내 조직개발 전문가 육성
· 조직문화 진단 결과 피드백 및 커뮤니케이션
- 조직문화 진단 및 협업 진단 결과 피드백
- 조직문화 개선 방안 제시 및 유관부문 커뮤니케이션 주도 |
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![지원자격 [요구경력 - 8년 이상]](//www.saraminimage.co.kr/recruit/bbs_recruit2/hyundai_tit1_171201.png) |
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- 조직개발, 인사, 교육 등 관련 분야 이론/실무 경험 보유자
- 컨설팅 경력 보유자 (진단-과제 도출-솔루션 제공 등 프로세스 경험)
- Facilitation/Coaching 역량(Facilitator/Interviewer 역할 수행 가능자) |
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- 조직개발, 인사, 교육 관련 컨설팅 경력 보유자
- 국내외 대기업 조직개발 업무 담당 경력 보유자
- 고급 영어 구사 능력 보유자 (영어 회의/발표 및 문서 작성 가능 수준) |
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- 전형일정 및 합격발표는 메일을 통하여 개별 안내해 드립니다.
- 취업보호대상자는 관련 법령에 의거 우대합니다. |
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![[조직개발] 직무 경력 채용](http://www.saraminimage.co.kr/recruit/bbs_recruit2/hyundai_top_171201.png)
![지원자격 [요구경력 - 8년 이상]](http://www.saraminimage.co.kr/recruit/bbs_recruit2/hyundai_tit1_171201.png){kind=small}
