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원가회계 2018년 상반기 현대엘리베이터 합격자 자기소개서 01

1. 귀하의 성장과정을 기술하시오.

엄격한 가정에서 자라 알지 못하는 것에 대하여는 말하지 않고, 무언가 바꾸고 싶으면 자격과 지식을 갖추라고 배워왔습니다.
비효율적으로 보이는 지시라도 그 이유와 배경이 있다고 생각합니다. 대신 그 방식을 충분히 알게 된 후에도 바꾸는 것이 낫다고 판단하면 건의를 해왔습니다.
예를 들어 해병대에 있을 때 근무시간 체계가 비효율적이었지만 그대로 따랐습니다. 병장이 되고 이전 근무시간의 단점과 새로 제안하는 방법의 장점은 물론 예상되는 문제점과 그 해결안까지 정리해 건의했습니다. 건의는 받아들여졌고 조직은 한 발 나아갔습니다.
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2. 당사에 지원한 동기와 입사 후 포부를 서술하시오.

승강기 분야는 물론이고 유상보수 분야까지 선도하며 끝없는 혁신으로 국내 최고속 엘리베이터와 최장 에스컬레이터를 준공하는 등 귀사는 실적과 경험을 쌓아왔습니다. 귀사와 함께해 원가와 품질에서 글로벌 경쟁우위를 차지하는 데 기여하고 싶습니다.
입사 후 1년간 원가흐름 프로세스를 파악하여 기본기를 다지겠습니다. 5년 차에 안정적인 관리로 원가혁신에 기여하며 새로운 원가 이슈들을 파악하며 지식을 쌓아가겠습니다. 이후 10년 차에는 축적된 지식과 경험을 바탕으로 귀사의 원가혁신을 이끄는 원가분야의 핵심 전문가가 되겠습니다.
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3. 당사가 지닌 가장 탁월한 경쟁력은 무엇이라고 생각하십니까?

혁신이야말로 현대엘리베이터의 핵심 경쟁력입니다.
현대엘리베이터는 누구나 익숙한 엘리베이터의 형태를 벗어나 행선층예약시스템을 개발하여 평균 대기시간 24%, 승차시간은 40%가량 단축하는 역대급 혁신을 이뤄냈습니다. 안 보이는 부분에서도 엘리베이터의 높은 전력 소모를 줄이기 위해 혁신적 인버터인 '로와트'를 개발하여 에너지효율을 77.5% 증가시켰고 미래산업 흐름을 선도하여 터치리스 엘리베이터 '이노스 G'를 개발하는 등 끝없는 혁신과 미래지향이 현대엘리베이터의 경쟁력입니다.
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4. 희망직무에 대해서 귀하는 어떠한 부가가치를 가져올 수 있습니까?

언제나 새로운 시각으로 지속적 원가절감을 달성하겠습니다.
8년을 활동한 동아리에서도, 군대에서도 저는 쉽게 변하지 않는 바위 같은 사람이라고 평가를 받아왔습니다. 회사에 익숙해져 모든 것을 당연하게 생각하면 혁신은 사라집니다. 쉽게 변하지 않는 저의 특성으로 10년 후라도 원가부문에서 혁신을 이끄는 핵심인재가 되겠습니다.
또한 빠르게 업무 기여를 하려면 원가 지식이 필요합니다. 원가회계와 관리회계 과목을 수강하였고 재경관리사와 ERP회계 1급 등의 원가 과목이 들어간 자격증을 공부하며 관련 지식을 쌓은 준비된 인재입니다.
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5. 문제에 직면했을 때 그것을 어떻게 극복했는지 서술하시오.

철저한 분석이 극복방법입니다.
전역 후 첫 학기 목표가 모든 과목에 A 이상 받기였는데 현대정치학의 중간고사에서 B를 받았습니다. 책만 열심히 보던 전략을 바꾸어 교수님의 취향을 적극적으로 분석 했습니다. 자유주제 보고서에는 교수님이 20대 커뮤니티에 관심이 많다는 걸 알아내어 특정 정치성향이 있는 젊은 커뮤니티 활동량과 20대 정치성향을 분석하는 주제로 100명 이상 설문자료를 얻고 갤럽에 들어가 통계자료를 구한 후 분석해 제출하였습니다. 기말고사도 서술형에 맞는 예상문제를 만들어 대비했고 결과적으로 A+를 얻을 수 있었습니다.
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전기설계 2014년 하반기 현대엘리베이터 합격자 자기소개서 01

1. 귀하의 성장 과정을 기술하시오.[글자수 공백포함 최소 30자~500자]

[사회생활을 아는 직원]
저는 중학교 시절 3년 동안 관악부원으로 활동하면서 사회생활을 처음 시작했던 것 같습니다. 공동체 안에 이런 사람도 있고 저런 사람도 있지만, 같이 동고동락하고 매일 함께 생활하다 보니 어떤 선후배들과도 사이좋게 지내는 법을 익혔습니다. 관악부 활동은 아침과 방과 후는 물론 여름방학에도 도 대회나 전국대회를 위해 합숙도 하고 정기공연도 준비하곤 했습니다.
이것이 취미라고 여기질 수도 있지만, 업무와 비슷한 점이 많다고 생각합니다. 자기가 맡은 파트를 책임을 갖고 연습하여 대회나 공연을 준비하는 것은 자신의 업무를 회사와 자신의 업무를 위해 일하는 것과 같기 때문입니다. 그리고 지휘자 및 다른 파트와 협연하여 하나의 곡을 음악으로 만드는 것으로써 공동체 생활에서 한 사람의 역할이 작지 않고 모두가 중요하다는 것을 어려서부터 배웠습니다. 그리고 협동심도 기를 수 있었습니다.
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2. 당사에 지원한 동기와 입사 후 포부를 서술하시오.[글자수 공백포함 최소 30자~500자]

[일을 사랑하다]
자신이 진짜 하고 싶어 하는 일에 대해 생각해 왔습니다. 오랜 기간 고민 후에 무언가를 정교하게 만드는 일이 힘들더라도 몰두하고 사랑할 수 있는 일이란 걸 깨달았습니다. 현대엘리베이터는 전부터 입사하고 싶던 회사였고 전기설계는 이렇게 고민해온 저에게 적합한 직무이자 꼭 하고 싶은 직무입니다. 전기설계자로서 일한다면 전기적으로 안정적이고 내부고장률이 제로가 되도록 만들겠습니다. 그뿐만 아니라 스마트시대에 걸맞도록 소비전력을 자체 절감하는 스마트한 엘리베이터나 다양한 시스템도 설계하고 싶습니다.
현대엘리베이터에 입사하면 처음엔 선배님들을 보조하며 업무를 배우고 행사나 모임에 적극적으로 참여하여 신뢰가 가는 후배가 되겠습니다. 업무 시간 외엔 외국어나 설계기술 등 개인능력 향상에 힘을 쏟겠습니다. 먼 훗날에는 제품설계 및 제작에 총감독할 수 있는 엘리베이터와 물류자동화시스템의 장인이 되겠습니다.
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3. 당사가 지닌 가장 탁월한 경쟁력은 무엇이라고 생각하십니까?[글자수 공백포함 최소 30자~500자]

[최고를 향한 끊임없는 노력]
끊임없이 최고의 제품으로 발전시키려는 노력이 현대엘리베이터의 가장 탁월한 경쟁력이 아닌가 생각합니다. 현재 개발된 제품에 안주하지 않고 세계 최고의 제품을 향해 항상 달려가는 모습을 연혁을 통해서 볼 수 있었습니다. 그뿐만 아니라 업계 최초로 원격 화상 점검 시스템이라는 기술을 도입하여 스마트폰을 통해 현장 엔지니어가 전문 엔지니어로부터 지원을 받을 수 있게 되었습니다. 이것은 점검의 시간 단축으로 고객을 위한 유지관리 서비스의 질을 한 차원 더 높였다고 생각합니다.
그리고 수출 및 해외진출로 해외기업들과 경쟁하기 위해 노력해나가는 모습 또한 알 수 있었습니다. 국내와 아시아에서 머무는 것이 아니라 남미, 아프리카까지도 네트워크를 구축하고 있고 중국 상해 법인을 인수하면서 앞으로 많은 수요가 예상되는 중국 시장을 위한 발판을 마련하였습니다.
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4. 희망직무에 대해서 귀하는 어떠한 부가가치를 가져올 수 있습니까?[글자수 공백포함 최소 30자~500자]

[전문성을 양성하다]
제가 전기설계로 일한다면 전문성을 부가가치로 가져와서 현대엘리베이터에 공헌하는 역할을 할 것입니다. 전기설계는 법규와 내선규정 등을 지켜야 하는데 저는 전기공사기사 자격증을 준비하며 전기설비기준을 공부했었습니다. 물론 현대엘리베이터에서의 실무는 일반적인 전기공사가 아니므로 다른 점이 많이 있을 것으로 생각합니다.
일반적인 승강기는 가변전압 가변주파수 제어로 전동기를 제어하는 시스템을 이용합니다. 자격증 공부 및 학교수업인 전기기기에서 전동기에 대해 공부했고 전력공학과 회로이론 그리고 제어공학 공부는 가변전압 가변주파수 제어회로 설계 시에 도움이 될 것입니다. 그리고 전기안전공사에서 주관하는 산학협동교육을 수료했습니다. 2박 3일의 짧은 시간이었지만 절연 및 접지, 변성기, 수변전시설들에 대해 조금이나마 알 수 있는 시간이었습니다. 이것도 전기설계에 도움이 될 이라고 생각합니다.
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5. 문제에 직면했을 때 그것을 어떻게 극복했는지 서술하시오.[글자수 공백포함 최소 30자~500자]

[돌파구를 찾다]
교수님께서 납 성분이 첨가되지 않아 인체에 해가 없는 압전 세라믹 2종을 여름방학 안에 완성하라고 하셨습니다. 마지막 학기에 팀의 리더를 해보며 좋은 성과를 만들어 내고 싶었지만, 팀원들은 학원, 해외봉사활동과 개인 프로젝트 등으로 바쁠 것 같다며 F만 맞지 않으려 했고 소극적이었습니다.
일단 생소한 분야이기에 관련 논문을 찾아 읽어보고 용어들도 공부했습니다. 그러면서 제작 공정을 계획하다가 떠오른 생각이 '굳이 팀원이 다 같이 모여 제작을 해야 할까?'라는 것이었습니다. 그리하여 6명을 2개의 조로 나누어 각기 다른 시료 조합을 주었고 조당 1명씩 2주간 나오도록 하여 업무를 분배했습니다. 저는 매일 나와서 팀원들에게 공정 방법을 지도했습니다. 결국, 팀원들의 개인 활동에 영향을 주지 않으면서 압전 세라믹을 완성할 수 있었습니다. 결국, 팀원들 모두 B+ 이상이라는 좋은 성적을 받아 노력의 결실을 보았고 학기를 잘 마무리할 수 있었습니다.
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일반영업 현대엘리베이터 2016년 상반기 대졸 신입 공개채용 [기타] [성장과정] [실패경험/극복과정] [지원동기]

1. 귀하의 성장 과정을 기술하시오.

늘 더 위에 올라 내려다보는 것을 취미로 삼아왔습니다.
이유는 모르겠지만, 어릴 때부터 운전을 하시던 아버지에게 늘 고가도로를 가자고 떼를 썼습니다. 아마 그 위에서 여러 풍경들을 내려다보는 것 자체에 즐거움을 느꼈었던 데 이유가 있었던 것 같습니다.
조금 자라고 나서는 이런 습관을 버리지 못하고 산을 오르곤 했습니다. 특히 도봉산이나 북악산, 그리고 아차산에서 내려다보는 서울의 모습은 늘 저를 만족시켰습니다. 기존에 우리가 알지 못했던 서울의 모습에서, 새로운 각도로 어떤 것을 바라보며 새로움과 매력을 느낄 수 있었습니다.
높이 오르는 것에 대한 욕심은 차차 등산욕으로 변했고, 저는 늘 산을 정복하겠다는 욕심이 생겼습니다. 주말이면 무조건 산에 갔습니다. 체력은 좋아졌고, 저는 점점 승부욕을 가진 사람이 됐습니다. 특히 같이 산에 오르는 아버지가 저보다 더 빠르게 오르시면서, 지기 싫어하는 마음이 더더욱 강해졌습니다.
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무난한 성장과정을 작성하셨습니다. 다만 인사담당자는 성장과정을 통해 지원자들의 가치관과 성격 등 인성을 파악하고 기업과 성격이 맞는 사람인지를 가늠합니다. 따라서 기업의 인재상과 부합하는 키워드로 작성하거나 직무와 관련된 에피소드를 풀어서 적어주는 것이 좋습니다.

2. 당사에 지원한 동기와 입사 후 포부를 서술하시오.

‘높이’에 대한 저만의 애착과 영업에서 불태울 수 있는 ‘승부욕’이 있다고 생각했기에 지원했습니다.
물론 현대엘리베이터가 엘리베이터만 만드는 것은 아니라는 것을 알고 있습니다. 그러나 다양한 영업과정과 미팅 속에서 견적을 보고, 또한 확인해야 하기 때문에, 높이에 대한 애착을 충분히 채울 수 있는 기회가 될 것이라고 생각합니다.
또한 영업은 승부의 세계라고 생각합니다. 회사 내부에서는 실적으로 경쟁해야 하며, 외부에서는 경쟁업체들과 경쟁해야 합니다. 이런 경쟁 속에서 살아남기 위해서는 구성원 개개인이 모두 그만의 승부욕을 가지고 있어야 한다고 봅니다. 저는 제가 가지고 있는 이 승부욕을 엘리베이터 시장의 발전에 활용하고자 합니다.
현대엘리베이터에 입사하여, 저는 먼저 ‘괴짜’가 되겠습니다. 현대엘리베이터가 설치되는 것을 상상하고 또 고객들에게 상상하게 만드는 사람이 되겠습니다. 최종적으로 고객사에서 우리 엘리베이터가 없는 건물을 상상하지 못하게 만드는 영업맨이 되려고 합니다.
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위의 내용 중 입사 후 포부 부분에서 ‘현대엘리베이터가 설치되는 것을~상상하게 만드는 사람이 되겠습니다.’의 문장은 추상적이고 터무니없는 문장입니다. 입사 후 어떠한 모습으로 현대엘리베이터에서 나아갈 것인지 구체적인 방법을 작성해주세요.

3. 당사가 지닌 가장 탁월한 경쟁력은 무엇이라고 생각하십니까?

현대엘리베이터가 지닌 탁월한 경쟁력은 바로 기술력을 바탕으로 한 탁월한 마케팅입니다.
현대엘리베이터는 세계에서 가장 빠른 엘리베이터를 만든 회사입니다. 일단 엘리베이터에 있어 이 자체는 기술일 뿐만 아니라 그 자체로도 마케팅 거리가 됩니다. 특히 현재 대만 타이베이에 설치돼 있는 세계 최고속도 엘리베이터보다 빠르다는 점에서 큰 상징성을 가지고 있습니다.
또한 고 정주영 현대그룹 명예회장님과 고 정몽헌 전 현대회장님의 이름을 기려 현대아산타워와 정몽헌 R&D센터를 만듦으로써 엘리베이터라는 현대과학의 산물에 역사성을 부여한다는 점에서 특징을 가지고 있다고 생각합니다. 이는 현대엘리베이터만이 가질 수 있는 이야기로, 스토리텔링을 통한 현대엘리베이터의 열정과 관심을 알려줄 수 있는 마케팅적인 강점을 가질 수 있다고 생각합니다. 이는 제가 지원한 영업 분야에 있어서 굉장히 큰 힘이 될 것이라고 확신하고 있습니다.
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자신이 생각하는 현대엘리베이터를 소신 있게 작성하는 것이 중요한 항목입니다. 위의 내용은 자신의 생각을 잘 드러낸 글인 것 같아 좋습니다.

4. 희망직무에 대해서 귀하는 어떠한 부가가치를 가져올 수 있습니까?

현대엘리베이터를 상상하는 사람들을 만들 수 있습니다.
사람의 무의식이라는 것은 굉장히 신기하고 재미있습니다. 어떤 상상을 계속하게 만들면 그 상상을 실제로 이루기 위해 움직입니다. 저는 심리학을 전공했습니다. 자연스러운 접근으로 상대방의 호감을 살 수 있으며, 마케팅적인 측면을 부각할 수 있습니다. 물론 심리학이 100%의 모든 경우를 좌우하고 다른 사람의 심리를 조종하는 것은 아니기 때문에, 생각하는 것만큼 거창한 일은 없을 것입니다.
그러나 사람들이 무의식 중에 현대엘리베이터라는 이름을 생각하게 하고 또 생각에 남게 만들 수는 있습니다. 주로 노이즈마케팅이 그렇게 하는데, 엘리베이터는 사실상 B2B의 시장구조이기 때문에 B2B에 맞춘 마케팅을 심리학적으로 접근하여 긍정적인 기억으로 현대엘리베이터의 이름을 남길 수 있도록 하겠습니다.
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희망직무에 관한 자신의 핵심역량을 어필하는 것이 좋습니다. 위의 내용은 추상적이고 모호하기 때문에 요점이 없어 보입니다. 다시 생각하여 작성해주세요.

5. 문제에 직면했을 때 그것을 어떻게 극복했는지 서술하시오.

어떤 문제이건 일단 시도해보고 이를 경험 삼아 극복하는 방안을 만들어 해결했습니다.
첫 시도의 결과가 얼마나 나쁘건, 그건 중요하지 않습니다. 이로 인한 결과를 바탕으로 피드백을 진행합니다.
처음으로, 대외활동으로 교육봉사활동을 나갔을 때의 일입니다. 저는 아이들을 어떻게 대해야 하는지 잘 몰라, 그냥 제가 생각한 대로 교육봉사에 관한 준비를 해갔습니다. 그런데 아이들의 수준에 비해 너무 높은 교육자료들을 준비해갔고, 저는 아이들의 수준을 직접 체크하고는 이를 바탕으로 아이들에게 맞는 교육자료들을 챙겨가 제대로 된 교육봉사를 할 수 있었습니다.
물론 처음부터 좀 더 세밀한 준비를 할 수 있지 않았겠느냐고 생각하실 수 있습니다. 그러나 교육봉사를 시작하기 전까지 저는 그 아이들이 누군지 알 수 없었고, 생각보다 어린 아이들이었기 때문에 어쩔 수 없었습니다. 미리 준비해야 할 사항에 대해서는 최대한 미리 준비하는 성격입니다.
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문제를 극복하는 지원자의 태도와 이에 따른 문제해결능력을 확인하는 항목입니다.

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직무와 관련된 경험이면 가장 좋고, 그렇지 못하더라도 남들과는 다른 특별한 목표나 경험이 있다면 좋습니다.

귀하의 성장과정을 기술하시오.
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당사에 지원한 동기와 입사 후 포부를 서술하시오.
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당사가 지닌 가장 탁월한 경쟁력은 무엇이라고 생각하십니까?
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희망직무에 대해서 귀하는 어떠한 부가가치를 가져올 수 있습니까?
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문제에 직면했을 때 그것을 어떻게 극복했는지 서술하시오.
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