면접후기 8건

2017하반기모의 면접을 통해 준비하시면 도움이 될 것 같습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
1. 상황면접(회의면접) 면접관 2명(팀장급) 2. 구조화면접 면접관 2명(실무진 :대리-과장급)

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
1. 상황면접(회의면접) 실제 업무에서 활용될만한 내용, 예컨대, 공장 증설을 해외에 할건데, 어떤 곳에 하면 좋냐는 주제에 대한 자료를 30-40분간 검토하고, 어떤 곳에 증설하면 좋겠다는 내용을 회의 형식으로 면접관에게 이야기 하면됩니다. 2. 구조화면접 자신이 했던 경험에 대해서 꼬리에 꼬리를 물며 구체적으로 질문하고 답변해야 합니다.

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
1. 상황면접(회의면접) 먼저, 자료해석을 위한 시간(30-40분)동안 분석하고, 필기한 내용을 들고 면접관의 질문에 답하면 됩니다. 문제는 분석할 때 미리 제시가 됩니다. 2. 구조화면접 제 경험에 대한 질문위주로 계속 질문하십니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
가장 도전적으로 했던 경험?
인문대 남자학생이지만 면세점에서 일하면서 새로운 영역에 도전을 해왔던 얘기를 했습니다. 판매를 하며, 잘 팔기 위해 노력해왔던 점을 언급했습니다.
가장 창의성을 발휘해본 경험?
화장품 마케터활동을 하면서 환경캠페인을 기획한 경험을 말했습니다. 대상자의 니즈 파악을 하고, 컨셉에 맞는 캠페인 아이템 준비 및 장소 선정에 대한 얘기를 했습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
1. 가장 도전적으로 했던 경험? 우선 특이한 경험에 대해서 신기해하면서도, 왜 그 일을 잘하고 싶었느냐는 동기에 대한 관심을 보였습니다. 또한, 판매하는 과정중에 외국인 손님을 대하고, 상품을 어떤 식으로 판매했느냐는 구체적인 관심을 보였습니다. 2. 가장 창의성을 발휘해본 경험? 캠페인의 목적과 동기에 대해 역시 관심을 가지셨습니다. 그리고 어떤 방식으로 캠페인을 준비하고, 구성원간의 협업능력을 파악하기 위해 갈등상황에 대한 경험과 대처방법에 대해 구체적인 질문을 하셨습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
구조화면접과 상황면접(회의면접)에 대한 연습이 필요하다고 느꼈습니다. 먼저, 자신의 스토리에 대해서 5W 1H(why,what,when,where,who),(how)에 대해서 구체적으로 정리하고 연습해야 할 필요가 있습니다. 면접관께서 다른 시선으로 말씀하시기에 생각지도 못한 질문을 할 수 있습니다. 그런 부분을 미리 파악하기 위해서 모의 면접을 통해 준비하시면 도움이 될 것 같습니다. 또한, NCS의 영향으로 경험에 대한 구체적인 질문과 답변을 해야 하므로 타 기업을 준비할때도 이와 같은 방식이 유용하다고 생각합니다. 또한, 상황면접(회의면접)의 경우, 생소한 분야였기에, 역시나 실제 업무에서 활용할 수 있는 주제에 대해 좀 더 깊게 공부를 해보는 게 필요합니다. 예를 들어, 제조업의 현 상황이 공장을 해외증설하고 있기에 어떤 이유로 그렇게 하고 있고, 또, 구체적으로 만약 나라면 어떤 나라에 어떤 지방에 설립하고 싶다는 등의 구체적인 생각을 해보면 도움이 될 것이라고 생각합니다. 물론 관리직에 한하여 이런 문제가 관련이 좀더 있긴 합니다. 그러나, 반대로 이공계 학생분들의 경우 어떤 트렌드로 회사가 의사결정을 하고, 수익을 내는지에 관심을 가지셔서 깊게 생각해보고 자료 해석해보는 것을 추천합니다. 그렇게 연습했을 때, 이와 같은 면접에 대비할 수 있다고 생각합니다. 결론적으로, 취업은 Practice Makes Perfect라고 생각합니다. 원하는 기업과 직무가 있다면, 미리 준비하시고 노력하셔서 원하는 곳에 취뽀하시길 바랍니다. 읽어주셔서 감사합니다.

2017하반기리더십과 극복경험을 중요시하는 것 같습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
가상회의면접, 케이스면접 모두 면접관 2명, 지원자 1명으로 진행됐습니다.

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
가상회의면접을 먼저 한 후, 다른 면접실로 가서 케이스면접(인성, 역량)면접을 봤습니다.

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
가상회의면접 : 면접관 2명과 실제 회의하듯이 진행되었으며, 면접전에 약 40p 가량의 ppt 자료를 정리할 시간 50분을 주었습니다. 플라스틱제조업체가 중국과 유럽 둘 중 어디로 진출하는 것이 유리한가에 대한 주제로 회의를 하였습니다. 케이스면접 : 가상의 상황을 주고 어떻게 해결할 것인지에 대해 물어보았습니다. 또한 인성 관련 질문 2가지 정도를 꼬리물기 식으로 질문하였습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
좋은 아이디어가 생각났는데, 위험요소 등 아직 단점이 많다. 어떻게 할것인가?
아이디어 같은 경우, 다른 사람들도 충분히 생각해낼 수 있다고 생각하기 때문에 먼저 특허와 같은 제도를 이용하여 권리를 등록한 뒤 침해받지 않도록 할 것입니다. 그리하여 경쟁력에서 앞서 그 기술을 선취한 뒤, 여러 단점들을 보완하여 아이디어를 실현하도록 하겠습니다.
주어진 업무를 동기가 더 좋은 결과를 낼 수 있다고 할 때, 동기에게 맡기겠는가?
상사가 내게 업무를 부여했다면 내가 충분히 할 수 있을 것이라 기대하였기 때문일 것이고, 충분히 해낼 수 있는 업무라고 생각합니다. 그 기대에 부응하기 위해 동기에게 도움을 얻는 한이 있더라도 동기가 했을 때 만큼의 좋은 결과를 얻기 위해 노력할 것입니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
두 분의 면접관이 계셨는데, 한분이 질문하면 한분은 평가표에 체크하는 식이었습니다. 편한 분위기를 만들어주셨고, 대답할 때마다 고개를 끄덕이는 등 호응을 해주셨습니다. 또한, 꼬리물기 질문을 했기 때문에, 면접이 끝나고 기분이 나빴다면 미안하다고 하셨습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
가상회의의 경우, 국내 관점에서 파악, 대안의 차이, 왜 그 대안인지 도표 해석을 토대로 이해하였는 지에 대해 질문이 많았습니다. 면접이 처음이었기 때문에 무작정 a4용지에 요약하는 식으로 정리를 했었는데, 대안을 정한 뒤 그 대안들의 장단점을 먼저 표로 만들고 하나하나 채워나가는 게 좋을 것 같고, 체계적으로 정리하였더라면 당황하지 않고 대답을 할 수 있었을 것같습니다. 또한, 회의 형식이기 때문에 수치를 정확히 계산하여 대답하면 좋아하는 것 같습니다. 또한, 물어보는 것 외에 더 말하려고 하면 "그건 이후에 질문하겠습니다"라고 말씀하셨습니다. 핵심만 말하기를 원하는 것 같습니다. 케이스 면접의 경우, 긴장하지 않고 정말 그 상황에 처해있다면 어떻게 할 것인가를 생각하면 쉽게 대답할 수 있을 것 같습니다. 이 질문말고도 인성관련 질문을 하기 때문에 인성 위주의 질문 대비도 필요할 것같습니다. 그러나 충분히 대비 가능한, 뻔한 질문을 하기 때문에 크게 걱정은 안하셔도 될 것 같습니다. 리더십과 극복경험을 중요시하는 것 같습니다.

2017하반기직무에 대한 이해를 생각하는 것보다 훨씬 더 깊게 해야겠구나 라는 생각을 했습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관은 3분이셨고 (인사팀장, 사업부장, 사수:직급 대리) 지원자는 시간별로 진행을 해서 파악하기 어려웠습니다.

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
인성면접이 진행되었고 자기소개서 위주로 질문하셨습니다

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
다대일 면접이었고, 면접관 3분이서 저에대한 인성평가를 실시하셨습니다. 주로 자기소개서 있는 질문을 하셨고 제 답변에 대한 꼬리질문을 이어나가는 형태로 진행되었습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
회사 이직하는 이유?
이전 회사에서의 성장 가능성과 직무에 대한 제한사항을 말씀드렸습니다. 또한, 이를 기존에 해왔던 직무인 영업직무와 다른 사업기획 직무에서 역량을 발휘해보고 싶다고 하였습니다.
이전 회사연봉, 회사직무에 대한 이해도
이전회사에 대한 연봉에 대한 답변을 하였고, 회사 직무에 대한 이해도를 물어보셔서 그거에 대한 대답을 하였습니다. 이어서 예를 들어 하루종일 파쇄직무만 시키면 어떻게 할거같냐 이런 가정하는 질문도 하셨습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
우선 기본적인 인성 및 자기소개서에 대한 답변에 대한 반응은 솔직하게 이야기했기 때문에 긍정적인 편이었던거 같습니다. 하지만, 직무에 대한 이해도가 부족하다는 느낌을 느끼신거 같았고, 회사 이직에 대한 명확한 사유에 대한 부분이 아쉽게 느끼셨던거 같습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
우선, 아쉽게도 불합격을 받게 되었습니다. 현장 분위기는 좋았던거 같기도 하고 나빴던거 같기도 한데, 직무에 대한 이해도와, 이직사유에 대한 답변을 하는 과정에서의 분위기는 썩 유쾌하진 않았던거 같습니다. 면접을 진행하면서, 직무에 대한 이해를 생각하는 것보다 훨씬 더 깊게 해야겠구나 라는 생각을 했습니다. 지원했던 회사가 코오롱베니트라는 코오롱 계열사 중 IT를 담당하는 회사였는데요. 일반적인 코오롱인더스트리라던지, 코오롱패션 등에 비해서 대외적으로 알려져있는 정보가 많이 부족했습니다. 특히, 계열사이지만 비상장회사라 전자공시 등의 자료또한 없어서 홈페이지, 그리고 관련 뉴스 등을 통한 정보가 제가 가지고 있는 전부였습니다. 그래서 특히 회사직무에 대한 질문을 하셨을때 조금 부족하게 대답했던거같구요. 저도 준비중이긴하지만, 앞으로 면접을 준비하신다면 회사에 대한 조금더 심도 있는 이해와, 가장 좋은 방법은 현직자를 만나는 방법인거같습니다. 현직자를 만나는 방법은 직접 만날수도 있지만 채용설명회, 취업박람회 등을 통한 만남도 가능할거 같다는 생각이 듭니다. 다들 힘내세요~!

2017하반기코오롱 면접 봤습니다!
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관은 3분이셨고 (인사팀장, 사업부장, 사수:직급 대리) 지원자는 시간별로 진행을 해서 파악하기 어려웠습니다.

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
인성면접이 진행되었고 자기소개서 위주로 질문하셨습니다.

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
다대일 면접이었고, 면접관 3분이서 저에대한 인성평가를 실시하셨습니다. 주로 자기소개서 있는 질문을 하셨고 제 답변에 대한 꼬리질문을 이어나가는 형태로 진행되었습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
회사 이직하는 이유?
이전 회사에서의 성장 가능성과 직무에 대한 제한사항을 말씀드렸습니다. 또한, 이를 기존에 해왔던 직무인 영업직무와 다른 사업기획 직무에서 역량을 발휘해보고 싶다고 하였습니다.
이전 회사연봉, 회사직무에 대한 이해도
이전회사에 대한 연봉에 대한 답변을 하였고, 회사 직무에 대한 이해도를 물어보셔서 그거에 대한 대답을 하였습니다. 이어서 예를 들어 하루종일 파쇄직무만 시키면 어떻게 할거같냐 이런 가정하는 질문도 하셨습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
우선 기본적인 인성 및 자기소개서에 대한 답변에 대한 반응은 솔직하게 이야기했기 때문에 긍정적인 편이었던거 같습니다. 하지만, 직무에 대한 이해도가 부족하다는 느낌을 느끼신거 같았고, 회사 이직에 대한 명확한 사유에 대한 부분이 아쉽게 느끼셨던거 같습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
우선, 아쉽게도 불합격을 받게 되었습니다. 현장 분위기는 좋았던거 같기도 하고 나빴던거 같기도 한데, 직무에 대한 이해도와, 이직사유에 대한 답변을 하는 과정에서의 분위기는 썩 유쾌하진 않았던거 같습니다. 면접을 진행하면서, 직무에 대한 이해를 생각하는 것보다 훨씬 더 깊게 해야겠구나 라는 생각을 했습니다. 지원했던 회사가 코오롱베니트라는 코오롱 계열사 중 IT를 담당하는 회사였는데요. 일반적인 코오롱인더스트리라던지, 코오롱패션 등에 비해서 대외적으로 알려져있는 정보가 많이 부족했습니다. 특히, 계열사이지만 비상장회사라 전자공시 등의 자료또한 없어서 홈페이지, 그리고 관련 뉴스 등을 통한 정보가 제가 가지고 있는 전부였습니다. 그래서 특히 회사직무에 대한 질문을 하셨을때 조금 부족하게 대답했던거같구요. 저도 준비중이긴하지만, 앞으로 면접을 준비하신다면 회사에 대한 조금더 심도 있는 이해와, 가장 좋은 방법은 현직자를 만나는 방법인거같습니다. 현직자를 만나는 방법은 직접 만날수도 있지만 채용설명회, 취업박람회 등을 통한 만남도 가능할거 같다는 생각이 듭니다. 다들 힘내세요~!

2015하반기코오롱 - 전산전공 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 3명 지원자 3명

Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
빅 데이터를 학습하였다고 써놨는데 실제로 어떤 프로젝트를 참가해서 해 본 경험이 있는가?
차세대융합기술 연구원 공공 데이터 센터에서 근무를 하며 직접 Nieslen시청률 데이터 분석 및 예측 프로젝트에 참여했었습니다. knn알고리즘과 선형회귀 알고리즘을 사용하여 직접 빅 데이터를 분석함으로써 많은 것을 배우고 또 적용해 볼 수 있었습니다. 무엇보다 분산처리환경을 혼자서 구축해 보면서 서버 사용 방법이나 기타 여러가지 명령어, 프로그램 설치에 능숙해졌습니다.
컴퓨터 분야가 아닌 다른 분야에 열정적으로 한 일은 무엇인가?
2014년 인천 아시안 게임에서 통역 봉사활동을 했던 일입니다. 당시 많은 어려움이 있었습니다. 특히 언론에 나올 정도고 봉사자에 대한 처우가 많이 부족하고 처음 했던 말과 달라서 많은 어려움이 있었습니다. 실제 봉사 이탈자도 많았지만, 저는 오히려 나라를 위해 일한다는 마음, 대표한다는 마음으로 즐겁게 임하였습니다. 누구보다도 열정적으로 봉사를 하였습니다. 세계인들과 함께 하며 많은 것을 배우고 느낄 수 있었습니다.

Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
고개를 끄덕이며 반응하신 분도 있었고, 처음에 긴장해서 답을 이상하게 했었는데, 바로 잡아주시면서 곧이 곧대로 대답할 수 있었습니다. 편하게 대해주셔서 무척 감사했습니다.

Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
21세기에 사라질 직업군이 뭐라고 생각하는가?
1차 산업 직군이라고 생각합니다. 농업이나 임업, 광부 등 사라질 것 같습니다. 이미 컴퓨터와 로봇으로 많이 대체가 되었고 앞으로도 더욱더 기술들이 발전하여 이것들을 커버할 것이라 생각됩니다.
로봇학과던데 왜 컴퓨터 직군으로 지원하였는가?
로봇을 다루며 코딩을 많이 해왔습니다. 그러면서 처음에는 로봇이 좋아 왔지만, 코딩세계에 빠지며 코딩에 더더욱 흥미를 느끼게 되어 파기 시작하였습니다. 그러면서 로봇보다는 컴퓨터 관련 전산 기업으로 가야겠다고 생각하였고, 지원하게 됬습니다.
로봇이 우리 코오롱과 관련 지을 산업이 있는가?
일단 유통 부분에 있어 관련 지을 수 있을 것 같습니다. 요즘 드론이 대세가 되며 유통 부분에 혁신을 일으키고 있는데, 이 부분에 있어 정교한 로봇을 제작하여 유통부분에 있어 비용을 절감하고 시간을 단축시켜 혁신을 이끌 수 있을것 같습니다.

Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
수긍하는 분위기였고, 로봇 관련 이야기에서는 더러 흥미를 가지기도 하였습니다. 21세기 사라질 직업군에 대해서는 너무 뻔한 답변이라 느끼셨는지 바로 다음 질문으로 넘어갔습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
자기소개와 마지막으로 할 말을 준비해갔는데, 마지막 할 말은 못하고 나와 아쉬웠습니다. 하지만 처음 보는 임원 면접이라 많이 긴장하였지만 잘 대해 주시고 또 편히 대해주셔서 잘 대답할 수 있었습니다. 생각외로 IT적인 질문보다 시사적인 질문, IT가 아닌 전 영역을 통찰하는 질문이 나와 당황스럽기도 하였습니다. 임원분들이라 그런지 다양한 질문에 매우 애를 먹었습니다만 평소 책과 신문을 보며 여러 가지 잡다한 지식을 쌓아온 것이 도움이 된 것 같습니다. 특히 임원 면접 전에 여러가지 면접 팁을 보고 갔는데 가장 좋았던 것은 임원 분들의 성함을 알고 간 것이었습니다. 임원 면접을 보러 가는 길에 코오롱 관련 기사를 정독하고 임원분들의 한마디나 임원분들 인터뷰 기사 등을 보고갔었습니다. 가서 임원분들의 성함을 직접 거론하며 예시를 들고 관심을 표했던 것이 주요했던 것 같습니다. 또 페이스북 친구 추가를 맺어 코오롱이 현재 하고 있는 행사나 관련 이벤트에 관심을 갖고 그런 것을 거론 한 것이 많은 효과를 거둔 것 같습니다.

2015하반기코오롱 - 정보통신.IT 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 2명, 지원자 1명

Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
자신있는 언어가 뭔가? 그리고 그 언어가 자신있다고 말할 수 있는 이유는 뭔가?
자바입니다.
자신있다고 말씀드릴 수 있는 이유는 이전에 인턴 경험을 하며 자바로 코드 분석한 경험이 있습니다.
그리고 또 제가 좋아하는 빅 데이터 분석을 하며 자바 코드를 많이 작성해보았습니다. 그래서 자바가 자신있다고 말씀드릴 수 있습니다.
자바 외에도 다른 언어를 사용할 수 있고, 만약 모르는 언어라면 배워서 업무에 활용할 수 있을 정도로 역량을 키우겠습니다.
혼자하는걸 좋아하는가? 그 이유는 뭔가?
때에 따라 다르다고 말씀드릴 수 있습니다. 만약 혼자해야 하는 업무가 있다면 그때는 혼자 진행합니다. 하지만 다른 사람들과 협업을 해야 하는 일이라면 그 경우는 다른 사람들과 어울려서 일을 진행하곤 합니다. 같은 목표를 가지고 프로젝트를 진행하게 되면 먼저 다가가는 편입니다. 공동의 목표를 달성하기 위해 노력하고 프로젝트 후에도 지속적인 관계를 이어가고자 노력합니다. 오랜 봉사활동을 하며 느낀 점인데 공자가 말하길 길을 걷다 3명을 만나면 그 중 1명에게라도 배울점이 있다고 하였습니다. 그의 생각과 같이 저는 모두에게 배울 점이 있다고 생각하며 여러 사람과의 관계 또한 소중히 이어가고자 노력합니다.

Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
떨렸는데 편하게 대해주셔서 좋았다. 평소 IT관련 기사를 많이 보고 특히 면접 전에 코오롱에 관련된 기사를 많이 보고 간 것이 도움이 되었다. 중간중간 들어오는 직무, 전공 질문빼고는 대체적으로 괜찮았다.

Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
학교 취업률은 어떤가? 컴퓨터소프트웨어학과의 취업률은 어떤가?
얼마전 학교에서 진행한 취업 설명회를 다녀왔는데, 저희 학교의 전체 취업률은 50%였습니다. 문과나 상경계가 취직이 힘든데, 아무래도 공과대학에서 강세를 보여 취업률이 다소 높게 나온 것 같습니다.
저희과의 취업률도 50%입니다. 얼마전 설명회에서 본 자료에서는 제작년까지는 70%를 육박하는 것으로 보았습니다. 하지만 근래 취업시장이 악화되면서 함깨 힘들어 진거 같습니다.
학점이 낮은데 무슨 이유인가? 장학금 받은적이 있는가?
학점 3.5가 중하위권이라고 하셨는데 저희 학교는 그렇지 않습니다. 이전부터 학교 제도가 많이 바뀌어 재수강은 물론 학점 삭제 또한 매우 힘듭니다. 제 학점이 3.58이지만 백분위로 따지면 90%안에 듭니다. 물론 장학금도 수령한 경험이 있습니다. 2학년 1학기에 교외 장학금을 수령하였습니다.
다른 언어는 무엇을 써봤는가?
C, C++, C# 등을 써봤습니다. 그리고 프로젝트를 진행하며 그때그때 필요한 언어들을 배워서 활용해보았습니다. 스마트폰 어플리케이션을 개발할 경우 안드로이드를 학습하여 활용하기도 하였고, 리눅스 환경에서 오목 게임을 만들때는 QT프로그래밍 책을 빌려 학습하여 사용한 경험이 있습니다. 특히 제가 관심 있어하는 빅 데이터 분야에 있어 Scala라든지 python같은 데이터 분석에 관련된 다양한 언어를 학습하고 있습니다.

Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
다대일 면접 형태였기에 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응과 분위기를 알기 힘들었다. 하지만 면접 후, 따로 묻기로는 나와 같은 것 같다. 별 다를바 없이 대해주신 것 같다. 인성 면접관 2분 중에 한 분은 현업에 계신분으로 보여 날카로운 질문을 던졌는데, 이 점 또한 같았다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
인성면접때, 인성검사를 토대로 보았는데 나 자신을 솔직히 드러내야 하는거 같다. 또 자기소개서를 기반으로 면접을 진행하는데 내 경우 언어에 대한 활용 정도를 상급으로 책정해서 그에 대한 질문이 많아 매우 힘들었다. 자기소개서의 문항에 대해서 솔직하고 꾸밈없이 적는 것이 좋은 것 같다. 인성검사를 토대로 진행한다는 문구가 있어 온라인에서 인성검사 프로그램을 받아 개인 PC에서 30분간 진행하였는데, 당시 질문들이 비슷비슷하고 200개가 넘는 문항이라 시간에 쫒겨 진행하였다. 만약 가능하다면 내가 어떠한 문항에 어떻게 답하였는지 정리하는 것이 좋은 것 같다. 나의 경우 기억나는 질문이 "회사와 가정 중에 어떤 것을 선택 할 것이냐?" 와 "정의, 사랑, 돈, 명예 중에 어떤 것이 최우선인가?" 같은 질문이 기억나 이를 토대로 정리하여 모의 면접 연습을 하며 준비한 것이 좀 도움이 된 것 같다.
한가지 덧붙이자면 이전에 스터디를 하며 모의 면접을 진행하였는데 대부분 내가 너무 솔직해서 탈이라고 했다.그리하여 어느정도 나에게 불리한 질문의 경우 피하는 것도 좋은 방법인거 같다.

2014하반기코오롱인더스트리 - 품질관리 면접후기
Q1. 면접 전 준비사항
코오롱은 LSIT를 보고 1차면접 - 가상임원회의면접 2차면접 - 인성면접 으로 이루어져 있습니다. LSIT같은 경우는 기존의 싸트나 타기업과 비슷하고 탈락율도 적기 때문에 문제지 한번만 풀어보고 부담없이 가셔도 됩니다. 1차 면접은 가상회의면접으로 처음 시행되는 면접이라 정보가 하나도 없었습니다. 40분 동안 약 30~40페이지 가량의 자료를 틀에 맞게 분석하고 가장 우수한 업체를 선정, 15분 동안 2명의 면접관과 회의를 하는 것입니다. 준비를 해도 도움이 되지 않기 때문에 가서 빠른 자료분석이 가장 중요합니다. 2차 면접은 인성 면접으로 저는 저의 스토리를 회사의 인재상과 부합시켜서 준비를 많이 했습니다.

Q2. 내가 준비(예상)한 면접 질문&답변
창의적인 경험
기업에서 최근 창의적인 것을 굉장히 좋아해서 이러한 경험에 대해서 준비를 했습니다. 사실 어려운 질문입니다. 대학생활동안 특별히 무얼 하지 않는 한 창의적으로 무언가를 해결하거나 만들거나 한 경험이 없기 때문입니다.
그렇기 때문에 저는 창의적 보다는 생각하는 것을 좋아해서 기존의 물건을 개선하는 것을 좋아한다고 말하면서 기존에 생활에 쓰이는 물건이 불편하면 항상 메모하는 습관을 가진다고 답변을 했습니다.


Q3. 실제로 나온/ 나를 당황하게 한 질문&답변
자신을 채용해야 하는 이유
가장 어려운 질문이었습니다. 다른 지원자들보다 유독 특별한 것도 없고 잘하는 것도 크게 없기 때문에 머리를 많이 굴렸습니다.
저는 생각하면 물건을 만들어내는 추진력과 문제해결능력을 가지고 있다고 답변을 하고 그거에 대해 저만의 경험으로 스토리를 풀어갔스니다. 횡설수설도 하면서...... 여기서 좀 많이 꼬였었습니다..


Q4. 면접 후 아쉬웠던 점과,터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP
면접은 하고 나면 항상 아쉬웠던 것 같습니다. 긴장을 하기 때문에 기존에 생각나던게 기억이 안나기도 하고 100%로 잘봤다고 생각한 면접은 없는 것 같습니다. 그렇기 때문에 어차피 아쉬울 것 내가 하고 싶은 말 다 하고 오자 . 그냥 마음을 놔버리고 면접에 임하는 것도 효과가 좋다고 생각합니다. 모든 면접을 그렇게 보시진 마시고, 정 긴장이 되고 말이 안나오면 마음가짐을 다르게 가지는 것도 좋은 방법이 될 듯 합니다.
2013하반기코오롱인더스트리 - 설비 면접후기
 
코오롱 인더스트리 1차면접 후기입니다.
 
10월 28일 월요일 면접일정은 오전,오후로 나누어져 있으며 저는 오후반이였습니다.
 
오전에 70명 오후에 70명 정도의 지원자가 PT면접을 치뤘습니다.
 
오전은 8시 30분까지 오후는 12시 30분까지 코오롱 구미사업장 내 대기실로 집합하였고,
인원파악 후 면접이 이루어지는 대강당으로 이동했습니다.
 
면접은 전형적인 PT면접으로 1시간의 준비시간, 5분의 발표시간, 10분의 질의응답 시간으로 구성되며
 
이번 PT면접의 주제는 " 코아사(임의의 기업이름)의 에어백 시장확대 방안" 이였습니다.
 
 
대기실(강당) -> PT 작성실(1시간 PT 분석 및 작성) -> 2:1 개인면접실
 
 
이런 식으로 이동하여 진행하였습니다
4명이 1조를 이루어 입장하고, 20분 간격으로 4명이 추가로 입장하는 식으로 PT 작성실로 들어갑니다
먼저 들어간 조가 PT 문제집을 받아 분석하고 있을 때, 20분 후 4명의 인원이 추가되는 식입니다.
 
PT 문제집은 30페이지 정도의 A4 묶음이였고
 
1. 국내 및 해외 에어백 시장의 추세
2. 코아사의 현재 상황
3. 에어백 공장 증설 방안 및 이에 따른 각 부서의 의견을 주고받은 메일
4. 국내 및 중국 공장의 추가 증설의 부정적 시각
5. 협력사의 의견
6. 제 3국으로의 공장 증설 제안
7. 미얀마, 인도, 브라질, 러시아로의 정책, 경제, 시장상황
8. 각 나라의 전력비, 인건비, 건설비 등 디테일한 수치
9. 각국의 advantage & risk 등 추가적인 내용
10. 비용 계산식 및 도표 등...
 
으로 구성되어 있었습니다.
 
1시간 중 40분을 분석하고 20분동안 전지에 옮겨적었습니다. 시간이 매우 촉박합니다.
 
시간이 흘러 발표시간이 되면 전지를 옆구리에 끼고 개인면접실로 들어갑니다.
 
A,B,C,D 면접실이 있었고, 각 방마다 두명의 면접관님이 기다리고 있었습니다. 나이는 아버지뻘...
 
 
 
인사하고 들어가서, 화이트보드에 전지를 걸고, 발표를 시작했습니다.
 
5분의 발표시간이 다 되어가면 면접관님께서 30초 남았다~ 이런식으로 말씀해주십니다.
 
 
발표 후, 질문 4~5 가지 받았습니다. 모두 PT 면접에 관한 질문이였고, 자료를 잘 분석했다면 무난하게 대답할 수 있는 수준이였습니다.
 
예를 들어 한국과 중국에는 공장증설을 왜 못하느냐?
이건 제가 발표때 간략히 설명드렸는데, 또 물어보셔서 디테일하게 설명드렸습니다.
마지막 공장증설안으로 미얀마를 채택했는데, Risk 해결방안을 설명해보아라
 
등 으로 질의응답을 마치고 나왔습니다.
 
면접비는 3만원 받았구요, 재미있는 면접이였습니다.