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주요서비스

채용

모집부문이 어떻게 되나요?
올해는 관리부문의 재무/개발/경영지원, 기술 부문의 토목/건축/설비/전기에서 채용이 있을 예정입니다.
지원자격은 무엇인가요?
1) 4년제 대학 졸업자
2) 모집부문 해당 전공자로 2020년 1월 입사 가능한 자
필수·우대 전공은 무엇인가요?
1) 재무/개발/경영지원 : 전공 무관(상경, 법정, 사회, 인문, 도시공학, 부동산학 및 기타)
2) 토목 : 토목공학 및 관련 전공
3) 건축 : 건축공학 및 관련 전공
4) 설비 : 건축설비, 기계공학 및 관련 전공
5) 전기 : 전기, 전자 및 관련 전공
우대사항은 무엇인가요?
보훈대상자 및 외국어 능력 우수자, 모집분야 관련 자격증 소지자 우대합니다.

전형절차가 어떻게 되나요?
지원서 접수 > 서류전형 > 통합 역량검사(인적성) > 실무진 면접 > 경영진 면접 > 합격자 발표

전체적인 채용 일정이 궁금합니다.
접수기간은 2019.10.21(월) ~ 2019.11.04(월) 18시까지며
통합 역량검사는 2019.11.16(토)에 진행될 예정입니다.

입사지원은 어떻게 하나요?
홈페이지(http://recruit.krcon.co.kr/)를 통해 온라인 입사지원 부탁드립니다.

서류전형

서류전형을 통과하는데에 자격증의 영향이 큰가요?
크지 않습니다. 자격증 없이도 입사한 선배사원이 있으니 큰 걱정 안 해주셔도 됩니다.

어학성적 커트라인이 있나요?
커트라인이 존재하나 그리 높지 않으니 부담 가지지 마시고 기재해주시면 됩니다.

인적성전형

시험 일정이 어떻게 되나요?
11월 16일 예정입니다.

구체적으로 무엇을 평가하는 시험인가요?
지원자가 계룡건설의 인재상에 부합하는지 확인하는 과정입니다.

면접전형

면접은 어떤 절차로 진행되나요?
실무진 면접과 경영진 면접으로 이루어집니다.

실무진 면접은 어떻게 진행되나요?
주로 인성면접과 전공면접으로 진행될 예정입니다.

경영진 면접은 어떻게 진행되나요?
종합 인성면접입니다.

면접 시 유의해야 할 사항은 무엇인가요?
블라인드 면접으로 학력이나 나이를 모두 제하고 진행될 예정이니
스스로 언급을 자제하여 주시기 바랍니다.

기업·직무

계룡건설은 어떤 회사인가요?
계룡건설은 1970년 창립한 이래 반세기 가까운 오랜 시간 동안 탁월한 기술력과 풍부한 노하우를 쌓으며
성장해온 전국 10위권의 중부권 최대 건설기업입니다.
기업에서 진행하고 있는 사업은 어떤것이 있나요?
1) 건축
계룡건설은 지난 40년 동안 공공건물, Intelligent빌딩, 교육/의료시설, 문화/스포츠 시설, 공동주택 등
다양한 용도의 건물을 건축하면서 축적된 경험, 우수한 기술력 및 탁월한 시공력과 경쟁력을 바탕으로
건축물의 새로운 이미지를 창조하고 인류의 역사속에 기억될 건축물을 건립하여 새로운 도시 풍경을
제시하고 있으며, '책임을 다하는 기업'이라는 슬로건 아래 치열한 건설환경 속에서 업계 최고가 되기
위한 노력을 하고 있습니다.
2) 주택
쾌적한 자연환경과 미래형 첨단 시스템, 그리고 풍요로운 문화가 아름답게 조화를 이루는 꿈의 주거공간
창조로 고객감동을 실현해온 계룡건설은 대표 브랜드인 리슈빌에 이어 프리미엄 브랜드 로덴 하우스까지
더욱 앞선 주거문화를 선보이며 삶의 가치를 높이고 있습니다.
3) 토목
계룡건설은 경부고속도로 및 서울 외곽 순환 고속도로 공사를 비롯하여 I.L.M 공법의 거여교,
강상판 슬라브 공법의 부산 수영 3호교, 나선형 2층 교량의 지천 2교 등을 진행하였습니다.
도로공사분야에서 고속도로공사, 교량공사, 터널 공사 등에서 많은 실적을 보유하였고, 특히
교량 분야에서 ILM, 엑스트라도우즈교, FCM등  선진화된 교량공법 적용으로 눈부신 기술발전을
이루었습니다. 또한 산업단지, 하수관거, 지하철공사, 고속철도, 택지조성공사, 4대강살리기 사업 등
다양한 분야에서 많은 경험을 축적하였으며, 항만공사, 해저터널공사, 국내 최장 터널공사에도 참여하여
기술의 현대화, 첨단화를 통한 선진기술 구현에 앞장서고 있습니다.
4) 해외사업
활발한 글로벌 비즈니스로 세계의 고객과 만나고 있는 계룡건설, 세계 무대를 더욱 확장해가며 그 이름을
높여 나갑니다. 다양한 분야에서 프로젝트를 성공적으로 수행하며 축적해 온 시공 기술과 노하우를 바탕으로
해외사업의 진정한 'International Leader'로 거듭나고 있습니다. 우리의 비젼은 전 세계 곳곳에 사람들이
행복하며 풍요롭게 살 수 있는 세상을 만드는 것입니다.
5) 플랜트사업
계룡건설은 다방면의 전문화된 기술과 국내외의 시공 경험을 바탕으로 전력, 물류, 에너지, 환경 등
다양한 분야의 사업 참여로 환경분야를 아우르는 플랜트 사업에서 괄목할만한 성장을 하고 있으며, 프로젝트
수행에 있어 철저한 품질관리와 치밀한 공정관리로 완성도 높은 설계, 시공, 관리용역 등의 수행 능력을 인정
받고 있습니다.
6) 산업단지개발사업
계룡건설은 산업설비, 전력, 물류, 에너지, 환경 등 다방면의 전문적인 기술력을 바탕으로 산업환경의 첨단화,
클러스트화를 실현하여 국내 최초의 민간투자산업단지인 다산산업단지, 현재 분양 완료된 서산산업단지와
논산산업단지를 비롯해 총 7개의 산업단지를 조성 중에 있으며 이 분야에서 가장 앞서가는 선두주자로서
산업발전에 기여하고 있습니다.
7) 레져와 조경사업
여가생활에 대한 관심이 어느 때보다 높은 요즘, 소비자의 높아지는 니즈에 부응하기 위해 계룡건설은
레저시설분야에서도 새로운 도전을 시작하고 있습니다. 휴식의 감동을 더해주는 더욱 여유롭고 다양한
미래형 레저휴양문화를 만나실 수 있습니다.
인재상은 무엇인가요?
1) 인화단결 - UNITY
회사를 이끄는 원동력은 조직을 이루고 있는 구성원들입니다. 즉, 사원들이 상호 인정이 넘치는 우애와
단합된 마음을 가질 때 막강한 힘을 발휘할 수 있으며, 회사가 추구하는 임무를 충실히 수행할 수 있습니다.
2) 조화창조 - CREATION
경쟁에서 이기고 앞서가는 계룡을 실현하기 위해서는 항상 새로운 것을 창조하고 개발하는 자세를 가져야
합니다. 건설은 예술성을 포함하고 있으므로 훌륭한 작품을 탄생시키기 위해서는 개개인의 창의력을 발휘하고 조화를 이루는 일이 필요합니다.
3) 책임완수 - RESPONSIBILITY
훌륭한 계획을 세우고 뚜렷한 목표 설정이 되어 있다 하더라도 그에 걸맞은 실천이 뒤따르지 않으면
의미가 없습니다. 목표달성을 위해 한 배를 타고 일사불란하게 노를 저을 때 목적지에 무사히 다다를 수
있을 것입니다. 계룡인은 모두가 회사를 대표하는 관리자요 감독자이며 그 분야에 대한 권위자임을 인식하는
일이 중요합니다.

미션, 비전은 무엇인가요?
계룡건설은 "명분과 진실"이라는 창업주의 대의(大義)적 신념하에 기업 경쟁력은 조직 구성원의 지식과
창의력에 좌우되며, 기업 이윤의 근본은 인적자원의 관리에 있다는 인간 중시의 경영을 최우선으로 하고
있으며, 疑人不用 用人不疑(의인불용 용인불의)를 금과옥조로 삼아 바람직한 계룡인상을 만들기에 최선을
다하고 있습니다. 또한 공사 계약에서부터 설계, 시공, 완공, 사후관리에 이르기까지 성실과 책임을 다하여
고객의 다양한 욕구를 기업 경영 전반에 반영, 고객만족에 전력을 다하며, 나아가 기업윤리의 올바른 정립을
통한 사회적 책임을 이행함으로써 공존 공영의 원칙하에 성장을 도모하고 있습니다.

인사제도가 궁금합니다.
1) 승진연한 : 사원(4년) > 대리(3년) > 과장(4년) > 차장(4년) > 부장
2) 승급시기 : 매년 2월 1일
3) 인사관리 제도 : 직원 적성을 고려한 적재적소에 인력배치, 정기적인 순환보직 근무
4) 인사관리 시스템 : 급여, 근태, 기타자료 등을 통합 관리하여 각 현장의 개인PC로 조회 및 입력가능


보너스TIP

급여는 어느정도인가요?
 대졸 초임 본사 4,200만원/ 현장 5,000만원(각종 제수당 제외 금액)
기숙사나 사택이 제공 되나요?
현장 근무 시 제공 됩니다.

교육지원이 되나요?
전 사원 연수교육, 직급/계층별교육, 직종별 전문교육, 법정직무교육, 세미나 및 위탁교육, 직원 소양교육,
각종 해외연수 등이 있습니다.

복지제도는 어떤 것이 있나요?
1) 학자금지급 : 중,고교 재학생 등록금 전액 지급, 대학 학자금 지원
2) 임직원 휴양소 운영 : 대천, 속리산 등 자체 연수원 및 수련원 이용
3) 사내 근로복지 기금 : 각종 애경사 경조금 지원 및 대출
4) 피복지급 : 동, 하절기 근무복 지급
5) 동호회지원 : 축구, 볼링, 야구, 스키 동호회외 기타 동호회 지원
6) 생일자 및 결혼기념일 지원 : 축하카드 및 상품권 지급
7) 건강검진 : 전직원 대상으로 연 1회 정기적인 건강검진 실시
8) 포상제도 : 우수사원, 우수부서(현장), 장기 근속등 정기 포상 실시
9) 기타 : 사내 직원식당 운영, 자기계발 지원(기술사, 외국어)

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀

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