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주요서비스

채용

모집부문이 어떻게 되나요?
[현대백화점(직무별 채용)]
1. 영업관리(의류패션, 잡화/리빙, 식품, e-커머스)
2. 마케팅(판매기획, 회원서비스)
3. 지원(인사/교육, 총무)
4. 재경(회계/재무)

[현대홈쇼핑]
1. MD(방송, Hmall, 데이터방송)
2. PD(라이브방송, 데이터방송)
3. 영업지원(편성, 마케팅, 심의직무)
4. 경영지원(인사, 총무 재경)
5. 해외사업


[현대그린푸드] 
1. 국내영업/영업관리
2. 해외영업/영업관리
3. 경영지원(인사/노무, 총무, 재경)


[현대백화점 Duty Free]
1. 영업관리
2. 물류
3. 마케팅(온라인/오프라인)
4. 경영지원(인사, 재경, 법무)

모집인원은 얼마나 되나요?
[현대백화점(직무별 채용)]
1. 영업관리(의류패션, 잡화/리빙, 식품, e-커머스): 00명
2. 마케팅(판매기획, 회원서비스): 0명
3. 지원(인사/교육, 총무): 0명
4. 재경(회계/재무): 00명
[현대홈쇼핑] - 00명
[현대그린푸드] - 00명 
[현대백화점 Duty Free] - 0명
근무지역은 어디인가요?
[현대백화점(직무별 채용)] - 서울, 경기, 부산, 대구, 울산, 청주
[현대홈쇼핑] - 서울(천호)
[현대그린푸드] - 경기, 영남, 호남, 해외
[현대백화점 Duty Free] - 서울, 인천
지원자격은 무엇인가요?
- 2019년 3월 근무 가능자에 한함
- 건강상 결격사유가 없는자
우대사항은 무엇인가요?
- 우대전공 또는 우대자격증은 거의 없음 (회계사 제외)
- 국가보훈대상자 및 지방 근무 가능자 우대
전형절차가 어떻게 되나요?
캠퍼스 리크루팅, 캠퍼스 리퀘스트, 워너비 패셔니스타를 통한 지원자 모집 > 지원서접수 > 인적성검사 > 1차면접(팀장) > 인턴실습 > 2차면접(임원) > 교육 및 입사 순으로 진행됩니다.

전체적인 채용 일정이 궁금합니다.
1차 리쿠르팅 접수는 10월 1일(월) ~ 10월 5일(금) 사이에, 2차 리쿠르팅 접수는 10월 12일(금) ~ 10월 16일(화)사이에 진행될 예정입니다. 1차면접 진행 시 인성 검사 동시 시행이며, 인턴실습은 12월말 ~ 1월말에 진행됩니다. 2차면접(임원)은 2월 말에 진행됩니다. 합격 및 입사는 3월 ~ 4월 사이에 이루어집니다.

입사지원은 어떻게 하나요?
2018년 10월 초 ~ 10월 말(1차 접수: 10월 첫째 주/2차 접수: 10월 둘째 주) 현대백화점그룹 채용홈페이지(https://recuit.ehyundai.com)에 접수합니다.

지원 시 유의할 사항은 무엇인가요?
부실기재 시 서류 탈락할 수 있습니다.

재지원시 불이익이 있나요?
없습니다.

여러 직무에 중복지원 가능한가요?
회사 종류는 중복지원이 불가능합니다. 단, 직무에 관해서는 1차와 2차로 나누어 다른 직무로 지원 가능하나 특별한 일이 없다면 2차에서 지원한 직무는 보지 않습니다. (1차 직무 우선시)

입사 시 일정이 궁금합니다.
3월에서 4월 사이 입사가 진행되는데 교육은 그룹사 공통교육 진행 후 그룹사별로 자체 교육을 진행하며, 입사는 인적성검사, 면접 결과 및 개인 면담 결과를 활용하여 적재적소에 배치합니다.

서류전형

지원서 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
- 마감시간에 임박하여 접수하기 보다는 미리 접수하시길 바랍니다.
- 접수시간 이후 수정이 불가합니다.
서류에서는 어떤 것을 중점으로 검토하나요?
자기 소개서, 교내·외 활동사항, 학교 성적, 외국어 능력 등을 기준으로 심사합니다.

서류전형 작성 팁이 궁금합니다.
 '나는 이 회사의 인재상에 모두 해당한다.' 보다는 '인재상 중 난 이런 것이 강점이다.' 같이 작성하는 것이 좋습니다.
직무상 도전과 창조가 특히 강조되는 부분이 없진 않으나 가장 중요한 역량은 없다는 것에 주의하시고 조직에 잘 융화되고 긍정적이며 자신감 있는 인재를 원한다는 것을 기억해주세요.
우대하는 언어가 있나요?
- 홈쇼핑 외국어 특기자 채용 모집분야: 중국어, 영어, 일본어 
- 현대그린푸드 해외 영업/영업 관리: 영어, 스페인어, 중국어
- 현대백화점 Duty Free 영업 관리: 영어, 중국어, 일본어 (매장에서 안내하는 기본적인 정도)
학점 높아야 하나요?
성실함을 보기 위해 학점을 어느 정도 봅니다. 하지만 큰 비중을 차지하지는 않습니다.

인적성전형

시험 일정이 어떻게 되나요?
1차 면접과 함께 진행됩니다.

어떤 내용이 출제되나요?
인적성검사는 언어, 수리, 집중력, 공간/시감각 능력과 인성검사를 종합하여 검사합니다.(적성 미시행)

인성검사로 인해 떨어지는 경우도 있나요?
네 있습니다. 보실 때 취업준비생의 마음으로 보다, 불안이 나와 떨어지는 경우도 있으니 주의하시길 바랍니다.

면접전형

면접은 어떤 절차로 진행되나요?
1차면접(팀장) > 인턴실습 > 2차면접(임원) 순으로 진행됩니다.

1차 면접은 어떻게 진행되나요?
토론면접과 인성면접으로 이루어지며 약 40분 ~ 50분 정도 진행됩니다.
- 토론면접 : 논리력, 적극성, 태도 등 종합적인 토론역량을 평가합니다.
- 인성면접 : 이름, 학교명, 전공, 성적 등 속인적 요소를 배제한 Blind Interview를 통해 평가합니다.
인턴십 프로그램은 어떻게 진행되나요?
12월말 ~ 1월말 사이에 인턴교육과 현장실습을 통해 진행됩니다.
- 입문교육 (1주) : 그룹 소개, 서비스 아카데미, 인성교육 등 인턴십 Orientation을 진행합니다.
- 현장실습 (4주) : 현업 담당과 동일한 수준의 업무를 부여한 후, 실무역량을 평가합니다.
2차 면접은 어떻게 진행되나요?
인성, 역량, 성장 가능성 등 당사의 핵심가치에 부합하는 인재를 중심으로 선발합니다. (인턴십 Program 평가 중심으로 심사) 2월 말에 약 30분 진행됩니다.
면접 시 유의해야 할 사항은 무엇인가요?
총무와 관련된 직무에 지원하시는 경우 '학생회에서 총무를 하면서- ' 등의 말을 하시는 경우가 많습니다. 하지만 백화점의 총무팀은 일반적인 총무의 일 또한 하지만 주로 다른 업무를 하는 경우가 많으니 유의하고 면접을 준비하시길 바랍니다.
면접 팁이 궁금합니다.
- 면접 준비 시 직무에 관한 부분은 어느 플롯에서 근무하고 싶은지 세분화하려 지원하고 본인이 원하는 카테고리에 집중하여 면접을 준비하시길 바랍니다. 예를 들어 현대백화점의 영업 관리에 근무하고 싶으시다면 영업 관리에서 남성패션에 관한 일을 하고자 한다고 지원해주시면 됩니다. 단, 회사 또는 유통(흐름)에 대해서는 포괄적으로 준비하시는 게 좋습니다.
- 면접 일정이 발표 후 자신의 면접이 오후에 배정되었으나 오후에 시간이 안 되는 일이 발생 했을 경우 포기하지 마시고 자신의 면접 당일 오전에 오셔서 면접을 먼저 볼 수 있는지 확인해 보시길 바랍니다. 면접 당일날 오지 않은 분들의 공석에 넣어 드릴 수 있습니다.

기업·직무

현대백화점그룹은 어떤 회사인가요?
유통, 미디어, 종합식품, 패션, 신성장동력 등 다양한 분야에서 고객의 행복과 세상의 풍요로움을 위해 일하는 회사입니다.

기업에서 진행하고 있는 사업은 어떤 것이 있나요?
- 현대백화점: 백화점, 아울렛, 복합 쇼핑몰 등
- 현대홈쇼핑: 홈 쇼핑, 인터넷 쇼핑, 모바일 쇼핑 등
- 현대그린푸드: 식자재유통, 급식, 외식, 리테일 등
- 현대백화점 Duty Free: 소매업 (명품, 부틱, 화장품, 향수, 주류 등)
근무환경은 어떤가요?
직원을 많이 생각하는 편이며 이에 따라 복리후생이 잘 되어 있습니다.

인재상은 무엇인가요?
그룹 핵심가치(PASION: 열정, 자율창의, 지속성장, 업무혁신, 고객지향, 상생추구)와 부합하는 인재상을 원합니다.
- Specialty: 맡은 분야에 대한 전문적 기술과 노하우뿐 아니라 폭넓은 안목과 식견을 키움으로써 회사의 지속성장에 기여하는 전문인.  
- Unconventionality: 기존의 틀에서 벗어난 새로운 생각을 기반으로 발상과 인식의 전환을 통해 자율창의를 실현하는 창조인. 
- Pioneer: 뜨거운 열정으로 실패와 좌절을 두려워하지 않고 지속적으로 새로운 도전을 감행하는 역동적 도전인. 
- Ethicality: 건전한 가치관과 윤리의식을 가진 책임감 있는 사회인으로서 사내 구성원, 고객, 협력사와의 상생추구를 통해 회사의 명예와 자긍심을 높이는 도덕인.
- Responsibility: 고객지향적 입장에서 가족, 동료, 회사, 사회와의 약속을 지키며, 기업 구성원으로서의 역할과 책임을 다하는 책임인. 
- Behavior-based: 적극적인 자세와 강인한 추진력으로 업무혁신을 실현하는 실행인. 
비전은 무엇인가요?
고객에게 가장 신뢰받는 기업이 되는 것입니다. 
- CUSTOMER: 고객이 제일 먼저 떠올리는 회사
- COMPANY: 지속적으로 성장하는 회사
- COMMUNITY: 어려운 사람들에게 빛이 되는 회사
- CO-WORKER: 국내기업 중 최고의 대우를 받는 회사
기업문화는 어떤가요?
기업문화에는 찾아가는 경영설명회, 기업문화지침서 발간, 올해의 PASSIONISTA賞, 주니어보드, 그룹 R&D제도 등이 있습니다.

보너스TIP

급여는 어느 정도인가요?
연봉 4,000만 원 후반입니다.

해외 근무를 하기도 하나요?
직무에 현대홈쇼핑의 해외사업, 현대그린푸드의 해외영업/영업관리 직무는 해외근무를 하기도 합니다.

교육지원이 되나요?
- 사내대학(원): 국내 우수대학 교수 초빙해 그룹 핵심인재 및 유통 전문가 양성.
- 글로벌 리테일 연수: 해외문화, 기업탐방을 통한 임직원 역량 강화 *미국, 유럽, 홍콩 등
- 자기개발 프로그램: 자격증, 어학, 교육 등 자기계발 프로그램에 비용 지원 
복지제도는 어떤 것이 있나요?
 - PC-OFF 제도: 종업시간에 PC가 자동으로 종료되어 불필요한 야근을 방지
- 가족문화 프로그램: 가족과 함께할 수 있는 컨텐츠에 비용 지원 *여행, 문화생활 등
- 가족사랑 캠프: 임직원 가족을 위한 프로그램 *스키 캠프, 전통 문화체험 등
- 난임 직원 수술지원: 회강 최대 100만원 한도 내 실비 지원 *최대 3회
- 자녀 학교 참여 유급휴가제: 부모의 참여가 필요한 자녀 학교 일정 발생 시 유급휴가 부여
- 상례지원제도
- 여직원 홈 안심 서비스 제도: 1인 거주 여직원 가정에 무인경비 시스템 제공
- 여직원 안심 콜택시 제도: 조기출근, 야근, 회식 종료 후 연계 콜택시 비용 지원
- 육아휴직 확대운영: 육아휴직 최대 2년 보장제도
- 임산부 케어 프로그램: 임산부 근로시간 단축, 건강 보조제, 교통비, 문화센터 지원
- 워킹맘 가사 지원제도: 시간제 가사도우미 비용보조
- 장기근속 포상: 10년 이상 근속 직원에게 5년마다 포상금 제공
- 안식원: 차장급 이상 직원에게 한 달간 휴가 부여
- 국내외 휴양소: 해외 및 전국 휴양소 운영 *호텔, 리조트, 콘도 등
- 힐링 프로그램: 스트레스 해소 위한 2박 3일간의 프로그램 운영 *힐리언스 선마을 등
- 스포츠 티켓 지원: 야구, 축구 등 서울 홈경기 티켓 제공
- 동호회 프로그램
- EAP프로그램: 스트레스 관리, 재무 설계, 법적 상담 등 종합 컨설팅 서비스 제공
- 단체 보험: 상해 및 질병 발생 시, 진단 및 치료비 지원
- 건강 검진: 연 1회 정기 건강검진 실시 *특히 차장 이상, 10년 이상 근속자는 종합건강검진을 실시하며 배우자 검진 또한 100% 금액 지원

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀

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2018하반기 합격자소서
방문자수 1위 사람인