합격자소서

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합격자소서
그룹사 지원분야 제목
판매·매장관리 CJ올리브네트웍스(올리브영부문) 2016년 상반기 CJ올리브네트웍스 올리브영 매장 신입사원 모집(SALES&고객서비스 부문) [지원동기] [장점/단점]

1. 해당하는 직무를 지원하게 된 동기와 해당 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 구체적으로 기재하여 주십시오.

[CJ올리브영은 저의 Only One입니다]
대학교 1학년 때 처음으로 아르바이트를 한 월급으로 부모님의 화장품을 사드리기 위해 올리브영을 방문했던 경험이 있습니다. 저는 화장품에 대해 잘 몰라 우두커니 서 있었습니다. 이런 저의 모습을 계속 지켜보던 직원 분께서 저에게 다가오셨습니다. 혹시 무슨 도움이 필요하시지는 않은지 물어보셔서, 저의 어려움을 설명 드렸습니다. 그러자 부모님의 연령대, 예상 가격대 정도를 여쭤보시고는 몇 가지 상품을 추천해주셨습니다. 그 뿐만 아니라, 이 상품은 이럴 때 효과가 있다는 등 정말 구체적이고 자세하게 설명해주셨습니다. 그 직원 분의 설명 덕분에, 저는 부모님께 좋은 선물을 드릴 수 있었습니다.
이 경험을 계기로, 서비스는 상품으로부터의 이해와 고객에 대한 친절로부터 나온다는 것을 알았습니다. 또한 직원이 미리 각 상품의 장단점을 정확히 파악하여 고객에게 알려줌으로써, 그 직원뿐만 아니라 ‘올리브영’ 브랜드 자체가 고객에게 긍정적인 이미지로 인식된다는 것을 몸소 깨달았습니다. 저 역시도 이후로는 신뢰를 갖고 화장품을 살 때는 올리브영부터 방문하곤 합니다. 그래서 저 역시도 이런 매력을 가진 CJ올리브영에서 좋은 서비스를 제공하는 사원이 되고 싶습니다.
저는 Health&Beauty 산업의 선구자인 CJ올리브영에서 서비스 운영 사원으로서, 올리브영을 방문하는 모든 고객들에게 올리브영이 Only One이 될 수 있도록 노력하겠습니다. 한 번 방문했을 때는 올리브영 매장의 친절함을 느낄 수 있도록, 두 번 방문했을 때는 자신의 고민을 나눌 수 있는 말동무가 될 수 있도록, 세 번째 방문했을 때는 다음에 다시 오고 싶도록, 네 번째 올 때는 타인에게 소개해주고 싶은 그런 Only One이 되고 싶습니다. 방문할 때마다 다른 매력을 느낄 수 있도록 고객맞춤형 서비스를 제공하여, 좋은 상품뿐만 아니라 좋은 서비스를 제공하는 올리브영이 될 수 있도록 기여하고 싶습니다.
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작성 포인트

위 문항은 해당 회사와 직무에 대한 관심과 이를 위한 노력을 알아보기 위한 문항입니다. 그뿐 아니라 지원자의 비전과 목표가 조직과 일치하는지, 이를 위한 계획을 알아보기 위한 문항이기도 합니다.

첨삭 결과

소제목을 상당히 인상 깊게 잘 적어주셨습니다. CJ에서 강조하는 Only One을 부각한 점 좋습니다. 특히 올리브영 방문을 계기로 서비스에 대한 자기 생각과 느낀 점을 정리하신 점 잘 적어주셨습니다. 다만 입사 후에 이루고 싶은 비전에 대한 계획이 나와 있지 않습니다. 가령, 어떻게 해서 말동무가 되고 다시 오고 싶은 Only One이 될 것이라는 계획이 함께 나오면 좋을 것입니다.

2. 해당하는 직무의 수행과 관련하여 가지고 있는 개인의 장점과 약점을 모두 기술하여 주십시오 (약점의 경우 극복방안에 대해서도 기술하여 주십시오)

[훌륭한 소통능력과 다소 미흡한 자료분석 능력]
저는 서비스 직무에서 타인과의 소통능력이 중요하다고 생각합니다. 제가 이 역량을 키울 수 있었던 때는 카페 아르바이트를 하는 중이었습니다. 바리스타 자격증이 있었던 저는 주문을 받거나 계산을 하는 것 외에도 아이디어를 제공했습니다. 그런데 이를 두고 다른 아르바이트생들이 사장님께 항의를 하면서 문제가 발생했습니다. 다른 직원들에게도 똑같이 기회를 제공해달라는 내용이었습니다. 사장님은 저를 따로 불러 이러한 문제가 있는데 어떻게 하면 좋을지 의견을 물어보셨습니다. 저는 커피의 새로운 디자인 아이디어를 제공하기 위해서는 커피를 만들 줄 아는 능력이 바탕으로 되어야 한다고 생각했습니다. 그래서 주저하지 않고 사장님께 제가 다른 아르바이트생들에게 커피 만드는 방법을 모두 알려주겠다고 말씀 드렸습니다. 이는 다양한 아이디어를 바탕으로, 더 좋은 디자인이 나올 수 있다는 생각이 있었기 때문이었습니다. 그래서 1달에 걸쳐 알려주었고 이후 1달 동안 아이디어 공모전에 팀으로 진출했습니다. 그래서 저희는 2등을 할 수 있었고, 이 결과에 같은 팀인 아르바이트생들은 고마워했습니다. 저는 이렇게 놓여진 문제상황에서 상대방이 원하는 것이 무엇인지 잘 캐치하여, 근본적이고 현실적인 해결책을 제공해줄 수 있는 소통능력을 길렀습니다. 특히 이런 역량은 고객에게 직접적으로 서비스를 제공하는 사원으로서 임할 때 더욱 빛을 발할 수 있을 것이라 자부합니다.
한편 저는 자료분석 능력이 부족한 편입니다. 이 단점은 올리브영에서 서비스 직무에 임하면서 단점이 될 수도 있지만, 저는 극복하기 위해서 제품의 Sample을 직접 사용해보면서 몸으로 익히려고 노력할 것입니다. 몇 년 전에 나온 제품에 대한 수집능력보다도, 현재 진열되어 있는 제품들이 어떤 고객에게 잘 맞는지 항상 확인하며 고객의 만족도를 높이기 위해 노력할 것입니다. 또한 하나의 상품을 추천할 때 그와 어울리는 다른 상품도 같이 추천할 수 있도록 패키지 개념을 활용할 것입니다.
글자수 995자   |   1724Byte
작성 포인트

위 문항은 지원 직무에 있어 지원자의 강점을 살피고 이를 입사 후에 어떻게 활용할 수 있는지에 대한 평가를 알아보기 위한 문항입니다. 그뿐 아니라 현재 단점을 파악하고 이를 극복하기 위한 대안과 극복 노력을 알아보기 위한 문항이기도 합니다.

첨삭 결과

소통능력과 부족한 자료 분석 능력이라는 키워드로 자신의 강점과 약점을 잘 제시해주셨습니다. 다만 소통능력에 대한 에피소드가 잘 연결되지 않는 부분이 있습니다. 가령, 아이디어를 제공했는데 다른 직원들이 같은 기회를 달라고 항의한 부분, 여기서 배운 점을 바탕으로 문제 상황에서 상대방이 원하는 것을 잘 캐치한다는 것으로 넘어가는 부분이 매끄럽지 않습니다. 조금 더 이해하기 쉬운 스토리가 되게 디테일을 살리거나 문장의 구성, 순서를 바꿔보는 것을 추천합니다.
단점 부분에서 패키지 개념을 활용한다는 부분을 잘 적어주셨습니다. 매장 관리라는 직무 특성상 꼭 필요한 부분이기도 합니다. 다만 키워드로 자료 분석 능력이 약하다고 언급하셨기에 이에 대한 사례로 수치나 매출액, 방문객 수에 대한 자료 분석을 제대로 해서 매출을 올리겠다는 식으로 적어주시는 것도 괜찮아 보입니다.

일반영업 CJ올리브영 2015년 하반기 SALES&고객서비스 신입사원 채용 [지원동기] [장점/단점]

1. 해당하는 직무를 지원하게 된 동기와 해당 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 구체적으로 기재하여 주십시오.

[고객도 사람이다]
대학교 졸업 후 2년 이상의 시간 동안 웨딩업계에서 근무하면서 많은 고객과 직, 간접적인 만남을 가졌습니다. 웨딩도 개인의 역량이 크게 작용하는 직업군이기 때문에 언제나 긴장하지 않을 수 없었습니다. 모든 영업직이 그러하듯 sales와 service는 함께 커져야 하는 역량이었기에 일을 하면서 고객을 대하는 태도와 서비스에 관하여 많이 배울 수 있었습니다.
"어떻게 하면 더 많은 수익을 낼 수 있을까?"라는 근본적인 고민을 통해서 "고객은 사람이다"라는 생각을 가지게 되었습니다. 그들은 사람이기 때문에 손해 보지 않기를 원하며, 사람이기 때문에 진심과 관심을 원하는 존재라고 생각하였습니다. 이러한 생각은 저에게 큰 도움이 되었습니다.
웨딩플래너로 근무할 때의 일이었습니다. 한 달 간의 교육을 받고 입사 하여 한 달 만에 웨딩박람회에 나가게 되었습니다. 1~2년 된 직원들이 평균 2~3개의 계약을 하였는데 저는 신입으로서 4개의 계약을 성사시켜 주목을 받았습니다. 이는 고객을 사람으로 대하겠다는 마인드와 신입의 열정이 만들어낸 결과라고 생각합니다. 고객들은 단기적인 이익을 원하지만 눈앞의 가격할인 등이 그와 그녀들을 충성고객으로 만들어 주지는 않습니다. 오랫동안 함께할 고객이라는 생각을 가지고 진심과 관심으로 고객에게 적합한 상품을 제시할 수 있는 사람으로서 올리브영의 경쟁력 있는 판매사원이 될 것이라고 판단하여 입사지원 하였습니다.

[My vision is global saler]
해당직무를 통해 이루고 싶은 비전은 글로벌한 인재로 성장하는 것입니다. 고등학교 졸업 후 대학교에 입학하면서 글로벌 인재를 꿈꾸며 중국비즈니스학과를 선택했습니다. 그러나 취업을 준비하고 직무에 관한 고민을 하면서 한동안 꿈은 꿈일 뿐이다 라고 생각했던 적도 있었습니다. 하지만 어디서든 "자기 하기 나름이다"라고 생각합니다. 이제는 글로벌이라는 동일한 비전을 가지고 있는 회사에서 함께 도전하고 남들보다 더 멀리 더 열심히 뛰겠습니다.
글자수 989자   |   1679Byte
첨삭 결과

서비스 영업직무와 관련한 경력을 바탕으로 본인이 직무에 적합한 이유, 근거를 타당하게 제시해주셨습니다. 그러나 해당 직무를 통해 이루고 싶은 비전에 대한 서술이 다소 부족합니다. 입사 후 어떠한 목표와 액션플랜을 가지고 발전하여, 어떻게 올리브영에 이바지할 것인지 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. 지원직무와 관련된 경력사항이 있으신 만큼, 이를 활용하여 구체적이고 현실적인 비전과 플랜을 제시한다면 좋은 평가를 받으실 수 있을 것 입니다.

2. 해당하는 직무의 수행과 관련하여 가지고 있는 개인의 장점과 약점을 모두 기술하여 주십시오 (약점의 경우 극복방안에 대해서도 기술하여 주십시오)

[장점1. 공감능력]
탁월한 공감능력이 사람과 사람의 관계를 둥글게 만들어 줍니다. 각종 성격유형테스트에서 공감능력이 언제나 최상위에 위치해 있습니다. 이러한 공감능력이 리더십과 어우려져 부드러운 카리스마로 완성됩니다. 초등학교 5학년때 만장일치로 반장이 된 후 중학교 방과 후 교사, 고등학교 체육대회 댄스장, 대학교 연극동아리 회장직을 하면서 공감능력이 부드러운 카리스마로 발휘되었습니다.

[장점2. 공부하는 여자]
쉬는 날이나 근무 후 저녁 시간은 주로 도서관에서 보냅니다. 영업직의 경우 상품에 대해 정확하게 알고 있어야 할 뿐만 아니라 고객의 소통이 중요하기 때문에 신문이나 사회, 경제적인 부분도 파악하고 있는 게 많은 도움이 됩니다. 이는 꾸준한 독서와 시장분석을 통해 완성해 나갈 수 있습니다.

[장점3. OOO-스럽다]
높은 이상을 가지고 남들과 차별화된 생각을 하며 가끔 엉뚱한 이야기를 하지만 대게 쾌활하고 씩씩하게 웃는 사람.
10년 동안 같이 지내온 친구들이 지어준 OOO-스럽다에 관한 정의입니다. 오랫동안 친구들이 보아왔듯이 씩씩하고 밝은 인재로 즐거운 업무를 약속드리겠습니다.

[단점. 솔직함]
솔직하다는 말을 어린 시절부터 많이 들어 왔습니다. 감정을 솔직하게 표현하는 것에 있어서 곤란했던 경험도 많습니다. 옳다, 좋다, 바르다라고 생각하는 상품이나 환경이 아니면 권하지도 판매하지도 않습니다. 그래서 간혹 고객이 선택한 상품을 부정적으로 이야기해 고객과 의견의 맞지 않았던 적도 있었습니다.
극복방안으로는 상품의 장단점을 정확하게 파악하는 것으로 하고 있습니다. 어떤 제품이든 단점만 있고 장점은 없는 제품은 없습니다. 역시 장점만 있고 단점은 없는 제품도 없습니다. 따라서 고객의 니즈를 파악하여 두 제품을 비교해 더 적합한 상품을 안내해준다면 무조건 유명한 제품이 좋다, 고객이 선택한 제품이 좋다고만 말하는 판매사원보다 훨씬 더 믿음직스럽게 느껴질 수 있으리라 생각합니다.
글자수 974자   |   1665Byte
첨삭 결과

장점과 단점의 분량비율이 맞지 않아 다소 아쉽습니다. 하나의 장점을 쓰더라도 사례를 제시하며 더욱 구체적이고 명확하게 어필하는 것이 좋겠습니다. 장점과 단점에 대한 내용 및 소재는 전반적으로 평이하나, 문장이 자연스럽게 읽히도록 더욱 다듬어야 할 필요가 있습니다.

판매·매장관리 CJ올리브네트웍스 2015년 상반기 신입/인턴/전역(예정)장교 모집 [지원동기] [성취경험/보람]

1. 여러분이 선택한 계열사와 해당 직무를 지원한 동기는 무엇인가요?

① 선택한 계열사가 아니면 안되는 이유
② 직무에 관심갖게 된 계기
③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 노력, 경험 등에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요


[실제업무 현장에 꼭 필요한 현장감각과 어울림을 배웠습니다]
‘넓은 세상에 회사는 많지만! 저를 알아주고 제가 있어야 할 곳은 CJ올리브네트웍스 뿐입니다. 저의 열정과 능력에 날개를 달아줄 CJ올리브네트웍스 에서 다양한 관련 경험과 감각으로 어느 곳에서 무엇이든지 잘한다는 칭찬을 듣겠습니다.’ 항상 도전적으로 새로움 추구하며 어떠한 업무상황에서도 능력을 발휘하는 실무형 인재가 되기 위한 노력을 해 왔습니다. 특히, 판매와 서비스현장을 이해하기 위해 대형 할인점에서 상품판매업무를 담당해 본 경험이 있습니다. 고객으로 전달되는 서비스의 전반적인 흐름을 눈으로 직접 보며, 여러 다른 직원들과의 협력을 통해 업무 이해도를 상승시키고 여러 직급, 연령대 사람들과의 친화력을 기를 수 있었습니다. 또한 인성함양과 마케팅현장의 전반적인 흐름을 알기 위한 활동에 힘써 왔습니다. 서비스업종에서 경험을 쌓으며 다양한 사람들을 응대하는 방법을 배우고 어떤 사람들과도 어울릴 수 있는 인재가 되기 위해 노력했으며, 실제 제품이 판매되는 과정에서 어떠한 마케팅이론이 활용되어 업무에 도움을 주는지 직접 눈으로 보고 배웠습니다. 마지막으로 교내 각종 Project를 수행하면서 항상 조화로운 분위기를 조성하고 팀원간의 의견조율을 하는 연결다리 역할을 하며 리더로써 성공적으로 팀을 이끌어 왔습니다. 이러한 서비스와 전반적인 마케팅, 영업활동 경험을 통해 실무형 인재가 되기 위한 노력하였고 인성을 중시하는 친화력을 대학생활 동안 길러 왔습니다.
글자수 861자   |   1483Byte
작성 포인트

직무 연관성을 평가하려는 항목 입니다.

첨삭 결과

지원자에게는 조직에 소속되어 판매 경험이 있는 장점이 있습니다. 그러나 어떤 분명한 역할을 하였는지가 없어 의미가 축소되었습니다. 갈등사항과 협업과정 그리고 성취가 무엇이었는지를 수치로 기술해주시기 바랍니다.

2. 여러분의 대학생활 중, 가장 뛰어난 성과를 이뤄냈던 경험을 구체적으로 적어주세요.

① 그 일을 시작한 계기
② 노력한 과정과 결과
③ 최고라고 생각하는 이유를 반드시 포함하여 작성해 주세요

[사람의 마음을 읽고 호기심을 자극하라]
대학시절 외부 밴드를 홍보하는 대외 활동을 했었습니다. 첫 시작이었는데, 정확하게 어떻게 해야 할지를 모르는 상태에서 조장까지 맡게 되어 한참을 골머리 썩고 있었습니다. 게다가 학기 중에 활동을 했기 때문에 많은 학생들이 중도 하차해버리는 바람에 조 전체의 분위기도 좋지 못했습니다.
밴드를 홍보하기 위해 저희가 먼저 시작한 것은 밴드 팬카페 및 SNS 홍보였습니다. 방문자 수를 매일 늘려나가는 것을 목표로 진행했습니다. 방문자 수가 많아지면, 업체에서 저희에게 수상을 하는 형식으로 진행되었습니다. 처음 시작했을 때에는 가장 열정적으로 임했지만, 시간이 지나면서 무언가 만들어 내는 것이 힘들다는 현실에 부딪혀 허우적거리고 있었습니다. 한 번은 SNS에 글을 재미있게 올려 많은 수의 방문자를 이끌어낸 적이 있었는데, 조원들에게 재미를 더해서 새로운 무언가를 제안했습니다. 밴드를 홍보하면서 동시에 밴드 홍보를 준비하는 저희들의 모습까지 담아 만화처럼 만든다면 가치가 있을 것이라는 생각을 했습니다. 그래서 매번 저희 팀의 사진도 찍고 홍보도 진행하는 일을 했습니다.
그 결과는 대성공이었습니다. 저희 팀은 최종적으로 방문자 수 1위를 기록하여 조원 모두가 상을 받았습니다. 밴드는 인지도도 낮았고 사람들이 잘 몰랐었는데, 저희의 노력으로 인해 밴드에 대한 것이 많이 알려졌다고 담당자 분이 말해주셨습니다. 저는 모든 사람들이 볼 때 부정적인 시선을 거두고 긍정적으로 바라볼 수 있도록 만들고자 하는 생각으로 이 프로젝트를 수행했습니다.
글자수 843자   |   1449Byte
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올리브영의 Store Management 담당자로 자질을 평가하기 위한 항목 입니다. 위 사례가 지원 직무와 어떻게 부합하는지 연관을 짓지 못하였기 때문에 설득력이 없습니다. CJ 인재상을 고민해 본 후 자신의 STAR와 입사 후 모습을 연관지어 작성해보시기 바랍니다.

판매·매장관리 CJ올리브네트웍스 2015년 하반기 신입사원 모집 [지원동기] [조직/단체생활]

1. 올리브영 및 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? 관심 갖게 된 계기를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요.

늘 젊고 유연한 사람이 되고 싶어 지원했습니다.
호주에 여행을 다녀왔습니다. 그곳에서 ‘악마의 과자’라고 불리는 팀탐을 처음 알게 됐고, 빠져들었습니다. 막상 한국에 오니 팀탐을 못 구한다는 것이 굉장히 아쉬웠습니다. 그렇게 한국에 돌아와 별 생각 없이 올리브영에 들어갔다가 팀탐을 발견했습니다. 그러자 올리브영에 대한 제 시선이 완전히 바뀌었습니다. 단순히 여러 물건들을 모아놓은 공간이 아니라, 사람들이 그만큼 좋아하고 인기를 끌 수 있는 상품들이 모인 곳이라는 것을 깨달았습니다. 젊은 사람들이 좋아하는 물품들을 모아놓은 곳이라면, 그만큼 앞서가는 생활용품들이 모이는 곳이라는 생각을 했습니다. 만약 이런 올리브영이 시간이 지나, 계속 인기를 얻는다면, 그것은 그만큼 사람들의 트렌드에 맞춰 끊임없는 변화가 있을 것이라고 예측했습니다.
그래서 지원했습니다. 저는 피터팬처럼, 혹은 팅커벨처럼 올리브영에 남는 사람이 되고 싶습니다. 몸은 몰라도 이곳에서 젊은 사람들의 트렌드를 익히며 젊은 마음을 가질 수 있을 것 같다고 생각합니다.
물론 저 역시 고객들의 수요를 파악하기 위해 보다 앞서나가는 마인드와 내일의 트렌드를 보는 노력을 할 것입니다. 그만큼 제가 이 분야를 좋아합니다. 다른 사람들보다 20, 30대의 내일의 생활에 관심을 가지고 있어야 하는 일이기 때문입니다. 또한 일상생활에서 그들을 상대하며 나이 들어도 나이 든 것 같지 않은 올리브 영의 ‘큰언니’가 되는 것을 꿈으로 삼고 싶습니다. 그것이 제가 올리브영에서 Store Management를 지원하게 된 이유입니다.
글자수 780자   |   1335Byte
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좋은 작성입니다. 올리브영의 특성과 더불어 지원자만이 가질 수 있는 생각을 잘 표현하셨습니다. 딱히 수정할 사항 없습니다.

2. 대학 또는 단체 생활 중 책임자 또는 리더로서 운영이나 관리 책임의 경험이 있다면 사례를 적어주시고, 그 기간 중 구성원과 갈등이 있었다면 어떻게 풀었는지, 갈등이 없었다면 그것을 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 기술해 주세요.

대학시절 전공과목 답사에 부서장으로 참여했던 경험이 있습니다.
제 전공학과에서는 세부전공을 셋으로 나눠 각자 1학년 2학년 후배들이 팀을 구성했습니다. 그리고 이들은 각 팀마다 전공과목 답사 중에 교수님이 주신 과제를 만들어내는 활동을 했습니다. 저는 이 중 한 세부전공의 부서장을 맡게 됐습니다. 저는 4개 팀을 관리하며 학생회의 답사 지원을 돕는 일을 했습니다.
그런데 문제가 생겼습니다. 팀장들이 제게 학생회에 대한 불만을 제기한 것이었습니다. 학생회가 팀 구성원들을 재조정하는 바람에, 답사 전에 모였던 팀원들이 타 팀으로 가게 돼 답사활동에 차질이 생긴다는 것이 그 이유였습니다. 저는 학생회에 문제를 제기했습니다. 또한 명색이 부서장인데 아무런 공지조차 주지 않았다는 문제도 함께 지적했습니다. 그리고 학생회에 의한 팀의 임의조정으로 4팀으로 가게 된 조원이 이미 3팀에서 답사준비회의에 참여하고 준비하고 있다는 것을 알게 돼, 이 또한 수정할 수 있도록 말했습니다.
하지만 이런 문제는 계속됐습니다. 학생회에서는 숙소에 도착하면서 일반 학생들의 짐이 버스에서 다 나왔는지도 확인하지 않았습니다. 심지어 답사 둘째날에는 타 부서의 한 학생이 버스를 타지 못했는데, 인원확인조차 제대로 하지 않아 그대로 다음 장소로 이동하는 도중에 그 사실을 알게 되는 일도 있었습니다.
상황이 이렇게 되자, 타 부서장들과 모여 학생회 회장과 담판을 지었습니다. 그리고 답사에 관한 운영권을 넘겨받았습니다. 그리고 각 부서장들이 직접 팀들을 챙기기로 해 일반 학생들의 불만을 줄이기 위해 노력했습니다. 버스에서 출발 직전 직접 명단을 일일이 불러 인원을 확인하고, 하루 일정에 대한 브리핑을 먼저 시작했습니다. 그렇게 무사히 답사를 끝마쳤습니다.
답사를 마친 뒤, 저는 숙제와 함께 답사 보고서를 따로 내놓았습니다. 이번에 문제라고 느꼈던 점들 그리고 이에 대한 보완 추천사항을 매뉴얼처럼 만든 뒤 학생회 임원들에게 주며 똑같은 실수가 반복되지 않도록 주지시켰습니다.
글자수 990자   |   1711Byte
첨삭 결과

갈등의 생성과정에 무게를 더 실은 서술입니다. 조금만 해결과정에 무게를 실으셨으면 좋겠습니다. 문장의 길이는 짧게 해주세요.

해당하는 직무를 지원하게 된 동기와 해당 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 구체적으로 기재하여 주십시오.
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해당하는 직무의 수행과 관련하여 가지고 있는 개인의 장점과 약점을 모두 기술하여 주십시오 (약점의 경우 극복방안에 대해서도 기술하여 주십시오)
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