면접후기 4건

2017하반기분명 노력하면 무엇이든지 다 이룰 수 있는 능력이 있다는 것!
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 3분에 지원자 4명이었던걸로 기억합니다. 한조에 보통 3~4명이 선정되는데 저희 조는 4명이었습니다. 지원자들 연령대는 20~30대가 대부분 이었습니다. 오전조/ 오후조로 나뉘었던 것으로 기억합니다. 총 지원자는 꽤 많았던 것으로기억합니다.

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
아무래도 스타벅스 코리아 특성상 고객을 응대해야하는 일이 많다보니 인성적인 부분에 대해 많이여쭈어 보았던 걸로 기억합니다. 또한 카페 관련 아르바이트나 일 경험이 있는지를 물어보는 직무관련 질문도 있었지만 깊은 부분은 없었습니다. 보통 인성면접+자기소개서 위주의 면접이 진행되었습니다.

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
다대다 면접 - 면접관 3/ 지원자 3~4 면접관 3분에 지원자 3~4명이 1조를 이루어서 진행되는 다대다 면접이었습니다. 자기소개 시작하고 난 후, 인성에 관련된 부분에 대해서 많이 여쭈어보았습니다. 그 후 직무관련된 경험(카페알바, 카페 일 경험 등)을 물어 보셨고, 자기소개서 위주로 공통질문 하나와 개인별 추가질문이 진행되었습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
자기소개를 해 보세요.
사물에 빗대어서 하시는 분도 있었고, 본인 포트폴리오를 준비해서 진행하는 분도 계셨습니다. 저는 제가 가진 강점 1가지를 가지고 어떻게 이 직무에 도움이 될지를 자기소개했습니다. 면접장 분위기는 딱딱하지 않고 매우 부드러웠던 것으로 기억합니다. 그래서 떨지않고 제가 생각했었던 답변을 할 수 있었던 것 같습니다. 면접 후 첫 15초가 당락을 좌우한답니다. 그만큼 긴장하지 않고 자신감 있게 임하는 것이 중요합니다.
카페 관련 일 경험이 있나요?
카페 관련한 경험이 있는지에 대한 질문이 있었습니다. 저는 다행이 다른 곳에서 카페 아르바이트를 2번정도 했어서 그때 있던 경험을 가지고 답변을 했습니다. 하지만 여기에 덧붙여서 당시 카페를 일했을 때 그곳과 스타벅스만의 장점을 연결시켜서 어떤면에서 스타벅스가 강점인지를 언급했습니다. 제가 면접 볼 당시에는 직무관련하여 질문은 많이 없었습니다. 다만 경력자분들이라면 직무관련 답변을 철저히 준비하셔야 될 듯 합니다.
먼 지역에 배정받는 것에 대해 어떻게 생각하는가?
스타벅스 매장이 여러곳이 있기때문에 주거지와 좀 떨어진 곳에 배정받는 것에 대해서도 괜찮은가에 대해 질문이 있었습니다. 저는 거주지가 교통편이 편리해서 어디든 배정받아도 좋다고 했습니다. 이 답변에 면접관님들이 조금 좋아하셨던 것 같습니다. 자신이 원하지 않는 곳에 배정받아도 괜찮은지에 대한 질문에 대해서는 거주지와는 좀 멀어도 괜찮으나 지역을 벗어난다면 금전적인 문제때문에 조금은 힘들어질 수도 있다는 게 제일 적합한 답변이지 않나 생각해 봅니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
면접관분들이 상당히 긍정적인 분들이 많았습니다. 지원자들이 많이 긴장했었는데, 그 긴장감을 풀어주시려고 많이 노력했습니다. 특히 긴장하는 지원자들에게 편하게 하라고 하시면서 최대한 배려를 해주시는 모습이 돋보였습니다. 저는 스타벅스에서 일했던 경험도 있었고, 다른 커피 전문점에서도 일했던 경험이 있어서 그것을 비교하면서 장단점 그 중에도 스타벅스의 장점을 부각시켜서 그 중요도를 강조했습니다. 그러면서 내가 채용이 되었을 때 어떤식으로 매장관리를 진행할 지 대답했습니다. 그에 대해 긍정적인 태도를 보이셨고, 구체적인 질문들이 오고 갔습니다. 가장 중요한 것이 스타벅스코리아에 얼마만큼 애정이 있는지가 중요합니다. 시간이 없고 바빠서 기업에 대한 분석이 없으셨다면 면접대기실에서 상영해주는 동영상을 시청하시면 왠만큼 대답은 하실 수 있으리라 생각됩니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
스타벅스 코리아가 20~30대 청년들이 일하고 싶은 기업중 하나라고 들었습니다. 그렇기 때문에 1차 서류지원자들도 엄청나다고 들었습니다. 작년 지원자들이 그 전년도 지원자들보다 더 많았다고 들었습니다. 해마다 늘어가는 지원자수에 취업문도 정말 좁다는 것을 느끼게된 면접이었다고 생각을 합니다. 1차 면접 당시 지원자들이 매우 철저히 준비를 하고 옵니다. 그래서 긴장이 좀 되긴 했지만 그래도 열심히 최선을 다했습니다. 내가 해야 되는 것 보다 더욱 많이 더 열심히 해야 붙을 수 있다고 생각합니다. 저 역시도 많이 부족함을 느꼈지만 정말 정말 열심히 해야함을 느낀 면접이었습니다. 대한민국에는 대단한 청년들이 많습니다. 다만 아직 본인들이 그것을 모르고 있는 것 뿐이라고 생각합니다. 대한민국 청년들의 잠재력을 믿습니다. 여러분들은 분명 노력하면 무엇이든지 다 이룰 수 있는 능력이 있다는 것! 그것만 알아주셨으면 좋겠습니다. 대한민국의 모든 대학생들 취준생들 그리고 직장인들 항상 응원합니다!!

2013하반기신세계 - 영업관리 면접후기
1. 면접시간 : 08시 30분 (신세계본점->인재개발원 버스이동), 10시 ~ 18시
2. 면접유형 : 토론면접, PT면접, 심층면접
 
   -토론면접 : 4:4팀토론, 주제 2가지를 가지고 첫번째 찬성, 두번째 반대입장에서,  토론준비 25분, 토론25분
                    주제1 : 돼지장기 이식에 찬성하는가?
                    주제2 : 게임중독법에 찬성하는가?

                    ->토론면접에서의 팁은 너무 티지도 너무 소극적이지도 않게!
                    ->팀면접인 만큼, 팀워크를 보여주면 좋습니다. 

   -PT면접 : 면접 3일전에 PT주제 키워드 8가지를 알려줍니다. 그 PT주제는 백화점산업과 관련있는 주제
                  (식품관차별화, 감정노동자, 블랙컨슈머, 동대구복합환승센터, 복합쇼핑몰, 자주MD편집샵, 신규콘텐츠, 고객감동>
 
                  50분 PT준비, 10분 발표, 5분 질의응답입니다. PT는 직접 노트북으로 오직 PPT로만 작성가능합니다. 인터넷 사용 불가
                  슬라이드 장수는 5장입니다.

                  ->미리 키워드에 제시된 PT주제를 정말 열심히 준비해 가는 것이 좋습니다.
                  ->PT에서는 양괄식으로 전개하는 것이 가장 좋습니다.
                  ->핵심 키워드 위주로 작성하되, 부과 설명은 되도록이면 짧고 간결하게!

    -심층면접 : 면접관 2명과 지원자 1명 이렇게 약 25분간 진행합니다.
 
                   기출질문
                   
                    1.왜 정장을 입고 오셨나요?
                    2.신세계지원동기
                    3.백화점지원동기
                    4.신세계백화점 중 방문해본 지점과 거기서 느낀점
                    5.신세계백화점의 장점과 단점
                    6.지원직무동기
                    7.신세계백화점이 현재 추진중인 마케팅전략
                    8.블랙컨슈머 대응방안
                    9.경쟁사 (롯데,현대) 방문지점과 그 지점의 장단점
                    10.동대구복합환승센터 성공전망/예상문제점
                    11.내인생의 목표
                    12.다른회사 지원한 곳 있나요?
                    

이상입니다. 신세계는 정말 좋은 기업이라고 생각합니다. 면접진행자분들과 면접관분들 모두
아주 친절하시고, 밝은 미소로 대해주셨습니다. 그리고 진행자분들 면접관분들 서로 격없이
아주 편하게 소통하셨습니다. 의상도 청바지에 운동화 이렇게 자유로워 보였습니다.
세계 제1의 유통회사를 향해 정진하고 있는 신세계에서 꼭 일하고 싶습니다!
2010하반기신세계 이마트 면접후기
면접에서 가장 중요한 것은 '씩씩한 태도'입니다.
대기실에서도, 입장전에도 인사담당자님들이 '씩씩하게 말하라'고 하셨습니다. 그렇지만 긴장한 탓인지 대부분의 지원자들이 면접관들 앞에서는 그러한 태도를 잊어버린 것 같습니다.
 
우선 신세계 면접은 이틀간 진행됩니다.
하루는 인성면접 / 나머지 하루는 토론면접+영어면접
이고, 편성되는 조에 따라 토론면접을 먼저 보실 수도 있습니다.
영어면접으 비중은 매우 작은 편이고 잘할 시에 가점이 있습니다.
 
1. 인성면접
4명의 면접관들이 노트북을 켜고 앉아있고, 저희조는 6명이 입장했습니다. (다른 조는 5명)
먼저 자기소개 생략하고 '이마트에 와서 하고 싶은 직무'를 공통질문으로 하셨습니다.
(서류작성시 사무지원으로 썼을 경우 매장관리 지원자들과 다른 조로 편성되는 것 같습니다.)
저는 마케팅을 하고 싶다고 했고 다른 지원자들은 ERP, IT 등 다양했습니다.
올해는 지원자들이 하고싶은 직무가 특이하네~ 하셨습니다. (ERP하겠다는 분이 많아서인가봅니다.)
 
이어지는 질문은 개인별로 자소서 + 이력서 중심이었고, 한 사람 질문을 시작하면 연달아 4~5개 질문이 오가기도 했습니다.
그렇게 한 명씩 질문공세를 퍼붓습니다. 자칫 압박면접으로 느낄 수도 있지만 당황하지 마시고 '씩씩하게' 대답하는게 중요합니다.
 
저의 경우는 여성이지만 육체노동을 꽤 동반하는 아르바이트 경험을 자소서와 이력서에 적었는데 이것을 중점적으로 여쭤보셨습니다.
'과외 같은 일을 왜 안했는지, 돈도 적은 이 일을 왜 했는지'라고 질문하실때는 사람들과 어울리는 것이 좋고 활동적인 성격이기 때문이라고 답했습니다. 구체적으로 어느 지점에서 몇 개월동안 일했는지 두괄식으로 답했고, 그렇지만 하루 12시간씩 4개월 일했기 때문에 값진 경험을 했다- 는 식으로 이야기 했습니다.
(여기서 면접관님들이 긍적적으로 놀라시는 느낌을 받았습니다.)
 
그밖에 질문
- 본인의 전공이 어떻게 이마트에 쓰일 것인가
- 근처 이마트에 가본 소감은
- 이마트 중국진출에 대한 의견은 (중문학과 지원자에게)
- 마케팅 공모전 경험에 대해 (공모전 경험자에게)
- 홈플러스와 이마트 PB상품 비교
- 뉴스에 올라오던 시사문제 (자세히 기억은 안나지만 어렵지 않았습니다)
 
면접은 총 40분 정도 진행되었고 마지막으로 하고 싶은 말 기회를 줍니다.
이때 꼭 준비해온 말을 하시길 바랍니다. (여기서 하고싶은 말 더 없냐고 물어도 없다고 하는 지원자들이 있었습니다. 마지막 PR기회라 생각하시고 열정을 보여줌이 중요할 듯 합니다.)
 
저희조는 4조였어는 다른 조 지원자들은 자기소개를 하기도 했습니다. 자기소개 시키는 것은 면접관들 맘인 것 같습니다. 그러니 꼭 준비해가시고 혹, 첫 질문이 자기소개가 아니더라도 당황하지 마시기 바랍니다
 
 
2. 토론면접
저희조는 8명이 들어갔습니다. 주제는 총 8가지가 있는데 이틀간 면접이 진행되므로 첫 날 면접자들이 주제 4개를, 다음날 면접자들이 주제 4개가 담긴 A4용지를 받습니다. (따라서 첫날 토론면접자들과 동일한 주제를 받지 않습니다.)
 
저희 조가 받은 주제 종이에는
- 이마트 센텀시티점은 접근성이 나쁜 문제를 갖고 있는데 해결방안은?
- 이마트 주유소 설치로 인해 주변 영세 주유소와 마찰이 생기고 있음, 상생 방안은?
- 이마트몰 활성화 방안은?
- (나머지 하나는 기억이 잘 나지 않습니다.)
 
주제는 토론면접 대기장소에서 미리 주시고 토론 20분전에 같은 조 사람들끼리 작은 방으로 이동합니다.
여기서 그 조에게 할당된 주제 하나를 알려주고 20분간 의견정리할 시간을 줍니다.
(해결점을 도출하는 것이 좋으므로 미리 사회자를 뽑고, 대충 토론의 뼈대를 잡으시길 바랍니다.)
 
20분 후 토론방으로 이동하면 4명의 면접관들이 있습니다.
지원자들은 반달모양으로 배열된 책상에 앉아 약 20분간 토론하게 됩니다.
너무 지나치지 않을 정도로만 적극성을 보여주십시오. 다른 사람 말에 맞장구도 치고 딱딱한 표정보다는 미소띈 얼굴로 활기찬 토론을 이끌어가심이 좋을 듯 합니다.
 
 
3. 영어면접
토론을 끝내고 8명이 함께 들어가면 한국인 면접관 2분이 계십니다. 쭉 자기소개를 시키고 한명당 2문제 정도를 물어봅니다. 개인의 level에 따라 질문 난이도가 달라지므로 너무 겁먹지 마시길 바랍니다.
 
 
 
약 1~2주 후에 발표가 났는데 합격 소식을 들었습니다. 주요한 성공요인은 '여성임에도 불구, 힘든 유통업무를 견딜 수 있음'을 보여준 것같습니다. 대게 여성지원자들이 똑똑하고 말 잘하는데, 이마트에서는 그런 모습보다 씩씩함과 예의바름을 어필하는 것이 더 효과적일 듯합니다.
 
2008하반기신세계 백화점 면접후기
 
일단 안내해주시는데로 들어가서 서류를 제출하고 자리에 앉았습니다-
 
신세계 백화점은 1차 면접이
 
에세이+pt면접+심층면접 이렇게 세가지로 구성되어있어요^^
 
에세이의 경우, 자신을 포지셔닝 하는 주제가 나왔는데요,
 
일단 답안지에 그래프의 x축과 y축이 그려져있습니다-
 
그리고 자신을 가장 잘표현하는 두가지를 선택하여 각각 xy축에 적어주고,
 
자신의 위치를 적고, 또 그 이유에 대해 설명을 적습니다.
 
그리고 기존의 브랜드 가운데서 자신을 잘 표현할 수 있는 것을 두군데 적어서 내라고 하더라구요-
 
처음에는 좀 막막했지만- 그래도 어떤 유통에 관한 특정지식을 나타내는 문제가 아니라서 더 나았던 것 같아요-
 
저 같은 경우에 피티면접은
 
"아트마케팅 전략 수립 및 그것이 백화점 업태에 어떤 이점으로 작용할 것인가" 에 대하여 작성하는 거였어요.
 
아트마케팅이란 문화예술과 관련된 마케팅을 제공하는 것을 얘기하구요-ㅋ
 
그렇게 피티 40분을 준비합니다.-
 
브레인스토밍 좀 하고 스크립트 만든담에 전지에 적으려면 시간 빡빡할거예요-
 
부지런히해요!
 
그리고, 중간에 에세이 쓰다가 심층면접에 불려갔어요-
 
바로 물으시더라구요-
다른 곳 면접본 적 있냐고-
 
또 면접스터디 했냐고 물으시구요-
 
다음으로는
 
인생의 실패경험 / 대학생활에서 가장 열심히 한 것/ 중국어 자기소개 / 단점은 무엇? + 어떻게 보완? / 성격이 어떻나? (여기서 당황)
 
이런 순서로 진행했어요-ㅋㅋ