합격자소서

전체 1

합격자소서
그룹사 지원분야 제목
일반영업 에코넷 (네이처텍,유니베라) 2016년 상반기 채용 [성장과정] [성취경험/보람] [지원동기]

1. 본인의 성장환경 및 관심사와 가치관에 관하여 서술하여 주십시오.

다른 사람과 대화하는 것을 좋아해 영업직무가 저의 천직이라 느꼈습니다. ‘누가 먼저 나에게 말을 걸기 전에, 내가 말을 걸자’고 생각하며 움직입니다. 저는 낯가림이 없습니다. 사람에게 쉽게 다가가 공감대를 찾아 대화를 시도합니다. 공감대가 없을 시에는 공통의 화두를 만들려고 노력합니다. 어린 시절부터 이런 성격을 가질 수 있도록 노력했습니다. 그 결과 주위에는 늘 사람이 많습니다. 또한, 주위와의 언쟁 시에 욕이나 듣기 싫은 말을 들어도 유들유들하게 씩 웃습니다. 그런 저를 보며 화가 나다가 가라앉는다고들 합니다. 이런 성격으로 중학교, 고등학교시절 학생회장과 학급회장을 역임하기도 했습니다.
제가 써보고 좋았던 제품에 대한 추천을 주변사람들에게 자주 해주는 것이 취미이며, 최근에는 블로그를 개설하여 화장품/의류에 대한 추천 포스팅도 하고 있습니다. 꾸준한 관리를 통해 평균 방문자수 세 자리를 꾸준히 유지하고 있습니다. 네이처텍의 영업직무에 있어, 제가 추천할 수 있는 제품들을 고객들에게 설득을 통해 제공할 자신이 있습니다.
글자수 524자   |   907Byte
작성 포인트

- 이 문항은 지원자의 성장환경을 통해 인성을 살피고 기업과 직무에 대한 관심이 어떻게 시작되고 표출되었는지 알아보는 문항입니다.

첨삭 결과

- 위 글에서는 다른 사람과 대화를 하여 공감을 형성할 줄 아는 경험 및 역량에 대해 서술해주셨습니다. 또한 관심사로서 화장품/의류에 대한 블로그 포스팅 활동을 어필하여, 고객들을 설득시켜야 하는 영업 직무와 적합하다는 것을 작성해주셨습니다.
- 우선 영업 직무에 대해 구체적인 이해를 바탕으로, 고객과의 공감 및 커뮤니케이션이 핵심이라는 것을 잘 파악하셨습니다. 또한 이러한 역량에 적합한 지원자 본인의 경험 및 스펙을 적절히 잘 조화시켜 작성해주셨습니다.
- 다만 지원자 본인이 기업과 직무에 적합한 인재임을 강조하시기 위해서, 지원 기업 및 직무에 대한 꾸준한 관심이 있었음을 어필하시길 바랍니다.

2. 다음 항목들에 대하여 경험과 사례를 중심으로 구체적으로 서술하여 주십시오.

2-1본인의 과거 경험 중 사람과의 갈등을 협력을 통해 성공적으로 해결한 경험에 대하여 서술하여 주십시오.
전공수업에서 고정관념을 깨고 시도하여 우정과 호평 두 마리 토끼를 다 잡을 수 있었습니다.
대학 시절 발표 위주로 진행되는 소설 수업에서 앞 선 발표들은 소설 내용 요약과 분석이 대부분이었고, 학기 중반에 이르러서는 대부분의 학생이 같은 형식의 발표에 지루함을 느끼기 시작했습니다.
저는 발상의 전환을 통해 기존과 다른 방식의 발표를 하고 싶었습니다. 제 아이디어는 당시 인기 있었던 한국가요 한 곡을 선택하여 직접 연주와 노래를 한 후 영화를 덧붙여 뮤직비디오를 만들자는 것이었습니다. 그러나 조원들은 당시에 대외활동으로 바빠 대충 하던 대로 하자는 식이었습니다. 이 과정에서 서로 마음이 상하는 상황까지 가게 되었으나, 제가 계획한 내용에 대하여 교수님께 PT를 하듯 30장이 넘는 슬라이드로 증명해 보였습니다. 결국 협력할 수 있었고 더 많은 창의적인 의견이 추가 되었습니다. 기존반주에 저는 플루트 편곡을 더 했고, 친구는 노래하기로 했습니다. 그 장면을 휴대전화기로 촬영한 후, 영화의 해당 부분을 편집하여 뮤직비디오를 완성하였습니다. 완성된 영상은 소설 분석 이후 짧은 영상으로 발표에 사용되었고, 모두에게 큰 박수와 호평을 받았습니다.
글자수 588자   |   1014Byte
2-2본인이 참여한 일(활동) 또는 프로젝트 중 창의적인/혁신적인 아이디어를 활용하여 성공에 크게 기여했던 경험에 대하여 서술하여 주십시오.
아르바이트를 하더라도 주인의식을 가지고 움직였습니다.
바베큐구이 집에서 일하던 시절, 저희 가게는 매일 질 좋은 고기를 공수했기에 맛이 아주 좋았습니다. 가격 또한 저렴했고, 가게의 입지도 괜찮았습니다. 그러나 손님이 많지 않았습니다. 저녁 시간에도 가게의 반이 텅텅 비었습니다. 놀다가 퇴근한다는 기분이 들었습니다.
이런 문제를 홀로 고민하다가, 바베큐구이의 매력 중 하나는 '냄새'에 있다 생각했습니다. 사장님께 환기구의 방향을 인도 쪽으로 바꾸고, 냄새로 손님을 끌어오자는 건의를 했습니다. 그 결과 매출을 50% 이상 끌어올린 경험이 있습니다.
바베큐구이 집 이외에 다양한 아르바이트를 하면서도 주어지는 일만 하지 않았습니다. ‘지금 매장에 부족한 것은 무엇일까?’,‘내가 오너라면 어떤 것이 문제일까? 라는 고민을 하며 능동적으로 일했습니다. 그랬기에 그간 일한 곳에서 성과는 물론, 깊은 신뢰까지 얻었습니다.
글자수 461자   |   793Byte
2-3본인이 지금까지 이루어 낸 가장 큰 성공경험과 그 과정에서 어려움은 무엇이었는지 서술하여 주십시오.
갑작스러운 상황에서도 문제해결능력을 발휘하여 책임감의 중요성을 다시 확인했습니다.
교내 산학 협력단에서 업무를 하며 한번은 학술제와 더불어 오찬까지 준비해야 하는 일을 맡았습니다. 200여 명의 장소와 식사를 준비하는 일은 쉽지 않았습니다. 전부터 이용하던 행사장과 오찬 업체는 없어졌기에 새롭게 알아봐야 했습니다. 공교롭게도 해당 일자에 대부분의 업체가 예약이 꽉 차있었습니다. 수십 통의 전화를 한 끝에 행사장과 업체를 각각 선정하고, 공지하며 한 숨 돌렸구나 생각했습니다. 하지만 문제는 여기서 끝이 아니었습니다. 학술제 전날, 오찬 제공을 담당한 업체에서 급작스럽게 불가능하다는 연락이 온 것입니다. 이미 저녁 7시를 넘긴 시간이라 새로운 업체를 찾기도 힘들었습니다. 그리고 총 6시간의 긴 학술제이기에 오찬을 생략할 수도 없었습니다.
날이 밝았습니다. 마침내 오찬 시간이 되자 양해를 구하고 제가 마이크를 잡았습니다. 업체의 일방적인 취소로 훌륭한 식사를 준비하지 못했으며, 김밥이나 패스트푸드를 드리기도 힘들었다고 말했습니다. 그리고 제가 준비한 것은 찐 감자와 옥수수, 그리고 동치미와 무지개떡이었습니다. 어정쩡한 배달 음식을 드리는 것보다는 오히려 직접 준비한 음식을 드리는 것이 낫다고 생각했기 때문입니다. 음식을 마련하기 위해 새벽에 가락동 농수산물 시장을 다녀오고, 친분이 있는 후배들을 동원해 준비한 결과였습니다.
담당 교수님께서 말씀해주시길, 책임을 지고 대응하는 모습에 자리에 참석하신 분들이 '요즘 학생답지 않다'는 느낌을 받았다고 하셨습니다. 이 일을 계기로, 어떠한 상황이 발생할 지라도 ‘책임지며, 해결 방안을 찾자’는 생각을 가졌으며 네이처텍에서도 이런 마음가짐으로 임하려 합니다.
글자수 851자   |   1478Byte
2-4본인이 단체나 조직에서 리더십을 발휘하여 변화를 주도해 본 경험에 대하여 서술하여 주십시오.
부끄럽지 않을 행동으로 조장의 역할을 다했습니다.
한 교양과목을 듣던 중, 조별 발표에서 충돌한 적이 있었습니다.
조별 발표 과제가 중간고사 대체 과제였습니다. 하지만 발표 준비 작업 중에 상당한 문제가 있었습니다. 매해 같은 커리큘럼의 수업이었습니다. 그러기에 학교 커뮤니티에 해당 과목에 대한 족보가 등장하며 학생들은 이를 베껴내기 일쑤였습니다. 조원들도 ‘귀찮게 무슨 준비냐, 그냥 우리도 다른 조원들처럼 족보대로 하자’고 하였습니다. 하지만 제 생각은 달랐습니다. 족보대로 베껴내면 대학생으로 최소한의 양심을 벗어난다고 생각했습니다. 조원들을 설득하려고 했지만, 쉽지 않았습니다. 연락을 아예 두절하는 조원도 있었고, 제게 역정을 내는 조원도 있었습니다. 제 생각을 너무 강요했나 회의감이 들었습니다. 하지만 그래도 양심은 지키자고 생각했습니다. 조원들을 직접 찾아가 삼고초려의 정신으로 설득했습니다. 이렇게 한 명의 조원을 제외한 모든 조원을 설득했습니다. 조원들도 점점 의욕적으로 과제를 임하게 됐습니다.
기존의 PPT를 벗어난 3D 표현 및 작은 상품을 건 퀴즈 도입으로 듣는 학생들의 호응을 펼쳤습니다. 그리고 마지막에는 해마다 같은 내용과 과제를 비판하는 뉘앙스를 보였습니다. 발표 후, 교수님의 칭찬의 말들과 함께 그간 정형화된 기준으로 평가했던 본인을 반성하면서, 저희 조에게만 A+라는 성적을 주셨습니다.
글자수 689자   |   1190Byte
작성 포인트

- 이 문항은 지원자의 경험을 통해, 크게 네 가지를 파악하려는 문항입니다.
- 2-1)난관을 극복하는 지원자의 태도를 통해 문제해결능력과 개선의지를 살피는 문항입니다.
- 2-2)지원자의 목표의식과 이에 임하는 창의성과 혁신적인 마인드를 통해, 입사 후 업무 태도를 예상하는 문항입니다.
- 2-3)지원자의 목표에 대한 열정, 이에 임하는 태도를 통해 입사 후 업무 태도를 살피는 문항입니다.
- 2-4)학창 시절 지원자의 조직 생활, 팀워크 경험을 통해 기업이라는 조직 생활에 대한 지원자의 적합성을 예측하고자 하는 문항입니다.

첨삭 결과

- 2-1)위 글에서는 발표 수업을 위한 준비과정에서 생긴 팀원들과의 갈등에 대한 해결 과정에 대해서 서술해주셨습니다. 우선 본인이 추구하는 창의적인 대안에 대해서 단순히 말로만 설득하는 것이 아니라, ‘PT를 하듯이 30장이 넘는 슬라이드로 증명해 보였습니다‘와 같이 적극적인 태도를 취한 것은 좋습니다. 다만 이 경험이 자신에게 어떠한 교훈을 주었는지 서술하는 것이 중요합니다. 더불어 이를 통해 이러한 과정이 반복될 경우 어떻게 대처할 수 있는지에 대한 구체적인 다짐을 보여주는 것이 필요합니다.
- 2-2)위 글에서는 바비큐구이 가게의 아르바이트를 하면서, 환기구 방향을 바꿔 매출을 올렸던 경험에 대해 서술해주셨습니다. 우선 문제의 원인이 무엇인지 알아보는 과정, 그 문제를 해결하기 위한 지원자의 능동적 극복 자세, 이런 노력을 통한 결과 및 성과까지 구체적이고 명확하게 제시한 점은 좋습니다. 또한 이러한 경험이 자신에게 어떠한 의미가 있는지에 대해서도 서술해주셨습니다. 다만 이 같은 경험이 기업이 추구하는 방향, 사업계획, 또는 인재상과 어떻게 연결되는지를 확실하게 이야기 한다면 좀 더 의미 있는 내용이 될 것입니다.
- 2-3)위 글에서는 한 번에 여러 가지 업무가 겹친 것뿐만 아니라 갑작스러운 오찬취소로 인한 문제상황 속에서, 해결방안을 찾았던 경험에 대해 서술해주셨습니다. 다만 지원 직무와 전혀 연계 없는 경험보다는 직무 역량을 보여줄 수 있는 경험을 작성해주시는 것이 좋습니다. 만약 그러한 사례가 없다면, 학창 시절 또는 사회에서 목표를 정하고 이를 위해 노력한 과정과 그 과정 속에서 자신의 역할, 결과, 교훈을 상세하게 기술하여 이러한 경험이 입사 후 어떠한 역량으로 발휘될 것인가를 밝히는 것이 좋습니다.
- 2-4)위 글에서는 조별 발표 과정에서 생긴 조원들간의 의견 충돌을 조장으로서 잘 극복해낸 경험을 서술해주셨습니다. 우선 조직 및 단체생활에서의 경험, 경험 속 문제, 문제 해결과정을 구체적으로 어필해주신 점은 좋습니다. 또한 발표 준비 과정에서 족보에 따르지 않고, 창의적이고 성의 있게 임하려는 태도도 좋습니다. 다만 조직 및 단체 생활을 단순히 서술하는 것이 아니라, 이러한 경험을 바탕으로 기업 조직 내에서 어떠한 역할을 하여 이바지하겠다라는 포부가 있어야 합니다. 이를 통해 지원 직무에 본인이 적합하다는 것을 어필해주시기 바랍니다.

3. 네이처텍에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 서술하여 주십시오.

건강과 화장품 이 두 가지가 제 인생의 키워드이기 때문입니다. 또한, 여린 피부를 가진 저에게 알로에는 필수적인 존재였습니다. 1976년 국내 최초로 알로에 건강식품 제조에 성공하여 현재 국내의 최대규모의 자동화된 생산 시설과 해외현지 법인과 농장을 둔 세계적인 건강기능성식품 및 화장품 제조전문 기업인 남양 네이처텍에서 영업왕이라는 제 꿈을 이루고 싶습니다.
Natures Best의 자세로, H.I(Happiness Industry), 즉 고객의 행복을 추구하며 인도하겠습니다.
자연이 인류에게 제공하는 무한한 혜택을 최고의 생명공학 기술을 통해 최상의 자연 상태로 인류의 건강과 아름다움 증진에 이바지함으로써 자연사랑, 인간사랑 정신을 실천하고 이를 근간으로 고도의 전문성과 차별성을 갖춘 인재로 기여하겠습니다.
글자수 403자   |   673Byte
작성 포인트

- 이 문항에서는 우선 지원동기를 통해, 해당 기업과 해당 직무에 지원한 이유는 무엇인지, 이를 위해 지원자가 어떠한 노력을 하였는지 확인하는 문항입니다.

첨삭 결과

- 기업에서는 보다 진취적이고 도전적인 인재를 원합니다. 그리고 막연히 회사에 대한 동경, 비전 때문에 지원한다는 지원자는 이러한 인재상에 맞지 않습니다. 지원자가 회사에 어떠한 긍정적인 성과를 발휘할 수 있는지, 어떠한 직무 목표를 토대로 회사에 기여하고 싶은지를 구체적이고 적극적으로 어필해주시기 바랍니다. 또한 본인이 영업왕으로서 인생의 키워드로 제시한 ‘건강’과 ‘화장품’을 실현하기 위해 갖추어진 역량 혹은 관련 경험에 대해 어필하시길 바랍니다.
- 다음으로 입사 후 포부를 통해, 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 뚜렷한 목표의식을 확인하려는 문항입니다. 입사 후 포부가 추상적입니다. 일반론적인 이야기는 인사담당자로 하여금 지원자가 복사 붙여 넣기 식의 자기소개서를 작성했다는 느낌을 줍니다. 구체적으로 수치를 제시하거나, 기업에서 주력하고 있는 프로젝트, 제품 등을 언급함으로써 준비된 인재라는 점을 드러내시길 바랍니다. 또한 회사 내에서 자신의 역할을 3년, 5년, 10년으로 나누어 구성하시길 바랍니다.

다음 항목에 대하여 자유롭게 서술하여 주십시오.(본인의 성장환경 및 관심사와 가치관에 관하여 서술하여 주십시오.)
0 / 500 |0 / 1,000 byte
본인의 과거 경험 중 사람과의 갈등을 협력을 통해 성공적으로 해결한 경험에 대하여 서술하여 주십시오.)
0 / 500 |0 / 1,000 byte
본인이 참여한 일(활동) 또는 프로젝트 중 창의적인/혁신적인 아이디어를 활용하여 성공에 크게 기여했던 경험에 대하여 서술하여 주십시오.
0 / 500 |0 / 1,000 byte
본인이 지금까지 이루어 낸 가장 큰 성공경험과 그 과정에서 어려움은 무엇이었는지 서술하여 주십시오.
0 / 500 |0 / 1,000 byte
본인이 단체나 조직에서 리더십을 발휘하여 변화를 주도해 본 경험에 대하여 서술하여 주십시오.
0 / 500 |0 / 1,000 byte
다음 항목에 대하여 간략히 서술하여 주십시오.(네이처텍에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 서술하여 주십시오.)
0 / 500 |0 / 1,000 byte