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모집부문이 어떻게 되나요?
이번 삼성전자 메모리사업부에서는 2018년 상반기 3급 신인사원 채용 / 하계인턴 채용을 진행합니다.
모집부문은 메모리사업부의 반도체 설계 , 공정개발 , 생산관리 , 설비기술 부문입니다.
*S/W개발 , 영업마케팅 , 환경안전 직무는 DS부문으로 모집합니다.
모집하는 직무에 대해 설명해주세요!
- 반도체설계 : 반도체 관련 지식을 바탕으로 회로설계, 제품평가, Solution 개발, 품질관리(QA/CS), 상품기획
  등을 연구개발 하는 직무입니다.

- 공정개발 : 공정개발, 제조기술 향상 , 소자 개발(Process Architecture)을 하는 직무입니다.

- S/W개발 : S/W 기술에 관한 지식을 바탕으로 반도체가 활용된 Solution 제품을 연구개발 하는 직무입니다.
  Firmware 개발, S/W개발, Platform 개발, 개발 프로세스 구축 등을 합니다.

- 설비기술 : 최첨단 반도체 설비 운영 및 개조개선을 통한 반도체 FAB 경쟁력을 향상시키는 직무입니다.
  설비 분석 및 자동화 구현, 설비 생산성 향상, 신설비 / 응용기술 개발의 업무를 합니다.

- 생산관리 : 경영목표를 바탕으로 제품 생산 계획, 생산성 관리, 시스템 기반 SCM 구축을 통해 생산성을
  관리하는 직무입니다. 제품 생산 관리, 시스템 기반 생산체계 구축, Smart Factory 구축 및 혁신 업무를 합니다.

- 환경안전 : 반도체 사업장이 안전하게 경영될 수 있도록 환경안전관리 및 지원하는 직무입니다.
  환경안전법 규정수립, 환경안전 Risk Inspection, 환경안전 사전평가 및 안전확보 등의 업무를 합니다.

- 영업마케팅 : 고객 / 시장 / 제품에 대한 이해를 바탕으로 거래선별 마케팅 / 영업 전략을 수립하여 경영성과를
  창출하는 직무입니다. 마케팅, 영업, 브랜드제품마케팅의 업무를 합니다.

전공 별 주요 직무는 어떻게 되나요?
전공 별 주요 직무는 아래와 같습니다.

- 전기전자 : 반도체설계, 공정개발 , 설비기술
- 전산 / 컴퓨터 : S/W개발
- 재료 / 금속 : 반도체설계, 공정개발 , 설비기술
- 화학 / 화공 : 반도체설계, 공정개발 , 설비기술
- 기계 : 반도체설계, 공정개발 , 설비기술
- 물리 : 반도체설계, 공정개발 , 설비기술
- 산업공학 : 생산관리
- 수학 / 통계 : 반도체설계, 공정개발
- 환경안전 : 환경안전
- 전공무관 : 영업마케팅
모집인원은 어느정도 되나요?
모집인원은 변동이 될 수 있어 정확하게 말씀드리기가 어렵습니다.
근무지역은 어디인가요?
현재 국내 사업장은 화성캠퍼스 / DSR(화성) / 온양캠퍼스 / 평택캠퍼스가 있으며 주로 화성캠퍼스 / DSR(화성) / 평택캠퍼스에서 근무를 하시게 될 것 같습니다.
지원자격은 어떻게 되나요?
지원자격은 아래와 같습니다.

<2018 상반기 3급 신입사원 채용>
- 2018 년 8 월 이전 졸업 또는 졸업예정인 분 (2018년 7 ~ 8월 입사 가능한 분)
  ※ 군복무 중인 경우 2018년 8월 31일까지 전역 예정인 분
- 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분
- 영어 회화자격을 보유하신 분 (OPIc 및 토익스피킹에 한함)
  ※ 자세한 내용은 삼성채용 홈페이지를 참조 바랍니다.

<2018 상반기 3급 하계인턴 채용>
- 2019년 2월 또는 2019년 8월 졸업 예정인 분
- 3학년 2학기 또는 4학년 1학기
- 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분
- 영어 회화자격을 보유하신 분 (OPIc 및 토익스피킹에 한함)
  ※ 자세한 내용은 삼성채용 홈페이지를 참조 바랍니다.
우대하는 사항이 있나요?
우대사항은 아래와 같습니다.

- 국가등록장애인 및 국가보훈 대상자는 관련법 및 내부규정에 의거하여 우대합니다.
- 다음 사항에 해당되는 분은 내부규정에 의거하여 우대합니다.
1. 중국어자격 보유자 : 필기 BCT (620점 이상), FLEX중국어 (620점 이상), 新 HSK (新 5級 195점 이상),
    회화 TSC (Level 4이상), OPIc 중국어 (IM1 이상)
2. 공인한자능력자격 보유자 : 한국어문회 (3급 이상), 한자교육진흥회 (3급 이상), 한국외국어평가원 (3급 이상),
    대한검정회 (2급 이상)
3. 한국공학교육인증원이 인증한 공학교육 프로그램 이수자
전형절차는 어떻게 되나요?
지원서접수 > 직무적합성 평가 > 직무적성 검사(GSAT) > 면접 (임원면접·직무역량면접·창의성면접) > 건강검진

신입사원 채용은 면접 부분에서 직무면접, 창의성면접, 임원면접을 보게 되며 인턴 채용은 창의성면접, 임원면접 2개의 면접을 보게 됩니다.

서류전형

자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.
1. 본인의 성장과정과 대학생활을 스토리로 만들 수 있어야 합니다.
남이 쓴것을 참고하지 않고 본인의 이야기를 써주셨으면 좋겠습니다. 내용이 조금 허술하거나 문법이 조금 맞지 않더라도 본인 이야기가 들어있으면 됩니다. 잘하는 것 관심있는 것 부족한 것 모든 것이 다르기 때문에 다른 사람의 이야기가 아닌 본인 이야기를 써주는 것이 가장 중요합니다.

2. 지원회사, 제품에 대한 애정과 관심이 있어야 합니다.
DS부문에 지원하는 사람이면 DS부문 사업분야 및 주요제품, 반도체 업체 트렌드 파악은 필수입니다.
서류에서 중점적으로 검토하는 부분은 어디인가요?
정말 본인 이야기를 썼는지 지원회사에 대해 얼마나 열정이 있는지를 검토합니다.

어학성적 커트라인이 있나요?
어학성적은 각 직무별로 커트라인이 있습니다.

반도체설계, 공정개발, 설비기술, S/W개발 : OPIc IL , 토익스피킹 LV5 이상

자세한 사항은 삼성채용 홈페이지에서 확인해주시기 바랍니다.
학점 제한이 있나요?
학점 제한은 없습니다. 더 많은 분들이 지원할 수 있도록, 기존의 학점제한 기준을 2015년 하반기 공채부터 적용하지 않습니다.

인적성전형

시험은 언제 진행되나요?
4월 15일에 진행할 예정입니다.
어떤 내용이 출제되나요?
언어논리, 수리논리, 추리, 시각적사고 관련 내용이 출제됩니다.

구체적으로 무엇을 평가하는 시험인가요?
삼성직무적성검사는 단편적인 지식보다는 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가하는 검사입니다.

면접전형

면접은 어떤 절차로 진행되나요?
임원면접(30분), 직무역량면접(30분), 창의성면접(30분)의 3가지로 구성됩니다.

면접 진행 일정은 어떻게 되나요?
4월 25일 ~ 5월 18일 면접 예정입니다.

기업·직무

삼성전자 DS부문 메모리사업부는 어떤 회사인가요?
삼성전자는 3개의 사업부문으로 나눠져 있습니다. TV, 냉장고 등 생활가전을 하는 CE부문과 핸드폰 / 네트워크를 하는 IM부문 반도체 부품 사업을 하는 DS부문이 있습니다. 그 중 이번 채용을 진행하는 메모리 사업부는 DS부문에 속해있습니다. 메모리 사업부는 Customer가 기업이며 애플, hp 등 글로벌 회사들을 Customer로 두고 사업을 하고 있습니다.
기업에서 진행하고 있는 사업은 어떤 것이 있나요?
메모리사업부의 주력 제품은 휘발성 기억 소자를 개발하고 제조하는 DRAM / Flash , 솔루션 제품인 SSD가 있습니다.

기업의 특징이 무엇인가요?
메모리사업부는 1990년대 초부터 전세계적으로 1위 기업으로 위상을 가지고 있습니다. 작년 말 기준으로 DRAM이 50% 가까이 되고 NAND SSD가 40% 정도가 되며 시장지배력이 굉장히 강합니다. 여러분이 해외여행을 가서 외국인을 붙잡고 휴대폰을 열어보면 그 안에 있는 메모리가 2명 중에 하나는 다 삼성 메모리라고 보시면 되십니다. 특히, 17년에는 DS부문이 인텔은 넘어 반도체 전체 1위를 달성하는 데 절대적인 기여를 하였습니다.
근무환경은 어떤가요?
근무환경은 자유로운 편입니다.

1.자율출퇴근제
출퇴근 시간을 임직원 스스로 자유롭게 조절 가능합니다. 오전 6시 ~ 오후 6시 사이에 출근하여 1일 4시간 이상, 주 40시간 이상만 근무하면 됩니다.

2.자율복장과 창의적 근무환경
정장을 비롯한 비즈니스 캐쥬얼 & 자율복장이 가능합니다.

3.수평적 커뮤니케이션
직급단계를 간소화 시켰습니다.
인재상이 어떤가요?
1. 커리어 비전이 명확해야 한다.
   - Goals+plans =success
     어떤일을 할것인지? 그 일을 하면서 어떤 가치를 얻을 것인지에 대해 명확히 생각하면 좋을 것 같습니다.

2. 직무 관련 전공역량이 풍부해야 한다.

3. 열정이 가득 있어야 한다
  - 본인이 어떤 일을 해가면서 어떻게 성장해 나갈 것인지를 생각해야 합니다.

보너스TIP

해외근무를 하기도 하나요?
전세계 79개국 220개 거점에서 영업 / 마케팅, R&D 디자인, 생산 등 다양한 분야의 해외 주재원이 글로벌 무대를 배경으로 활약 중입니다. 또한 매년 60여명의 우수인력을 대상으로 유럽, 중국, 동남아 등 전 세계 지역에 최대 2년간 파견하여 현지에서 다양한 경험을 하며 그 지역의 관습과 문화를 익히는 글로벌 인력 양성 제도가 있습니다.
기숙사나 사택이 제공되나요?
네 제공됩니다.
교육지원이 되나요?
교육지원내용은 아래와 같습니다.

1. R&D 역량강화를 위한 학술연수
매년 R&D 인력 대상 국내외 석/박사 학술연수는 물론 다양한 직무전문가 과정을 통해 핵심 기술분야에 대한 경쟁력을 확보하고자 교육프로그램을 진행하고 있습니다.

2. 다양한 교육 프로그램
연간 약 1,300억 원의 교육비를 투자, 28,000개가 넘는 R&D 전문 교육과정을 운영하는 등 다양한 교육 프로그램을 제공하고 있습니다.

<메모리사업부 특화 교육>

1. 기본 업무역량향상 과정체계
신입사원들의 역량 강화를 위해 입사 후에 엑셀, 파워포인트, 기획법, 창의력 향상, 직장 커뮤니케이션 등 체계적인 교육과정이 진행됩니다.

2. 창조전문가 과정
메모리 사업과 관련된 전 분야 오픈형 공모형식으로 기술과제나 개발환경 등 다양한 주제로 실질적인 성과를 창출할 수 있는 교육과정입니다.

3. Color 세미나
메모리사업부 임직원들의 조직문화 일류화 정착에 기여하고자 임직원들의 관심도가 높은 주제로 매월 세미나를 실시하고 있습니다.
이외 복지에는 어떤 것이 있나요?
식사지원 3끼 무료, 통근버스 지원, 여가 / 쇼핑 지원, 의료비 지원, 건강관리 및 휴게지원 등이 있습니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀

채용설명회 밀착취재는 사람인이 취재한 채용설명회를 바탕으로 재구성되었습니다.
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2018하반기 합격자소서
방문자수 1위 사람인