합격자소서 20건

합격자소서 일반영업

2018년 하반기 GS칼텍스 합격자 자기소개서 01

Q1 지원한 이유는 무엇입니까? (600byte, 300자 이내…근데 300자에 맞춰 쓰면 513 byte네)
A1
국제환경전문가과정을 통해 에너지에 관심을 갖는 한편, 낮은 직급에서도 주도적으로 일할 수 있는 분야를 탐색했습니다. 이 분야가 바로 영업이라고 생각했고, 넓은 지역을 담당하며 운영 개선을 위한 전략을 수립하는 소매영업이 저의 세심한 성격과 잘 맞으리라 판단해서 지원했습니다.

GS칼텍스 입사를 희망하는 이유는 GS칼텍스의 개척정신과 스마트함 때문입니다. 이미 2016년부터 TF를 꾸려 신사업 발굴을 주도하고 있습니다. 또한 그룹사 자산을 잘 활용해, 주유소에서 GS프레시 물건을 픽업할 수 있고, GS엠비즈의 정비 서비스를 받을 수 있습니다. 이러한 기업의 성장 과정에 일조하며 저 자신도 성장할 수 있다고 생각했습니다.
Q2 남들과 차별화 되는 본인만의 특별함(능력/경험 등)은 무엇입니까? (600byte, 300자 이내)
A1
SK에너지 공모전에서 주유소 환경을 파악하여 새로운 사업 모델을 만든 경험이 있습니다. 상권과 수익구조를 분석한 뒤, 유휴부지를 손세차 스타트업에 임대해 추가 수익을 내는 아이디어를 생각했습니다.

차별성 있는 세차업체를 발굴한 뒤, 종사자 간 미팅을 주선하여 니즈를 조율했습니다. 그 과정에서 예상 매출액과 임대료를 책정하며 주유소 수익관리를 경험했습니다. 한편 세차 서비스에 대한 소비자들의 마음 점유율을 높이는 방법을 고민하여 매력적인 홍보 전략을 세웠습니다. 이때 발휘한 협상력, 분석력과 창의력으로, 주유소 운영에 필요한 네트워크 및 수익관리와 고객 가치를 창출하는 소매영업을 잘할 준비가 되어있습니다.
Q3 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와 그 이유를 서술하시오. (600byte, 300자 이내)
A1
세심함입니다. 실무에서 브랜드의 도입부터 사후 관리까지 책임지며 세심함을 발휘했기 때문입니다.

제약사에서 유럽 본사의 웹사이트를 한국에 오픈하는 프로젝트에 투입되었습니다. 런칭 전 첫 3개월 간 웹사이트 현지화를 위한 준비 사항을 모두 챙기고, 런칭 이후엔 고객 반응을 살피며 웹사이트 개선 전략을 실행했습니다.

이때 웹사이트 런칭에 예상되는 문제점을 모두 나열하고, 법적 리스크를 낮추는 식의 대응을 통해 시행착오를 최소화했습니다. 또한, 런칭 이후 웹사이트를 어떻게 더 발전시킬 것인지 개선 포인트와 액션 플랜을 제시하고, 실현을 위해 사전에 필요한 부분을 유관 부서 및 업체와 협력하여 빠짐없이 준비했습니다.
합격자소서 국내영업

2018년 상반기 GS칼텍스 합격자 자기소개서 01

Q1 GS 칼텍스에 지원한 이유는 무엇입니까 ?
A1
'전기차 '와 '셰일 혁명 '으로 대표되는 급격한 변화를 국내 에너지 산업의 위기로 보는 시각이 존재 합니다. 하지만 GS 칼텍스는 바이오케미칼 및 복합소재 , 자동차 O2O 서비스 , 위디아팀 등 산업의 변화를 오히려 성장의 기회로 여기고 노력한다는 점이 매우 인상적이었습니다.
저 역시 , 디지털 트렌드를 체감하고 실무 경험을 쌓기 위해 디지털 마케팅 회사에서 인턴으로 근무하였고 , 카페에서 일하면서도 고급화 전략을 통해 당시 인지도가 부족했던 베이글의 매출을 향상시키는 등 시대의 변화를 기회로 만들고자 노력해왔습니다. 이러한 저의 성향이 GS 칼텍스와 만나 긍정적인 시너지를 일으킬 수 있다고 생각하여 이번 공채에 지원했습니다.
Q2 남들과차별화 되는 본인만의 특별함 (능력 /경험 등)은 무엇입니까 ?
A1
대학 시절 , 교내 축제에서 푸드트럭을 운영해 약 100 만 원의 영업이익을 낸 경험이 있습니다. 친구들은 축제를 술 마시고 노는 기간이라고 여길 때, 저는 오히려 돈을 벌 수 있는 기회라고 생각 했던 것입니다 . 타 학교 축제에 찾아가 소비자들의 반응을 살피고 , 노점 사장님으로부터 노하우를 배워 열심히 연습한 끝에 그 기회를 성과로 만들 수 있었습니다.
차별화된 시각으로 기회를 포착할 뿐만 아니라 , 적극적인 노력으로 그 기회를 성공으로 이끌어 내는 실행력이 저의 차별화 된 장점이라고 생각합니다. 이러한 장점을 살려, GS 칼텍스의 성장을 위한 기회를 모색하고 실질적인 성과 창출에도 기여할 수 있도록 끊임없이 노력하겠습니다 .
Q3 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와 그 이유를 서술하시오.
A1
저는 '플레이 메이커 '입니다 . 제가 주말마다 활동하는 축구팀에서 경기의 흐름을 읽는 시야와 팀 워크 스피릿을 바탕으로 팀의 승리에 이바지하고 있기 때문입니다. 그리고 이러한 역할과 성향은 운동장 안에서만 한정되지 않습니다 . 조별 과제를 할 때는 팀의 성과를 위해 자발적으로 희생하는 '페이스 메이커 ' 역할을 하며 , 사교적인 모임에서는 대화의 흐름을 즐겁게 끌어가는 '분위기 메이커 ' 역할도 해내곤 합니다 .
GS 칼텍스 소매사업 부문에서 일할 때도 1) 회사의 방향성을 정확하게 이해하고 행동하며, 2) 공동의 성과 창출을 위해 항상 솔선수범하고, 3) 팀원들이 지쳐있을 땐 재미있는 개그로 힘을 북돋을 수 있는 사람이 되겠습니다 .
합격자소서 생산관리·품질관리

2017년 상반기 GS칼텍스 합격자 자기소개서 01

Q1 GS칼텍스에 지원한 이유는 무엇입니까?
A1
[에너지의 에너지가 되다]

GS칼텍스의 공정 엔지니어로서 에너지를 만드는 에너지가 되고 싶습니다.
1967년 국내 최초의 민간정유회사로 출범한 GS칼텍스는 ‘I'm your energy’라는 신조로 고부가가치 제품을 생산 및 판매하여 세상을 움직이는 에너지가 되고 있습니다. 또한, 바이오 부탄올과 같은 지속 가능한 에너지 생산의 실현을 위한 노력도 이어지고 있습니다. 저는 이러한 GS칼텍스에서 입사 후 2가지를 실현하겠습니다. 먼저 ‘스마일 맨’이 되어 근무환경을 밝게 만드는 에너지가 되겠습니다. 다음으로 제가 고안한 아이디어를 실제 파이프라인에 적용해 ‘000’라인을 만들어 효율적으로 제품을 생산하는 에너지가 되겠습니다.
Q2 남들과 차별화 되는 본인만의 특별함(능력/경험 등)은 무엇입니까?
A1
[윤활유]

저는 윤활유처럼 ‘마찰을 최소화’하는 데 강점이 있습니다.
공정 엔지니어는 공정과 관련된 다양한 직무와의 적극적인 소통을 바탕으로 업무를 수행합니다. 하지만 이견 때문에 크고 작은 마찰이 발생할 수 있는데, 이러한 부분을 ‘이해’하고 ‘조율’하여 업무 ‘효율’을 높일 수 있습니다. 저는 학과 부학회장을 역임하며 초대 학과 캠프 기획을 맡았습니다. 당시 캠프 장소 선정으로 학생 간의 이견이 있었지만, 현실적으로 견학이 가능한 곳을 먼저 제시하였고, 투표를 통해 공정하게 장소를 선발했습니다. 또한, 선정된 견학 장소의 장단점을 학우들이 충분히 이해할 수 있도록 제시하여 성황리에 1회 캠프를 마무리했습니다.
Q3 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와 그 이유를 서술하시오. (0/600bytes / 300자 이내)
A1
[스펀지]

저는 스펀지와 같이 ‘흡수력’이 뛰어납니다. 또한, 흡수력을 바탕으로 맡은 분야의 ‘최고’를 지향합니다.
화공생명공학부를 복수로 전공하며, 밀양캠퍼스와 부산캠퍼스를 오가는 일정에서도 배움에 대한 열정을 바탕으로 ‘4.09’라는 높은 평점을 받을 수 있었습니다. 또한, 삼성드림클래스에서 프로그램 담당 진행강사를 맡으며 ‘현지인’이라는 별명을 얻었습니다. 이는 스펀지 같은 ‘흡수력’으로 업무를 빨리 이해하여 대외활동에 금방 적응하였기 때문입니다. 이러한 특성은 앞으로 GS칼텍스의 신입사원이자 플랜트를 운영하는 공정 엔지니어로 어떤 환경에서도 금방 적응하고 배워 최고를 실현할 수 있을 거로 생각합니다.
합격자소서 생산관리·품질관리

2017년 상반기 GS칼텍스 합격자 자기소개서 02

Q1 GS칼텍스에 지원한 이유는 무엇입니까?
A1
생활에 필수적인 석유제품의 세계진출에 일조하기 위해 최고에게 배우고 싶습니다. 화공학도로 쌓은 제품에 대한 이해를 기반으로 공정을 관리하며 GS칼텍스의 전문 엔지니어로 성장할 꿈을 가지고 지원하게 되었습니다. 화공지식 뿐 아니라 시장에 대한 분석력을 활용해 세계로 뻗어가는 제품들을 살피고 싶습니다. 저는 공학회계 수업에서 주식동향분석 레포트로 A+를 받았고, 이는 현실에 대한 보수적 관점과 비전을 높게 사는 거시적 관점을 동시에 제시한 결과였습니다.
주어진 업무만을 해결하는 데에 그치지 않고, 거시적 관점에서 GS칼텍스의 제품을 이해하고, 현실적 관점으로 가장 효율적인 공정을 제시하는 엔지니어가 되겠습니다.
Q2 남들과 차별화 되는 본인만의 특별함(능력/경험 등)은 무엇입니까?
A1
저를 표현할 말인 ‘뚜벅이’는 차없이 여행하는 사람을 일컫는 말입니다. 저는 빠르게 스쳐 가기보단 비교적 느릴지라도 세세한 것을 보고 배우는 것을 선호합니다. 속도를 중시하면 놓치게 될 디테일에 집중하여 분석하길 좋아하는 성격입니다.
그 예로, 화공설계에서 PRO2를 이용한 공정개선 프로젝트에서 1위한 경험이 있습니다. 조건과 결과가 주어진 공정을 만드는 데에 결과에 집중하는 대신, 각 유틸리티의 영향을 분석하여 단계별로 공정을 설계해 주어진 결과보다 높은 수율을 얻어 최고점을 받았습니다. 디테일을 놓치지 않는 ‘뚜벅이’기에 가능한 일이었습니다.
꼼꼼한 공정 분석으로 완벽한 품질의 제품 생산을 돕겠습니다.
Q3 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와 그 이유를 서술하시오.
A1
저의 특별함은 리더십와 팔로워십에 대한 이해와 전달능력입니다.
13학번 과대표를 맡아 여러 행사를 주관했는데, 이때 리더만으로는 그룹이 완성되지 않음을 느끼고 리더와 팔로워의 소통에 관심이 생겼습니다. 리더십워크숍, 여성리더십, 캠퍼스CEO강의를 들으며 여러 기업의 리더를 만나, 그룹의 소통에 가장 중요한 key는 ‘잘 듣는 자세’에 있음을 배웠습니다. 또한 유명인의 강연을 보며 그들의 전달방식을 분석해 제 것으로 만들고자 노력해 발표력을 길렀습니다. 4학년때 맡은 발표는 모두 높은 점수를 얻었고 발표로 150명중 1등한 경험도 있습니다.
그룹에 대한 이해와 전달력을 바탕으로 GS칼텍스에서의 프로젝트를 해결하겠습니다.
합격자소서 생산관리·품질관리

2017년 상반기 GS칼텍스 합격자 자기소개서 02

Q1 GS칼텍스에 지원한 이유는 무엇입니까?
A1
생활에 필수적인 석유제품의 세계진출에 일조하기 위해 최고에게 배우고 싶습니다. 화공학도로 쌓은 제품에 대한 이해를 기반으로 공정을 관리하며 GS칼텍스의 전문 엔지니어로 성장할 꿈을 가지고 지원하게 되었습니다. 화공지식 뿐 아니라 시장에 대한 분석력을 활용해 세계로 뻗어가는 제품들을 살피고 싶습니다. 저는 공학회계 수업에서 주식동향분석 레포트로 A+를 받았고, 이는 현실에 대한 보수적 관점과 비전을 높게 사는 거시적 관점을 동시에 제시한 결과였습니다.
주어진 업무만을 해결하는 데에 그치지 않고, 거시적 관점에서 GS칼텍스의 제품을 이해하고, 현실적 관점으로 가장 효율적인 공정을 제시하는 엔지니어가 되겠습니다.
Q2 남들과 차별화 되는 본인만의 특별함(능력/경험 등)은 무엇입니까?
A1
저를 표현할 말인 ‘뚜벅이’는 차없이 여행하는 사람을 일컫는 말입니다. 저는 빠르게 스쳐 가기보단 비교적 느릴지라도 세세한 것을 보고 배우는 것을 선호합니다. 속도를 중시하면 놓치게 될 디테일에 집중하여 분석하길 좋아하는 성격입니다.
그 예로, 화공설계에서 PRO2를 이용한 공정개선 프로젝트에서 1위한 경험이 있습니다. 조건과 결과가 주어진 공정을 만드는 데에 결과에 집중하는 대신, 각 유틸리티의 영향을 분석하여 단계별로 공정을 설계해 주어진 결과보다 높은 수율을 얻어 최고점을 받았습니다. 디테일을 놓치지 않는 ‘뚜벅이’기에 가능한 일이었습니다.
꼼꼼한 공정 분석으로 완벽한 품질의 제품 생산을 돕겠습니다.
Q3 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와 그 이유를 서술하시오.
A1
저의 특별함은 리더십와 팔로워십에 대한 이해와 전달능력입니다.
13학번 과대표를 맡아 여러 행사를 주관했는데, 이때 리더만으로는 그룹이 완성되지 않음을 느끼고 리더와 팔로워의 소통에 관심이 생겼습니다. 리더십워크숍, 여성리더십, 캠퍼스CEO강의를 들으며 여러 기업의 리더를 만나, 그룹의 소통에 가장 중요한 key는 ‘잘 듣는 자세’에 있음을 배웠습니다. 또한 유명인의 강연을 보며 그들의 전달방식을 분석해 제 것으로 만들고자 노력해 발표력을 길렀습니다. 4학년때 맡은 발표는 모두 높은 점수를 얻었고 발표로 150명중 1등한 경험도 있습니다.
그룹에 대한 이해와 전달력을 바탕으로 GS칼텍스에서의 프로젝트를 해결하겠습니다.
합격자소서 생산관리·품질관리

2017년 상반기 GS칼텍스 합격자 자기소개서 01

Q1 GS칼텍스에 지원한 이유는 무엇입니까?
A1
[에너지의 에너지가 되다]

GS칼텍스의 공정 엔지니어로서 에너지를 만드는 에너지가 되고 싶습니다.
1967년 국내 최초의 민간정유회사로 출범한 GS칼텍스는 ‘I'm your energy’라는 신조로 고부가가치 제품을 생산 및 판매하여 세상을 움직이는 에너지가 되고 있습니다. 또한, 바이오 부탄올과 같은 지속 가능한 에너지 생산의 실현을 위한 노력도 이어지고 있습니다. 저는 이러한 GS칼텍스에서 입사 후 2가지를 실현하겠습니다. 먼저 ‘스마일 맨’이 되어 근무환경을 밝게 만드는 에너지가 되겠습니다. 다음으로 제가 고안한 아이디어를 실제 파이프라인에 적용해 ‘000’라인을 만들어 효율적으로 제품을 생산하는 에너지가 되겠습니다.
Q2 남들과 차별화 되는 본인만의 특별함(능력/경험 등)은 무엇입니까?
A1
[윤활유]

저는 윤활유처럼 ‘마찰을 최소화’하는 데 강점이 있습니다.
공정 엔지니어는 공정과 관련된 다양한 직무와의 적극적인 소통을 바탕으로 업무를 수행합니다. 하지만 이견 때문에 크고 작은 마찰이 발생할 수 있는데, 이러한 부분을 ‘이해’하고 ‘조율’하여 업무 ‘효율’을 높일 수 있습니다. 저는 학과 부학회장을 역임하며 초대 학과 캠프 기획을 맡았습니다. 당시 캠프 장소 선정으로 학생 간의 이견이 있었지만, 현실적으로 견학이 가능한 곳을 먼저 제시하였고, 투표를 통해 공정하게 장소를 선발했습니다. 또한, 선정된 견학 장소의 장단점을 학우들이 충분히 이해할 수 있도록 제시하여 성황리에 1회 캠프를 마무리했습니다.
Q3 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와 그 이유를 서술하시오. (0/600bytes / 300자 이내)
A1
[스펀지]

저는 스펀지와 같이 ‘흡수력’이 뛰어납니다. 또한, 흡수력을 바탕으로 맡은 분야의 ‘최고’를 지향합니다.
화공생명공학부를 복수로 전공하며, 밀양캠퍼스와 부산캠퍼스를 오가는 일정에서도 배움에 대한 열정을 바탕으로 ‘4.09’라는 높은 평점을 받을 수 있었습니다. 또한, 삼성드림클래스에서 프로그램 담당 진행강사를 맡으며 ‘현지인’이라는 별명을 얻었습니다. 이는 스펀지 같은 ‘흡수력’으로 업무를 빨리 이해하여 대외활동에 금방 적응하였기 때문입니다. 이러한 특성은 앞으로 GS칼텍스의 신입사원이자 플랜트를 운영하는 공정 엔지니어로 어떤 환경에서도 금방 적응하고 배워 최고를 실현할 수 있을 거로 생각합니다.
합격자소서 생산관리·품질관리

2016년 하반기 GS칼텍스 합격자 자기소개서 03

Q1 GS칼텍스에 지원한 이유는 무엇입니까?
A1
저는 기업에 지원할 때 연봉, 직무 적합성, 안정성, 미래 가치 등을 우선적으로 고려하고 있습니다. 이런 점에서 GS칼텍스는 제게 매우 매력적인 기업입니다. 저는 현재 대학원 석사과정에서 재료의 부식 특성 및 방식에 필요한 표면처리에 대해 연구하고 있으며, 기업의 위탁 과제도 여러 번 수행한 경험이 있습니다. 제 연구 분야가 귀사에 필요한 직무라 판단하여 설비 분야에 지원하였습니다. 재료의 부식 및 방식과 관련된 조직에서 역량을 발휘하여 글로벌 에너지 시장을 선도해 가는 귀사와 함께 도전하고 함께 성장하고 싶습니다.
Q2 남들과 차별화 되는 본인만의 특별함(능력/경험 등)은 무엇입니까?
A1
저에게 남과 차별화 되는 특별함이 있다면 끈기와 근성을 들 수 있습니다. 중학교 때까지 모범생으로 불렸던 저는 새로운 도전을 위해 00에 있는 기숙형 자율학교에 입학했습니다.

아무런 준비(선행학습)도 없이 전국에서 모여든 우수한 친구들과 경쟁하면서 숱한 좌절감을 맛보았으며, 그간 우물 안의 개구리였다는 것을 깨닫게 되었습니다. 그러나 경쟁에서 뒤처지지 않기 위해서 심지어는 취침시간에도 몰래 화장실에서 공부하는 등 끈기 있게 노력했습니다. 그때부터 더 이상 화초가 아닌 길가의 잡초 같은 끈기와 근성을 지니게 되었습니다.
Q3 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와 그 이유를 서술하시오.
A1
‘애늙은이’ 어린 시절 보통의 아이답지 않게 의젓하고 신중하다고 해서 집안 어르신들이 부르시던 제 별명입니다. 부모님께서도 제가 너무 얌전해서 키울 때에 전혀 고생하지 않으셨다고 말씀하십니다. 지금도 주위 사람들로부터 요즘의 젊은이 같지 않고 점잖다는 말을 듣곤 합니다. 이 별명이 그리 맘에 드는 것은 아니지만 제게 대한 칭찬으로 생각하고 있습니다. 이러한 저의 성격은 현재 수행하고 있는 연구 활동에 많은 도움이 되고 있습니다. 세심함과 정확성이 요구되는 실험에서도 실수가 거의 없는 편입니다.
합격자소서 생산관리·품질관리

2016년 하반기 GS칼텍스 합격자 자기소개서 02

Q1 GS칼텍스에 지원한 이유는 무엇입니까?
A1
저는 기업에 지원할 때 연봉, 직무 적합성, 안정성, 미래 가치 등을 우선적으로 고려하고 있습니다. 이런 점에서 GS칼텍스는 제게 매우 매력적인 기업입니다. 저는 현재 대학원 석사과정에서 재료의 부식 특성 및 방식에 필요한 표면처리에 대해 연구하고 있으며, 기업의 위탁 과제도 여러 번 수행한 경험이 있습니다. 제 연구 분야가 귀사에 필요한 직무라 판단하여 설비 분야에 지원하였습니다. 재료의 부식 및 방식과 관련된 조직에서 역량을 발휘하여 글로벌 에너지 시장을 선도해 가는 귀사와 함께 도전하고 함께 성장하고 싶습니다.
Q2 남들과 차별화 되는 본인만의 특별함(능력/경험 등)은 무엇입니까?
A1
저에게 남과 차별화되는 특별함이 있다면 끈기와 근성을 들 수 있습니다. 중학교 때까지 모범생으로 불렸던 저는 새로운 도전을 위해 공주에 있는 기숙형 자율학교에 입학했습니다.

아무런 준비(선행학습)도 없이 전국에서 모여든 우수한 친구들과 경쟁하면서 숱한 좌절감을 맛보았으며, 그간 우물 안의 개구리였다는 것을 깨닫게 되었습니다. 그러나 경쟁에서 뒤처지지 않기 위해서 심지어는 취침시간에도 몰래 화장실에서 공부하는 등 끈기 있게 노력했습니다. 그때부터 더 이상 화초가 아닌 길가의 잡초 같은 끈기와 근성을 지니게 되었습니다.
Q3 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와 그 이유를 서술하시오
A1
[애늙은이]

어린 시절 보통의 아이답지 않게 의젓하고 신중하다고 해서 집안 어르신들이 부르시던 제 별명입니다. 부모님께서도 제가 너무 얌전해서 키울 때 전혀 고생하지 않으셨다고 말씀하십니다. 지금도 주위 사람들로부터 요즘의 젊은이 같지 않고 점잖다는 말을 듣곤 합니다. 이 별명이 그리 맘에 드는 것은 아니지만 제게 대한 칭찬으로 생각하고 있습니다. 이러한 저의 성격은 현재 수행하고 있는 연구 활동에 많은 도움이 되고 있습니다. 세심함과 정확성이 요구되는 실험에서도 실수가 거의 없는 편입니다.
합격자소서 공정관리

2016년 하반기 GS칼텍스 합격자 자기소개서 01

Q1 GS칼텍스에 지원한 이유는 무엇입니까?
A1
[설비 안정화를 통한 탄소배출 감소]

파리기후협약 등으로 나타나는 전 세계적인 친환경 규제 가운데서 GS칼텍스의 자체 규제 강화와 바이오 부탄올 개발을 통해 친환경 경영에 앞장서는 모습은 매력적으로 다가왔습니다. 저는 설비엔지니어로서 GS칼텍스의 친환경 경영을 이어가기 위해 지원하였습니다. 재료 리사이클링 전공과목을 통해 새로운 제품 개발뿐만이 아니라 설비 운영 개선을 통해서도 탄소 배출량을 줄일 수 있다는 것을 배웠습니다. 저는 설비의 꾸준한 유지보수를 통해 일정 가동률을 유지하고 바이오 부탄올의 생산성과 수율을 높임으로써 낭비되는 자원과 원료를 최소화시키며 친환경 경영을 이어나가는 인재가 될 것입니다.
Q2 남들과 차별화 되는 본인만의 특별함(능력/경험 등)은 무엇입니까?
A1
[기초와 유연한 사고]

저는 두 가지 측면에서 차별화되는 장점을 가지고 있습니다.

첫째, 정유 및 석유화학 프로세스 이해를 통해서 좀 더 빠른 설비 유지보수를 실행할 수 있습니다. 반응공학, 무기공업화학, 고분자화학을 통해서 화학 제품 생산 프로세스를 이해할 수 있었습니다. 설비 관련 문제가 발생 시, 이 같은 지식을 이용하여 보수 및 유지 작업을 빠르게 실행할 수 있습니다.

둘째, 문제를 파악하기 위한 유연한 사고를 가지고 있습니다. 6시그마 GB인증 과정을 통해 DMAIC과 5Why 방법론에 대하여 배웠습니다. 이와 같은 방법론을 이용하여 설비의 근본적 문제 원인을 찾아냄으로써 개선업무를 효과적으로 실시할 수 있습니다.
Q3 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와 그 이유를 서술하시오
A1
[계획적 도전]

저는 목표에 계획적으로 도전하여 성과를 이뤄냅니다.

작년 여름, 어릴 적부터 소망하던 유럽여행에 도전하였습니다. 최대한 많은 것을 보기 위해 하루 5개 관광지 관람을 목표로 정한 후, 1차, 2차 계획을 수립했습니다. 1차 계획은 가고 싶은 곳을 모두 넣은 목표였고, 2차 계획은 핵심 관광지 중심의 목표로써 구글 지도를 이용해 도보, 대중교통 시간을 고려해 5분 단위 계획을 수립했습니다. 이 계획으로 출발한 여행은 비행기 연착이라는 변수에도 하루 5개 관광지 관람의 목표를 달성할 수 있었습니다.

저는 이와 같은 계획성을 통해 계획적으로 유지 보수를 실행함으로써 가동률 향상, 수율 향상을 달성할 것입니다.
합격자소서 영업관리

2014년 하반기 GS칼텍스 합격자 자기소개서 01

Q1 성장과정 및 학창시절에 대해서 작성해 주십시오. [1,000 byte 이내]
A1
[자율과 책임]

저의 인생은 자율과 책임으로 요약할 수 있습니다. 부모님의 강요에 의한 것이 아니라 항상 저의 관심사에 기반해서 행동이나 배움의 방향을 결정했고, 결과에 대한 책임도 항상 제 몫이었습니다. 자율 이전에 항상 정도와 원칙을 강조한 가풍 덕에 스스로 많은 결정을 내렸음에도 결과적으로 올바르게 성장할 수 있었습니다.

주체적인 성격과 책임감을 무기로 하여 대학생활에도 잘 적응할 수 있었고,또한 앎의 영역을 확장해 가는 것에서 큰 즐거움을 찾았습니다. 부전공으로 삼아 공부할 만큼 깊이 들여다본 서양사학, 초급 수준으로 익혀둔 중국어, 아랍어 등 외국어와 요리, 다양한 운동 등도 저의 자산입니다. 제가 관심을 두고 접해보았던 많은 것들이 훗날 점-선-면으로 이어져 더 큰 역량이 될 것이라 믿습니다.

저는 미국 어학연수와 네덜란드 교환학생 등을 통해 견문을 넓히기도 하였습니다. 또한, 동아리 창립부터 홍보대사 활동 등 여러 조직생활을 거치며 다양한 사람들로부터 배우고, 다른 사람과 갈등을 조율하고 함께 일하는 방법을 터득하기도 했습니다. 이어한 경험들을 바탕으로 저는 사회에서 필요로 하는 사람으로 성장하기위해 더욱 노력할 것입니다.
Q2 지금까지 해오던 방식에서 벗어나 새로운 관점에서 일을 추진했던 경험에 대해서 작성해 주십시오. [1,000 byte 이내]
A1
[소통을 통한 문제해결]

독서 토론 동아리 활동을 거치며, 구성원 간 소통하는 방식이 그 내용에 상당한 영향을 미친다는 점을 실감하였습니다. 이 문제를 조율하고 토론 활동을 하며 조직에서 민감한 문제에 대해 소통할 수 있는 역량을 길렀습니다.

동아리를 창립하여 활동을 시작했을 때 다양한 이들이 모여 기대가 컸습니다. 그러나 몇 주가 지난 후에 어린 부원들이 나이 때문에 선배들에게 버릇없어 보일까 봐 각자 의견을 충분히 개진하지 못한다는 것을 알게 되었습니다.

선배는 반말을 하고 구성원끼리 친하게 지낸 기존의 질서가 어린 부원에게 내적인 갈등을 느끼게 한 것입니다. 누군가 어떤 이유로든 의견을 자유롭게 개진하지 못한다면 회장으로서 문제를 해결해야 했습니다. 본래 설립 취지를 살리면서도 친분은 유지하기 위해 평상시와 달리 토론 시간에만 모두 서로에게 경어체와 "OO 학우"의 호칭을 사용하도록 규칙을 만들었습니다. 처음에는 어색해했지만 이내 그 효과가 나타나 문제가 해결되어 후배뿐 아니라 선배부원까지도 나이에 대한 부담 없이 동등하게 토론할 수 있게 되었습니다.
Q3 새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례에 대해서 작성해 주십시오. [1,000 byte 이내]
A1
[OO캠프 진행]

저는 단과대학 홍보대사로 일하면서 OO캠프라는 새로운 행사를 기획하였던 경험이 있습니다. 형편이 어려운 청소년, 경영학에 관심이 있는 꿈 있는 학생들의 신청을 받아 2박 3일의 일정으로 진행되는 캠프였습니다. 기존에 없었던 것이라 처음부터 모든 것을 하나하나 계획하고 예산을 짜며 참여 멘토들에게 일을 배분하는 일은 생각보다 쉽지 않았습니다. 기획팀에서 배분하는 일과 본인이 하고 싶은 일이 일치하지 않아 불만이 생기거나, 의사소통이 잘 안 돼어 오해가 생기는 등의 난관이 이어졌습니다. 이 때마다 저는 당사자들과 모여 왜 그렇게 결정하였는지 이유를 차근히 설명하고 동의를 얻내거나, 또는 당사자들의 의견을 적극 받아들여 계획을 수정하였습니다. 조금 번거롭기도 하고 저 자신도 힘들 때가 많았지만, 같은 목표를 가지고 일하는 구성원들을 배려하며 결과적으로 행사를 성공적으로 마쳤습니다. 구성원들이 원하는 것을 정확히 파악하는 일의 중요성을 깨달은 이 경험을 토대로 회사의 각 영역 간 소통에 힘쓰며, 동료의 목소리를 들을 줄 아는 사람이 되겠습니다.
Q4 가장 성취감을 느꼈던 일은 무엇이었습니까? 그 일을 시작하게 된 동기와 달성하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 작성해 주십시오. [1,000 byte 이내]
A1
[많은 사람과의 관계 잘 유지하기]

저에게 가장 어려웠던 일은 "많은 사람과의 관계를 잘 유지하기"였습니다. 학부 시절 이 문제에 대한 어려움을 없애는 것을 제1의 목표로 삼았고, 지금은 어떤 상황에서도 대인관계에 편안하게 대처할 수 있어 큰 성취감을 느끼고 있습니다. 성인이 된 후 알고 지내게 된 사람의 수는 많아졌는데, 그에 반해 저와 다른 사람을 묶어주는 연결고리는 스스로 만들고 유지해야 했습니다. 조용한 편이었던 저 역시 먼저 다가가고, 소통하는 법을 터득해야 했습니다. 대학교에서의 인간관계는 단순한 우정 이상의 사회적 자산이라는 것, 즉 제가 얻을 수 있는 각종 정보의 양과 질을 결정한다는 것도 깨닫게 되자 더욱 어렵게 느껴지기도 했습니다.

새로운 형태의 인간관계에 적응하기 위해 최소한 5개 이상의 조직 생활 경험을 목표로 하여 실천했습니다. 각종 모임에 열심히 참석하고 번거로운 역할도 자진해서 맡았습니다. 여러 곳에 몸담아 다양한 특성을 가진 사람들을 만나보는 기회도 많이 가졌습니다.

그 결과 학번을 막론하고 300명이 넘는 많은 학우들과도 좋은 인연을 맺게 되었고, 이제는 새로운 사람을 만나고 좋은 관계를 만드는 데 두려움을 갖지 않게 되었습니다.
Q5 본인이 당사에 꼭 입사해야 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 노력, 그리고 당사에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주십시오. [1,000 byte 이내]
A1
[현실에 안주하지 않고 끊임없이 찾아 개선하는인재]

저에게는 무엇보다 간절함이 있습니다. 사실 저에게는 관련 업계에서의 인턴 경험이 없어 직무를 준비하는 과정에 미흡한 부분이 있는 것이 사실입니다. 그러나 이러한 약점에도 불구하고 저는 조직에서 필요로 하는 자질과 역량을 갖추기 위해 노력해왔습니다. 산업에 대한 이해는 단기간 내에 보완할 수 있지만, 조직 생활의 적합성은 직접 사람을 겪어보는 과정을 통해 오랜 기간 갈고 닦아야 하기 때문입니다. 저는 여러 조직에서 각 역할을 맡아보며 갈등을 조율하고 행사를 기획, 진행해보는 경험을 쌓았습니다.

저는 GS칼텍스에 입사하여 수요가 한정된 국내 내수시장에 안주하지 않고 해외 시장도 적극 개척함으로써 판매처를 다변화하여 수요변동 위험을 낮추는데 일조하고자 합니다. 중국 기업들의 추격에 맞서 살아남기 위해 우리 회사가 어떤 강점을 계발하고 어떤 포지션을 취해야 하는지 끊임없이 연구하고 대처해 나가겠습니다. 현실에 안주하지 않고 스스로 무엇인가를 끊임없이 찾아 개선해나가는 저의 성격이 GS칼텍스에 분명한 기여를 할 수 있을 것이라 믿습니다.
합격자소서 금속·금형

2013년 하반기 GS칼텍스 합격자 자기소개서 06

Q1 성장과정 및 학창시절에 대해서 작성해주십시오. [2000 byte 이내]
A1
'여러 사람들과 친하게 지내자'를 생활신조로, 어렸을 적부터 스카우트, RCY와 같이 사람들과 어울리는 단체에서 활동하였습니다. 덕분에 사교성 있다는 말을 많이 듣고 자랐습니다.
대학에 입학한 후에도 다양한 사람들과 사귀기 위한 여러 가지 친목활동에 참여하고 있습니다. 패션 비지니스 학회, 등산 동호회, 멘토링 캠프 등 한 분야에 국한되지 않은 다양한 조직에 참여함으로써 어떤 사람을 만나도 친화력 있는 사람이 될 수 있었습니다.

제가 한 여러 가지 활동 중에서 가장 기억에 남는 것은 학생회입니다. 2학년 때부터 과 학생회 임원으로 활동을 했습니다. 제가 학생회에서 했던 일은 행사를 주최하고, 선배님들께 행사를 홍보하고, 참여하기를 권유하는 일이었기 때문에, 과 선배님들과 많이 친해질 수 있었습니다. 그리고 학생회 활동은 동기들과도 친해질 기회가 많아서 사교성이나 다른 사람과의 소통능력이 좋아졌습니다.

학생회 임원마다 과 행사를 하나씩 주최했는데, 저는 총MT 주최를 맡았습니다. MT는 다른 행사들과 달리 선배님들도 많이 오시고, 많은 사람들이 재밌게 놀기 위해 모이는 행사였기 때문에, 분위기를 띄우기 위해 많은 것들을 준비해야 했습니다. 제일 처음 제가 했던 일은 MT에서 할 프로그램을 짜는 것이었습니다. 2일이라는 시간동안 놀 거리를 만들어야 했다는 것이 저에게 큰 숙제였습니다.

그래서 우선 제가 1학년 때 참가했던 MT를 떠올리며, 어떤 프로그램이 재밌었는지, 반응이 좋았는지에 대해 생각했고, 그 다음에는 친구들에게 어떤게 더 추가 되었으면 좋겠는지 조사를 했습니다. 다른 임원들과 함께 MT에 필요한 준비물을 챙기고, 펜션 사전답사, 예약 등의 일도 했습니다. 1학년 때 MT에 참가만 했을 때는 몰랐는데, 그 뒤에서 행사를 주최하고 준비하는 일은 생각 보다 매우 힘들었습니다.

하지만 책임을 맡은 제가 제대로 준비하지 않으면, 모든 사람이 행사를 즐기지 못하기 때문에 책임감을 가지고 더 열심히 준비했습니다. 사람들과 어울리는 것을 좋아해서 학창시절 동안 학생회 외에도 다른 여러 가지 활동들을 했습니다. 이를 통해 사교성뿐만 아니라 책임감, 동료 간의 협력과 같이 입사 후 필요한 다양한 역량을 키우는데 힘썼습니다.
Q2 지금까지 해오던 방식에서 벗어나 새로운 관점에서 일을 추진했던 경험에 대해서 작성해주십시오. [1600 byte 이내]
A1
대학교 3학년 겨울방학에 참가한 멘토링 캠프에서, 닫힌 사고방식에서 벗어나 유연한 사고로 문제에 접근하였더니 쉽게 문제점을 해결했었던 경험이 있습니다. 캠프 당시 수업 진행 방식 개선을 위한 회의를 하다가 언쟁이 일어났습니다. 그 언쟁은 감정적인 말싸움으로 커졌습니다. 학교가 같은 동료가 말하면 동의하고 타 학교 학생의 의견은 무조건 반대하는 식의 싸움이 되어버렸습니다. 그 때 저희를 중재하러 오신 본부장님께서 이런 말씀을 하셨습니다. 사람과 싸우려 하지 말고 문제와 싸우라. 그 말씀은 저에게 크게 와 닿았습니다. 돌이켜보니, 저희는 어떤 점이 잘못되었기 때문에 싸웠다기보다 단지 자신과 다른 학교이기 때문에 서로를 공격하고 있었습니다.

저희는 더 이상 누구의 의견이 가장 좋다는 편협한 생각에 머무르지 않고, 여러 관점에서 접근해 보기로 하였습니다. 의견을 나눠 본 결과, 못하는 학생들에게 벌을 주는 것보다는 잘하는 학생들에게 상을 줘서 못하는 아이들이 따라오도록 하는 것이 좋다고 판단했습니다. 거기서 더 나아가 무엇이 근본적인 문제인지도 생각해보았습니다. 저희는 초등학생인 아이들을 대상으로 논술, 자기주도 학습법 등의 어려운 주제를 가르치고 있음에도 불구하고, 아이들이 수업에 참여할 수 있도록 동기부여를 제대로 안 해주고 있었습니다.

그래서 저희는 스티커를 몇 장 이상 모으면 피자를 주는 스티커제도를 생각해냈습니다. 어린 초등학생 아이들에게 스티커 수업은 매우 효과가 있었고, 전과 달리 아이들이 적극적인 모습을 보여주었습니다. 생각을 다방면으로 한 결과 훨씬 더 좋은 아이디어와 합일점을 찾아 낸 것입니다. 이 사건을 계기로, 어떤 문제가 발생했을 때는 나와 다른 의견을 말하는 사람을 공격하는 것이 아닌 문제를 공격해보자는 마인드를 가지게 되었습니다. 그리고 전보다 좀 더 열린 사고를 할 수 있게 되었습니다.
Q3 새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례에 대해서 작성해주십시오. [1600 byte 이내]
A1
지난 여름방학 참가했던 인턴 팀 프로젝트에서 팀원 간 의견충돌로 대립을 겪었지만, 팀원 간의 존중과 배려로 문제를 해결할 수 있었습니다. 당시 주어진 과제는 팀별로 자신의 조를 나타내는 퍼포먼스를 만드는 것이었습니다. 저희는 연극형태로 퍼포먼스를 만들기로 하였고, 각 팀원이 역할을 배정받아 연습을 했습니다. 퍼포먼스를 준비하던 막바지 과정에서, 팀원 중 한명이 자신이 배정받은 역할을 하지 못하겠다고 말했습니다. 하지만 이미 발표 날이 얼마 남지 않은 상황이었기 때문에, 대부분의 팀원들이 5분정도 밖에 되지 않으니 조금만 참고 해보라는 의견을 냈습니다.

저와 친했던 팀원이었기에 따로 찾아가 이야기를 나누어 보았습니다. 그 친구는 퍼포먼스에서 사람들을 웃겨야하는 역할을 맡고 있었는데, 평소에 이런 것을 해보지 않았기 때문에 남들 앞에서 이 역할을 하기에는 자신감이 없다는 것이 이유였습니다. 저는 팀원 한명이 팀에 불만을 가진다면 그 팀은 제대로 돌아갈 수 없다고 생각했습니다. 우선, 역할을 바꾸고 싶어 하는 친구와 상의를 했습니다. 역할을 바꾸어주면 대체된 역할은 불평 없이 해낼 수 있냐고 물어보았고, 그 팀원은 그렇게 하는 것에 동의 하였습니다.

그리고 나서 역할을 그대로 하자고 주장했던 팀원들과도 이야기를 해보았습니다. 저희는 자신감 없이 퍼포먼스를 하는 것 보다는 그 팀원의 의견을 존중해줘서 퍼포먼스의 완성도를 높이는 것이 낫겠다는 결론을 내렸습니다. 그래서 역할을 바꾸기로 했고, 역할을 바꾼 팀원도 전보다 더 노력해주었습니다. 그 결과 저희 팀은 프로젝트 평가에서 우수한 성적을 거둘 수 있었습니다. 팀이라는 조직에서 자신의 의견만 고집하는 것보다 다른 사람의 의견을 받아들이고 존중해주는 것이 결과적으로는 팀 전체가 시너지를 낼 수 있는 방법이라는 것을 배울 수 있었습니다.
Q4 가장 성취감을 느꼈던 일은 무엇이었습니까? 그 일을 시작하게 된 동기와 달성하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 작성해주십시오. [1600 byte 이내]
A1
고등학생 때 열심히 노력한 결과로 대학에 진학했을 때가 가장 보람찼던 순간이었습니다.
저는 중학교 까지 매우 수동적으로 공부를 했었습니다. 고등학교에 올라가기 전, 우연히 아들아, 머뭇거리기에는 인생이 너무 짧다라는 책을 읽게 되었는데, 자기 인생을 이끄는 리더십 있는 사람만이 인생에서 성공할 수 있는 사람이라는 책의 내용을 보고, 어린 나이에 큰 충격을 받았습니다. 그 책을 읽고 돌이켜 보니, 전 무엇이든지 부모님이나 선생님이 시켜야 하는 수동적인 사람이었기 때문입니다. 그 때를 계기로 앞으로는 달라져야 겠다는 생각을 했습니다.

고등학교에 올라와 보니 저는 실력이 많이 부족했습니다. 제가 가고 싶었던 학교로 진학하기 위해서는 과거와 같이 공부해서는 안 된다는 것을 깨달았습니다. 저의 부족한 면을 채우기 위해 정말 열심히 노력했습니다. 당시 저의 목표였던 이공계학과로의 진학을 위해, 수학과 과학에 많은 시간을 투자 했습니다. 하루에 해야 할 양을 정한 후 오늘 다른 공부를 못하더라도 수학과 과학은 꼭 끝내겠다는 각오로 그 날 주어진 분량을 끝냈습니다. 이런 과정을 계속 반복하다 보니, 저는 더 이상 수동적으로 공부하는 학생이 아닌 공부가 재밌어서 하는 능동적인 학생이 되어있었습니다.

3년간 누구보다 열심히 노력한 덕분에 저는 원하던 학교, 학과로 진학할 수 있었습니다. 대학교에 입학 후에는 훌륭하신 교수님들의 가르침 덕분에 4년간 금속 관련 지식들을 많이 배울 수 있었습니다. 그 결과로 제가 꿈꾸던 회사인 GS칼텍스에 지원할 수 있는 기회도 얻을 수 있었습니다. 이때의 경험을 통해 저는 노력하면 안 되는 것은 없다는 점을 배웠습니다. 그리고 이런 어려움을 극복해 보았기 때문에, 어려운 일에 부딪쳤을 때 좌절하지 않고 일단 도전하고 보는 정신을 가지게 되었습니다.
Q5 본인이 당사에 꼭 입사해야 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 노력, 그리고 당사에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주십시오. [2000 byte 이내]
A1
부식제어 분야에 있어서 전문가가 되기 위해 준비한 인재이고, GS칼텍스는 그러한 인재들을 더욱 성장시켜줄 준비된 회사이기 때문에 GS칼텍스에 지원하게 되었습니다. 저는 재료 엔지니어로써 제가 하게 될 업무 중에서도 금속의 부식제어에 많은 관심을 가져왔습니다. 최근 여러 번에 걸쳐 발생한 기업들의 유독물질 누출사고로 인해 환경오염이나 인명피해 문제가 대두 되어왔습니다. 정유회사 또한 그러한 사고가 불가피하다는 기사를 보고, 그 후로 석유공장의 설비 노후와 관련해 관심이 생겨서 여러 기사를 찾아보았습니다. 석유화학 공장의 가장 큰 누출 사고의 원인은 송유관의 부식 때문이었는데, 그것을 막기 위해서는 부식을 제어하는 것이 가장 큰 해결책이었습니다. 관련 기사들을 읽으며 제가 금속재료를 전공하면서 배웠던 지식들이 도움이 될 수 있을 것이라 판단했습니다.

특히 ‘금속재료개론’이라는 수업에서 다루었던 것들이 금속부식에 관련하여 이해를 높이는데 도움이 되었습니다. 이 수업에서는 여러 금속들의 성질이나 부식의 원리, 아연도금강과 같이 부식에 강하도록 만들어진 재료들, 표면 열처리를 이용한 금속의 경화 등에 대해 배웠습니다. 당시 배웠던 지식을 단지 시험을 위해서만 쓰는 것이 아니라, 입사 후 부식제어 업무를 하는데 밑거름으로 사용하고 싶습니다.

지난 여름방학에는 인턴생활을 해봄으로써, 신입사원이 될 준비를 하였습니다. 인턴을 하는 동안 제가 했던 일은, GS칼텍스에서 담당해야할 업무와는 차이가 있을 것입니다. 하지만 학생으로써는 경험해보지 못하는 현업에서의 업무를 직접 해보면서, 회사가 어떤 곳인지, 어떻게 회사생활을 해야 하는 지에 대해서 많이 배울 수 있었습니다.

체력향상을 위해서 꾸준히 등산도 해왔습니다. 엔지니어로 입사를 하게 되면 남자동료들과 함께 일하고 경쟁해야하는 일이 많습니다. 저는 여성 지원자인 만큼 그들과 비등한 체력을 가지고 있어야 경쟁력을 가질 수 있습니다. 입사한 후에 남들에게 뒤처지지 않는 신입사원이 되기 위해 현재도 꾸준히 일주일에 1~2회 정도 등산을 다니고 있습니다.

처음에는 체력을 키우기 위해 다녔지만, 등산을 꾸준히 하다 보니 체력뿐만 아니라 도전정신이 많이 강해졌습니다. 산을 오르는 과정에서 힘이 들어 포기하고 싶을 때도 있지만 목표를 세우고 도전했을 때 정상에서 맛보는 성취감은 매우 달콤했습니다. 등산을 통한 정신적인 단련은 입사 후 저에게 어떤 어려운 업무가 주어져도 머뭇거리지 않는 신입사원이 되는데 보탬이 될 것입니다.

GS칼텍스에 입사하기 위해 많은 것을 준비했지만, 제가 경험하고 배운 것들은 아직 많이 부족하다고 생각합니다. 정유 업계를 넘어서 신재생 에너지 분야에서도 최고를 달리고 있는 GS칼텍스에 입사해, 훌륭하신 선배님들과 함께 일하면서 더 많은 것을 배우고 경험함으로써 최고의 엔지니어로 성장하고 싶습니다.
합격자소서 전기설비

2013년 상반기 GS칼텍스 합격자 자기소개서 05

Q1 성장과정 및 학창시절에 대해서 작성해주십시오. [2000byte 이내]
A1
[탄탄한 기본기]

커오면서 부모님에게 많은걸 배웠는데 그중 저희 부모님은 크게 2가지를 강조하셨습니다. 첫 번째는 지키지 못 할 약속은 하지 않고, 약속한 일은 꼭 지키는 것이었습니다. 약속을 지키는 일은 습관과 같기 때문에 중요하다고 생각합니다. 두 번째는 인사를 잘하라는 것이었습니다. 어릴 적부터 어디를 가거나 전화를 걸 땐 먼저 인사하고 자기를 밝히는 게 예의의 기본이기 때문에 인사를 잘하면 항상 칭찬해 주셨습니다. 약속 지키기, 인사하기와 같은 기본적인 것들을 성장과정동안 잘 배울 수 있었던 것 같습니다.

학창시절의 저는 튀는 성격은 아니었지만, 잘 웃고 긍정적인 성격 때문에 항상 친구들은 많이 있었습니다. 또한, 아들 하나 잘 키워 보겠다는 강한 학구열을 가진 부모님 덕분에 속셈학원은 기본 음악, 바둑, 미술, 속독, 태권도 등 다양한 학원들을 섭렵하며 기타연주와 그림 그리기는 지금의 취미가 되었습니다. 그때 당시 학업으로는 부모님의 기대에 많이 못 미쳤었지만, 동네에서 뛰어놀면서 딴 집에 공 날려서 유리창도 깨먹고 재미있게 놀았으며, 조금 커서는 친구들과 컴퓨터게임도 하고 고3 때는 열심히 공부도 해보았습니다. 특별하지는 않지만, 나이에 충실하게 커왔다고 생각합니다.

지금의 저는 기본에 충실하고, 매 순간 최선을 다할 수 있는 사람이라 감히 자신합니다. 저의 성장 과정이 평범했다면, 앞으로 GS칼텍스에서 조금은 특별한 과정이 될 수 있게 최선을 다하겠습니다.
Q2 지금까지 해오던 방식에서 벗어나 새로운 관점에서 일을 추진했던 경험에 대해서 작성해주십시오. [1600byte 이내]
A1
[색다른 쓰레기통]

창의충전소라는 인도네시아 공학봉사 프로그램에 참가한 적이 있습니다. 인도네시아의 지역문제를 파악하고 공학적, 창의적으로 개선하는 제품을 만들고 설치 해주는 것이 목적이었습니다. 파견되기 전 5번의 교육을 받으면서 창의적인 방법으로 문제를 해결하기 위한 시도들을 해보았습니다. 인도네시아에 파견된 후 인도네시아, 말레이시아 학생들과 함께 팀을 짜고 그곳의 로컬이슈를 알아보기 위해 주민에게 물어보고, 직접 찾아보았습니다. 그곳 거리에는 곳곳에 쓰레기통이 배치되어있었는데 쓰레기통이 디귿모양의 콘크리트 구조라 움직일 수 없고 쓰레기를 깔끔하게 꺼내기 어려워 더럽고 냄새가 많이 났습니다.

이를 해결하기 위해서 쓰레기통을 쉽게 뒤집어서 쓰레기를 빼낼 수 있고, 많은 쓰레기가 들어있기 때문에 무거운 쓰레기통을 적은 힘으로 뒤집을 수 있는 방법에 대해서 생각해 보았습니다. 그리하여 스피닝트레쉬빈 이라 이름 지은 쓰레기통은 알루미늄구조를 뼈대로 하여 커다란 플라스틱쓰레기통을 고정하고 연결하였고, 우측에는 핸드폰 DMB안테나처럼 당기면 길이가 늘어나는 손잡이를 달아서 길어지면 힘이 적게 드는 지렛대의 원리를 이용하여 적은 힘으로 쓰레기통을 뒤집을 수 있도록 하였습니다. 쓰레기통을 청소할 때 청소용 카트를 끌고 와 앞에 대놓고 손잡이를 당기면 쓰레기통의 뒤집어져 쉽고 깨끗하게 청소를 할 수 있어, 편리하고 지역의 미관과 위생에 도움이 되었습니다. 또한, 스피닝트레쉬빈을 돌렸을 때 완전히 뒤집어져 돌아가지 않도록 안전장치를 달았으며, 손잡이를 놓으면 자동으로 원래 위치로 돌아갈 수 있도록 뒤편에 용수철을 달아 편리성을 고려했습니다.

제품이 완성된 뒤에 기존 콘크리트 구조 위에 설치했는데, 주민들도 좋아하고 교수님도 좋은 제품이라 칭찬해 주셨습니다. 창의적으로 생각하기 위해 노력하였고 즐거운 경험이었습니다.
Q3 새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례에 대해서 작성해주십시오. [1600byte 이내]
A1
[빨리 가려면 혼자, 멀리 가려면 같이 가라]

대학교 2학년이 끝나고 1년 휴학 후 3학년으로 복학했을 때, 2학년까지 학교를 같이 다니던 친구들은 거의 다 휴학을 하고, 학과에서 수업을 같이 들을만한 친구들이 거의 없었습니다. 뭐든지 혼자 하는 것보다 같이 하는걸 좋아하는 저로서는 외롭고, 공부도 잘 안 됐는데 다행히 원래 알던 친구가 주위 친구들을 소개해줘서 같이 다니게 되었습니다. 원래 알던 친구들끼리는 친했던 터라 중간에 끼었던 저는 바로 친해지지 못해서 소외감을 느끼기도 했습니다. 하지만 대부분의 친구관계가 그렇듯 어느 순간 친해지고 서로 챙겨주는 사이가 됐고 장난도 많이 치고 서로의 장점을 배우기도 했습니다. 직전 학기에는 같이 다니던 친구들과 서로 정보도 공유하며 학과 석차 1,2,3등을 독차지하기도 했으며 서로 윈윈 할 수 있게 도와주고 봉사활동, 토익스터디, 공모전 등 많은 활동들을 같이 했습니다.

빨리 가려면 혼자 가고 멀리 가려면 같이 가라는 말이 있듯이 함께 하면 더 잘 할 수 있다는 팀워크도 친구들로부터 배웠습니다. GS칼텍스에서의 회사생활도 동료와 함께 힘을 합쳐서 더 좋은 결과물을 내놓는 시너지효과를 발휘하겠습니다. 조직생활에서 동료의 좋은 점은 칭찬해주고, 칭찬 받을 수 있는 믿을 수 있고 성실한 근면함을 보임으로써 긍정적인 조직 활동이 되도록 하겠습니다.
Q4 가장 성취감을 느꼈던 일은 무엇이었습니까? 그 일을 시작하게 된 동기와 달성하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 작성해주십시오. [1600byte 이내]
A1
[주파수를 올려라]

OO전기학회에서 주최하는 그린에너지 경진대회에 학과친구들과 참가한 적이 있었습니다. 캡스톤디자인 부분으로 참가했기 때문에 아이디어를 생각하고 사전계획서를 작성할 때 최대한 직접 만들 수 있도록 구상했습니다. 여러 가지 아이디어가 나왔지만, 최종으로 “친환경에너지를 이용하여 전기자동차를 무선으로 충전하는 주차장 시스템”을 선택하였고 계획서를 만들었습니다. 실제로 모형을 만들기 시작하고 모형을 만들거나, 회로배선, 풍력발전기나 태양광발전판들을 설치하는 것들 까지 순조롭게 진행되었습니다. 하지만 무선전력전달을 위해서는 자성이 강한 코어를 이용하여 자계를 만들어야 하는데 이때 코일에 흐르는 전류는 수십만Hz의 높은 주파수의 교류가 필요했습니다. 계획단계에서는 예상 못했는데, 직류에서 교류로 바꾸는 인버터를 만드는 것은 매우 빠른 속도로 스위칭하는 회로가 필요한 정말 어려운 일이었습니다.

막막하지만 포기하지 않고 도서관에서 인버터, 전력전자에 관한 책을 빌려보고, 마이크로프로세를 이용하여 스위칭주파수를 높이면 높은 주파수의 교류를 얻을 수 있다는 것을 알았고, 지도교수님과 대학원 선배님의 도움을 얻고 노력을 기울인 결과 마이크로프로세스를 이용하여 스위칭이 가능한 PCB회로를 만들 수 있었습니다.

인버터는 무선충전의 핵심부품이기 때문에 잘되지 않을 때 막막하고 모델을 완성 시킬 수 없을 것 같아, 공모전 자체를 포기하고 싶다는 생각도 했었습니다. 혼자 하는 일이었다면 포기 했을 수도 있었겠지만, 친구들과 함께 하는 일이라 포기하지 않았고 수많은 시행착오 끝에 공모전에 제출할 모형을 완성했으며 그 결과 대회에서 은상을 받을 수 있었습니다. 3달간의 준비 끝에 최고가 되어 최고의 상을 받지는 못했지만 최선을 다한 결과에 대상보다 값진 경험이었습니다.
Q5 본인이 당사에 꼭 입사해야 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 노력, 그리고 당사에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주십시오. [2800byte 이내]
A1
[I’m your energy! GS칼텍스의 에너지가 되겠습니다]

모든 전기기기에 생명을 주는 전기의 중요성은 모든 산업에서 강조할 필요가 없을 정도입니다. 이러한 전기는 정유산업에서도 꼭 필요하며 믿을 수 있는 관리가 필요로 합니다. 이러한 직무에서 일하기 위한 역량을 갖추기 위해 계획적인 성격을 바탕으로 많은 전기공학 전공과목들을 수강하고 이해했으며, 전공관련 공모전에 참가하여 입상하였고, 보다 나는 품질을 위한 6시그마 자격증을 취득하기도 했습니다. GS칼텍스 인턴십에 선발된다면 가장 일하고 싶은 분야인 전기관련 직무에서 여러 업무를 스펀지처럼 흡수하듯 빠르게 배울 자신이 있습니다. 또한, 글로벌멘토, 지역아동센터멘토링, 해외봉사, 미국, 캐나다, 중국, 일본 여행 등 다양한 경험 통해 배운 커뮤티케이션 능력을 십분 발휘해 세계로 나아가는 글로벌 기업 GS칼텍스의 발전에 일조하겠습니다.



[피카츄의 Dream Job]

앞으로는 GS칼텍스의 주유소에서 가솔린 및 경유 등을 대신해 2차전지를 충전해주는 시대가 올 것 이라 생각합니다. 꼭 충전소가 아닐 수도 있겠지만 앞으로 다가올 2세대 GS칼텍스의 친환경 미래 에너지 사업에서 일해 보고 싶습니다. 전기공학을 공부하면서 친환경 에너지 분야에 관심이 많아 친환경에너지를 이용한 전기자동차 무선 충전 모델로 공모전을 준비하고 입상했던 경험은 분명 GS칼텍스에서 일을 할 때 큰 도움이 될 것입니다. GS칼텍스가 미래 친환경에너지 기업의 대명사가 될 수 있게 저의 꿈을 GS칼텍스와 함께 하고 싶습니다.
합격자소서 인사(HRM)

2013년 상반기 GS칼텍스 합격자 자기소개서 04

Q1 성장과정 및 학창시절에 대해서 작성해 주십시오. [2000byte 이내]
A1
[단 한 번도 게을리 일하지 않았습니다.]

주유 : GS칼텍스

음식점 : 밥달래, 초가집숯불구이

술집 : 황씨포차, 오뎅사께, 꾼노리, 쏘락, 심따라주따라, 깐치호

PC방 : 싸이버리아, 수피아

판매 : 롯데백화점, CONVERSE

물류 : CJ택배, 교보문고

관리 : 애슐리, 홈치킨

중학생 때 주유소에서 첫 아르바이트를 시작으로 올해까지 아르바이트 내용입니다.

본인의 용돈을 벌기 위해 아르바이트를 하는 친구들도 있지만 저는 등록금 전액을 목표로 한 아르바이트였습니다. 그러므로 사무보조, 커피숍 등 낮은 시급의 아르바이트로는 부족했습니다. 하지만 20살의 어수룩해 보이는 제가 초기에 일 할 수 있었던 곳은 음식점과 술집 위주의 업종이었고 여기 또한 10번 이상의 면접 끝에 구할 수 있었습니다. 그래서 방학만 되면 낮과 밤이 바뀌는 생활을 해야 했지만 등록금이란 목표를 떠올리면 그 순간을 즐겼습니다.

여러 곳에서 근무를 하며 새로운 업무를 배우다 보니 배움의 맛을 알게 되었습니다. 또한, 자주 변하는 새로운 조직에 흡수되기 위해 노력하다 보니 적응력과 대인관계 능력을 키울 수 있었습니다.

"내가 딸만 있었으면 우리 딸이랑 결혼시킬 텐데."

"여기 매니저 하려고 왔니?"

"이런 일 어디서 해봤니?"

단 한 곳도 빠짐없이 아르바이트를 하는 곳에서 저런 유형의 칭찬을 들었습니다. 자랑하기보다는 '성실함'을 강조하기 위하여 적었습니다. "잘난 사람보다 최선을 다하는 사람이 되자."라는 신조로 살아왔으며 앞으로 주어지는 모든 일에 있어 최선을 다하면 전문가가 될 수 있음을 경험을 통해 배웠습니다.
Q2 지금까지 해오던 방식에서 벗어나 새로운 관점에서 일을 추진했던 경험에 대해서 작성해 주십시오. [1600byte 이내]
A1
[새로운 인적 네트워크를 구축하여 학생회 이미지를 개선하다.]

2011년도 경영학과 부학생회장을 역임하였습니다. 학생회 슬로건인 '세레나데'는 '사랑하는 사람을 위해 부르는 노래'라는 뜻이며 여기서 '사랑하는 사람'은 非학생회 학생을 일컫습니다.

기존의 학생회는 학과 전체를 돌보지 못하고 학생회끼리만 뭉쳐 학생회비 오용과 잘못된 전통을 이어 왔습니다. 이를 개선하고 "학생회를 위한 학생회가 아닌 非학생회를 위한 학생회가 되겠습니다."를 외치며 선거 공약을 했습니다. 주위에서는 "사서 고생하지 마라."라는 우려의 말들을 보내왔지만, 반드시 개선하고 싶었고 당선이 되었습니다.

첫 번째로 학과 학생들의 네트워크 구축을 위해 전공시간을 할애 받아 설문지 작성을 통해 기본 인적사항을 수집했습니다. 또한, 학교 전상상의 Data도 습득하여 종합하므로서 주임 교수님은 물론 조교실에서도 사용될 만큼의 광범위한 D/B를 구축하였습니다.

두 번째로 통계된 학생 수를 학생회 수롤 1/N하여 문어발식 관리를 시행하였습니다. 추가로 소수의 학생회를 희망하는 중국 유학생을 가입시켜 소외된 중국 유학생 다수를 학과 내부로 이끌어 주었고 농구대회에 중국 선수들을 출전시켜 가벼운 우승을 거머쥐는 쾌거도 이루었습니다.

그러나 새로운 학생회 모습에 흥미를 잃은 친구들이 생겨났고 이를 해결하고자 상담과 설득 그리고 동기부여를 위해 많은 이야기 자리를 만들었습니다. 또한, 평소에 겪어보지 못했던 새로운 Leadership Training을 기획하여 더욱 단단한 연결고리를 만들었습니다.

그리하여 역대 가장 많은 학과 클럽 회원 수 약 650명을 기록하였으며 각종 학과 행사에도 매우 높은 참여율을 보였습니다. 잘못된 점을 바로 잡고 새로운 방향으로 노력하여 긍정적인 결과를 이뤄냈던 이 경험을 바탕으로 입사 후에도 현실에 안주하지 않는 열정적인 모습을 보여 드리겠습니다.
Q3 새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례에 대해서 작성해주십시오. [1600byte 이내]
A1
[누구나 참여할 수 있는 소모임을 만들다.]

전역 후 복학을 한 3학년 1학기에 축구 소모임 회장을 역임했습니다. 학업을 위해 고민을 많이 했지만, 학과를 위해 누군가는 책임을 져야하는 일이라는 생각으로 역할을 받아드렸습니다.

1년 동안 운영하면서 크게 2가지의 갈등이 있었습니다.

첫 번째는 경제적인 문제점이었습니다.

1년간 운영에 필요한 자본과 장비, 유니폼, 각종 회식 등을 진행하기 위해서는 개인당 지출해야 할 회비가 필요했습니다. 그러나 축구 같은 운동 소모임은 학업과 관계가 없다는 이유로 학과로부터 지원되는 부분이 없었고 그렇다고 해서 학생들의 부족한 용돈으로 해결하고 싶지는 않았습니다.

그래서 고안했던 방안이 클럽 축구팀처럼 스폰을 받아보자는 것이었습니다. 자주 가던 호프집의 사장님께 위와 같은 취지와 함께 상호 명을 유니폼에 프린팅하겠다고 말씀드렸습니다. 얼마 후 제안을 받아주셨고 기대 이상의 지원비로 타과와는 다르게 여유 있는 환경에서 축구를 즐길 수 있었습니다.

두 번째는 학번 순으로 결정되는 주전 선발이었습니다.

기존에 축구 경기 선수 명단은 군대와 비슷하게 서열 순으로 선정되었습니다. 또한, 처음에는 저도 학과라는 명목이 있기 때문에 무조건 이기고 싶었습니다. 하지만 점점 참여율이 떨어지는 것을 보고 승부가 우선순위가 되어서는 안 되겠다는 생각을 했습니다. 후배들과의 술자리를 통해 그동안의 고민을 듣고 선배들과의 술자리를 통해 문제점을 말하고 협조를 부탁했습니다. 이후로 경기에 선착순으로 참여시켰고 가능한 모든 학우가 참여할 수 있도록 기존의 타과와의 시합 일정을 취소하기도 했습니다. 그 결과, 참여율은 올라가고 승리욕에 찬 경기보다는 유쾌한 경기를 통해 화합을 만들어냈습니다.
Q4 가장 성취감을 느꼈던 일은 무엇이었습니까? 그 일을 시작하게 된 동기와 달성하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 작성해주십시오. [1600byte 이내]
A1
[짧지만 강렬했던 수익사업]

학교 축제기간 매번 많은 수익사업이 진행되어왔지만, 먹을거리는 늘 비슷했고 재밌고 참여할 만한 이벤트가 없어서 흥이 나는 축제 분위기가 아니었습니다. 이를 비평만 하기보다는 직접 참여해서 축제의 분위기를 즐겨보고 나누고자 생각했고 경영학도로서 실전에서 경험할 좋은 기회라고 생각했습니다.

먼저 팀을 구성했고 취지를 알린 뒤 참신한 아이템 선정부터 구매, 홍보, 입지 선정 등 영업을 위한 회의를 방과 후 매일 3시간씩 가졌습니다.

아이템은 크리스피 도넛과 레모네이드로 정했습니다.

먼저 도넛을 선정한 이유는 학교가 지방에 있다보니 접할 수 없는 먹을거리를 생각해냈고 수익구조에서 가장 이익이 높았기 때문입니다. 대상은 오전 수업을 듣는 학생 중 아침밥을 못 챙겨 먹는 학생을 대상으로 정했습니다. 크리스피 매장이 학교로부터 70km 떨어진 곳에 있기 때문에 새벽부터 움직여야만 등교 시간에 맞춰 제공할 수 있었습니다.

다음으로 레모네이드는 쉽게 접할 수 있는 제품이지만 기존의 가루로 만든 에이드가 아닌 100% 레몬즙으로 제조한 제품을 판매하는 것이 목적이었습니다. 그러다 보니 비용이 많이 들어 수지타산을 맞추기 어려웠고 이를 위해 제조에 투입되는 최적의 재료를 찾기 위해 며칠을 발로 뛰어다녔습니다. 청과도매시장 중에서도 원하는 레몬을 파는 한 곳을 찾아냈고 용기와 기타 재료들도 하나씩 준비할 수 있었습니다.


사실 처음 목표는 최고의 아이템으로 큰 이익을 얻기 위함이었고 영업기간 동안 더 많은 수익을 얻을 기회가 있었습니다. 하지만 학교 축제에서 소비자는 학생이기에 아이템은 물론 즐거움을 판매하기 위해 더 많은 노력을 했습니다. 마지막 날 결산을 하며 부(富)는 바른길로 노력하는 자에게 따라온다. 라는 글귀를 마음속에 되새길 수 있었습니다.
Q5 본인이 당사에 꼭 입사해야 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 노력, 그리고 당사에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주십시오. [2800byte 이내]
A1
[You are My Energy.]

외할머니께서 저에게 종종 “너 어릴 적에 차를 타고 지나가다 주유소만 보이면 ‘아빠, 아빠!’ 외쳤었단다.” 라고 말씀하시곤 하십니다. 태어날 때부터 주유소와 특별한 인연을 맺어왔습니다. 중학생이 되었을 때 아버지를 따라 주유소에 가서 아르바이트하기도 했었습니다. 처음으로 해본 일이 저에게 주유와 세차였습니다. 오토바이 배기구에 종아리가 녹기도 했었고 트럭에 주유 중인 차가 떠나는 바람에 주유기가 뽑혀 주유소 바닥을 휘발유로 흥건히 적신 적도 있었습니다. 고등학생이 되어서야 그 당시 주유소가 GS 기업인 것을 알았고 대학생이 되어서야 얼마나 큰 기업인지 알았습니다. 지금까지도 저는 GS의 에너지 덕분에 의, 식, 주를 해결함은 물론 회사에 지원할 기회까지 받았다고 생각합니다. 여태까지 받은 에너지에 보답하고자 스스로 에너지가 되어 회사 내부에서부터 국내로, 해외로 GS Energy의 위상을 높이고 싶어 지원하게 되었습니다.



[문서화 능력 그리고 전문지식]

군대에서의 인사 업무 경험 중 문서화능력의 중요성을 깨닫고 전역 후에도 꾸준히 실력을 향상하기 위해 e-Test 와 GTQ 자격증을 취득하였습니다. 또한, 경영학 전공과목 중 인적자원관리, 노사관계론 등의 과목과 실무형 ERP 프로그램을 공부하며 전문지식을 쌓았습니다.

동아리 회장, 학생회 부학생회장 및 각종 그룹에서 리더의 역학을 하며 사람의 능력을 꿰뚫어보고 효과를 극대화하기 위해 적절한 배치를 해보는 경험도 있습니다. 더불어 이를 통해 소통 능력과 대인관계 능력 그리고 책임감을 키웠습니다.



[모든 답은 현장에 있다]

KFC 할아버지, 커넬 샌더스는 죽을 때까지 매일 매장 뒷골목을 청소했다고 합니다. 마찬가지로 저도 사내의 소리에 항상 귀 기울이는 ENERGY 넘치는 신입 사원이 되겠습니다.

Elite : 인사 업무에 관한 실무경험과 이론을 바탕으로 한 엘리트가 되겠습니다.

Never : 주어진 목표를 위해 포기하지 않는 사원이 되겠습니다.

Extend : 좁은 시야가 아닌 전반적인 시각으로 업무를 처리하겠습니다.

Relationship : 타 부서들과의 원만한 관계 형성, 인적 DB를 구축하여 ‘1+1>3’의 결과를 만들어내도록 하겠습니다.

Generate : 직원과 회사가 모두 흡족해할 수 있는 결과를 창출해 내도록 하겠습니다.

Young : 10년 후에도 Young 한 마음가짐으로 계속된 도전과 성장을 이뤄내겠습니다.
합격자소서 생산관리·품질관리

2013년 상반기 GS칼텍스 합격자 자기소개서 03

Q1 성장과정 및 학창시절에 대해서 작성해주십시오. [2000byte 이내]
A1
[삼인행 필유아사]

‘세명이 길을 걸으면 반드시 스승이 존재한다.’라는 의미는 제 삶의 모토입니다. 저는 모든 사람, 모든 상황에서 배울 점을 찾아내고 그리고 이를 배움으로써 제가 발전하는 모습을 보는 것을 좋아합니다. 그리고 때론 일부러 제가 부족한 부분을 배울 수 있는 일에 도전하기도 합니다.
저는 대학교 4년 동안 응용화학과를 비롯해 다양한 캠프, 유넵엔젤, 위시엔젤, BETA, 드림스타트, 해피무브 등 수많은 봉사활동과 동아리 등을 하면서 만나는 모든 사람들로부터 장점과 배울 점을 찾았습니다. 그것이 그대로 저의 장점이 되지는 않지만, 다양한 사람들과 만나면서 틀림없이 긍정적으로 발전했습니다. 그리고 마케팅 공모전, 제품 아이디어 공모전, Bayer Young Environmental Envoy, 캡스톤 디자인 등 다양한 분야에 도전하면서 수상에 성공 할 때는 자신감과 도전정신, 기획력 등을 배울 수 있었고, 수상에 실패하더라도 부족했던 점들을 돌아보며 반성을 통해 더욱 발전할 수 있는 기회로 삼았습니다.

2011년 4명의 친구들과 "창업 아이디어" 공모전에 참여했습니다. 아이디어 회의를 하던 중 저희는 저희의 아이디어를 표현하기에 동영상이 더 적합할 것 같다는 의견이 나왔습니다. 하지만 4명 모두가 동영상 촬영 및 편집에 문외한이었기 때문에 기획안 작성을 하자는 의견이 지배적이었습니다. 하지만 저는 동영상을 만들기를 주장했습니다. 동영상이 저희의 주제를 표현하는 데 더 적합하고, 또 이 기회를 핑계삼아 동영상 촬영 및 편집을 배우고 싶은 마음이 있었기 때문입니다. 결국 제가 동영상 편집을 총괄한다는 조건으로 저희는 동영상 촬영에 대해 의논하고 촬영에 돌입했습니다. 영상에 관해서 도서관에서 책을 읽고, 사람들에게 조언을 구하며 많은 시행착오를 겪으며 일주일동안 촬영을 하고 이틀 밤낮으로 편집했습니다. 처음엔 회의적이던 친구들도 제가 열심히 하는 모습에 더욱 적극적으로 임했고, 결국 5분짜리 영상이 만들어 졌습니다. 그리고 저희팀은 공모전 대상을 수상하게 되었습니다.

GS칼텍스의 일원이 된 후에는 더욱 많은 사람들을 만나고, 더욱 많은 상황에 부딪힐 것입니다. 그 때 마다 그 상황에서, 또 선배님들로부터 많은 것을 배우며 발전하는 인재가 되어 세계 최고의 기업 GS의 최고의 인재가 될 수 있도록 노력하겠습니다.
Q2 지금까지 해오던 방식에서 벗어나 새로운 관점에서 일을 추진했던 경험에 대해서 작성해주십시오. [1600byte 이내]
A1
[피하지 말고 즐겨라!]

사람은 저마다 많은 단점들을 가지고 있습니다. 저도 수업을 들으면서 발표 skill 부족, 표현력의 부족 등 많은 단점들이 눈에 띄기 시작했습니다. 이런 단점들을 극복하기 위해 기존에 존재하는 리더십캠프, 프레젠테이션캠프 등 다양한 캠프에 참여했습니다. 하지만 2박3일 캠프를 통해 머리로는 많은 것을 배웠지만 정작 제 단점들을 극복하기에는 시간이 부족했습니다. 또 스터디들은 처음부터 너무 딱딱한 내용으로 시작했고, 발표 Skill 발전에만 목표가 한정적이었기 때문에 저에겐 적합하지 않았습니다.

그래서 친구와 함께 “우리가 직접 해보자.” 라고 생각했습니다. 먼저, 일반적으로 대학생들이 가지는 단점들을 먼저 조사했고, 이를 극복할만한 재미있는 프로그램들을 만들었습니다. 캠프에서 재밌었던 내용들과 MT 게임이나 당시 유행했던 TV프로그램을 응용하기도 하면서 거부감이 들지 않으면서도 직접 본인의 단점을 마주 할 수 있는 프로그램들을 기획했습니다. 그리고 ‘단점극복 프로젝트-BEyond The Ability(이하 BETA)’ 라는 이름으로 사람을 모집해서 일주일에 2번씩 스스로의 단점과 마주할 기회를 제공하고, 함께 서로의 피드백을 해 주었습니다.

처음에는 작게 시작했던 BETA는 제가 참여했던 1년 동안 60여명의 인원들이 참여했으며, 총 70여회의 프로젝트를 진행했습니다. 저는 제가 처음 목표했던 단점들을 상당히 극복했을 뿐 아니라, 미처 알지 못했던 단점들도 발견한 기회가 되었습니다.

‘피하고 싶은 일’은 잘 못 하는 일, 자신 없는 일 그래서 하기 싫은 일들, 즉 자신의 부족한 점이고 단점이 부각되는 일입니다. 이렇게 피하고 싶은 일을 피하지 않고 마주 했을 때야말로 스스로 발전할 수 있는 기회가 됩니다. GS칼텍스에서 마주하는 모든 일을 즐겁게 즐기며, 새로운 것을 배우고 부족한 점과 단점을 극복하며 발전하는 인재가 되겠습니다.
Q3 새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례에 대해서 작성해주십시오. [1600byte 이내]
A1
[참여 소통 주인의식]

대학생 환경 동아리 OOOO 12기로서 대구지부장을 맡은 적이 있습니다. 제가 처음 들어갔을 때 OOOO 대구지부는 다른 지역 지부에 비해 생긴 지 얼마 되지 않아, 인원도 적고 활동도 적었습니다. 그러자 사람들 간의 유대관계도 거의 형성되지 않았습니다. 그로인해 당시 기수들 간의 정보교류가 이루어지기 힘들었고, 대구지부의 발전이 더욱 더뎌진다고 생각했습니다. 그래서 직전기수 50%이상의 인원이 활동하면서, 정보를 교류 할 수 있는 동아리로 만들자고 생각했습니다.

저는 먼저 다른 지역에 대해 알기 위해 다른 지역의 행사에 참여해보고, 타 지역 지부장들과 대화를 하면서 그들의 시스템을 확인했습니다. 그리고 대구지부 내에서 여러 차례 회의한 결과 정기 행사와 규칙 제정, 부서 개편, ‘OB 제도’ 도입, 유넵엔젤 최초로 ‘면접 심사’도입 등의 구체적인 방안들이 시행되었습니다. 이를 통해 기존에 발생했던 문제점들을 개선하는 동시에 지부 원들에게 소속감과 책임감 그리고 유대감을 심어주었습니다.

한 학기 동안 너무 많은 변화에 혼란을 겪는 사람들과 거부감을 느끼는 사람들이 발생했고, 그로 인해 마찰이 발생했습니다. 특히 회비나 행사의 필 참과 불 참시 불이익 등의 규칙을 만들 때 많은 마찰을 빚었습니다. 이런 마찰을 해결하기 위해 지부 내에서는 회의와 회식을 자주 가져 서로의 입장을 조금씩 소통하고 양보하는 동시에, 재정적 지원받을 가능한 많이 받아 비용 등을 최소화하기 위해 노력함으로써 마찰을 줄일 수 있었습니다. 결국 이러한 활동들을 바탕으로 직전기수에서 약 60% 이상이 잔류인원이 되어서 대구지부의 발전에 더욱 큰 도움을 주었습니다.

이런 경험을 통해 갈등 해소를 위한 타인과의 소통과 도움의 중요성을 배울 수 있었을 뿐 아니라, 프로그램의 기획과 계획 또한 배울 수 있었습니다.
Q4 가장 성취감을 느꼈던 일은 무엇이었습니까? 그 일을 시작하게 된 동기와 달성하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 작성해주십시오. [1600byte 이내]
A1
[참여와 소통, 주인의식]

응용화학과에서 2012년도 임원단으로 ‘홍보부장’을 맡게 되었습니다. 당시 3학년 2학기로 전공과 저의 부족한 부분에 대해 공부해야 할 부분도 많았으며, 봉사활동도 계속해서 하고 있었기 때문에 개인적인 시간이 부족할 것이라고 생각했습니다. 하지만 제가 사랑하는 응용화학과를 위해 무언가를 하고 싶었기 때문에 임원단을 하겠다고 선뜻 나섰습니다. 저는 먼저 홍보부장으로서 과에 도움이 되기 위해 할 수 있는 일의 첫째는 바로 참여율을 높이는 것이라고 생각했습니다. 기존에는 과의 행사를 알리기 위해 벽보나 포스터를 붙이는 것이 전부였습니다. 그 결과 일반적으로 행사는 70%정도의 학생들이 참여 했습니다. 하지만 저는 이에 그치지 않고, 첫 행사인 MT를 기획하기 위한 임원단 회의를 하기 전에 학생들에게 먼저 의견을 물어보았습니다. MT에 참여하지 않는 학생들에게 그 이유를 파악해 보았고, 그 이유 중에는 회비가 비싸다, 재미가 없다 등의 공통되는 의견이 상당수 있었습니다. 이런 ‘참여 하기 싫은 이유’를 하나씩 없애기 위해 임원단 회의를 수차례 계속되었고, 저희는 비용을 최소화하기 위해 사방으로 조사하고 재밌어 할 만한 레크레이션을 기획하는 등 ‘가고 싶은 행사’를 만들기 위해 노력했습니다.

이러한 노력들이 학생들의 입에서 입으로 퍼져나갈 수 있도록 함으로써 전학년 MT에서 120명이 넘는 많은 인원의 학생들이 참여했으며, 저희의 마지막 행사인 2012년 2학기 종강총회 때는 90%에 달하는 인원이 참석하여 강의실이 부족할 정도였습니다.

임원단을 하면서 스스로 주인의식을 가지고 소통과 양보를 통해 함께 협력하고 그 결과가 좋을 때 비로소 성취감을 느낄 수 있다는 것을 느꼈습니다. 이런 경험을 바탕으로 GS칼텍스의 일원으로 주인의식을 가지고 선배님들과 협력하여 최고의 성과를 창출 해 낼 수 있는 탁월한 인재로 거듭나겠습니다.
Q5 본인이 당사에 꼭 입사해야 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 노력, 그리고 당사에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주십시오. [2800byte 이내]
A1
석유산업은 모든 산업의 기초가 되는 에너지를 생산하며 동시에 필수적으로 필요한 석유화학제품들을 공급하는 기초 산업입니다. 특히 자동차, 반도체, 휴대전화, 선박과 더불어 대한민국의 5대 주요 수출품목으로 자리 잡고 있습니다. 정유산업이 내수시장에서 꼭 필요한 자리를 차지하고 있을 뿐 아니라, 주요 수출품목으로 위치하고 있으면서 없어서는 안 될 효자품목이 되었습니다. 비산유국에서 석유제품을 최대 수출품목으로 키우기 위해 대내외적으로 에너지 부문에 2조원을 투자하는 등 끊임없이 투자하고 발전하며 꾸준한 실적을 낸 GS칼텍스는 세계 최고를 향해 달려가고 있습니다. 이 점이 제가 GS칼텍스에 지원하는 이유입니다.

그리고 GS건설은 미래의 에너지 변화에 대비해서 기존의 신재생 에너지, 자원개발 등의 분야를 GS에너지에 이관하면서 새로운 먹거리사업 확보에 주력하고 있습니다. 기업의 발전 뿐 아니라 친환경까지 생각 할 수 있는 친환경 연료, 혹은 친환경 화학소재 등의 기술을 개발하여 GS건설은 업계 최고일 뿐 아니라 국민들과 세계인들로부터 인정받을 수 있는 기업으로 만들고 싶습니다.

이를 위해 저는 학교에서 배운 유기합성과 석유 및 정밀 화학등의 전공지식을 바탕으로 신입사원 때는 현장에서 선배님들로부터 현업의 노하우와 데이터를 배우겠습니다. 그러면서 최신정보에 뒤처지지 않기 위해 책상위의 공부와 겸하면서 저만의 실무노트를 제작하여 보다 빠르고 효과적으로 업무를 배우겠습니다. 또 5년 뒤에는 제가 DSSCs의 효율향상을 위해 논문과 자료를 찾고 생각했던 것처럼, 제가 업무를 익히고 난 후에는 석유화학과 에너지 분야에서 보다 혁신적인 아이디어를 찾기 위해 노력하겠습니다. 그리고 20년이 지난 후에도 끊임없는 혁신과 동시에 새로운 인재들을 발굴하고, 인재가 올바르게 자랄 수 있도록 도와주는 멋진 GS칼텍스인이 되고 싶습니다.
합격자소서 기술영업

2013년 상반기 GS칼텍스 합격자 자기소개서 02

Q1 성장과정 및 학창시절에 대해서 작성해주십시오. [2000byte 이내]
A1
끈기와 성실함으로 철없는 시절의 실수를 만회했습니다. 어린 시절 게임에 빠져 하루하루를 보냈던 적이 있습니다. 한 가지 일을 시작하면 끈기 있게 하는 편이라, 방학 때는 새벽 4시에 일어나서 밤까지 게임을 하기도 했습니다. 그 당시 아버지와 고등학교에 입학하는 순간부터 게임을 그만두고 공부를 하겠다는 약속을 했습니다. 고등학교 입학하여 정말로 게임을 그만두었고, 남는 시간에 공부를 했습니다. 날마다 게임을 하던 그 끈기와 집요함으로 공부를 했습니다. 그 결과 첫 시험에서 1등을 처음으로 해봤고, 그 이후부터는 나도 하면 되는구나 하는 자신감과 함께 책임감을 느끼면서 모자랐던 기본을 채워나갔습니다. 결국 졸업하는 시점에는 서울대학교 합격이라는 결과를 얻었습니다.

대학교 입학 후에는 그 전의 집요함이 없었습니다. 매일을 나를 위한 삶을 살지 않아 자신감은 더욱 떨어졌습니다. 이래서는 안 되겠다 싶어 2학년을 마치고 군대에 지원했습니다. 육군 현역 생활을 하면서 많은 후회와 반성을 했습니다. 그 안에는 정말 열심히 살아가는, 생기 있게 살아가는 삶들이 있었습니다. 학교에 복학 후 군 생활을 통해 인정 받은 성실한 자세 하나로 열심히 공부하여 학점이 기대 이상으로 이전보다 잘 나왔습니다. 그리고 처음으로 방학을 영어공부, 계절학기, 과외 아르바이트 등으로 바쁘게 보냈고, 바쁜 와중에 시간을 더 효율적으로 사용하게 된다는 것도 몸소 체험했습니다.

이렇게 제 성장은 두 번의 실수와 두 번의 반성 그리고 끈기와 집요함, 성실함으로의 극복으로 이루어졌습니다. 현재의 저는 앞으로 다가올 실수 또한 극복할 수 있는 힘이 있기에 그 실수가 두렵지 않습니다.
Q2 지금까지 해오던 방식에서 벗어나 새로운 관점에서 일을 추진했던 경험에 대해서 작성해주십시오. [1600byte 이내]
A1
역지사지를 몸소 느껴 보았습니다. 작년 9월부터 학교 공과대학 기획실에서 근로장학생을 하고 있습니다. 기획실에서 관리하는 정보학술관에서 한 학기에 3번씩 기획실에서 하는 일을 도와주거나 필요한 준비를 돕는 것이 주 일이었습니다. 기억에 남는 행사가 공대생들을 대상으로 하는 골든벨 행사가 있었습니다. 행사를 진행하기 위해서는 공대 학생 100명이 참가를 해야 했기 때문에, 인원을 채우기 위해서 주변 친구들에게 홍보하기 시작했습니다. 제 일이 아닌 일로 부탁하는 연락을 처음 해 보았는데, 이 부탁이 큰 노력을 요구하는 것도 아니지만 이상하게 부담스러웠습니다. 학생 입장일 때는 이런 행사가 있으면, 상품 뭐 주는지, 시간 맞는지 등을 대충 확인하고 넘어갔을 것이지만, 기획실 입장에서 이 행사를 보게 되니 기획하는 과정도 쉽지 않아 보였고, 홍보하는 것, 행사장 준비하는 것도 만만치 않았는데, 정말 학생일 때와는 전혀 다른 시각에서 바라볼 수 있는 경험이었습니다. 비록 원하는 인원을 만족시키지는 못했지만, 참석한 동기들과 골든벨 행사 진행에 도움이 될 수 있게 적극적으로 참여하여 행사를 마칠 수 있었습니다.

이렇게 학생입장이 아닌 행사를 기획하고 준비하는 입장에서 바라보는 관점이, 바로 고객과 회사의 관계와 비슷할 것으로 보입니다. 항상 고객의 입장이었고, 기업의 제품을 사용하는 이용자의 입장에서 기업을 바라보고 제품을 평했지만, 이제 기업의 입장에서 고객을 바라보고, 제품을 기획하고 기술을 개발하는 입장이 되려고 합니다. 앞서 골든벨 행사에서의 경험은 한가지 입장에서만 생각하는 것이 아닌 여러 입장에서 다양한 시각에서 바라보는 것이 어떤 일을 추진하는데 있어서 얼마나 중요한 것인지 알 수 있는 좋은 경험이었고, 이 경험이 이번 인턴 과정에서 느끼게 될 새로운 관점에 도움이 될 것입니다.
Q3 새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례에 대해서 작성해주십시오. [1600byte 이내]
A1
오해, 진실, 그리고 진심은 통합니다. 천안함 피격사건이 있은 지 3일 뒤에 입대하였습니다. 걱정을 가득 안은 채 훈련을 마치고 자대배치를 받은 후, 모든 이등병이 그렇듯이 매일 사고가 끊이지 않았습니다. 실수는 어느 정도 용서가 되었지만, 정신 자세가 문제였습니다. 어떤 힘든 일이나 위험한 일이 있을 때 항상 저는 뒤에서 지켜보고 있었던 것입니다. 이런 적극적이지 못했던 모습을 보고 상병 선임이 저를 많이 싫어했습니다. 하지만 그건 오해였습니다. 제가 나서지 않는 것은 제가 그 일을 해낼 수 없는 상황이었기 때문이었습니다. 사실 이등병이 처음 보는 어려운 일을 해내기란 불가능했고, 저는 제가 나서서 괜히 더 일을 벌이기 보다는 옆에서 도와주면서 그 일을 배우자는 생각이었습니다. 처음, 하루, 이틀, 한 주, 그렇게 오해는 쌓여갔고 그 선임은 티가 날 정도로 저를 싫어한다는 느낌을 드러냈습니다. 그렇지만 저는 변명을 할 수도 없었고, 제가 할 수 있는 일은 묵묵히 제 진심을 다하는 자세를 보여주는 것뿐이었습니다. 시간이 흐르고 제가 일을 피하는 것이 아니라, 보조하는 일을 수행하며 배우고자 하는 바를 옆에서 지켜보던 맞선임이 알았고, 맞선임 덕분에 저를 싫어하던 선임도 오해를 풀었습니다. 이런 경험을 하고 보니, 제가 실수를 하더라도 조금 더 적극적인 자세를 지녀야 했다는 사실을 깨달은 계기가 되었습니다. 저는 살면서 부모님에게 물려받은 것 중에 가장 잘 지켜가고 있고, 큰 자산이 바로 ‘성실함’입니다. 이 성실함을 갖고 진심으로 하루하루를 보내다 보니, 제게 쌓여있던 오해는 다 풀렸습니다.

모든 사람이 적극적이고 만능인일 수는 없습니다. 슈퍼맨이 될 수는 없지만 꾸준하고 성실함을 유지하며 진심을 다하는 것은 가능할 것입니다. 이런 마음과 자세를 갖고 일한다면 어떤 어려운 상황이라도 그 시간을 버텨내고 극복할 수 있다고 생각합니다.
Q4 가장 성취감을 느꼈던 일은 무엇이었습니까? 그 일을 시작하게 된 동기와 달성하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 작성해주십시오. [1600byte 이내]
A1
일주일 동안 작성한 실험논문이 삭제되고 남은 4시간만에 작성. 그 결과는 ‘대박’이었습니다. 공을 들이고 많은 참고 문헌 조사와 자료 정리, 긴 시간 동안 고민하여 작성한 논의들이 순간의 오류로 지워진 적이 있습니다. 그것도 제출 4시간 전이었습니다. 처음 오류로 지워진 순간에는 복구 방법을 찾아 모조리 수행했지만 결과는 실패였습니다. 30분 동안 정신을 못 차리며 자책의 시간을 보내던 중에 남은 시간을 보게 되었습니다. 사실 정리한 자료도 어느 정도 있었고, 고민했던 논의는 머릿속에 있었습니다. 그래서 남은 3시간 반 정도의 시간이면, 그리고 모든 집중을 논문 작성에 사용한다면, 가능 할 것 같았습니다.

모든 일이 시작이 반이라고 논문 역시 시작이 제일 힘들었습니다. 하지만 한 번 썼던 경험이 있기 때문에 어느 정도 머릿속에 틀은 잡혔고, 작성을 시작했습니다. 시간이 없어 온 집중을 다 하니 지연되는 일이 거의 없이 모든 작성이 빠른 속도로 이루어 졌습니다. 실험 결과를 논의하는 부분에서도 한 번에 작성하다 보니 모든 논의 전개가 매끄럽게 진행되었습니다. 이렇게 우여곡절 끝에 눈물을 머금으며 4시간동안 작성을 마무리했습니다. 논문 제출 후 얼마 뒤에 결과가 나왔고, 그 실험에서 전체 인원 중에 1등의 점수를 받았습니다. 실험 논문에서 가장 좋은 결과를, 그것도 4시간만에 작성한 논문에서 받을 줄은 상상하지 못했고, 그랬기에 그 성취감도 최고였습니다.

살다 보면 이런 고비는 정말 아무것도 아니지만, 그 순간에는 큰 당혹감이 있었습니다. 하지만 빠른 시간 안에 정신차리고 다시 시작하여 이 상황을 이겨냈다는 것도, 그리고 그 결과도 좋았다는 점에서 큰 성취감을 느낄 수 있었던 것 같습니다. 입사 후에도 이런 어려운 일이 있다 하더라도, 포기하지 않고 좌절하지 않으며 정신차리고 바로 대처할 수 있는 모습을 보여드리겠습니다.
Q5 본인이 당사에 꼭 입사해야 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 노력, 그리고 당사에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주십시오. [2800byte 이내]
A1
실험, 수업, 전공 모두 지원 직무와 궁합이 좋습니다. 지금 학교에서 ‘유기재료공학’ 수업을 듣고 있습니다. 유기재료, 즉 고분자 관련 수업입니다. 이 수업을 듣기 위해서는 ‘유기재료화학’, ‘고분자재료화학’ 수업을 이전에 수강해야 합니다. ‘탄소섬유복합체를 이용한 structural battery 제작’ 이것은 바로 지금 졸업 논문으로 제출해야 하는 실험의 주제입니다. 고분자 복합 소재를 이용하여 소재 자체에 배터리 기능을 같이 할 수 있도록 하여 경량화 및 공간 활용에 도움이 될 수 있는, 이런 구조가 가능한지 실험하는 것입니다. 이렇게 수업 이름, 실험 내용을 나열한 이유가 무엇일까요? 바로 제가 고분자 쪽에 관심이 많다는 것을, 그리고 그에 관련된 수업과 실험을 진행하면서 공부를 하고 있다는 것을 보여 드리기 위함이었습니다.

제가 전공한 재료공학부에서는 금속, 세라믹, 고분자 외에도 반도체, 전지 등 다양한 분야로 공부 할 수 있고, 관심 있는 분야의 수업을 신청하여 들을 수 있습니다. 그 중에서도 저는 고분자 수업을 들으면서 이 분야가 저에게 적합하다는 생각을 했습니다. 고분자의 구조를 기억하고 합성 방법에 관해 공부하고, 그 구조를 그리면서 많은 것을 배울 수 있었습니다. 또한, 고분자를 활용하여 만들 수 있는 제품과 그 가짓수는 엄청나며 이는 석유 산업과 더불어 성장해 온 산업입니다. 이렇게 제가 관심을 두고 있었던 고분자를 다루는 기술과 관련된 일을 할 수 있는 기회를 잡기 위해 귀사의 인턴에 지원하게 되었습니다.

입사 후에는 석유화학 산업에서 현재 그 가치가 많이 주목 받고 있는 고분자 복합소재의 개발 기술에 많은 보탬이 되도록 노력하겠습니다. 현재 생산하고 있는 제품군 이외에도, 앞으로는 고분자 복합소재의 필요성이 분명 증가할 것입니다. 경량화, 소형화는 모든 제품군에 있어서 필수적인 요소 중의 하나이며, 이를 위해 많은 기업 및 학계에서 상당한 노력을 하고 있습니다. 이런 상황에서 고분자 복합소재의 활용성은 크다고 볼 수 있으며, 이를 활용한 기술 개발을 통해 기술에서도 앞서 나가고, 이런 기술을 빨리 알아챌 수 있는 일을 통해 기업의 발전에 보탬이 되도록 하겠습니다.

고분자 관련 연구는 현재 진행되고 있습니다. 또한, 복합소재에 관한 관심, 그리고 얻어낸 성과 역시 존재합니다. 진행되고 있는 많은 연구 및 논문 자료의 분석, 그리고 기업에서 진행하고 있는 연구 등을 종합하고 분석하기 위해서는 분석능력이 중요할 것입니다. 또한 실험 및 연구에 관한 자료 분석 또한 어떤 기술을 개발하는 데 있어서 중요한 부분입니다. 제 장점 중 하나가 바로 이 분석능력입니다. 저는 어릴 때부터 자료를 찾아보고 정리하고 분석하는 것을 좋아했습니다. 대학에서 어떤 과제를 진행할 때에도 자료수집 및 분석하는 일을 주로 맡아서 해왔습니다. 이런 경험들이 개발 및 분석하는 과정에서, 그리고 나아가 기술 관련된 업무를 진행하는 데 있어서 많은 도움이 될 것입니다.
합격자소서 R&D(연구개발)

2013년 상반기 GS칼텍스 합격자 자기소개서 01

Q1 성장과정 및 학창시절에 대해 작성해주십시오. [2000byte 이내]
A1
저는 4학년 1학기의 24살 대학생입니다. 학창시절 공부에서 만큼은 항상 부족함 없이 노력해왔고, 초중고 과정동안 꾸준하게 공부해왔기 때문에 그래서 지금의 제가 되었다고 자부합니다.

초등학생 때는 같은 반 아이들과 잘 어울리는 아이였고 친구들도 많았습니다. 그런데 중학교 시절 사춘기 때부터인지 낯을 가리고 말수가 적어졌습니다. 그 당시엔 같은 반 아이들이나 다른 친구들에게 먼저 말을 거는 것을 어려워했던 것 같습니다. 고등학교 때는 남고를 진학했는데, 남자들끼리 스스럼없이 어울리는 분위기였습니다. 그래서 다시 어렸을 때처럼 친구들도 많이 사귀고 잘 어울리는 아이가 되었습니다. 학창시절 공부도 꾸준히 했고, 학급에서 임원도 자주 맡게 되었습니다. 특히 고3 때는 모두가 공부를 하려고 회장이 되는 걸 꺼려했습니다. 그 당시 회장후보에 제가 있었는데 아무도 안하려는 그 상황에서 한 학기 수고해보겠다는 의지가 제게 있었고 결국 저는 회장이 되었습니다. 회장으로서 담임선생님도 돕고 우리 반이 좋은 분위기에서 공부할 수 있도록 잘 이끌어나갔습니다. 특히 입시로 모두가 힘들어하던 시기에 같이 공부하고 운동도 하며 많은 얘기를 나눴던 것이 기억납니다. 졸업하고 나서 모두가 각자의 길을 간 후에도 친구들에게 일일이 연락을 해서 모임도 자주 갖고 모임도 2년 가까이 계속 이어나갔었습니다.

이처럼 저는 친구들과 어울리는 것과 친구들을 챙기는 것을 좋아하는 학생이었습니다. 대학생활은 또 다른 환경이라 학창시절처럼 다양한 친구들을 사귀진 못했습니다. 그런데 한 번 맺은 인연은 관계가 늘어지지 않도록 꾸준히 연락을 하면서 관계를 유지하려고 노력하는 편입니다. 또 학교생활에서 팀 발표나 그룹과제에서도 남들이 꺼려하는 발표도 자주 맡아했는데, 이 경험들이 발표 능력을 기르는 데 도움이 되었습니다.

그래서 지금도 갖고 있는 제 가치관은 다양한 친구를 사귀는 것도 굉장히 중요하지만, 한 번 생긴 내 주변사람은 내가 관심 갖고 챙겨서 관계를 유지해야 된다는 것입니다. 그래서 제가 회사에 입사하게 된다면 저와 같은 부서, 같은 팀의 동료들과 잘 어울려 팀워크를 형성할 자신이 있고, 좋은 팀원이 될 자신이 있습니다. 후에 팀을 이끌어가는 리더가 되고 나서도 고등학교의 경험을 바탕으로 따뜻한 리더십을 통해 팀원들을 하나로 이끌어나가는 인재가 될 수 있다고 자부합니다.
Q2 지금까지 해오던 방식에서 벗어나 새로운 관점에서 일을 추진했던 경험에 대해서 작성해주십시오. [1600byte 이내]
A1
군대에 있던 시절 저는 행정병으로써 훈련보다는 컴퓨터로 작업을 하거나 창고에서 물품 정리하는 일을 주로 했습니다. 그런데 군대다보니 일을 하는 것이 사실 귀찮았고 미리 알아서 한다는 것은 생각조차 하지 않았습니다. 그러다보니 일을 기한에 닥쳐서 하게 됐고 급하게 하다 보니 실수가 많아져서 그런 것들로 지적받게 되었습니다. 반면 부지런하고 성실한 주변 전우들은 자주 칭찬받고 신뢰가 쌓이는 모습을 보니 부러웠었습니다.
어느 날 ‘아프니까 청춘이다’라는 책을 읽었는데 부지런하고 계획적으로 사는 삶에 대해 기술한 부분이 있었습니다. 읽으면서 제 모습을 반성할 수 있는 좋은 시간이 됐습니다. 군대가 오고 싶어서 오는 곳은 아니지만 최선을 다하고 부지런하게 행동하다보면 내 삶이 윤택해지고 만족감이 생길 것이라고 생각했습니다. 계속해서 실천하다보면 저도 다른 전우들처럼 칭찬받고 인정받을 수 있겠다라는 생각이 들었습니다.

그래서 다음날부터는 하루 계획을 세워놓고 일을 시작했습니다. 아침부터 계획을 세워놓고 일을 시작했고, 시키지도 않은 일을 미리 먼저 했습니다. 처음에는 아무도 알아보지 못했습니다. 인정받으려고 시작한 것도 아니었습니다. 처음엔 저도 어색했지만 할 일을 찾는다는 것이 생각 외로 재밌었습니다. 돌아다니면서 할 일을 찾아내고 목록 중에서 일을 해나가면서 하나씩 지워가는 재미가 있었습니다. 그러다보니 나중에는 요즘 바빠 보인다며 주변 사람도 제 변화를 알아보기 시작했습니다. 그러면서 급기야 나중엔 일을 미리 해놔서 칭찬받기도 하며 달라진 제 자신의 모습을 발견할 수 있었습니다.

그 후로 저는 다이어리를 지금도 들고 다닙니다. 군대에서 수동적이었던 제가 능동적으로 행동하면서 변화됐던 제 모습을 알기에, 계획적인 삶이 가져다주는 장점을 잘 아는 저는 지금도 제 할 일들을 목록으로 만들어서 하나씩 지켜나가고 있습니다.
Q3 새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례에 대해서 작성해주십시오. [1600byte 이내]
A1
학교에서 팀 과제를 하면서 겪었던 갈등, 그리고 그 갈등을 극복한 경험이 있습니다. 과제는 5명이서 한 팀을 이루어 진행되었습니다. 조원중에 3명이 형이었는데 4학년이어서 취업준비로 인해 바빠 제가 조장을 맡게 되었습니다.

과제는 반 학기동안 진행되는 장기적인 프로젝트였는데 처음엔 형들은 취업으로 신입생은 학교 모임으로 바빠서 모이기 힘들었고 모여도 소수로만 진행되는 문제가 있었습니다. 그러다보니 모임과 모임 간 진행된 내용들이 연계가 잘 되지 않았고, 프로젝트 진척정도가 지지부진했습니다. 그래서 조장인 제가 변화를 가져와야겠다는 생각이 들었습니다. 그런데 나이가 많은 형들이다 보니 일을 시키고 지적하는 게 조금 부담스러웠고 나이차가 많이 나는 동생에게 부담 느끼지 않도록 타이르는 것도 힘들었습니다.

처음엔 고민하다가 우선 남을 지적하기 전에 나 또한 지적받을 대상이라는 생각을 하게 됐고 나부터 달라지자는 생각을 했습니다. 그래서 저는 조모임에 빠지지 않고 누구보다 열심히 했습니다. 그러다보니 형들이 혼자 힘들어하는 것 같다며 자신들이 도와줄 게 있냐고 물어봐줬습니다. 그래서 그 때 우리 조의 문제점, 조원들의 참여의식 부족에 대해 얘기했고 형들에게 적극적인 참여를 부탁했습니다. 그렇게 대화를 나누다보니 서로 부족했던 점을 진솔하게 털어놓고 다 같이 열심히 하자는 분위기가 형성되었습니다.

그 후로 다 같이 과제를 수행했고 11개 팀 중에서 3등을 하는 좋은 결과가 있었습니다. 아직 갈등을 겪거나 해결한 많은 경험은 없지만 제 방법은 갈등을 해결하기 전에 나의 문제점을 먼저 확인하고 내가 먼저 최선을 다하는 것입니다. 그러고 나서 팀원들에게 대화를 통해 갈등을 해결하고자 하면 서로 마음을 열어놓고 대화할 수 있습니다. 그렇게 되면 서로 감정적이 아닌 이성적인 방법으로 원만하게 갈등을 해결할 수 있음을 깨달았습니다.
Q4 가장 성취감을 느꼈던 일은 무엇이었습니까? 그 일을 시작하게 된 동기와 달성하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 작성해주십시오. [1600byte 이내]
A1
학교 프로그램인 OOOO에 합격하기 위해 노력했던 기억이 납니다. Co-op은 학교와 기업이 협력해서 주최하는 산학협력프로그램입니다. 취지는 현장실무경험이 부족한 학생에게 인턴을 하면서 실무경험을 할 수 있도록 도와주는 것이고 기업에서 배운 것들을 통해 부족한 점을 학교에서 다시 보완하도록 돕는 것입니다.

우연히 OOOO설명회에 참석하게 된 것이 도전하게 된 동기가 되었습니다. 설명회에서 프로그램의 취지, 장점을 소개하면서 의욕이 생겼습니다. 특히 그 당시 지원가능회사는 전부 외국기업이었고 저희 과에서 갈 수 있는 회사는 일본회사 뿐이었습니다. 저는 평소에 일본문화에 관심이 많았기 때문에 도전하고자 하는 열의가 넘쳤습니다.

그래서 그 때부터 지원하기 위한 준비를 시작했습니다. 자기소개서를 쓰기 전에 미리 일본기업 사이트에 들어가서 주력산업이 무엇인지 회사 방침이 무엇인지 알아봤고, 제 자신이 그 분야에서 갖고 있는 장점과 가고자하는 제 열의를 보여줬습니다.

그렇게 해서 저희 과를 대표해서 선정되었는데 제가 생각한 제 합격이유는 열의와 도전이라고 생각합니다. 대부분 주변 친구들은 일본어 자격증이 없다고, 일본어 못한다고 지원조차 하지 않았는데 저는 제가 일본에 여행 다녀온 경험과 평소에 일본문화에 관심을 가졌던 점, 일본어를 배워서 간단하게 할 수 있는 점을 어필했습니다. 또 제가 세계무대에서 도전해보고 싶고 새로운 환경에서도 잘 어울릴 수 있다는 점을 강조했는데 그런 제 진심이 통했던 것 같습니다.

경쟁률도 치열했고 제가 가진 스펙도 능력도 없었기에 사실 무모하다고 생각했습니다. 하지만 저는 그에 굴하지 않고 도전했고 노력했습니다. 그런 제 열의를 누군가 알아줬다는 사실이 너무 기뻤었고 성취감을 느끼게 했습니다. 그래서 앞으로도 어떤 일이든 항상 도전할 것이고 이런 제 모습은 GS칼텍스의 인재상에 적합하다고 생각합니다.
Q5 본인이 당사에 꼭 입사해야 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 노력, 그리고 당사에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주십시오. [2800 byte 이내]
A1
먼저 GS칼텍스의 인재상과 적합하다고 생각하기 때문에 제가 GS칼텍스에 필요한 인재라고 생각합니다. 위에서 언급한 것과 같이 저는 도전하는 것을 두려워하지 않습니다. 도전을 멈추고 현실에 안주한다는 것은 인간을 나태하게 하고 성장과 발전을 멈추게 합니다. 그래서 항상 도전하는 자세가 필요하며 저는 새로운 것을 배우는 것을 통해 이를 실천합니다. 새로운 것에 도전해서 무언가를 성취하게 되면 한 단계 성장할 수 있고 그 때의 짜릿함 때문에 저는 늘 도전합니다.

다음으로 제가 가진 장점은 협동능력입니다. 저는 리더십의 경험을 통해 많은 협동능력을 갖게 되었습니다. 학창시절 임원을 자주 맡았고 군대에서는 선임병으로, 대학교에서는 조모임의 조장으로 다양한 경험을 했습니다. 제 장점은 타인의 말을 잘 들어주는 것인데 이런 리더의 자리에서 강압적, 독선적인 모습이 아닌 구성원들의 의견을 잘 들어주는 편이며 다양한 의사를 존중할 줄 압니다. 이런 다양한 경험을 통해 저는 부드러운 리더십을 겸비했고 팀원으로나 리더로써 팀에 융화되어 협력에 능한 인재입니다.

GS칼텍스에 지원하기 위해 기업정보를 많이 검색해봤습니다. 요즘 많은 기업에서 리쿠르팅이나 설명회를 열어서 참석할 수 있는 기회가 많았는데, 대부분 기업이 하는 이야기가 인재의 스펙이 아닌 열의를 보는 것을 알 수 있었습니다. 그래서 제가 가진 열의를 보여드리기 위해 기업의 사업분야, 미래전망, 인재상 등을 지원 전에 미리 알아봤습니다. 또 다른 것으로 이전에 석유화학과목을 수강했던 것을 들 수 있습니다. 특히 GS칼텍스는 작년에 들었던 이 과목과 크게 연관되어있는데, 석유화학이 제 적성과 맞아 재밌게 들었고 열심히 공부했습니다. 1년이 지난 지금도 기억날 정도로 열심히 했었고, 이 과목을 통해서 석유화학분야에 관심이 많아졌다고 할 수 있습니다.

제 입사 후 목표는 석유화학분야에서 뛰어난 전문가가 되는 것입니다. 예전부터 계속해서 석유자원은 고갈될 것이며 미리 준비해야 될 것이라는 기사가 많았습니다. 그럼에도 아직까지 석유고갈 시기는 점점 늦춰지고 있으며 아직도 새로운 유전이 발견되고 석유를 대체할 수 있는 대체자원들 또한 계속해서 발견되고 있습니다. 즉, 아직까지 석유사업의 미래는 밝고 그동안 해야 할 과제도 많습니다. 먼저 기존의 한정된 자원을 아껴쓰는 것이 있습니다. 다음으로 shale gas같이 석유를 대체할 수 있는 풍부한 자원이지만 자원을 얻어내는 데 필요한 기술 개발을 하는 것이 있습니다. 이런 것 말고도 대체에너지 개발 등 다양한 과제가 석유화학분야에 주어졌습니다. 어떻게 보면 인류의 생존과도 직결되어있는 문제인데 석유화학분야에 관심이 많고 흥미가 많은 제가 이 관련 업무에서 큰 획을 긋는 사람이 되고 싶습니다.

또 자기계발을 끊임없이 하는 인재가 될 것입니다. 글로벌 무대에서 영어 구사는 필수라고 생각되기 때문에 미리 준비를 완벽하게 해놓는 것이 중요할 것 같습니다. 또 깊이 있는 전공공부를 하고 싶습니다. 전공에도 다양한 분야가 있는데 전문성을 갖추는 단계까지 이르진 못했습니다. 한 분야를 정해서 제가 관심 있는 분야, 제가 잘 할 수 있는 분야를 찾아서 깊이 있는 공부를 더 하고 싶습니다.
해외영업·무역영업

GS칼텍스 2016년 상반기 일반직 인턴 모집

  • # 지원동기
  • # 자유서술
  • # 핵심역량
Q1 GS칼텍스에 지원한 이유는 무엇입니까?
A1
자동차 정비소를 운영하시는 아버지의 어깨너머로 기본적인 지식에 대해 습득한 후, GS칼텍스 주유소에서 아르바이트했던 경험이 있습니다. 전에는 주유소의 고객이었지만, 이곳에서 아르바이트생이 되어 서비스를 제공하면서, GS칼텍스의 투철한 서비스 정신에 감동하였습니다. 또한, 모든 공급 프로세스에서 고품질을 중시하는 마인드는 고객으로서 'GS칼텍스'에 무한한 신뢰를 갖게 하였고, 'GS칼텍스'는 제 청춘의 열정을 바치고 싶은 터전이 되었습니다.
작성포인트 해당기업과 해당 직무에 지원한 이유는 무엇인지, 이를 위해 지원자가 어떠한 노력을 하였는지 확인하는 문항입니다.
첨삭결과 GS칼텍스 주유소에서 아르바이트했던 경험을 토대로 지원동기를 작성해주셨습니다. 기업의 이미지, 느낌이 지원자의 지원동기가 될 수 있지만, 이와 함께 본인이 이러한 기업문화에 적합하다는 것을 증명하는 것이 핵심입니다. 따라서 단순히 기업의 인재상, 이미지 등을 나열할 것이 아니라, 인재상의 핵심 단어를 사용하면서 기업 및 직무에 대한 지원동기를 스토리텔링 해 주시기 바랍니다.
Q2 GS칼텍스가 지원자를 채용해야 하는 이유는 무엇입니까?
A1
GS칼텍스는 오는 3월까지 일본 쇼와셀, 다이요오일과 업무협약(MOU) 연장 여부를 결정지어야 하는 상황에 놓여있습니다. 특히 쇼와셀이 지난해 8월 일본 정유업계 매출 2위인 이데미츠 코산과 합병하며, 더 이상 쇼와셀 단독으로 결정할 수 없는 처지가 되었습니다. 저는 일본의 한 일류대학교에서 공부하며, 영업의 현장에서 해외 시장 동향에 관한 지식을 배울 수 있었습니다. 이를 살려, 일본 파트너와 좋은 관계를 구축할 수 있도록 노력하겠습니다.
작성포인트 지원자가 해당 기업, 해당 직무 입사를 위해 어떠한 노력을 했는지 알아보고, 더불어 요구 역량을 입사 후 어떻게 구체적으로 활용할 수 있을지를 알아보고자 하는 문항입니다.
첨삭결과 기업의 일본 진출 프로젝트와 지원자 본인의 스펙을 연결해 주셨습니다. 지원자의 스펙과 지원 직무의 일관성도 중요하지만, 이와 더불어 비전이 제시되어야 합니다. 수 많은 지원자들 중에서도 자신이 이 기업, 직무에 적합하다는 것을 적극적으로 표현해주시기 바랍니다. 다시 말해, 지원자의 스펙을 단순히 나열하는 것이 아니라, 이를 바탕으로 발휘할 수 있는 역량, 최종직무목표에 대한 의지 등을 적극 어필해주시기 바랍니다.
Q3 남들과 차별화 되는 본인만의 특별함(능력/경험 등)이 있다면?
A1
‘Trading/해외 영업’ 직무에서 가장 중요한 업무는 세계 속에서 신규시장을 개발하고 이에 맞게 영업활동을 추진하여 기업이 더 많은 매출을 얻을 수 있도록 이바지하는 역할이라고 생각합니다. 저는 이 업무를 성공적으로 수행하기 위해서는 무엇보다도, ‘고객들의 마음에 귀 기울이는 것’이 중요하다고 생각합니다. 저는 교내 마케팅 전략학회를 하며, 이 역량을 몸소 배울 수 있었습니다.
매출실적이 경쟁사에 비해 낮은 대학가의 옷 가게를 선정한 후, 문제점을 찾고 이를 위한 대안까지 마련해주는 프로젝트를 했습니다. 팀원들과 그 옷가게에서 1주일간 아르바이트를 한 후, 고객들이 느끼는 작은 불편함이라도 모두 메모했습니다. 또한, 경쟁사에 비해 부족한 점을 정리하였습니다. 그 결과, 피팅룸 근처에 전신 거울이 부족하다는 것을 깨달았습니다. 사장님께 피팅룸 근처뿐만 아니라, 피팅룸 안에도 전신거울을 설치하는 것을 제안했고, 그 결과 그 옷가게의 매출은 전달보다 10% 오를 수 있었습니다.
작성포인트 지원자의 차별화 된 강점, 역량 등을 어필할 수 있는 문항입니다.
첨삭결과 교내 마케팅 전략학회 활동을 진행하며 쌓아온 ‘고객들의 마음에 귀 기울이는’ 경청의 역량을 본인의 특별한 역량으로 서술해 주셨습니다. 직무와 관련된 좋은 경험으로 보여집니다. 다만, 이러한 경험을 통해 어떠한 의미 있는 교훈을 겪었는지를 적어야 합니다. 기업에서는 구직자가 가지고 있는 경험, 성취 그 자체를 중요하게 생각하는 것이 아니라 그것을 통해 기업에 어떻게 기여할 수 있는지를 중요한 판단 기준으로 여기깁니다. 그렇기 때문에 경험에 보다 의미를 부여하는 것이 중요합니다.
해외영업·무역영업

GS칼텍스 2015년 하반기 신입사원 모집

  • # 성장과정
  • # 성취경험/보람
  • # 조직/단체생활
  • # 직무준비
Q1 성장과정 및 학창시절에 대해서 작성해주십시오.
A1
[신뢰는 의리로 보답하라]
늘 마음속에 간직하는 말입니다. 어린 시절부터 대인관계에서 신용을 중시하시며, 타인에게 빚지는 것을 하지 마시라던 부모님의 훈육방침에 따라 살아왔습니다. 신뢰를 먼저 받으려면 작은 말과 행동이라도 수없이 생각하고 움직여야 합니다. 무거운 말과 행동에 주위에서는 늘 신뢰를 주어 중, 고등학교 때부터 주위의 신뢰를 늘 얻어 학생회장 등의 업무를 맡았습니다. 그리고 이 신뢰에 업무에 대한 열정과 노력이라는 의리로 보답해왔습니다. 영업에 있어 저는 고객사에 신뢰를 받는, 여기에 상품의 좋은 품질 및 안전성이라는 의리로 보답하는 우수한 인재가 될 것입니다.

[화학공학과 석유]
사실, 화학공학은 저에게는 어린 시절부터 꿈이었습니다. 유년기에 환경 관련 서적을 읽으며 석유 및 석탄 자원의 고갈에 대해 심히 공감하며 이 방면에 대한 관심이 지대하였습니다. 그중에서도 플라스틱 등의 합성수지 및 도로 아스팔트의 원료가 석유라는 것을 알고는 이에 흥미를 크게 가져왔습니다. 매일매일 신문에서 원유 및 휘발유, 등유의 가격을 비교해 보기도 하고 관련 서적도 꾸준히 보며 전공을 이쪽으로 삼았습니다. 전공에서는 원유의 정제 기술에 대해 공부하며 우리나라가 가지고 있는 정제 기술의 우수성에 감탄하였습니다. 아울러 2007년 태안 앞바다의 기름 유출 사건에 대해 원유의 층별마다 다른 성분을 응용하여 이를 가지고 효율적으로 기름 제거를 하는 방안 등에 대해도 공부하는 등 관련 분야에 대한 지식과 관심을 끝없이 키워왔습니다.
첨삭결과 깔끔하게 잘 쓰셨습니다. 다만 부모님의 훈육방침이나 학생회장을 늘 했다는 등의 이야기는 상투적입니다. 주의할 필요가 있어보입니다.
Q2 지금까지 해오던 방식에서 벗어나 새로운 관점에서 일을 추진했던 경험에 대해서 작성해주십시오.
A1
[‘온실 속의 화초’에서 벗어나다]
부모님께서는 비단 학업뿐만 아니라, 다른 부분까지도 제가 필요로 하는 것은 다 제공해주셨습니다. '금수저'까지는 아니지만, '은수저'정도로 부족한 것 없이 유복하게 자랐습니다. 대학에 진학해서도 부모님의 지원은 아낌없었고, 다른 학생들처럼 아르바이트나 과외 등을 생각해 본 적도 없었습니다. 오히려 '아르바이트는 인생의 낭비다'라고 생각할 정도였습니다. 그러던 어느 날, 한 선배에게 질타를 받았습니다. '20살이 넘어서 부모님의 지원을 받는 것이 당연한 것이 아니다. 자기 용돈 정도는 손수 벌며 돈 버는 일의 어려움과 소중함을 깨달아야 한다.' 심히 고민했습니다. 부모님께 말씀드리고 아르바이트를 하면 반대하실 것이 뻔하기에 방학 시기에 운동을 한다고 속이고는 무작정 공사장에 뛰어들었습니다.
2달간 구청의 신규 청사를 보수하는 작업이었습니다. 아무런 기술도 없고 무작정 뛰어들어간지라 저에게 주어진 업무는 벽돌 나르기, 외바퀴 수레로 흙 나르기 등이었습니다. 꾸준한 운동으로 인해 남들보다 신체조건이 우월했지만 육체노동에서는 달랐습니다. '젊은 사람이 힘도 못쓴다'는 핀잔을 받아가며 일을 했으며, 아침 여섯 시의 출근시간부터 강한 강도의 노동까지 몸이 적응하기에는 너무도 힘들었습니다. 하루 일하고 자고 일어나니, 몸은 천근만근이고 온몸이 너무나도 쑤시는 고통을 겪었습니다.
사실 포기하고 싶었습니다. 굳이 이렇게 고생을 할 필요도 없다는 생각이 머리를 지배했습니다. 하지만 어린 시절부터 퇴근 후나 주말에는 늘 수면이 부족하시다며 피곤해하시던 아버지를 떠올리니 두 달이라도 버텨보자는 생각이 들었습니다. 악으로 깡으로 버티며 두 달의 시간이 지나고, 얼마 못 버틸 줄 알았는데 고생했다는 소장님의 칭찬을 들었습니다. 부모님께 이 돈을 가져다 드리자 놀라셨지만 오히려 대견해하셨습니다. 아울러 저는 '온실 속의 화초'에서 벗어나 스스로의 힘으로 살아갈 수 있다는 자신감과 당당함, 그리고 맡은 일에 끝까지 임하는 책임감을 지니게 되었습니다.
첨삭결과 새로운 관점으로 세상을 본 것은 맞으나 질문의 요지는 기존의 '일'에 맞춰야 할 것 같습니다. 어떤 프로젝트나 활동에 관해 새로운 해결책을 제시하는 것이 더 나을 것 같습니다. 또한 '2달간 구청의 신규 청사를 보수하는 작업이었습니다.'는 문장은 앞뒤의 맥락으로 해석은 가능하지만 주어가 없는 비문입니다. 문장 앞에 '그렇게 해서 처음으로 하게 된 일은' 등이 들어가는 것이 자연스럽습니다.
Q3 새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례에 대해서 작성해주십시오.
A1
[그릇된 조직의 분위기를 바꾸다]
한 중견기업의 체험형 인턴을 하던 시기였습니다. 인턴 선발 과정도 추천제였고, 정규직 전환형이 아니기에 이력서에 한 줄 넣자는 생각으로 온 사람들이 대부분이었습니다. 하지만 업무가 지시되자 단순 자료입력의 업무이나 과도한 업무량에 불평을 표하는 인턴들이 한둘이 아니었습니다. 직접적인 불평은 하지 못하고, 다들 할당량을 채우지 않으며 느슨하게 일하는 분위기였습니다.
저는 혼자 남아서라도 할당량을 채우려고 노력했습니다. 그러던 중, 다른 인턴들이 저를 따돌리는 분위기가 나왔습니다. 식사 중에도 저를 피하고 업무 중의 대화에도 저를 기피하는 현상이 나왔습니다.
우선 정면돌파를 감했습니다. 인턴 중 분위기를 주도하는 연장자에게 다가가 커피 한잔을 권하며 대화를 시도했습니다. 혼자 업무를 더 감당하려고 하기에 인턴들에게 피해를 준다는 말이 나왔습니다. 할당량을 혼자서만 채우려고 하기에 저를 제외한 인턴들의 이미지가 '일을 잘 안한다'고 굳어가게 된다는 것입니다. 이에 인턴들과 술자리를 한 번 주선하면서 이야기를 했습니다. '우리가 체험형이고, 받는 급여에 비해 업무량이 많은 것은 사실이다. 하지만 일을 맡았으면 끝까지 해야지 나중에 보람차고, 이력서에 한 줄 넣는다고 해도 떳떳하지 않겠나'라는 말로 술자리에서 설득 하였습니다. 다들 술자리의 진솔한 대화에 공감하며 한두 명의 인턴을 제외하고는 저를 지지해주었습니다. 그 다음날부터는 다들 할당량을 못 채우더라도 최선을 다해서 업무에 임했으며, 할당량을 미리 채운 사람이 덜 채운 사람을 도와주는 협업 또한 진행했습니다. 그 결과 수료 시에 저희는 역대 최고의 인턴이라는 평을 받았으며, 금일봉 및 정규직 채용 시의 최고 우대사항까지 구두로 약속받는 성과를 이루었습니다. 일이란 혼자 하는 것이 아닙니다. 아무리 뛰어난 개인이라도 조직보다 우선되기는 힘듭니다. 조직에서 개인 업무의 능력도 중요합니다. 하지만 조직 분위기와 개인이 잘 융화되는 것이 더 중요하다는 사실을 배운 큰 경험이었습니다.
첨삭결과 잘 쓰셨습니다. 다만 이야기의 끝에 '금일봉 및 정규직 채용 시의 최고 우대사항까지 구두로 약속받는 성과'라고 쓰셨는데, 그럼에도 왜 GS칼텍스를 선택했는지 살짝 써주신다면 더 좋을 것 같습니다.
Q4 가장 성취감을 느꼈던 일은 무엇이었습니까? 그 일은 시작하게 된 동기와 달성하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 작성해 주십시오.
A1
[국수주의자, 외국어를 배우다]
학창시절부터의 지론이 하나 있습니다. '한국 땅에서 한국 회사가 한국 사람에게 한국말로 한국 물건을 파는 데 왜 영어가 필요한가?'라는 생각입니다. 학업을 위해 배우는 영어는 흥미가 없어진 지 오래이며 최소한의 공부만 하였습니다. 대학에 진학하여서도 영어 및 다른 외국어의 학습은 등한시하였습니다. 그러던 중, 학과장님께서 저에게 개인적으로 한 마디 말씀하셨습니다. '세계의 다양한 문화에 관심이 많은 학생이 왜 배움에 편협한가? 언어에는 해당 세계의 역사와 문화가 모두 담겨 있다. 언어를 모른다면 그 세계에 대해 알 수 없으며, 결국 우물 안에 갇힌 개구리 꼴이 될 것이다.’ 심히 와 닿았습니다. 국제 정세뿐만 아니라 세계의 문화에도 관심이 많은 저였습니다. 하지만 단순히 다른 언어에 대한 거부감이 학창 시절의 지론으로 변명이 된 것이 아닌가 하고 부끄럽기도 하였습니다.
이에, 수능 이후로 하지 않던 영어 공부는 물론, 남미권에서 널리 쓰이는 스페인어, 중국어를 병행하였습니다. 다른 학생들보다 늦게 시작하였기에 감각과 배우는 속도가 아주 뒤쳐졌습니다. 학원과 스터디를 병행해보았지만 스터디에서도 제 회화실력은 형편없으며 오히려 다른 스터디생들이 비웃을 정도였습니다. 한 번에 세 개의 언어를 공부하는 점이 다소 무리도 있었습니다. 하지만 마음먹은바 끝을 봐야겠다고 생각했습니다. 오전, 오후, 저녁 시간대를 나눠 언어를 공부하고 세 언어의 단어와 문법을 비교하면서 공부했습니다. 중국어와 영어의 문법상의 동질성, 영어와 스페인어의 어원 유사성 등을 보면서 공부하니 흥미가 더 붙었습니다.
세 가지의 외국어를 제대로 구사하기에 3년 이상의 시간이 걸렸습니다. 하지만 그동안 제가 시도조차 하지 않았던 외국어에 대해 고정관념을 깨고 도전하였고, 이를 하나하나 타파해갔다는 면에서 자부심을 느꼈습니다. 아울러, 세계로 나가는 업무를 행함에 있어 이 세 가지 언어는 저에게 가장 큰 무기이며 자산이 된다고 생각합니다.
첨삭결과 잘 쓰셨습니다. 다만 성취감을 느끼게 된 구체적인 사건이 있으면 더 보기 좋을 것 같습니다.
Q5 본인이 당사에 꼭 입사해야 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 노력, 그리고 당사에 입사 해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주십시오.
A1
[GS칼텍스를 다국적 기업으로]
기름 한 방울 나지 않는 국가에서 이미 GS칼텍스는 싱가폴, 칠레, 필리핀뿐만 아니라 산유국인 중국에까지 석유제품을 수출하고 있습니다. 정유회사에서 출발하였지만, 석유화학 분야에도 과감한 투자로 방향족제품 생산량 1위를 기록하고 있습니다. 아울러 한국 기업 최초로 유럽의 복합수지 산업에도 진출하는 등 미개척 시장을 개척 및 세계화를 선도하고 있습니다. 이런 회사에서 세계로 함께 발 맞춰 걸어가고 싶습니다.
화학 분야를 전공한 저는 비전공자들보다 관련한 기본 지식에 있어 비교우위를 점하고 있습니다. 영업에서 기본지식의 유무는 담당자가 고객사에 신뢰를 주는 가장 기본적인 지표입니다. 또한, 영어는 물론 스페인어와 중국어까지 자격증을 이수해 3개의 외국어가 구사가 가능한 사람입니다. 해외영업 업무에서 다양한 언어의 구사는, 가장 기본적이면서도 중요한 요소입니다. 언어를 알아야 해당 국가의 시장과 문화권을 알 수 있으며 이에 대한 공략이 가능하기 때문입니다. 마지막으로 어떠한 조직에서도 적응하면서 끈질기게, 성실히 업무를 수행할 수 있는 성품을 지니고 있습니다. 아무리 힘든 업무가 기다리고 있더라도, 끈기와 인내를 바탕으로 집중하겠습니다.
GS칼텍스에 입사한다면 3년간 해외 여러 시장을 두루 다니며 견문을 넓히고 일을 성실히 배우겠습니다. 입사 5년 후에는 넓힌 견문을 바탕으로 새로운 국외 시장을 개척하여 GS칼텍스를 동남아권뿐만 아니라 남미 각 지역에도 널리 알릴 수 있게 선도하겠습니다. 입사 10년~15년 후에는 최종적으로 GS칼텍스를 언제, 어디서나 볼 수 있는 맥도날드나 코카콜라 같은 다국적 기업으로 만드는 것이 제 최종 목표입니다.
첨삭결과 무난합니다. 아쉬운 것은 좀 전에 흥미를 느꼈다고 말한 3개 국어를 중요한 요소로 말하며 힘든 업무를 받아도 성실히 수행했다는 부분이 아쉽습니다. 결국 흥미가 있었다는 것이 거짓으로 보일 수 있기 때문입니다. 3개국어를 배우며 흥미를 느끼고 즐긴 것처럼 일을 즐기겠다는 뉘앙스로 글을 고치는 것이 더 자연스러울 것 같습니다.
해외영업·무역영업

GS칼텍스 2014년 하반기 신입/경력사원 모집

  • # 성장과정
  • # 교외활동/사회경험
  • # 조직/단체생활
  • # 성취경험/보람
  • # 입사 후 포부
Q1 성장과정 및 학창시절에 대해서 작성해주십시오.
A1
[배짱 두둑히 도전하다]
제가 처음 유학을 가기로 결심하였을 때, 부모님은 크게 반대하셨습니다. 부모님을 설득하기 위해 유학생들의 평균 생활비와 학비, 유학 보낸 부모의 만족도와 향후 전망 등의 자료를 구체적으로 조사해서 보여드리며 저의 강한 의지를 보여드렸고, 결국 부모님을 설득시켜 유학에 대한 꿈을 이룰 수 있었습니다. 여러 가지 상황과 맞물려 어렵게 허락 받은 것이었기에 유학 생활 동안 정말 열심히 공부했습니다. 또한 다양한 경험을 하기 위해 노력하였습니다. 그 결과 저는 유학 생활 기간 동안 전체 석차 2등을 기록할 수 있었고, 이로 인해 저의 전공 및 외국어에 대한 자신감을 크게 향상시킬 수 있었습니다.

[대한민국 대사로서]
저는 열린 마음으로 다양한 사람과 어울릴 수 있는 친화력을 갖고 있습니다. 대한민국을 표본으로 세계 각국의 대학생이 한자리에 모여 세계적 이슈 사안을 논의해 보는 세계 대학생 포럼에 참석했습니다. 팀을 이루어 정보를 공유하고 로비활동에 참여하는 활동을 통해 화합과 협력의 힘을 배웠습니다. 회의 후 칵테일 파티에서 다양한 국가의 친구들과 문화 교류의 기회를 가졌습니다. 당시의 친구들과 현재까지 연락하며 관계를 유지하고 있습니다. 제 특유의 친화력을 바탕으로 직장 동료 및 고객사와의 원만한 커뮤니케이션을 통해 수익을 창출하는 데 기여하겠습니다.
첨삭결과 지원 직무와 관련된 역량을 드러낼 수 있는 사례를 찾으셨다면 원만한 커뮤니케이션을 통하여 수익을 창출하겠다는 내용보다는 구체적으로 적용 가능한 직무와 연관지어 설득력을 높여주시기 바랍니다.
Q2 지금까지 해오던 방식에서 벗어나 새로운 관점에서 일을 추진했던 경험에 대해서 작성해주십시오.
A1
[영어에 걱정이 많았던 소녀, 이제는 '왜 이리 변했니?’]
저는 지난 2013년 많은 분들의 걱정을 뒤로한 체, 캐나다행 비행기에 몸을 실었습니다. 처음에는 말도 잘 통하지 않고 새롭고 낯선 환경에 방황도 했지만 마음을 되새기며 커뮤니티센터, 대학교 등을 통해 조금씩 회화실력을 향상 시킬 수 있었습니다. 생활비를 벌고자 시작했던 식당 아르바이트는 언어적 어려움 속에서도 동료들의 격려와 완수하겠다는 의지를 앞세워 모두 판매하기도 했습니다. 주말에는 대학생들과의 운동경기 관람으로 목소리를 높일 수 있었으며, 이민자들을 위한 교회 봉사활동은 자연스럽게 그들의 문화를 포용할 수 있게 해주었습니다. 한번은 새로운 체험을 하고자 3주간 딸기를 재배한 적이 있습니다. 워킹홀리데이 중인 친구와 시작한 이 일은 주인으로부터 일을 잘한다며 칭찬까지 얻었었습니다. 이러한 경험은 즐기는 것이 가장 빠르게 배우는 길이라는 것을 깨닫게 해주었습니다. 그래서 저는 어떤 일을 하든 온 힘을 다해 즐기는 마음으로 임하게 되었습니다. 영어를 위해서라면 길에 있는 사람에게도, 상점에 있는 직원에게도, 외국인 친구들에게도 말을 건네며 수다쟁이라는 별명까지 얻게 되었는데 이는 미국 배낭여행에서 다양한 인종의 친구를 만들 수 있는 원동력이 되었습니다. 또한 2014년에는 제 실력을 테스트해보고자 통역활동을 3개월간 했었습니다. 외국인과 미리 만나서 수업을 계획하였고 한국학생들에게 글로벌 한 생각을 가질 수 있게끔 도와줌으로써 자신감을 키울 수 있게 되었습니다.
첨삭결과 추구한 방식이 기존과 대비하여 어떤 차이점이 있는지 비교하여 제시해 주시는 것이 좋겠습니다. 식당 아르바이트를 하며 판매하셨다고 하셨는데 문맥이 연결되지 않습니다. 마무리는 회사 인재상과 관련지어 언급해주시면 좋겠습니다.
Q3 새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례에 대해서 작성해주십시오.
A1
[하늘이 무너져도 솟아날 구멍은 있다]
1학년 겨울방학을 이용하여 경상북도에서 주관하는 분교학생 멘토링 봉사활동에 참여하였습니다. 5박 6일 동안 대학생 7명이 팀이 되어 도시아이들과 비교하여 상대적으로 낙후된 초등학교를 방문하여 학생들과 다양한 액티비티를 하는 프로그램입니다. 7명이 힘을 합쳐 5박 6일의 교육 프로그램 일정을 계획했습니다. 또한, 교통부터 숙식까지 모두 계획해야 했습니다. 저는 여기서 회계를 맡아 예산을 작성하였습니다. 예산을 짜는 도중 어려움이 많을 것으로 예상하여 팀원들에게 사전조사를 권유하였습니다. 그 다음 날 바로 사전조사를 시행하기 위하여 기차를 타고 목적지로 향했습니다. 저의 예감은 100%로 적중하였습니다. 현지교통은 콜택시밖에 없었고 무엇보다 가장 큰 문제점은 숙식이었습니다. 관광지가 아니어서 민박, 펜션도 없었고 물조차 사서 먹을 수 있는 슈퍼도 없었습니다. 그곳에서 이리저리 뛰어다니며 숙박할 곳을 찾으러 다녔습니다. 한참을 걷다 보니 걸어서 10분 거리에 작은 민박집이 있었습니다. 저는 사장님께 직접 찾아가 프로그램과 취지를 설명해 드리고 양해를 구했습니다. 사장님께서는 흔쾌히 응해주셨고 저렴한 가격에 가장 큰 방 2개를 빌릴 수 있었습니다. 식사는 학교에 지원을 요청하여 점심은 급식을 이용하고 아침과 저녁은 첫날 시내로 나가 한꺼번에 장을 봐놓고 조리해 먹는 계획을 세웠습니다. 1달 전부터 철저한 사전조사와 만일의 경우를 대비한 사항을 치밀하게 준비한 결과 5박 6일 동안 안전사고 없이 아이들과 함께 즐기고 더욱 값진 경험을 할 수 있었습니다.
첨삭결과 이 사례는 조직에서의 갈등 상황으로 보이지 않습니다. ‘성실한 조직인’과 연계하여 자신을 어필하신 후 갈등상황을 부각시켜 주시기 바랍니다. 이 상황을 해결하기 위하여 내가 했던 역할을 보여 줄 수 있는 사례를 제시하고 입사 후 자신의 노하우가 어떤 기여를 할 것인지 마무리 지어 주시기 바랍니다.
Q4 가장 성취감을 느꼈던 일은 무엇이었습니까? 그 일은 시작하게 된 동기와 달성하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 작성해 주십시오.
A1
[대상과 눈높이를 맞춰라]
인턴십을 하던 중 현장 사람을 대상으로 한 시장조사를 맡게 됐습니다. 처음에는 일종의 설문조사로 생각하고 일에 임했는데, 생각만큼 녹록하지 않았습니다. 현장일로 바쁜 사람에게 옆에서 이것 저것 물어보는 것 자체가 큰 실례였습니다. 업무가 예정대로 될 수가 없었습니다. 그러나 자초지종을 들은 담당직원은 제가 핑계를 대고 있다며 현장일로 바쁜 사람한테 질문만 하려고 하는 것이 문제라는 것이었습니다. 친해져야 그 사람들을 진정으로 이해하고 없던 시간도 내줄 수 있는 것인데, 제가 너무 업무적인 태도로 그들에게 다가갔다는 것이 문제가 됐다는 것을 알게 됐습니다. 다음날부터는 현장 분들과 같이 일을 하려고 했습니다. 사무실의 바닥을 닦는 것부터 시작해서 간단한 작업까지 하고 같이 점심을 먹으며 이런 저런 이야기를 나눴습니다. 그러자 현장 분들의 태도가 달라졌습니다. 시간이 날 때는 시장조사를 도와주는 것은 물론, 시장조사 내용에 대한 자신의 의견 그리고 현실을 말하시며 해결방안을 제시해주시기도 하셨습니다. 덕분에 저는 현장에 충실한 보고서를 만들 수 있었고, 담당 직원들의 반응도 굉장히 좋았습니다. 사람들을 이해하려 다가가고 함께하려 노력하는 것이 어떤 힘을 가지는지를 알게 됐습니다. 또한, 현장 근로자들을 이해하고 그들에 대해 좀 더 잘 알게 된 좋은 기회였습니다.
첨삭결과 지원자의 열정에 관련된 질문입니다. 어떤 경험을 성취라고 생각하는지 두괄식으로 제시해주시기 바랍니다. 그리고 입사 후 이러한 경험이 어떻게 회사에 도움을 줄 수 있는지 자연스럽게 연결시켜 주시기 바랍니다.
Q5 본인이 당사에 꼭 입사해야 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 노력, 그리고 당사에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주십시오.
A1
[GS칼텍스와 함께 성공할 날을 꿈꾸다]
GS칼텍스는 현재 중국, 싱가폴, 칠레, 필리핀 등 수 많은 나라에 석유제품을 수출하고 있습니다. 국내에서 축적해 온 고객관리 및 운영시스템을 바탕으로 글로벌 기업으로 거듭나고 있으나, 해외 사업이 활발해질수록 해외 인력을 잘 관리할 수 있는 전문 인력의 부족현상이 심화되고 있습니다. 그래서 해외 전문 인력을 목표로 입사 후 3년 동안은 국내외 여러 현장에서 일하며 그곳의 환경과 문화에 대한 이해도를 높여갈 것이며, 동시에 조직 적응력을 키우고 주어진 역할에 충실히 임할 것입니다. 또한, 스스로의 역량 강화를 위해 비즈니스 회화 실력과 프리젠테이션 기술 향상을 위해 퇴근 후 시간을 적극 활용할 것입니다. 저의 이러한 노력이 보태져 5년 뒤, 영어권 고객사를 잘 파악하고 있는 전문 인력이 되어 10년 후, 중역의 위치에서 책임감을 갖고 일하고 싶습니다. 해외공사현장의 원가절감, 품질경쟁력 확보를 통해 수익을 창출할 수 있도록 기존의 방식을 개선해 나가며 해외사업 수행역량 강화를 지속적으로 추진해 나갈 것입니다. 그리하여 GS칼텍스를 대표하는 해외 전문 인력으로서 회사가 한 차원 높이 성장할 수 있는 발판을 마련할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
첨삭결과 GS칼텍스에서 신성장 동력으로 삼고 있는 사업을 면밀하게 분석 하신 후 입사 후 비전을 두괄식으로 제시해 주시기 바랍니다. 이를 달성하기 위한 구체적이고 전문적인 액션플랜을 제시하여 설득력을 높여주시기 바랍니다.
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GS칼텍스 2015년 하반기 신입사원 모집

  • # 성장과정
  • # 성취경험/보람
  • # 조직/단체생활
  • # 입사 후 포부
Q1 성장과정 및 학창시절에 대해서 작성해주십시오.
A1
저는 8살 때까지 2녀 중 막내로 자라왔습니다. 자상하고 가정적인 아버지와 부지런하고 검소하신 어머니 밑에서 사랑을 독차지하는 막내딸이었습니다. 그러던 중 초등학교 2학년 겨울방학 때 늦둥이 남동생이 태어났고, 그 뒤로는 마냥 응석받이 막내일 수만은 없겠다고 생각하였습니다. 의젓한 누나로 거듭나겠다고 다짐한 후에는 학교숙제, 예습 및 복습, 준비물 챙기기 등 굳이 부모님의 도움이 필요하지 않은 일들은 항상 스스로 해내기 위해 노력하였습니다. 또한 부모님이 집을 비운 경우에는 유치원 등하교 도와주기, 공부 가르치기, 간식 챙겨주기 등 어린 동생을 부모님의 마음으로 책임감 있게 돌보았습니다.
어린 나이부터 길러오던 자립심과 책임감은 고등학생 시절에 3년간 기숙사 생활을 거치면서 더욱 단단해졌습니다. 기숙사 입사 후에는 빨래, 청소 등 그동안 부모님께서 당연하게 해주시던 일들이 전부 스스로 해내어야 할 일들이었습니다. 이때까지 부모님의 보호 아래 자라오던 모든 학생들은 기숙사 생활을 낯설어하고 힘들어했습니다. 처음 몇 주 동안 적응하지 못하고 결국 퇴사하는 친구들도 많았습니다. 하지만 저는 어려서부터 길러왔던 자립심을 바탕으로 점차 저만의 노하우를 체득하면서 기숙사 생활에 적응하였습니다. 빠듯한 기숙사 생활 일정에도 불구하고 휴식시간 및 자유시간을 계획적으로 이용해 항상 개인생활을 깔끔하게 정비하였습니다. 주말이면 생활관 규칙에 명시되어 있지 않더라도 자발적으로 다른 친구들을 독려해 대청소를 하기도 했습니다. 또한 방이 재배정 될 때마다 방장을 도맡아 청결유지에 책임을 다했고, 신입생들이 기숙사에 잘 적응할 수 있도록 도와주었습니다. 이러한 저의 행동은 다른 학생들에게 귀감이 되고, 기숙사 내 질서유지에 도움이 된다고 여겨져 생활관 모범학생으로 선발되기도 하였습니다.
초등학생 때 늦둥이 동생을 맞이하면서부터 고등학교 기숙사 생활을 마치기까지 꾸준하게 길러온 자립심과 책임감은 "맡은 바 책임과 노력을 다해 끝까지 임하자"라는 생활신조의 밑거름이 되었습니다. 이를 바탕으로 GS칼텍스 입사 후 어떤 일이든 항상 능동적으로 수행하며, 맡은 역할과 책임을 다하는 믿음직스러운 사원이 될 것입니다.
첨삭결과 자신의 성장과정을 무난하게 잘 작성하셨습니다만 첫 문장은 많은 지원자들에게서 볼 수 있는 진부한 표현이므로 지양하는 것이 좋습니다.
Q2 지금까지 해오던 방식에서 벗어나 새로운 관점에서 일을 추진했던 경험에 대해서 작성해주십시오.
A1
[순서의 시각화, 고객불만 해결의 실마리]
약국에서 전산 아르바이트를 하면서 '접수번호 표기'라는 새로운 방식을 통해 문제 상황을 개선한 적이 있습니다. 약국에서 제가 맡은 업무는 처방전을 접수 하고, 이를 조제실로 넣어주는 역할이었습니다. '접수번호 표기' 방식을 도입하면서부터 처방전에 접수번호를 적어 조제실로 넘겼습니다. 이 방식을 사용하면 처방전에 기입된 번호 순서대로 복약지도가 이루어질 수 있습니다.
이 방식을 도입하기 전에는 처방전에 접수번호를 따로 기재하지 않았습니다. 때문에 간단한 처방은 조제가 빨리 완료되어, 접수번호가 한참 뒤임에도 불구하고 먼저 복약지도가 이루어졌습니다. 이는 대기 줄이 길어지는 경우에 간단한 처방전을 신속하게 처리함으로써 대기 인원을 줄일 수 있다는 장점이 있습니다. 하지만 늘어지는 대기 줄에서 싫증을 느끼는 고객에게는 "왜 늦게 접수한 사람이 먼저 받아가는지, 조제 완료까지 얼마나 더 기다려야 하는지"와 같은 불만을 제공하는 원인이기도 했습니다. 그때마다 "간단한 처방이 먼저 나오고, 지금 순서대로 조제가 되고 있느니 기다리셔야 한다"라는 이유를 들어 자세히 설명했지만, 고객들의 불만은 쉽게 수그러들지 않았습니다. 한 번은 이런 불만을 갖고 크게 소리를 지르며 화를 냈던 손님 때문에 다른 고객들에게도 불쾌감을 주고, 대기 줄이 더 길어져 상황이 악화된 경우도 있었습니다.
몇 번 곤란한 상황을 겪고 난 뒤로, 이를 해결하기 위해서 근본적인 해결책이 필요하다고 생각하게 되었습니다. 고심 끝에 처방전의 순서를 눈에 보이게 번호를 부여할 필요가 있다고 생각하게 되었습니다. 그때부터 처방전에 공란에 접수번호를 기재하기 시작했습니다. 그 결과 처방전의 순서를 모두가 한 눈에 파악할 수 있게 되었습니다. 먼저 조제된 간단한 처방일지라도 처방전에 기입된 접수번호에 따라 순서대로 복약지도가 이루어졌습니다. 이뿐만 아니라 조제시간이 길어져 불만인 손님들에게도 현재 조제 중인 번호와 손님의 번호를 비교해주어 현재 상황을 쉽게 납득할 수 있도록 하 는 데 큰 도움이 되었습니다. 마침내 '접수번호 표기' 방식을 도입한지 약 3-4개월이 지난 후에는 복약지도 순서에 대한 고객 불만이 완전히 사라졌고, 이에 따라 쾌적하고 효율적인 대기 줄 관리를 실현할 수 있었습니다.
첨삭결과 경험을 구체적으로 작성한 점이 좋습니다. 하지만 이 일을 통해 깨달은 점을 앞으로 회사나 직무에 어떻게 활용해 나갈 것인지에 대한 언급이 필요합니다.
Q3 새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례에 대해서 작성해주십시오.
A1
[실패를 다시 시작하는 기회로]
대학생 연합 이벤트 기획 동아리에서 1년간 활동하면서 동아리 해체 위기를 극복한 적이 있습니다. 처음 6개월은 일반 팀원으로 활동했는데, 이때 동아리가 창립된 지 1년밖에 되지 않았던 터라 동아리 운영자금이 넉넉하지 않았습니다. 예산 제약이라는 상황 때문에 동아리 홍보나 이벤트 기획 자체를 소규모로 할 수밖에 없었습니다. 그 결과 야심 차게 준비한 첫 이벤트가 적자로 마무리되었고, 이후 동아리 분위기가 전체적으로 침체하기 시작했습니다. 정기회의 참석률은 현저하게 줄어들었고, 탈퇴하는 회원들은 늘어갔습니다. 더욱이 동아리 운영 문제와 관련하여 운영진 간의 불화로 인해 남아있는 회원들의 열정과 의지 역시 꺾여만 가고 있었습니다. 결국 처음에 30명으로 시작한 인원이 6개월 즈음에는 절반으로 줄어들면서 동아리는 해체 위기에 놓이고 말았습니다.
누구보다도 열정을 가지고 활동했었기에 해체 위기에 놓인 동아리를 구하고자 나머지 6개월은 기획팀장으로 자진하여 활동하게 되었습니다. 초기에는 동아리 분위기에 다시 활력을 불어넣는 데 최선을 다했습니다. 이를 위해 신규회원 모집을 시작하였습니다. 또한 동아리 전체의 핵심가치와 각 팀의 역할을 재정립할 것을 강력히 제안하였습니다. 동아리의 비전과 활동 목표를 정확히 명시하지 않는다면 동아리 정체성에 혼란을 느낄 것이고, 그에 따라 탈퇴하는 회원이 생길 수밖에 없을 것이라고 생각했기 때문입니다. 새롭게 시작하는 마음가짐으로 ‘Passion’과 ‘Fun’이라는 비전을 설정하고 신규 회원을 영입하자 동아리는 다시 활력을 되찾을 수 있었습니다.
이후에는 기획팀장으로서 이벤트 콘텐츠 기획에 열정을 다했습니다. 정기회의뿐만 아니라 비정기적인 팀 회의를 수시로 열어 탄탄한 기획안을 작성하기 위해 최선을 다했습니다. 또한 기존에 부족했던 홍보 활동을 보완하기 위해 페이스북 페이지를 만들었습니다. 깜짝 이벤트를 진행하거나 포스터 및 티저 영상을 게시하는 등 온라인 홍보를 활발히 진행하였습니다. 이전의 실패 경험을 바탕으로 끊임없이 수정하고 개선하여 이벤트 기획에 심혈을 기울였습니다. 그 결과 두 번째로 주최한 이벤트에서는 참가인원이 200여명에 달했고, 15% 이상의 이익을 남겨 기대 이상의 성공을 거둘 수 있었습니다.
첨삭결과 소재도 좋고 구체적으로 본인의 경험을 작성한 점이 좋습니다.
Q4 가장 성취감을 느꼈던 일은 무엇이었습니까? 그 일은 시작하게 된 동기와 달성하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 작성해 주십시오.
A1
[워커홀릭이 되어 결실을 맺기까지]
자기주도학습 멘토링 통학 캠프에서 6주간 대학생 멘토로 활동한 경험이 있습니다. 이때 기획력과 리더십을 십분 발휘한 만큼 결과에 대해 큰 성취감을 느낄 수 있었습니다. 멘토링의 모든 프로그램은 대학생 멘토들이 직접 기획하고 운영하는 방식이었습니다. 6주간의 활동 중 앞선 2주 동안은 교육 콘텐츠를 기획하고 개발하는 시간이었습니다. 이때 매번 새로운 아이디어를 제시하고 “어떻게 하면 더 기발한 아이디어를 낼 수 있을까”라며 끊임없이 고민하는 저를 발견할 수 있었습니다. 그 날 계획한 작업량을 달성하지 못했을 때에는 자발적으로 남아 야근을 하였습니다. 또한 계속해서 다른 멘토들과 피드백을 주고 받으면서 최고의 결과물을 만들어 내기 위해 최선을 다했습니다. 다른 멘토들이 저를 농담 삼아 '워커홀릭(workaholic)'이라 부를 정도로 2주간은 기획에만 몰두하였습니다.
기획에 흥미를 느끼면서 모든 일을 제 일처럼 여기자 리더십 또한 저절로 발휘되었습니다. 아이디어 회의를 진행하는 동안에는 멘토들이 동등한 대학생 신분으로 자유롭게 의견을 주고 받을 수 있다는 점이 매우 좋았습니다. 하지만 실제 작업에 있어서는 모두가 평등한 지위 아래 책임소재가 불명확해졌고, 이로 인해 작업이 일정보다 뒤쳐지거나 일손이 한 쪽으로 몰리는 현상이 발생하기도 했습니다. 기획이 순조롭게 진행되기 위해서는 앞서 이끄는 역할이 필요하다고 생각하게 되었습니다. 결국 제가 먼저 스스로 나아가 각자의 역할을 정확하게 분담하였고, 기한 내 완성할 수 있도록 일정을 꼼꼼하게 세웠습니다. 그러자 일손이 부족하여 진행이 더디던 작업에 효율성이 높아졌고, 일정보다 앞당겨 프로그램 기획을 끝마칠 수 있었습니다.
밤낮으로 노력하여 만들어낸 결과물을 가지고 남은 4주간은 실제 멘토링이 이루어졌습니다. 교육을 진행하기 앞서 스크립트를 짜고, 리허설을 통해 수정과 보완을 반복하였습니다. 멘토링을 진행하는 동안에는 멘티들이 흥미를 느끼고 적극적으로 참여하는 모습을 보면서 뿌듯함을 느꼈습니다. 실제로 만족도 조사에서 '교육콘텐츠가 흥미롭고 유익했다'라는 항목의 응답률이 가장 높기도 했습니다.마지막 수료식이 있던 날 멘티들에게 진심 어린 감사편지를 받았을 땐, 그간의 열정에 대한보상과도 같이 값진 성취감을 느낄 수 있었습니다.
첨삭결과 구체적으로 잘 작성하셨습니다. 하지만 지원 직무가 ‘재무’라는 점에서 ‘꼼꼼함’, ‘성실함’과 같은 지원직무와 관련된 역량을 함께 언급해주시면 더 좋습니다.
Q5 본인이 당사에 꼭 입사해야 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 노력, 그리고 당사에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주십시오.
A1
[꼼꼼함과 팀워크를 갖춘 인재]
저는 신중함과 꼼꼼함을 갖춘 인재입니다. 평소에 철두철미한 성격으로 일에 있어서 완벽을 추구합니다. 따라서 GS칼텍스사에 입사 후 집중과 끈기를 다해 재무적인 업무를 처리할 것이며, 잠재적인 재무손실을 최소화하는 데 기여할 것입니다. 또한 저는 팀워크와 원활한 커뮤니케이션 능력을 갖춘 인재입니다. 다양한 대외활동과 전공 수업을 통해 팀워크를 경험하였고, 꾸준한 아르바이트를 통해 원만한 커뮤니케이션 능력을 길렀습니다. 따라서 입사 후 재무 부서 구성원들과 긴밀한 상호협력을 통해 회계/세무/자금/금융 전반에 걸친 공동의 목표를 달성하는데 기여할 것입니다.
[재무회계는 항상 A+]
경영학을 복수전공하면서 재무회계 과목을 위주로 수강하였습니다. 회계원리, 원과.관리, 재무관리, 중급회계 등 다양한 재무회계 과목을 수강하면서 그 어떤 과목보다 흥미를 느꼈습니다. 그 결과 모든 재무회계 과목에서 A+이라는 좋은 성적을 받을 수 있었습니다. 한 번은 원과.관리회계 과목에서 전체 80명 중 1등이라는 영광을 얻기도 했습니다. 이 외에도 선배나 동기들과 함께 1:1 튜터링을 통하여 부족한 재무개념이나 회계 지식들을 보완하기도 하면서 재무회계에 대한 기초 전공지식을 탄탄히 쌓고자 노력하였습니다.
[희망의 에너지를 전달하는 전문 CFO]
입사 후 능동적이고 적극적인 태도를 바탕으로 재무회계 전문가로 성장하고 싶습니다. 이를 위해 지금까지 공부해 온 이론을 바탕으로 실무에 필요한 능력을 키우기 위해 노력할 것입니다. 먼저 재무구조와 재무제표의 실제 흐름과 기업 적용에 대해 능동적으로 파악해 나가겠습니다. 또한 적극적으로 세무 지식을 쌓아 세무조정, 연결결산 등 세무실무에 있어서도 역량을 나타내겠습니다. 이러한 과정을 거쳐 재무 지표를 정확히 분석하고 해석할 수 있는 역량을 갖춤으로써 건강한 재무 전략을 수립하는 CFO가 되겠습니다. 나아가 ‘에너지로 나누는 아름다운 세상’이라는 GS칼텍스 사의 사회공헌 슬로건 아래, 장기간 업무수행을 통해 습득한 지식을 동료들뿐만 아니라 지역사회와 함께 나누고 싶습니다. 재무회계를 어려워하는 타 부서 조직원들과 재무회계 전문가를 꿈꾸는 대학생, 일반인들에게 제가 보유한 전문성과 실무경험을 공유하여 목표까지 순항할 수 있는 희망의 에너지를 전달하겠습니다.
첨삭결과 직무역량에 부합하는 본인의 역량을 잘 작성하셨습니다.