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주요서비스

채용

모집부문이 어떻게 되나요?
[NH농협은행]
5급, 6급을 채용합니다. 5급은 전국단위, 6급은 지역단위로 채용단위가 다릅니다.

[교보생명]
FY2019 하반기 신입사원을 채용합니다.

[미래에셋대우]
2019년도는 Global 채용 하반기 신입공채 예정입니다. 디지털금융, 투자금융(IB), 자산관리(WM), 트레이딩(Trading), Wholesale 채용 예정입니다.

[키움증권]
경영 일반(기획, 인사, 회계, 재무, 결제업무, 내부통제, 법무 등), 리테일(리테일 영업기획, 금융상품 마케팅 등), 리스크 관리(리스크 관리 및 투자심사) 부문을 모집합니다.

[한국투자증권]
하반기 신입공채(9월), 채용연계형 인턴 전형(5월), 해외대 전형(5월), 전역장교 전형(4월) 등 다양한 방식으로 매년 150여 명의 인재를 채용하고 있습니다.
전형절차가 어떻게 되나요?
[NH농협은행]
지원서 작성 > 1차(서류) 전형 > 2차(필기) 전형 > 3차(면접) 전형 > 신체검사 > 최종합격 > 배치 순으로 진행됩니다.

[신한은행]
원서접수 > 서류전형 > 필기시험 > 직무적합도면접 > 최종면접 > 최종발표순으로 진행됩니다.

[교보생명]
채용공고 > 서류전형 > 직무적성검사/경제,경영 TEST > 면접전형 > 합격자 발표순으로 진행됩니다.
블라인드 채용으로 성별, 연령, 출신학교, 출신지, 신체조건 등 지원자의 역량과 무관한 평가 요소는 제외하고 직무와 조직에 적합한 인재를 확보하기 위해 직무중심으로 채용합니다.

[미래에셋대우]
2018년엔 서류전형 > 통합 역량 검사 > 직무 역량 검사 > 최종면접 순으로 진행되었습니다.

[키움증권]
서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 최종합격 순으로 진행됩니다.
kiwoom.saramin.co.kr에서 온라인 지원서 작성하시면 됩니다.
입사지원 기간은 2019년 5월 16일 목요일 ~ 2019년 6월 6일 목요일 23:59입니다.

서류전형

지원서, 자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.
[NH농협은행]
- 자기만의 경험을 기초로 구체적으로 작성하세요.
- 맞춤법과 같은 사소한 실수라도 하지 마세요.
- 적정분량 이상의 내용을 기재하세요.
- 타인의 자기소개서를 표절하거나 모방하지 마세요.
- 흥미를 끌 수 있는 소재를 활용하세요.
- NH농협은행 입사의 간절함을 전달하세요.

[신한은행]
* 지원서
- 지원 분야에 대한 이해를 반드시 하시고 우대사항을 꼼꼼히 챙기는 것이 좋습니다.
- 채용공고를 꼼꼼히 살펴보시는 것이 좋습니다.

*자기소개서
- 자신의 어떤 역량이 이 기업에 필요하고 적합한 인재인지를 효과적으로 표현하세요.
- 나에 대한 고민의 흔적이 흥미롭고 매력적인 자기소개서로 이어집니다.

[교보생명]
- 자기소개서를 중심으로 직무경험, 자격사항, 생명보험 이해 등을 종합평가합니다.
- 질문항목별 본인 경험을 사실에 기초해 자신만의 스토리로 작성하는 것이 중요합니다.
- 직무기술서에 기재되어 있는 자격증 보유 시 모두 기재하는 것이 서류전형 평가 시 유리합니다.

[미래에셋대우]
- 지원자분들의 목표와 회사에 입사하여 어떤 역할을 할 것인지를 중점으로 검토할 예정입니다.

[키움증권]
- 상반기 채용에는 인적성검사가 생략되므로 서류전형을 꼼꼼히 평가할 예정입니다.
- 내용의 진실성과 충실도를 검토하며, 직무에 대한 열정이 담겨 있는지를 검토합니다.

[한국투자증권]
- 자소서에 자신의 꿈이나 포부를 담으면 좋습니다.

인적성전형

인적성검사에 대해 궁금합니다.
[NH농협은행]
- 1차 전형에 온라인 인적성(Lv1), 2차 전형에 인적성(Lv2) 평가가 진행됩니다.
- NHCT에서는 직무능력평가와 직무상식평가가 진행됩니다.
- 직무능력평가는 수리/문제해결능력 등을 평가하는 시험이고, 직무상식평가는 금융/경제 상식을 평가하는 시험입니다.
- 논술평가는 5급 지원자에 한하여 진행되며, 논리성, 창의성, 전문성 등 종합사고능력을 평가합니다.

[신한은행]
- NCS직업기초능력평가에는 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력을 평가하는 내용이 출제되고, 직무수행능력평가는 경제일반, 경영일반, 금융상식이 출제됩니다.
- NCS직업기초능력평가는 시간 배분에 유의하시고, 직무수행능력평가는 시사/상식에 관해 파악하시는 게 좋습니다.

[교보생명]
- 직무역량검사와 언어수리능력검사가 진행됩니다.
- 직무역량검사에서는 직무수행역량에 대한 적합성을 검사하며, 질문 문항에 대해 솔직하고 일관성 있게 응답하는 것이 중요합니다.
- 언어수리능력검사는 간단한 독해, 문장이해력, 공각지각, 시각적 사고, 도형연산 문제가 출제되며, 시간 내에 응답하는 것이 중요합니다.
- 경제, 경영 TEST에는 금융회사 근무를 위한 경제, 경영 상식 문제가 출제됩니다.

[미래에셋대우]
- '통합역량검사'라는 인적성 검사가 실시됩니다.

면접전형

면접전형에 대해 궁금합니다.
[NH농협은행]
토의 면접, 집단 면접, RP 면접으로 진행됩니다.

- 토의 면접: 10~12명이 60분 내외로 면접을 보며, 주제에 대한 지원자의 토의참여를 평가합니다.

- 집단 면접: 5~6명이 60분 내외로 면접을 보며, 자기소개서 항목, 성격, 가치관 등이 농협은행 인재상과 부합하는지를 평가합니다.

- RP 면접: 1명이 20분 내외로 면접을 보며, 은행 창구직원 역할 수행을 통하여 마케팅 역량을 평가합니다.

* 블라인드 관련 금지 사항을 위반할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
* 장황한 설명보다는 질문의 요지에 맞는 간결한 대답이 되도록 하세요.

[신한은행]
직무적합도면접과 최종면접으로 진행됩니다.

- 직무적합도면접: 면접관은 차/과장급 실무자이고, 문제의식 및 판단력/설득력/적극성/표현력/능동적 참여/성취지향/분석적, 논리적 사고/은행업 이해 등을 점검하는 면접입니다.
* 독서, 신문탐독 등을 습관화하세요.
* 깊이 있는 사고를 할 수 있는 기회를 자주 마련하세요.

- 최종면접: 면접관은 임원이고, 인성/태도/열정/성실성/정신자세/직업관 등이 회사의 인재상/문화에 적합한 인재인지를 점검하는 면접입니다.

[교보생명]
직무적합성평가, 조직적합성평가로 진행됩니다.

- 직무적합성평가: 채용직무에 적합한 인재인지를 판단하는 평가로 직무역량평가(팀장)와 BEI/BC면접을 병행합니다.

- 조직적합성평가: 교보생명의 핵심가치 및 인재상에 부합하는지를 판단하는 평가로 임원 면접입니다.

[미래에셋대우]
1차 면접, 2차 면접으로 진행될 예정입니다.

- 1차 면접: 실무자 면접입니다.

- 2차 면접: 임원 면접입니다.

* 호기심을 유발하는 것이 중요합니다.
* 논리력과 설득력이 중요합니다.

[키움증권]
1차 면접과 2차 면접으로 진행됩니다.

- 1차 면접: 다 대 다 면접이며 자기소개서를 기반으로 한 면접입니다.

- 2차 면접: 다 대 다 면접이며 키움 인재상과 조직문화에 맞는 인재인가를 평가하는 면접입니다.

* 키움증권에 대한 관심, 모집직무에 대한 관심, 임팩트있는 자신만의 솔직한 경험, 최신 기술/정보를 키움증권에 적용, 지원자의 자발적 몰입 가능성 등이 면접 시 플러스 요인이 됩니다.

기업·직무

기업에 대해 궁금합니다.
[NH농협은행]
- 금융권 유일의 최첨단 금고전산시스템을 구축하고 있습니다.
- 지역경제활성화를 위한 정책자금을 지원하고, 도농교류를 지원합니다.

- 인재상: 최고의 금융전문가, 소통하고 협력하는 사람, 사회적 책임을 실천하는 사람, 변화를 선도하는 사람, 고객을 먼저 생각하는 사람입니다.

[신한은행]
신한 금융지주 15개 계열사의 주축이 되는 기업입니다.

- 영업점: 개인, 기업의 양대 사업을 중심으로 737개의 전국적인 영업망을 구축하고 운영합니다.
- 본부부서: 고객을 중심으로 영업점과 본부부서를 구성합니다.
- 해외: Glocaliation 전략에 따라 11개 현지법인 중심의 20개국, 163개 네트워크를 운영합니다.

- 인재상: 따뜻한 가슴을 지닌 창의적인 열정가, 창의융합형 인재입니다.

- 미션: 금융의 힘으로 세상을 이롭게 한다.
- 비전: 새로운 미래를 열어가는, 사랑받는 1등 은행
- 핵심가치: 고객중심, 상호존중, 변화주도, 최고지향, 주인정신입니다.

- 자율 출퇴근 제도, Wel-Pro 휴가 제도, 해외 OJT, 해외 주재원 등의 제도가 있습니다.

[교보생명]
교보생명은 "민족자본형성"과 "국민교육진흥"이라는 창립이념을 가지고 1958년에 창립된 회사입니다.

- 인재상: 정직하고 성실한 사람, 도전적이며 적극적인 사람, 고객지향적인 사람, 참여와 협조의 조직인, 국제적 수준의 전문가입니다.

- 비전: 상품/채널 혁신 No.1 생명보험회사

[미래에셋대우]
- 경쟁력 있는 기업들의 자금조달 등 기업금융솔루션과 실문자산에 대한 구조화 금융차원의 프로젝트 금융서비스를 제공하고 있습니다.
- 고객의 투자성향과 투자목적에 맞는 글로벌 자산배분을 통하여 최고의 자산관리서비스를 제공합니다.
- 독립된 투자 전문가로서 금융상품을 연계하여 운용함과 동시에 자기자본운용을 통해 안정적이고 꾸준한 수익 확대에 노력하고 있습니다.
- 국내외 기관투자자 및 법인의 다양한 투자 니즈에 부합하는 주식, 채권, 파생상품 및 투자상품에 대한 리서치, 투자 시기에 대한 정확하고 다양한 전력 등 토탈 솔루션을 제공합니다.

- 인재상: 고객우선, 창조적지식인, 윤리의식, 리스크관리입니다.

- 비전: 미래에셋대우는 고객동행을 통해 고객의 부를 키우고 평안한 노후를 준비하는 기업, 투자를 통해 국가경제에 기여하는 기업, 사회를 더 건강하고 행복하게 만드는 기업이 되고자 합니다.

[키움증권]
- 키움증권은 ROE 5위인 회사입니다.
- 7개의 자회사 간 시너지를 통하여 안정적인 영업이익을 창출합니다.
- 리테일 브로커리지 14년 연속 주식시장점유율 1위를 차지하고 있습니다.
- 금융을 선도하는 리테일을 기반으로 IB, PI, 홀세일 영역을 확장하고 있습니다.

- 인재상: Unique, Flexible, Sensitive, Sharing입니다.

- 핵심가치: 고객, 디테일, 신뢰, 차별화, 결단력입니다.

[한국투자증권]
- 한국투자증권은 FY18 국내 증권사 중 ROE 1위입니다.
- FY18 모든 부분이 전기 대비 손익이 증가하여 사상 최대 순영업수익을 달성하였습니다.

- 인재상: 열정과 도전정신을 바탕으로 전문적 역량을 갖춘 변화주도형 인재입니다.

- 비전: Asia's leading financial group

- KISFA: 2018년에 시행된 대학교 3학년 학생들에게 증권업 관련 교육기회를 제공하는 프로그램으로, 12월 ~ 1월에 진행되었습니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀

채용설명회 밀착취재는 사람인이 취재한 채용설명회를 바탕으로 재구성되었습니다.
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2018하반기 합격자소서
방문자수 1위 사람인