대한민국 최고의 지점에서 딱 3 명만 모십니다.

금융전문가가 되기를 희망하시는 분을 모십니다.
자본시장 통합과 종합금융화 시대에 진정한 종합금융전문가의 길에 도전하십시오.
억대연봉은 더 이상 꿈이 아니라 현실입니다.
현재의 금융시장은 은행, 보험, 증권업이 자산관리 영역에 참여 하면서 증권FP, 은행PB, 보험FC가 새롭게 각광 받을 것으로 기대되며 필연적으로 유망직종으로 떠오르게 될 전망입니다.
더욱이 2009년 자산금융통합법의 시행과 2013년 한미FTA 의 금융권 개방으로인해 은행, 증권, 보험회사의 영역이 파괴되어 이후에는 자산관리 전문가들의 위상과 사회적 위치는 더욱 공고해질 것입니다.

***2013년 12월 위촉자 부터는 최저 1,680만원부터
                                              최고 9,000만원의 정착보너스를 1년간 지원해드립니다.***

금융업종간 장벽이 무의미해지는 세계적 추세에 따라 국내 금융 산업도 고객 재정 상황의 올바른
진단과 그에 맞는 Total Financial services를 필요로 하는 새로운 변화를 맞이하고 있습니다.
메트라이프생명은 보험 Service를 기본으로 고객과 그 가정의 재정적 자유 실현(Financial freedom
for everyone)을 목표로 금융 전문가인 FSR을 통해 새로운 금융 산업의 흐름을 주도하고자 합니다.

1. FSR소개
FSR은 전문가적 자질을 기본으로 새로운 상품과 서비스를 통해 모든 사람들이 일생동안 겪게 되는 재정적 불안에 대한
종합적인 Financial service를 제공하는 숭고한 사명을 실천하고 책임지는 핵심적인 주체입니다.
바로 이것이 FSR의 궁극적인 직업적 가치이며, FSR이 단순한 생활(보험)설계사 이상의 가치와 의미를 지니는 이유이기도 합니다.

FSR?
FSR은 Financial freedom for everyone의 실현을 최상의 가치로 삼고, 고객과 그 고객의 가정이
재정적으로 안정된 현재와 미래를 확신할 수 있도록 Financial Products & Services를 제공하는
메트라이프생명의 금융 전문가를 뜻합니다.

2.FSR의 교육 프로그램
FSR Training Program
메트라이프생명의 Training Program은 MetLife의 선진기법과 System을 바탕으로
귀하가 최고의 금융전문가로 성장하기 위한 구체적인 방법을 제시해줄 것입니다.
-집중적인 초기교육을 통한 자신감 부여
    CST(Career Skills Training), ATP(Agency Training Program)
-개개인 특성에 따라 1:1로 진행하는 체계적인 교육
    RP / FM Joint-work / Activity Review / Performance Management
-금융 전문가 양성을 위한 지원과 교육
    FSR 과정 / FSR Theme 과정
    AFPK, FP지정 교육기관 인증
    CFP 자격증 취득 지원프로그램 운용

3. FSR보상제도
*안정적인 초기 Compensation
위촉월로부터 일정기간 동안 Initial Payment를 지급하며, 이러한 초기 지원 플랜은 선진화된 교육과
체계적인 Training Program을 통해 조기에 높은 업적을 낼 수 있도록 하는 기반을 지원해 드리겠습니다.
*능력에 따른 무한소득
"Do more, Get more"라는 MetLife생명의 Compensation 원칙에 입각하여 철저하게 FSR의 능력과 성과에
비례하도록 구성되어 무한한 보상의 기회를 제공함으로써 FSR의 노력을 합리적이고 경쟁력있게 보상하고 있습니다.
*지속적인 Merit부여
재무자격증 지원금, Career Path, Specialist Commission 등 새로운 Merit를 통해 FSR의 업무에
충실할 수 있도록 도와드리겠습니다.
MetLife생명의 FSR로서 자부심을 느낄 수 있도록 작은 부분에 대해서도 최선을 다하겠습니다

* 처우
- 첫 달 교육비(100만원) 및 초기 정착비(200만원) 지원                                                                  
- 2013년 12월 위촉자 중 직전소득 2,000만원 이상 후보자는 다음과 같이 Special Bonus지급
(1) 정착수당 최고3,000만원~최저600만원(6개월간) 
(2) 성과보너스 최고 6,000만원~1,080만원(1년간)

* 복리후생
[LIFE제도]
- 보험업계 최초의 미래를 대비한 퇴직금제도 도입(2008년 2월)
- Long-run I Incentive For Excellence - 경력이 오래된 FSR에게 인센티브를
- 제공하는 것으로 5년이 초과된 FSR에게 6년차에는 1년차 수당의 10 ~20%를,
- 7년차에는 2년차 수당의,8년차에는 3년차수당의 10 ~20%를
- 각각 일시금으로 지원하는 프로그램.

[장례서비스]
- 직계가족은 물론 양가 부모 사망시, 운구지원부터 매장이나 화장까지 장례에
- 대한 모든 서비스와 경비를 지원하는 프로그램

[교육제도]
- 전문가 육성을 위한 체계적인 교육제도
- 보험 및 재테크 전반에 관한 각종 교육프로그램 지원
- 금융자격증(AFPK , CFP)취득을 위한 회사차원의 지원제도
- 서울대와 협력하여 [서울대 은퇴설계 전문가 과정] 도입

[학자금지원 제도]
- 보험업계 최초의 FSR 자녀 학자금 지원 제도 최초도입(2011년 10월)
- Long-run I Incentive For Excellence - 경력이 오래된 FSR에게
- 제공하는 것으로 5년이 초과된 FSR의 고등학교에서 대학교에 재학중인 자녀들에게
-등록금의 일부를 지원하는 프로그램.

FSR은 전문가적 자질을 기본으로 새로운 상품과 서비스를 통해 모든 사람들이 일생동안 겪게 되는
재정적 불안에 대한 종합적인 Financial service를 제공하는 숭고한 사명을 실천하고 책임지는
핵심적인 주체입니다.
바로 이것이 FSR의 궁극적인 직업적 가치이며, FSR이 단순한 생활(보험)설계사 이상의 가치와 의미를
지니는 이유이기도 합니다.

FSR? FSR은 Financial freedom for everyone의 실현을 최상의 가치로 삼고,
고객과 그 고객의 가정이 재정적으로 안정된 현재와 미래를 확신할 수 있도록
Financial Products & Services를 제공하는 메트라이프생명의 금융 전문가를 뜻합니다.

<모집분야 및 자격요건>

1. 공통사항 및 급여조건
- 4년제 또는 2~3년제 대학이상 졸업자 (여성의 경우 초대졸 이상)
- 2년이상의 직장생활 경험자(군 경력인정)
- 장교출신, 전문직, 금융권 종사자(대학원 출신자 우대)
- 신용에 결격 사유가 있는 분은 지원에 제한 받을 수 있음
- 2009년 하반기 월평균 급여 : 825만원
- 교육수당 100만원 + 정착수당 200만원
- Special Bonus 상기 지급 사항 참고
- 영업2차월부터 실적에 따른 성과급 지원
- 기타 규정은 당사 MetLife내규에 의함

2. 지원방법

- 온라인 입사지원, 이력서 E-MAIL 입사지원