합격자소서 5건

건축·인테리어·설계

서희건설 2016년 상반기 신입채용(건축시공/안전관리 등)

  • # 생활신조/좌우명
  • # 지원동기
  • # 입사 후 포부
  • # 기타
  • # 자유서술
Q1 장점
A1
제 성격의 장점은 꼼꼼함입니다. 대학 시절 건축공학과 내 총무를 맡으며 전체적인 학과 행사를 계획대로 빠짐없이 총괄하고 학생회비를 관리하며 매월 결산과 보고를 빠짐없이 수행했습니다. 이런 노력 덕분에 단과대 학생회를 넘어 총학생회에서 학내 소통부에 배치돼 학우들의 건의사항과 불만사항 78건 중 72건을 학생회 내부적으로 해결하거나 학교 측에 도움을 요청해 해결한 경험이 있습니다.
Q2 단점
A1
저의 단점은 친해지는 데 시간이 오래 걸린다는 것입니다. 스스로 생각하는 자신만의 기준과 선이 있고 그 선을 넘어 마음 놓고 무엇이든 털어놓을 수 있는 친구로 받아들이기까지 적게는 2~3개월, 길게는 1년이 걸리기도 합니다. 때문에 차갑고 좀처럼 마음이 움직이지 않는 친구라는 별명을 자주 들었습니다. 이를 작년부터 연극동호회에 가입해 다른 배역과 다른 배우와 호흡을 빠른 시간에 맞춰 공연을 준비하면서 극복하고 있습니다.
Q3 좌우명
A1
[부끄럽지 않게 살자]
제 좌우명은 부끄럽지 않게 사는 것입니다. 이 부끄러움은 밖에서 사람들이 나를 보는 시선보다 스스로한테 부끄럽지 않게 행동하자는 의미가 더 강합니다. 중학교 때 수행평가를 보다가 저도 모르게 짝꿍의 답지를 슬쩍 베낀 적이 있습니다. 물론 짝꿍도 급우도 몰랐지만, 진실은 선생님과 저만 알고 있었습니다. 선생님께서는 저에게 바로 불이익을 주시기보다 교무실로 불러서 스스로 잘못한 점을 생각해보라는 말 한마디만 하신 후 아무 말씀이 없었습니다. 그때처럼 제일 부끄러웠던 적이 없었던 것 같습니다. 그날 이후, 저는 자신에게 부끄럽지 않게 살기 위해 지금까지 시험 때 도저히 모르면 F를 받더라도 백지를 내고 주변 사람의 질타를 받더라도 옳은 일이라 생각되면 그렇게 행동했습니다.
작성포인트 지원자의 좌우명을 통해 인성을 살펴보고, 이가 입사 후에도 적용되어 긍정적으로 발휘될 수 있는지를 살피는 문항입니다.
첨삭결과 일반적으로 자소서에서는 고등학교까지의 경험을 작성합니다. ‘부끄럽지 않게 살겠다’는 다짐은 삶을 살다 보면 여러 번 하게 되기 마련입니다. 조금 더 성숙한 연령대의 경험을 찾아 작성해주시기 바랍니다. 또한, 소제목 자체가 다소 흔히 볼 수 있는 성격의 그것이므로 되도록 자신을 어필할 수 있는 소제목으로 변경해주실 것을 권합니다.
Q4 가치관
A1
[타이밍이 생명]
군 복무 시절, 막사 내 비가 오면 어쩌다 가끔 물방울이 한 방울, 두 방울 떨어지곤 했습니다. 물이 새는 정도가 아니었기에 크게 신경 쓰지 않았는데, 다음 해 태풍 때 천장이 무너져 2명이 크게 다친 적이 있습니다. 작은 빗방울과 쥐가 갉아먹어 1년 사이에 천장 내부의 1/3이 없어진 상태였던 것입니다. 엎친 데 덮친 격으로 강풍과 호우로 남은 천장 내부가 무너졌고 그 옆에 약하게 붙어있던 천장 내부 역시 연쇄적으로 무너져 결국은 4개월 동안 막사 대 공사를 했습니다. 저는 이 경험에서 사람의 의, 식, 주 같은 기본적인 부분에서는 작은 것 하나라도 소홀히 여기지 말고 바로 발견하면 조치를 하는 것의 중요함을 배웠습니다. 특히 건설현장은 작은 사고도 자칫 잘못하면 큰 위험이 될 수 있기에 이런 타이밍이 중요합니다. 주택 현장 시공자로서 작은 것 하나에도 세심히 기울이는 직원이 되겠습니다.
작성포인트 지원자의 성장과정 속에서 자리잡은 가치관을 파악하고 이를 통해 지원자의 직무적합성을 판단할 수 있는 문항입니다.
첨삭결과 내용에서 말하고자 하는 주제는 ‘작은 것도 소홀히 여기지 말자’라는 메시지입니다. 여섯 번째 줄은 ‘저는 이 경험을 통해 한 가지 교훈을 얻었습니다. ~ 조치하는 것이 중요하다는 점입니다.’의 구성으로 변경해주시기 바랍니다. 소제목과 연관성이 없으므로 내용에 맞게 소제목을 변경해주시기 바랍니다. 건축 시공과 연관성이 큰 경험을 제시해주신 점은 좋았습니다.
Q5 입사지원동기
A1
[안전한 임대주택활성화에 일조하겠습니다]
현재 주택시장은 중소형 아파트 위주와 민간임대주택, 기업형 임대주택과 같은 제도가 활성화 되고 있는 상황입니다. 공유경제의 개념이 확대되면서 소유에서 사용으로 바뀐 만큼 집 역시 임대주택이 늘어날 것으로 보입니다. 이런 상황에서 제일 중요한 것은 첫째도 ‘안전’, 둘째도 ‘안전’입니다. 특히 공공주택은 아파트 건설 후 시공사가 없어지는 경우가 많아 사후관리도 제대로 되지 않고 안전문제가 빈번히 발생한다는 뉴스를 본 적이 있습니다. 이에 저는 건축공학도로서 4년간 배운 지식과 함께 교통안전서포터즈 활동을 하며 체험한 안전의 중요성을 바탕으로 안전한 현장에서 안전한 주택을 짓는 데 일조하고 싶습니다.
작성포인트 지원동기는 지원 기업과 직무에 지원한 이유, 그리고 이를 위해 노력한 과정에 대해 서술하는 문항입니다. 특히 위 문항의 경우, 기업에 대한 동기와 준비에 대한 내용을 중심으로 작성해주시기 바랍니다.
첨삭결과 지원 동기를 제시할 경우, 지원하는 기업에 대한 동기와 지원 직무에 대한 동기 두 가지를 모두 충족해야 합니다. 지원 직무에 대한 동기는 자세히 잘 작성해주셨으므로 지원 기업의 비전, 핵심가치, 인재상 등을 살펴 지원자와의 교점을 강조함으로써 적극적인 지원동기를 어필해주시기 바랍니다. 지원 직무와 관련된 뉴스 기사를 참고하신 점은 좋았습니다.
Q6 장래포부
A1
[건설현장 사망률 0% 현장을 만들고 싶습니다]
건설현장에서 가장 빈번히 일어나는 사고는 현장근로자의 부상 및 사망입니다. 특히 고층 빌딩과 주택의 층이 높아질수록 위험은 점점 더 커집니다. 건축공학도로서 뉴스에 건설현장에서 사람이 사망했다는 소식, 이와 관련한 산재보험처리 문제로 유가족과 건설사, 보험사가 서로 다른 주장을 하며 법정 공방을 벌이고 있다는 소식을 들을 때 제일 가슴 아팠습니다. 아무리 좋은 건물을 짓는다 해도 그 과정에서 사람이 희생당한다면 건물과 시공의 의미는 반감된다고 생각합니다. 이에 저는 서희건설 주택현장 건설시공자로서 건설현장에서 희생당하는 근로자의 수를 ‘0’으로 만드는 것에 장래 목표입니다. 비싼 건물, 해외 건설 수주, 주요 건물 수주 모두 큰 의미이지만, 안전한 시공현장이 제일 중요하다고 생각하기 때문입니다. 이를 위해 건설 현장에 들어서면 A부터 Z까지 직접 돌아다니고 눈으로 확인하며 지속적인 근로자 교육을 하도록 하겠습니다.
작성포인트 궁극적으로 입사 후 기업에 어떻게 기여할 수 있는가에 대한 항목입니다. 나의 가치가 어떻게 회사에 기여될 수 있는지, 어떻게 성과를 올릴 수 있는지에 대해 논리적이고 구체적으로 작성해야 합니다.
첨삭결과 장래 목표를 설정하게 된 계기에서 진정성이 느껴지는 내용이었습니다. 특히, 지원 직무에 대한 자부심이 느껴지는 점이 좋았습니다. 명확한 장래 목표를 제시해주셨으므로 이를 실현하기 위한 단계별 액션 플랜을 짜보는 것은 어떨까요? 마지막 문장의 근로자 교육을 어떤 방식으로 실행할지 그리고 다음 교육은 어떻게 진행할지 등의 내용을 추가해주시기 바랍니다.
Q7 현 사회를 보는 본인의 생각
A1
[소통과 긍정의 힘이 필요합니다]
현 사회는 기성세대와 청년세대의 소통 부족과 단절, 그리고 같은 청년세대 안에서도 취업과 경쟁이라는 요소로 서로 간의 이해와 대화가 부족합니다. 3포 세대, 5포 세대, 헬조선이라 불릴 만큼 어두운색이 짙기도 합니다. 이런 문제를 해결하기 위해선 상대방의 입장을 한 번 더 생각하고 자신의 기준에 맞춰서 판단하려는 태도를 지양해야 한다고 생각합니다. 기성세대의 노력으로 대한민국의 발전과 경제성장을 이룬 것은 반박할 수 없는 사실이지만, 당시의 사회 상황과 문화, 세계 경제는 지금과 다르기에 그때를 기준으로 청년세대를 탓하거나 나무라는 태도를 지양할 필요가 있습니다. 마찬가지로 청년 세대 역시 기성세대에 대한 거부감보다는 그들과의 대화를 통해 자신들의 뜻을 피력하고 기성세대를 수용하려는 태도를 보여야 하며 이를 위한 대화의 채널이 더 다양하게, 자주 확대되어야 한다고 생각합니다.
작성포인트 지원자의 소신 있는 생각을 통해, 지원자의 가치관이나 인성 등을 파악할 수 있고, 지원자의 사회관심도나 사회를 바라보는 시각을 알아 볼 수 있는 항목입니다.
첨삭결과 ‘소통 단절’이라는 문제의 경우, 사실 어느 때나 찾아볼 수 있는 흔한 사회문제입니다. 이보다 지원하는 기업의 사업영역과 관련된 사회적 이슈를 찾아 서술해보는 것은 어떨까요? 그러한 문제를 해결하기 위해 지원자는 조직 내에서 어떤 역할을 할지 보충한다면 더욱 좋겠습니다. 마지막으로 자신의 의견을 뒷받침할 만한 근거도 구체적으로 제시해주시기 바랍니다.
Q8 가장 자신 있는 업무 (일)
A1
저는 안전관리에 가장 자신 있습니다. 특히 현장의 책임자와 지휘자로서 사고 없이 안전하게 일을 끝낸 경험이 있습니다. 대학교 2학년 때 친구와 함께 수련원 레펠 안전 강사를 했던 적이 있습니다. 특히 제가 근무했던 수련원은 매번 중학생들이 수련회 와서 암벽등반을 하다가 부상이 잦은 곳으로 유명했습니다. 저는 한 반 40명 학생에게 입장 전부터 안전에 관한 내용을 계속 강조했습니다. 늦게 올라가고 내려와도 되니 제일 중요한 것은 전원이 다치지 않는 것이며 전원 안전장비를 착용할 때까지 출입을 금지했습니다. 학생들의 질타가 쏟아졌지만, 40명 전원 제대로 된 안전장비를 착용한 탓에 중간에 로프가 꼬이거나 강풍이 불어도 다치지 않고 무사히 암벽등반 레펠을 마칠 수 있었습니다.
Q9 가장 미흡한 업무 (일)
A1
반면에 저는 공간지각능력이 조금 부족해 도면을 이해하는 데 조금 오랜 시간이 걸립니다. 전공 수업 4학년 때 교수님께 한번 지적받았던 이유 역시 4학년인데 도면을 완전히 이해는 하지만 그 속도가 같은 학우들에 비해 조금 늦다는 것이었습니다. 이는 제가 힘들게 2학년 때 도면설계와 해석 수업을 들으며 감을 익혔지만, 중간에 1년을 휴학하는 바람에 감을 잊고 많은 도면을 접하지 않았기 때문입니다. 이런 문제를 해결하고자 현재 건축공학과 내 학부생을 관리하는 조교로 활동하며 교수님들이 우수 설계 도면으로 선정한 답안들을 보면서 도면 해석의 이해도를 높이고 있습니다.
Q10 신문은 어느 면부터 읽는가? 이유는?
A1
주로 경제면부터 봅니다. 정치면이나 사회면은 언론사나 기자마다 조금씩 다른 시각을 견지하고 있지만, 경제면은 확실한 근거와 데이터를 바탕으로 기사를 쓰기에 어느 신문을 읽어도 전달하고자 하는 바를 명확하게 알 수 있기 때문입니다. 그뿐 아니라 경제면에서 산업면, 기업면, 증권면 순서로 Top-down 방식으로 읽게 되면 단순히 기업면을 봤을 때 이해가 되지 않던 것들이 수월하게 읽히기 때문입니다.
작성포인트 지원자의 소신 있는 생각을 통해, 지원자의 가치관이나 인성 등을 파악할 수 있고, 지원자의 사회관심도나 사회를 바라보는 시각을 알아 볼 수 있는 항목입니다.
첨삭결과 두괄식으로 잘 서술해주셨습니다. 평소에 신문을 읽는 지원자인지 아닌지 확인하는 것은 그리 어렵지 않습니다. 지원자가 제시해주신 경제면을 읽는 근거와 읽는 방법은 실제로 지원자가 신문을 즐겨 읽는 지원자임을 어필하기에 충분했습니다. 최근 흥미롭게 읽었던 경제면 기사를 덧붙여 신뢰성을 더 해보는 것은 어떨까요?
Q11 본인의 희망연봉 보다 회사규정상 연봉이 적을 경우 어떻게 하겠는가?
A1
회사의 지침을 따르겠습니다. 특히 신입사원은 아직 업무가 미숙하고 배워야 할 게 많은 위치에 있기에 자신의 능력과 연봉 사이를 가늠하기는 힘들다고 봅니다. 또한, 연봉은 연차와 능력에 따라 상승률이 달라지고 거기에 대한 성과급 혹은 인센티브가 지급되기에 지금 당장 받는 연봉이 낮다고 해서 불만을 가지기 보다 부지런히 배워 능력을 키울 수 있도록 할 것입니다.
작성포인트 지원자의 소신 있는 생각을 통해, 지원자의 가치관이나 인성 등을 파악할 수 있고, 지원자의 사회관심도나 사회를 바라보는 시각을 알아 볼 수 있는 항목입니다.
첨삭결과 회사의 입장에서 보았을 때 100점짜리 답변입니다. 기업의 인사담당자가 원하는 것은 그저 순응하는 사원이 아니라 자신의 뚜렷한 목표가 있는 사원입니다. 단순히 회사의 규정에 따르기보다는 능력을 키워 몸값을 키우겠다는 포부가 보이는 좋은 답변이었습니다. 이러한 항목은 후에 면접 과정에서도 빈번히 출제되는 질문이므로 관련 답변을 충실히 생각하시고 작성에 임해주시기 바랍니다.
Q12 최근 감명깊게 읽은 책과 그 이유는?
A1
최근 펄벅의 를 감명 깊게 읽었습니다. 가까이 있어 너무나 당연하게 생각하고 눈에 가시적으로 보이지 않는 농사라는 과정에 녹아 있는 주인공의 삶이 흡사 우리와 비슷하다고 느꼈기 때문입니다. 또한, 사회가 혁명으로 변하고 그 당시 인간의 힘으로 피해를 최소화할 수 없었던 자연재해 속에서 주인공 가족들이 살아간 모습은 현대를 살아가는 우리에게 큰 가르침을 주고 있다는 느낌을 받았습니다. 우리 역시 하루하루 큰 도시 속에서 우리의 힘으로 제어할 수 없는 것들에 부딪히며 살아가고 있지만, 이런 것들이 모여 빛을 밝히고 세상을 바꾸기에 각자의 삶에 의미가 있으며 주인공처럼 희망을 품고 살아갈 수 있다는 메시지를 얻었습니다.
작성포인트 지원자의 소신 있는 생각을 통해, 지원자의 가치관이나 인성 등을 파악할 수 있고, 지원자의 사회관심도나 사회를 바라보는 시각을 알아 볼 수 있는 항목입니다.
첨삭결과 책을 읽고 느낀 감상을 쉽게 풀어 설명해주신 점이 좋았습니다. 만약 이 책을 인사담당자가 읽었다면 충분히 공감할 수 있을 것입니다. 감명 깊게 읽은 책의 구절을 인용해보는 것은 어떨까요? 전달하고자 하는 메시지를 힘있게 전달할 수 있는 좋은 방법의 하나입니다.
Q13 주요 정보수집방법은?
A1
정보의 중요도에 따라 두 개의 프로세스로 수집하는 편입니다. 개인적으로 궁금하거나 사회적인 이슈는 주로 인터넷 검색을 하는 편입니다. 블로그, 트위터, 유명인, 저명인들도 SNS 계정을 운용하는 경우가 많기에 이런 정보들은 인터넷에서 찾는 게 더 이해하기 쉽고 접근성도 좋은 편입니다. 반면, 학술적인 부분이나 신문에 언급된 정보는 통계청 자료와 소논문을 찾아보는 편입니다. 특히 논문은 장문의 글로 되어 있어서 이해하는 데 시간이 걸리는 데 이를 도와주는 것이 통계청의 숫자로 된 도표와 자료, 그리고 인포그래픽을 활용한 자료이기에 깊이 있는 정보를 쉽게 이해할 수 있습니다.
작성포인트 지원자의 소신 있는 생각을 통해, 지원자의 가치관이나 인성 등을 파악할 수 있고, 지원자의 사회관심도나 사회를 바라보는 시각을 알아 볼 수 있는 항목입니다.
첨삭결과 중요도에 따른 정보 수집 방법을 두 가지로 나누어 제시해주신 점이 좋았습니다. 두 가지 방법을 제시해주신 만큼 최근 찾아본 정보를 각기 제시해보시기 바랍니다. 자료 출처와 함께 본인은 이러한 정보에 대해 어떤 생각을 하고 있는지도 간략히 밝혀주어 마지막 항목을 읽는 인사담당자의 뇌리에 지원자의 인상을 어필해보는 것은 어떨까요?
인사·교육·노무

서희건설 2016년 상반기 인사관리 신입채용

  • # 생활신조/좌우명
  • # 지원동기
  • # 입사 후 포부
  • # 기타
Q1 장점
A1
위기상황 대처능력은 제 가장 큰 장점입니다. 대학생활 중 다양한 활동들을 해왔습니다. 그리고 그런 다양한 활동들을 해오면서 느낀 건 일이 항상 계획대로 진행되는 것은 아니라는 점입니다. 그렇기에 각 상황 별 문제점과 해결방안을 빠르게 판단하고, 추진하는 능력이 필요했습니다. 여러 시행착오와 방법들을 겪어보며 이런 저의 위기상황 대처능력은 힘을 가지게 되었습니다. 일례로 학생회에서 총무 일을 할 때는 갑자기 예산에 없던 행사가 잡혀 많은 돈이 나가게 되었습니다. 저는 그 행사를 활용하여 판매 이벤트를 함으로써 부족한 예산을 채울 수 있게 되었습니다.
Q2 단점
A1
저의 단점은 지각을 하는 것입니다. 잠이 많은 편이라 지각은 항상 제 걸림돌이 되었습니다. 서글서글한 성격으로 지각을 해도 대부분 잘 넘어갔지만, 편의점 아르바이트를 할 때 엄청 크게 혼난 기억이 있습니다. 제 다음 근무자가 사장님이었는데 그날은 사장님도 중요한 약속이 있었습니다. 그렇게 한 시간을 혼나고 사장님과 술을 마시면서 지각하지 않는 방법과 마인드를 배웠습니다. 이 일 이후 25년 동안의 제 지각 인생은 종료되었습니다.
Q3 좌우명
A1
제 좌우명은 타인에게 도움을 줬으면 줬지, 도움을 바라진 말자입니다. 사람은 사회적인 동물입니다. 서로에게 도움을 주고받는 유기적인 조직을 만드는 것이 사람입니다. 그래서 저는 지인들에게 제가 할 수 있는 범위 내에서 줄 수 있는 도움들을 주기 위해 늘 노력하고 있습니다. 여름방학이면 늘 농활에 참여했습니다. 그리고 겨울이 돼 눈이 내리면 마을 골목의 눈을 가장 먼저 치우는 습관을 가지고 있습니다. 그러나 이런 봉사활동이나 작은 일을 하면서 도움을 바라지는 않습니다. 일은 늘 순수한 의도로 참여해야 하며, 그로 인한 기대가 없어야 마음이 편하다는 생각을 가지고 있기 때문입니다. 작은 호의를 베풀고는 작게나마 대가를 기대하다 실망하고 사이가 틀어지는 것을 많이 봤습니다. 저는 그런 실수를 범하고 싶지 않습니다. 사람과 사람과의 도움이 있을 때 연결이 생기고, 연결이 생길 때 따뜻한 사회가 된다고 생각합니다. 그리고 그 실천의 시작은 나부터 한다는 마음가짐을 가지고, 항상 실행합니다.
작성포인트 -좌우명을 통해 인성을 살피고 기업과 직무에 대한 관심이 어떻게 시작되고 표출되었는지 알아보는 문항입니다.
첨삭결과 -지원자의 도움 지향 자세와 봉사정신에 대해 서술해주셨습니다. 해당 성향은 긍정적이지만 성향에 대한 지원자의 생각에서 그치고 있는 점이 아쉽습니다.
-인사담당자들은 지원자의 좌우명이나 생활신조를 통해 어떠한 성향을 지니고 있는지, 그 성향이 지원 직무와 어울리는지 또는 직무에 대한 꾸준한 관심이 있었는지를 검토합니다. 지원 직무에 필요한 역량과 관심에 대한 과정을 좌우명에 적절히 녹여 본인이 기업과 직무에 적합한 인재임을 강조하시길 바랍니다.
Q4 가치관
A1
제 좌우명과 비슷하게 제 가치관은 ‘내 자신이 남을 도와줄 수 없다면 남도 나를 도와주지 않는다’입니다. 사람은 누구나 좀 더 편하고, 쉬운 길을 택합니다. 하지만 그런 일은 종종 혹은 대부분 다른 사람에게는 더욱 불편하고 어려운 길이 됩니다. 이런 생각을 하게 된 계기가 있습니다. ‘깨진 유리창의 법칙’이라는 내용의 다큐멘터리를 보았습니다. 정말 그럴까? 사람이 이렇게 단순할까? 라는 의구심이 들었습니다. 학교 근처에 암묵적으로 쓰레기는 모아두는 장소가 있었습니다. 저는 친구를 설득해 그곳을 깨끗하게 치웠습니다. 그리고 화분과 팻말을 놔뒀습니다. 그러자 정말 그곳에 쓰레기가 사라졌습니다. 그 반대로도 실험을 해봤습니다. 깨끗했던 가로수 길에 쓰레기 봉투 5개를 놔뒀습니다. 그러자 이번엔 플라스틱 커피 컵, 각종 쓰레기 심지어 음식물 쓰레기들로 쌓였습니다. 이때 깨달았습니다. 편하고, 쉬운 길은 유혹적이지만 조금만 참을 때, 내가 행동하고 실천할 때 모두가 함께 한다는 점을 알게 되었습니다.
첨삭결과 -해당 문항은 좌우명이나 생활신조를 묻는 문항과 비슷하나, 가치관에 대해서 지원자의 생각을 설명하기보다는 그러한 가치관을 드러내줄 수 있는 하나의 사례를 스토리텔링하시길 바랍니다.
-위 글에 제시한 사례에 대한 내용에 집중하여 서술하고, 불필요하게 독백적으로 서술된 부분은 삭제하는 게 좋겠습니다.
-적당한 소제목을 달아 본문 내용을 짐작할 수 있게 해주고, 내용을 효과적으로 전달할 수 있도록 하는 방법을 권합니다.
Q5 입사지원동기
A1
"정직한 기업에게 미래가 있습니다" 이라는 말이 저를 서희건설에 지원하게 만들었습니다. 건축, 토목, 환경, 주택사업의 설계에서 시공에 이르기 까지 한번 더 고객의 입장에서 생각하는 젊고 신뢰받는 종합건설회사로써 정직이라는 주제로 친근한 이미지와 신뢰를 구축한 점이 저에게는 너무나 매력적으로 다가왔습니다. 이익창출만을 목적으로 두지 않고, 지속가능하고 안전하며, 환경을 생각하는 경영 목적은 현대 사회에 가장 알맞은 경영 마인드라고 생각합니다. 그리 길지 않은 시간이었지만 건설현장에서 일을 해 본 경험이 있습니다. 그 경험을 통해 건설현장에서 이러한 서희건설의 경영 목적을 실천하기란 쉽지 않다는 것을 알았습니다. 그렇기 때문에 현대사회에 서희건설의 이러한 경영목표가 더욱 필요하다는 것을 깨닫게 되었습니다. 이익추구를 "정직"으로, 무조건적인 개발을 "지속가능하고 안전한, 환경을 생각하는" 개발로 변화시킬 수 있는 서희건설에서 즐겁게 일하고 싶습니다. 이러한 믿음이 있기에 사랑을 서희건설에서 키울 수 있다고 생각합니다.
작성포인트 -해당 기업과 해당 직무에 지원한 이유는 무엇인지, 이를 위해 지원자가 어떠한 노력을 하였는지 확인하는 문항입니다.
첨삭결과 -서희건설에 대해 정직이라는 키워드로 기업에 대한 지원자의 애정을 드러내는 것은 좋습니다. 하지만 위 글에서는 그 이상의 이야기가 없습니다.
-기업의 이미지, 느낌이 지원자의 지원동기가 될 수 있지만, 이와 함께 본인이 이러한 기업문화에 적합하다는 것을 증명하는 것이 핵심입니다. 따라서 단순히 기업의 인재상, 이미지 등을 나열할 것이 아니라, 인재상의 핵심 단어를 사용하면서 기업 및 직무에 대한 지원동기를 스토리텔링 해 주시기 바랍니다.
-직무 관련 경험 등을 바탕으로 지원 직무에 본인이 적합한 이유 및 근거를 명확히 제시해주시기 바랍니다.
Q6 장래포부
A1
[신입]
업무뿐만 아니라 서희건설의 문화와 기술력을 경험하고 배우고 싶습니다.
신입으로서 신속한 업무 적응을 위해 업무 숙달에 주력할 것입니다. 또한, 서희건설의 정직과 품질, 경영이념을 배워, 막대기처럼 올곧게 앞으로 정진하여, 경영지원자로서 필요한 자질 및 역량을 키우는 데 노력할 것입니다. 건설에 관련된 전문 지식을 공부하고 노력하여, 이념과 기초가 탄탄한 경영지원자가 되기 위한 밑거름을 쌓겠습니다.

[발전]
효율적이고 정확한 경영지원을 위해 적극적인 관심과 열정을 연료 삼아 끊임없이 도전하는 경영지원자가 되겠습니다.
발전을 위해 자기 계발을 소홀히 하지 않고 산업과 사원 모두를 생각하는 경영지원자가 되어 주도적으로 업무를 수행하겠습니다. 이를 통해 빠르게 변하는 시장 속에 신속하고 유연하게 대처하고 발맞출 수 있는 경영지원자가 되겠습니다.
또한, 글로벌 시대에서 주도적으로 이끌 수 있는 인재가 되기 위해 영어공부에 힘쓰겠습니다. 능숙한 대화가 가능하도록 업무 종료 후, 회화를 중점적으로 공부하겠습니다.
동료들과 상부상조하며 좋은 유대관계를 다지겠습니다. 이를 통해 즐거운 분위기에서 일할 수 있도록 하여, 협력을 통한 시너지 효과를 만들어내겠습니다.
작성포인트 -지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 뚜렷한 목표의식을 확인할 수 있는 문항입니다.
첨삭결과 -장래포부에 대해서 [신입], [발전]이라는 두 가지 항목 하에 이야기를 나누어 서술해주셨습니다. 하지만 두 항목 모두 추상적인 서술입니다. 입사 후 포부의 핵심은 자신의 역량 발휘로 인해 회사의 성과가 향상되고, 공동의 목표를 달성시키는데 이바지할 수 있다는 것을 어필하는 것입니다
-배우겠다는 수동적인 내용들로 가득한 포부와 일반론적인 이야기는 아무런 차별점을 주지 못합니다. 기업에서 주력하고 있는 프로젝트, 제품 등을 언급함으로써 준비된 인재라는 점을 드러내시길 바랍니다.
Q7 현 사회를 보는 본인의 생각
A1
국제 뉴스에는 심심치 않게 테러나 학살 사건이 등장합니다. 이러한 소식을 반복적으로 접하다 보면 어지간한 기사에는 마음이 동요하지 않게 됩니다. 유럽의 대표적 지성으로 꼽히는 지그문트 바우만과 '유랑하는 학자'로 불리는 레오니다스 돈스키스는 현대사회가 빠져 있는 '도덕적 불감증'을 분석했습니다. 두 학자는 타인의 고통에 대해 일상적으로 무감각한 상태에 대해 "폭력을 매일 보면 그것은 더 이상 경악이나 혐오를 불러일으키지 않는다. 폭력이, 말하자면 우리에게서 자라난다"고 말했습니다. 이러한 도덕적 불감증이 생긴 이유는 여러 가지입니다. 고도화된 문명, 속도중심의 사회 문화, 집단 이기주의, 물질만능주의 등 각종 문제들이 얽히고 설켜 이제는 도덕적 불감증이 무엇인지도 모르는 사회가 되었습니다. 과거 법과 함께 문화가 개인을 자제시켜주던 시대에서 문화가 그 역할을 잃게 돼, 단순히 개인의 힘으로는 도덕성을 키우기 힘들게 되었습니다. 저는 이 문제가 현대사회가 앓고 있는 모든 문제의 원인이 된다고 생각합니다. 도덕은 사회와 개인과 집단을 연결시켜주는 가장 큰 힘이라고 생각합니다. 도덕이 지켜질 때, 믿음과 사랑이 피어날 수 있다고 생각합니다. 그러하기에 정직을 최우선으로 생각하는 서희건설에 지원했습니다.
작성포인트 -해당 항목을 통해 지원자의 가치관에 대해 파악할 수 있습니다.
첨삭결과 -위 글에서는 도덕, 정직 등의 가치를 언급하며 서술해주셨지만 지원자의 생각보다는 학자의 이론에 대한 인용과 도덕 교과서에 나올법한 나열 글이 내용의 주가 되어있습니다.
-지원하신 기업의 사업영역(건설)과 연관된 사회적 이슈에 대해 서술하면서 지원자의 기업 내 역할을 제시해보는 것이 어떨까요.
Q8 가장 자신 있는 업무(일)
A1
경영지원 업무는 하나로는 말할 수 없는 다양한 업무를 합니다. 저는 앞서 말했듯이, 위기상황 대처능력이 매우 뛰어납니다. 이 능력은 꼭 위기상황이 아니더라도 어떤 현상을 파악하고, 다음 진행계획을 생각하며, 구체적으로 일을 실행할 수 있는 추진력이기도 합니다. 저는 대학에서 경영학을 전공하며 다양한 분야의 지식을 습득했습니다. MS오피스 및 포토샵 등 바로 사용 가능하며, 회계와 재무에 대한 지식, 그리고 다양한 행사기획 경험이 있습니다. 한마디로 바로 업무에 투입 가능한 신입사원 입니다.
Q9 가장 미흡한 업무(일)
A1
제가 가장 못하는 것은 판매입니다. 어떤 물건을 구입할 때는 그 물건에 대한 정보와 시세를 파악하여 협상 및 최적의 구매 방법을 생각합니다. 하지만 어떤 물건을 팔 때 저는 미흡하다고 생각했습니다. 최근에 휴대폰 영업 아르바이트를 했었습니다. 휴대폰에 대한 업무 내용은 알고 있었지만 대리점이 얻는 매출은 처음 알게 되었습니다. 생각보다 정말 많이 남았습니다. 휴대폰 2개만 제대로 팔면 그날은 장사를 접고, 회식을 할 정도였습니다. 하지만 양심에 너무 찔렸습니다. 소비자에겐 공짜라고 하지만 대리점에서 조금만 리베이트를 줄이면 더욱 싸게도 팔 수 있습니다. 남을 속이면서까지 휴대폰 영업을 하는 것은 제겐 너무 힘들었고 곧 그만두게 되었습니다.
안전·품질·검사·관리

서희건설 2016년 상반기 신입채용

  • # 장점/단점
  • # 생활신조/좌우명
  • # 지원동기
  • # 입사 후 포부
  • # 기타
  • # 핵심역량
Q1 성격의장단점
A1
1) 장점
군인이셨던 아버지의 영향으로 말수가 적고 꼼꼼한 성격이 되었습니다. 아버지께서는 항상 웅변은 은이고, 침묵은 금이다'는 말을 입에 달고 사셨습니다. 그만큼 저는 단 한 마디를 하더라도 여러 번의 생각을 합니다. 또한 꼭 필요한 말만 함으로, 제가 하는 말만은 꼭 필요한 말이라는 신뢰를 주위에 주고 있습니다. 이런 꼼꼼함으로 학업이나 대외활동에서도 성과를 보이기도 했습니다.
주로 대외활동에서 조장을 맡았는데, 저의 꼼꼼한 성격으로 인해서 조원들이 믿고 따를 수 있는 분위기를 조성 했습니다. 안전관리라는 직무에서 꼼꼼함은 반드시 필요한 역량일 것입니다. 사소한 것 하나까지 놓치지 않는 안전관리의 스페셜리스트가 되겠습니다.

2) 단점
반면, 융통성이 다소 없는 것은 단점입니다. '해야 하는 일'에는 무조건 해야 하고, '하지 말라는 일'에는 '왜?'라는 의문사항을 달지 못합니다. 남들에 비해서 창의적인 생각을 잘하지 못하는 경향이 있습니다. 특히 가끔 저와 반대 되는 의견을 가지고 설득하려는 사람들을 이해하지 못하기도 합니다. '답답하다'는 말을 자주 듣곤 합니다. 하지만 안전관리라는 직무에는 오히려 적합하다고 생각합니다. 원칙을 지키지 않고, 이 정도까지는 괜찮겠지 하는 마음에 사고가 나고, 사소한 것 때문에 대형 사고가 되기 때문입니다. 하지만 다른 사람을 이해하는 능력은 꼭 필요하기에 틈틈이 좀 더 사고의 폭을 넓히고, 융통성을 갖추려 노력하고 있습니다.
작성포인트 -지원자의 성격을 파악해 지원기업과 직무에 알맞은 인재인지를 확인하는 항목입니다.
첨삭결과 -장점에 대한 사례를 더욱 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. 관련 분야에 대한 지식을 쌓기 위해 어떠한 노력을 하였는지 서술하시어 내용의 설득력을 높이시길 바랍니다. 가령, 장점인 ‘꼼꼼함’을 가지고 업무에서 어떻게 적용할 것인지 어필하는 것도 좋습니다.
-단점의 경우, 단점을 보완하기 위해 어떠한 노력을 하고 있는지 구체적으로 서술하시어 자신이 단점을 확실하게 인식하고 있고, 이를 보완하기 위해 꾸준히 노력하고 있음을 어필하신 점이 좋습니다.
-단점을 작성하실 때에는 반드시 단점 극복 방법도 추가해 주세요.
Q2 좌우명
A1
저는 ‘항상 기본에 충실하자’는 좌우명을 가지고 있습니다.
학업이나, 인성 수양, 그리고 업무까지 튼튼한 기본기가 가장 중요하다고 생각합니다. 재반 공사가 되지 않은 건물은 작은 비에도 무너지는 법입니다. 따라서 충실한 기본을 갖추는 것이 제일 중요하다고 생각하고 살았습니다. 불안정한 토대 위에서 무언가를 한다는 것은 위험의 소지가 다분하다고 생각했습니다. 그러기에 항상 매사에 원리와 기본 개념을 확고히 한 상태에서 임하였습니다 그랬기에 제가 하는 일에 실패는 거의 없었고 오히려 목표치를 상회하는 업무력을 자랑했습니다. 이것은 모두 기본에 충실했기 때문입니다. 실패가 없기에 주위의 신뢰가 따라온 것은 덤입니다. 이런 저의 좌우명을 기준 삼아서 항상 기본에 충실하고 안전에 대해서는 한치의 양보도 없는 사람이 되겠습니다.
작성포인트 -지원자의 좌우명을 통해 인성을 살펴보고, 이가 입사 후에도 적용되어 긍정적으로 발휘될 수 있는지를 살피는 문항입니다.
첨삭결과 -기본에 충실한 지원자의 좌우명을 적용한 사례가 중요한 부분입니다. 자신의 좌우명을 정말 생활 속에서도 적용하고 이를 중심으로 살아가고 있는지 어필하셔야 합니다. 그래야만 인사담당자로 하여금 지원자가 입사 후에도 자신의 중심을 지켜 활용해 나갈 수 있다는 확신을 받을 수 있기 때문입니다. 이를 참고하시어 생활에서 자신이 기본에 충실했던 경험을 구체적으로 작성하시기 바랍니다.
Q3 가치관
A1
저희 아버지는 A형 간염을 가지고 계십니다. 현재 10여년 동안 병원을 다니며 관리를 하시고 있고, 그 병원의 기록을 마치 책처럼 가지고 있습니다. 2014년 겨울, 병원에서 검사를 하고 난 뒤, 스스로 옛날의 결과와 비교해 보며, 이상한 것을 발견, 의사도 찾지 못했던 암을 아버지 혼자서 찾아냈고, 다행이 암이 초기라서 금방 수술로 치료하셨습니다. 초등학교 시절 저는 주변사람들로부터 ‘ADHD 같다’, ‘집중을 못한다’, ‘덜렁거린다’의 소리를 들었습니다. 하지만 저는 불편함을 못 느꼈기 때문에 바뀌어야겠다는 생각을 못한 채 컸습니다. 하지만 아버지가 직접 암을 발견하시고 치료한 얘기는 저의 가치관을 180도 바꿔버렸습니다. 단지 사소한 것을 꼼꼼히 기록한 것뿐인데, 그걸로 목숨을 구하는 것을 보니, 저도 사소한 것 하나도 꼼꼼히 기록해 놓는 습관이 생기게 되었습니다. 지금도 제 옆 주머니에는 펜과 종이가 들어가있습니다. 저는 어디를 가든 항상 펜과 종이를 휴대하며, 메모를 생활화 합니다. 안전전문가가 되기 위해 귀찮은 것 하나하나 사소한 것 하나까지 캐치해야 한다고 생각합니다.
작성포인트 -지원자의 성장과정 속에서 자리잡은 가치관을 파악하고 이를 통해 지원자의 직무적합성을 판단할 수 있는 문항입니다.
첨삭결과 -단순히 성장과정과 가치관에 대해서만 서술하였습니다. 위의 경험과 이를 통해 얻은 가치관을 바탕으로 입사 후 어떻게 회사에 기여할 것인지에 대한 언급이 필요합니다.
-사소한 것 하나도 꼼꼼히 기록하는 가치관을 정확성이 요구되는 안전관리 직무와 연결시켜 마무리하면 좋겠습니다.
Q4 입사지원동기
A1
기업은 최고의 품질을 통해 고객을 만족시키고 나아가 사회에 대한 책임을 다하는 집단이라고 생각합니다. 최고의 품질을 가지고 있는 서희건설은 사회에 대한 성실과 그 책임을 다하는 기업이라고 생각합니다. 건설기업에서의 책임이라 함은 최고의 품질을 통한 고객만족. 더불어 사회에 대한 성실과 책임을 다하는 집단이라고 생각합니다. 건설 회사에서 품질이란 곧 안전입니다. 그 어느 기업보다 안전한 건물을 짓는 서희건설이야 말로 제가 생각하는 이상적인 기업이었습니다.
저는 서희건설의 안전관리에 지원하였습니다. 사소한 것도 놓치지 않고 꼼꼼하게 기록하는 제 습관과 가치관이 모여서 안전관리직에서 빛을 발할 것으로 생각됩니다. 초기에는 업무를 신속하게 배우는 신입사원으로 나중에는 모든 계룡인이 안전하게 일할 수 있는 환경을 조성하는 사원으로 성장하겠습니다.
작성포인트 -지원동기는 지원 기업과 직무에 지원한 이유, 그리고 이를 위해 노력한 과정에 대해 서술하는 문항입니다. 특히 위 문항의 경우, 기업에 대한 동기와 준비에 대한 내용을 중심으로 작성해주시기 바랍니다.
첨삭결과 -위에 작성하는 동기는 기업에 대한 설명이 장황합니다. 지원 동기는 지원자의 기업에 대한 관심, 이해도 등을 확인할 수 있는 문항이기는 합니다만, 자기소개서의 주인공은 기업이 아닌 지원자 자신입니다. 따라서 지원 기업에 대한 분석은 철저히 하여 작성하되, 나를 소개하기 위한 도구로 사용하시는 것이 옳습니다.
Q5 장래포부
A1
서희건설은 품질, 고객을 최우선으로 여기며, 미래지향주의로 항상 변화에 앞서나갑니다. 저는 서희건설 안전관리직에서 안전관리직의 스페셜리스트가 되기 위한 도전을 시작했습니다. 입사 초에 모르는 것을 부끄럽게 여기지 않고 항상 선배님들의 조언을 새겨 듣고 그것을 실무에 적용시키며 전문지식을 저의 것으로 습득할 것입니다. 그리고 하루의 일과를 뒤돌아보며 허비하는 시간을 줄이기 위한 피드백으로 추가적인 자기개발을 위한 시간을 가지겠습니다.
입사 후 단기적으로는 서희건설의 과거 준공보고서를 열람하겠습니다. 준공보고서를 통해 업무 프로세스를 익히고 안전관리직으로써 해야 할 일에 대해서 생각해 보겠습니다. 또한 적극적으로 사내교육을 들어서 건설뿐만 아니라 다른 분야의 지식까지 습득하겠습니다. 그리고 5년 후에는, 건설안전관리기술사 자격증을 취득하겠습니다. 그리고 10년 후에는 제가 꿈에 그리는 안전관리의 스페셜리스트가 되어서 서희건설의 전반적인 안전을 모두 책임지는 관리자가 되겠습니다.
작성포인트 -궁극적으로 입사 후 기업에 어떻게 기여할 수 있는가에 대한 항목입니다. 나의 가치가 어떻게 회사에 기여될 수 있는지, 어떻게 성과를 올릴 수 있는지에 대해 논리적이고 구체적으로 작성해야 합니다.
첨삭결과 -따라서 지원 기업 및 직무에 대한 철저한 분석을 통해 지원자만의 최종직무목표를 설정하는 것이 좋습니다.
-[최종직무목표-> 이를 실행하기 위한 계획] 순으로 구체적이고 현실적인 방안을 작성하시어 지원자가 진취적이고, 기업과 직무에 열정이 있고 준비가 되어있음을 어필하시길 바랍니다.
Q6 현 사회를 보는 본인의 생각
A1
저의 별명은 ‘예스맨’입니다. 일반적으로 예스맨을 생각하면 남들이 다 안 된다고 할 때 혼자 된다고 하는 이단아 적인 느낌이 들 것입니다. 하지만 저는 단지 긍정적으로 생각하는 것뿐입니다. 요즘 우리나라는 취업난으로 청년들이 고통 받고 있는 상황입니다. 다들 헬조선이다 뭐다 하면서 대한민국을 비난하기 바쁩니다. 하지만 저는 그렇게 생각하지 않습니다. 노력을 하면 다 취업할 수 있다고 생각합니다. 이처럼 남들이 다 어렵다고 할 때 저는 항상 긍정적으로 생각합니다. 이렇게 저는 친구들 사이에서 ‘예스맨’이 되었습니다
작성포인트 -지원자의 소신 있는 생각을 통해, 지원자의 가치관이나 인성 등을 파악할 수 있고, 지원자의 사회관심도나 사회를 바라보는 시각을 알아 볼 수 있는 항목입니다.
첨삭결과 -자신의 생각을 이해 쉽게 표현하는 것이 우선이고, 그 주장을 뒷받침할 만한 근거도 구체적으로 제시해 주는 것이 좋습니다.
-자신을 예스맨이라고 표현한 것은 좋습니다. 긍정적인 마인드로 어떻게 직무에 임할 수 있는지 포부도 함께 제시하면 더 좋은 글이 될것입니다.
Q7 업무능력
A1
1) 가장 자신 있는 업무(일)

위에서 말씀드렸다시피 저는 남들과는 다른 꼼꼼한 성격을 가지고 있습니다. 저의 꼼꼼한 성격으로 전 사원의 안전과 건강을 챙기겠습니다. 특히 건설 현장에서는 사소한 위험요소도 큰 사고로 이어질 수 있다고 생각합니다. 하인리히 법칙이라고 1번의 큰 사고에는 작은 피해가 29번 경미한 사고가 300번 있다고 합니다. 저의 꼼꼼한 성격으로 300번의 경미한 오류를 초기에 신속히 발견해서 대처하겠습니다. 큰 사고가 일어나는 이유는 그런 일이 일어날 것이라는 사실을 모르는 것이 아니라 설마 그런 일이 일어나겠어 라고 생각하는 안일함이라고 생각합니다. 저는 철저하게 원칙을 따라서 전 직원이 안심하고 건설업에만 집중할 수 있도록 노력하겠습니다.

2) 가장 미흡한 업무(일)

융통성과 사교성이 부족한 것이 제 단점입니다. 3~4년 후에 안전 관련 제도를 개선하고 기획하는 업무를 수행하면 강한 실행력과 전문성이 필요할 것입니다. 또한 고객과 밀접하게 이루어지는 업무가 많아 고객의 니즈를 파악하거나 원활한 의사 소통 유지를 위한 넓은 대인관계 능력 및 커뮤니케이션 능력이 필요할 것인데 저는 이러한 능력이 미흡합니다. 하지만 서희건설의 모든 구성원이 쾌적하고 안전한 작업장에서 일할 수 있도록 전문성을 기르고 여러 동호회를 하면서 사교성도 기르도록 하겠습니다.
작성포인트 -이 항목은 지원자가 지닌 강점과 약점을 통해 직무와 관련한 역량을 살피고 확인할 수 있는 항목입니다. 그러기에 성격부분 보다는 핵심역량 부분을 중점으로 서술하는 것이 좋습니다. 핵심역량을 서술하고, 그 사례까지 서술하는 것을 권합니다.
첨삭결과 -전 사원의 안전과 건강을 챙기겠다고 작성했습니다만 무리한 계획으로 보일 수도 있습니다. 어떻게 전 사원의 안전과 건강을 챙길 것인지 구체적인 계획을 밝혀주는 것이 좋습니다.
-약점을 제시하실 때에는 업무에 치명적인 약점을 적기보다는 노력으로 개선될 수 있는 약점을 제시하는 것이 중요합니다.
안전·품질·검사·관리

서희건설 2016년 상반기 신입채용(건축시공/안전관리 등)

  • # 장점/단점
  • # 생활신조/좌우명
  • # 지원동기
  • # 입사 후 포부
  • # 기타
  • # 핵심역량
Q1 성격의장단점
A1
1) 장점

제 장점은 3번 확인하는 것입니다. 중요한 일이 있다면 저만의 3번 확인법을 사용합니다. 덜렁거리던 성격을 고치기 위해 3번 확인법을 사용했습니다. 3번 확인법은 어떤 일을 해야 할 때, 시작 전에 한 번 확인하고, 하는 도중에도 확인하며, 일이 끝났음에도 확인하는 것입니다. 3번 확인법을 꾸준히 사용한 결과 실수를 줄이며, 꼼꼼해 졌으며 잊어버리는 일은 사라졌습니다. 항상 다이어리 노트를 활용하여 일정을 기록합니다. 휴대폰에도 똑같이 일정을 등록하고 매일 자기 전과 일어난 후 확인합니다.

2) 단점

제 단점은 지나치게 냉정하다는 것입니다. 어떤 일을 할 때면 공평하게 일을 나누고 각자 할 일을 다하면 된다고 생각했습니다. 하지만 대학교 수업 조별과제 때 자신의 분량을 거의 하지 않은 친구가 있었습니다. 그래서 그 친구 분량을 빼고 발표를 했었습니다. 하지만 교수님은 팀워크로 인해 C를 주셨고, 그때서야 지나친 냉정함을 고쳐야겠다고 생각했습니다. 제가 도울 수 있는 일을 찾아보고, 혼자만의 일이 아닌 함께하는 것에 대한 즐거움을 찾으려 노력하고 있습니다.
작성포인트 - 지원자의 성격을 파악해 지원기업과 직무에 알맞은 인재인지를 확인하는 항목입니다.
첨삭결과 - 장점에 대한 사례를 더욱 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. 3번 확인법을 지기무에서 어떻게 어필 할 수 있는지 서술하시어 내용의 설득력을 높이시길 바랍니다. 가령, 장점인 ‘꼼꼼함’을 가지고 업무에서 어떻게 적용할 것인지 어필하는 것도 좋습니다.
- 단점의 경우, 단점을 보완하기 위해 어떠한 노력을 하고 있는지 구체적으로 서술하시어 자신이 단점을 확실하게 인식하고 있고, 이를 보완하기 위해 꾸준히 노력하고 있음을 어필하는 것이 좋습니다.
- 단점을 작성하실 때에는 반드시 단점 극복 방법도 추가해 주세요.
Q2 좌우명
A1
제 좌우명은 ‘길이란 찾거나 아니면 만들어야 한다’입니다. 대학교 2학년 1학기였습니다. 학점이 생각보다 잘 나오지 않았습니다. 장학금이 절실했습니다. 부모님에게 돈을 받을 수 없었기 때문입니다. 수업을 정말 열심히 들었지만 성적 장학금을 받지 못했습니다. 건축공학과는 더구나 다른 학과에 비해 등록금이 비쌌습니다. 등록금은 직접 마련해야 하기에 휴학을 하고 아르바이트를 해야 하나 싶었지만 친구가 교외장학금을 도전해보라고 했습니다. 장학금이라곤 학교에서 주는 것 밖에 몰랐는데 교외장학금은 종류도 혜택도 매우 많았습니다. 저에게 맞는 외부장학금을 전부 찾았습니다. 그리고 도전 또 도전했습니다. 그리고 결국 성남시에서 주는 장학금을 받을 수 있게 되었고, 학교를 계속 다니게 되었습니다. 제가 아는 길이 다가 아니란 걸 깨닫게 되었습니다. 세상엔 다양한 길이 존재하고 절실한 만큼 보이는 것도, 얻게 되는 것도 많다고 생각했습니다. 그래서 가능한 포기하지 않고 길을 찾고 또 찾는 마음가짐을 가지게 되었습니다.
작성포인트 - 지원자의 좌우명을 통해 인성을 살펴보고, 이가 입사 후에도 적용되어 긍정적으로 발휘될 수 있는지를 살피는 문항입니다.
첨삭결과 - 자신의 좌우명을 정말 생활 속에서도 적용하고 이를 중심으로 살아가고 있는지 어필하셔야 합니다. 그래야만 인사담당자로 하여금 지원자가 입사 후에도 자신의 중심을 지켜 활용해 나갈 수 있다는 확신을 받을 수 있기 때문입니다. 이를 참고하시어 생활에서 자신이 기본에 충실했던 경험을 구체적으로 작성하시기 바랍니다.
Q3 가치관
A1
“가설은 건축공사가 진척되고 있는 동안 건물주변에 여러 가지로 구축되어 건물이 완성되면 제거되는 발판에 불과하다.” 제가 가장 좋아하는 괴테의 명언입니다. 이 말은 제가 대학교 3학 년 때 처음 듣게 되었습니다. 건축을 설계하고, 만드는 일을 하고 싶었습니다. 단순히 건축이 좋았고, 설계를 하고 싶었습니다. 하지만 다양한 건축관련 일 중 정말 제 일을 정해야 할 순간에 많은 고민들이 있었습니다. 그리고 교수님께서 말씀하신 이 말을 듣고 저의 건축관을 세울 수 있었습니다. 이 말은 언뜻 가설의 의미가 실행에 있어서는 무의미하다고 말하는 듯 보입니다. 하지만 저는 역으로 생각했습니다. 완벽한 건축공사에 있어서는 여러 가지 가설과 함께 좋은 발판을 만들어야 실패하지 않는다는 것입니다. 설사 건물이 완성되면 제거된다 할 지라도 건물을 재건하는 데 없어서는 안되며 건축을 실행하는 사람과 건축을 사용할 사람 모두를 위하는 점이 좋았습니다. 건축에 있어서 가장 중요한 것은 미적 아름다움이나 독창성이 아니라 안전한 시공에 있다는 것을 깨달았습니다.
작성포인트 - 지원자의 성장과정 속에서 자리잡은 가치관을 파악하고 이를 통해 지원자의 직무적합성을 판단할 수 있는 문항입니다.
첨삭결과 - 단순히 가치관에 대해서만 서술하였습니다. 위의 경험과 이를 통해 얻은 가치관을 바탕으로 입사 후 어떻게 회사에 기여할 것인지에 대한 언급이 필요합니다.
- 안전한 시공이 건축에 있어서 가장 중요하다는 것을 깨달았다고 서술하셨습니다. 깨달은 점을 직무에서 어떻게 적용할 수 있을지 직무와 연결시켜 마무리하면 좋겠습니다.
Q4 입사지원동기
A1
위에서도 언급했지만 저만의 건축관을 세우는 계기가 괴테의 말 외에도 한 가지 더 있었습니다. 저희 학과에서는 방학 때면 선배들이 일하는 건축사무소나 실제 현장으로 종종 아르바이트를 나가곤 합니다. 겨울 방학 때 친구와 함께 선배가 일하는 건설 현장으로 일을 하러 갔습니다. 교회를 짓는 일이었는데 저와 친구는 부자재를 나르는 단순 노동업무를 했습니다. 그렇게 큰 교회도 아니었고 준공을 얼추 다 마쳤기에 사람이 많지도 않았습니다. 그런데 갑자기 3층에 있던 파이프가 아래로 떨어지면서 친구는 다리를 다쳤고, 저는 팔을 다쳤습니다. 선배는 미안해하며 본사에 안전관리자를 처벌할 것을 요구했습니다. 이때부터였습니다. 안전관리자의 중요성을 알게 되었습니다. 위험한 기계와 다양한 부자재 등 언제 어디서든 사고의 위험이 있는 건설현장을 지키는 사람이 되고 싶어졌습니다. 서희건설은 믿음 하나로 사랑을 짓는 기업이라는 슬로건 아래 대한민국의 다양한 건설 산업을 책임지고 있습니다. 저는 이런 서희건설에서 사람과 고객의 안전을 책임지는 안전관리사가 되고 싶습니다.
작성포인트 - 지원동기는 지원 기업과 직무에 지원한 이유, 그리고 이를 위해 노력한 과정에 대해 서술하는 문항입니다. 특히 위 문항의 경우, 기업에 대한 동기와 준비에 대한 내용을 중심으로 작성해주시기 바랍니다.
첨삭결과 - 지원 동기는 지원자의 기업에 대한 관심, 이해도 등을 확인할 수 있는 문항이기도 합니다만, 위 글에서는 경험에 대한 나열만 있을 뿐입니다. 왜 기업에 지원하고 직무에 지원하는지 지원 기업에 대한 분석을 철저히 하여 작성하는 것이 좋습니다.
Q5 장래포부
A1
제가 있는 현장에서는 사고가 없도록 만들고 싶습니다. 안전 수칙을 지키는 일은 나와 내 가족 그리고 고객 모두를 지키는 일이라고 생각합니다. 당연히 지켜져야 하며, 잊지 말아야 합니다. 저를 보면 건설현장에서 일하시는 모든 분들이 안전하다고 느꼈으면 합니다. 만약 서희건설에 입사하게 된다면 먼저 서희건설에서 지키는 안전수칙 노하우를 모두 흡수하겠습니다. 안전에는 대충이란 법이 없습니다. 자칫 방심한다면 모든 것이 수포로 돌아갈 수 있습니다. 처음부터 차근차근 배우겠습니다. 대충하지 않고, 방심하지 않고 안전한 현장을 위해 노력할 것입니다. 안전수칙에 대해 숙지했다면 현재 안전수칙의 문제점과 개선점을 저만의 방식으로 찾을 것입니다. 시대가 변함에 따라 다양한 기술과 함께 안전 문제도 변화합니다. 이러한 변화를 놓치지 않고, 현장과 기술을 융합한 안전관리를 실행하겠습니다. 그리고 궁극적으로 일을 하는 현장, 완공 후 사용하게 될 고객 모두가 안전할 수 있도록 미래를 생각하는 안전관리 전문가가 되고 싶습니다.
작성포인트 - 궁극적으로 입사 후 기업에 어떻게 기여할 수 있는가에 대한 항목입니다. 나의 가치가 어떻게 회사에 기여될 수 있는지, 어떻게 성과를 올릴 수 있는지에 대해 논리적이고 구체적으로 작성해야 합니다.
첨삭결과 - 따라서 지원 기업 및 직무에 대한 철저한 분석을 통해 지원자만의 최종직무목표를 설정하는 것이 좋습니다.
- [최종직무목표-> 이를 실행하기 위한 계획] 순으로 구체적이고 현실적인 방안을 작성하시어 지원자가 진취적이고, 기업과 직무에 열정이 있고 준비가 되어있음을 어필하시길 바랍니다.
Q6 현 사회를 보는 본인의 생각
A1
속도 중심 사회라고 생각합니다. 스마트폰이 확산되고, 시대가 점점 더 빠르게 빠르게 변화하기에 다른 것 보다는 속도에 중점을 둡니다. 이러한 속도 중심의 문화는 많은 것을 변화시켰다고 생각합니다. 그리고 가장 큰 변화는 바로 안전불감증입니다. 특히 우리나라는 안전에 대한 의식도, 인식도 부족하다고 생각합니다. 제가 직접 경험한 건설현장은 더욱 심각합니다. 안전모는 무겁고, 보호장구는 귀찮은 존재가 됩니다. 시멘트에 피다 만 담배꽁초를 넣거나 안전수칙은 자연스럽게 넘어갑니다. 그러하기에 사고가 빈번합니다. 이러한 배경에는 결과, 성과위주의 문화도 한 몫 했다고 생각합니다. 하지만 이제는 바뀌어야 합니다. 결과보다는 과정과 미래를 보는 시각이 필요합니다. 빠른 것보단 완벽한 것이 우선입니다. 빠른 것이 주는 많은 혜택이 있지만 그럼에도 불구하고 지켜야 한다고 생각합니다. 그러기 위해선 빠름의 혜택보다 소중한 과정의 즐거움과 미래의 안전을 확인시켜 주어야 합니다. 그리고 그것이 안전관리사가 해야 할 일이라고 생각합니다.
작성포인트 - 지원자의 소신 있는 생각을 통해, 지원자의 가치관이나 인성 등을 파악할 수 있고, 지원자의 사회관심도나 사회를 바라보는 시각을 알아 볼 수 있는 항목입니다.
첨삭결과 - 자신의 생각을 이해 쉽게 표현하는 것이 우선이고, 그 주장을 뒷받침할 만한 근거도 구체적으로 제시해 주는 것이 좋습니다.
- 자신이 생각하는 사회를 지원 직무와 연관시킨 점이 좋습니다. 직무와 연계해 입사 후 어떤 안전관리사가 될 수 있는지도 함께 작성해주시면 더 좋은 글이 될 것입니다.
Q7 업무능력
A1
1) 가장 자신 있는 업무(일)

꼼꼼한 안전입니다. 안전관리 현장에서 가장 중요한 것은 꼼꼼하게 확인하고 또 확인하는 것이라 생각합니다. 저는 매 방학 때마다 건설현장을 돌아다니며 안전관리에 대한 모습을 지켜 봐왔습니다. 실제 안전관리사가 어떻게 일을 진행하는지, 확인 할 것은 무엇인지 배웠습니다. 또한 건축공학과를 다니며 설계 및 건축 지식을 쌓았습니다. 그리고 건설안전산업기사 자격증을 취득했습니다. 이론과 실무경험을 기반으로 꼼꼼한 안전관리 현장을 만들겠습니다. 안전한 건설현장을 정말 중요하기에 저만의 3번 확인법으로 실수 없이 무사고 현장을 만들겠습니다.

2) 가장 미흡한 업무(일)

목소리가 작은 편입니다. 시끄러운 건설 현장에서 함께 하는 직원 분들을 대상으로 안전교육을 실시 할 때 미흡할 수 있다고 생각합니다. 시시때때로 변하는 건설 현장의 드센 일용직 분들과 기계들 사이에서 큰 목소리로 말해야 할 때가 있습니다. 마이크를 사용할 수도 있지만 목소리도 노력으로 키울 수 있다는 점을 알게 되었고, 발성 학원에 다니며 목소리를 키우고 있습니다.
작성포인트 - 이 항목은 지원자가 지닌 강점과 약점을 통해 직무와 관련한 역량을 살피고 확인할 수 있는 항목입니다. 그러기에 성격부분 보다는 핵심역량 부분을 중점으로 서술하는 것이 좋습니다. 핵심역량을 서술하고, 그 사례까지 서술하는 것을 권합니다.
첨삭결과 - 어떻게 전 사원의 안전을 챙길 것인지 구체적인 계획을 밝혀주는 것이 좋습니다. 단순히 자격증을 취득했다는 것보다는 자격증을 통해 배운 점을 직무에서 어떻게 이용할 수 있는지에 대해 작성하는 것이 좋습니다.
- 약점을 제시하실 때에는 업무에 치명적인 약점을 적기보다는 노력으로 개선될 수 있는 약점을 제시하는 것이 중요합니다.
현장·시공·감리·공무

서희건설 2015년 하반기 신입채용(건축시공/안전관리 등)

  • # 장점/단점
  • # 생활신조/좌우명
  • # 지원동기
  • # 입사 후 포부
  • # 기타
  • # 핵심역량
Q1 성격의장단점
A1
1) 장점

일을 과감하게 추진하는 것이 장점입니다. 대학시절, 전공의 시험 기간과 제가 꼭 참여하고 싶은 건축 전문가의 지방 세미나 기간이 겹친 일이 있었습니다. 둘 중 하나는 포기해야 했지만, 그렇게 하기는 싫었습니다.
고민 끝에 두 마리 토끼를 잡기로 했습니다. 시험이 끝나면 다음 시험 책을 들고 지방으로 이동하며 세미나에 참여했습니다. 그리고 막차에서 잠을 청했습니다. 다음날 하루의 시험이 끝나면 다시 세미나 지역으로 가는 버스에 몸을 실었습니다. 이런 활동을 5일간 병행했습니다. 힘들었지만 즐거웠습니다.

2) 단점

계획을 세우고, 꼼꼼하게 행하지 못하는 것이 단점입니다. 행동 과정에서 놓치는 점이 많고, 무모했기에 실패하는 경우가 종종 있었습니다.
한번은 친구들과 갑작스럽게 정동진으로 여행을 간 일이 있습니다. 급작스런 여행이었기 때문에 여행에 필요한 물품을 놓고 간 것은 어쩔 수 없었지만, 다음날 아침까지 보내야 하는 중요한 과제를 완성단계에서 마무리 짓지 못하고 방치하게 됐습니다. 이로 인해 안 좋은 성적을 받았던 경험이 있습니다.
그러기에 이제는 준비를 하고, 꼼꼼하게 해보려 노력 중입니다.
작성포인트 -성격의 장단점을 통해 지원자가 지원 직무와 기업에 알맞은 인재인지를 확인하고자 하는 항목입니다.
-성격의 장단점은 주관적인 지원자의 생각을 근거제시를 통해 객관화 시키는 것이 중요합니다.
첨삭결과 -특히 단점을 제시할 때에는 단점을 자신이 잘 알고 있고, 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 보완과정을 꼭 제시하셔야 합니다.
-이 노력을 통해 지원자가 꾸준히 노력하고 있고, 입사 후에도 이를 노력하여 개선할 것이라는 의지를 보여주셔야 합니다.
-위 글에서는 단순히 꼼꼼하게 해보려고 노력 중이라고 쓰셨습니다. 더욱 구체적인 노력방법을 작성해주세요.
Q2 좌우명
A1
‘남에게 조금 더 도움이 되는 삶을 살자’는 것이 저의 좌우명입니다.
이런 성격을 바탕으로 지나가는 사람을 많이 도우려고 합니다.
대학생이 돼 아르바이트를 시작하고 나서부터 한 달에 2만원씩 따로 모았습니다. 그리고 겨울이 되면 구세군의 자선냄비에 24만원을 매년 넣어왔습니다. 군대에 있던 시절에는 만원씩 모아 12만원을 모아 기부하기도 했습니다. 이렇게 모인 7개의 사랑의 열매는 저의 훈장과도 같은 감동을 줍니다.
또한 2년 전부터는 봉사동아리에 들어가 매주 토요일마다 대학교 주변의 봉사시설을 찾아가 봉사활동을 진행했습니다. 한가한 일상은 아니지만, 이렇게 조금씩 남을 도울 생각을 하며, 다 함께 더불어 사는 삶을 실천하기 위해 노력하고 있습니다.
작성포인트 -이 항목은 지원자의 좌우명을 살펴 삶에서 어떤 태도를 취하고 이를 입사 후 직무에서 어떻게 적용할 수 있는지를 판단합니다.
첨삭결과 -남에게 도움이 되는 삶을 살자라는 좌우명을 작성하셨습니다. 자신의 좌우명을 뒷받침 해줄 만한 사례를 함께 작성해 주신 점이 좋습니다.
-다만 그러한 좌우명을 가지고 지원직무에서 어떤 역할을 해 나갈 수 있는지도 추가해주시면 좋을 것 같습니다.
Q3 가치관
A1
늘 겸손하고, 또 겸손해야 한다고 생각하고 행동합니다.
그 이유는 두 가지입니다.
첫째, 이 세상에는 저보다 뛰어난 사람들이 무수히 많기 때문입니다. 게다가 저보다 못한 여건에서 이런 능력을 보이는 사람들도 많다고 생각합니다. 그러기에 지금 높은 능력과 성과를 지녔을지라도, 겸손해야 한다고 생각합니다. 그래서 작은 성과에 우쭐하지 않고, 겸손했습니다. 4.5의 학점을 받았을 때나, 공모전에서 입선했을 때도 ‘운이 좋았을 뿐’이라고 생각했습니다. 오히려 이 과정에서 부족한 것을 찾으려 더욱 노력했습니다.
둘째, 겸손해야 사람을 잘 파악한다고 생각하기 때문입니다. 위에서 아래로 사람을 보면, 그 사람의 깊이를 알 수 없습니다. 그 사람이 어떤 생각인지 알 수가 없기 때문입니다. 겸손함으로 자신을 상대보다 더 낮춰야 그 사람을 올려다보며 어느 정도의 깊이인지 파악할 수 있다고 생각합니다. 그러기에 어떤 사람을 상대할 때에도, 이런 겸손함으로 낮춰 대하고 있습니다.
작성포인트 -삶의 가치관을 통해 지원자의 인성과 생각을 파악할 수 있는 항목입니다. 지원자의 삶의 가치관이 무엇인지 명확히 밝혀주셔서 좋습니다.
첨삭결과 -지원자 자신이 생각하는 가치관을 관련된 경험과 사례를 작성하여 글의 구체성을 높이신 점도 좋습니다.
-추가적으로 그러한 지원자의 가치관을 바탕으로 기업에서 어떤 인재로 성장할 수 있는지 함께 작성하시는 것이 좋을 듯 합니다.
Q4 입사지원동기
A1
저의 진로를 정해준 것이나 다름없는 회사이기 때문에 지원했습니다.
서희건설에 대해서는 고등학생이던 시절에 이미 잘 알고 있었습니다. 같은 재단의 대학교에서 새로운 건물을 짓는데, 공사 중 바깥에 둘러진 시공사의 이름을 보고 참 좋은 이름을 지었다고 생각했습니다. 이후 완공 뒤에 들어가 본 건물은 굉장히 마음에 들었고, ‘이런 건물이라면 공부를 하고 싶겠다’라는 생각을 들게 했습니다.
처음에는 단순한 생각을 했지만, 집에 돌아와 생각해보니 아차 싶었습니다. 건물이 사람의 마음가짐도 바꿀 수 있다는 생각을 깨닫게 된 것입니다. 이에 건축에 관련해 뜻을 세우게 됐습니다. 이렇게 제 마음을 바꾸게 했던 건물을 시공한 회사는 바로 서희건설이었습니다.
사람의 마음을 건드릴 수 있는 건축을 해보고 싶어졌습니다. 그래서 지원했습니다.
작성포인트 -지원동기는 지원자의 의지가 가장 많이 담기는 항목입니다. 그러므로 막연히 보편적인 내용으로 지원동기를 채워간다면 인사담당자의 이목을 집중시킬 수 없습니다.
첨삭결과 -위 글에서는 서희건설에 지원한 지원자의 동기가 명확하지 않습니다. 지원직무와 연관성이 있는 에피소드를 간단히 언급하면서 자신의 의지를 표현하는 것이 좋습니다.
-일에 대한 지원동기(70%)와 회사에 대한 지원동기(30%) 두 가지로 나누어 작성해보세요.
Q5 장래포부
A1
앞선 항목에서 말씀 드렸듯, 사람의 마음을 건드리는 건축을 하고자 합니다.
꼭 공부만이 아닙니다. 각 건물이 다양한 용도에 맞는 역할을 할 수 있도록 만들어진다면, 그에 따른 사람들의 마음가짐도 다를 것이라고 생각합니다.
병원이면 병원, 아파트면 아파트 모두 각자의 용도에 맞게, 각자의 공간에서 만족감을 느끼고 원래의 용도에 맞는 마음을 가지는 건물을 만들고 싶습니다.
물론 제가 설계에 지원한 것이 아니기 때문에, 마음과 같지는 않을 수도 있습니다. 하지만 작은 일 하나하나를 하며 사람들의 마음을 훔칠 수 있는 ‘디테일’이 있는 시공담당자가 되기를 희망합니다. 많지 않은 사람이라도 이런 저의 의도가 통한다면, 그것으로 성공한 것이라고 생각합니다.
작성포인트 -궁극적으로 입사 후 기업에 어떻게 기여할 수 있는가에 대한 항목입니다. 나의 가치가 어떻게 회사에 기여될 수 있는지, 어떻게 성과를 올릴 수 있는지에 대해 논리적이고 구체적으로 작성해야 합니다.
첨삭결과 -상투적인 서술보다는 구체적으로 어떻게 노력할 것인지, 어떻게 도전하는 신입사원이 될 지 작성해주시기 바랍니다.
-5년, 10년으로 나누어 자신의 계획을 서술하는 것도 포부를 작성하는 좋은 방법입니다. 이를 통해 계획적이고 열정적인 인재인 점을 어필하시길 바랍니다.
Q6 현 사회를 보는 본인의 생각
A1
사회는 풍족해지지만, 정작 그 안의 사람들은 점점 메말라 가고 있다고 생각합니다.
최근 인기리에 방영중인 드라마 ‘응답하라’시리즈를 보면, 사람들은 지금보다 더 불편하고 어려운 생활을 하고 있지만, 그 안에서 서로 도우며 마음만큼은 풍족한 삶을 살고 있는 것을 볼 수 있습니다. 물론 이것이 드라마라서 과장된 것도 있겠지만, 분명 스마트폰 등의 과학발달로 보이지 않는 자기만의 방에 갇힌 사람들이 많아진 것 역시 사실입니다. 옆에 있는 사람에게 말이 아니라 굳이 SNS로 대화를 건네는 기상천외한 상황까지 나타나고 있습니다.
마음이 풍족한 사회로 돌아가야 한다고 생각합니다. 굳이 물질적으로 빈곤해 질 필요는 없지만, 마음과 마음이 통하는 소통의 이야기가 있어야 할 것입니다.
작성포인트 -이 항목은 지원자의 사회관심도나 사회에 관한 시각을 알아 볼 수 있는 항목입니다.
첨삭결과 -자신의 생각을 소신 있게 작성하는 것이 우선이고 그 주장을 뒷받칠만한 근거도 구체적으로 제시해주는 것이 좋습니다.
-지원자는 사회가 점점 메말라 가고 있다고 하셨고 마음과 마음이 통하는 소통을 강조하였습니다. 소통을 위해 어떤 방안을 생각해볼 수 있을지 함께 제시해주세요.
Q7 업무능력
A1
1) 가장 자신 있는 업무(일)

디테일을 잘 살립니다.
시공은 사방으로부터 사람을 보호하는 방어막을 만드는 일이라고 생각합니다. 작은 것 하나하나 중요하지 않은 것이 없다고 여기고 있습니다. 그런 만큼 시공에 있어 작은 것 하나 하나를 놓치지 않을 것입니다.
졸업할 때 저를 5년간 지켜보셨던 교수님께선 제 졸업 작품을 보시며 ‘늘 작은 장식의 위치 하나하나가 잘 정해져 있어 화려한 듯 깔끔하다’는 평을 남겨주셨습니다.
이는 제가 앞으로 시공하게 될 건축물들에도 영향을 끼칠 수 있을 것이라고 생각합니다. 설계만으로는 맞출 수 없는 섬세함을 시공에서 살려보려고 합니다.

2) 가장 미흡한 업무(일)

리더십이 뛰어나지 못한 것은 단점입니다.
시공에서 자칫 치명적일 수 있다는 것은 알고 있습니다. 지난해 00건설의 인턴을 하게 돼, 현장에서 시공일을 했던 경험이 있습니다. 공사현장에서 인부들을 제가 원하는 대로 함께 일을 해야 하는데, 제가 어리기도 하고, 디테일한 부분을 너무 꼼꼼히 챙기는 바람에 몇 차례 제게 항의를 하는 분들이 발생했던 경험이 있었습니다.
이런 문제를 고치기 위해, 이후 일부러 막노동 일을 찾아 다녔습니다. 자세한 현장용어를 알고 일을 하는 것이 인부들을 통솔하는 데 도움이 될 것이라고 생각했기 때문입니다. 동시에 그분들의 시선에서 일을 하며 어떻게 통솔을 해야 할지 고민했습니다. 치명적인 단점이었지만 이를 극복하기 위해 노력했으므로, 발전이 있을 것이라고 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다.
작성포인트 -지원자의 업무능력을 통해 지원자가 직무에 맞는 인재인지를 알 수 있는 항목입니다.
첨삭결과 -가장 자신 있는 업무에서 어떻게 앞으로 시공하게 될 건축물들에 영향을 끼칠 수 있는지 구체적은 지원자의 능력이나 자질이 나타나지 않았습니다.
-단순히 디테일을 잘 살린다고 작성하기보다는 왜 그러한지, 어떤 부분에서 자신이 있는지 명확히 밝혀주는 것이 설득력을 높일 수 있습니다.
-단점을 제시할 때에는 업무에 있어 치명적인 단점으로 보이지 않게 하는 것이 핵심입니다. 단점을 자신이 잘 알고 있고, 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 보완과정을 꼭 제시하셔야 합니다.
-이 노력을 통해 지원자가 꾸준히 노력하고 있고, 입사 후에도 이를 노력하여 개선할 것이라는 의지를 보여주셔야 합니다.