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㈜한국가스기술공사
2017년 상반기
신입직(채용형인턴) 채용공고
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당사에서 유능하고 역량있는 인재를 채용하오니, 많은 지원바랍니다.
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- 신입직(채용형인턴)
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구분
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채용분야
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직급
|
근무지
|
직무전공
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인원
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채용직무설명자료
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비고
|
|
일반
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사무
|
6급을
|
전국
|
사무
|
2명
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(다운로드)
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- 인턴기간 3개월
- 전환비율 100%
단, 전환 부적격자
근로계약 종료
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기술
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연구개발
|
6급갑
|
대전
|
기계·화공
|
1명
|
(다운로드)
|
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정보보안
|
6급을
|
대전
|
전산
|
1명
|
(다운로드)
|
|
정비
|
7급
|
전국
|
기계
|
5명
|
(다운로드)
|
|
전기
|
5명
|
(다운로드)
|
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소계
|
14명
|
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|
보훈
|
기술
|
정비
|
6갑을
|
전국
|
기계
|
3명
|
(다운로드)
|
|
전기
|
2명
|
(다운로드)
|
|
소계
|
5명
|
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합계
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19명
|
※ 채용분야별 채용직무 설명자료 : 각 분야의(다운로드) 버튼을 눌러 확인
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|
- 일반공채
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구분
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일반공채
|
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채용분야
|
사무
|
정보보안
|
연구개발(기계,화공)
|
|
채용직급
|
6급을
|
6급을
|
6급갑
|
|
연령
|
- 제한없음
단, 2017년 03월 30일
기준 만58세 초과자
제외
|
좌동
|
좌동
|
|
학력
|
제한없음
|
제한없음
|
- 에너지플랜트분야
석사학위 이상 소지(예정)자
※ 2017년 02월까지
석사학위 취득자에 한함
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전공
|
제한없음
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전산 또는
정보보안 분야
전공자
|
제한없음
|
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병역
|
- 군필 또는 면제자
단, 2017년 02월 28일까지 전역예정자 응시가능
|
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기타
|
- 2017년 03월 31일부터 근무 가능자
- 우리공사 인사규정 등 채용결격사유가 없는 자
- 허위학력 기재자 발견시 합격 취소
- 각 분야별 중복지원 불가(중복지원 확인시 서류전형 불합격 처리)
|
- 제한경쟁 공채
|
구분
|
보훈
|
고졸
|
|
채용분야
|
정비(기계, 전기)
|
정비(기계, 전기)
|
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채용직급
|
6급을
|
7급
|
|
연령
|
-제한없음
단, 2017년 03월 30일기준
만58세 초과자 제외
|
좌동
|
|
학력
|
제한없음
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- 최종학력이 고졸인자 또는 대학(전문대학)
재학·휴학·중퇴자
단, 대학(전문대학) 졸업(예정)자 지원 불가
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면허 및
자격사항
|
운전면허 1종
보통이상 소지자
|
운전면허 1종 보통이상 소지자
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외국어
|
제한없음
|
제한없음
|
|
병역
|
- 군필 또는 면제자
단, 2017년 02월 28일까지 전역예정자 응시가능
|
|
기타
|
- 2017년 03월 31일부터 근무 가능자
- 우리공사 인사규정 등 채용결격사유가 없는 자
- 허위학력 기재자 발견시 합격 취소
- 각 분야별 중복지원 불가(중복지원 확인시 서류전형 불합격 처리)
|
|
|
| |
|
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|
|
- 일반공채
|
구분
|
일반공채
|
|
채용분야
|
사무
|
정보보안
|
연구개발(기계,화공)
|
|
채용직급
|
6급을
|
6급을
|
6급갑
|
|
연령
|
-
|
-
|
- 청년고용촉진특별법상
청년 우대
※ 공공기관 청년 :
15세 ~ 34세
|
|
교육사항
|
채용직무 해당분야
(법,행정,경영,경제,회계)
교육 경험자
|
-
|
기계 또는 화공분야 전공자
|
|
자격증
|
우대자격증 내역
(별도표시) 참고
|
좌동
|
좌동
|
|
경력
|
해당분야 실무 경력
(인턴경력 인정)
|
정보보안 및
IT분야
실무 경력
(인턴경력 인정)
|
- 에너지플랜트관련 연구경력
- 에너지플랜트관련 연구실적,
논문실적, 특허출원 및
등록실적,학술대회 발표 실적
|
|
외국어
|
- 토플, 토익, 텝스, 오픽,
토익스피킹 기준 점수
이상
※ 접수마감일 기준
유효한 국내 정기
공인 어학성적
|
좌동
|
좌동
|
|
보훈대상자
|
단계별 5%, 10% 가점
|
좌동
|
좌동
|
|
장애인
|
단계별 10% 가점
|
좌동
|
좌동
|
|
우리공사
인턴경력자
|
- 2014년 청년 인턴 우수수료자(10%) 서류전형 가점부여
|
- 제한경쟁 공채
|
구분
|
보훈
|
고졸
|
|
채용분야
|
정비(기계,전기)
|
정비(기계,전기)
|
|
채용직급
|
6급을
|
7급
|
|
연령
|
- 청년고용촉진특별법상 청년 우대
※ 공공기관 청년 : 15세 ~ 34세
|
좌동
|
|
교육사항
|
- 채용직무 관련 직무전공 해당분야
교육 경험자
※ 전기는 전자 및 계측제어 포함
|
- 채용직무 관련 직무전공 해당분야
교육 경험자 및 산업정보학교
수료자, 마이스터고 졸업자
※ 전기는 전자 및 계측제어 포함
|
|
자격증
|
우대자격증 내역(별도표시) 참고
|
좌동
|
|
경력
|
- 에너지분야 정비관련 경력 우대
※ 가스설비 정비관련 경력 1년
이상인 경우 추가 우대
|
좌동
|
|
외국어
|
- 토플, 토익, 텝스, 오픽, 토익스피킹
기준 점수 이상
※ 접수마감일 기준 유효한 국내
정기 공인 어학성적
|
해당없음
|
|
보훈대상자
|
-
|
단계별 5%, 10% 가점
|
|
장애인
|
단계별 10% 가점
|
단계별 10% 가점
|
|
우리공사
인턴경력자
|
- 2014년 청년 인턴 우수수료자(10%)
서류전형 가점부여
|
|
※ 가점부여
|
구분
|
관련법률
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주요내용
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보훈
대상자
|
(국가유공자등예우 및
지원에관한법률)에
의한 보훈대상자
|
- 해당자에 대해 단계별 5%, 10% 가점
※ 보훈대상자 제한경쟁은 미적용
|
|
장애인
|
(장애인고용촉진및직업재활법)
에 의한 장애인
|
- 해당자에 대해 단계별 10% 가점
|
|
우리공사
인턴 경력자
|
기재부 인력운영 가이드
|
- 2014년 청년 인턴 우수수료(10%)
서류전형 가점부여
|
※ 우대자격증현황
|
구분
|
인정자격증
|
참고사항
|
|
우대
|
사무
|
- 워드프로세스(1,2급), 컴퓨터활용능력(1,2급)
|
1건 인정
|
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- 공인회계사, 공인노무사, 세무사,
경영지도사(인적자원관리), 재경관리사,
전산세무1·2급, 전산회계1·2급, 세무회계1·2·3급,
회계관리1·2급
|
최고 등급 1건 인정
|
|
정비
|
- 기계 및 전기(전자 및 계측제어 포함)
※ 해당분야 기사이상, 기능장, 산업기사, 기능사
※ 안전관리분야(산업안전, 소방안전, 가스 등)
기사이상, 기능장, 산업기사, 기능사
|
- 분야별 최고
등급 1건 인정
- 안전관리분야의
경우 공사
직무관련에 한함
|
|
보안
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- 정보보안기사, CISA(정보시스템감사사),CISSP
(국제정보보호전문가)
|
1건 인정
|
※ 유효 영어성적(2015년 02월 16일이후 응시하고 2017년 02월 15일 까지
발표한 국내 정기 시험 성적만 인정)
|
구분
|
토익
(TOEIC)
|
텝스
(TEPS)
|
토플
(TOEFL - iBT)
|
오픽
(OPIc)
|
토익스피킹
(TOEIC - Speaking)
|
|
사무,연구개발
|
600
|
482
|
68
|
IM2
|
110
|
|
정비,정보보안
|
500
|
416
|
56
|
IM1
|
90
|
※ 채용분야 인정전공 및 이수교과목 예시
|
채용분야
(직무전공)
|
전공
|
이수교과목
|
|
사무
(사무)
|
법, 행정, 경영, 경제, 회계, 경영회계,
경제금융, 국제경영, 공공행정 등
채용직무 관련 전공
|
민법, 행정법, 지방행정, 경영학개론,
경제학개론, 경제, 국제금융, 회계학,
회계원리 등 채용직무 관련 과목
|
|
정비
(기계)
|
기계공학, 금속재료, 기계설계,
기계시스템, 기계항공 등
채용직무 관련 전공
|
기계공학개론, 기계설계공학, 열공학,
기초역학, 에너지공학, 재료과학,
정밀기계 등 채용직무 관련 과목
|
|
정비
(전기)
|
전기공학, 전자공학, 전기제어,
제어계측, 전기전자, 전기전자시스템
등 채용직무 관련 전공
|
전기공학개론, 전기이론, 전기일반,
전기응용, 제어공학, 제어시스템 등
채용직무 관련 과목
|
|
연구개발
(기계·화공)
|
기계공학, 에너지화공, 에너지공학,
냉조냉동공학, 조선해양공학 등
|
- 에너지플랜트분야 개요
석유, 가스 등의 전통적인
에너지에서부터 바이오에너지,
천연가스에너지, 대체에너지 등
다양한 에너지자원의 개발 및 생산,
이용, 연구를 목적으로 하며, 그와
관련된 분야는 석유 및 LNG
가스에너지, 바이오가스 등
신재생에너지, 석유화학 및
화공플랜트 등이 해당됨
|
|
| |
|
| |
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|
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|
구분
|
세부일정
|
비고
|
|
채용공고 및
원서접수
|
2017년 02월 01(수) ~
02월 15일(수) 15:00까지
|
- 입사지원 홈페이지
온라인 접수
|
|
서류전형
합격자발표
|
2017년 02월 24일(금)
|
- 입사지원서 홈페이지 게시
- 분야별 채용인원의 8 ~ 15배수
|
|
필기전형
|
2017년 03월 04일(토)
|
- 직무전공 및 직업기초능력 평가
- 시간 및 장소는 서류전형 합격자
발표시 공지
|
|
필기전형
합격자발표
|
2017년 03월 09일(목)
|
- 입사지원서 홈페이지 게시
- 분야별 채용인원의 3 ~ 5배수
|
|
인성검사 및
면접전형
|
2017년 03월 15일(수) ~ 03월 17일(금)
|
- 시간 및 장소는 필기전형 합격자
발표시 공지(대전)
|
|
합격자 발표
|
2017년 03월 24일(금)
|
- 입사지원 홈페이지 게시
|
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인턴근무
|
2017년 03월 31일(금) ~ 06월 29일(목)
|
- 본사 및 각 지사
|
|
정규직 전환
|
2017년 06월 30일(금)
|
|
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으므로 공사 입사지원 홈페이지 확인 요망 ▶
|
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| |
|
| |
|
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- 전형개요
※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
- 전형별 평가방법
※ 1차 서류전형 : 입사지원서 평가
※ 2차 필기평가
|
구분
|
주요내용
|
비고
|
|
전문지식평가
|
사무
|
6급
|
- 전공시험 : 법학, 행정학,
경영학, 경제학, 회계학
개론 전공상식 수준
|
|
|
기술
|
6급
갑, 을
|
- 응시분야 전공시험
※ 직무전공별 산업기사
이상의 전공학술과목 수준
단, 전산은 정보보안기사
수준
|
전기분야는 전자 및
계측제어 포함
|
|
7급
|
- 응시분야 전공시험
※ 직무전공별 기능사
전공학술과목 수준
|
전기분야는 전자 및
계측제어 포함
|
|
직업기초
능력평가
|
공통
|
- 문제해결력, 수리능력, 자원관리
능력, 기술능력, 조직이해능력
|
채용직급에 따라
난이도 차이 있음
|
※ 3차 인성검사 및 면접전형
|
구분
|
평가내용
|
방법
|
|
면접전형 대상자
|
- 직업윤리, 조직적합성 등 인성검사
|
- 면접전형 당일 검사 실시
|
|
사무, 정비, 전산
|
- 직업기초능력 및 직무수행능력 평가
|
- 경험기반 인터뷰면접
- 당사 직무상황기반 토론면접
|
|
연구개발
|
- 직업기초능력 및 직무수행능력 평가
|
- 발표면접
※ 주제 : 전공발표(연구과제
및 논문 위주, 발표시간
15분 이내)
- 경험기반 인터뷰면접
|
|
|
| |
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|
- 신분 : 인턴 ※ 정규직 미전환시 계약기간만료 후 고용관계 소멸
- 근무기간 : 2017년 03월31일 ~ 2017년 06월 29일(3개월)
- 보수 : 6급 1,690,000원/월, 7급 1,490,000원/월
※ 원천세 등 본인부담액 공제 전 금액임
- 근무지 : 본사 및 각 지사 등
- 근무형태 : 주 40시간(5일), 전일제(1일 8시간) 근무
- 휴가 : 1개월 만근시 1일 휴가부여
- 복리후생 : 국민연금, 건강보험, 고용·산재보험 가입 등
|
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(1) 전환기준
1) 인턴실습평가(60%)와 업무발표회평가(40%) 합산 일정점수 이상인자로써 정규직
전환 부적격자가 아닌 경우 100% 전환
2) 정규직 전환 부적격자
- 인턴실습평가 점수가 일정점수 미만인 경우
- 채용부적격자로 판단되는 경우
※ 해당사항 발생시 별도 결정
- 채용공고시의 지원자격 불부합 사유가 발생한 경우
- 인사규정 제32조(당연면직), 제34조(직권면직) 사유에 해당되는 경우
|
(채용부적격자)
- 법령, 정관 및 규정을 위반하였을 때
- 직무상 의무에 위반하거나 직무를 태만히 할 때
- 직무의 내외를 불문하고 공사의 체면 또는 위신을 손상하는 행위를 한 경우
※ 각 행위는 발생일자를 기준으로 판단함
(지원자격 불부합자)
- 정비분야 : 1종 보통 운전면허 미소지자
- 7급(고졸)의 경우 고졸학력 초과자
|
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1) 공통
- 주민등록초본(군경력 기재) 1부(필수)
- 최종학력증명서 및 성적증명서 각 1부 ※ 대학 이상 졸업시 대학졸업증명서(필수)
- 공인 어학 성적 원본(2015년 02월 15일 이후 국내 성적) 1부(해당자)
- 자격증 사본 1부(해당자)
- 운전면허증 사본 1부(해당자)
- 경력이 있는 경우(해당자)
※ 경력증명서 1부 ※ 수행직무 내용 기재 필수
※ 고용보험피보험자격 이력내역서(피보험자용) ※ 고용보험 사이트 발급
- 장애인등록증 및 보훈대상자 증명서 사본 각 1부(해당자)
2) 연구개발분야 추가 제출
- 대학졸업증명서 및 대학원 졸업(예정)증명서, 석사학위 증명서 각 1부(필수)
- 정부 및 민간 R&D 참여 실적 증빙 및 연구실적물요약서 1부(해당자)
- 논문실적, 특허출원 및 등록 실적, 학술대회 발표 실적이 있는 경우 증빙서류 및
요약서 1부(해당자)(실적 관련 양식 다운로드)
3) 7급(고졸)분야 추가 제출
- 산업정보학교 수료자는 수료증 1부(해당자)
- 한국장학재단에서 발급하는 대학학자금·장학금 신청 사실이 없음을 증명하는
서류, 대학 재학·휴학·중퇴 증명서(필수)
※ 입사지원서 작성시 한국장학재단에서 발급하는 서류 미제출시 자격이 없는 것으로
간주하여 불합격 처리
※ 발급방법 : 한국장학재단 홈페이지/왼편 ‘전체메뉴’ 클릭 >> 증명서 발급 >>
신청증명서 발급(제출처 : 한국가스기술공사, 발급용도 : 고졸학력 확인용)
4) 유의사항
- 성적증명서 사본은 입사지원시 제출하고, 연구개발분야 및 7급(고졸)분야 응시자
추가제출 서류는 온라인 제출 후 면접시 원본 제출하며, 기타 서류는 면접전형시 제출
- 우대사항에 해당되는 경우 확인에 필요한 서류 반드시 제출
- 제출서류는 면접전형시 원본제출을 원칙으로 하며, 불가피한 경우 원본 대조 후
사본제출 가능
5) 증빙서류는 관계기관에 사실 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한
개인정보제공에 동의한 것으로 간주함
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1) 인사규정 제5조
- 금치산자 또는 한정치산자
※ 개정된 민법 적용시 피성년후견인 또는 피한정후견인도 결격사유에 해당됨
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자
- 병역법에 의한 병역기피자
- 채용신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
- 공사에 제출한 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자
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당사 홈페이지 접수 이용(자사양식 다운)
※ 접수처 : 인터넷 접수
※ 인터넷 접수 외 기타의 접수는 받지 않으며, 접수마감일에 접속폭주 우려가 있으니
감안하여 접수 바람
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2017년 02월 01일 (수) ~ 2017년 02월 15일 (수) 15:00 까지
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1) 전형별 합격자 발표는 공사 입사지원 홈페이지 게시
2) 일반 및 보훈대상 분야 중복지원 불가
3) 채용 직무 해당 적격자가 없는 경우 채용인원은 감소할 수 있음
4) 채용공고문의 근무지는 추후 변동될 수 있음
5) 응시원서를 불성실하게 기재하거나(기재착오, 누락, 입력조건을 채우기 위한 글자의
반복입력 등), 온라인 제출자료 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은
응시자의 책임이 되므로, 응시원서의 성실 기재 및 합격자 발표일 등 시험일정과
합격여부 반드시 확인
6) 채용 취소 및 입사 제한
- 최종 합격자 결정 후 신체검사 및 신원조회 결과 채용 결격 사유가 발생한 경우 채용취소
- (부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률)제2조 제3호의 공직자로서
재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지
아니한 자는 입사 지원 불가
- 입사지원서 및.제출서류 중 허위사실 등 채용비위 사실이 발견될 경우 채용을 취소하며
취소일로부터 5년간 당사 입사를 제한함(접수된 서류 미반환)
※ 7급(고졸) 지원자가 고졸이상의 최종학력을 은폐하고 기재하지 않은 경우도
학력허위기재로 간주하며 사후 발견될 경우 합격 취소 및 징계해고 될 수 있음
7) 불합격자의 채용서류 반환 등
- 최종합격자 발표 후 불합격자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환청구를 받은
날로부터 14일 이내에 해당 채용서류 반환
※ (반환청구방법) 본인이 신청한(채용서류반환청구서)에 의함
※ (보관기간) 최종합격자 발표일로부터 30일
※ (개인정보보호) 보관기간 이후 반환하지 아니한 채용서류는 즉시 파기
※ (반환방법) 채용서류의 반환은 본인 직접 수령 및 등기우편의 방법으로 함
※ (반환의무 예외) 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 및 회사에서 요구한
채용서류 외 응시자가 자발적으로 제출한 경우는 반환하지 않음
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