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그룹사 지원분야 제목
교육기획·교재 MDS테크놀로지 2016년 상반기 각 부문별 신입 및 경력사원 모집 [자기소개]

1. 자기소개서(자유서술)

[한국-대만 학교 간 자매교류 추진의 중심에 서다]
고등학교 시절을 대만 타이베이에서 보냈습니다. 중화권 친구들과 허물없이 어울리며 중국어 능력과 함께 저변 넓은 문화 이해도를 길렀습니다. 가장 기억에 남는 경험은 선생님을 도와 한국에 있는 한 고등학교와의 자매교류를 추진했던 경험입니다. 프로그램은 홈스테이 매칭을 통해 상대 나라의 문화를 체험하는 방식으로 이루어졌습니다. 저는 주로 학생들 간의 의사소통에 어려움이 있을 때 통역을 통해 의사소통 문제를 해결했습니다. 스린야시장의 한 식당에서 한국 친구들과 대만 친구들이 취두부를 나눠 먹으며 함께 대만에서 인기 있는 K-POP 스타에 관해 이야기를 나눴던 기억은 제게 행복한 추억으로 남아있습니다. 학생 시절부터 교육프로그램 컨소시엄 진행 경험을 쌓아올린 저 OOO은 MDS테크놀로지가 주최하게 될 컨소시엄 운영의 적임자라 자부할 수 있습니다. 해외 생활을 통해 익힌 폭넓은 문화 이해도와 협동 역량을 토대로 조화로운 컨소시엄 운영과 교육프로그램 기획 운영을 해가겠습니다.

[귀는 두 개, 입은 하나]
상대의 말을 경청하며 끝까지 듣는 차분함이 저의 장점입니다.
평소 스스로 이야기를 많이 하기보다는 남들의 이야기를 귀 기울여 듣는 편입니다. 친구들이 한 말을 주의 깊게 듣고 기억하여 잊지 않고 그에 대한 저의 의견을 이야기해주는 편이라, 별명이 '고해소'입니다. 저는 교육 기획자의 큰 자질은 곧 '경청'에 있다고 생각합니다. 경청을 통해 교육 대상자 혹은 클라이언트가 가장 필요로 하는 교육 프로그램을 선정하고 결정하여 프로그램안을 기획하고, 또 운영하는 것이야말로, 교육자 중심, 고객 중심의 맞춤형 교육 프로그램 제공이라고 생각합니다. 경청이라는 역량을 발휘하여 소비자 맞춤형 교육 프로그램 기획 및 운영 그리고 원활한 컨소시엄 진행을 보여드리겠습니다.
단점은 웃음이 없다는 점입니다.
어린 시절부터 치아교정을 해왔기에, 남들 앞에서 활짝 이를 드러내 놓고 미소를 짓는 게 어색합니다. 그래서 저를 처음 보는 사람들은 다소 인상이 강하고, 잘 웃지 않아서 무섭다는 이야기를 하기도 합니다. 제가 의도하지 않았음에도 '무서운 사람'으로 인식된다는 게 좋지 못하다는 생각이 들어, 최근에는 아침에 일어나 10분씩 안면근육 풀기 운동과 입 근육 올리기 운동을 통해 미소를 연습하고 있습니다. 저의 이러한 노력이 전달되었는지, 최근에는 주변으로부터 얼굴이 많이 밝아졌다는 이야기를 듣곤 합니다.

[저는 싱글맘 대상 IT 교육 프로그램 운영 기획자입니다]
학부 시절, 교육 관련 NGO 단체에서 봉사자로 활동하며 '싱글맘 대상 IT 교육 프로그램'을 기획한 경험이 있습니다.
싱글맘들은 원 가족과의 단절로 인한 높은 양육부담과 경제적, 문화적 차별에 의한 좌절감으로 사회적 고립을 경험하고 있었습니다. 그 중도에는 교육과 직업 기술의 부재로 말미암은 저임금, 불안정한 고용, 낮은 취업률이 가장 큰 요인으로 자리하고 있었습니다. 저는 싱글맘이 우리 사회의 당당한 구성원으로 자립할 수 있는 발판이 마련되어야 한다는 생각에서 '싱글맘 대상 IT 교육 프로그램'을 기획했습니다. 취업연계가 가능한 포토샵, 일러스트, OS 등 다양한 컴퓨터 프로그램 교육을 기획하여 직업교육을 제공하는 한편, 직장생활 내 원활한 관계 형성을 위한 심리상담, 의사소통교육을 병행하여 진행했습니다. 최근까지도 새로운 프로그램을 기획해보자는 연락을 받고 있습니다. 뚜렷한 목표치를 지니고 프로그램을 기획, 운영해본 경험을 토대로 MDS테크놀로지의 교육 운영에 성공적인 달성을 보여드리도록 하겠습니다.

[글로벌 IT 융합의 S.W.A.N, MDS테크놀로지에서 날개를 펴다]
국내외 임베디드 기술 확산과 전문 인력 양성을 위한 MDS테크놀로지의 지속적인 교육 프로그램 양성 노력에 유망한 30년 미래를 보게 되어 지원하게 되었습니다. 임베디드 기술은 자동차, 에어컨, 공장 자동화 장비뿐만 아니라 최근 폭발적인 성장세를 보이는 TV 셋톱 박스, 휴대전화에 이르는 다양한 제품군을 만들어내는 핵심기술로 미래 융복합 산업을 꽃피워갈 핵입니다. MDS테크놀로지는 임베디드 전문 교육 센터 MDS 아카데미를 통해 임베디드 전문기술 인력을 성장시켜 다가올 미래를 준비하고 있습니다. 눈에 보이는 현재의 성장세가 아닌, 10년, 20년 이후를 주목하는 MDS테크놀로지의 미래를 향한 걸음에 저 OOO, 동행하고 싶습니다.
Smart한 지적역량, Work-hardened를 이루는 투철한 프로정신 그리고 넘치는 Ambitious에 Nice한 마음을 갖춘 MDS의 예비 S.W.A.N으로서 꽃피워갈 MDS테크놀로지의 미래에 드리고 싶은 약속은 2가지입니다.
첫째는 중화권과의 성공적인 컨소시엄 연계입니다. 중국어 능력과 문화에 대한 이해도를 바탕으로 글로벌 시장으로 나아갈 발판이 될 컨소시엄의 성공적인 진행을 약속드리겠습니다.
둘째는 임베디드 평균 교육, 강사, 시설 만족도 98% 달성입니다. 현 프로그램 운영에 있어 체계적인 만족도 조사 설문을 통해 문제점을 해결하고 교육 기획 및 운영에 발 빠르게 적용해 만족도 100%에 가까운 교육 만족도를 수치를 보여드리도록 하겠습니다.
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작성 포인트

지원자의 차별화 된 강점, 역량 등을 확인할 수 있는 문항입니다. 글자수 제한이 없는 자유기술의 글은 큰 틀을 잡는 것이 중요합니다. 여러 소제목 아래 스토리텔링을 하는 것이 좋습니다. 각 소제목 모두 두괄식으로 작성하여 인사담당자들이 글의 구성을 쉽게 파악하도록 작성하시기 바랍니다.

첨삭 결과

위 글에서는 해외경험, 장단점, 직무관련 경험, 지원동기 및 입사 후 포부에 대해 서술해주셨습니다.
첫째, 해외경험 부분에서는 대만 학교에서 한국과의 자매교류를 추진했던 경험에 대해 작성해주셨습니다. 우선 지원 직무인 ‘컨소시엄 전담자’로서 갖추어야 하는 역량인 폭넓은 문화 이해도와 협동심을 키워나갈 수 있었던 경험을 어필하여, 본인이 지원 직무에 적합한 인재임을 강조해주신 점은 좋습니다. 다만 다소 설명이 부족한 경향이 있습니다. 예컨대 ‘홈스테이 매칭’을 하면서 생겼던 의사소통의 갈등을 해결했던 사례를 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. 또한 위에서 적어주신 ‘교육프로그램 컨소시엄 진행 경험’의 과정을 보다 구체적으로 작성해주시면서, 문화의 이해를 어떻게 넓힐 수 있었는지 어필해주시기 바랍니다.
둘째, 장점으로는 ‘남의 말을 경청할 줄 아는 역량’, 단점으로는 ‘웃지 않는 인상’에 대해 서술해주셨습니다. 우선 장점으로 제시한 경청능력이 지원 직무의 업무를 수행하는 과정에서 어떻게 발휘될 수 있는지 어필해주신 점은 좋습니다. 다만 이 장점을 발휘되어 성공적이었던 사례를 덧붙여주신다면, 더욱 의미 있는 내용이 될 것입니다. 한편 단점 부분에서는 단점의 발생원인, 극복과정, 결과에 대해 구체적으로 설명해주신 점은 좋습니다.
셋째, 직무관련 경험 부분에서는 NGO 단체에서 ‘싱글맘 대상 IT 교육 프로그램’을 기획했던 경험에 대해 작성해주셨습니다. 우선 기획하는 과정에서 본인의 역할을 서술해주신 점은 좋습니다. 다만 이 프로그램의 진행 취지에 대해 밝혀주시기 보다는, 프로그램을 기획하면서 목표를 달성하기 위해 본인이 맡은 역할, 그 과정 속에서 얻었던 교훈 및 결과에 대해 상세하게 기술해주시기 바랍니다. 또한 이러한 경험이 입사 후 지원 업무를 수행할 때, 어떠한 역량으로 발휘될 것인가를 밝히는 것이 좋습니다.
넷째, 지원동기는 최대한 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. 기업에서는 보다 진취적이고 도전적인 인재를 원합니다. 그리고 막연히 회사에 대한 동경, 비전 때문에 지원한다는 지원자는 이러한 인재상에 맞지 않습니다. 지원자가 회사에 어떠한 긍정적인 성과를 발휘할 수 있는지, 어떠한 직무 목표를 토대로 회사에 기여하고 싶은지를 구체적이고 적극적으로 어필해주시기 바랍니다. 한편 입사 후 포부 부분에서는 ‘중화권과의 컨소시엄 연계’, ‘만족도 98% 달성’에 대해 작성해주셨습니다. 먼저 해외로의 사업확장을 통해서 글로벌 경쟁력을 향상시키려 하는 지원자의 취지는 좋습니다. 다만 이를 달성하기 위해, 현재 추진되고 있는 사업을 어떻게 수정 및 발전시킬 수 있는지 구체적으로 작성해주신다면, 더욱 의미 있는 내용이 될 것입니다. 특히 ‘만족도 98%’를 실현하기 위한 지원자의 포부 역시 ‘조사 설문’ 외에도 보다 구체적으로 어필해주시기 바랍니다.

영업기획·관리·지원 MDS테크놀로지 2016년 상반기 각 부문별 신입 및 경력사원 모집 [자유서술]

1. 자기소개서(자유서술)

[성격의 장단점]

긍정적이고 친화력 있는 성격으로 사람들과 이야기하는 것을 좋아합니다. 영화관에서 아르바이트하며 고객분들과의 ‘커뮤니케이션’을 만들어 나가며 고객분들이 원하는 것을 더욱 빠르게 파악할 수 있었습니다. 제 이러한 장점은 고객과의 원활한 커뮤니케이션을 만들어 나가고 고객분들이 원하는 것을 빠르게 파악하고 제안해 드리는 데 도움이 될 것입니다. 또한, 저는 스스로에 대한 욕심이 많아 새로운 도전을 위한 목표설정과 이를 실천하기 위한 계획을 세우는 것을 좋아합니다.
하지만 때로는 한 곳에 집중한 나머지 다른 세세한 부분들을 관리하지 못하는 것들이 있습니다. 일례로, 제 일에만 너무 몰두한 나머지 가끔 지인들의 경조사를 잊어버리곤 했습니다. 그럴 때마다 잠시 시간을 가지고 달력이나 메모지에 꼼꼼히 체크하려는 자세를 가지도록 노력하였습니다. 그 결과 제 달력에는 항상 지인들의 경조사, 시험일정, 데드라인 등이 중요 사항을 기록하여 관리하고 있습니다.
저의 이러한 장점을 최대화하고 단점을 최소화하여 영업지원 업무에서 제품 입/출고 관리와 제품 구매 및 발송 업무, 해외 제품 오더 발주를 하는 데에 있어서 일의 우선순위 목표를 설정하여 꼼꼼하게 처리하도록 하겠습니다.

[발로 뛰는 마음으로 영업지원을 하겠습니다]

이전에 한 취업설명회에서 들은 이야기가 있습니다. ‘현장에 답이 있다’라는 말을 핵심으로 하며, 직접 현장에 가보아야만이 모든 일을 성공적으로 해결할 수 있다고 하셨습니다. 저는 이 말에 굉장히 공감합니다. 현장의 상황을 모르는 사람이 이론만을 가지고 승부하는 것은 무모하기보다 무지해 보일 수 있기 때문입니다.
이렇게 영업 지원에 지원하며 제가 꿈꾸는 것은 바로 ‘지키는 영업관리자’가 되는 것입니다. 사람들은 새로운 것을 더 얻는 것보다, 가지고 있는 것을 지키기가 더 힘들다고들 합니다. 저는 이 말에 동의합니다. 영업지원도 마찬가지입니다. MSD테크놀로지가 발전하기 위해서는 기존의 거래처와 관계를 돈독히 하는 것을 중심으로 안전성을 꾀함과 동시에 새로운 거래처를 만들어 내야 한다고 생각합니다.
저는 현장을 직접 찾아다니지 못하더라도 기존의 것을 지킬 줄 아는 사람들을 지원해 주는 영업지원에 근무하며 동시에 현장을 보는 사람이 되겠습니다. 실제 영업현장에서 어떻게 영업을 하고 어떻게 일을 할지에 대해 전략을 짜고 고민할 줄 아는 사람이 되겠습니다.
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작성 포인트

-자유서술 자기소개 항목은 특정한 주제가 없으므로 일반적으로 자기소개서에 등장하는 항목 3-4개를 선정하여 작성하는 것이 좋습니다.
-자신의 강점을 확실히 보여줄 수 있는 항목들과 함께 지원동기를 작성하는 것이 가장 바람직하다고 할 수 있습니다.

첨삭 결과

-위 글에서는 지원자의 성격과 포부에 대한 내용을 두 개의 소제목 하에 각각 서술해 주셨습니다. 각 항목에 소제목을 달아주셨으나 첫 번째 항목은 소제목을 단 의미가 없습니다. 항목에 소제목을 다는 이유는 자신의 자기소개서를 조금 더 돋보이게 하기 위함입니다.
-성격의 장단점에서 커뮤니케이션 역량을 서술해주셨지만 기억에 남지 않습니다. 지원하신 영업지원 직무에 초점을 맞추어 연관성을 피력해주셨으면 좋겠습니다.
-해당 기업 영업지원 직무의 주요업무인 "제품 입고, 출고 관리/재고관리 "와 "납품과 설치용 자재, 제품 구매 및 발송 업무 수행/해외 제품 오더 발주" 등의 업무에 있어 지원자가 어떤 역량을 발휘하여 어떻게 성과를 낼 수 있을지에 대해 구체적으로 서술해주시는 것이 필요합니다.
-입사 후 포부의 경우, '발로 뛰는 마음'과 같은 추상적인 표현보다는 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 뚜렷한 목표의식을 드러내 줄 수 있는 표현을 사용하는 것이 효과적일 것입니다.

ERP·시스템분석·설계 mds테크놀로지 2015년 하반기 부문별 신입/경력 모집 [자유서술]

1. 자유서술

SW개발이라는 분야에 준비가 철저한 사람이라 자부합니다.
정말 전공에 충실했습니다. 300명이 넘는 컴퓨터공학과에서 수석을 늘 차지하며, 평균학점 4.45를 획득했습니다. 그리고 앞서 말했듯, 다양한 자격증을 대학교 1학년 때부터 준비했습니다. 주위에서는 ‘괴물’, ‘언터쳐블’ 등의 별명으로 부르기도 했습니다.
그러면서 글로벌 소프트웨어 공모대전에서 금상을 받은 경험이 있습니다. 전자 안경과 스마트폰, 웹서버를 연결한 시각장애인 보조 도구였습니다. 공모전을 준비하면서 한 가지 고민이 있었습니다. 같은 전공의 학생들만 있으면 다양한 의견이 나올 것 같지 않았습니다. 사고의 폭이 비슷했기 때문입니다. 철학과 학우와 경영학 학우를 포섭했습니다. 이들 덕에 다양한 방향성과 아이디어를 모을 수 있었습니다. 그리고 프로세스화해 금상을 받았습니다. 하지만 아쉬움이 남아 있습니다. 기술의 상용화는 가능하지만, 소재와 가격의 상용화에 대한 고민이 부족했기 때문입니다.
그렇다고, 이런 지식과 경험만을 쌓아온 것은 아닙니다. 따뜻하게 살아왔습니다.
부모님께서 제가 알아서 지내라고 주신 넓은 옥탑방을 활용했습니다. 학교 인근의 복지관에 찾아가, 이 옥탑방을 학생들이 자유롭게 공부하는 공부방으로 쓰고 싶다 말했습니다. 다른 봉사자들이 찾아와도 되고, 저도 어려운 학생들을 가르치고 싶었기 때문입니다. 이렇게 만든 개방형 공부방은 효과가 아주 좋았습니다. 학생들이 부담을 가지지 않았습니다. 공부가 힘들거나 답답할 때면, 옥상에서 전경을 보며 한 숨 쉬기도 했습니다. 봉사자들도 자유로운 분위기에 만족했습니다. 지금도 이 공부방은 이어지고 있습니다. 가끔 공부방 출신의 학생들이 다시 공부방으로 봉사하는 모습을 보면, 정말 흐뭇합니다.
네, 저는 이렇게 SW개발의 역량과 인성이 갖춰진 사람입니다. 하지만 아직 70%의 완성입니다. 그리고 이제 남은 30%를 mds테크놀로지에서 채우려 합니다.
그리고 제가 mds테크놀로지에 지원한 이유는 세 가지 입니다.
첫째, 동반 성장이 가능한 곳이기 때문입니다. 단순히 개발 업무만 임한다면, 회사의 성장은 가능할지라도 개인의 성장은 어렵다고 생각합니다. 개인의 성장을 위해서는 업무의 전문성 함양과 더불어, 폭넓은 지식을 쌓을 수 있어야 한다고 생각합니다. 그리고 이것이 가능한 곳이 mds테크놀로지입니다. SW가 주력 상품이기에 전문성을 기를 수 있고, 다양한 솔루션과 서비스를 제작하는 과정을 보며 제 지식의 폭을 넓힐 수 있기 때문입니다.
둘째, 경쟁력이 강한 곳이기 때문입니다. mds테크놀로지는 It 융합 솔루션이라는 분야에서 ‘블루칩’의 이미지를 가진 곳입니다. 그만큼 전문성을 갖췄고, 일반 기기는 물론 반도체나 국방, 항공까지 진출한 곳입니다. 그러기에 강한 경쟁력이 있고, 저 또한 이 속에서 커갈 수 있다고 생각했습니다.
셋째, SW개발직을 가장 잘 이해하는 곳이기 때문입니다. 단순한 급여나 복지를 말하는 것이 아닙니다. SW개발로 진로를 잡으며 다방면으로 알아봤습니다. 하지만 이미 일하고 있는 개발자들은 표정이 대부분 좋지 않았습니다. 기업들이 SW개발에 대한 이해가 부족하기 때문입니다. SW개발은 시간과 비례하지 않습니다. 10시간을 붙들어도 나오지 않는 개발 소재가, 5분만에 떠오를 수도 있습니다. 하지만 기업들은 근무시간과 생산성의 단순한 수량화로 SW개발직을 압박합니다. 다들 이런 이해 부족에 고민을 토로하곤 합니다. 그러나 mds테크놀로지는 IT기업이기에, 개발자에 대한 이해가 가장 충실하다고 생각합니다. 직업의 특성을 잘 이해하는 곳이야말로, 충분히 역량을 발휘할 수 있는 곳입니다. 그리고 그곳이 mds테크놀로지입니다.
그리고 제가 지원하는 분야에서, 차세대 차량 인포테인먼트 시스템의 개발을 통한 mds테크놀로지를 꿈꿉니다. 그간 인포테인먼트 시스템은 많은 발전을 해왔습니다. 카세트, CD플레이어 등의 단순 기능 제품에서 mp3플레이어, tv등의 초기 텔레메틱스를 거쳐 이제는 외부 기기와 연결하는 복합 시스템까지 발전했습니다. 운전을 제외하면 대부분의 것들이 가능한 시대입니다. 그리고 이제는 운전도 필요 없는 무인자동차의 시대가 올 것입니다. 그러기에 무인자동차의 시대에 맞춘 인포테인먼트 시스템의 개발을 꿈꿉니다. mds테크놀로지, 그리고 그 속의 저라면 충분히 가능할 것이라 자부합니다.
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작성 포인트

분량제한이 없는 자유서술은 아무 것도 없는 백지와도 같은 상태입니다. 이 백지 위에 어떤 그림이 나올 지는 지원자의 작성 역량에 따른 것입니다. 하지만 일반적으로 이런 자유 서술이라고 하더라도, 일반적인 골자는 같습니다. 지원자가 지원하는 직무와 관련해 어떻게 살아왔고, 어떤 노력을 해왔고, 왜 지원했고, 어떠한 포부나 비전이 있는지를 서술하는 항목입니다. 그리고 항목별로 소제목을 통해 이를 구분하거나 단락을 나눠 서술하는 것을 권합니다.

첨삭 결과

- 지원자의 경우 자신의 경험-> 지원 동기-> 입사후 포부 순으로 구분해 잘 쓰셨습니다. 지원하는 직무와 관련한 연관성과 지원자의 활동 내역, 그리고 세 가지 지원 동기와 비전까지 구분한 것이 좋습니다.
- 다만 몇 가지 아쉬운 점이 있습니다.
첫째, 제시한 공모대전과 관련된 경험의 마무리가 미흡합니다. 금상을 받았는데 굳이 아쉬운 부분을 쓸 필요는 없습니다. 최대한으로 자신의 능력을 발휘했다는 것만을 어필하시면 됩니다.
둘째, 중간 중간에 소제목을 넣으실 것을 권장합니다. 자유서술이기 때문에 다양한 소재가 글에 등장하기에 자칫 자신이 전달하고자 하는 핵심을 전달하지 못할 수도 있기 때문입니다. 윗글은. 동일한 주제를 가진 문단마다 소제목을 넣어 인사담당자가 글을 명확히 파악할 수 있도록 해주시기 바랍니다. 개발 경험 부분에는 [준비된 개발자], 옥탐방 봉사 경험에는 [옥탑 공부방], 지원 동기에는 [나만의 길, Mds테크놀로지], 입사 후 포부 부분에는 [더 새로운 길로] 등으로의 소제목을 써 주세요.
셋째, 입사 후에 기업에서 펼치고 싶은 꿈을 이루기 위한 구체적인 계획도 함께 작성해 주시기 바랍니다. 단순하게 무인자동차의 인포테인먼트 시스템을 만들 수 있다는 것은 너무도 추상적입니다. 3년, 5년, 10년 단위로 중, 장기적인 액션플랜을 작성하시어 준비된 인재라는 점을 어필하시길 바랍니다. 가령 ‘3년까지는 배우고, 5년 후에는 본격적인 개발자로, 10년 후에는 지도자와 귀감이 되는 자’로 기본 골자를 세우고 이에 따른 액션 플랜을 작성하시는 것을 권합니다.

직장관 : 귀하에게 직장이 가지고 있는 의미는 무엇이며, 그 직장으로 당사를 선택한 이유는?
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