합격자소서 2건

일반영업

남양유업 2016 상반기 인턴사원 모집

  • # 지원동기
  • # 희망업무
  • # 조직/단체생활
  • # 장점/단점
Q1 남양유업에 지원한 동기와 본인의 어떠한 점이 우리회사의 인재상에 적합하다고 생각하는지 기술하시오.
A1
[창조적으로 위험을 헤쳐나가다]
남양유업은 국내 유아식 메이커 중, 유일하게 KOLAS를 획득하여 업계 선두를 다투는 명실공히 유업계 선두 기업입니다. 하지만 경제 불황 및 인구 감소로 내수 시장은 그야말로 장래가 어두운 상황입니다. 그렇다고 시선을 국내에 국한해서는 안 됩니다. 중국 우유 시장은 최근 중국 정부의 두 자녀 허용 정책으로 호재를 맞고 있습니다. 침체기에 빠진 국내 우유 시장 때문에 골머리를 앓는 남양유업에게 중국 시장은 곧 기회입니다. 물론 중국의 복잡한 유통망과 글로벌 유업체들의 존재로 중국 시장에서의 생존이 가능할지는 쉽게 짐작할 수 없습니다.
그래서 창조적 사고력이 필요합니다. 이미 이루어놓은 성과에 만족하지 않고 새로운 시장 새로운 고객 새로운 제품을 위해 끊임없이 고민하고 실천하겠습니다. 영업사원으로서 고객과의 접점에서 주어진 임무를 완벽히 수행하여 위험을 헤쳐나가는 남양유업의 등불이 될 것입니다.
작성포인트 - 해당 문항을 통해 지원자가 얼마나 기업의 인재상과 문화와 부합하는 지 등을 살필 수 있습니다.
첨삭결과 - ‘KOLAS’와 같은 본 기업에 대한 관심을 어필할 수 있는 키워드를 넣어 서술하신 점은 긍정적입니다.
- 다만 지원동기의 서두에서 시장의 부정적 여건에 대해 서술하는 것은 지양하는 편이 좋습니다. 이러한 부정적인 서술은 인사담당자에게 좋은 인상을 이끌어내기 어렵습니다.
- ‘창조적 사고력’이라는 말은 너무 모호합니다. 기업의 인재상과 문화에 본인이 어떠한 점에서 부합하는 지를 구체적인 사례 속에 최대한 녹여내길 바랍니다.
Q2 희망하는 직무를 기재하고 그 이유와 본인의 적합성을 지식/자신의 장기 비전/성격에 비추어 기술하시오.
A1
[칵테일 같이 융화되고 소통하다]
타고난 붙임성 덕에 고등학교 전교 회장과 대학교 학생회장직을 맡은 경험이 있습니다. 회장직을 수행하면서 가장 중요시했던 것은 친구들과의 소통이었습니다. 그들을 대표하는 내가 그들의 소리를 들어야 그들의 목소리를 가장 잘 전달할 수 있다고 생각했기 때문입니다. '소통'의 중요성을 늘 강조하다 보니 직무를 선택하는 과정에서 '영업'의 매력에 조금씩 관심을 두기 시작했습니다.
최종적으로 '영업'직무를 선택하게 된 계기는 대학 축제 때 기획한 칵테일바 운영 경험 때문입니다. 사전에 학생들에게 설문조사를 하여 여러 아이템 중 '칵테일바'라는 아이템을 선정하였습니다. 선정 후 학교 SNS와 지인들의 홍보로 칵테일바 운영 이벤트를 활발히 알렸고 사람들의 반응이 뜨거워지자 직접 주류회사에 연락하여 무료로 제품을 홍보해줄 테니 지원을 해달라고 연락을 취하였습니다. 결과는 대성공이었습니다. 축제 기간 내 가장 많은 매출을 올려 우수 아이템 선정 팀이라는 상까지 받게 되었습니다. 결국, 답은 '소통'이었습니다.
이처럼 많은 것을 얻게 해준 '영업'은 이제 제가 가야 할 명확한 길이 되었습니다. 유업계의 영업전문가가 되어, 제 인생의 또 다른 즐거움과 보람을 찾아 나가고 싶습니다.
작성포인트 - 이 문항은 지원자가 어떠한 일련의 과정을 거쳐 기업과 직무에 대한 관심을 가지게 되었는지, 직무에 적합한 인재인지를 알아보는 문항입니다.
첨삭결과 - 소통이라는 본인의 비전과 관련된 학생회장직 경험, 축제 칵테일바 운영 경험을 영업 직무와 연결하여 작성해주셨습니다.
- 서술 되고 있는 경험은 충분히 영업직에 적합한 사례로 비춰집니다. 다만 아쉬운 점은 소통의 키워드가 중간에 중언부언 되고 있다는 점입니다. 그렇기에 글이 한 눈에 들어오지 않습니다. 글의 첫 문단에 지원 직무와 본인의 성격 비전을 먼저 제시하고, 첫째 둘째로 사례를 들어 글의 구성을 정리한다면 본인이 전달하는 바가 조금 더 명확하게 전달 될 것입니다.
Q3 지금까지의 경험 중 리더십을 발휘한 경험이 있다면 무엇이며 리더쉽을 발휘하여 성과를 창출한 경험을 기술하시오.
A1
[하늘이 무너져도 솟아날 구멍이 있다]
대학교 재학 당시, 논문대회를 준비한 경험이 있습니다. 현재 일어나고 있는 사회문제를 선택하여 그에 대한 실태와 해결방안을 조사하는 것이 그 골자였습니다. 당시 피피티 제작에 자신이 있던 저는 유일하게 4학년이었던 탓에 얼떨결에 조장까지 맡게 됩니다. 기간은 3주가 주어졌습니다. 자료 조사 인원에게 일주일의 시간을 주고 제가 나흘 동안 피피티 제작을 완료해 발표자가 여유 있게 준비하여 발표에 전력을 기울이는 것이 저의 계획이었습니다. 하지만 자료 조사가 약속된 기한보다 이틀이나 늦게 완료되었을뿐더러, 자료의 질 또한 도저히 논문에 인용할 수 없는 수준이었습니다. 문제는 거기서 끝이 아니었습니다. 발표자의 발표 능력이 심각한 상태였던 것입니다.
'내가 맡은 피피티 제작만 신경 쓰고 다른 것은 나 몰라라 할까?' 하는 무책임한 생각을 했던 것도 사실입니다. 남은 시간이 5일밖에 되지 않았기 때문입니다. 결국, 자료조사와 피피티 제작 그리고 발표까지 모두 제가 하는 것으로 결론을 내리게 되었습니다. 사전에 조원을 관리하지 못한 조장의 탓은 둘째 치고 이 방법이 가장 효율적이라고 판단했기 때문입니다. 시간이 많지 않아 그것이 자극되었던 탓인지 더 집중력을 갖고 과제에 임하게 되었습니다. 아쉽게 상위 두 팀에 속하지 못해 입상에는 실패했지만, 결과물은 만족스러웠습니다.
당시의 경험을 통해 저는 두 가지 중요한 교훈을 배울 수 있었습니다.
첫째, 다급한 상황이 닥쳐도 이를 해결해나갈 길이 있다는 것입니다.
둘째, 결과를 향해 나아가는 과정에서, 사전에 여러 대안을 모색하여 위험부담을 줄여야 한다는 것입니다.
작성포인트 - 이 문항은 지원자의 리더십을 알아보기 위한 문항입니다.
첨삭결과 - 리더십을 발휘한 경험을 조장을 맡게 된 사례를 통해 작성해 주셨습니다. 하지만 본 사례는 리더십을 발휘한 사례보다는 실패한 리더십 사례에 더 가깝게 보입니다. 또한 ‘유일하게 4학년이었던 탓에 얼떨결에 조장까지’ 하게 되었다는 서술 역시 위험합니다. 타의에 의해 시작하게 된 경험이라도, 목표를 달성해 가는 과정에서 나의 액션을 통해 변화를 이끌어 낸 경험이 필요하겠습니다.
Q4 본인이 생각하는 자신의 강점/보완점과 주위 사람들이 자신을 어떻게 표현하는지 기술하시오.
A1
[듬직한 일꾼]
저는 주위 환경에 크게 영향받는 일 없이 가능한 한 제 감정을 차분하게 유지하곤 합니다. 이로 인해 끝까지 해내기로 마음먹은 일들은 끝까지 책임지고 완수해내는 편입니다. 주위 사람들은 이러한 저를 보고 '주어진 일 하나만큼은 듬직하게 잘하겠네'라는 말을 종종 하곤 합니다. 이것이 가능한 이유는 어떤 일을 하든 그 일에 애정을 쏟고 '누구보다 내가 가장 잘할 수 있는 일'이라는 마음가짐 갖기 때문입니다.

[한곳만 보지 말고 우선순위부터]
하지만 이러한 장점이 때론 단점이 될 수도 있습니다. 한 가지 일에만 지나치게 몰두하여 다른 긴급한 일을 소홀히 할 수 있기 때문입니다. 이러한 단점을 개선하려면 무엇보다 명확한 우선순위가 뒷받침되어야 합니다. 지금 내가 해야 할 일을 나열하고 중요도를 측정하여 우선순위에 따라 움직이려고 노력하고 있습니다.
작성포인트 - 이 문항은 지원 직무와 관련한 장점(역량) 및 적합성을 확인하고 단점을 통해 문제 상황에 대한 개선 노력에 대해 확인하는 문항입니다.
첨삭결과 - 장점 부분에서는 차분한 성격을 서술해주셨습니다. 하지만 서술이 구체적인 사례가 없어 모호합니다. 구체적인 사례와 함께 제시하는 것이 전달에 더욱 효과적입니다. 지원자의 장점을 지원 직무와 연결해 본인만의 스토리로 제시해주셔야 합니다.
- 단점 부분이 너무 모호하고 짧습니다. 장점과 마찬가지로 명확한 사례를 들어 작성해주셔야 합니다. 본 문항을 통해 문제 상황에 대한 지원자의 개선 의지를 명확히 제시할 수 있기 때문입니다. 최대한 부정적이지 않으면서, 개선 가능성이 있는 단점을 선정하시고, 이에 대한 극복 방안과 노력, 의지를 함께 작성해주셔야 합니다.
기획·전략·경영

남양유업 2014년 하반기 인턴사원 모집(정규직 전환)

  • # 지원동기
  • # 희망업무
  • # 성취경험/보람
  • # 장점/단점
Q1 남양유업에 지원한 동기와 본인의 어떠한 점이 우리회사의 인재상에 적합하다고 생각하는지 기술하시오.
A1
[제품 홍보가 곧 기업 홍보다]
제품 홍보가 곧 기업 홍보라는 회사의 모토처럼, 학창시절부터 즐겨먹어 온 맛있는 우유 GT를 통해 남양유업을 알았고, 맛있고 신선한 우유를 만드는 기업이라는 이미지를 가지고 있었습니다. 그렇게 남양유업에 우호적인 관심을 가지고 있다가, 새로운 성장을 위한 전략으로 해외 수출을 시작한 남양유업의 혁신적인 경영방침에 빠져들게 되었습니다. 선택과 집중의 전략으로 ‘세계적 유제품 전문 회사’로 거듭날 것을 믿기에, 남양유업 인으로의 제 모든 역량과 혼신을 쏟아 붇고자 지원합니다. 다양한 도전을 통해 연마한 창조적 사고와 주어진 일에 제 자신을 불태울 수 있는 열정, 맡은 일에 대한 책임감과 성실함을 바탕으로 경영관리부서에서 일함으로써 남양유업의 발전에 동참할 수 있는 기회를 갖고 싶습니다. 그러기 위해 제가 맡은 분야에서 최고가 되겠다는 목표를 가지고서 현재에 안주하지 않고 미래를 위한 자기계발에 노력할 것입니다.
첨삭결과 지원동기 부분과 본인이 회사의 인재상에 왜 적합한 지 설명하는 부분의 내용이 부족해 보입니다. 자신의 경험을 통해 회사의 인재상에 적합한 부분을 찾는다면 더 좋을 것 같습니다.
Q2 희망하는 직무를 기재하고 그 이유와 본인의 적합성을 지식/자신의 장기 비전/성격에 비추어 기술하시오.
A1
[남양유업 경영관리 전문가]
제가 지원하게 된 경영관리는 기업이 올바른 방향으로 나아갈 수 있도록 비전을 제시하는 나침반 역할을 한다고 생각합니다. 교내 멘토링 활동에서는 학생들에게 조언을 해주는 상담자, 동아리에서는 1년의 행사를 계획하고 진행하는 기획자, 선거 때는 선거 관리 서포터즈로 활동했습니다. 그 밖에도 여러 사회 활동을 하면서 내게 주어진 임무를 잘 수행하기 위해 직접 방향을 잡기도 했고, 때로는 그 방향에 맞게 잘 진행될 수 있도록, 또 수행성과가 극대화할 수 있도록 점검하고 지원하는 역할도 맡았습니다. 이런 다양한 경험이 남양유업 경영관리 직무에서 빛을 발하리라 생각됩니다.
현재 남양유업은 올해 유제품 시장 외에 건강기능식품과 제빵, 제과, 아이스크림 등 식품 전 영역으로 사업 확장할 예정이며 중국, 베트남 등 아시아 지역 국가와 미국. 호주 등 서구권 지역까지 공략할 계획을 갖고 추진하고 있는 걸로 알고 있습니다. 경영관리는 회사의 중심부서로 회사의 큰 틀에 살을 붙여 나가는 과정을 통해 효율적이고 창의적인 관리 방법을 모색해 이윤을 극대화하는 부서이므로 저는 그 과정을 위해 첫째, 매일 출근 전 1시간씩 영어공부를 꾸준히 해서 5년 차에는 비즈니스 영어를 원어민 수준으로 만들겠습니다. 둘째, 사내 MBA 과정을 수료하고, 해외 연수 프로그램에 적극 참여하여 저만의 전문성을 신장시키겠습니다. 그래서 입사 10년 차에는 해외에서 남양유업을 위해 일하고 싶습니다. 끊임없이 노력하고 도전하여 목표를 이룰 수 있는 '남양유업 경영관리 전문가'가 되겠습니다.
첨삭결과 해당 부분에서 직무와 관련하여 자신의 경험을 더하여 구체적으로 서술하는 것이 중요합니다. 그리고 관련 경험에서 무엇을 얻었는지 키워드화 시켜 설명하는 것이 더욱 자신을 설명하는데 도움이 될 것 같습니다.
Q3 지금까지의 경험 중 리더십을 발휘한 경험이 있다면 무엇이며 리더십을 발휘하여 성과를 창출한 경험을 기술하시오.
A1
[높은 경쟁률 통과]
작년 여름, 봉사활동에 늘 뜻이 있어 '행복 나눔 봉사단'이라는 대외활동을 준비했습니다. 4주간의 활동 실적으로 평가를 받는 팀 별 운영 프로그램이었습니다. 무려 열 명이 한 조이며 온라인을 통해 처음 만났기에, 서먹한 분위기와 낯선 환경에 다들 갈팡질팡하는 모습이었습니다. 게다가 당시 팀원들 모두가 많은 시간을 할애하기 힘든 시험기간이었으며, 누군가에게 미루려는 경향이 확연하게 드러나 일의 진척은 없었습니다. 마치 대학교 조별과제처럼 흐지부지 될 수 있는 상황이었습니다. 그리하여 리더는 아니었지만, 개선하기로 맘먹었습니다.
현실적으로 10명의 조원이 오프라인에서 모이기 힘들기에, 온라인 카페를 개설하여 서로 간의 자료를 공유하며 온라인 회의를 통한 대화를 주도하였습니다. 공지사항의 등록을 수시화하여 자발적 참여를 유도한 결과 일 클럽 방문 수도 크게 늘어났습니다. 그리고는 20:1이란 경쟁률 속에 서류와 면접 절차를 걸쳐 최종적으로 합격하였습니다. 이 시기에 준비하면서 배운 업무추진력과 의사소통능력은 저에게 누구와 업무를 할 지라도 잘 해낼 수 있다는 자신감을 얻었습니다.
첨삭결과 자신이 생각하는 리더십이란 무엇인지 설명하고 그러한 리더십을 발휘하여 어떠한 결과와 강점을 알게 되었는지 서술하는 부분이 있었으면 좋겠습니다.
Q4 본인이 생각하는 자신의 강점/보완점과 주위 사람들이 자신을 어떻게 표현하는지 기술 하시오.
A1
[꼼꼼함과 완벽함 사이]
차분하고 꼼꼼한 성격을 지닌 저는 항상 주어진 일에 최선을 다하며 주위 사람들로부터 책임감이 강하다는 말을 많이 듣습니다. 한 번 시작한 일은 끝을 맺어야 한다는 생각으로 어떤 일이든 마무리를 짓습니다. 이런 강점은 제가 가지고 있는 인내와 끈기가 바탕이 됩니다. 특히, 제가 흥미를 가지고 좋아하는 일에는 열정적으로 달려들어 파고드는 성격입니다.
한편 지나친 꼼꼼함은 단점으로 비치기도 합니다. 과제나 한 가지 일이 주어지면 완벽을 추구하기 때문에 일정이 촉박해 며칠 밤을 지새기도 했습니다. 사람들 사이에서 지나친 완벽주의자라는 평이 있을 만큼, 한 가지 일에 매달리다 보면 다른 일에 소홀해지고는 합니다. 그러나 다이어리를 구입하여 항상 일정을 기록하고 우선순위 중심으로 매일 세부계획을 세우면서 모든 일을 제시간에 처리하려고 노력하여 단점을 보완하려고 하고 있습니다.
첨삭결과 강점과 약점을 구분하여 서술하는 부분이 필요할 것으로 보입니다. 강점으로 인한 약점보다는 자신의 약점이지만 치명적이지 않은 약점을 찾는 것이 중요합니다. 또한 여러 가지 키워드를 사용함으로써 자신의 진정한 강점이 무엇인지 분명히 드러나지 않는 부분도 고려할 필요가 있습니다.