모집부문 및 자격요건

업무내용

근무환경

접수기간 및 방법

전형절차

근무조건

- 신입기준 3,100만 이상, 경력자는 경력인정년수에 따라 별도 협의 
- 시간외 수당 별도 지급(1.5배)
- 주5일(토요일 격주근무)

복리후생

- 출산장려정책 시행 : 병원 자체 유급출산휴가 1개월 추가지급
   ☞ 자체 유급휴가 1개월, 출산휴가 3개월, 육아휴직 12개월 등 총 16개월 연속부여
- 연차휴가 연중 시행(미사용분 수당 지급)
- 기숙사 제공
- 장기근속 포상제도 운영

   ☞ 근속 3년 100만원, 5년 150만원, 7년 200만원, 10년 300만원 또는 부부동반 해외여행
- 개인 교육비 지원

- 차량출퇴근 주차비 지원
- 자녀입학 축하금 지원
- 직원 식당 운영(중식 제공) - "맛있는 밥 프로젝트" 실시
- 경조금, 경조휴가 부여

- 출산 축하금 지급 
- 생일 축하 선물 지급 
- 매월조회시 우수직원 포상, 기타 수시 포상제도 운영 
- 매년 전직원 워크샵(리조트 1박2일) 실시

- 전직원 문화회식의 날 운영 : 단체 영화관람 & 회식 등

- 전직원 참여 송년회 운영 : 뷔페 & 송년행사 등

- 부서별 MT 실시

- 동호회 운영 지원 : 등산, 축구, 야구, 볼링, 탁구 등
- 생일축하 호프데이 시행 : 매월 생일자 축하행사

- 신규입사자 간담회 실시

- 직원복지기금 운영 : 긴급자금 대출 및 재해부조 등

- 퇴직연금제(DC) 운영
- 직원 리조트 활용 지원 : 대명리조트 스위트룸(개인휴가, 단체 MT, 포상휴가 등 지원)

- 다양한 커뮤니케이션 채널 운영 : 바른세상사람들 카페, 익명게시판, 고충처리제도 등

- 본인, 가족 의료비 감면혜택(본원 진료시)  등