합격자소서

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그룹사 지원분야 제목
판매·매장관리 2018년 하반기 CJ올리브네트웍스 합격자 자기소개서 01

1. 1) 해당하는 직무를 지원하게 된 동기와 해당직무를 통해 이루고 싶은 비전을 구체적으로 기재하여 주십시오.

1) 남성 고객들을 사로 잡아라
남성뷰티 시장의 상승세를 바탕으로 H&B시장에 새로운 판로를 개척하고자 지원했습니다. 정체되어 있는 H&B시장에 새로운 성장가능성으로 발돋음 하고 있는 남성 고객들의 관심을 집중시키는 것이 필수라고 생각합니다. 저는 몸소 남성들의 뷰티제품에 대한 관심도 및 제품 다양화를 요구하는 현장에 있었습니다. 바로 군 생활간 중대원들이 휴가 복귀 간에 화장품 뿐만 아니라 모발건강을 위한 샴푸 심지어 위장크림을 꼼꼼히 비교 분석하는 관심도를 확인 할 수 있었습니다. 제품 다양화를 요구하는 측면에서 저를 포함한 주변 지인들은 모발건강에 관심이 많습니다. 온라인상으로 이미 유명세를 떨친 자올 시너지부스터라는 제품을 오프라인 매장(올리브영)에서 구매하려고 했으나 아쉽게도 제가 살고 있는 상암동 올리브영 매장 총 3곳 중 2곳은 판매를 하고 있지 않아 먼 거리를 이동하여 구매했던 기억이 있습니다.
매장관리를 시작하게 된다면 매장 내 진열 프로그램 파악 및 개별상품의 특성파악에 중점을 두겠습니다. 장기적으로는 온라인 인기 판매 제품과 매장 내 전시품목간의 지속적인 비교부터 시작하여 점장에게 적극적으로 레이아웃 변경 건의를 실시 하겠습니다.

2) 맞춤형 브리핑
오프라인 매장의 강점을 활용한 고객들에게 적극적인 브리퍼가 되겠습니다. 군 생활 간 최전방 GOP부대에서 전방지형 설명 브리퍼 임무수행을 했습니다. 약 1000~1300명의 관광객들 앞에서 발표를 진행했습니다. 기존엔 정해진 양식을 외워 발표를 했지만 시간이 흐름에 따라 여유가 생기고 브리핑 중간중간마다 질문을 통해 각 연령대 층이 원하는 니즈를 파악해가며 데이터를 축적했습니다. 축적된 데이터를 바탕으로 발표문을 수정해가며 브리핑을 진행했으며 임무수행기간 동안 단 한건의 민원 없이 무사히 전역했습니다.
올리브영 매장에서도 마찬가지로 개별제품들의 특징 및 판매 1위 제품의 경우 다른 제품들과의 차이점 및 상관관계를 파악하여 고객들에게 자연스럽게 설명 할 수 있는 브리퍼가 되겠습니다.
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2. 2) 해당하는 직무의 수행과 관련하여 가지고 있는 개인의 장점과 약점을 모두 기술하여 주십시오.(약점의 경우 극복방안에 대해서도 기술하여 주십시오)

1) 약점 : 신속한 결단력을 위한 노력
저의 단점은 모든 경우의 수를 고려하여 결정을 내리는 만큼 다소 시간이 많이 걸린다는 것입니다. 이를 개선하기 위해 GOP상황장교 근무에 지원했습니다. 선임은 최전방에서 다양한 응급상황에 빠르게 대처해야 하기 때문에 판단력 제고에 도움이 될 것이라고 조언했습니다. 근무 초기에는 상황 발생 시 신속한 상황 판단을 하지 못해 선임 및 병력들에게 혼선을 주었습니다. 이를 개선하기 위해 퇴근 후 상황별 체크리스트 숙지, 30분 먼저 출근하여 일일예정사항 정독, 선임들의 행동 하나하나를 메모장에 기록하여 상황 발생 시 대처를 익혔습니다. 이러한 노력의 결과, 빠른 판단이 가능하였고 2017년 6월 민간인통제구역 내 불법 산채채취 활동하는 민간인을 검거 연대장 표창을 받았습니다. 고객들과의 접점에서 신속한 대응이 곧 대고객 이미지에 도움이 된다는 신념으로 지속적으로 발전해 나가겠습니다.

2) 장점: 준비 그리고 감사하는 마음
사람들과의 만남에 있어 저와 함께하는 시간을 헛되이 보내지 않도록 미리미리 만남을 예상하고 준비하는 습관을 가지고 있습니다. 고등학교 졸업 후 1년간 독서실에서 재수생활을 보냈습니다. 사람들과의 소통없이 보낸 1년은 지옥과도 같아 제 스스로 수능이 끝나면 저와 함께 시간을 보내는 그 어느 누구든 감사히 생각하며 그 시간만큼은 최선을 다하겠다고 다짐했습니다. 군 생활 동안 병사들과의 면담에 있어 생활지도기록부 데이터를 꼼꼼히 확인 후 해당 병사의 성장배경 및 교우관계를 유심히 체크 후 자연스러운 관계를 유지했습니다. 이 뿐만 아니라 지인들과의 간단한 식사 약속이라 할지라도 미리 음식점에 연락하여 영업시간 확인, 자리예약을 도맡아 실시했습니다. 저와의 다짐을 하고 난 이후 약 7년이라는 시간이 지났지만 여전히 사람들과의 소통, 관계형성에 감사함을 느끼며 저와의 약속을 지키기 위해 하루하루 최선을 다하고 있습니다. 매장에서도 고객과 같이 일하는 직원들에게도 항상 감사한 마음으로 임하겠습니다.
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시스템프로그래머 2018년 하반기 CJ올리브네트웍스 합격자 자기소개서 02

1. 여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요? ① 선택한 계열사가 아니면 안되는 이유, ② 직무에 관심갖게 된 계기, ③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 준비, 관련 경험에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)

[최고를 꿈꾸는 청년이 바라보는 최고의 기업]
저는 더 나은 사람, 최고의 인재가 되기 위해 CJ올리브네트웍스에 입사하고 싶습니다. CJ올리브네트웍스는 IT 분야에 있어서 특히 더 두각을 드러내고 있습니다. CJ올리브네트웍스가 현재의 위치까지 올라오기 까지의 많은 혁신적 기술 발전이 있었고, 현재는 역대 최고 실적을 바라보고 있습니다. 이러한 과정속에 쌓여온 기술과 노하우에 저의 열정과 IT 지식을 더해 CJ올리브네트웍스와 함께 성장하는 최고의 인재가 되고 싶습니다.저는 언제, 어디서든, 어떤 분야에서도 최고가 될 수 있는 인재가 되는 것이 인생의 꿈입니다. 어렸을 때부터 어떤 일을 시작하면, 정점에 도달하기위해 필사적으로 달려드는 성격 이였습니다. 시스템은 S/W이면서도 용도에 있어 H/W, 운영체제와의 연관이 깊은 부분입니다. 저는 이러한 내용들을 교내 수업에서 흥미 있게 들었고, 저의 진로가 되었습니다. 학업 및 여러 프로젝트를 통해 더 나은 자신이 되기 위해 노력하였고 이제는 그 역량들을 CJ올리브네트웍스와 함께 발휘해 함께 나아가는 최고의 인재가 되고 싶습니다.

[글로벌 IT 기반 스마트 유통 선도]
2017 하계방학 때 해외 기관과의 협력을 통해 말라야대학교에서 일주일간 강의를 들었습니다. 여러 강의 중 데이터 마이닝 수업 때는 Rapidminer를 사용하여 데이터의 종류를 정렬하고 데이터 모델을 만들었습니다. 로보틱스 수업에서는 Rovio라는 로봇을 노트북에 연결하여 특정 색상을 자동으로 추적했습니다. 특히 별도의 소프트웨어로 로봇의 위치를 지정하는 것이 흥미를 끌었습니다. CJ올리브네트웍스 IT부문은 해외 출장이 가장 많습니다. 함께 글로벌 인재가 되고 싶고 IT분야를 더욱 더 발전시키고 세계에 널리 적용시키고 싶습니다. 이를 위해 할 수 있다는 열정으로 수업활동과는 별개로 중앙대학교 다빈치SW교육원에서 진행되는 국내기관 간 산학프로젝트, 단기 인턴쉽, 글로벌SW교육을 직접 신청을 하며 얻은 경험이 목표를 향한 발돋움이 되었습니다.
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2. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떠한 준비와 노력이 필요하다고 생각하는지 기술해 주세요. (1,000자 이내)

[열정을 갖고 끊임없이 노력하는 사람]
우선 주어진 일에 실패를 두려워하지 않고 끊임없이 도전하는 것입니다. 노력은 배신하지 않는다고 생각합니다. 주어진 일에 관한 분야의 역량을 함양하고자 시간 투자를 계속해서 쏟으며, 그 일을 반복하여 제 것으로 만듭니다. 저는 지금도 현재 진행형이며, 미래에도 멈추지 않고 달려 나가는 인재가 되고 싶습니다. 항상 배우고자 하고, 저 자신에게 나태해지지 않는 마음가짐으로 모든 일을 대할 것입니다. 팀 내부에서 저의 역할이 무엇인지 먼저 이해하고 팀원 간의 협력을 가장 중요시 여길 것입니다. 팀 프로젝트를 진행 할 때 가장 중요한 것은 팀원 간의 조화라고 생각하기 때문입니다. 이를 통해 어제보다 오늘의 제가, 오늘보다 내일의 제가 더 나은 사람이길 바랍니다. 안주하는 삶에 만족하지 않고 저의 가능성을 최대로 발휘하고 싶습니다. CJ올리브네트웍스에서도 발전하는 IT서비스와 시스템을 개발, 운영하기 위해 항상 새로운 도전에 주저없이 뛰어들겠습니다.

[항상 최신 IT트렌드를 놓치지 않으며 커뮤니케이션을 중요시 여기겠습니다.]
제가 컴퓨터공학 전공을 공부하며 느낀 것 중 하나는 소프트웨어 개발을 해서 직접 만들어 사용하고 배포하여 사용자들이 만족감을 얻는 것에 뿌듯함을 느끼기 때문입니다. CJ올리브네트웍스에 입사한다면 제가 개발한 시스템이 운영되어 가는 과정을 직접 눈으로 보고 소통하며 피드백을 받고 좀 더 개선된 방향으로 이끌 수 있다고 생각합니다. 또한, 인턴과 같은 실무 경험은 효율적인 업무 수행에 큰 도움이 될 것이라 생각합니다. 항상 팀원들과 유대감을 쌓고 커뮤니케이션을 소홀히 하지 않겠습니다. 원활한 소통을 통해 정확한 업무 전달과, 지시사항을 파악하는 능력의 개개인의 업무능력을 향상시키고 고객을 위한 서비스를 만들 수 있을 것입니다. 과 학생회를 하며 소통의 중요성을 경험하고 팀 프로젝트에 참여하며 협업의 중요성을 배웠기에 의사소통과 좋은 대인관계를 위해 힘쓰며 고객들에게 양질의 솔루션을 제공하겠습니다.
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3. 대학생활 중 지원한 직무와 관련된 가장 기억에 남는 경험/사례를 구체적으로 기술해 주세요. (1,500자 이내) ① 가장 의미있거나 혹은 기억에 남는다고 선정한 이유 ② 해당 사례에서 본인이 스스로 끈기를 가지고 노력한 과정과 결과 ③ 이를 통해 입사 후 기여할 수 있는 점은 무엇인지에 대하여 작성해 주세요.

[인내하는 것은 관련분야에 도전할 수 있는 또 다른 기회를 만들어 줍니다.]
3학년 2학기 때 수강한 ‘모바일 애플리케이션 개발’ 과목은 그 동안 애플리케이션에 관심이 없던 저에게 생소한 과목이었기에 처음엔 두려웠습니다. 하지만 직접 만든 어플리케이션에 나만의 아이디어를 추가해 변경하고 개발하며 호기심이 많아졌습니다. 수업내용 이외의 질문을 하며 면담의 횟수가 잦아지면서, 교수님께 연구실습 기회를 얻어 시각 영상 미디어 연구실에서 드론 프로젝트를 참여하게 되었습니다.

[드론(AR.Drone)을 이용한 마커 인식 프로젝트]
2017 동계방학 때 임베디드 컴퓨터를 내장한 드론의 전면부 카메라로부터 입력받은 영상 정보를 오픈소스 라이브러리인 OpenCV를 통해 영상 내 마커(Marker)를 인식하는 프로젝트 경험이 있습니다. 프로젝트의 난이도가 학부생이 수강하는 과목보다 높기 때문에 영상 처리 미디어 연구실에서 해당 연구실 석사생과 1:1 멘토로 진행되었습니다. 프로젝트를 설계할 때 드론의 종류 중 AR.Drone에 택한 것은 안드로이드용 SDK(Software Development Kit)가 제공되기 때문입니다. 안드로이드 SDK를 사용하여 운영체제 및 소프트웨어 플랫폼을 먼저 구축하고, 드론 조작 시 드론과 모바일 폰을 Wi-Fi무선랜으로 연결하여 사용자 인터페이스를 개발했습니다. 프로젝트 구조 설계 중 겪었던 어려움은 기존의 미리 컴파일된 라이브러리는 Intel기반이므로 ARM기반으로 다시 컴파일 해야만 했습니다. 불필요한 시간을 소모해야 했고, 이를 계기로 유연성있는 소프트웨어 플랫폼을 개발하고 싶었습니다.

[산업체 특강]
이 수업은 먼저, 대규모 시스템 개발의 일하는 방식을 이해하기 위해 실제 거래처와 계약하며 구매완료까지의 요구사항 추적 매트릭스를 수기로 작성하며 기능, 비기능 요구사항을 판별하여 요구사항을 도출했습니다. 그리고 시스템 업무흐름도와 업무기능분해도, 화면정의서를 작성하며 소프트웨어 모델링을 세부적으로 구체화하였습니다.
저희 팀은 기숙사 관리 프로그램을 주제로 정하였고, 모두가 개발자로 참여하는 과정 중에 저의 역할은 테스터였습니다. 이 역할을 통해 리더 개발자가 작성한 코드의 성능을 더욱 효과적으로 증진시키고, 기능을 완성시키며 프로젝트를 성공적으로 구현했습니다. 팀원 개개인의 역량과 책임의식을 통해 업무를 성공적으로 완료하여 보람을 느꼈습니다. 팀원 개개인의 역량과 책임의식을 통해 업무를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 팀원들과 소통하며 서로의 개발 노하우를 교환하였으며 시너지 효과를 내 빠른 속도로 주 기능을 구현하였고 유닛 테스트까지 마칠 수 있었습니다.
무엇보다도 협업을 통해 발전된 결과물을 만들 수 있었고, 소통의 중요성을 느꼈습니다. 부가적으로 S/W개발에 있어서, 많은 회사가 자체적인 코딩 규칙이나 표준을 갖추고 있을 만큼 S/W 분석 및 품질관리 또한 중요합니다. 결함을 다 잡는다는 패기로 제가 맡은 바를 열정과 성실함을 가지고 해내겠습니다.
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웹서비스기획 2017년 하반기 CJ올리브네트웍스 합격자 자기소개서 03

1. 여러분이 올리브영에 지원한 동기는 무엇인가요? (998/1000)
①올리브영이 아니면 안되는 이유, ②해당 직무에 관심을 갖게 된 계기, ③입사 후 포부를 포함하여 구체적으로 작성해 주세요.

[창조를 가장 빛나게 만들어 줄 또 다른 창조자]

알고 보면 창조란 원래 있던 것들의 신선한 조합에 불과할지도 모릅니다. 그럼에도 불구하고 창조가 위대한 이유는 이 세상이 창조의 재료로 가득하다는 사실을 알고, 그 재료들을 새로운 것으로 조합할 수 있는 남다른 시선을 가진 자들만의 것이기 때문입니다. 이것이 제가 언제나 새로운 라이프스타일의 ‘창조’를 선도하는 올리브네트웍스에 지원하는 이유입니다.
또한, 라운드어라운드, 웨이크메이크, 보타닉힐보, XTM스타일옴므, 그리고 최근 식물나라에 이르기까지 ONLY ONE으로 No.1을 이뤄나가는 올리브네트웍스의 창조를 고객에게 가장 효율적으로 구현하여 전달하는 온라인 서비스 기획 역시 또 다른 창조의 영역입니다.
저는 소셜커머스 인턴 당시 음∙식료품 및 생활용품을 취급하는 ‘슈퍼마트’ 서비스를 기획하는 업무를 담당했습니다. 이를 위해 우선 저는 ‘모두의 고객’이 되어 다양한 고객 경험을 쌓기로 했습니다. 국내 오픈마켓, 홈쇼핑, 대형마트 온라인 몰은 물론이고 해외의 유명 온라인몰에도 모두 직접 가입하고, 검색하고 주문하며 절차와 제도상의 효율성과 창의성을 비교∙분석할 수 있었습니다.
그리고 이 창조의 재료들을 바탕으로 저만의 레시피를 만들어 나갔습니다. 가장 효율적인 SKU 카테고라이징, 예약 배송 권역 확대 및 Time slot과 Threshold 개선, VIP 고객들에게 특별한 기분을 들게 하는 쿠폰 제공 방법, 취소∙환불 정책 개선으로 구매전환율을 높이는 방법 등을 직접 기획하며 백오피스 영역에서 창조의 힘을 길렀습니다.
이와 더불어 디자인 기획서도 직접 작성하여 프론트 기획의 유관부서들과 소통 경험을 쌓을 수 있었습니다. 그 결과, 공로를 인정받아 직접 50명의 해외 투자자를 응대하는 기회를 얻기도 했습니다. 따라서 저의 온라인∙모바일 시장에 특화된 경험을 재료로 삼아 고객을 위한 창조자가 될 것이며, 제가 경험하지 못한 오프라인 채널과 시너지를 낼 수 있는 기획을 위해서도 끊임없는 노력을 약속합니다.
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2. 온라인서비스기획 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인은 해당 역량을 갖추기 위해 그 동안 어떤 노력과 도전, 그리고 경험을 해왔는지 구체적으로 설명해 주세요.

[소통(疏通): 1) 뜻이 서로 통하여 오해가 없음]

저는 인턴 생활 당시 개발 부서와의 협업에서 담당 개발자와의 소통 실패로 전략을 바꾼 경험이 있습니다. 돌이켜보면 개발을 모르는 전략가와 전략을 모르는 개발자 사이에 이는 너무나 당연한 결과였습니다. 그러나 팀에게 매우 중요한 프로젝트였기에 저는 관련 학과를 전공하는 주변 지인들의 자문을 통해 개발 단계에서도 실행할 수 있고 전략적으로도 효과적인 차선책을 제안하여 끝까지 프로젝트를 마쳤습니다.
이후 저는 전략의 우수성과 필요성만을 강조하기보다 상대의 관점에서 문제를 함께 협의하지 못했던 것에 아쉬움을 느꼈습니다. 이를 통해 서비스 기획자에게 동료들은 고객 못지않게 중요한 소통 대상이며, 업무에서의 소통은 단순히 마음을 이해하는 수준을 넘어 업무 전반의 흐름을 이해하려는 자세가 필요함을 깨닫게 되었습니다

[소통(疏通): 2) 막히지 아니하고 잘 통함]

이를 계기로 기획과 같이 사업의 원활한 ‘시작’만을 위해 노력했던 제가 결과물을 시각적으로 구현하고 고객에게 전달하는 개발과 같은 사업의 ‘마지막’ 부분의 중요성을 인지하게 되는 결정적인 계기가 되었습니다.
따라서 저는 저와 정반대의 세계에 있다고 생각했던 코딩에 도전하기로 결심했습니다. 그리고 쉽지 않은 도전에 의지를 다지고자 코딩을 모르는 사람들이 모여 배움을 통해 잠재된 아이디어를 내 손으로 실현하는 동아리인 ‘멋쟁이 사자처럼’에서 배움을 시작했습니다.
처음에는 일단 코딩이 무엇인지부터 배워야 했고 배경화면 하나를 바꾸는 것도 막막했지만, 저는 결국 저만의 아이디어를 반영한 웹 페이지를 만드는 일까지 성공해냈습니다. 이와 더불어 Front-end도 직접 개발하며 사용자를 위한 UI/UX를 구성하는 일에 대한 감각도 기를 수 있었습니다.
그리고 무엇보다도 더 넓은 세계와 소통하기 위해 시작한 도전은 소통뿐만 아니라 저 자신의 새로운 가능성을 보여주었고, 나만의 창의적인 아이디어에 스스로 귀 기울이며 나와의 소통까지 실현할 수 있는 계기가 되었습니다.
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SAP·ABAP 2018년 상반기 CJ올리브네트웍스 합격자 자기소개서 01

1. 여러분이 선택한 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? ① 회사(올리브네트웍스 IT사업부문) 혹은 직무에 관심갖게 된 계기 ② 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 노력, 경험 등에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요.(1000자 이내)

[관련 직무, SAP BW/EIS 운영 경험]
자신의 무언가를 통해 남을 돕는 것에 보람을 느끼신 적 있으신지요? 그런 일을 할 때 저는 뿌듯함을 느낍니다. 그래서 SAP ERP를 다루는 기업에 들어갔을 때에도 BW/EIS모듈에 자원하여 직접 현업의 구성원들을 돕는 일을 해왔습니다. 사내정보시스템 운영 직무를 맡아 사내 직원들이 필요한 무언가를 섬세하게 찾아 지원하는 역할에 설렘을 품고 지원합니다.
사내정보시스템 운영 직무의 선배님이 보시면 ‘이 친구, 물건인데?’ 하고 생각할 만한 경험이자, 해당직무와 직결되는 역량이 필요했던 프로젝트를 수행한 경험이 있습니다. IT기업에서 ‘임원회의 보고서 웹 자동화 프로젝트’를 단독으로 성공한 경험입니다. 임원회의 보고서를 계열사 전략기획팀에서 매달 수기로 작성하고 있었습니다. 그런데 포맷이 일정하고 주로 수치만 변하는 형식이어서 수기 작성시 오류의 가능성과 비효율성이 문제였습니다. EIS를 담당자였던 저는 SAP ERP 각 모듈로부터 실시간으로 받아온 데이터를 계산하여 웹에 보고서 포맷으로 출력하는 프로젝트를 수행했습니다. 가장 어려웠던 것은 기술적인 부분보다도 현업의 과,차장님과의 수많은 회의 과정이었습니다. 기술에 대한 서로 다른 이해를 바탕으로 진행된 회의에는 늘 예상치 못한 어려움이 있었습니다. 그래서 회의 시작 전, 프린트물과 함께 필요한 기술에 대한 대략적 설명을 드렸습니다. 그런 태도에서 현업의 과,차장님들은 적어도 제 진지한 태도를 좋게 봐주셨고, 또한 기술적인 이해가 일치하는 상태에서 진행된 회의는 훨씬 빠르고 구체적으로 진행되어 좋은 아웃풋으로 이어지게 되었습니다.
CJ올리브네트웍스의 사내정보시스템 운영 직무에서도 같은 역량이 필요합니다. 사내 구성원들이 이용하는 시스템을 운영하기 위해서는 구성원과의 소통, 그들의 관점이 될 줄 아는 태도와 같은 커뮤니케이션 능력이 기술적 역량을 좌우하는 핵심역량이라고 생각합니다. 그런 중요성을 깨닫고 행동할 줄 아는 저는 직무에 충분히 준비되었다고 자신합니다!
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2. 대학생활 중 지원한 직무와 관련된 가장 기억에 남는 경험/사례를 구체적으로 기술해 주세요. (1500자 이내) ① 가장 의미있거나 혹은 기억에 남는다고 선정한 이유 ② 해당 사례에서 본인이 스스로 끈기를 가지고 노력한 과정과 결과 ③ 이를 통해 입사 후 기여할 수 있는 점은 무엇인지에 대하여 작성해 주세요.

[아이디어에 대한 열정, 5번의 사업 아이디어 공모전]
대학생활 중, 5번의 IT사업 아이디어 공모전에 도전했던 경험은 CJ올리브네트웍스의 사내정보시스템을 운영하는데 강점이 되리라 확신하는 경험입니다. 수 차례의 도전은 CJ올리브네트웍스 해당 직무에 강점이 되는 ‘아이디어에 대한 열정’이라는 의미가 있다고 생각합니다. 사내정보시스템 운영 직무는 직접적으로 매출에 기여하는 직무가 아니기 때문에, 타 시스템 운영 직무에 비해서 혁신적인 기능을 개발하거나 아이디어를 도입하는 것이 비교적 쉽지 않은 여건일 거라고 생각됩니다. 때문에 어떤 아이디어를 내려는 근본적인 동기와 꾸준한 고민이 없다면, 큰 기여를 하기에는 제한이 있을 거라고 여겨집니다. 제 학과의 특성상, 지도 교수님은 “IT만 배우지말고, 기술을 활용하는 사람이 되어라“라고 4년 동안 말씀하셨습니다. 저는 그 가르침에 자부심을 느끼며 5번 이상 자발적으로 IT사업 아이디어 공모전에 도전하였습니다.
그 중, 2012년도 하반기에는 혼자만의 상상으로 위치기반 SNS라는 개념을 떠올려 앱을 기획한 경험이 있었습니다. 아이디어를 떠올리기 위해 시도한 방법은 내가 있는 모든 공간에서 ‘불편함’을 찾는 것이었습니다. 아침에 타는 지하철에서, 바쁜 걸음으로 움직이는 사람들의 표정에서, 시끄러운 음식점에서, 조용한 도서관에서도 늘 불편함을 찾았습니다. 고민이 충분히 쌓일무렵 도서관에서 문득 이 공간의 GPS정보와 SNS를 결합하면, 위치에 기반한 새로운 SNS가 나오지 않을까 생각해냈습니다. 떠오른 아이디어를 정리하여 위치기반 SNS 앱을 기획하여 성공적으로 출품했습니다.
공간과 SNS의 조합이라는 개념을 떠올릴 수 있었던 것은 사람에게 필요한 것이 무엇인가를 고민한 매순간이 모였기 때문이었습니다. CJ올리브네트웍스의 사내정보시스템 직무를 더 성공적으로 수행하기 위해서는 사내 구성원들의 입장에서 매순간 고민하는 경험이 반드시 필요하리라 생각합니다. 제 경험은 IT직무 교과서에서는 배울 수 없지만, IT기술이 차별화 될 수 있는 유일한 역량이 되리라고 확신합니다. 이를 통해, CJ올리브네트웍스의 다양한 구성원들에게 필요한 Needs를 발견하고, 그들이 본업에 더 집중하여 성과로 이어질 수 있도록 최선의 서포트 하겠습니다.
위의 특별한 경험을 제외하고, 기본적으로 저는 늘 호기심을 가지고 다양한 언어를 배웠습니다. C, HTML, JAVA, ABAP, Python까지 익혔고, 이러한 역량은 앞으로 CJ올리브네트웍스에서 수행할 기술적인 부분에서 큰 시작점이 되리라 생각합니다. 또한 Adobe Illustrator 툴을 통해 이미지를 다룰 줄 알기 때문에 폭 넓게 역량을 발휘하겠습니다!
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게임기획 2017년 하반기 CJ올리브네트웍스 합격자 자기소개서 01

1. 여러분이 올리브영에 지원한 동기는 무엇인가요? ① 올리브영이 아니면 안되는 이유, ② 해당 직무에 관심을 갖게된 계기, ③ 입사 후 포부를 포함하여 구체적으로 작성해 주세요.(1,000자 이내)

[올리브영 내 마음속에 저장]

타 H&B스토어가 아닌 올리브영을 선택한 이유는 “우수한 브랜드 발굴력” 때문입니다. 이는 올리브영만의 경쟁력이자 성장원동력이라고 생각하여 입사를 지원하였습니다. 소비자들은 자신이 원하는 브랜드 혹은 특정제품을 판매하는 스토어를 방문하기 때문에 트렌드에 최적화된 상품을 발굴하는 것이 중요합니다. 올리브영은 '원스탑 라이프스타일 플랫폼' 이라는 차별화된 브랜드 정체성과 메디힐, 웨이크메이크, 파파레서피 등 트렌드를 선도하는 제품을 발굴하는 능력이 뛰어납니다. 이처럼 '타 스토어와의 차별화' 라는 과제를 잘 풀어나가고 있는 올리브영은 성장 가능성이 높다고 생각합니다.

학부시절 의류매장에서 판매사원으로 일하며 MD직무에 관심을 가지게 되었습니다. 고객응대업무를 하며 고객을 직접 만나는 일이 많았고 현장관리에 대한 중요성을 배울 수 있었습니다. 나아가 직접 소비재를 유통하며 상품을 개발해보고 싶다는 꿈이 생겼고, 더 다양한 제품으로 고객과 소통하고자 MD직무에 지원하였습니다.

[이거 사러 올리브영 왔어요]

올리브영에만 있는, 올리브영다운 상품 개발 및 관리를 통해 더욱 많은 소비자들의 구매를 이끌어내는 것이 목표입니다. 이를 실현하기 위한 2가지를 말씀드리겠습니다.

첫째, 입사 후 상품의 작은 디테일까지 꼼꼼히 살피며 기본기를 다지는 것부터 시작하겠습니다. 소매유통업인 올리브영에서는 디테일이 가장 중요하다고 생각합니다. 트렌드를 파악하는 것은 물론, 담당상품에 대해 아주 작은 부분까지 세밀하게 챙기겠습니다. 상품이 어떻게 소싱이 되고, 재고관리가 되는지, 점포에서 어떻게 판매가 되는지 등 세세한 부분까지 챙겨 성공적으로 상품을 매장에 녹이는 MD가 되겠습니다.
둘째, 다양한 목소리에 귀를 기울이겠습니다. 사소한 대화, 작은 아이디어 에서도 대박상품이 나올 수 있다 생각합니다. 고객의 피드백, 동료들간의 대화 등 매장 안 모든 소리에 귀를 기울이고 그 안에서 배울점을 찾아 올리브영에만 있는, 올리브영다운 상품을 개발하겠습니다.
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2. MD/상품개발 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인은 해당 역량을 갖추기 위해 그 동안 어떤 노력과 도전, 그리고 경험을 해왔는지 구체적으로 설명해 주세요. (1,000자 이내)

[나만의 경쟁력, 현장의 힘]

현장에서 고객과의 만남을 통해 고객의 다양한 니즈를 파악하는 법을 배웠습니다. 1년 동안 캐시미어 스토어에서 판매사원으로 일하며 현장에서 다양한 국적, 문화, 성향의 고객들을 많이 만날 수 있었습니다. 판매점의 고객층은 아시아, 유럽권 등 세계 각지의 관광객이었는데, 각 고객이 원하는 색상, 디자인, 제품은 천차만별이었습니다. 중국인 관광객 같은 경우 초록색 혹은 검은색 제품을 추천하면 언짢아했고, 밝은 계통의 색상을 추천했을 때 많이 구매하는 경향을 보였습니다. 아시아권 고객층이 대부분 캐시미어 머플러를 구매하는 반면, 유럽권 고객들은 머플러 외에도 가디건, 가방 등 구매하는 제품군이 다양했습니다. 이처럼 저는 각 나라별로 고객의 구매 패턴을 메모하고, 분석하는 과정을 통해 고객이 어떤 시점에서 무엇을 원하는지 그 포인트까지 알 수 있었습니다. 고객의 다양한 니즈를 분석함으로써 각 고객의 취향에 알맞는 색상, 제품을 판매하는 맞춤형 서비스를 제공할 수 있었고, 이는 곧 고객 만족도의 증가, 그리고 매출 향상으로 이어졌습니다.
이러한 현장에서의 세일즈 경험을 바탕으로 고객들의 반응에 즉각적으로 반응하고, 상품과 서비스에 반영하여 올리브영의 매출 향상을 이끌어내겠습니다.

[뭐든지 다한다]

당당하지만 겸허한 마인드로 뭐든지 다 해보고 배우며 덤벼드는 자세를 갖춰왔습니다. 한 예로, 자동차부품 무역박람회에서 통역했던 경험이 있습니다. 제가 잘 모르는 분야였지만 '부족하지만 배우면서 해보자!' 라는 마음가짐으로 도전했습니다. 담당제품들을 숙지하고, 업계 용어를 영업팀에 물어가며 철저하게 준비했습니다. 그 결과, 바이어 미팅을 막힘없이 통역할 수 있었습니다. 심지어 한 바이어는 저를 그 기업의 사원으로 알고 명함을 달라했을 정도로 내 기업이다 생각하며 열정적으로 임했습니다.
올리브영에 입사하게 된다면 남들이 하는 것을 따라하는 것이 아니라, 남들이 하지 못하고 있는 것, 모르는 것에 도전하고 배우는 자세로 임하겠습니다.
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3. 2017년 대한민국 Health & Beauty Store 트렌드를 한 단어로 정의하고, 본인이 올리브영 MD라면 트렌드를 리딩할 수 있는 어떤 차별화된 카테고리 또는 상품을 개발하고 싶은지, 그 이유를 본인의 강점과 연관지어 설명해 주세요. (800자 이내)

[Fast, Loss, Young]

2017년 H&B 스토어 트렌드는 F.L.Y 라는 한 단어로 요약될 수 있습니다.

(F) ast, 바쁜 일상과 가벼운 파우치를 고려한 '퀵 뷰티' 제품
(L) oss, 건강한 다이어트를 위한 새로운 트렌드 '먹슬림' (먹다+Slim) 열풍
(Y) oung, SNS를 통해 급성장한 신생 브랜드의 약진과 더 젊어지고 싶은 영 포티 증가

이 3가지의 공통점은 건강하고 아름다운 라이프스타일을 추구하고 있다는 것입니다. 저는 이러한 트렌드를 리딩할 수 있는 색조 카테고리를 개발하고 싶습니다. 피부를 환하게 밝혀 입체감을 주는 하이라이터, 생기를 불어넣어 영하게 만들어주는 립앤치크, 순식간에 갸름한 페이스와 바디로 만들어주는 쉐이딩 등의 색조제품은 F.L.Y트렌드를 모두 충족시킨다고 생각합니다. 제가 올리브영 MD라면 이러한 색조 카테고리의 상품들을 마이크로 마케팅을 통해 더욱 세분화시켜 고객의 숨겨진 니즈를 충족시킬 것입니다. 색조 제품을 사용하는 다양한 사용 상황을 반영하여 개강 메이크업, 스키장 메이크업, 편의점 메이크업 등 모든 상황에 의미를 부여하여 고객들에게 제품과 함께 즐거움을 드리겠습니다.
저는 학부시절부터 다양한 색조제품을 직접 사용해보면서 만족스러운 점, 부족한 점, 개선점에 대해 SNS에서 많은 사람들과 공유하는 등 색조화장품에 대한 많은 관심을 가져왔습니다. 또한 마케팅과목들을 수강하며 소비자의 구매행동을 이해하고 숨겨진 니즈를 찾아내 상품과 서비스에 반영하는 법을 배웠습니다. 이러한 강점은 고객의 감각을 자극하는 상품 기획에 기여할 수 있다고 생각합니다.
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HRD·HRM 2017년 하반기 CJ올리브네트웍스 합격자 자기소개서 02

1. 여러분이 올리브영에 지원한 동기는 무엇인가요? ① 올리브영이 아니면 안되는 이유, ② 해당 직무에 관심을 갖게된 계기, ③ 입사 후 포부를 포함하여 구체적으로 작성해 주세요.(1,000자 이내)

1. 1등 헬스앤뷰티스토어 올리브영

올리브영은 국내 시장 점유율이 73%를 차지할 만큼 절대적인 유통 수를 확보한 기업입니다. 또한, 겟한세일과 같이 20~30대를 겨냥한 이벤트를 진행하고 최고의 매출과 시장 점유율을 보여주는 것을 통해 고객층이 두텁다는 것을 알 수 있습니다. 또한, 올리브영은 2014년부터 꾸준히 점포 수와 시장 점유율이 증가하고 있습니다. 시장에서 확고한 입지와 성장을 보여주는 올리브영을 선택하지 않을 이유는 없다고 생각합니다.

2. 회사의 성공을 키우는 인사

최고의 성과를 내는 올리브영에 필요한 것은 성과를 지속해서 낼 수 있도록 뒷받침이 되는 인사 제도와 교육이라고 생각합니다. 직원들이 가장 효율적으로 업무를 진행할 수 있는 조건을 고민하고 직무를 제대로 수행할 수 있는 능력을 갖추게 하기 위한 교육을 마련하면 성과를 극대화할 수 있다고 확신합니다. 특히, 무조건 파격적인 인사 제도를 강행하는 것이 아니라 회사와 직원들 모두에게 합리적인 제도를 만들어 회사의 경영 성과를 높이고 싶습니다. 또한, 직원들이 직무 수행에 전문성을 갖추고 자기계발을 통해 보람을 느낄 수 있는 교육 지원 서비스를 마련하여 일하기 즐겁고 유익한 회사로 만들고 싶은 마음에 인사 직무에 관심을 갖게 되었습니다.

3. 인공지능을 결합한 인사

객관적인 평가는 채용, 교육, 승진, 보상 등 모든 인사 업무에 필수적인 요소입니다. 저는 인공지능을 활용한 인사에 관한 책을 읽고 이를 적용하고 싶다는 포부가 생겼습니다. 인공지능을 활용한다면 채용의 경우 학교, 성적보다는 직무에 맞는 능력과 성향을 객관적으로 측정하는 프로그램을 활용하여 지표를 마련할 수 있습니다. 또한, 직원들의 성과를 체계적으로 관리 및 평가하는 것을 통해 업무에 대한 동기부여를 끌어낼 수 있습니다. 교육 또한 Adaptive Learning 프로그램을 통해 개개인의 능력에 맞는 교육 서비스를 제공함으로써 효율적인 직무 훈련이 가능한 환경을 마련하고 싶습니다.
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2. 인사 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인은 해당 역량을 갖추기 위해 그 동안 어떤 노력과 도전, 그리고 경험을 해왔는지 구체적으로 설명해 주세요. (1,000자 이내)

1. 공정한 평가를 실현하다.

OOO어학원에서 근무할 당시 저는 에세이 첨삭을 담당했습니다. 그러나 기존 조교들의 채점 방식은 주관적이어서 제대로 된 피드백을 제공하지 못했습니다. 그래서 저는 문법, 표현, 문장 3가지 평가 항목을 마련하여 첨삭을 진행했습니다. 그러자 학생들은 자신이 취약한 부분에 대해 명확하게 인지할 수 있었고 강사 또한 학습 방향을 잡는 데 있어서 도움이 되는 자료를 얻게 되었다며 만족스러워했습니다.

저는 이를 통해 공정한 평가가 회사에서는 직원들에게도 경영진에게도 도움이 된다는 것을 알게 되었습니다. 직원들에게는 취약한 부분을 개선하는 의지를 유도함으로써 보상 및 승진에 있어 동기부여가 될 수 있고 경영진에게는 객관적인 자료 제공을 통해 경영 방향을 잡을 수 있다고 생각합니다.

2. 부드러운 의사소통 능력

사람들이 저는 은행상을 가지고 있다고 말합니다. 은행상이란 부드러운 의사소통을 통해 상대방에게 안정감과 신뢰감을 주는 능력을 갖췄다는 것을 의미합니다. 실제로 OO은행에서 근무할 당시 저는 고객을 응대하는 데 어려움이 없었습니다. 특히, 서류가 미비하거나 절차상 문제가 있어 고객의 요구를 거절해야 되는 경우가 생길 때도 고객들은 저의 설명을 잘 듣고 오해나 불만을 쉽게 풀었습니다. 또한, 인터넷 뱅킹 같이 금융 상품을 판매하거나 가입을 유도할 때도 의심을 품지 않고 알아서 해달라는 요청을 많이 해주신 것으로 보아 저는 상대방의 마음을 여는 부드러운 의사소통 능력을 갖추고 있다고 생각합니다.

이 능력은 인사에서도 필수적입니다. 왜냐하면, 인사 직무는 내부 고객인 직원들을 상대하고 그들의 마음을 얻을 수 있어야 하기 때문입니다. 민감한 이야기도 편안하게 할 수 있는 직원이 인사를 담당해야 된다고 생각합니다. 직원들의 애로사항을 해결하고 문제의식을 느끼고 적극적으로 회사의 제도를 개선하는 업무를 통해 직원들의 신뢰를 얻는 인사 담당자가 되고 싶습니다.
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- 2017년 상반기 CJ올리브네트웍스 합격자 자기소개서 01

1. 여러분이 CJ올리브네트웍스 IT사업 부문과 해당 직무를 지원한 동기는 무엇인가요?
① CJ올리브네트웍스 IT사업 부문이 아니면 안되는 이유,
② 직무에 관심갖게 된 계기,
③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 노력, 경험 등에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요.(1,000자 이내)

[끊임없이 도전하는 Global ICT 기업]
저의 목표는 끊임없는 도전을 통해 새로운 가치를 창출하는 것입니다. 기업이 성장하기 위해서는 현재의 자리에 만족하지 않고 다양한 도전을 시도해야 한다고 생각합니다.
CJ올리브네트웍스는 제조, 물류, 미디어 등 다양한 분야에서 고객의 needs를 충족시키는 성공적인 IT 프로젝트의 구축과 운영을 수행하고 있습니다. 고객의 요구에 대한 이해를 통한 차별화된 서비스를 제공하여 국내 1위 헬스&뷰티 스토어가 된 올리브영을 통해 CJ올리브네트웍스의 뛰어난 기술력을 볼 수 있었습니다. 이에 멈추지 않고 차세대 ERP 시스템인 '올리브원'을 구축하며 진화된 서비스를 제공하고 있습니다. 이러한 CJ올리브네트윅스는 저의 비전과 역량을 가장 잘 발휘할 수 있는 곳이라 생각하여 지원하게 되었습니다.

[끊임없이 노력하는 인재]
대학교 재학 중 다양한 프로젝트를 진행하며 IT 역량을 키웠습니다.
1. 데이터 베이스 설계 강의를 수강하며 요구 분석을 통한 다이어그램 설계, SQL 언어를 바탕으로 관계형 DBMS 설계, 테이블을 정규화하는 법에 대해 배웠습니다. 또한, SQL 질의문을 작성하고 이를 이용해 웹페이지를 개발해보며 배운 이론을 활용했습니다. 이를 토대로 팀프로젝트에서 요구를 분석한 다이어그램 설계부터 SQL 질의문 작성과 정규화, 웹페이지 개발까지 진행하며 성공적으로 프로젝트를 마감해서 A+이라는 만족스러운 성적을 받았습니다.
2. 졸업 프로젝트에서 시스템 개선을 위해 작성한 알고리즘을 테스트하기 위해, eclipse를 사용해서 어플리케이션을 개발하며 SW 개발 역량을 키웠습니다.
3. 환경 실무 프로젝트에 참여하여 고객의 요구사항을 고려한 DB를 설계하고 웹페이지를 개발했습니다.
이를 통해 데이터 모델링 능력과 SW 개발 역량을 함께 키웠습니다. 저는 이러한 역량을 토대로 CJ올리브네트웍스에서 최고의 가치를 창출해내며 'World Premier IT Service Provider’로의 성장에 이바지하겠습니다.
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2. 여러분이 경험한 IT와 관련된 가장 의미있는 사례를 구체적으로 기술해 주세요.
① 가장 의미있다고 생각한 이유,
② 해당 사례에서 노력한 과정과 결과,
③ 해당 경험이 입사 후 기여할 수 있는 점은 무엇인지에 대하여 작성해 주세요.(1,500자 이내)

[실무 프로젝트에 참여하며 키운 역량]
대학교 4학년 때 환경 플랫폼을 개발하는 회사에서 근로 장학생으로 근무하며, 환경 지수를 측정하고 분석 데이터를 제공하는 기기의 개발 프로젝트에 참여했습니다. 이 프로젝트가 저에게 가장 의미 있는 이유는 대학교 4년 동안 강의를 수강하며 쌓은 전공 지식을 프로젝트에 활용하며 실무 능력을 키울 수 있었던 경험이었기 때문입니다.
저는 홈페이지의 DB를 구성하고 이를 이용해서 홈페이지를 개발하는 업무를 맡았습니다.
본격적인 개발에 앞서 홈페이지 UI 구성 회의를 진행했습니다. 측정 대상 지수인 온도, 습도, 이산화탄소, 미세먼지에 대한 정보를 효율적으로 보여주기 위해 몇 주에 걸쳐 의견을 주고받았습니다. 직접 이 기기를 사용한다면 어떤 정보를 필요로 할지 고객의 입장으로 생각했습니다. 필요한 페이지들을 구성하고 일자별, 장소별, 카테고리별 데이터를 적절한 페이지에 배치했습니다. 이를 통해 측정값을 단순히 고객에게 보여주는 것이 아닌 고객 맞춤형 분석 결과를 제공하기 위한 다양한 페이지를 구성했습니다.
ER 다이어그램을 작성하여 My-SQL 서버에 DB를 구성하고, 서버에는 분 단위로 측정된 대량의 데이터가 존재하기 때문에 느려질 수 있는 서버의 성능 향상을 위해 DB를 지속적으로 개선했습니다. 그리고 고객으로부터 측정된 raw data를 가공해서 홈페이지에 표시하기 위한 SQL 문을 작성하고, 데이터를 다양한 방법으로 표현하며 작업 능력을 키웠습니다. 이때 SQL 문을 효율적으로 작성하기 위해 view를 적극적으로 활용하며 작업을 진행했습니다. 최종적으로 Bootstrap 및 JAVA, HTML, PHP, CSS 등 웹 프로그래밍 언어를 사용해서 홈페이지를 구성했습니다.
그 결과 벤처기업 박람회에서 고객의 needs를 고려한 홈페이지 구성과 높은 완성도에 대해 좋은 평가를 받았으며, 회사에서 목표로 하던 사업을 체결하며 성공적으로 프로젝트를 마감했습니다.
이 프로젝트를 통하여 실무에서 필요한 데이터베이스 활용 능력과 웹 프로그래밍의 능력을 향상 시킬 수 있었습니다. 또한, 고객의 요구사항을 이해하고 효율적으로 분석하는 힘을 기르며 어떠한 서비스를 개발할 때 서비스를 사용할 사람들을 생각하고 고민하는 자세를 갖추게 되었습니다.
실무 프로젝트에 참여하며 IT 회사에서의 조직 생활에 대해 배웠습니다. 이러한 경험은 입사 후 업무 프로세스에 빠르게 적응할 수 있게 도와줄 것입니다. 또한, 업무를 수행할 때 고객과의 긴밀한 커뮤니케이션을 통해 고객들의 요구사항을 완벽히 분석하고, 항상 고객을 만족시키기 위해 고민하는 자세로 업무를 수행하는 데 도움이 될 것입니다.
데이터는 단순한 값으로서 존재한다면 큰 활용 가치가 없다고 생각합니다. 데이터는 어떻게 보여주느냐에 따라서 그 가치가 0이 될 수도 있고, 100이 될 수도 있습니다. 입사 후에도 고객의 데이터를 최고의 방법으로 보여주며 고객 중심 서비스를 개발하는 사원으로 성장하겠습니다.
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3. 입사 후 도전해보고 싶은 목표 및 계획을 구체적으로 기술해 주세요.
① CJ올리브네트웍스 입사 후 도전하고 싶은 목표를 정하고
② 과거의 구체적인 경험을 바탕으로 목표를 달성할 수 있는 이유에 대해서 설명해주세요.(1,000자 이내)

[협업을 통해 최상의 가치를 창출할 인재]
CJ만의 차별화된 고객 맞춤형 SW를 개발하겠습니다.
저는 입사 후 업무 프로세스를 익히며 다른 팀들과의 협업을 통해 다양한 분야에 대해 배우고 발전하는 사원이 되겠습니다. 10년 후에는 직접 아이디어를 구상하고 새로운 서비스를 개발할 수 있는 역량을 갖춘 개발자로 성장하겠습니다.
지금은 트렌드가 급변하며 수요보다 공급이 넘치는 시대입니다. 저는 이러한 흐름에 발맞추어 IoT와 쇼핑을 결합한 차세대 서비스를 개발하고 싶습니다. 고객의 소비 형태와 심리 상태를 고려하여, 편리한 쇼핑 문화와 IoT에 결합한 고객 맞춤형 서비스를 개발해서 많은 사람에게 IT 서비스를 통한 삶의 풍요로움을 느낄 수 있게 하겠습니다. CJ올리브네트웍스의 IoT 서비스 선도 주자가 되어 'World Premier IT Service Provider’ 가치 실현에 보탬이 되겠습니다.

[협업하며 노력하는 인재]
저는 도전적인 목표를 세우고 이를 위해 타인과 협업하며 노력하는 인재입니다.
2학년 때 교내 컴퓨터 동아리의 임원을 맡아 작품을 전시하는 `학술제`를 진행했습니다. 학술제는 동아리의 흥망성쇠를 결정하는 행사이기 때문에 참여도가 중요했습니다. 목표를 전년 대비 참여율 100% 향상으로 정하고 게임을 만들어 참여도를 늘리기로 했습니다.
A팀은 기획을, 제가 속한 B팀은 게임 개발을 맡았습니다. 저는 참여도를 높이려면 게임의 완성도가 중요하다고 생각하여, 개발 규모를 키워 완성도를 높이길 원했습니다. 하지만 시간이 촉박하여 다른 동아리 원들은 반대했습니다. 그래서 저는 목표치의 80%를 우선 진행한 후, 다른 업무가 끝나면 다 같이 개발을 도와서 서서히 완성도를 높이자고 제안했습니다. 그 결과 행사 참여율을 150% 향상시키며 성공적으로 학술제를 마감했습니다.
이를 통해 조직에서 도전적인 목표와 협업의 중요성을 깨달았습니다. 입사 후에도 이러한 경험을 살려 팀원들과 협업하며 목표를 이루기 위해 최선을 다하겠습니다.
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정보보안 2017년 상반기 CJ올리브네트웍스 합격자 자기소개서 02

1. (1) 여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요?
① 선택한 계열사가 아니면 안되는 이유,
② 직무에 관심갖게 된 계기,
③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 준비, 관련 경험에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1000자)

CJ올리브네트웍스는 탄탄한 유통망을 바탕으로 국내의 IT분야에서도 두각을 나타내고 있는 회사입니다. 제가 지원하고자 하는 직무인 정보보안분야에 있어서도 제가 두각을 나타낼 수 있는 정보보안컨설팅 서비스를 제공하고 있기 때문에 제 능력을 십분 발휘할 수 있는 회사라고 생각하여 지원하였고, 꼭 합격하여 회사에 기여하고 싶습니다.
학부시절 호기심에 암호학을 전공하게 되었는데, 그때 처음으로 보안직무에 매력을 느끼게 되었습니다. 모의해킹과 보안관제, 그리고 보안컨설팅에 대해서 실무지식을 익히면서 정보보안 분야에 더 깊은 공부를 하고자 대학원에 입학하게 되었습니다. 대학원에 입학하여 다수의 보안 관련 프로젝트를 수행하였고 대부분의 프로젝트에서 프로젝트 매니저를 담당하였습니다. 프로젝트의 제안발표, 업무수행, 최종보고까지 모든 과정을 담당하다보니 정보보안 업무에 대한 통찰력도 생기고 이 분야를 잘 할 수 있다는 자신감도 생기게 되었습니다.
저는 2013년 개인정보보호 국제기준인 BS10012 선임심사원 과정 교육을 이수하고 자격증을 취득하였습니다. 2015년 미래창조과학부에서 후원하는 차세대 보안리더 양성 프로그램에 참여하여 모의해킹과 보안컨설팅 방법론, 취약점 점검 등의 지식을 습득하였습니다.2015년 9월부터는 00대학교 정보보호대학원에 입학하여 정보보호컨설팅을 주 연구로 하여 ETRI에서 주관하는 제어시스템 보안 개선을 위한 허니넷 구축 및 공격 패턴 분석, 한국마이크로소프트 Azure 플랫폼 서비스 취약점 분석, 경찰청 첨단치안관 구축 프로젝트, 지역난방공사 정보보호관리체계 구축 프로젝트 등 다수의 프로젝트를 수행하였습니다. 2016년 3월에는 KITRI에서 주최하는 정보보호 아이디어 공모전에서 보안인식개선을 위한 교육 프로그램을 제안하여 장려상을 수상하였습니다. 제가 경험하였던 다양한 관리적/기술적 프로젝트 경험이 큰 도움이 되리라고 생각합니다.
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2. 입사 후 도전해보고 싶은 목표 및 계획을 구체적으로 기술해 주세요.
① CJ올리브네트웍스 입사 후 도전하고 싶은 목표를 정하고,
② 과거의 구체적인 경험을 바탕으로 목표를 달성할 수 있는 이유에 대해서 설명해주세요. (1,000자 이내)

(1) 입사 후 도전하고 싶은 목표
최근 이슈가 되고 있는 클라우드 인프라시스템에 대한 보안컨설팅을 전문적으로 수행하는 인력이 되고 싶습니다. 클라우드 시스템에 대한 이상징후나 보안위협에 대해서 신속한 탐지와 대응이 필요한데, 이를 위해선 클라우드 관련 최신 위협에 대한 식별이 필수적입니다. 클라우드 시스템의 경우 오류가 발생하거나 해킹을 당할 경우 서비스의 가용성과 직결되는 위험성이 있기 때문에 이러한 위험을 방지하기 위해서는 안전한 시스템을 설계하는게 최우선입니다. 저는 클라우드 시스템에 대한 보안위협을 마이크로소프트의 위협모델링 프로세스를 통해서 구체적으로 식별하고 이에 대한 실효적인 대응방안을 제시하여 안전한 시스템 설계하는데 도움을 주고 싶습니다. 아직 이 분야에 대한 전문가가 국내에 많지 않기 때문에 이 분야의 전문가가 되어 CJ올리브네트웍스의 정보보안 분야의 매출신장에 기여하고 싶습니다.
(2) 과거의 구체적인 경험을 바탕으로 목표를 달성할 수 있는 이유에 대해서 설명하시오
저는 2016년 7월부터 8월사이에 한국 마이크로소프트사와 클라우드 플랫폼 Azure 서비스에 대한 0000에 대한 프로젝트를 진행하였습니다. 당시 저는 0000를 맡았고, 저와 함께 프로젝트를 수행한 인원들은 세계 해킹대회 우승팀의 일원이였던 유명한 해커 세명과 함께 프로젝트를 진행하였습니다. 마이크로소프트 본사에 영어로 컨퍼런스콜을 진행하면서 그들의 요구사항을 수용하고 보고서를 영문으로 작성하기까지 많은 것들을 배울 수 있었고 향후 클라우드 보안컨설팅 업무 수행시 이러한 경험이 큰 자산이 될 것이라고 생각하였습니다.
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3. 여러분이 경험한 IT와 관련된 가장 의미있는 사례를 구체적으로 기술해 주세요.
① 가장 의미있다고 생각한 이유,
② 해당 사례에서 노력한 과정과 결과,
③ 해당 경험이 입사 후 기여할 수 있는 점은 무엇인지에 대하여 작성해 주세요. (1,000자 이내)

(1) 의미있다고 생각한 이유
실제 000솔루션을 개발하여 국제학술대회에서 발표하고 논문을 게재하였습니다. 뿐만 아니라 미래창조과학부의 000 선발과정에서 최종결선에 진출하는 성과도 달성하였습니다. 무엇보다 5명이 프로젝트를 수행하면서 트러블없이 잘 마무리되어 프로젝트의 PM이였던 저로써 가장 기억에 남는 일이였습니다.
(2) 해당 사례에서 노력한 과정과 결과
미래창조과학부의 0000 프로그램을 수강하였을 당시 저는 4명의 개발 인력과 함께 중소기업에서 활용가능한 통합로그보안관제시스템을 개발하였습니다. 저는 동료들과 함께 아임클라우드라고 하는 중소기업을 찾아 보안로그분석플랫폼을 개발하는 노하우에 대해서 자문을 얻고 실제 업계에서 어떠한 기능과 디자인을 선호하는 지에 대해서 자문을 얻었습니다. 그뒤로 코드아카데미를 통해서 자바스크립트, 루비 등의 언어를 습득하고 플랫폼 구성을 디자인하였습니다. 플랫폼을 개발하고 난 뒤에는 실제 보안장비의 로그를 수집하고 파싱해서 SQL에서 관리하는 작업까지 수행하였고 마지막으로 D3 component를 이용해서 대쉬보드를 디자인하는 작업까지 마무리하였습니다.
(3) 해당 경험이 입사 후 기여할 수 있는 점
통합로그보안솔루션을 개발하면서 해외의 APT 공격사례를 분석하였고 어떠한 패턴으로 공격이 이루어지는지를 매우 상세하게 연구하였습니다. 단순히 연구에서 그치지 않고 이를 통합로그보안솔루션에서 어떠한 방법으로 탐지하여야 효율적인지까지 고려를 하였습니다. 또한 해당 프로젝트를 수행하면서 실제 교육업체 사이트에 적용하고 모의해킹을 수행하였을 경우 어떻게 탐지가 되는지까지 테스트를 해보았기 때문에 보안관제, 보안컨설팅 업무 수행시 많은 도움이 될 것이라고 생각합니다.
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- 2017년 상반기 CJ올리브네트웍스 합격자 자기소개서 03

1. 여러분이 CJ올리브네트웍스 IT사업 부문과 해당 직무를 지원한 동기는 무엇인가요?
① CJ올리브네트웍스 IT사업 부문이 아니면 안되는 이유,
② 직무에 관심갖게 된 계기,
③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 노력, 경험 등에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요.(1,000자 이내)

[미래를 기대하게 만드는 회사]

CJ는 인재 제일이라는 창업이념을 따르고 이러한 결과물로 아르바이트 1년 이상한 사람에게는 1회 서류 통과라는 파격적인 채용 정책이 있고, IT 인재 양성을 위해 체계적인 교육 커리큘럼이 있다고 알고 있습니다. 또한, 돌판에 아이스크림을 비비는 콜드스톤과 드럭스토어인 올리브영을 한국에서 최초로 런칭한걸로 알고 있습니다. IT 업무는 창의적인 발상과 트렌드에 뒤처지지 않게 계속적인 공부와 발전을 해야 한다고 생각합니다. CJ 올리브 네트웍스는 이러한 모든 조건을 충족하는 회사이며, 저의 미래를 기대하게 만들 수 있는 회사라 생각하여 지원하였습니다.

[끊임없이 노력하는 인재]

대학교 학부 시절 C, Java, 웹프로그래밍, DB 등 다양한 언어를 배우면서 개발에 대한 매력을 느꼈고, 좀 더 깊이 있는 공부를 하기 위해 대학원에 진학하였습니다. 대학원 입학 후 임베디드 소프트웨어 연구실에서 공부하며 개발자의 꿈을 키웠고, 개발자 중에서도 소프트웨어 개발자가 되겠다는 구체적인 목표를 정하게 되었습니다. 연구실에서 프로젝트를 진행하는 과정에서 C++과 C#, ILP(Integer Linear Programming)언어인 ASP(Answer Set Programming)과 CPLEX등을 공부했습니다. 이러한 과정을 거치면서 새로운 언어나 생소한 내용의 프로젝트 업무가 주어지더라도 주저하지 않고, 빠르게 적응하여 진행할 수 있는 능력을 키우게 되었고, 다양한 언어를 사용하면서 새로운 언어를 배우는 것에 대한 즐거움에 대해 알게 되었습니다. 이러한 장점을 살려 회사에 입사 후 늘 열정적으로 최선을 다하며 트렌드에 뒤처지지 않게 끊임없이 학습하며 발전하는 인재가 될 것을 약속드립니다.
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2. 여러분이 경험한 IT와 관련된 가장 의미있는 사례를 구체적으로 기술해 주세요.
① 가장 의미있다고 생각한 이유,
② 해당 사례에서 노력한 과정과 결과,
③ 해당 경험이 입사 후 기여할 수 있는 점은 무엇인지에 대하여 작성해 주세요.(1,500자 이내)

[노력하고, 발전해 나아가는 인재]

저에게 가장 의미 있던 프로젝트는 0000에서 주관한 000 연구입니다. 이 프로젝트를 결과물을 이용해서 제 졸업 논물을 썼던 것도 의미 있는 한 이유가 될 수 있지만, 이 프로젝트를 통해 배운 것이 많았다고 생각하고 있어 저에게 가장 의미 있는 프로젝트라 생각하고 있습니다. 이 프로젝트에서 제가 맡은 역할은 리눅스 커널을 수정하여 단일 메모리 주소 체계를 하이브리드 메모리 지원을 위하여 두 개 이상으로 나누어 이종의 메모리를 사용할 수 있게 하는 것이었습니다. 이 과정에서 처음부터 끝까지 혼자 맡아서 수행하였고, 처음 이 프로젝트 업무가 주어졌을 때 메모리에 대한 지식도 없었으며, 커널에 대해서도 전혀 모르는 상태였습니다. 따라서 메모리에 대한 기초지식부터 커널까지 처음부터 공부해야 했습니다. 도서관과 서점에 가서 책을 읽으며 기초 지식을 쌓고, 관련 논문을 읽으면서 연구를 위한 준비를 했습니다. 이후 프로젝트를 진행하는 데 있어 커널 수정은 시간이 오래 걸려 매일 9시부터 11시까지 많은 실패를 겪으며 연구를 진행했습니다. 이 과정에서 책으로만 알고 이해한 기능들을 소스로 보면서 이해했던 내용과 대조하고, 소스코드를 수정하면서 제가 원하는 결과물을 도출하는 과정에서 개발의 즐거움을 느꼈습니다. 많은 실패를 겪으면서 자연스럽게 메모하는 습관이 생기게 되었습니다. 실패한 원인을 분석하고 제가 생각한 이유와 이를 해결하는 방법을 적어보고 이에 맞는 디버깅 결과가 나오는지 확인하기 위해서는 메모가 필수적이었습니다. 이러한 과정을 거치면서 문제를 분석하고 이를 해결하기 위한 사고에 대한 능력을 발전시킬 수 있는 계기가 되었던 것 같습니다. 이러한 과정을 거치면서 결과물이 나왔을 때의 기쁨은 지치고 힘든 과정을 보상하고도 남았습니다. 이 프로젝트를 통해 저는 배움의 즐거움과 메모하는 습관, 그리고 노력의 대가는 달콤하다라는 배움을 얻을 수 있습니다. 이러한 배움을 통해 입사 후에도 끊임 없이 학습하고 발전하여 제가 맡은 분야에 경쟁력을 갖춘 인재가 되겠습니다. 또한 어떠한 어려운 업무가 주어지더라도 프로젝트 때 경험을 바탕으로 끝까지 포기하지 않고 수행해 낼 것임을 약속 드립니다.
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3. 입사 후 도전해보고 싶은 목표 및 계획을 구체적으로 기술해 주세요.
① CJ올리브네트웍스 입사 후 도전하고 싶은 목표를 정하고
② 과거의 구체적인 경험을 바탕으로 목표를 달성할 수 있는 이유에 대해서 설명해주세요.(1,000자 이내)

CJ 올리브 네트웍스에 입사 후 첫 목표는 그룹 내 필요한 IT서비스에 대해 사원 모두가 만족할 수 있는 시스템을 구축하고, 이를 위해 끊임없이 사원들의 필요한 것을 살피며 이를 위한 제 능력을 키우고 싶습니다. 가장 가까이 있는 사원들의 니즈를 충족시킬 수 없다면 더 댜앙하고 많은 소비자의 니즈를 만족하게 할 수 없다고 생각해서입니다. 또한, 사내 시스템에 국한되지 않고, 스마트 팩토리나 스마트 로지틱스등의 분야에서 가장 효율성을 극대화할 수 있는 시스템을 개발하고 싶습니다. 석사 과정 동안 가장 많이 다루던 이슈가 전력 소모 감소 및 속도 향상의 초점을 두고 임베디드 소프트웨어를 개발했고, 이러한 경험은 개발이 주는 성취감과 기쁨을 알게 해주었기 때문에 입사 후 이러한 업무를 맡게 된다면 그 누구보다 일을 즐기며 잘할 자신이 있습니다.

두 번 째 목표는 CJ그룹의 다양한 사업 전반에서 시스템 개발을 하고 싶습니다. 예를 들어 CJ헬스케어의등 경우 아직 의약품이나, 건강식품 정도이지만 미래에는 웨어러블 디바이스를 이용하여 현재 몸 상태를 진료하여 의료 처방이나 필요한 건강식품을 추천하는 서비스가 일반화되는 날이 올 수도 있을 것이며, 웹서핑이나 홈쇼핑의 경우는 물건을 실제로 보지 못한다는 단점이 있으므로 미래에는 VR이나 증강현실 등을 통해 실제로 현장에서 쇼핑하는 듯한 느낌을 주는 서비스를 제공할 수도 있습니다. 이러한 새로운 사업에 있어 시스템개발을 반드시 중요한 부분이며 이러한 중요한 사업 중심에 있을 수 있다는 것은 자부심과 기쁨을 줄 것으로 생각합니다. 이러한 목표 달성을 위해서는 끊임없는 학습과 IT 트렌드를 예측하고 앞서나가는 것이 중요하기 때문에 끊임없는 노력을 할 것입니다.

CJ올리브 네트웍스에 입사하여 단순히 업무를 수행하며 월급이 기대하는 사원이 아닌 발전해 나아가는 제 모습과 발전해 나아가는 회사를 기대하며 자부심과 기쁨으로 가득한 인재가 될 것임을 약속드립니다.
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- 2017년 상반기 CJ올리브네트웍스 합격자 자기소개서 03

1. 여러분이 CJ올리브네트웍스 IT사업 부문과 해당 직무를 지원한 동기는 무엇인가요?
① CJ올리브네트웍스 IT사업 부문이 아니면 안되는 이유,
② 직무에 관심갖게 된 계기,
③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 노력, 경험 등에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요.(1,000자 이내)

[미래를 기대하게 만드는 회사]

CJ는 인재 제일이라는 창업이념을 따르고 이러한 결과물로 아르바이트 1년 이상한 사람에게는 1회 서류 통과라는 파격적인 채용 정책이 있고, IT 인재 양성을 위해 체계적인 교육 커리큘럼이 있다고 알고 있습니다. 또한, 돌판에 아이스크림을 비비는 콜드스톤과 드럭스토어인 올리브영을 한국에서 최초로 런칭한걸로 알고 있습니다. IT 업무는 창의적인 발상과 트렌드에 뒤처지지 않게 계속적인 공부와 발전을 해야 한다고 생각합니다. CJ 올리브 네트웍스는 이러한 모든 조건을 충족하는 회사이며, 저의 미래를 기대하게 만들 수 있는 회사라 생각하여 지원하였습니다.

[끊임없이 노력하는 인재]

대학교 학부 시절 C, Java, 웹프로그래밍, DB 등 다양한 언어를 배우면서 개발에 대한 매력을 느꼈고, 좀 더 깊이 있는 공부를 하기 위해 대학원에 진학하였습니다. 대학원 입학 후 임베디드 소프트웨어 연구실에서 공부하며 개발자의 꿈을 키웠고, 개발자 중에서도 소프트웨어 개발자가 되겠다는 구체적인 목표를 정하게 되었습니다. 연구실에서 프로젝트를 진행하는 과정에서 C++과 C#, ILP(Integer Linear Programming)언어인 ASP(Answer Set Programming)과 CPLEX등을 공부했습니다. 이러한 과정을 거치면서 새로운 언어나 생소한 내용의 프로젝트 업무가 주어지더라도 주저하지 않고, 빠르게 적응하여 진행할 수 있는 능력을 키우게 되었고, 다양한 언어를 사용하면서 새로운 언어를 배우는 것에 대한 즐거움에 대해 알게 되었습니다. 이러한 장점을 살려 회사에 입사 후 늘 열정적으로 최선을 다하며 트렌드에 뒤처지지 않게 끊임없이 학습하며 발전하는 인재가 될 것을 약속드립니다.
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2. 여러분이 경험한 IT와 관련된 가장 의미있는 사례를 구체적으로 기술해 주세요.
① 가장 의미있다고 생각한 이유,
② 해당 사례에서 노력한 과정과 결과,
③ 해당 경험이 입사 후 기여할 수 있는 점은 무엇인지에 대하여 작성해 주세요.(1,500자 이내)

[노력하고, 발전해 나아가는 인재]

저에게 가장 의미 있던 프로젝트는 0000에서 주관한 000 연구입니다. 이 프로젝트를 결과물을 이용해서 제 졸업 논물을 썼던 것도 의미 있는 한 이유가 될 수 있지만, 이 프로젝트를 통해 배운 것이 많았다고 생각하고 있어 저에게 가장 의미 있는 프로젝트라 생각하고 있습니다. 이 프로젝트에서 제가 맡은 역할은 리눅스 커널을 수정하여 단일 메모리 주소 체계를 하이브리드 메모리 지원을 위하여 두 개 이상으로 나누어 이종의 메모리를 사용할 수 있게 하는 것이었습니다. 이 과정에서 처음부터 끝까지 혼자 맡아서 수행하였고, 처음 이 프로젝트 업무가 주어졌을 때 메모리에 대한 지식도 없었으며, 커널에 대해서도 전혀 모르는 상태였습니다. 따라서 메모리에 대한 기초지식부터 커널까지 처음부터 공부해야 했습니다. 도서관과 서점에 가서 책을 읽으며 기초 지식을 쌓고, 관련 논문을 읽으면서 연구를 위한 준비를 했습니다. 이후 프로젝트를 진행하는 데 있어 커널 수정은 시간이 오래 걸려 매일 9시부터 11시까지 많은 실패를 겪으며 연구를 진행했습니다. 이 과정에서 책으로만 알고 이해한 기능들을 소스로 보면서 이해했던 내용과 대조하고, 소스코드를 수정하면서 제가 원하는 결과물을 도출하는 과정에서 개발의 즐거움을 느꼈습니다. 많은 실패를 겪으면서 자연스럽게 메모하는 습관이 생기게 되었습니다. 실패한 원인을 분석하고 제가 생각한 이유와 이를 해결하는 방법을 적어보고 이에 맞는 디버깅 결과가 나오는지 확인하기 위해서는 메모가 필수적이었습니다. 이러한 과정을 거치면서 문제를 분석하고 이를 해결하기 위한 사고에 대한 능력을 발전시킬 수 있는 계기가 되었던 것 같습니다. 이러한 과정을 거치면서 결과물이 나왔을 때의 기쁨은 지치고 힘든 과정을 보상하고도 남았습니다. 이 프로젝트를 통해 저는 배움의 즐거움과 메모하는 습관, 그리고 노력의 대가는 달콤하다라는 배움을 얻을 수 있습니다. 이러한 배움을 통해 입사 후에도 끊임 없이 학습하고 발전하여 제가 맡은 분야에 경쟁력을 갖춘 인재가 되겠습니다. 또한 어떠한 어려운 업무가 주어지더라도 프로젝트 때 경험을 바탕으로 끝까지 포기하지 않고 수행해 낼 것임을 약속 드립니다.
글자수 1086자   |   1877Byte

3. 입사 후 도전해보고 싶은 목표 및 계획을 구체적으로 기술해 주세요.
① CJ올리브네트웍스 입사 후 도전하고 싶은 목표를 정하고
② 과거의 구체적인 경험을 바탕으로 목표를 달성할 수 있는 이유에 대해서 설명해주세요.(1,000자 이내)

CJ 올리브 네트웍스에 입사 후 첫 목표는 그룹 내 필요한 IT서비스에 대해 사원 모두가 만족할 수 있는 시스템을 구축하고, 이를 위해 끊임없이 사원들의 필요한 것을 살피며 이를 위한 제 능력을 키우고 싶습니다. 가장 가까이 있는 사원들의 니즈를 충족시킬 수 없다면 더 댜앙하고 많은 소비자의 니즈를 만족하게 할 수 없다고 생각해서입니다. 또한, 사내 시스템에 국한되지 않고, 스마트 팩토리나 스마트 로지틱스등의 분야에서 가장 효율성을 극대화할 수 있는 시스템을 개발하고 싶습니다. 석사 과정 동안 가장 많이 다루던 이슈가 전력 소모 감소 및 속도 향상의 초점을 두고 임베디드 소프트웨어를 개발했고, 이러한 경험은 개발이 주는 성취감과 기쁨을 알게 해주었기 때문에 입사 후 이러한 업무를 맡게 된다면 그 누구보다 일을 즐기며 잘할 자신이 있습니다.

두 번 째 목표는 CJ그룹의 다양한 사업 전반에서 시스템 개발을 하고 싶습니다. 예를 들어 CJ헬스케어의등 경우 아직 의약품이나, 건강식품 정도이지만 미래에는 웨어러블 디바이스를 이용하여 현재 몸 상태를 진료하여 의료 처방이나 필요한 건강식품을 추천하는 서비스가 일반화되는 날이 올 수도 있을 것이며, 웹서핑이나 홈쇼핑의 경우는 물건을 실제로 보지 못한다는 단점이 있으므로 미래에는 VR이나 증강현실 등을 통해 실제로 현장에서 쇼핑하는 듯한 느낌을 주는 서비스를 제공할 수도 있습니다. 이러한 새로운 사업에 있어 시스템개발을 반드시 중요한 부분이며 이러한 중요한 사업 중심에 있을 수 있다는 것은 자부심과 기쁨을 줄 것으로 생각합니다. 이러한 목표 달성을 위해서는 끊임없는 학습과 IT 트렌드를 예측하고 앞서나가는 것이 중요하기 때문에 끊임없는 노력을 할 것입니다.

CJ올리브 네트웍스에 입사하여 단순히 업무를 수행하며 월급이 기대하는 사원이 아닌 발전해 나아가는 제 모습과 발전해 나아가는 회사를 기대하며 자부심과 기쁨으로 가득한 인재가 될 것임을 약속드립니다.
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1) 해당하는 직무를 지원하게 된 동기와 해당직무를 통해 이루고 싶은 비전을 구체적으로 기재하여 주십시오.
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2) 해당하는 직무의 수행과 관련하여 가지고 있는 개인의 장점과 약점을 모두 기술하여 주십시오.(약점의 경우 극복방안에 대해서도 기술하여 주십시오)
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