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그룹사 지원분야 제목
판매·매장관리 경방 2016년 상반기 타임스퀘어 신입사원 채용 [자유서술] [장점/단점] [지원동기] [핵심역량]

1. 다음의 역량가치들 중 가장 자신있는 역량은 무엇입니까?(솔선수범, 설득력, 창의력, 자신감, 신뢰형성, 리더십, 타인존중, 정보처리, 업무구조화, 업무완결성, 업무개선, 공정성)

[창의력]
저는 대학 시절 여행동아리를 직접 만든 경험이 있습니다. 저희 학교엔 원래 3개의 여행 동아리가 있었습니다. 그중 한 곳의 여행동아리에 들어갔지만 많은 실망을 했습니다. 여행 장소는 매년 똑같은 곳으로 정해져 있었고, 동아리 회원들의 의견을 제대로 듣지 않는 동아리장과 간부들, 유독 비싼 회비, 여행보단 술만 먹는 이상한 문화까지 다 마음에 들지 않았습니다. 그래서 즐거운 여행, 기억에 오래 남을 여행을 위한 동아리를 개설했습니다. 5천 원으로 하는 여행, 혼자 찍는 사진 여행, 모르는 사람과 하는 여행, 걸어서 하는 여행 등 새롭고 재미있는 여행들을 직접 기획하고, 추진하며 많은 것을 배울 수 있었습니다.
글자수 350자   |   594Byte
작성 포인트

위 문항은 지원자의 강점을 하나의 키워드와 부합하는 사례를 통해 제시하고 지원 직무의 특성과 연결하면 좋은 점수를 받을 수 있습니다. 지원 직무에 대한 분석이 선행되어야 할 것입니다.

첨삭 결과

본인이 직접 기존의 여행동아리와는 다른 동아리를 만든 사례를 적어주셨습니다. 다만, ‘다 마음에 들지 않았습니다’ 같은 감정적인 표현은 지양하시는 것이 좋습니다. 앞서 적어주신 ‘많은 실망을 했습니다’로도 충분해 보입니다. 또한, 여행동아리를 직접 만들었기에 만든 과정과 만든 이후의 구체적인 결과에 대해서도 적어주시는 게 좋습니다. 가령, 동아리 회원 수가 몇 명이었는지, 얼마 정도 더 늘어났는지를 적어주시면 더 신뢰성 있는 글이 될 것입니다.

2. 지원동기 및 향후 경력목표에 대하여 기술하시오.

[키 테넌트를 만들겠습니다]
학창시절 다양한 아르바이트를 경험했습니다. 특히 맥도날드에서 가장 오랫동안 아르바이트를 하였습니다. 처음엔 햄버거를 만들고, 감자를 튀기고 매장정리를 했지만, 점점 익숙해지고, 경력이 오르자 매니저를 하게 되었습니다. 매니저의 역할은 제가 생각했던 것보다 많았고, 그만큼 책임감도 중요했습니다. 저는 우선 매장에서 가장 잘 팔리는 상하이 스파이스 버거의 홍보물을 늘리고, 동료들과 1:1로 상담을 시행하며 팀워크와 판매율을 높였습니다. 저의 행동으로 뚜렷한 변화가 보이는 것에 매장운영관리 업무에 대한 매력을 느꼈습니다. 제가 만약 경방타임스퀘어에 입사한다면 타임스퀘어만의 키 테넌트를 만들어 타임스퀘어의 발전을 도모하겠습니다.
글자수 368자   |   643Byte
작성 포인트

위 문항은 전형적인 지원 동기와 입사 후 포부를 묻는 문항입니다. 소극적인 지원 동기보다는 현재 지원하는 회사와 직무와 연관한 이슈를 제시해 개선점을 찾는 데 기여하겠다거나 사세를 확장하는 데 일조하겠다는 식의 지원 동기는 좋은 점수를 받을 수 있습니다. 또한, 입사 후 목표 역시 추상적이고 일반적인 이야기보다 회사 및 직무와 연계해 실현 가능한 목표와 함께 그 액션플랜까지 적어주시길 바랍니다.

첨삭 결과

키 테넌트를 만들겠다는 두괄식 문장으로 소제목을 적어주셔서 가독성이 높은 점은 좋습니다. 또한, 맥도날드 매니저 사례를 통해 매장을 운영하고 관리한 경험 역시 좋습니다. 다만, 키 테넌트를 만들겠다는 방법이 나와 있지 않습니다. 가령, 어떤 품목을 취급하는 입점 모델을 어떻게 선정할 것인지, 선정 후에 관리 방법과 판촉 활동을 어떻게 할 것인지에 대한 내용이 없기에 이를 보완하시길 바랍니다. 또한, 맥도날드 매니저 경험에서 상하이 스파이스 버거의 홍보물을 늘린 결과에 대해서도 구체적인 판매량이나 판매 금액 등의 수치로 적어주시길 바랍니다.

3. 지원 분야와 관련된 자신의 강점에 대하여 기술하시오.

[꾸준함과 성실함]
저에겐 일을 함에 있어 꼭 지키는 철칙이 있습니다. 절대 지각하지 말고, 최선을 다하는 것입니다. 맥도날드에서 2년, 편의점에서 6개월, 학교 행정실에서 6개월, 대형마트에서 8개월 간 아르바이트를 하였지만 지각은 단 한번도 하지 않았습니다. 일을 할 때는 일에 맞춰 시간 계획을 짜고, 실천하였기에 가능했습니다. 다음 날 일이 있으면 미리 일찍 잠에 들고, 남들보다 조금 더 일찍 일어나 준비하는 일은 제게 전혀 어렵지 않았습니다. 이러한 꾸준함과 성실함을 가지고 경방타임스퀘어에서도 최선을 다하겠습니다.
글자수 295자   |   503Byte
작성 포인트

위 문항은 직무와 관련한 지원자만의 강점을 알아보기 위한 문항입니다. 따라서 지원 직무에서 요구하는 역량이나 업무의 특징을 세밀하게 파악한 후 지원자만의 정의를 내리시고 지원자가 중요하다고 생각하는 부분, 다른 지원자와 치이를 부각할 수 있는 점을 사례를 통해 들어주시면 좋은 점수를 받을 수 있습니다.

첨삭 결과

꾸준함과 성실함이라는 키워드를 자신의 강점을 나타내고 두괄식으로 적어주신 것은 좋습니다. 다만 이 두 강점은 지극히 일반적이고 평범한 장점입니다. 모든 회사의 모든 직무의 신입사원에게 지각하지 않고 꾸준하게 성실하게 자기 맡은 바를 다 하는 것은 지극히 당연한 일입니다. 이보다는 매장운영관리 직무에서 요구하는 자질이나, 역량이 무엇인지 지원자만의 고민을 통해 적어주시고 그 역량을 자신이 보유하고 있다는 사례를 통해 어필하시길 바랍니다.

4. 어떤 업무를 수행함에 있어 당신의 의견과 상급자와 의견이 서로 맞지 않을 때 어떻게 행동할 것이며 이유는 무엇입니까?

[상대방의 입장에서 생각해보기]
여행 동아리 활동을 할 때, 가장 힘들었던 부분이 여행장소와 테마를 정하는 일이었습니다. 각자가 원하는 방향이 모두 달랐기 때문입니다. 그래서 제가 실행한 것은 1:1면담이었습니다. 각자가 원하는 방향을 정확히 파악하고, 연결점을 찾으려 노력했습니다. 상대방의 입장에서 상대방이 원하는 것을 찾고, 대화를 하다 보면 원만히 해결되었습니다. 경방타임스퀘어에서도 먼저 상급자의 입장에서 생각해보고, 의도를 정확히 파악해 행동하겠습니다.
글자수 260자   |   451Byte
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위 문항은 입사 후 발생하는 갈등상황이나 예상치 못한 상황에 대한 가정을 보여주고 이에 대해 지원자의 문제 해결력을 알아보기 위한 문항입니다. 정답은 없기에 지원자만의 생각을 소신껏 적어주시되 직무의 특성과 연계해 적어주시면 더 좋습니다.

첨삭 결과

상대방의 입장에서 생각하기라는 소제목으로 눈에 띄게 구성한 점은 좋습니다. 다만 내용이 지극히 평범합니다. 또한, 여행동아리 경험을 적어주신 것은 좋으나 상급자와의 의견 차이에 관한 사례로는 적합하지 않습니다. 이보다는 상급자와 의견 차이가 있었던 사례를 선별하시고 그 과정에서 자신이 해결했던 방안 또는 느낀 점을 적어주시면 더 좋은 글이 될 것입니다.

일반영업 경방 타임스퀘어 2016년 상반기 신입사원 채용 [기타] [장점/단점] [지원동기] [핵심역량]

1. 본인 성격의 장점 및 단점에 대하여 기술하시오.

친화력 있는 성격으로 사람들과 이야기하는 것을 좋아하는 게 장점입니다. 건물 보안요원 아르바이트를 하면서 출입객을 관리하고 통제하는 것에 그친 게 아니라 자주 오시는 분과 함께 음료수도 주고받으며 지냈습니다. 덕분에 건물 내 오랫동안 입주하셨던 분들이 제가 온 후로 분위기도 좋아지고 보안요원들과 언성을 높이고 다투는 일이 적었다고 말씀하셨습니다. 이런 칭찬에 자극 받아 더 친절하게 일했던 경험이 있습니다. 이런 장점은 경방의 영업판촉 사원으로서 기존 테넌트와 우호적인 관계를 만들어 나가고 신규 테넌트에게도 신뢰감을 주는 모습으로 비칠 것입니다.
반면 욕심 때문에 일을 벌여 놓아 흐지부지되는 경우가 있는 게 단점입니다. 영어 점수를 획득할 때도 졸업을 위한 토익을 먼저하고 취업을 위한 스피킹 점수를 획득해도 됐는데 두 개 모두 하고 싶은 욕심에 무리하다 제대로 하지 못한 적이 있습니다. 이를 개선하기 위해 할 수 있는 것에 먼저 우선순위를 정해서 노력하고 있습니다.
글자수 490자   |   851Byte
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- 지원자의 성격을 통해 지원기업과 지원직무에 적합한 인재인지를 파악하는 항목입니다.

첨삭 결과

-단점에 대한 내용이 다소 부족합니다. 단순히 단점에 대해 작성하는 것이 아니라, 이에 대한 구체적인 개선 방법을 제시하는 것이 더 중요합니다.
- 따라서 이에 대한 내용이 더욱 보충되어야 합니다. 또한 장점을 하나로 선정하여 이에 대해 더욱 구체적으로 작성하는 것이 더 유리할 것으로 보입니다.

2. 지원동기 및 향후 경력목표에 대하여 기술하시오.

일상에 지친 현대인에게 큰 의미를 부여하고 싶은 게 저의 작은 바람입니다. 타임스퀘어는 쇼핑센터를 넘어 하나의 생활공간이자 휴식공간이라고 생각합니다. 타임스퀘어에 한 번 들어오면 휴식과 동시에 필요한 것들을 모두 해결할 수 있는 공간을 만들고 싶습니다. 그러기 위해서는 필요로 하는 것은 무엇인지 불편한 점이 무엇인지를 알아야 합니다. 이를 시행할 수 있는 업무가 테넌트 입주선정과 관리를 맡는 영업판촉이라 생각했습니다. 입사 후에 3년간 상권 분석 전문가가 되겠습니다. 본사의 강점, 약점을 파악해 다른 데는 없고 경방 타임스퀘어만 꼭 있는 업체들을 선정할 것입니다. 이와 함께 꾸준히 수요가 있는 업체의 관리에도 신경 쓸 것입니다. 타임스퀘어의 수익은 고객에게서 나오는 데 고객들은 새로운 것과 동시에 항상 필요한 것이 있어야 할 자리에 있는 것을 선호하기에 기존 테넌트 관리를 충분히 할 수 있도록 하겠습니다. 이를 바탕으로 입사 5년 후에는 경방 타임스퀘어의 마스코트가 되겠습니다.
글자수 497자   |   861Byte
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- 이 문항은 지원동기를 통하여 해당 기업과 해당 직무에 지원한 이유는 무엇인지, 이를 위해 지원자가 어떠한 노력을 하였는지 확인하며, 향후 경력목표를 통해서는 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 뚜렷한 목표의식을 확인합니다.

첨삭 결과

- 지원자의 바람을 언급하며, 타임스퀘어에 대한 본인의 생각을 실현하기 위하여 어떠한 직무를 맡고 싶은 지까지 잘 서술해주셨습니다. 다만, 다소 추상적인 지원동기이므로, 직무 관련 경험 등을 바탕으로 지원 직무에 본인이 적합한 이유 및 근거를 명확히 제시해주기 바랍니다.
- 또한, 입사 후 3, 5년으로 구체적인 시기를 설정하여 경력목표에 대하여 잘 제시해주셨습니다. 핵심은 자신의 역량 발휘로 인해 회사의 성과가 향상되고, 공동의 목표를 달성시키는데 이바지할 수 있다는 것을 어필하는 것이므로, 본인의 역량과 함께 구체적이고 진취적인 액션플랜을 제시하는 것이 좋습니다.

3. 지원 분야와 관련된 자신의 강점에 대하여 기술하시오.

끊임없이 변화를 추구합니다. 학생회 경험이 큰 계기가 되었습니다. 원래 조용한 성격을 가지고 있었습니다. 사람들도 조용히 상기할 정도의 존재감을 가지고 있었습니다. 반대로 이런 성격에 좀 더 깨끗한 행정을 할 수 있겠다고 생각한 선배의 생각으로 과 학생회 업무를 부탁 받았습니다. 투명하고 묵묵히 학생회 자금을 처리할 수 있었는데 단과대학 총무를 맡고 있던 선배가 저를 눈여겨보고 선거운동본부에 저를 추천했습니다. 조용하고 내성적이던 성격의 제가 율동을 하며 선거운동을 한다는 것은 굉장히 파격적인 도전이었습니다. 하지만 이 기회에 성격을 바꾸기로 마음을 먹고 몸치인 제가 학원에 다니면서 율동 연습을 했고 점차 선본원들과 어울릴 수 있었습니다. 이후로 조금 더 적극적이고 먼저 다가가는 성격으로 변했습니다. 총학생회 당선 후에도 홍보국장으로서 교내외로 많이 사람을 만나고 다녔습니다. 이런 제 경험과 노력은 영업 직무에 적합할 것으로 생각됩니다.
글자수 474자   |   826Byte
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- 이 문항을 통해서 지원 직무와 관련한 지원자의 장점(역량)을 살펴보며, 해당 기업과 직무에 적합한 인재인지 평가합니다.

첨삭 결과

- 지원자의 경험과 노력으로 영업직무에 적합한 성격을 서술해주셨습니다. 조용한 성격으로 투명하고 묵묵히 업무를 잘 맡을 수 있을 거 같아 일을 잘 처리 하였고, 후에는 조용한 성격을 적극적인 성격으로 바꾸기까지 했다고 해주셨습니다.
- 다만, 지원자의 성격과 영업직무와 연계하기에 다소 부족해 보입니다. 뚜렷한 지원자의 강점을 드러내며, 그 강점이 어떻게 영업직무에서 발휘될 수 있는지에 대해 서술하시어 설득력을 높여주시기 바랍니다.

4. 당사는 ‘인화(人和)로 단결(團結)하고, 창의(創意)로 공부(工夫)하여, 책임(責任)을 여행(勵行)하자’란 사훈을 바탕으로, 임직원의 자세로서 인화, 창의, 책임을 강조하고 있습니다. 이와 관련된 자신의 성취경험을 기술하시오.

창의는 있는 것을 활용해 필요한 것을 만든다는 것도 포함된다고 생각합니다. 최근 ‘대학로 맛집 지도’를 만들었습니다. 블로그나 카페에 올라온 글을 보고 간 곳 중 만족스러운 곳은 딱히 없었습니다. 가격이 비싸거나, 혹은 음식의 질이 좋지 않거나 문제점이 하나씩은 있었습니다. 이런 상황이 반복되자 ‘저만의 기준으로’ 스스로 맛집 지도를 만들어야겠다고 생각했습니다. 맛집 평가 기준은 맛, 양, 가격, 친절도 이렇게 항목을 선정했습니다. 일주일에 열 끼 이상을 대학로에서 먹으면서 다섯 개의 지도를 완성했습니다. 개인 블로그에 올리자 반응은 폭발적이었습니다. 하루에 방문자 5,000명 이웃 추가만도 100명 이상일 정도였습니다. 해당 리스트에 올라간 식당들은 다시 한 번 방문해달라는 전화가 수없이 올 정도였습니다. 음식점이 자주 생기고 사라지는 것을 고려해 지속적인 업데이트를 통해 수입도 크게 들어오고 지금도 유입자수를 유지하고 있습니다.
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- 이 문항을 통해서 지원자의 목표의식과 이에 임하는 태도를 통해 입사 후 업무 태도를 예상합니다.

첨삭 결과

- 블로그, 카페에 올라온 글에 대해 만족하지 못해, 스스로 대학로 맛집 지도를 만들고 좋은 반응을 이끈 성취경험을 잘 서술하여주셨습니다. 여기에서는 지원 직무와 연계 없는 경험보다 직무 역량을 보여줄 수 있는 경험을 작성해주시는 것이 좋으니, 경험을 영업직과 연계하여 부가적으로 서술해주시기 바랍니다.
- 또한, 성취목표를 정하고 이를 위해 노력한 과정, 그 과정 속에서 방문자수가 많아지고 음식점에서 전화가 온다는 결과 외 자신의 역할과 교훈도 상세하게 기술하여 이러한 경험이 입사 후 어떠한 역량으로 발휘될 것인가를 밝히는 것이 좋습니다.

다음의 역량가치들 중 가장 자신있는 역량은 무엇입니까? (솔선수범, 설득력, 창의력, 자신감, 신뢰형성, 리더십, 타인존중, 정보처리, 업무구조화, 업무완결성, 업무개선, 공정성)
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지원동기 및 향후 경력목표에 대하여 기술하시오.
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지원 분야와 관련된 자신의 강점에 대하여 기술하시오.
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어떤 업무를 수행함에 있어 당신의 의견과 상급자와 의견이 서로 맞지 않을 때 어떻게 행동할 것이며 이유는 무엇입니까?
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