합격자소서

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합격자소서
그룹사 지원분야 제목
일반영업 2017년 상반기 SPC 합격자 자기소개서 01

1. SPC 그룹에 지원한 동기와 입사 후 만들고 싶은 당사의 모습을 설명하고, 이를 위해 본인은 어떤 노력을 할 것인지 설명해 주십시오. [500자 이상 1000자 이내]

[지원동기 : 옆 매장을 고려한 빚은 프로모션 제안]
인문학을 통해 기른 전체를 보는 안목을 통해 담당 매장의 전문성을 제공하고 싶어 SPC 그룹에 지원했습니다.

빚은은 전통식품의 대중화에 앞장서고 있습니다. 하트백설기나 초코가득설기처럼 떡을 깔끔하게 포장해 제품을 차별화 했습니다. 하지만 해외 디저트 브랜드들의 수입이 증가하면서 경쟁자들이 늘어나고 있습니다. 대체제와 경쟁할 전략이 필요하다고 생각합니다. 빚은은 전통식품을 판매하고 있지만 디저트, 간식으로 주로 소비된다는 점에서 일반 카페와도 경쟁해야 합니다.

[입사 후 만들고 싶은 모습 : SPC 삼립의 가치를 전달하는 영업인]
SPC 삼립이 고객에게 전달하고자 하는 가치를 그대로 전달하는 영업인이 되고 싶습니다.

협상을 위해서는 고객에 대한 이해가 가장 중요하다고 생각합니다. 고객에 대한 분석을 통해 접근 지점을 탐색할 것입니다. 그리고 상대방과 인간적인 관계를 쌓아 신뢰를 만들어 거래선을 관리할 것입니다. 필요할 때는 주장을 쉽게 굽히지 않는 강직함을 통해 본사의 전략을 전달할 것입니다.
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2. SPC 그룹의 핵심가치(정직, 혁신, 협업) 중 가장 우선시 하는 가치는 무엇이고, 그 이유를 서술해 주시기 바랍니다. [500자 이상 1000자 이내]

[정직]
올해 신년사에서 허영인 회장은 품질 최우선, 책임경영, 글로벌 사업 고도화를 강조했습니다. 그러면서 임직원 모두가 책임경영의 주체가 되어 성과를 극대화해 줄 것을 이야기했습니다. 정직은 이와 같은 SPC의 경영방침을 달성하기 위한 가장 기본 가치라고 생각합니다.
정직은 자기가 맡은 역할을 충실히 수행하는 것이라고 생각합니다. 더 개선할 방법이 있는데도 지금의 편한 방식에 머무르지 않는 것, 현실에 안주하지 않고 개선점을 찾아 나서는 것이 정직이라고 생각합니다. 따라서 자기가 맡은 일에 정직하게 임한다면 제품이나 팀의 개선점을 지적해야 할 것입니다. 혁신을 위해서는 정직이 필요한 것입니다.

[정직을 통해 얻은 더 큰 결과]
개선할 부분을 그냥 넘어가지 않고 지적해 더 큰 결과를 얻은 경험 때문에 정직을 가장 우선시하게 되었습니다.

- 팀원 간의 갈등 지적
팀 프로젝트에 유일하게 유학생이 포함돼 있었는데 한국말이 유창하지 않았습니다. 학생들은 자연스럽게 유학생에게 과제를 적게 부여했습니다. 과제를 설명하고 토론에서 한 번 더 설명하는 것이 불편하게 느껴졌기 때문입니다. 하지만 모든 팀원이 능력을 모아야 과제의 완성도가 높아진다고 생각했습니다. 유학생에게 의견을 물은 후 팀 회의에서 문제를 제기했습니다. 그 결과 중국의 현황과 정책 방향에 대한 부분을 심도있게 파악한 차별점을 만들 수 있었습니다. 특히, 인터넷 반응을 비교/분석하여 과제 내용이 구체성을 띈다고 평가받았습니다.

- 소홀한 과제 프로세스 지적
도시 문제를 해결하는 방법을 제안하는 팀 과제를 할 때 조사를 실제로 해야 한다고 지적했습니다. 팀장은 다른 팀들도 현장조사를 실제로 하지 않고, 교수님이 확인할 방법이 없기 때문에 인터넷 기사만 확인하자고 했습니다. 혼자서 현장을 방문해 실태를 확인했습니다. 현장 방문을 통해 팀의 해결책이 적용되기 어려운 부분이 있다는 것을 입증했고 다른 팀원들도 조사에 참여하도록 했습니다.
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3. 지원하신 직무와 관련 하여, 가장 필요한 역량은 무엇이며, 이 역량을 갖추기 위하여 어떠한 노력을 하였는지 본인의 경험에 근거하여 서술하여 주시기 바랍니다. [500자 이상 1000자 이내]

[필요한 역량 - 협상력]
영업직무는 고객과 가장 접점에 있습니다. Counter part에게 요구사항을 전달하거나 설득하는 상호작용을 많이 하는 직무이기 때문입니다. 따라서 주장을 끝까지 요구하는 강직함과 다양한 상대에 대응할 수 있는 태도가 필요하다고 생각합니다.

- 주장을 굽히지 않는 강직함
토론을 많이 하는 전공을 통해 자기주장을 강화하는 법을 배웠습니다. 철학 전공의 수업에서는 자기 의견을 말하고 이와 상반되는 의견을 나누는 시간이 절반입니다. 의견을 피력하기 위해 상대 의견에 대한 이해, 주장에 대한 근거, 생각을 유지할 수 있는 정신적 체력이 필요하다는 것을 배웠습니다.

논리학 학회를 처음 시작할 때 너무 쉽게 다른 사람의 생각에 동조했습니다. 짧은 토론 결과로 답을 제출하는 데 틀리는 경우가 많아 B0의 성적을 받았습니다. 맞다고 생각하는 것에 대해서는 강하게 얘기해야 한다고 느꼈습니다. 상대방이 제시할 수 있는 반박들에 대해 미리 생각하고 제 주장의 근거를 보완해 자신감을 키웠습니다. 끝까지 토론을 이어나가면서 더 많은 부분을 점검할 수 있었습니다. 그 결과 기말 과제에서는 A+의 성적을 받았습니다.
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영업관리 2014년 상반기 SPC그룹 합격자 자기소개서 01 [성장과정] [기타] [자기개발] [핵심역량]

1. 성장과정, 학교생활, 단체활동 [학창시절의 교내외 활동에 대해 상세히 기재하시기 바람]

사회생활에서의 기본, 성실함
사람들과의 신뢰관계에서 성실함은 항상 중요합니다. 이는 항상 몸담은 조직에서 맡은 바 임무를 충실히 수행하라고 강조하시던 아버지 영향이 컸습니다. 저는 신뢰받는 사람이 되고자 학창시절부터 성실한 태도를 몸에 익히고자 노력해 왔습니다. 특별한 사유가 없는 한 지각과 결석은 하지 않았으며, 수업 시작 10분 전에 항상 강의실 맨 앞자리에 착석하여 수업을 준비하는 근면함을 보였습니다. 또한, 파리바게뜨 매장관리 아르바이트하는 동안에는 늘 내 일터라는 주인정신으로 일했습니다. 매장 청소하더라도 의자를 테이블 위에 올려 구석까지 깨끗이 정돈하였고, 더러워진 행주는 버리지 않고 한곳에 모아 세제와 함께 끓여 재활용하며 최대한 아꼈습니다. 이런 한결같은 모습은 타인의 모범이 될 만하다며 점장님께 신뢰를 얻었습니다.
이를 통해 어디에서든지 자신의 소임을 충실히 수행하면 사람들의 신뢰는 저절로 따라온다는 것을 느꼈습니다. SPC그룹에서도 맡은 바 전력을 다하는 믿음직한 SV로서 팀원 및 매장점주님께 신뢰의 이미지를 전할 것입니다.

2만 원으로 배운 세일즈의 값진 경험
웅진코웨이 대학생 Sales 활동에서 추진력을 발휘하여 어려움에 직면한 프로젝트를 성공적으로 마무리 하였습니다. 팀 활동 당시, 회사 근처 직장인을 대상으로 술잔 아이템을 만들었으나 호응에 실패했습니다. 저는 [재도전]의 입장에서 팀 활동에 대한 이익을 제시하고 단합을 위해 좀 더 노력하자고 팀원을 설득하였습니다.
종합적인 회의 끝에, 잡상인이라는 오해와 대낮 시간대 판매활동을 벌였던 오전의 실패를 거울삼아 이번엔 저녁 8시에 모여 직접 호프집 근처를 찾았습니다. 우선, W사 실습생임을 밝혀 신뢰감을 주었고, 남녀합석 테이블을 집중하여 공략하였습니다. 이 방법은 고객의 지갑을 열어 남은 제품을 팔아 약 9만 원의 매출을 얻었습니다. 업무에서도 항상 영업인의 근성과 도전정신으로 맡은 일을 책임감 있게 완수할 것입니다.
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2. 자신의 강점과 약점 [자신이 가장 자신 있는 부분과 향후 개선이 필요한 부분, 그 이유에 대해]

전국 최우수 팀을 만든 리더십
리더는 구성원들에게 비전을 제시하고 팀 목표가 달성될 수 있도록 지원해야 합니다. 파리바게뜨의 SV로서 SPC그룹의 경영방침과 전략을 각 점포로 전달시켜 매장 효율성과 매출성과를 극대화하겠습니다.

대학생 G마켓 마케터 서울 3팀장 활동 당시, 주 고객층 2, 30대가 야구에 높은 관심이 있다는 점에 착안하여 [G스탬프 야구장 프로모션]을 기획한 적 있습니다. 프로모션을 효율적으로 진행되기 위해선 놀이문화가 필요하다고 판단했습니다. 우선, G 모양의 스탬프로 LG와 두산 승리 팀 예측 판에 자신의 응원팀을 찍어 G마켓을 홍보하도록 유도했습니다. 이벤트 참여자는 G스탬프 사용법이 적힌 야구장 간식을 제공해드렸고 응원하면서 자연스럽게 볼 수 있도록 노출했습니다. 한편에선 포토존과 스트라이크존을 만들어 사진촬영을 하고 야구공을 던져보는 게임을 통해서 시민의 자발적 참여를 이끌어내었습니다. 이 활동은 실무진의 호평을 얻어 팀 미션에서 최우수 사례로 선정되었습니다.

저는 팀원들이 적극 참여할 수 있도록 소통하였습니다. 매번 모임 때마다 팀원들이 방향을 잘 이해하도록 회의한 내용정리를 카페에 올렸습니다. 또한, 팀 내 사기가 떨어질 때에는 팀 목표를 상기시키며 우린 할 수 있다는 자신감을 불어넣어 주었습니다. 리더의 역할에 따라 조직성과도 달라집니다. 사람들과 함께일 때 더욱 발휘되는 리더십으로 팀에 활기찬 분위기를 만들어 나가겠습니다.

여유가 필요한 조급함
일이 뜻대로 진행되지 않을 때, 초조함을 느껴서 팀원들을 재촉하는 경향이 있습니다. 이런 점을 보완하고자 평소에 악기 연주와 자전거 산책을 하며 생활 속에서 여유를 찾는 노력을 하고 있습니다. 또한, 조급함이 타인에게 미치지 않도록 [세 번 생각하고 한번 말하기]를 실천하며 자기조절을 하고 있습니다. 항상 밝은 마음으로, 에너지를 집중시켜 업무의 효율을 달성하겠습니다.
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3. 미래 경력 계획과 목표 [장기적으로 업무를 통해 본인이 이루고자 하는 계획과 목표]

중국시장동향에 전문성을 겸비한 GLOBAL SPC인재
2020년 중국내 매장 3000호점이 오픈하는 그 날, 영광스런 그 자리에 있고 싶습니다. 저는 Global SPC인이 되기 위한 노력을 하고 있습니다. 이제는 브랜드와 품질을 중시한 1세대 글로벌 전략을 넘어 철저한 현지화와 개방전략으로 중국 및 세계시장을 두드려야할 때입니다. 파리바게트는 명실상부 세계제빵 1위 브랜드로 도약중이며, 이런 위대한 여정에 따른 현지전문인력 또한 대거 필요할 것입니다.
대학 시절 중국학을 복수 전공했던 지식을 바탕으로 신 HSK 4급을 취득했으며, 글로벌 감각을 유지하기 위해 중국어뿐 아니라 주3일 하루 30분씩 영어회화연습, 1주일에 한 번 외국드라마 시청을 합니다. 입사 후에도 소통역량을 꾸준히 계발시켜 현장업무에 차질이 없도록 할 것입니다.

미래의 꿈을 위한 첫 걸음, 신뢰받는 관리자
이를 실현하고자, 파리바게뜨 국내 매장영업경험부터 시작하여 충분히 커리어를 쌓아 나가겠습니다. 시장의 최전선에서 소통하는 만큼, 따듯한 관리자가 될 것입니다. 업무뿐만 아니라 사원들과 고객들의 애로사항이 무엇인지 항상 귀 기울이며 챙겨주는 친구가 되겠습니다. 이런 친화력을 바탕으로 영업채널의 점주님, 내부사원분과의 원만한 관계를 유지하겠습니다. 1:1멘토제도, 안마Day등 저만의 다양한 이벤트들을 만들어 항상 현장의 소리에 귀 기울이겠습니다. 조직의 유대관계를 끈끈하게 만드는 방법을 통해, 내부직원들의 사기를 높이고 따뜻한 정이 넘치는 일터를 만들 것입니다.

SPC인으로서 1가지는 꼭 약속드리겠습니다. 팀에 도움이 되는 사원이 되겠습니다. 평일 아침과 주말을 활용한 자기 계발과 항상 밝은 미소로 긍정적인 모습을 보여 드릴 것입니다. 신입사원의 3가지 열정을 보여드리고자 합니다.

3살 젊어 보이는 비결, 긍정의 힘
긍정적인 사고방식으로 거래처 점주님께 항상 즐거운 분위기를 전하겠습니다. 첫 만남에서 굉장히 동안이라는 말을 자주 듣습니다. 이는 평소 웃음을 잃지 않는 자세와 일생생활 속에서의 규칙적인 운동 덕분이라 믿고 있습니다.
AM 6:50, 제일 먼저 아침을 깨우는 근면 성실함
업무의 목표를 신속히 달성하겠습니다. 학창시절부터 총 6여 년간의 기숙사 생활 동안 늘 룸메이트의 아침을 깨우며 근면하게 살아왔습니다. 이런 한발 앞선 실행력으로 고객이 필요한 솔루션을 적시 제공하겠습니다.
협상의기본, 상대방이 되어본다.
대학 시절, 학교 수업과제나 대외활동에서 갈등이 생길 때마다 저는 상대방의 입장에서 생각하고 배려하는 자세로 팀 분위기를 살릴 수 있었습니다. 현업에서도 역지사지의 입장에서 고객 및 사원간의 이해갈등을 최소한으로 줄이겠습니다.
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4. 자신이 보유한 핵심역량과 회사에 기여할 수 있는 점

1. CUSTOMER FOCUS
대학 시절, 5개의 아르바이트를 통해 고객을 진심으로 응대하는 만족을 드렸습니다. 늘 매장의 CEO라고 생각하며 고객의 즐거운 매장 재방문에 대한 고민을 하였습니다. 또한, 단골 고객을 눈여겨보았다가 지난번 제품이 어땠는지 혹은 연관제품을 추천하는 등 고객의 소리에 귀 기울여 제품과 매장에 대한 피드백을 받았습니다.
업무에서도 항상 매장의 영업 현장을 주시하겠습니다. 고객들이 원하는 것 그리고, 좀 더 나은 서비스를 할 방법을 고민해 파리바게뜨의 긍정적 이미지를 높일 것입니다.

2. CREATIVE CHALLENGE
목표가 생기면 곧장 실행에 옮겨왔습니다. 늘 자립하는 힘을 키우라고 하셨던 부모님의 말씀에 따라 경제적 독립을 다짐했고, [1,000만 원 만들기]라는 목표를 세웠습니다. 이윽고 21살에 군 휴학을 하고 대체복무로 전자회사 (주)아구스에 입사하였습니다.
월 급여가 나오면 적금, 적립식 펀드, 부모님 생활비, 개인 용돈을 6:1:1:2의 비율로 분배하여 26개월 동안 모은 결과 1,562만 원이라는 종잣돈을 마련할 수 있었습니다. 저의 목표지향성과 실행력으로 담당상권의 매장 매출 성과를 120% 끌어올리겠습니다.

3. GROW TOGETHER
조직 안에서 함께 목표를 이룰 때 더 큰 성취감을 느꼈습니다. 전자회사 근무 당시, 바쁜 일정으로 잦은 야근이 이어졌습니다. 피로가 누적된 상황에 하역작업을 하다 발톱을 다쳤고 상한 김밥을 먹다 동기와 함께 배탈까지 났습니다.
실적을 달성하기 위해서는 한 사람이라도 더 필요한 때라, 우선 상태가 심한 친구부터 병원에 다녀올 동안 남은 동료가 최대한 역할을 분담하자고 제안했습니다. 어려움 속에서도 협력과 격려는 서로에게 신뢰가 되었고, 이는 더욱 합심하여 월내 목표를 달성하였습니다. 항상 회사와 팀원을 위한 마음으로 따듯함을 전하는 SPC그룹의 가족이 될 것입니다.


이론과 실전 경력의 하이브리드 인재
첫째, 냉동생지 기술의 날개가 되어주는 유통업의 이론적 지식과 관련 실무경험을 쌓았습니다. 유통관리사 2급 취득은 SPC그룹 계열의 제품들이나 파리크라상의 핵심역량 중 하나인 생지가 유통되는 산업 구조를 이해하는 데 도움이 되었습니다. 또한, 제조업에서 2년 동안 출하관리를 통해 창고에서 지게차운전과 팔레트 하역작업을 했던 경험은 다른 사람보다 현장이해력이 빠를 것입니다.

둘째, 5개의 아르바이트 경험을 통해 고객이 원하는 서비스마인드를 겸비하였습니다. 일할 때에도, 즐거운 마음으로 고객이 재방문을 할 방법에 대한 고민을 자주 하였습니다. 특히 PB 매장에서 일할 때, 자주 방문하는 고객들의 인상착의와 구매 행동패턴을 분석해두었다가 다음에 “귀걸이가 바뀌셨네요? 잘 어울리세요.” 또는 “지난번에 사 드신 제품은 어떠셨어요?” 등 고객에게 일상적인 대화로 관심을 표현하였습니다. 이런 대화를 통해 제품과 매장에 대한 피드백, 추천판매를 활성화함과 동시에 단골손님의 방문주기를 앞당김으로써 매장 매출에 이바지할 수 있었습니다.
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인사·교육·노무 SPC 2016년 상반기 SPC그룹 대졸신입 및 전역(예정)장교 공개채용 [지원동기] [핵심역량]

1. SPC 그룹에 지원한 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장 및 발전해 나갈 것인지를 기술하여 주시기 바랍니다.

[마지막 사랑, SPC이기에 지원을 결정했습니다.
SPC는 체계적인 기술력을 토대로 대한민국의 제과제빵 분야를 선도해 가고 있을 뿐 아니라, 중장기적 관점을 기반으로 끊임없는 연구개발 그리고 품질 관리를 통해 대한민국 업계 1위 제과제빵 그룹으로 성장해 가고 있습니다.
저 OOO는 파리바게트 OO점에서 3년간 근속 아르바이트를 하며, 인사관리를 수행해왔습니다. 3년이라는 긴 시간 동안 누구보다 가까이서 SPC그룹을 이해했고, 배웠습니다. 저는 그 3년이라는 시간이 SPC에 대한 크나큰 애정 없이는 자리할 수 없었을 귀중한 시간이었다고 생각합니다. 저의 잊을 수 없는 첫사랑 그리고 마지막 사랑이 될 SPC 입사를 위해 저 OOO는 다음과 같이 노력해 왔습니다.
첫째, 중견기업 인사팀 인턴 경험을 통해 인사직무 전반에 대한 이해를 수립했습니다. 저는 주로 인재육성 교육 수립을 중점으로 경험했습니다. 임직원들의 능력을 개발하고 훈련해 개인의 발전과 더불어 기업의 지속적인 성장이 이어질 수 있도록 사원 육성 체계와 관련 프로그램을 기획하고 실행했습니다. 직무와 관련된 기술, 능력을 배울 수 있는 훈련 교육뿐 아니라 각 직급에 필요한 창의력 향상 교육, 리더십 함양교육, 조직 활성화 교육 등의 프로그램을 사수님 밑에서 체계적으로 만들어나갔습니다. 저는 이러한 경험을 바탕으로 인재육성 실무에 탁월한 인사인재로 성장했습니다.
둘째, 아르바이트, 학생회 교육담당직 수행을 통해 조직 인력 관리를 수행해본 경험이 있습니다. 기업의 조직과 구조가 적합하게 유지, 운영되기 위해서는 조직 및 인력관리가 철저하게 요구됩니다. 저는 아르바이트와 학생회 교육담당직을 수행하며 직무분석, 조직 진단 등을 실시, 직무별로 역할과 책임을 명확히 하는 일을 수행했습니다. 또 조직 진단을 통해 나온 결과로 조직 비전과 조직개편을 시행해 인적 자원을 효과적으로 배분하고 관리한 경험이 있습니다. 이러한 경험을 토대로 SPC의 성공적인 조직 인력 관리를 수행할 수 있음을 분명하게 약속드립니다. 저 OOO는 입사 후 기업과 직원을 연계시켜주는 단단한 가교역할을 원활하게 수행하여, SPC의 더 크고 넓은 성장을 도모하겠습니다.
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해당 기업과 해당 직무에 지원한 이유는 무엇인지, 이를 위해 지원자가 어떠한 노력을 하였는지 확인하는 문항입니다.

첨삭 결과

파리바게트에서 3년 간 아르바이트로 근속하며 인사관리를 수행해왔던 경험에 대해 서술해주셨습니다. 해당 기업과 직무에의 적합성으로 느껴지는 좋은 경험입니다. 또한, 입사 후의 노력 방안에 대해 두 가지의 항목으로 나누어 명료하게 서술해주신 부분이 좋습니다. 인사팀 인턴경험 속에 구체적인 수치를 추가해준다면 글의 설득력을 더욱 높일 수 있을 것입니다. 다양한 경험을 나열하는 것보다 강조하고자 하는 가장 적합한 경험을 집중적으로 서술해주시는 것이 더 효과적입니다. 지원자의 스펙을 단순히 나열하는 것이 아니라, 이를 바탕으로 입사 후 발휘할 수 있는 역량, 최종직무목표에 대한 의지 등을 적극 어필해주시기 바랍니다.

2. 지원하신 직무와 관련하여, 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 기술하고, 이들을 업무에 어떻게 적용할 것인지 기술하여 주시기 바랍니다.

[아르바이트생은 사장님!]
첫째, 파리바게트에서 아르바이트를 진행하며 직접 인사업무를 진행했습니다.
대학 시절 파리바게트의 아르바이트생에서 매장관리를 수행해야 했던 적이 있었습니다. 매장관리를 수행했던 매니저님이 갑작스러운 사정으로 그만두신 후, 매장을 닫아야 하는 위기에 처했습니다. 마침 사장님께서 출산예정을 보름 안팎으로 두고 있었습니다. 사장님께서는 가게운영이 여의치 않아 매장을 닫아야 할 것 같다고 말씀하셨지만, 저는 단골손님과의 약속을 지키는 것이 중요하다고 생각, 사장님을 설득하여 가게 운영총괄을 담당하게 되었습니다. 아르바이트생이지만, 가게 운영에 필요한 한 명의 아르바이트생을 직접 뽑았습니다. 평소 쌓아왔던 NCS기반 직무능력평가를 공부했던 경험이 크게 도움이 되었습니다. 저는 이를 기반으로 가장 성실하게 아르바이트를 수행할 수 있는 적격의 인원을 2명 뽑았고, 파리바게트의 매뉴얼을 토대로 교육을 진행했습니다. 저는 이러한 경험을 통해 내 외부자료에 기초하여 조직에 적합한 직무분류체계 원칙을 수립할 수 있었으며, 수립된 원칙에 따라 설문 및 인터뷰 등을 통해 직무조사를 진행할 수 있게 되었습니다.

[SPC에서 발휘할 OOO의 실무 계획은 다음과 같습니다]
위의 경험을 통해 사람을 적재적소에 배치하여 개개인이 갖춘 능력을 최대한 살리고 이로써 조직 전반이 원활하게 유지되도록 토대를 세우는 법을 배웠습니다. 이때 저는 적절한 인재를 적절한 시기에 적절한 장소에 배치하는 것이 얼마나 중요한지를 깨달았습니다.
저는 SPC 인사팀 입사 후, 이러한 경험을 바탕으로 아래와 같은 실무를 수행할 것입니다.
첫째 개개인의 특성 파악 능력 그리고 철저하게 충성도 높은 직원을 선출하겠습니다. 파리바게트 매장관리뿐 아니라, 학생회와 학회 교육담당 활동을 진행하며 인사체계 및 제도수립 그리고 인재채용 및 배치에 대한 이해를 기를 수 있었습니다. 입사 후 부서별 필요인력을 즉각 파악하고, 사업전략에 따라 직무, 직위에 대한 제도를 개편하여 효율적인 조직운영이 가능하도록 돕겠습니다. 더불어 직원들의 업무역량을 공정하게 평가할 수 있는 기준을 세워 체계화 제도를 수립하고 평가에 따른 합당한 보상이 이루어질 수 있도록 노력하겠습니다.
둘째 문제 파악능력 그리고 문제해결방안 제시능력 지닌 신뢰할 수 있는 인재의 모습을 보여드리겠습니다. 인사 업무의 특성상 직원의 개인정보 그리고 연봉, 승진 등 민감한 사항에 대한 정보를 알 수 있기에 인사직무에는 신뢰성이 탄탄하게 기반이 되어있어야 합니다. 누구보다 재빨리 문제를 파악하고, 해결하여 주위로부터 신뢰를 두텁게 쌓아왔습니다. 26년 동안 공고하게 쌓아온 신뢰를 걸고, 그 누구보다 충성스러운 SPC그룹의 인사담당자로 자리해갈 것을 약속드립니다.
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지원 직무에 적합한 역량과 준비 노력, 그리고 향후 직무 수행 계획까지 평가하는 문항입니다.

첨삭 결과

파리바게트의 아르바이트생으로서 매장관리를 수행했던 경험에 대해 서술해주셨습니다. 갑작스러운 매장의 위기상황에서 문제해결능력을 보인 지원자의 태도가 돋보이는 서술입니다. 이 과정에서 인사관련 지원자의 관심도와 역량을 확인할 수 있는 부분이 좋습니다. 다만, 글이 조금 장황한 느낌이 있어 이러한 점을 조금 수정하면 더 좋은 서술이 될 것입니다.
실무 계획을 밝혀주신 부분에 있어 충성도 높은 직원을 선발하겠다는 계획을 밝혀주셨습니다. 충성도라는 부분이 측정하기 어려운 역량이라는 점에서 주장의 설득력이 떨어지는 부분이 아쉽습니다. 핵심은 자신의 역량 발휘로 인해 회사의 성과가 향상되고, 공동의 목표를 달성시키는데 이바지할 수 있다는 것을 어필하는 것입니다. 따라서 중장기적인 직무 목표, 또는 회사의 문제점 및 개선방안을 제시하는 것이 좋겠습니다.

생산·제조·포장·조립 SPC그룹 2016년 상반기 정규전환형 인턴사원 모집 [지원동기] [주요실적] [기업문화/인재상]

1. SPC그룹에 지원한 동기를 기술하여 주시기 바랍니다.

저희 아버지는 생산 라인 파트에서 김반장으로 근 30년간 성실히 임해오셨습니다. 저희 아버지는 그 회사 공장의 단연 돋보이는 베테랑으로, 아버지의 손길이 안 닿는 곳이 없었습니다. 가끔씩 아버지를 보러 공장 근처를 가곤 할 때마다, 아버지의 동료 분들이 반갑게 맞이해주시면 공장 근처를 구경시켜주셨습니다. 공장 곳곳을 살펴보면서 각 라인별로 제품을 생산하는 방식을 보며 신기했고, 자재 혹은 제품의 불량이 생기지 않도록 손발이 척척 맞게 일하시는 공장 직원 분들의 모습에 감탄을 금치 못했습니다. 저는 이렇게 어렸을 때부터 기계를 작동하는 것에 관심이 많게 되었고, 그래서 대학교 때 기계공학을 전공하게 되었습니다. 기계를 다루는 전문적인 인력으로 거듭나기 위해, 대학시절 내내 실험실습교육을 받았고 실험 기자재를 이용해 다양한 연구활동을 진행하였습니다. 특히 공학재료학 뿐만 아니라 수치해석, 생체공학, 기계진동학 등 다양한 전공수업을 통해 전문적인 지식을 쌓아 보다 생산 업무에 적합한 인재로 거듭날 수 있었습니다.
특히 생산업무를 SPC그룹에서 하고 싶은 이유는, 바로 ‘SPC식품생명공학연구소’ 때문입니다. 단순히 SPC는 기업의 이윤을 얻고자 함이 아니라, 소비자를 위해 식품 및 제과제빵분야에 대해 중장기적 관점에서 체계적으로 연구하고, 제품 개발 및 품질 관리 부분에서 SPC만의 독창적인 원천기술과 노하우를 보유하기 위해 노력하기 때문입니다.
이런 매력을 갖고 있는 SPC그룹에서 생산 업무를 누구보다도 애정을 갖고 잘 수행할 수 있는 저는 입사하여, SPC그룹의 비전인 '전 세계인에게 존경 받고 지속 성장 가능한 경쟁력을 갖춘 글로벌 종합식품기업'을 이룰 수 있도록 기여하고 싶습니다.
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성장과정은 지원자의 성장과정을 통해 인성을 살피고 기업과 직무에 대한 관심이 어떻게 시작되고 표출되는지 알아보는 문항입니다.

첨삭 결과

생산라인에서 일하시던 아버지의 모습을 보며 본 직무에 대한 관심을 키워왔다는 직무 지원 동기를 작성해 주셨습니다. 또한 본 기업이 제품을 ‘중장기적 관점에서 체계적으로 연구하고, 제품 개발’한다는 점을 지원 동기로 작성해주셨습니다. 구체적인 직무 지원 동기를 작성해 주신 부분이 인상적입니다. 다만 ‘SPC만의 독창적인 원천기술과 노하우’와 같은 모호한 서술보다는 해당 기업의 기술이나, 대표 프로젝트 등에 관한 구체적인 서술을 통해 직무와 기업에 대한 이해도를 어필해주시면 더욱 좋습니다. 더불어 지원자가 회사에 어떠한 긍정적인 성과를 발휘할 수 있는지, 어떠한 직무 목표를 토대로 회사에 기여하고 싶은지를 구체적이고 적극적으로 어필해주시기 바랍니다.

2. 지원직무와 관련하여, 본인의 주요성과 및 과정에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.

저는 대학교 3학년 때 ‘제품의 원가를 절감하기 위한 연구’ 실험을 한 경험이 있습니다. 생산업무를 담당해야 할 예비인재로서, 제품의 원가의 합리적인 절감은 생산 이윤을 위해 반드시 필요한 부분이라고 생각했기 때문입니다. 우선 직접 재료의 원가와 가공원가를 비교하여 추정했습니다. 연구 팀원들은 재무제표 및 원가의 측정과정을 파악할 수 없었지만, 저는 이 연구를 위해 미리 경영학과 전공 수업인 회계학 원리와 중급회계까지 수강하였습니다. 그래서 다양한 재무제표를 분석하여, 제품의 제조원가, 간접원가, 기계설비 보험료 등과 같은 다양한 변수를 측정하여 제조원가를 계산할 수 있었습니다. 이 연구를 하면서, 집에 자주 가지 못하며 교수님, 팀원들과 계속 랩실에서 있었습니다. 잘 씻지 못해 몸에서 쾌쾌한 냄새가 나기도 했습니다. 하지만 저는 이 과정에서 제가 해야 하는 기본적인 것들을 놓치지 않기 위해, 며칠씩 밤을 새면서 연구와 전공공부를 게을리 하지 않았습니다. 잠은 비록 못 자더라도, 먹을 것은 잘 챙겨 먹자는 주의로 의지를 갖고 열심히 임했습니다. 이런 노력이 빛을 발했는지, 교수님이 예상하신 것보다 2주나 일찍 실험을 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 저는 이 과정에서 원가를 낮추면서 품질을 유지할 수 있도록, 원가를 관리하고 통제함에 있어 중요한 요소들을 직접 확인할 수 있었습니다.
이처럼 생산에 대한 열정과 의지를 갖고, 다방면의 전문지식을 습득하여 좀 더 나은 생산의 결과물을 얻기 위해 연구를 게을리 하지 않는 저는 SPC그룹에서 전문적인 생산인재로 거듭날 준비가 되어있습니다.
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이 문항은 지원직무와 연관된 지원자의 성장과정을 통해 인성을 살피고 기업과 직무에 대한 관심이 어떻게 시작되고 표출되었는지 알아보는 문항입니다.

첨삭 결과

‘제품의 원가를 절감하기 위한 연구’를 진행하여 지원 직무에 대한 역량을 키웠던 경험을 작성해 주셨습니다. 직무와 관련된 경험에 대해서는 구체적으로 잘 작성해주셨습니다. 다만 아쉬운 것은 이러한 경험을 통해 쌓아 올린 배움, 역량은 무엇이었는지, 또한 이렇게 성취한 역량을 실제 입사 후 어떠한 방식으로 발휘할 것인지를 추가하여 작성해주시면 더욱 좋은 서술이 될 것입니다.

3. 본인을 채용해야하는 이유에 대하여 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.

저는 SPC의 인재상 중, 특히 ‘고객중심’이라는 가치를 실현할 수 있는 인재입니다. 저는 한 슈퍼마켓의 야채코너에서 판매대 아르바이트를 한 경험이 있습니다. 대부분의 손님 분들은 아주머니이셨지만, 가끔씩 남성 분들이 혼자 오셔서 야채 코너 앞을 맴돌기도 하셨습니다. 저는 그런 남성 분들께 먼저 다가가 어떤 요리를 해 드실 것인지 여쭈어보았습니다. 저는 반찬가게를 운영하시는 어머니 덕분에 다양한 반찬을 만들어본 경험이 있었기 때문에, 다소 반찬요리가 자신이 있었습니다. 제가 아는 요리일 경우, 직접 반찬에 적합한 채소들을 신선한 것으로 골라 드리고 어떻게 요리를 해야 할지도 상세하게 말씀드렸습니다. 또한 잘 모르는 음식일 경우, 스마트폰에서 인터넷으로 검색하여 직접 찾아드렸습니다. 그러면 남성 분들께서는 ‘젊은 아가씨가 요리도 잘하네! 누구한테 배운거야~ 시집가도 되겠어!’라고 칭찬을 아끼지 않고 해주셨고, 저는 이런 고객 분들을 직접 현장에서 대한 업무에 보람을 느끼면서 더 열심히 임할 수 있었습니다. 저는 제품에 대해서 잘 파악하는 것은 기본이고, 고객의 니즈를 정확히 파악하고 예상할 수 없는 상황에서도 침착하고 친절하게 대처하는 것이 바로 ‘고객중심 사고’의 실천이라고 생각합니다.
이렇게 현장에서 고객을 직접 응대하면서 깨달은 고객중심의 중요성을 SPC그룹의 인턴사원으로서 실천하고 싶습니다. 비록 고객과 직접적으로 접촉하지는 않지만 항상 고객을 생각하며, 고객의 더 나은 가치를 창출할 수 있는 인재가 되겠습니다.
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이 문항은 지원자의 차별화 된 강점, 역량 등을 자유롭게 어필할 수 있는 문항입니다.

첨삭 결과

본인을 ‘고객중심’의 가치를 실현해나갈 인재라 작성해주셨습니다. 과거의 경험을 통해 ‘고객중심의 사고’라는 자신의 역량을 설득력 있게 서술해주신 점은 좋습니다. 하지만 이러한 역량이 지원자의 지원직무에서 요구되는 역량이 아니기에 이러한 역량 어필이 실질적으로 어떠한 의미를 가질 수 있는지에 대해 의문을 지우기 어렵습니다. ‘비록 고객과 직접적으로 접촉하지는 않지만 항상 고객을 생각하며’라는 서술 역시 그러한 의문을 가중합니다. 보다 철저한 직무분석을 통해 자신의 경험과 직무를 가깝게 연결 지으시길 권장합니다. 또한 보다 구체적인 계획을 통해 지원자가 입사 후 기업에 어떠한 영향을 끼칠 것인가에 대해 구체적인 계획을 보여주셔야합니다.

비서·안내·수행원 SPC그룹 2015년 하반기 하반기 비서(신입) 채용 [지원동기] [직무준비]

1. SPC 그룹에 지원한 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장 및 발전해 나갈 것인지를 기술하여 주시기 바랍니다.

한국의 행복을 팔고 싶어 지원했습니다.
영국 교환학생시절 사귄 친구가 있었습니다. 지난해 한국으로 놀러 왔는데, 별 생각 없이 한국의 한 카페에 들어가 허니브레드와 커피를 시켰습니다. 그런데 친구가 굉장히 의아한 표정으로 허니브레드를 바라봤습니다. 그리고는 제게 한국빵은 다 이런 식이냐고 되물었습니다. 한국의 카페에서 파는 대부분의 빵은 우리나라에서 만들어진 우리 식의 빵이라는 사실을 알게 됐습니다. 그리고 한국다운 빵을 만드는 대표가 어딜까 하는 생각을 했습니다. 바로 파리바게트를 운영하는 SPC가 그 대표일 것이라고 생각했습니다. 그래서 이전부터 SPC그룹에 굉장히 관심이 많았습니다. 무엇보다 상미당이라는 작은 빵집에서 시작해 지금을 만들어낸 주역이었던 그룹 내 리더들에 굉장히 궁금해졌습니다.
그래서 비서를 지원했습니다. 제 전공덕분에 비서 관련 업무를 충분히 수행하는 있는 역량을 갖출 수 있었기 때문입니다. 그리고 배우고 싶었습니다. 일본의 항공사 승무원이던 미즈키 아키코는 자신의 승무원시절 경험으로 한가지 책을 냅니다. 바로 항공사 국제선 퍼스트클래스 승객들을 관찰한 것을 내용으로 한 ‘퍼스트클래스 승객은 펜을 빌리지 않는다’입니다. 이렇게 책을 낸 미즈키 아키코처럼 SPC 내 임원분들을 주변에서 보고 배우고 싶습니다. 책을 낼 것은 아니지만, 제가 분명히 옆에서 발견하고 또한 배울 점들이 굉장히 많을 것이라고 생각합니다. 작은 것 하나하나 보고 배우고 제 것으로, 장점을 저만의 빛깔로 만들어 흡수하여 발전하는 사람이 되고 싶습니다.
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지원동기는 지원자의 의지가 가장 많이 담기는 항목입니다.

첨삭 결과

지원직무와 연관성이 있는 에피소드를 간단히 언급하면서 자신의 의지를 표현하는 것도 한가지 방법이 될 수 있습니다. 일에 대한 지원동기(70%)와 회사에 대한 지원동기(30%) 두 가지로 나누어 작성해보세요.

2. 지원하신 직무와 관련하여, 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 기술하고, 이들을 업무에 어떻게 적용할 것인지 기술하여 주시기 바랍니다.

우선 행정학과를 전공했습니다.
행정학과를 전공하며 다양한 행정 이론과 실무를 배울 수 있었습니다. 특히 각종 서류 양식을 만들어보는 일을 배워 실무적인 서류 업무에 문제가 없도록 열심히 공부했습니다. 컴퓨터에 대해서도 박식하기 위해 노력했습니다. MOS-MASTER는 기본이고 GTQ 1급을 취득했습니다. 컴퓨터 활용능력시험 1급과 인터넷정보검색자격증 또한 취득했습니다.
무엇보다 비서자격증 1급을 취득했습니다. 비서에 대한 기본적인 이해를 할 수 있었습니다.
또한 다양한 외국어를 공부하여 문화적 다양성을 쌓기 위해 노력했습니다. 인터넷 펜팔뿐만 아니라 두 번의 교환학생활동을 통해 일본, 호주의 친구들을 만들 수 있었고, 이외의 외국어인 독일어, 스페인어로 기본적인 회화를 할 수 있도록 배울 수 있었습니다.
저는 이를 바탕으로 본격적인 국제화 시동을 거는 SPC의 비서가 될 것임을 자신합니다.
우선 숙련된 문서작성을 통해 SPC의 심장인 국내에서 확실한 일처리를 선보이려고 합니다. 기획안을 낼 때는 GTQ에서 배운 능력을 통해 합성한 그림 자료로 확실한 보충설명을 할 것입니다.
또한 외국어 문서 작성에도 확실한 작성 능력을 보이겠습니다. SPC는 앞으로 미국과 프랑스뿐 아니라 다른 나라에도 진출할 것이라고 생각합니다. 이를 위해 제가 할 수 있는 제2외국어인 일본어, 독일어, 스페인어를 좀 더 전문적으로 배워 말하고 문서화 할 수 있는 능력을 갖춰 뻗어나가는 SPC의 창기 될 것임을 약속 드립니다.
글자수 742자   |   1255Byte
첨삭 결과

직무를 위해 노력해 온 경험은 경험에서만 그치는 것이 아니라 이를 통해 깨달은 점을 지원 직무에 어떻게 적용할 지에 대해 함께 서술하셔야 합니다. 항목에서 요구하는 것에 알맞게 잘 작성하셨습니다.

SPC그룹에 지원한 동기를 기술하여 주시기 바랍니다.
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지원직무와 관련하여, 본인의 주요성과 및 과정에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
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