합격자소서

전체 1

합격자소서
그룹사 지원분야 제목
기획·전략·경영 금강 2013년 상반기 신입/경력 채용 [교외활동/사회경험] [성장과정] [장점/단점] [지원동기] [학교생활]

1. 성장과정 및 가족사항

웃음꽃이 끊이지 않는 딸 부잣집의 셋째 딸입니다. 어릴 적부터 화목한 집안분위기는 항상 저를 웃음 짓게 했고, 학창시절에는 "스마일걸"이라는 별명이 붙을 정도로 밝고 활달하였습니다.
개인 사업을 하시는 아버지께서는, 직원을 고용하실 때면 책임감을 가장 우선시 하실 정도로 됨됨이를 중요하게 생각하십니다. 저희 세 자매에게도 늘 성실과 책임을 강조하셨습니다. 그 가르침을 바탕으로 맡은 일은 끝까지 책임지는 사람이 되도록 스스로를 단련시켰고, 대학시절 경영학전공하며 관심분야에 대한 꿈을 키워왔습니다. 학교에서는 이론을 습득하고, 각종 프로젝트에 참여하였으며 관련 자격증을 취득하여 업무를 수행하는데 도움이 되도록 꾸준히 자기개발 중에 있습니다.
글자수 364자   |   632Byte
첨삭 결과

구체적이지 않은 사례는 신뢰성을 얻기 힘듭니다. 따라서 성실과 책임과 관련 된 경험을 추가 작성해 주는 것이 필요합니다. 또한 에피소드를 통해 관심분야에 관심을 갖게 된 계기를 설명하고 자신만의 노력한 점을 작성하시면 더 좋을 것입니다.

2. 자신의 성격(장단점) 및 인생관

책임감이 강합니다. 부모님의 가르침으로 인해 제 역할과 의무에 대해 항상 생각하며 실천하려 노력하는 사람입니다. 책임감이 강하다 보니, 일을 추진하는데 있어서 성실함과 추진력은 자연스레 형성 되었고, 쉽게 포기하지 않고 문제를 해결하려는 끈기가 있습니다. 이런 성격은 금강에서 정확한 업무처리를 하는 데에 밑거름이 될 것이라 확신합니다.
그러나 신중한 성격 때문에 어떠한 판단을 할 때 정해진 시간을 초과해서 생각하는 습관이 있습니다. 정확함뿐 만 아니라, 일에 대한 신속함도 매우 중요하므로, 이 단점을 보완하기 위해 미리 계획하고 대비할 수 있도록 메모하는 습관을 들였습니다. 또한 다양한 서적을 읽고, 주변사람들의 의견을 들으며 시각을 넓히고 공사의 기준을 분명히 할 수 있는 객관적인 판단력을 기르도록 노력하고 있습니다.
'필요한 사람이 되자'라는 인생관을 바탕으로 금강에 꼭 필요한 인재로 거듭날 것이며, 책임감과 판단력을 겸비한 구성원이 될 것을 약속 드리겠습니다.
글자수 495자   |   852Byte
첨삭 결과

성격의 장단점은 지원자의 주관적인 생각을 객관화 시키는 작업이 중요합니다. 그러기 위해 장점에 대한 사례를 추가 작성해 주세요. 단순히 ‘역할과 의무에 대해 생각하고 실천하려 노력했던 사람’이 아니라 사례를 통해 언제 그러한 능력들이 발휘되셨는지를 보여주셔야 합니다.

3. 학교생활(최종학교 중심)

동아리 활동을 통해 리더십과 기획력을 키울 수 있었습니다. 공연 전체기획을 맡았을 때였습니다. 부족한 기록자료와 선배들의 군입대로 인해 모두가 방향을 잡지 못하는 상황이었습니다. 기왕 이렇게 된 것 새롭게 행사를 만들어 가기로 했습니다. 먼저 기존의 기록자료와 새롭게 쓴 기획서를 정리해 기획안을 새롭게 만들었습니다. 또한 딱딱했던 회의가 아닌 다과회식 회의를 만들어 편한 분위기 속에서 아이디어를 떠올릴 수 있게 했습니다. 그리고 행사 촬영 본을 모두 모니터하고 새로운 방식을 준비했습니다, 영상에 치중하던 기존 방식에서 공개방송 등을 도입해 학우들의 참여도와 관심도를 더욱 높일 수 있었습니다. 맨땅에 헤딩을 수 십 번도 한 힘든 9월이었습니다 하지만 학우들의 박수소리로 인해 그 간의 고생을 보상 받을 수 있었으며, 더욱 더 성장한 리더가 된 저를 만들 수 있었습니다.
글자수 433자   |   749Byte
첨삭 결과

인사담당자는 학교생활 항목을 통해 지원자의 과거 경험으로 능력을 확인하고 직무 역량으로 발휘될 수 있을지를 가늠합니다. 위 내용에서 전체 팀 전체 과업이 아닌 개인의 역할을 분명히 작성하고, 자신만의 노력 점과 성과를 강조하여 작성해 주세요. 경험을 통한 자신만의 강점을 직무와 연결시켜 마무리 짓는다면 더 좋을 것입니다. 또한, 내용 중 ‘기왕 이렇게 된 것’, ‘맨땅의 헤딩’이라는 표현은 자제해 주세요.

4. 사회경험 및 활동경력

2014년, 인턴사원으로 근무하며 실무를 경험하였습니다. 먹을거리에 대한 소비자의 인식이 높아짐으로 인해 각 거래처의 제품납품과 품질관리 현황을 파악하는 일을 더욱 신경 썼고, 꼼꼼한 업무처리를 한다는 긍정적인 평가를 받았을 때 제 적성과 잘 맞는다는 느낌이 들었습니다. 제품의 납품에 조금이라도 이상이 생긴다면 전국 매장의 원활한 운영이 될 수 없기에 업무에 대한 책임감을 느끼며 성실히 임하였습니다. 금강의 대리점 영업관리 업무를 통해 저의 꼼꼼함과 성실함을 인정받겠습니다.
글자수 267자   |   464Byte
첨삭 결과

직무와 자신의 적성과 연결시킨 부분은 좋습니다. 그러나 인턴 시 맡게 된 직무에 대한 설명과 ‘꼼꼼함’을 인정받기 위해 했던 본인의 노력은 어땠는지 구체적인 사례가 있으면 더 좋았을 것입니다. ‘꼼꼼함’과 ‘성실함’은 사람에 따라서 그 판단기준이 다르기 때문에 자신만의 노화우나 경험바탕으로 자신의 강점을 강조하면 더 좋을 것입니다. 또한 본인의 어떤 역량으로 발휘될지도 연결하여 쓰시길 바랍니다.

5. 지원동기 및 입사 후 포부

첫 아르바이트 월급으로 부모님께 금강제화 상품권을 선물했습니다. 그리고 태어나서 처음으로 아들로서의 뿌듯함을 느낄 수 있었습니다. 사람들에게 오랫동안 기억되는 좋은 신발의 가치 그리고 이를 선물하며 느낄 수 있는 뿌듯함. 국산 브랜드의 가장 대표인 금강에서 가치를 만들고 싶습니다.
목표를 향해 동료들과 함께 가고 그 목표를 달성함으로써 얻을 수 있는 성취감은 저에게 있어 최고의 즐거움이었습니다. 매장을 관리하며 동료들과 함께 내가 속한 조직을 위해 일하고 함께 성장하는 기쁨을 누리고 싶습니다.
저의 목표는 현장형 관리자입니다. 실력 있는 리더가 되기 위해 모든 배움에 성실히 임하겠습니다. 실무의 A부터 Z까지를 확실히 아는 것은 시간이 흐를수록 저에게 큰 힘이 될 것입니다. 그리고 신입사원의 열정과 성실함을 바탕으로 매일 한 시간 먼저 출근하겠습니다 하루 한 시간을 더 사용해서 업무준비를 빨리 하고 하나라도 더 배울 수 있도록 하겠습니다
글자수 479자   |   825Byte
첨삭 결과

왜 이 회사인지 이유를 보강해줄 필요가 있습니다. 사적인 감정으로의 지원이 아닌 기업의 비전과 자신만의 비전과 목표를 연결시켜 명확히 작성해 주세요. 또한 입사의 포부는 단계별로 작성하되, 실천 가능한 목표를 세워 제시하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 신입 사원 때는 실무경험과 현장의 이해, 5년 후에는 해당 분야의 실무 전문가, 10년 후에는 해당 제품의 프로젝트 리더가 되겠다 정도의 포부가 무난합니다.

성장과정 및 가족사항
0 / 400 |0 / 800 byte
자신의 성격(장단점) 및 인생관
0 / 400 |0 / 800 byte
학교생활(최종학교 중심)
0 / 400 |0 / 800 byte
사회경험 및 활동 경력
0 / 400 |0 / 800 byte
지원동기 및 입사 후 포부
0 / 400 |0 / 800 byte