합격자소서

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회계·재무·세무·IR 2014년 하반기 풀무원 합격자 자기소개서 02

1. 지원동기

[신뢰의 브랜드]
어린아이일 때 어머니께서 심부름을 시키실 때마다 ‘풀무원 두부’, ‘풀무원 콩나물’처럼 풀무원 상표의 제품들을 사오라고 하셨습니다. 그때는 ‘왜 항상 꼭 풀무원만 사오라고 하실까?’하는 의문을 가졌었는데, 제가 직접 장을 보고 음식을 하는 입장이 되어보니, 여러 회사의 제품들을 접해봐도 어릴 적부터 먹어왔던 풀무원과 같은 맛과 질이 아니라는 것을 알고 어머니가 풀무원을 고집하셨던 이유를 알게 되었습니다.
또한, 보통 유통기한이 길어 오래 두고 먹을 수 있는 제품을 구매하곤 하는데, 자세히 보니 풀무원은 달랐습니다. 오히려 유통기한이 짧아 단기간 보관하여 먹을 수 있는 제품을 만들어 방부제나 농약들이 적게 들어간 친환경 제품들이 좋다는 것을 알게 되었습니다. 이처럼 다른 기업들이 가지 않는 길을 외로이 가면서도 풀무원만의 변하지 않는 엄격한 원칙으로 무공해 농산물로부터 부르며 유기농에 대한 정의를 새롭게 정하며 ‘좋은’, ‘올바른’ 제품에 대해 인식을 바꾸며 새로운 가치를 창출하고 생소한 길을 개척한 분야에서 최고가 되기 위해 끊임없는 도전과 노력, 그리고 모험정신으로 지난 30년간 풀무원의 모습을 보며 끈기 있게 노력하는 저의 모습과 닮아 보였고, 제가 더 발전하기 위해서 배워야 할 점이라고 생각이 되었습니다.
어머니가 항상 풀무원을 신뢰하셨던 것처럼, 앞으로도 더 많은 사람들이 풀무원에 대해 신뢰하고 저와 같은 좋은 이미지와 생각의 전환을 갖도록 하고 국내시장을 넘어 세계시장으로 진출하는 밑거름에 도움이 되고자 풀무원에 지원하게 되었습니다.
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2. 최고의 경험 또는 실패했던 최악의 경험

[위기를 기회로 이용하기]
통신사 매장에서 상담과 개통 등 매장의 전반적인 일에 대해 배우며 일한 적이 있습니다. 처음 시작한 한 달간은 처음 해보는 일이기도 하고 따로 가르쳐 줄 사람이 없어서 기초적인 것만 인수인계 받은 채 스스로 혼자 이것저것 눌러보며 익혔습니다. 모르는 게 너무 많아서 매일 본사 담당자나 본사 교육 담당 상담사들과 통화하기 일수였습니다. 고객이 앞에 있음에도 전화해서 물어보고 고민하고 그런 모습에 전문성도 없어 보였고 당연히 고객도 신뢰하지 못하는 악순환이 반복되었습니다. 그럼에도 상황이 조금씩 변하면 적용이 너무 어려워 매번 어려움을 겪고 시간 또한 많이 걸렸습니다.
업무가 많아지고 후임 직원들도 들어왔지만, 후임 직원들은 제가 쉬는 날이면 또 같은 상황을 반복하거나 저에게 전화하여 어떻게 해결해야 하는지 항상 물어보곤 했습니다. 제가 없으면 일이 지연된다는 것이 안타까웠고 이런 상황에서는 어떻게 해야 하는지, 어떤 방법이 가장 좋은지에 대해 예시와 곁들여 하나하나 매뉴얼을 작성하기 시작했습니다. 처음에는 노트에 조금씩 생각날 때마다 적곤 했는데, 점장님과 사장님이 보시고는 너무 좋은 생각이라며 작성한 매뉴얼을 워드 파일로 작성하여 운영하고 있는 다른 매장에도 주며 이용하라고 하였습니다. 이 후 들어온 다른 직원들은 담당자나 상담사들과 통화하는 횟수가 줄었고 그 시간 동안 더 효율적으로 일에 매진할 수 있었습니다. 내가 힘들었던 일은 나만이 아닌 다른 사람들도 힘들다고 생각합니다. 내가 힘들었던 일들을 다른 사람들에게 ‘이렇게 하면 된다’라며 구체적인 방안을 제시해 주었을 때 좀 더 효율적이면서 빠른 해결책이 될 수 있다고 생각합니다.
항상 동료들과 힘을 합쳐 고민하여 더 나은 시너지 효과를 낼 수 있는 효율적인 사고를 하겠습니다.
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3. 역량 및 성격의 장단점

[실천형인재]
‘OOOO’라는 주식 동아리에 가입하게 되었고, 3학년엔 회장으로 활동하기 시작했습니다. 하지만, 실적을 중요시하는 학교측 지원에 해당되지 않았고, 재정적인 부담이 차츰 생기기 시작했습니다. 몇 년을 몸담아온 동아리였고, 회장이라는 직책을 맡고 있어 그 누구보다 애착이 갔습니다. 동아리를 다시 살려야겠다 마음먹었고 거의 매일 모여 방안을 모색하기 시작했습니다. 효과적일 것이라는 확신도 없었고, 계획을 세우더라도 자금적인 부분도 무시할 수 없었기 때문에 시작해보기도 전에 걱정부터 앞섰습니다. 하지만, ‘시도조차 해보지도 않고 후회하는 것보다 노력해보고 나서 후회해도 늦지 않다’는 생각으로 여러 회원들의 의견을 수렴하여 기업분석 PT대회, 모의투자대회 등의 행사를 기획했습니다. 하지만, 역시나 재정적인 문제가 큰 걸림돌이었습니다. 우선, 기획한 행사에 대해 계획서를 작성하기 시작했습니다. 작성한 계획서를 졸업한 선배들은 물론, 학부 교수님들과 동아리 지원팀, 총동아리회 등을 돌아다니며 설득하기 시작했습니다. 학생들에게 경제와 주식을 좀 더 가깝게 할 수 있는 취지이라는 것과 어떤 내용의 행사인지 상세하게 설명하고 정중하게 지원을 부탁 드렸습니다. 좋은 취지라며 다행이 십시일반으로 지원받아 무사히 행사를 마쳤고, 그 뒤론 학교로부터 정기적인 지원도 받게 되었습니다. 물론 실제 행동에 옮기는 과정은 걱정도 많고 힘들었습니다. 하지만 생각에만 그치지 않고 실행에 옮긴 덕분에 좋은 결과를 이끌어 낼 수 있었던 것 같습니다. 아무리 어려운 일이더라도 항상 고민하며 끈기 있게 매달려 만족할 수 있는 결과를 이끌어내도록 하겠습니다.
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4. 자기개발 계획

[글로벌 인재]
어학능력이 상대적으로 부족합니다. 겉으로 드러나는 토익이나 토플처럼 수치화 된 자료도 부족하지만, 실질적으로 풀무원이 글로벌 기업으로 점점 더 발전하는데 필요한 회화도 부족하다고 생각합니다. 현재도 수치화된 자료도 중요하지만, 가장 중요한 것은 외국인과의 실생활에서 사용할 수 있는 실력과 자신감이라고 생각하고, 그 부분을 보강하기 위해 학원을 다니고 전화영어를 하는 등의 지속적인 노력을 하고 있습니다. 영어나 관심 있는 불어 등 여러 가지 언어를 단기간에 습득하여 지독할 만큼 자기개발을 위해 노력한다는 이야기를 들을 수 있도록 열심히 노력해나가겠습니다.
앞으로는 회계와 관련된 프로그램이 더 다양해지고 더 복잡해질 것이라고 생각합니다. 또한, 기업의 회계를 보다 투명하고 올바르게 유지하기 위해서는 보다 많은 지식이 있어야 한다고 생각합니다. 이러한 추세에 발맞춰 더 많은 분야를 익히기 위해 자격증이나 업무를 배우고 세계화 되어가는 기업에 맞춰 다양한 언어를 익혀 글로벌 기업에 알맞은 인재가 되겠습니다. 끝까지 끈기 있는 모습으로 열심히 배우고 익혀서 업무나 자기개발은 독할 만큼 철저하다는 평가를 듣는 풀무원의 인재가 되겠습니다.
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5. 풀무원의 비전에 대한 생각

[더 발전할 풀무원의 30년]
풀무원이 ‘유기농’의 개념을 구축하며 지나온 30년보다 앞으로의 30년이 변화가 더 많을 것이라고 생각합니다. 이전에는 ‘먹고 살기 바빠서’라는 인식이 있었다면, 근래에 들어서는 ‘조금 더 안전하고 올바른’ 먹거리를 먹자는 인식이 강해졌기 때문입니다.
또한, 회사의 이익보다는 완전표시제나, 바른 먹거리 캠페인 교육을 통하여 기업보다는 사람과 자연을 먼저 생각한다는 기업의 생각이 아이들의 미래를 생각하는 부모님의 마음과 같아 신뢰를 얻었고, 이런 풀무원의 노력이 점차 빛을 발할 것이라고 생각합니다.
앞으로 더 많은 발전이 필요한 다른 식품기업들에 비해 이미 많은 도전과 시행착오를 겪어왔고, 많은 경험 노하우가 있기 때문에 앞으로의 30년은 더 가파른 성장을 할 수 있을 것이라고 생각합니다.
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QA·CS강사·수퍼바이저 2014년 상반기 풀무원 합격자 자기소개서 01

1. 풀무원과 해당직무를 지원한 이유(동기)는? (한글 1000자 이내)

[나의 성장을 위한 최고의 터전]
날로 높아지는 풀무원의 위상과 비전에 동참하고 싶습니다. 차별화된 제품전략과 풀무원그룹 시너지 효과를 통해 국내 식품산업을 선도해 나아가고 있는 풀무원을 보면서 앞으로 더욱 성장할 풀무원의 미래를 보았습니다. 특히 학부생활 중 GWP 기업문화 관련 주제로 풀무원의 C-Cubic에 대한 프로젝트를 준비하면서 풀무원의 조직문화에 큰 매력을 느꼈으며, 이를 통해 기업 가치관과 기업문화가 얼마나 중요한 것인지를 공감할 수 있었습니다. 이러한 풀무원의 위상과 비전, 그리고 기업문화는 저의 자신감에도 큰 힘을 불어넣어 주고 제 사회생활의 제대로 된 첫 단추를 끼워줄 것이라 확신하고 있습니다.
이러한 풀무원의 고객 클레임 업무에서 제가 저의 역량을 가장 잘 발휘할 수 있으며, 이 직무를 통해서 가장 잘 성장할 수 있을 것이라 판단했습니다. 우선 그리고 저는 일과 학업을 병행한 대학생활 동안 남들과는 차별화되고 고객 클레임 직무에 활용할 수 있는 경험을 쌓았다고 자부합니다. 학부생활 동안 한국마사회에서 진행직 업무를 담당하면서 매 주말마다 수백 명의 고객들을 상대해왔습니다. 특히 경마장이라는 특수한 환경상, 기분이 좋지 않은 고객들을 상대하면서 항상 고객의 입장에서 바라볼 수 있는 서비스 노하우를 쌓을 수 있었으며, 또한 좋은 서비스를 제공한 후 고객의 만족스러운 피드백을 받았을 때의 보람과 성취감을 확인할 수 있었습니다. 이 곳에서 배운 것들을 토대로 풀무원에서도 항상 고객의 입장에서 바라보며 업무를 수행하고자 합니다.
또한 현재 급격하게 변화하는 시대에서 그 속도에 맞추어 따라가기 바쁜 삶보다는 미래를 예측하고 남들보다 앞서 나아가는 것이 제 삶의 비전입니다. 그리고 저는 풀무원의 고객 클레임 업무를 하면서 고객서비스의 최접점에서 고객의 마음을 치유해 주는 과정을 통해 고객의 니즈를 예측하고 파악할 안목을 키울 수 있다고 믿고 있으며, 업무를 처리하면서 자연스럽게 산업전문성까지 갖출 수 있을 것이라 확신했습니다. 이렇게 매력적이고 중요한 직무를 통해 저의 역량 및 전문성을 극대화시켜 Global DP5 LOHAS 기업으로 나아가는 풀무원의 비전에 동참하고 기여하는 인재가 되겠습니다.
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2. 현재까지 살아오면서 성공했던 최고의 경험 또는 실패했던 최악의 경험은? (한글 1000자)

[과욕으로 인한 실패에서 배운 점]
저번학기 중 LG서브원이라는 구매대행 업체에서 근무한 인턴경험을 말씀 드리고자 합니다. 본래 저는 구매 직무에는 큰 관심이 없었고 처음 인턴을 지원할 시에도 영업직무로 지원하였으나 구매부서로 차출되면서 예기치 않게 구매라는 직무를 접할 수 있었습니다. 비록 2달도 채 안 되는 짧은 기간이었지만 구매라는 직무는 접하면 접할수록 매력적인 직무였고, 좀 더 전문성을 키워보고 싶어졌습니다.
저는 인턴기간 동안 배관자재의 Database 정비를 주제로 프로젝트를 진행하였습니다. 배관자재는 제가 난생 처음 접해본 것이었고, DB를 봐도 전혀 모르는 설명들로 가득하여 정말 난처했습니다. 모르는 것이 보이면 그 때마다 카달로그나 인터넷을 참조하고, 주말에는 청계천 주변에 있는 철물점을 방문해 직접 상품들을 보고 배워가면서 DB정비를 진행하였습니다. 의외로 프로젝트가 점차 수월하게 진행이 되자, 점점 욕심이 생기면서 저는 배관자재 내 ‘니플’이라는 상품의 통합 협력사 선정을 프로젝트 주제로 추가 포함하기로 했습니다.
협력사 통합이란 상품을 공급하고 있는 협력사들이 다수일 경우, 이를 하나의 협력사로 통합하여 구매 스케일을 키운 후에 원가절감 효과를 가져올 수 있는 작업이었습니다. 이 주제를 포함하면서 제가 해야 할 일이 급격히 많아지고 다소 힘들었지만, 저의 능력을 시험해보고 싶었습니다. 그러나 이는 과욕이었는지 통합 협력사 선정뿐만 아니라 처음 설정해 놓은 주제인 DB정비까지 제대로 마무리하지 못한 채 발표를 할 수 밖에 없었습니다.
물론 프로젝트에 이 주제를 포함하면서 힘도 들고 발표 시에 지적도 많이 당하였지만, 대량구매와 Bidding 및 협상의 중요성을 알 수 있었고 구매 시에 단순 가격뿐만 아니라 QCD 모두를 고려해야 한다는 사실도 직접 느끼고 확인 수 있었습니다. 또한 무엇보다도 확실히 배운 점은 주어진 시간에 철저한 계획대로 업무를 진행시켜야 제대로 된 성과를 낼 수 있다는 것이었습니다.
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3. 본인의 역량 및 성격의 장단점은? (한글 1000자 이내)

[통계화 및 수치화 역량, 경험을 토대로 쌓은 성격]
고객 클레임 업무는 풀무원의 귀의 역할을 담당하는 위치로서, 고객 및 시장 이슈를 파악하고 경영활동을 소비자 중심경영으로 이끌어야 하는 직무입니다. 이를 위해서는 우선 기본적으로 그 시점의 변화상황에 빠르게 대처하고 적용할 수 있도록 시장 및 고객의 정보와 자료를 객관적으로 수치화 할 수 있는 역량이 필요합니다.
학부생활 동안 저는 수치화된 데이터정리와 분석에 관심을 가졌고, 이는 저의 결론과 예측에 신뢰성과 객관성을 확보해 줄 수 있는 최고의 방법이라고 생각했습니다. 그러면서 자연스럽게 SPSS와 엑셀을 접하게 되었고, ‘컴퓨터응용’이라는 학부수업을 수강하는 것부터 교수님께 SPSS 정품CD를 빌려 제 컴퓨터에 설치하는 것까지, 이를 저의 핵심역량으로 발전시키기 위해서 최선을 다했습니다. 그리고 이 역량을 바탕으로 ‘카페베네 광고모델 적합성 평가’라는 주제로 교내 마케팅 공모전에 참여하여 좋은 성과를 거두기도 했습니다. 이렇게 쌓은 통계화 및 수치화 역량을 바탕으로 고객 및 시장에 대한 정량적인 데이터를 확보 및 분석을 하여 소비자 중심 경영계획을 수립하는데 기여하고 싶습니다.
더불어 저의 가장 큰 장점은 경험을 통해 쌓은 성실함과 책임감입니다. 군복무 기간을 제외한 학부생활 동안 평일에는 학업을, 그리고 주말에는 한국마사회에서 진행직으로 근무하며 주말 없이 달려오면서 업무에 대한 성실함과 책임감을 배웠습니다.
근무기간 동안 결근 및 지각을 하지 않았던 것처럼 기본적인 것을 지키는 것만으로도 주위 동료들에게 인정을 받을 수 있었고, 덕분에 동료들과 오랜 기간 동안 함께 조직에 적응을 잘 할 수 있었습니다. 더불어 대부분 대학생이 그렇듯이 저 또한 주말을 자신만의 시간으로 활용하고 싶었지만, 자신의 일에 책임감을 느끼고 그 빈자리는 동료가 메워야 한다는 것을 항상 상기하면서 근무에 임했습니다. 조직을 위해서 거창하고 커다란 성과를 보여주는 것도 좋은 일이지만, 진정 자신이 속한 조직에 기여하는 일은 자신이 맡은 업무에 책임을 다하고 성실하게 임하는 자세라는 것을 이 경험을 통해 깨닫게 되었습니다. 비록 상대방의 기분을 지나치게 배려하여 직언이나 거절을 잘 하지 못하지만 제가 가장 잘 할 수 있는 좋은 소리를 통해 동료들과 소통하면서 유기적인 풀무원 생활을 해 나아가겠습니다.
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4. 입사 후 자기개발을 위한 계획은? (한글 1000자 이내)

[풀무원의 비전에 기여하는 인재로 성장하겠습니다.]
이를 위해서 첫째, 무엇보다도 저의 실무적 역량을 발전시키겠습니다. 직접 몸으로 부딪히며 배우는 것이 자기 성장에 가장 효과적이고 자기개발의 70%는 경험을 통해 이루어진다는 사실을 책에서 접할 수 있었습니다. 그러므로 저는 우선 제게 주어진 업무에 대해 최선을 다하고, 그 업무가 풀무원에 어떠한 영향을 미치는지 파악하고자 합니다. 그러기 위해서 기본적으로 풀무원의 전체적인 유통과정의 흐름뿐만 아니라 제가 고객 클레임 업무에서 맡게 될 제품 및 고객층에 대해 전문성을 갖추고, 유관부서들과 유기적으로 교류하면서 직무에 임하면서 성장해 나아가겠습니다.
둘째로 심리 관련 전문성을 쌓겠습니다. 고객 클레임 업무를 담당함에 있어서 우선 고객의 심리를 파악할 수 있어야 효과적인 대응을 할 수 있다고 판단했기 때문입니다. 따라서 사이버대학이나 풀무원에서 임직원들의 자기개발을 위한 교육시스템을 적극 활용하여 심리 관련 전공을 이수하여 전문성을 쌓아가고자 합니다. 이를 통해 고객의 마음을 읽고 의도를 빠르게 파악하여, 진정한 고객만족과 고객감동을 실현시키고자 합니다.
셋째는 글로벌 의사소통 역량을 갖추겠습니다. 풀무원이 현재 미국과 중국시장에 법인 및 기반 설비를 구축하며 해외시장에 진출하고 있는 만큼 저 또한 풀무원의 경영전략에 맞추어 꾸준히 외국어 의사소통 역량을 발전시키겠습니다. 그래서 풀무원이 원하는 곳 어디에서든지 저의 업무를 수행할 수 있는 인재가 되겠습니다.
마지막으로 다양한 업무를 통해 제 삶의 비전을 실현시키는 것입니다. 앞서 말씀 드린 바와 같이 미래를 예측하고 남들보다 앞서 나아가는 것이 제 삶의 비전입니다. 미래 고객과 시장의 니즈를 제대로 파악하려면 다방면의 분야의 경험이라는 토대가 갖추어져야 제대로 된 판단을 내릴 수 있고 의사를 결정할 수 있다고 생각했습니다. 따라서 제가 맡은 분야에서 전문성을 쌓은 후, 순환보직의 기회가 생기면 적극 참여하여 타 분야에서의 전문성 또한 쌓아갈 수 있는 기회를 찾아가겠습니다. 이를 통해 궁극적으로 풀무원이 Global LOHAS기업으로 성장해 나아가는데 기여할 수 있는 중추적인 역할을 맡고 싶습니다.
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5. 풀무원의 Vision에 대한 당신의 생각은? (한글 1000자 이내)

[내외부적으로 탄탄하고 밝은 풀무원의 Vision]
점차 강화되고 있는 원산지표기법, 해썹 인증을 통한 식품 위생관리체계 등과 같이 갈수록 개선되는 국가 복지정책과 더불어 우리나라가 선진국 반열에 들어설수록 국민들의 건강한 삶에 대한 욕구가 높아지고 있습니다. 이에 따라 높은 품질의 식품의 수요는 더욱 늘어날 것이며 이러한 추세의 중심에는 풀무원이 있을 것이라 확신하고 있습니다. 이를 입증하듯이 핵심가치를 바탕으로 Global LOHAS기업으로 성장하는 행보에서 풀무원은 ‘한국에서 가장 존경 받는 기업’으로 8년 연속 선정되었습니다. 또한 단순한 고품질, 안전한 먹거리에 멈추지 않고 다양한 방법으로 고객과의 상호소통을 통해 진정 고객이 원하는 건강한 먹거리를 제공하고자 하는 풀무원의 노력은 풀무원의 비전달성에 박차를 가할 것이라 확신합니다.
그리고 저는 풀무원 기업내부의 Vision, 즉 기업문화의 Vision에 대한 생각을 말씀 드리고자 합니다. 프로젝트로 풀무원 기업문화를 조사하면서 저는 한 사람의 CEO가 어떤 비전을 갖고, 어떤 전략을 짜고, 그에 맞는 조직 구성을 함으로써 조직문화를 만들어나가는지에 대해 파악했습니다. 남승우 CEO께서 ‘활기차고 창의적이며 소통이 원활히 되는 회사’를 만들기 위한 비전에 따라 전략을 수립하고, ‘C-Cubic’이라는 조직을 구성하며 새로운 조직문화를 만들어 나가가면서 직원들의 평균 근속년수의 증가는 물론 ‘가장 일하기 좋은 기업’으로 거듭날 수 있었습니다. 저는 풀무원의 지속적인 매출증가와 재무적인 성과에는 이렇게 재 탄생한 새로운 기업문화가 큰 몫을 차지한다고 생각합니다. 기업 내 비전과 리더십, 전략, 조직, 문화는 하나의 유기체로 이어져있습니다. 이를 통해 저는 CEO의 기업문화에 대한 비전과 기업 가치관이 얼마나 중요한지를 알 수 있었고 이러한 풀무원의 Vision은 앞으로 더욱 성장할 풀무원의 발판이 될 것이라 믿고 있습니다.
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물류관리 2013년 하반기 풀무원 합격자 자기소개서 01

1. 풀무원과 해당직무를 지원한 이유(동기)는? [1000자 이내]

[정직과 신뢰의 풀무원]
15년째 건강사업을 하시며 당신의 이익보다는 타인의 건강을 우선하는 부모님을 보면서 자랐습니다. 항상 정직함을 강조하시며 고객을 위한 올바른 먹거리를 만드시는 모습을 보고 저 또한 사람을 위하는 일을 하고자 했습니다. 풀무원은 건강식품에서부터 음료와 식료품에 이르기까지 다양하고 안전한 먹거리를 제공함으로써 우리의 삶에 풍요를 더하고 있습니다. 여기에 그치지 않고 사회와 환경을 먼저 생각하는 지속경영, 바른 마음 경영을 통해 올바른 먹거리를 제공하며 지속성장을 이루고 있습니다.
이와 같은 성장과 성공은 품질에 대한 고객과의 신뢰가 바탕이 되었기 때문이라고 생각합니다. 품질의 신뢰성은 물류활동에 의한 적시 배송, 보관 그리고 적절한 설비운영을 통해 이루어진다고 할 수 있습니다. 그렇기 때문에 물류활동은 풀무원의 미래 성장에 있어서 중요한 요소이며, 고객과의 보다 깊은 신뢰를 쌓아 지속성장을 이루기 위해서는 풍부한 물류인력이 뒷받침되어야 한다고 생각합니다. 이제 풀무원의 물류업무 관리자로서 물류에 대한 지식과 열정을 바탕으로 풀무원이 글로벌 기업으로 성장하는 데 이바지하고 싶습니다.
물류를 전공하며 물(物)의 흐름(流)에 대해 배운 지식을 활용하여 효율적인 물류운영 업무를 수행해 나가겠습니다. 정직과 신뢰의 가치를 소중히 하는 풀무원의 가치를 이어받아 풀무원과 함께 성장해 나가겠습니다.
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2. 현재까지 살아오면서 성공했던 최고의 경험 또는 실패했던 최악의 경험은? [1000자 이내]

[유럽의 중심에서 돌직구를 던지다]
지난여름, 교내 공모에 참여하여 2주간의 유럽 탐방을 다녀왔습니다. 도전과 체험이라는 이름답게 계획된 일정 없이 참가자가 주체가 되어 프로그램을 진행한다는 점이 매력적으로 다가왔습니다. 공모의 기획 의도에 맞추어 팀 명 또한 어려움을 정면돌파 하자는 의미로 '돌직구'라고 정하였습니다. 저희 조는 '유럽 항만의 선진 물류 기술 벤치마킹'으로 체험주제를 정하고 세부 계획을 세웠습니다. 준비 과정에서 탐방 기관에 관한 조사 및 컨택 역할을 수행하며 무엇보다 막막함이 앞섰습니다.
생면부지의 해외 기업에 제 의사를 전달하고 설득하는 과정이 어렵고 부담스럽게만 느껴졌습니다. 하지만 이 또한 하나의 '도전과 체험'이라는 마음가짐으로 도전했습니다. 교수님과 선배님들을 찾아다니며 백방으로 조언을 구하고 절차에 따라 해당 기관과의 일정을 조율해 나갔습니다. 수차례의 전화 통화와 메일을 주고받은 끝에 기업의 승인을 받을 수 있었습니다. 착실한 준비 끝에 공모에 당선될 수 있었고, 유럽에서의 일정 또한 무사히 마칠 수 있었습니다. 이후 시행된 우수사업 후기 공모와 프로그램 성과 발표에도 성실히 임하여 각각 최우수상과 장려상을 수상할 수 있었습니다.
눈앞의 어려움에 포기하지 않고 도전하여 성취감과 도전정신을 느낄 수 있었던 소중한 경험이었습니다. 물류는 전체를 보고 여러 부서가 함께하기 때문에 곳곳에서 얘기치 못한 문제가 발생할 수 있습니다. 물류업무 관리자는 어떠한 문제라도 적극적으로 해결해 나갈 수 있는 자세를 갖추어야 한다고 생각합니다. 물류관리 업무에서도 '할 수 있다.'라는 자신감과 도전정신으로 어려움을 극복해 나가는 모습을 보여드리겠습니다.
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3. 본인의 역량 및 성격의 장단점은 ? [1000자 이내]

[뼛속까지 물류인]
저는 물류운영 직무를 수행하기 위한 두 가지 역량을 갖추고 있습니다. 첫째, 물류에 대한 열정이 있습니다. 현대사회의 무한경쟁 시대에서 기업 경쟁력의 해답은 물류 효율화를 통한 비용절감과 대고객 신뢰성 확보라고 생각했습니다. 물류관리와 화물운송 등 전공 수업을 이수하며 관련 지식을 쌓았습니다. 물류관리사 자격증과 CPIM의 BSCM, MPR 모듈을 취득하며 공급망에 대한 보다 깊은 이해와 지식 함양을 위해 노력했습니다. 군 시절, 보급병으로 자원입대하여 군수물자를 관리, 보급하는 업무를 담당하였습니다. 한 달 동안의 물류창고 인턴쉽 과정에서는 재고관리와 입/출고관리 업무를 수행했습니다. 취급하는 품목과 규모는 달랐지만, 저에게는 모두 물류관리의 한 부분으로 다가왔습니다.
둘째, 가내 식품업 관리경험이 있습니다. 가내 건강식품 사업을 하고 계시는 부모님을 도와드리며 재료의 조달에서부터 가공, 저장, 재고관리, 판매에 이르는 전 유통과정을 경험했습니다. 그 속에서 발생하는 문제들을 해결하고 개선하며 물류관리의 꿈을 키웠습니다. 신선한 제품을 유지, 공급하기 위해 냉장시설과 저장 및 판매방법을 개선하였습니다. 이로써 양질의 유통 및 재고관리를 실현할 수 있었습니다. 식품 유통에서 가장 중요한 점은 신선도 유지라고 생각합니다. 저의 경험이 풀무원의 물류운영 직무의 효율적 수행에 강점으로 작용할 것으로 믿습니다.

[장점과 단점]
저의 장점은 대립하는 이견을 부드럽게 조율하는 것입니다. 설비 배치에 대한 과제 수행 중 발생한 갈등 상황에서, 대상 설비의 보관 특성을 분석하여 상충하는 두 의견을 모두 수용하는 최적의 배치 방안을 마련하였습니다. 높은 효율성뿐만 아니라 구성원 간의 화합을 이룰 수 있었습니다.
반면, 꼼꼼한 성격 탓에 지난 일을 몇 번이고 확인하는 습관으로 일 처리가 늦어지는 단점이 있습니다. 업무의 명확한 분석과 체크리스트의 작성으로 확실한 일 처리를 이루어 내어 신속성과 정확성을 모두 만족시킬 수 있는 강점으로 거듭나게 하겠습니다.
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4. 입사 후 자기개발을 위한 계획은? [1000자 이내]

[진정한 물류인이 되자]
입사 후 자기개발을 위해 두 가지를 실천하겠습니다. 첫째, 물류에 대한 지식과 경험을 쌓아가겠습니다. 실무경험을 쌓으면서 관련 자격증을 취득하겠습니다. 유통관리사 2급 자격증을 취득하고, 5년의 경력을 쌓은 후 유통관리사 1급 자격증을 취득하여 유통에 대한 경험과 지식을 꾸준히 쌓아가겠습니다. 더불어 물류와 공급망에 대한 이해를 높이기 위해 CPIM의 DSP, ECO, SMR 모듈을 모두 취득하여 관련 전문지식을 습득하겠습니다. 실무와 이론이 조화된 물류관리자로서 성장해 나가겠습니다.
둘째, 국제 물류관리자로서의 역량을 갖추기 위한 노력을 게을리 하지 않겠습니다. 글로벌 기업으로 성장해 나가는 풀무원의 기업 비전에 발맞추어 어학능력 향상에 매진하겠습니다. 해외 진출 방향에 따라 영어와 중국어 혹은 일본어를 학습하며 자격이나 점수보다는 실무 회화에 집중하여 원활한 대외 업무활동을 가능케 하겠습니다. 무역영어와 국제무역사 자격증을 취득하여 관련 지식 함양에도 힘쓰겠습니다. 하지만 가장 중요한 것은 물류운영 본연의 업무에 충실하게 임하여 효율적인 운영을 이루어 내는 것이라고 생각합니다. 하나를 알더라도 정공법의 자세로 확실하게 배워가며 한 단계씩 꾸준히 성장해 나가겠습니다.
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5. 풀무원의 Vision에 대한 당신의 생각은? [1000자 이내]

[전 세계에 풀무의 바람을]
풀무원은 사회에 필요한 기업을 만든다는 풀무의 정신으로 인간과 자연을 위한 철학을 실천하고 있습니다. 수직 상승의 '빠른' 성장이 아닌, 건강과 환경을 생각하는 LOHAS 경영이념으로 '바른' 성장을 이룩하는 미션을 성실히 수행하고 있습니다. 풀무원의 바른 경영 철학이 고객과의 무한 신뢰로 이어지고, 그 신뢰가 풀무원의 바른 성장을 이끌어내고 있습니다. 이러한 선순환 구조는 풀무원의 LOHAS 경영이념과 Global DP5 비전, 혁신의 경영방침 그리고 TISO 핵심가치가 적절하게 융합되어 발생하는 시너지효과를 기반으로 이루어졌다고 생각합니다.
국내뿐만 아니라 해외 시장으로의 진출을 통해 풀무원만의 선순환을 전 세계로 넓혀 나가고 있습니다. 그 중심에는 Global Vision DP5가 있습니다. 풀무원은 미국에서도 정직한 제품과 이웃사랑경영을 기반으로 성장해 나가고 있습니다. 미국 진출의 주력 제품인 두부류에서 내추럴 마켓 시장점유율 1위의 달성을 통해 정직과 신뢰의 가치를 증명하고 있습니다. 고집스런 원칙과 약속을 지키는 풀무원만의 자세는 풀무원이 글로벌 LOHAS 선도 기업으로 성장하는 원동력이 될 것입니다.
풀무원은 지금도 '풀무'의 의미를 되새기며 최고의 글로벌 기업으로 발돋움하기 위해서 스스로에게, 그리고 전 세계에 풀무의 바람을 불어넣고 있습니다. 앞으로도 Global Vision DP5를 통해 더 크고 새로운 '풀무One'을 위한 풀무질은 계속될 것이라고 믿습니다.
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