본문 바로가기
주요서비스

채용

서류접수 기간은 언제인가요?
2019년 9월 19일(목) ~ 2019년 10월 3일(목) 23시 59분까지 마감입니다.
입사지원은 어떻게 하나요?
GS EPS 채용 홈페이지(http://gseps.recruiter.co.kr)을 통한 인터넷 지원만 가능합니다.
모집부문이 어떻게 되나요?
정비/분석(기계, 전기. 제어), 구매, 신사업, 발전 운전원 총 네 가지 직무를 채용할 예정입니다.
지원자격은 무엇인가요?
지원자격은 아래와 같습니다.

1. 대졸 신입/경력 채용 해당 사항
- 4년제 정규대학 졸업(예정) 자(2020년 1월 입사 가능자)
- TOEIC 700점 이상 or TOEIC Speaking Level 6 이상(또는 이에 준하는)으로 Writing, Speaking이 가능한 자
2. 발전 운전원 해당 사항
- 2년제 전문대학 졸업자 또는 졸업예정자(2020년 1월 입사 가능자)

필수 전공 및 우대사항은 무엇인가요?
필수 전공 및 우대사항은 아래와 같습니다.

정비/분석(기계) - 기계(공학) 관련 전공자
                         기계기사 등 관련 자격증 소지자 우대
                         CFBC(보일러)/ 스팀터빈 / 연료이송설비 지식 보유자 우대
                         (경력) 발전소(유사 플랜트) 설계/시공/운전/정비 경력 우대 
정비/분석(전기) - 전기(공학) 관련 전공자 
                          전기기사 등 관련 자격증 소지자 우대
                         (경력) 발전소 근무경력 우대(3년 이상)             
정비/분석(제어) - 제어공학/계측 관련 전공자
                          전기기사 등 관련 자격증 소지자 우대
                         (경력) 발전소 근무경력 우대(3년 이상)
구매 - 전공 무관, (경력) 구매업무 경력 우대(3년 이상)
신사업 - 전공 무관(공학 계열 우대)
           (경력) 사업개발, 사업 관리, 재무 경력 우대(3년 이상)
발전 운전원 - 기계, 전기, 전자/제어 관련 전공자, 관련 자격증 소지자 우대, 영어능력 우수자 우대

전형절차가 어떻게 되나요?
서류전형 >인/적성검사 > 1차 면접 > 2차 면접 > 채용검진/신원 조회 > 입사 순으로 진행이 됩니다.
근무지역은 어디인가요?
정비/분석(기계, 전기. 제어), 구매, 발전 운전원은 충남 당진에서 근무하게 되며,
신사업은 서울에서 근무하게 됩니다.
지원 시 유의할 사항은 무엇인가요?
마감일은 지원자가 많아 홈페이지 사용이 원활하지 않을 수 있으므로 가급적 미리 접수해 주시기 바랍니다. 
GS EPS는 왜 신원 조회를 하나요?
GS EPS는 국가 보안시설(2급)로 채용 시, 신원 조회를 진행합니다.
또한 개인의 범죄기록만 없다면 통과하실 수 있습니다.

서류전형

지원서 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
회사명을 잘 기입해주시고, 자유 형식이기 때문에 소제목 단위로 읽기 쉽게 작성해주실 것을 부탁드립니다.
서류에서는 어떤 것을 중점으로 검토하나요?
우리 회사에 대한 지원자의 관심도와 지원 동기를 중점적으로 검토하고 있습니다.
자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.
지원자의 창의성이 잘 묻어 나오게 작성하는 것이 팁입니다.

인적성전형

시험 일정이 어떻게 되나요?
2019년 10월 27일(일) 예정입니다.
어떤 내용이 출제되나요?
직업 성격 검사는 신입/경력 지원자 전체가 보게 되며,직무적성 검사는 신입 지원자만 한해서 진행이 됩니다.
구체적으로 무엇을 평가하는 시험인가요?
개인의 업무 적합성과 조직적합성, 당사에서 요구하는 핵심가치를 포함한 인재 역량을 종합적으로 평가합니다.

면접전형

면접은 어떤 절차로 진행되나요?
1차 면접 > 2차 면접 순으로 진행이 됩니다.
1차 면접은 어떻게 진행되나요?
1차 면접은 실무면접으로 지원자의 직무적합도, 인성, 태도, 역사관 등을 종합적으로 평가하는 실무자급 심층 역량
면접이 진행됩니다. (면접생 1~3명 : 면접관多 구성) 
2차 면접은 어떻게 진행되나요?
2차 면접은 임원면접으로 전반적인 인성, 태도, 직무 접합도 등을 종합적으로 평가하는 임원급 심층 인성 면접이
진행됩니다. (면접생 多  : 면접관 多 구성)

기업·직무

GS EPS 는 어떤 회사인가요?
GS EPS는 청정연료인 천연가스를 사용해 전기를 생산, 공급하는 친환경 에너지 기업입니다.
근무환경은 어떤가요?
팀 특성에 따라 유연근무제와 시차출퇴근, 자율근무제, 근로시간제
Sandwich Day에 연간 4~5일을 권장 휴가로 지정해 운영하는 등 탄력적이면서도 유연한 근무환경을 가지고 있습니다.
기업문화, 사내 분위기는 어떤가요?
GS EPS는 교육/장학사업, 문화예술 지원, 나눔 경영, 자원봉사활동 등 지속적인 사회 공헌활동과
축구, 테니스 등의 스포츠 동아리 활동 및 문화 동아리 활동이 활발한 기업문화를 가지고 있습니다.
인사평가 제도가 궁금합니다.
공정하고 투명한 인사평가 시스템을 통해, 구성원들의 역량과 성과를 객관적으로 평가하고 있으며,
보상 제도와 Align을 통해 업적과 성과에 따른 차별화된 보상을 실시하고 있습니다.
승진제도가 궁금합니다.
일정 자격요건 및 승진 포인트를 확보한 사원에 대해 조직장(부문장) 추천, 인사위원회 승진 심사를 통해
승진을 결정하고,(승진을 Base) 탁월한 성과를 거둔 직원에게는 발탁 승진의 기회를 부여하기도 합니다.

보너스TIP

급여는 어느 정도인가요?
대졸 초임은 4,200만 원으로 성과급은 별도로 지급됩니다.
해외 근무를 하기도 하나요?
신사업의 경우 개인의 적합성에 따라 해외 근무를 할 수도 있습니다. 
기숙사나 사택이 제공되나요?
충남 당진에 단신 부임을 할 경우 발전소 근무자에게는 사택이 제공되며,
주택자금/전세자금 융자를 회사에서 지원해주기도 합니다.
복지제도는 어떤 것이 있나요?
의료 서비스 지원, 선택적 복리후생 지원, 자녀 학자금 지원 및 개인형 퇴직연금을 지원해 주는 등
GS EPS는 구성원의 구성원과 그 가족들이 행복하고 안정된 생활을 향유할 수 있도록
업계 최고 수준의 복리후생 제도를 제공하고 있습니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀

채용설명회 밀착취재는 사람인이 취재한 채용설명회를 바탕으로 재구성되었습니다.
본 자료의 저작권은 (주)사람인HR에 있으며 무단전재 및 재배포를 금지합니다.

2018하반기 합격자소서
방문자수 1위 사람인