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주요서비스
한국양성평등교육진흥원

한국양성평등교육진흥원 2020년 제3회 신규직원 채용

핵심 정보
경력
경력
학력
대졸(4년제) 이상 각 부문별 상이
근무형태
정규직
급여
회사내규에 따름
직급/직책
면접 후 결정
근무지역
서울 은평구, 경기 고양시

본 채용정보는 마감되었습니다.

한국양성평등교육진흥원에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.

상세요강
한국양성평등교육진흥원 2020년 제3회 신규직원 채용
채용분야 및 인원
채용분야 주요업무 채용인원 근무지역 고용형태
1 교육과정
개발·강의
(시간선택제)
ㅇ교육과정 및 콘텐츠 기획·개발·강의
   - 성인지교육(성평등 정책 및 젠더폭력예방교육)
ㅇ교육 및 사업관련 연구 및 행정 업무
1명 본원
(서울)
교수직
3급
2 교육과정
개발·강의
ㅇ교육과정 및 콘텐츠 기획·개발·강의
   - 성인지교육(성평등 정책 및 젠더폭력예방교육)
ㅇ교육 및 사업관련 연구 및 행정 업무
1명 본원
(서울)
교수직
4급
3 교육과정
기획·개발
ㅇ교육과정 및 콘텐츠 기획·개발
   - 성인지(정책)교육 교육과정 및 교과목 기획·개발
1명 본원
(서울)
일반직
4급
4 교육과정
기획·운영
ㅇ교육과정 및 콘텐츠 기획·운영
   - 성인지(정책)교육 교육과정 및 교과목 기획·운영
1명 본원
(서울)
일반직
5급
5 대중매체
내용분석 사업
ㅇ대중매체 양성평등 내용분석(모니터링)
   사업 기획 및 운영
   - 사업 협력기관 운영 및 모니터링보고서
     발간․활용
   - 청소년 등 미디어 교육 및 시민캠페인
     기획․운영
   - 내용분석 결과를 활용한 자료 개발․보급
1명 본원
(서울)
공무직
5급
6 성인지 사이버교육
콘텐츠 개발 기획
ㅇ성인지 사이버교육 콘텐츠 개발 및 운영
   - 공무원 등 대상별 성인지 교육 과정 기획
   - 성인지 사이버교육 콘텐츠 기획 및 개발
   - 공무원 성인지 사이버교육 운영 및 관리
1명 고양캠퍼스
(고양)
공무직
5급
7 국제교류
업무 운영
ㅇ국제교류협력 업무 기획 및 운영
   - 국외교육 프로그램 기획 및 개발
   - 국제협력 업무 관련 콘텐츠 연구 및 조사
   - 교육프로그램 운영
1명 본원
(서울)
공무직
5급
8 [위탁사업 운영]
여성인재아카데미
운영 사업
ㅇ여성인재아카데미 사업 운영
   - 집합교육, 워크숍, 콘퍼런스 운영
1명 본원
(서울)
공무직
5급
9 [위탁사업 운영]
여성인재풀
확충 사업
ㅇ여성인재풀확충사업 운영
   - 여성인재 발굴․등록, 사후관리, 홍보
1명 본원
(서울)
공무직
5급
10 [위탁사업 운영]
국립여성사전시관
운영사업(학예직)
ㅇ전시 및 기획
   - 여성사전시관 특별전 및 상설전의 전시기획
   - 여성사 전시콘텐츠 조사·연구
   - 기타 전시 유관 업무
1명 고양캠퍼스
(고양)
공무직
5급

 

 

 

 

※ 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있음
※ 채용분야별로 중복 지원할 수 없으며, 동시 진행 중인 2020년 제2회 신규직원 채용과도 중복 지원할 수 없음
   (중복지원시 무효처리)
직무기술서 다운로드
근무조건
[교수직(시간선택제)]
구 분 계약 내용
급여수준 ㅇ진흥원 내부 규정에 따름
근로조건 ㅇ주 5일(20시간) 근무, 4대 보험 등
   ※ 전일제(40시간/주)로 변경 불가

 

 

 

 

[교수직, 일반직, 공무직]
구 분 계약 내용
급여수준 ㅇ진흥원 내부 규정에 따름
근로조건 ㅇ주 5일(1일 8시간) 근무, 4대 보험 등

 

 

 

 

응시자격
[기본요건]
기본요건

ㅇ아래 결격사유에 해당 되지 않는 자
   - 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
   - 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
   - 「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 자
   - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
   - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위
     면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
   - 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한
     사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

 

 

 

 

[자격요건]

ㅇ직급별 자격요건
   - 교수직

구분 자격 요건
3급 ㅇ박사 학위를 가지고 관련분야 5년 이상의 경력을 가진 자
ㅇ석사 학위를 가지고 관련분야 7년 이상의 경력을 가진 자
ㅇ학사 학위를 가지고 관련분야 11년 이상의 경력을 가진 자
ㅇ관련분야 15년 이상의 경력을 가진 자
ㅇ국가공무원 6급 이상의 직에 3년 이상 근무한 자
ㅇ4년제 대학(교)에서 주9시간 이상 강사경력 5년 이상 경력자
ㅇ상기 각 요건과 동등하다고 인정되는 자
4급 ㅇ석사 학위를 가지고 관련분야 3년 이상의 경력을 가진 자
ㅇ학사 학위를 가지고 관련분야 6년 이상의 경력을 가진 자
ㅇ관련분야 10년 이상의 경력을 가진 자
ㅇ국가공무원 7급 이상의 직에 1년 이상 근무한 자
ㅇ상기 각 요건과 동등하다고 인정되는 자

 

 

 

 

※ 관련분야 : 여성학, 사회학, 교육학 및 유사 학문분야를 전공하고 여성 및 양성평등 실무 및 교육 업무에 종사한 경력

   - 일반직 및 공무직

구분 자격 요건
4급 ㅇ석사 학위를 가지고 관련분야 3년 이상의 경력을 가진 자
ㅇ학사 학위를 가지고 관련분야 6년 이상의 경력을 가진 자
ㅇ관련분야 10년 이상의 경력을 가진 자
ㅇ국가공무원 7급 이상의 직에 1년 이상 근무한 자
ㅇ상기 각 요건과 동등하다고 인정되는 자
5급 ㅇ학사이상의 학위를 가진 자로 진흥원의 업무수행이 가능하다고 판단되는 자
ㅇ국가공무원 8급 이상의 직에 근무한 자
ㅇ2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자
ㅇ고등학교를 졸업하고 관련분야에 4년 이상 근무한 자
ㅇ상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

 

 

 

 

※ 관련분야 : 경영, 전산, 홍보, 교육운영 및 관련사업에 종사한 경력

ㅇ채용분야별 자격요건 및 우대사항

채용분야 자격요건 및 우대사항
1 교육과정 개발·강의
(시간선택제)
ㅇ여성학, 사회학, 행정학, 문화인류학, 사회복지학, 교육학 전공자 우대
2 교육과정 개발·강의
3 교육과정 기획·개발
4 교육과정 기획·운영
5 대중매체
내용분석 사업
ㅇ여성학, 언론정보학, 커뮤니케이션학, 사회학 전공자 우대
ㅇ뉴미디어(1인방송 등) 및 대중매체 모니터링 관련 경력자 우대
6 성인지 사이버교육
콘텐츠 개발 기획
ㅇ영상, 미디어 등 다양한 형태의 콘텐츠 개발 및 기획 경험자 우대
ㅇ사이버교육 콘텐츠 개발 경험자 우대
7 국제교류 업무 운영 ㅇ국제개발 협력분야 및 국외연수과정, 국제회의 운영 등 업무 경험자 우대
ㅇ영어 능통자, 관련 업무 경험자 우대
8 [위탁사업 운영]
여성인재아카데미
운영 사업
ㅇ교육운영 경험자 우대
9 [위탁사업 운영]
여성인재풀
확충 사업
ㅇ정부출연연구기관 등의 사업수행 또는 과제관리 경험자 우대
10 [위탁사업 운영]
국립여성사전시관
운영사업(학예직)
ㅇ「박물관 및 미술관 진흥법 시행령」 제3조에 따라 3급 정학예사 이상의
   자격증 소지자(필수)
ㅇ역사학(여성사), 미술사학, 여성학, 민속학 등 관련 전공자 우대
ㅇ전시업무 경력자 우대

 

 

 

 

ㅇ공통 우대사항

구분 관련 법률 가산 적용비율
취업보호
지원대상자
ㅇ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
ㅇ「독립유공자 예우에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
ㅇ「5․18민주유공자예우에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
ㅇ「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
ㅇ「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
ㅇ「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
전형별 만점의
5~10%
장애인 ㅇ「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 전형별 만점의
5%

 

 

 

 

※ 상기 우대사항 중 2개 이상의 우대 조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산 적용
※ 가산점 적용비율은 접수 시 반드시 증명서 상 가점비율을 확인하여 기재하고, 취업보호(지원)대상자, 장애인 증명서를
   발급받아 입사지원서 제출 시 스캔본(PDF) 업로드 (추후 보완 불가)
채용절차
[채용방법 : 공개채용]
전형절차 주요 내용 합격배수
채용공고 ㅇ진흥원 홈페이지를 포함한 2곳 이상에 10일 이상 공고
   - 사람인 채용시스템, 진흥원 홈페이지, 알리오 등
-
접수방법 ㅇ채용시스템 온라인 접수 (주소 : http://kigepe.saramin.co.kr)
1차
서류전형
ㅇ조직적합성, 직무수행능력, 직무수행계획 평가 후 분야별 득점 상위자 선발 분야별
15배수 이내
2차
필기전형
ㅇ인성검사 : 부적격 탈락
ㅇNCS 직업기초능력검사 : 분야별 득점 상위자 선발
분야별
5배수 이내
3차
면접전형
ㅇ발표심사 및 면접심사 종합결과 분야별 득점 상위자 선발
채용
분야
면접전형 세부 내용
1∼2 발표심사 : 강의시연
   - (주제) 공무원 대상 성인지(성평등 정책 및 젠더폭력예방교육)
    교육과정(안) 1개 교과목 강의

    * 공무원 중 한 대상을 선정, 대상 및 현장 특성 분석에 기초하여 필요한
     성인지(성평등 정책 및 젠더폭력예방교육) 교육과정(내용과 방법)을
     제시하고, 제시한 교육과정 중 1과목에 대한 강의
    * 대상 선정 시 국가직/지방직/특수직, 정책영역, 경력단계,
     성별 등을 고려
     (예시) 교육청 장학사, 보건복지부 신임 5급 사무관, 경찰청 총경,
     근로감독관 등
   - (방법) PDF 또는 PPT 슬라이드 10매 이내(표지, 목차 제외)를
    활용하여 15분 이내 강의시연
    (※ 기타 세부사항은 필기전형 발표시 합격자에 한해 안내실시)
면접심사 : 기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성, 발전가능성 등 평가
3 발표심사 : PT 발표
   - (주제) 공무원 대상 성인지(정책) 교육과정 개발계획
    * 공무원 중 한 대상을 선정, 대상 및 현장 특성 분석에 기초하여 필요한
     성인지(정책) 교육과정의 내용과 교육방법을 제시하고, 교육과정을
     어떻게 개발할 것인지 구체적인 개발계획 발표
    * 대상 선정 시 국가직/지방직/특수직, 정책영역, 경력단계,
     성별 등을 고려
     (예시) 교육청 장학사, 보건복지부 신임 5급 사무관, 경찰청 총경,
     근로감독관 등
   - (방법) PDF 또는 PPT 슬라이드 10매 이내(표지, 목차 제외)를
     활용하여 10분 이내 PT발표
     (※기타 세부사항은 필기전형 발표시 합격자에 한해 안내실시)
면접심사 : 기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성, 발전가능성 등 평가
4 발표심사 : PT 발표
   - (주제) 공무원 대상 성인지(정책) 교육프로그램(안)
    * 예시 대상 중에서 한 대상을 선정, 대상 및 현장 특성 분석에 기초하여
     필요한 성인지(정책) 교육프로그램 제시(목표, 내용, 방법 등)
     (예시)지자체 일자리 지원 사업 담당 공무원, 중학교 체육 교사,
     고용노동부 근로감독관, 지자체 도시재생사업 담당자
   - (방법) PDF 또는 PPT 슬라이드 10매 이내(표지, 목차 제외)를
     활용하여 10분 이내 PT 발표
     (※ 기타 세부사항은 필기전형발표시 합격자에 한해 안내실시)
면접심사 : 기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성, 발전가능성 등 평가
5 발표심사 : PT 발표
   - (주제) 대중매체 양성평등 내용분석(모니터링) 사업 계획
    * 양성평등한 미디어 환경 조성을 위한 모니터링 실행 및 결과
     활용방안 포함
    * 청소년 등 미디어 교육 및 시민캠페인 기획안 등 포함
   - (방법) PDF 또는 PPT 슬라이드 10매 이내(표지, 목차 제외)를
     활용하여 10분 이내 PT발표
     (※ 기타 세부사항은 필기전형발표시 합격자에 한해 안내실시)
면접심사 : 기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성, 발전가능성 등 평가
6 발표심사 : PT 발표
   - (주제) 공무원 대상 성인지 사이버교육 콘텐츠 개발 기획
    * 공무원 대상 성인지 사이버교육 과정 구성 및 콘텐츠 제작 계획
    * 핵심메시지 및 내용, 세부 추진계획 및 개발 방법 등 포함
   - (방법) PDF 또는 PPT 슬라이드 10매 이내(표지, 목차 제외)를
     활용하여 10분 이내 PT발표
     (※ 기타 세부사항은 필기전형발표시 합격자에 한해 안내실시)
면접심사 : 기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성, 발전가능성 등 평가
7 발표심사 : PT 발표
   - (주제) 국외 젠더 전문가 역량강화 및 네트워트 구축과 관련한
    국제교류 사업 방향

   - (방법) PDF 또는 PPT 슬라이드 10매 이내(표지, 목차 제외)를
     활용하여 10분 이내 PT발표
     (※ 기타 세부사항은 필기전형발표시 합격자에 한해 안내실시)
면접심사 : 기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성, 발전가능성 등 평가
8 발표심사 : PT 발표
   - (주제) 여성인재 아카데미 교육 홍보 방안
    * 재직여성(중간관리자, 고위관리자)의 교육참여 확대를 위한
      홍보/마케팅 전략
   - (방법) PDF 또는 PPT 슬라이드 10매 이내(표지, 목차 제외)를
     활용하여 10분 이내 PT발표
     (※ 기타 세부사항은 필기전형발표시 합격자에 한해 안내실시)
면접심사 : 기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성, 발전가능성 등 평가
9 발표심사 : PT 발표
   - (주제) 여성인재 발굴 방안
    * 신산업분야 여성인재(핀테크․블록체인, 원자력․신재생․스마트그리드,
      3D 프린팅, 지식재산 등) 및 지역 여성인재
   - (방법) PDF 또는 PPT 슬라이드 10매 이내(표지, 목차 제외)를
     활용하여 10분 이내 PT발표
     (※ 기타 세부사항은 필기전형발표시 합격자에 한해 안내실시)
면접심사 : 기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성, 발전가능성 등 평가
10 발표심사 : PT 발표
   - (주제) 국립여성사전시관 특별기획전 기획안 발표
   - (방법) PDF 또는 PPT 슬라이드 10매 이내(표지, 목차 제외)를
     활용하여 10분 이내 PT발표
     (※ 기타 세부사항은 필기전형발표시 합격자에 한해 안내실시)
면접심사 : 기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성, 발전가능성 등 평가
분야별
1배수
4차
전형
ㅇ적격여부심사, 채용신체검사 -

 

 

 

 

※ 면접전형 합격자발표일로부터 입사포기자가 발생하거나, 최종합격자에게 채용 결격사유가 있는 경우
   예비합격자 순으로 4차 전형 참여 기회 부여 가능
응시원서 접수
- 접수기간 : 2020. 2. 12.(수) ∼ 2020. 2. 24.(월) 18:00까지
- 접수방법 : 인터넷 접수(http://kigepe.saramin.co.kr)
  ※ 우편, 방문, 이메일 접수 불가
※ 블라인드 채용 안내
  (1) 입사지원서에 주민등록상 생년월일 및 증명사진 입력란 없음
  (2) 필기전형 합격자에 한하여 추가 제출서류 별도 안내 예정
  (3) 각종 증빙서류는 본인 확인, 지원자격 및 가점 적용대상 여부, 입사지원서 사실여부 확인을 위해 활용
  (4) 입사지원서의 각종 항목에 지원자의 학력, 가족사항 등 불필요한 사항을 직・간접적으로 노출 금지

 

 

 

 

채용일정
구 분 주요내용 일 정
채용 모집공고 ㅇ진흥원 홈페이지, 알리오 등 공고 2월 12일(수)
응시원서 접수 ㅇ채용시스템 온라인 접수 2월 12일(수) ~ 2월 24일(월), 18시
서류전형 합격자 발표 ㅇ진흥원 홈페이지, 개별 통보 3월 9일(월)
필기전형 ㅇ인성검사, NCS 직업기초능력검사 3월 14일(토)
필기전형 합격자 발표 ㅇ진흥원 홈페이지, 개별 통보 3월 17일(화)

면접전형

ㅇ필기전형 합격자에 한함 3월 20일(금) ~ 3월 24일(화) 중 1일
면접전형 합격자 발표 ㅇ진흥원 홈페이지, 개별 통보 3월 27일(금)
적격여부 심사 ㅇ적격여부심사, 신체검사 3월 27일(금) ~ 4월 1일(수)
임용(발령) ㅇ인사발령 4월 1일(수)

 

 

 

 

※상기 일정은 원내 사정에 따라 변경 가능하며 변경 시 진흥원 홈페이지에 안내
※필기전형 및 면접전형은 본원(서울시 은평구)에서 진행
기타사항

ㅇ모집분야별 및 동시 채용 중인 공고와 중복접수 불가
ㅇ입사지원 시 첨부하는 증빙서류는 반드시 PDF(스캔본)이어야 하며, 단순 사진촬영 및 캡처본은 인정하지 않음
   - 취업지원대상자의 경우 입사지원 시 입력한 가점비율과 증명서 상 가점비율이 상이할 경우 가점 적용이
     되지 않을 수 있음
   - 장애인 증명서는 정부24에서 발급한 장애인증명서에 한하여 인정되며, 단순 복지(장애인)카드 및 수첩을
     제출하는 경우 지원자격을 인정하지 않음
ㅇ본 채용계획은 진흥원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지 공고 및 개별 통보함
ㅇ채용분야에 적격자가 없는 경우, 채용하지 않을 수 있음
ㅇ입사지원서 작성 시 직ㆍ간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지, 출신지역, 성별 등 개인 인적사항을 기재할 경우
   불이익을 받을 수 있음
ㅇ최종합격자라도 신원조회 및 신체검사에 불합격하거나 본원 규정에 따라 채용결격사유가 발견될 경우에
   합격 및 임용을 취소함
ㅇ제출 서류의 기재 착오, 미비, 누락, 증빙서류 미제출 등으로 인한 책임은 응시자에게 있으며, 필요시 응시자가
   제출한 서류의 진위 여부에 대하여 진흥원이 발급기관에 확인할 수 있음
ㅇ「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 반환청구기간 내에 채용서류의 반환을 청구하는 경우에 한하여
   반환하고 청구기간 이후에는 채용서류를 반환하지 않음
ㅇ응시원서에 e-mail과 휴대전화를 반드시 기재 바람
ㅇ허위경력 산정 등 채용부정 합격자, 채용관련 청탁자는 채용 취소는 물론 부정청탁금지법 등 관련법령에 따라
   처리되며, 향후 5년간 全 공공기관 채용시험 응시자격이 제한됨
ㅇ예비합격자는 합격자 임용포기 등 결원인력 충원이 필요한 때에만 임용하며, 임용사유 발생시 우선순위에 따라
   해당자에게 개별통보 함
ㅇ문의처(채용절차 및 제출서류 관련)
   - 한국양성평등교육진흥원 성과혁신부 인사담당(02-3156-6043, 6044)

워터마크
접수기간 및 방법

마감되었습니다.

시작일
2020.02.12 00:00
마감일
2020.02.24 18:00

관심기업 설정 후 다음 채용시 지원해 보세요.

기업정보
한국양성평등교육진흥원 기업정보 연봉정보
기업형태
기타
사원수
119 명 (2017년 기준)
업종
기타 교육지원 서비스업
설립일
2017년 4월 4일 (업력 3년)
매출액
138억 1,481만원 (2017년 기준)
대표자명
나윤경
홈페이지
www.kigepe.or.kr
기업주소
서울 은평구 진흥로 225
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