합격자소서 4건

합격자소서 HRD·HRM

2018년 하반기 두산 합격자 자기소개서 01

Q1 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요
A1
-두산의 성장 동력, 두산전자 / 융복합


두산전자는 스마트폰, Tablet PC와 같은 스마트 기기부터 LCD, 반도체, 자동차에 이르는 핵심소재를 개발·생산함으로서 지속적으로 성장해나가고 있습니다. 뿐만 아니라, 사업에 대한 투자만이 아닌 사람에 대한 투자는 앞으로의 성장 동력이 될 거라 생각 합니다. 저 역시 과학기술에 관심과 ‘전문가조직의 기초는 사람’이라는 직업적 가치관을 가지고, 인사 분야의 전문가가 되기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.



학부시절, 저는 과학기술법제론, 특허법, 지적재산법 노동법, 노사관계 등을 포함한 과학기술법학전공 72학점과 경영학전공 45학점을 들었습니다. 또한 14개월간 노무사를 준비하였고(17’ 1차 합격), 2번의 실무경험을 통해 이론을 체화시켰습니다. 저의 이러한 지식과 경험을 기반으로 두산
Q2 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.
A1
- 친화력과 원활한 커뮤니케이션


초·중·고·대학교를 모두 다른 지역으로 다니며 자연스럽게 스며진 친화력과 배려심은 커뮤니케이션을 할 때 그 빛을 바라곤 했습니다.

학부시절, '노사관계'수업에서 경영자 측의 역할로 단체교섭을 진행한 적이 있습니다. 처음에는 경영자대표팀과 노동자 대표팀 사이의 대립이 있었습니다. 이를 해결하기 위해 먼저 단체교섭 전에 종종 만나면서 친해지고자 노력하였습니다. 또한, 절대 효용이 아닌 총효용에 초점을 맞춰 단체교섭조항을 하나하나를 조정해 나갔습니다.



서로에 대한 배려의 자세 덕분에 “같은 문으로 들어와 다른 문으로 나간다.”라는 단체교섭을 웃으면서 마무리할 수 있었고, 이는 다양한 사람들과 협업해야 하는 인사업무를 수행하면서 도움이 될 것입니다.

하지만 생각이 많다는 것은 단점입니다. 그래서 집중해야 할 때 다른 생각이 들면, 손등에 ‘集中’란 한자를 적으며 집중하고자 노력합니다.
Q3 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요.
A1
- 아이디어를 현실로, 특허출원


'스트레스가 심한 현대인을 위한 전화상의 힐링 플랫폼을 만들자' 라는 생각으로 특허출원을 결심하였습니다. 그러나 기술적으로 유사한 기존 특허들과의 차별점을 구현하는 것이 난제였습니다. 이를 위해 특허법 교수님과 변리사님과의 컨텍을 통해 아이디어를 구체화하였고, 결과적으로 ‘네트워크상에서 데이터 마이닝을 이용한 상담서비스 플랫폼 제공방법’이라는 특허출원을 할 수 있었습니다.



저는 이에 그치지 않고, ‘이 아이디어가 사업화되면 어떨까?’라는 생각으로 컴퓨터사이언스를 전공한 분과 컴퓨터 소프트웨어를 전공한 분과 함께 창업공모전을 준비하면서 비즈니스를 구축하고 UI를 설계했습니다. 또한 테블로 통해 데이터를 분석하여 전문가들 앞에서 프레젠테이션을 진행하였고 공모전수상을 할 수 있었습니다.



이처럼 도전적인 목표를 설정하고, 이를 해결하기 위해 실천하는 저의 모습은 두산전자의 다양한 리스크 환경에서의 실효성 있는 해법을 모색하여 법적 안정성과 정도경영을 추구할 수 있도록 도움이 될 것입니다.
또한 입사 후 특허출원경험을 살려 R&D 인재를 포함한 다양한 직무에 적합한 세분화된 경력개발 프로그램을 구축하고 싶습니다. 이를 통해 종업원들이 매너리즘에 빠지는 것을 극복하고, 종업원들의 만족감과 동기부여 제고효과에 기여하겠습니다.
합격자소서 연구·실험·기술

2018년 상반기 두산 합격자 자기소개서 02

Q1 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력)
A1
[리쿠르팅&개발업무]

리쿠르팅에서 들은 선배님들의 조언 및 회사의 전망과 팜플랫들을 읽으며 결심했습니다. 학교에서 배운 열역학, 기계요소설계, 유압공학 등을 회사가 주력 생산하는 지게차 개발에도 큰 도움이 될 수 있을 것이라 생각하였고, 인재를 찾는 과정을 중요시하는 모습을 보며 사람에 대해 진정으로 관심 갖고 있음을 알 수 있었습니다.



개발팀은 여러 팀과 교류가 많을 뿐 아니라 고객이 원하는 바도 수렴할 줄 알아야 하며 항상 더 나은 제품을 만들고자 노력해야합니다. 교육 봉사, 육군훈련소 조교, 학생회장 등을 하며 여러 사람과 만나는 것을 두려워하지 않고 전공 자격증 취득을 지속해서 하고자 노력하며 끊임없이 발전하려고 노력하는 제가 (주)두산 산업차량BG이 한국 대표 물류장비업체 부동의 1위를 계속 고수하는데 보탬이 되겠습니다.
Q2 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상 400자 이내)
A1
[살이 찌지 않기 위한 노력]

목표 달성을 위한 ‘근성’입니다. 저는 운동과 먹는 것을 좋아하고 덩치가 큰 편입니다. 그렇기 때문에 살이 찌지 않기 위해 일주일에 적어도 3번씩은 런닝머신위를 뛰어다닙니다. 이때 40분 동안 계속 쉬지 않고 뛰어다니는 끈기를 갖고 있습니다. 앉아있을 때 궁금한 것이 있을 때 해결할 때까지 붙잡고 있는 근성은 연구개발 업무를 하는 데 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.



[플래너를 통한 시간안배]

제 단점은 멀티플레이를 잘 하지 못해 동시에 여러 일을 진행할 수 없습니다. 신속정확이라는 말보단 정확신속이 옳다고 생각했기 때문에 여러 일을 빨리 진행하는 것보단 정확하게 하는 일을 좀 더 중요시했던 것 같습니다. 속도적인 부분을 개선하기 위해 작년부터 플래너를 사서 들고 다니며 일의 우선순위와 마감기한을 스스로 정하고, 자투리 시간을 활용함으로써 일의 속도를 빠르게 하고자 노력하고 있습니다.
Q3 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요 (예. 프로젝트 및 공모전 경험, 학회/동아리 등 단체활동, 인턴/아르바이트 등 사회경험, 리더십 수행 경험, 역량개발 경험, 해외경험, 국내/외 봉사활동 등 / 50자 이상 800자 이내)
A1
[무용지물이 된 설계]

실제 기업과 진행하는 프로젝트에 참가했습니다. 기업과의 중간발표에서 팀은 원하는 방향과는 다르다는 평을 받고 처음부터 다시 설계를 해야만 하는 상황이 발생했습니다. 따라서 8주동안 준비해온 설계도면이 무용지물이 됐고 아이디어부터 다시 설정해야하는 상황이라 팀원 모두가 좌절했습니다. 우리에게 남은 시간은 제품 제작과 최종 발표까지 6주 정도의 시간이었습니다.



[팀을 위한 시간투자와 업무 분담]

팀장으로서 저는 의욕이 떨어졌던 팀원들을 다시 모아서 1주일에 1번이었던 회의를 아이디어 재선정을 위해 매일 만났고, 3D 프로램을 이용한 설계, 아두이노 코딩, 실제 제품 제작, 제품재료비 취합, 회의록 작성과 같이 업무를 나눠 각자의 업무에 책임을 지되 다른 업무도 서로 도와주자고 정했습니다.



[변경된 진행방법]

기존에 구상했던 ‘설계프로그램으로 제품 모델링을 완성 한 뒤 실제 제품을 구현해 센서의 위치와 코드를 처리하는 방식‘의 프로젝트 진행은 시간 부족으로 ’동시다발적으로 설계와 제품 제작을 같이 하는 방식‘으로 항상 팀원 모두가 다 만나야만 시간 내 제작할 수 있는 최적안이라 설득했습니다. 팀원들은 팀장이었던 저의 의견에 동의했고, 단순히 퍼포먼스에 치중하지 않고 회사에서 원하는 방향대로 설계하였는지 팀원들 모두가 설계와 제작 과정 동시에 검증하면서 많은 소통과 협업을 했습니다.



[협업의 결과물 ‘은상’]

비록 최고의 결과물은 도출해내지 못해 1등 팀은 되지 못했지만, 도전에 대한 보상으로 값진 은상을 받을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 설계와 제작은 분리 할 수 없는 것이며 다른 부서와 의사소통을 제대로 하지 못한다면 노력이 무용지물이 될 수 있다는 것을 배울 수 있었습니다. 또한 위기에도 포기하지 않고 팀을 위해 시간을 투자해서 모두가 같은 목표로 도전하는 자세의 중요성을 경험할 수 있었습니다.
합격자소서 구매관리

2018년 상반기 두산 합격자 자기소개서 03

Q1 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력)
A1
[두산 직원은 좋겠다!]

대학교 2학년 때, 실무적인 부분을 느껴보고자 두산 산업차량 인천공장에 35명의 학생을 주도적으로 모집하여 견학을 갔었습니다. 제작 과정의 3정 5행을 보며 비슷한 산업군의 제조업체와는 달리 훨씬 깨끗한 모습을 보았고, 직원들이 즐겁게 일하는 모습을 볼 수 있었습니다. 이를 통해 정말 일하고 싶은 회사임을 확신했습니다.

[장관상이 준 구매의 꿈]

구매 업무를 통해 장관상의 성과를 낸 경험이 있습니다. Dynamic Balancing 개발 당시, 제어기 성능을 위해 100번 이상 변경된 도면을 주어진 예산과 시간 안에 제품화해야 하는 어려움이 있었습니다. 방법을 모색한 결과, Win-Win 전략의 협상을 통해 합리적인 방법을 가진 협력사를 찾을 수 있었고, 협력사와의 지속적인 우호적 관계 유지를 통해 주어진 예산 안에 가장 빠른 방법으로 제품화를 실현시킬 수 있었습니다.
이를 통해 구매 직무에 재미를 느낄 수 있었습니다.
Q2 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상 400자 이내)
A1
[대인관계능력과 추진력]

저는 상대에게 귀 기울이고, 자신감 있는 화법을 통해 서로에게 합리적인 해결책을 제시하는 장점이 있습니다. 이를 통해 학생회장 시절 학우들과 가까운 관계를 유지할 수 있었고, 행사 평균 참석률을 전년도 25%에서 95%까지 증가시킬 수 있었습니다. 이 강점을 활용하면 두산 산업차량 구매부서에서 협력사와의 긴밀한 관계 유지와 성공적인 협상을 이끌어 내고, 단시간에 목표를 이룰 것이라 확신합니다.



[성취욕]

목표가 생기면 해낼 때 까지 편한 잠을 이루지 못합니다. 평형 시스템 연구 중, 목표를 위해 2일의 밤샘연구 후 반나절의 휴식 패턴을 한달이상 반복하며 목표를 달성한 적이 있습니다. 이 후 엄청난 성취감을 맛보았지만, 일주일 동안 정상적인 생활을 하지 못했습니다.
두산은 직원을 위해 보상제도 등 최고의 복지를 갖추고 있습니다. 성취욕으로 인한 스트레스는, 두산의 복지를 만나 해결될 것이라 확신합니다.
Q3 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요 (예. 프로젝트 및 공모전 경험, 학회/동아리 등 단체활동, 인턴/아르바이트 등 사회경험, 리더십 수행 경험, 역량개발 경험, 해외경험, 국내/외 봉사활동 등 / 50자 이상 800자 이내)
A1
“제 옆에 도전이 없다면 잠도 잘 수 없습니다.”

도전은 항상 저를 뜨겁게 만들어주고, 주저 없이 움직이게 합니다. 어떠한 도전이든 두려워하지 않고 성취하기 위해 노력할 때 저는 살아있음을 느낄 수 있었습니다.



[할렘가에서의 자동차 대리점 인턴]

세계와의 직접 충돌하여 글로벌 업무 능력을 향상시키기 위해 Majorworld 인턴에 지원한 경험이 있습니다. 인턴 당시 업무는 판매 차량 관리 및 매장관리 그리고 고객 서류 및 업무 문서 처리 등이 있었지만, 할렘문화의 근원지 Bronx지역 대리점에서 고객들에게 차량 설명 후 서비스 만족을 이끌어내는 것이 가장 어려운 과제였습니다. 이를 위해 영업사원들과의 친목을 통해 할렘지역 고객들의 문화와 성향을 이해하려 노력하였고, 그들의 화법을 통해 각 회사 차량의 장·단점에 대한 솔직한 정보를 들었을 때 만족한다는 것을 알았습니다. 이 후 차량에 대한 정보와 화법을 공부하여 고객들의 서비스 만족을 위해 계속 시도하였고, 이로 인해 영업사원들은 저를 믿고 차량 설명과 Test driving 업무 외 고객들과의 협상에만 집중할 수 있었습니다. 그 결과 업무효율 증대를 이끌어 낼 수 있었으며, 처음 월 90여대에서 마지막 월 150대의 매출 증가와 경력추천서, 영업사원 전환 제안을 받을 수 있었습니다.

이 경험을 통해 세계의 여러 문화와 충돌하여도 문제를 해결할 수 있다는 자신감을 얻을 수 있었습니다.



[도전의 의미]

저의 삶은 끊임없는 도전의 연속이었습니다. 학창시절 2년간의 이종격투기와 160시간의 봉사활동부터 20살 이후 10개국의 배낭여행과 특수임무 군생활, 캐나다 단기교환학생, 학생회장, 미국 인턴십, 스페인 775km 횡단, Dynamic Balancing system 연구개발까지 이 모든 경험은 도전의 의미를 알기에 가질 수 있었습니다.

이를 통해 얻은 도전정신은 두산과 만나 더 뜨거운 시너지를 낼 것이라 확신합니다.
합격자소서 R&D(연구개발)

2018년 상반기 두산 합격자 자기소개서 01

Q1 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력)
A1
[준비된 인재]

3학년 재학 중 마이크로프로세서 및 실험 과목을 수강하였고 해당 과목을 통해 제어에 대한 흥미를 느끼게 되었습니다. 프로세서를 통해 TFT LCD를 원하는 대로 제어하며 해당 과목에 대한 흥미가 생겼고 이후 text LCD를 통해 글자를 띄우고 모터를 가동하며 점점 그 매력에 빠지게 되었습니다. 이전까지 제어프로그래밍 언어에 대해 약점이라고 생각하였지만, 이 과목을 수강 후 제어프로그래밍 언어에 대한 자신감이 생기는 계기가 됐습니다. 여기서 얻은 자신감은 이후 반도체설계교육을 계속할 수 있게 된 계기가 되었고 해당 교육과정을 통해 H/W 언어와 Matlab, or cad 등 다양한 tool들에 익숙해질 수 있게 되었습니다. 위와 같은 경험을 통해 제어에 대하여 친숙해질 수 있었고 산업차량 연구개발 업무를 수행하면서 두려움을 갖지 않고 흥미와 열정을 가지고 배울 수 있을 거로 생각합니다.
Q2 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상 400자 이내)
A1
[솔선수범]

180nm 공정을 사용하여 칩을 설계한 경험이 있었습니다. 2년 동안 설계할 알고리즘을 이해하고 설계를 진행하여 칩을 만들어보는 프로젝트입니다. 약속 시각 전에 미리 나와 그동안의 진행 상황을 정리해서 알려주고, 아이디어 정리 및 발표를 도맡아 하였습니다. 희생하는 모습을 보이자 같은 팀원들도 서로 조금씩 희생해가며 잘 마무리할 수 있게 되었습니다. 이러한 저의 성격은 팀 단위로 진행되는 연구개발업무에 적합할 것입니다.



[몰입]

한 가지에 몰입하면 다른 것에 신경을 덜 쓰는 단점이 있습니다. 한국전자통신연구원에서 설계교육을 들었을 때 가장 기억나는 말이 있습니다. "형은 한가지 집중하면 무서울 정도로 집중하네요"입니다. 이 성격이 여러 일을 동시에 처리하는 업무에는 단점이 될 수 있지만, 연구개발 업무에는 유용하다고 생각합니다.
Q3 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요 (예. 프로젝트 및 공모전 경험, 학회/동아리 등 단체활동, 인턴/아르바이트 등 사회경험, 리더십 수행 경험, 역량개발 경험, 해외경험, 국내/외 봉사활동 등 / 50자 이상 800자 이내)
A1
[ISITC 학회 도전하다]

설계한 내용을 바탕으로 교수님의 추천으로 ISITC 학회에 참가하였습니다. 졸업한 박사 선배의 FFT 알고리즘을 직접 하드웨어로 구현하라고 교수님께서 말씀하셨습니다. 여러 FFT 관련 논문을 읽어보고 연구실 선배와 세미나를 통해 알고리즘 구현에 성공하였습니다.

하지만 저는 단순히 수동적으로 구현하는 것을 넘어 저의 생각이 들어간 칩을 설계하고 싶었습니다. 그래서 하드웨어의 구조를 변형시켜 전력과 지연을 줄이는 것을 목표로 삼았습니다. 관련 논문들은 많지만, 실질적으로 하드웨어를 어떤 식으로 구현해야 하는지에 대한 구체적인 내용을 찾기 힘들었습니다. 그러하여 KAIST에서의 설계교육과 여러 학교의 FFT 관련 연구를 진행하는 연구실을 방문하여 아이디어를 얻고 매주 교수님과의 세미나를 통해 부족한 부분을 채웠습니다. 학교공부와 병행해야 했기에 많은 어려운 점이 있었지만 2년간의 연구실 인턴을 진행하였기에 좋은 환경에서 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 최종적으로, 학부생이지만 1 저자로 중국에서 논문을 발표할 수 있는 좋은 경험을 할 수 있었습니다. 이를 통해 새로운 도전에 대한 두려움을 없애고 어려움이 닥쳤을 때 직접 발로 뛰며 경험을 통해 성장해 나가야 한다는 것에 중요성을 알 수 있는 좋은 경험이었습니다.



[편입]

전기전자공학과에서 전자공학부로 편입을 하였습니다. 편입을 한 이유는 편입 전 학교에서는 전기에 치중하여 수업이 진행되었고, 저는 제어와 회로설계에 공부를 위함이었습니다. 7월 말에 전역하고 2학년 2학기를 다니며 4개월동안 영어공부와 편입에 필요한 전공시험을 대비해야 했습니다. 동기들과 떠나야 하기때문에 편입과정은 외로웠습니다. 하지만 당당하게 편입을 한다고 동기들에게 말하고 준비를 하였고 편입에 성공할 수 있었습니다.