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주요서비스

채용

모집부문이 어떻게 되나요?
크게 두가지 영역으로 모집 합니다.
첫번째 영업직영역
제약영업
-전문의약품
-일반의약품
-의료징비
-의료기기
-진단시약/ 장비
-서비스영업
두번째 글로벌인재 영역
연구/개발 
-공정연구 
-제제연구
-약리연구
-개발     
-임상             
일반관리 
-재무관리 
-광고홍보 
-학술정보 
-QA/QC 
근무지역은 어디인가요?
영업직군은 근무지역은 전국에 있는 병원/약국 입니다.
글로벌인재 영역은
연구/개발 
-공정연구: (경기) 
-제제연구: (서울/충남)
-약리연구: (서울)
-개발:  (서울)
-임상:   (서울)       
일반관리 
-재무관리: (서울)  
-광고홍보: (서울)  
-학술정보: (서울)  
-QA/QC: (경기/충남) 
대학교 졸업 학점이 중요한가요?
너무 낮지만 않으면 학점이 큰 영향을 주진 않습니다.
다만, 학점이 낮다고 생각한다면 왜 학점이 낮은지 어떠한 활동을 해서
낮은지 보안책을 준비해 주시면 될 거같습니다.
입사후의 일정이 궁금합니다.
2주간 공통 교육을 받게되며, 이후 직무에 따라 심화교육을 받게 됩니다.
ect영업의 경우 2달간의 학술 교육을 받게 됩니다. 교육 과정에서 2달간
거의 매일 시험을 치르게 될 거 같습니다.
ect영업은 JW중외제약 JW신약 2개 회사가 있는데 나눠지는 기준이 무엇인가요?
최종 면접까지 마친 후 각 면접관이 회사 영업 스타일에 맞는 후보자를 선발하고 있습니다.

서류전형

전형절차가 어떻게 되나요?
서류모집>인적성검사>면접전형(실무면접/최종면접)>채용검진>입사순 입니다.

전체적인 채용 일정이 궁금합니다.
서류모집: 9/16~10/6
인적성검사: 10월 중순
면접전형: 실무면접:10월말/ 최종면접:11/12~13
채용검진
입사: 11/25
서류 검토 시 가장 큰 비중을 차지하는 것은 무엇인가요?
면접관 분들이 꼼꼼히 확인하고 계십니다.
입사지원서 같은 경우 지원자의 성의라고 보여집니다.
회사에서 뽑고자 하는 인재상과 맞는지 보는데요
최대한 성심성의껏 적어주는 것이 합격 포인트라고 생각합니다.
토익점수는 필요한가요? 필요하다면 몇 점이 필요한지 궁금합니다.
채용시장 트렌드가 직무중심으로 흘러간다는건 모든 지원자가 느끼실 거라고 생각합니다.
저희도 직무중심으로 변화하는 과정이고요 따라서 지원하시는 직무가 외국어 성적이 필요하다고
한다면  별도 테스를 통해서 선발하고 있습니다.

인적성전형

AI인적성 검사를 시행하는데,AI인적성 검사를 준비하기 위한 팁이 있을까요?
어떤한 상황을 주고서 그에 대한 대답을 요구하는 질문으로 구성 되어 있습니다.
본인 평소의 성향, 태도를 기반으로 솔직하고 일관되게 하는 게 중요합니다.

기업·직무

JW그룹은 어떤 회사인가요?
JW그룹은 업력 74년된 글로벌 헬스케어 기업으로,
그룹사/지주회사 포함 13개의 그룹사로 이루어져 있습니다.
또한 JW그룹은 의약품 의료기기 특히 수액에서 높은 점유율을 가지고 있습니다.
그뿐만 아니라 최근에는 베트남 제약회사를 인수하면서 글로벌 시장을 노리고 있습니다.

기업에서 진행하고 있는 사업은 어떤 것이 있나요?
의약품,진단,의료기기,CDMO,플랜트엔지니어링, 그리고 화학산업 신규사업쪽에도 진행하고 있습니다.

기업문화, 사내 분위기는 어떤가요?
직원 대상으로 우리 회사를 다니면 좋은 점(장점)을 조사해 보았는데요
1.일과 삶의 균형(워라벨)
-pc_셧다운제
-장기 공통휴무
-리프레시 휴가제도
-유연근무제
2위 일을통해 성장할 수 있는 조직문화
-사내 채용
-사내 공모를 통한 순환보직제도(ACE program)
3위 배움의 기회
-어학교육
-도서대여
-직무 성과 개선 교육(E-MBA 사내강사양성)
4위 상호 협력하는 문화
-경계를 넘나들며 성과를 창출하는 JW인의 일하는 방식
5위 수평적 소통
-헬프라인을 통한 자유로운 의견 제안 동호회, 소통과 공감 모임
조사 내용에서 보시다시피 저희 회사는 워라벨이 보장되고 배움과 성장이 보장되는 회사입니다.

보너스TIP

입사하면 회식은 얼마나 하나요?
인사팀의 경우 한달에 한번 정도입니다.
영업직군에 지원을 하신다면 더 많을 것으로 생각 됩니다.
영업직에 재직자의 이야기 들어보면 예전보다 횟수도 많이 줄어들었고
끝나는 시간도 빨라졌다고 알고 있습니다.
술을 못 마시는데 영업을 하는데 지장이 있을까요?
술을 못하셔서 우수한 영업 우수한 성적을 거두는 분들이 많습니다.
술은 중요한 요소가 아니라고 판단됩니다. 오히려 술보다는 학술 지식을 
기반으로한 영업 활동을 추구하고 있습니다.
일비(영업활동 지원비)는 얼마나 나오나요?
3~6만원 사이라고 생각해 주시면 되고요, 계열사마다 상이합니다.
ect영업의 경우 업계 최고수준 입니다.
영업을 하는데 차가 꼭 필요한가요?
교통이 잘 되어있는 도심 서울 같은 곳은 차가 필수적이라고 말씀드리긴 어려운데요
하지만 지방으로 내려갈수록 교통이 잘 갖춰지지 않았기 때문에 차가 있는 게
영업 활동에 유리할 것 같습니다.
신입사원 연봉이 얼마나 되나요?
3000후반에서 4000초반(계열사에 따라 상이)

입사 후 회사가 정해지면 영업사원들이 지점을 배정받는데 어떤 기준으로 배정 받는건가요?
일단은 입사지원서를 작성할 때 희망 근무지를 작성하게 되어 있습니다. 
희망근무지 위주로 일단은 고려를 하고 있습니다.
앞에서 학술교육을 받고 거의 매일 시험을 치른다고 말씀드렸었는데요.
시험을 잘 보는 냐 못 보는 냐에 따라서 희망 하는곳에 배치가 될수 있는지 없는지 판단하고 있습니다.
따라서 높은 점수를 받을수록 희망하는 지역/지점에 배치 될수 있다고 볼 수 있습니다.
신입 약사 채용에 대한 계획은 없나요?
저희가 원래 매년 하반기 신입약사 채용을 별도 진행했었는데요
이번 공채의 경우 106기 공채에선 신입 약사를 우대해 채용하고 있습니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀

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