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| 2019년 NCS 기반 직원 4차 채용 공고문 (어린이집) |
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“서울특별시 사회서비스원”에서는 NCS 기반 블라인드 채용으로
사회서비스의 공공성과 책임성 확보를 위해 함께 일할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
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2019년 11월 28일
서울특별시 사회서비스원 대표이사 |
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□ 채용분야 및 규모
○ (채용인원) 총 59명
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| 구분 |
직위 및 직급 |
직무내용 |
인원 |
채용형태 |
어
린
이
집 |
소계
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59 |
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| 보육4급 |
원장 |
수탁 및 개원, 어린이집 운영 총괄 |
4 |
경력 |
| 보육6급 |
전
일
제
보
육
교
사 |
담임 |
영유아 연령별 보육 |
30 |
경력무관 |
| 장애아통합 |
장애아 통합 보육 |
2 |
경력무관 |
| 시간제 |
시간제 보육 |
2 |
경력무관 |
| 시간연장 |
시간연장반 보육 |
4 |
경력무관 |
시
간
제
보
육
교
사 |
누리보조 |
4시간 유아반 수업준비 등
담임교사 누리과정 업무 지원 |
3 |
경력무관 |
| 영아보조 |
4시간 영아반 보육‧놀이‧학습‧급식 등
보조업무 수행 |
4 |
경력무관 |
| 오후전담 |
오후연장반 보육, 하원 지도 및 인계 |
5 |
경력무관 |
| 조리원 |
어린이집 식단 관리, 조리
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5 |
경력무관 |
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* 자세한 직무내용은 직무기술서를 확인하시기 바랍니다.
* 서울특별시 사회서비스원에서 동시 진행되는 채용분야에 대한 중복지원은 불가합니다.
* 전일제 주40시간 기준, 시간제 주20시간 근로계약 기준입니다.
* 전일제와 시간제로 구분하여 채용하며, 채용 후 직제 변경이 불가합니다.
* 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 채용예정인원보다 적게 선발할 수 있습니다.
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□ 근무조건
○ (고용형태) 정규직으로 선발 (수습기간 3개월)
* 임용 후 3개월 간 수습기간을 거치며 수습기간 동안의 근무평가 실시
(근무 성적 불량 또는 중대 결격사유가 있는 경우 면직 가능)
○ (근무시간) 서울특별시 사회서비스원 복무규정에 따름
* 서울시사회서비스원 홈페이지 알림마당 내 자료실에서 확인 가능
○ (보수) 서울시 사회서비스원 보수규정에 따름
○ (근무지)
- 근무희망지, 거주지, 채용시험 성적 등을 고려하여 서울특별시 내 국공립 어린이집 배치
* 근무 여건에 따라 본부 및 소속기관 발령 가능 |
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※ 개원 예정 어린이집 소재지(공고일 기준)
- 노원든든어린이집(3월 개원 예정) : 노원구 월계2동 633-1 (월계센트럴아이파크내)
- 서대문든든어린이집(4월 개원 예정) : 남가좌동 175번지 (래미안루센티아아파트 내)가재울 5구역
- 영등포든든어린이집(6월 개원 예정) : 대림동 740-7
- 향후 수탁공모 결과에 따라 그 외 자치구 배치
* 보육교사 경력 산정은 구청 임용보고일을 기준으로 함
* 동일한 어린이집 임용 대상자라도 반별 개설 시기에 따라 순차임용 가능 |
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□ 공통자격
○ 서울시 사회서비스원 직원의 결격사유에 해당되지 않는 자 ([붙임 1] 참고)
○ 인사 청탁 등 채용 관련 부정행위로 공공기관 채용이 취소된 적이 없는 자
○ 성별, 연령 제한 없음. 단, 2020년 1월 1일 기준으로 서울특별시 사회서비스원 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자
* 1960년 1월 이후 출생자 지원 가능(1960년 상반기 출생자의 정년퇴직 시기는 2020년 6월 30일)
* 임용 후 만 60세에 도달하는 해에 정년퇴직 대상자에 포함
○ 2020년 2월 이후 직무별 순차임용에 동의하는 자
* 원장 : 수탁공모 참여 후, 수탁이 결정되면 개원일 기준 2개월 전 임용 예정
* 보육교사 : 개원일 기준 1개월 전 임용 예정
* 조리원 : 개원일 기준 2주 전 임용 예정
○ 공고일 전일부터 최종합격예정자 등록일까지 계속해서 주민등록상 주소지가 서울특별시로 되어 있는 자
(동 기간 중 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함)
○ 상기조항에 위배되는 자는 임용이 확정된 후라도 이를 취소할 수 있음
□ 채용형태별 응시 자격요건
○ (구분없음) 학력, 경력, 성별 제한 없음
○ (경력) 경력직의 경우 직무수행에 필요한 최소한의 학력, 자격 및 경력 기준을 별도로 둠
([붙임 2] 참고)
※ 응시 자격요건을 갖추지 못한 지원자 임용 불가
※ 영유아보육법 개정에 의해, 만 2년이상 보육업무 공백이 있는 경우 의무적으로「어린이집 장기 미종사자 직무교육」이수증 제출
(보육업무는 어린이집 원장 및 보육교사로 근무한 경력을 말하며, 만 2년 내에 연속 40시간 이상의 경력이 있거나
보수교육이수 이력이 있는 경우 이수증 제출 제외) |
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| 대상 |
우대자격 요건 |
가산비율 |
증빙서류 |
취업지원
대상자 |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한
취업지원대상자 |
각 전형단계별
만점의 5∼10% |
취업지원
대상자증명서
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| 장애인 |
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제 3조에 해당하는 자
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각 전형단계별
만점의 5% |
장애인증명서 |
| 사회취약계층 |
ㆍ「국민기초생활보장법」제2조 제2호, 제11호의 규정에 의한
기초생활보장 수급자 및 차상위 계층에 속한 자와
「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는
한부모 가족
|
필기 1차 전형
만점의 3% |
수급자증명서,
한부모가족
증명서
(가족관계
증명서 포함) |
| 청년 |
ㆍ「청년고용촉진특별법 시행령」에 따른 만 15세 이상 34세 이하
(접수마감일 기준)
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필기 1차 전형
만점의 3% |
주민등록등본
(초본)
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우대
자격증
소지자
및
우대
교육이수자 |
ㆍ우리 원이 인정하는 자격증 소지자 및 교육 이수자
|
자격 및
교육의 종류에
따라
필기/면접
전형 가점 적용 |
[붙임 3] 참고 |
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※ 우대 사항과 우대 자격증은 중복 적용되나 최대 10점까지 적용
예) 취업지원대상자(10)+사회취약계층(3)+우대자격증[사회복지사 1급(3)]=총 16점이나 최대가점 10점으로 적용
※ 모든 가점은 해당 전형의 합격기준(과락 또는 불합격 기준을 통과)을 충족한 응시자에게만 적용됨
※ 개명하여 입사지원서와 증빙서류 상의 성명이 다른 경우, 입사지원서의 개명 관련 질문에서 개명 전·후 성명 기재
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| 구분 |
추진 일정(안) |
결과발표 |
비고 |
| 채용공고 |
11.29(금)∼12.18(수) 17:00 |
- |
- |
| 입사지원서 접수 |
12.6(금)∼12.18(수) 17:00 |
- |
- |
| 서류전형 |
12.19(목)∼12.23(월) |
12.24(화) |
적부판단 |
| 사진 등록 및 수험표 출력 |
12.25(수)∼12.27(금) |
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증명사진 첨부
(12.27(금) 24:00 까지) |
| 편의지원 확인 |
12.26(목)∼12.27(금) |
- |
장애인 지원자 대상 |
필기전형
(1차, 2차, 인성검사)
* 직무별 상이 |
’20.1.4(토) |
1.8(수) |
[붙임 4] 참고
수험표 및 신분증 필참 |
| 증빙서류 원본 제출 |
1.13(월)∼1.14(화) |
- |
기본자격, 우대사항,
자격 증빙을 위한 서류
* 어린이집 원장 직무 지원자
[붙임 5] 필수 제출 |
| 면접전형 |
1.13(월)∼1.14(화) |
1.21(화) |
- |
| 이의신청 |
각 전형 결과발표 이후 |
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[붙임 6] 참고 |
채용신체검사 및
임용등록 |
1.21(화)∼1.31(금) |
- |
채용신체검사서 및 신원진술서
정보제공 동의서 등 제출 |
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※ 추가 안내사항 및 합격자 발표는 채용 홈페이지(https://seoul-pass.recruiter.co.kr)를 통해 공지 예정
※ 장애인 지원자에게는 각 전형 시행일 이전 전형 진행 관련 편의지원 내용을 확인할 예정
※ 전형별 일정은 상황에 따라 변동 가능하며 변경 시 공지 예정
※ 면접전형 당일 기본자격, 우대사항, 자격 등을 증빙하기 위한 증빙서류의 원본이 반드시 확인되어야 함
(원본과 사본을 동시 지참 후, 원본 현장 확인 완료 시 사본 제출 가능).
미제출 시 기본자격, 우대사항, 자격이 인정되지 않음
※ 사진 등록 후 수험표 출력이 가능하며, 필기전형 참석 시 수험표 및 신분증 소지
※ 어린이집 원장 직무의 면접전형 대상자는 [붙임 5] 어린이집 행정제재처분 등
확인서 발급 소요기간 (10일 이상)을 감안하여 증빙서류 제출 준비 |
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| 전형 단계 |
내용 및 기준 |
비고 |
선발인원 |
| 서류전형 |
ㆍ기본 자격요건 충족 여부
ㆍ자기소개서 불성실 작성자 불합격
* 공란, 동일기호 반복, 문항별 100자 미만 작성 등 |
적부판단 |
요건 충족자 |
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| 전형 단계 |
내용 및 기준 |
비고 |
선발인원 |
인성검사
(35분) |
ㆍ인성검사(객관식)
* 사고, 실행, 관계, 조직관리, 자기관리 역량 |
인성검사
불합격 없음 |
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필기전형 1차
(70분) |
ㆍ직업기초능력평가(객관식, 30문항, 40분)
* 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력 |
전형과목
[붙임 4] 참고 |
20배수 이내
(단, 1차만 진행하는
직무의 경우 3배수) |
| ㆍ직무전공평가(객관식, 20문항, 30분) |
필기전형 2차
(40분) |
ㆍ직무적합평가(논술형 주관식, 2문항, 40분)
* 사회서비스원 관련 내용
(단, 조리원은 시행하지 않음) |
[붙임 4] 참고 |
※하단 참조 |
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※ 원장 : 필기전형 고득점자 5배수 보육교사(담임) : 필기전형 고득점자 1.5배수 /
보육교사(담임 외) : 필기전형 고득점자 3배수 |
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| 전형 단계 |
내용 및 기준 |
비고 |
선발인원 |
| 역량면접 |
ㆍ원장 : 발표면접(50%)+경험면접(50%) |
직무별 상이
[붙임 4] 참고 |
1배수 이내 |
| ㆍ보육교사 : 상황면접(50%)+토론면접(50%) |
| ㆍ조리원 : 상황면접(50%)+경험면접(50%) |
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| □ 전형별 합격자 결정 기준 및 동점자 처리 기준 |
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| 전형 단계 |
합격자 결정 기준 |
필기
전형 |
1차 |
ㆍ원장, 보육교사, 조리원 :
[직업기초능력(30%) + 직무전공평가(70%)] + 지원자별 해당 가점 |
| ㆍ과락기준 : 가점 적용 전 점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있는 경우 불합격 처리 |
| 1차 동점자처리 |
동점자 전원 합격 |
| 2차 |
ㆍ원장, 보육교사 :
[직무적합평가 2문항(70%) + 필기전형 1차 점수(30%)] + 지원자별 해당 가점 |
| ㆍ조리원 : 필기전형 2차 없이 필기전형 1차 기준으로 면접대상자 선발 |
| ㆍ과락기준 : 가점 적용 전 직무적합평가 점수가 만점의 40% 미만인 경우 불합격 처리 |
| 2차 동점자처리 |
동점자 전원 합격 |
역량
면접 |
역량 면접 |
ㆍ원장 : [발표면접(50%) + 경험면접(50%)] + 지원자별 해당 가점 |
| ㆍ보육교사 : [토론면접(50%) + 상황면접(50%)] + 지원자별 해당 가점 |
| ㆍ조리원 : [경험면접(50%) + 상황면접(50%)] + 지원자별 해당 가점 |
| ㆍ과락기준 : 가점 적용 후 점수가 만점의 60% 미만인 경우 불합격 처리 |
역량
면접
동점자 처리 |
① 동점자 우대사항 보유자([붙임2] 참고) > ② 장애인 > ③ 취업지원대상자 >
④ 사회취약계층 > ⑤ 청년> ⑥ 필기전형 2차 점수(가점 제외) >
⑦ 필기전형 1차 점수(가점 제외) |
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※ 모든 전형별 예비합격자 순번 부여 예정(세부 인원 직무별 상이)
※ 모든 전형별 합격자는 고득점자 순으로 결정되며, 점수는 소수점 이하 둘째자리까지 함
※ 필기전형 2차 합격자 선정 시 ‘필기전형 1차 점수’는 가점을 제외한 원점수를 의미함
※ 면접전형의 취업지원대상자 가점은 과락이 아닌 자에 한해 적용함
※ 취업지원대상자 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없으며,
응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 적용하지 않음
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□ 접수 및 지원 방법
○ (공고 기간) 2019. 11. 29(금) ∼ 2019. 12. 18(수) 17:00
○ (원서 접수 기간) 2019. 12. 6(금) ∼ 2019. 12. 18(수) 17:00
○ (접수서류) 입사지원서, 자기소개서
※ 블라인드 채용을 위하여 작성 시 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등이 노출되지 않도록 주의바라며,
노출 시 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있음
○ (접 수 처) 온라인 접수 (https://seoul-pass.recruiter.co.kr)
※ 우편 또는 방문으로는 응시원서를 접수받지 않으며, 인터넷 접수 마감일에는 지원자 폭주로 접수가 되지 않을 수 있으므로
미리 접수 요망
※ 입사지원서 최종 제출 이후 수정 불가
○ (문 의 처) 온라인 채용페이지 Q&A 또는 담당자
※ 공고 내용 관련 : 가급적 온라인 채용홈페이지 Q&A, FAQ 게시판을 이용해주시기 바랍니다.
※ 유선문의 : 서울특별시 사회서비스원 채용담당(☎ 02-2038-8675)
※ 채용 시스템 관련 : 시스템 담당자(☎ 070-4139-2022)
※ 콜센터 운영시간 : 평일 10:00∼18:00(11:30∼13:00제외)
□ 제출서류 |
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| 구분 |
주요 내용 |
입사지원서 접수
(온라인 제출) |
필수 |
ㆍ입사지원서 및 자기소개서 각 1부
※ 신입 및 경력지원자의 기본자격 및 우대자격을 확인하는 절차를 진행함에 따라
입사지원 홈페이지 가입 시, 자격 증명·확인을 위해 개인정보 및 개인정보 제3자
제공 동의를 구할 예정이며, 미동의 시 응시 불가 |
증명사진 등록
(온라인 제출) |
필수
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ㆍ서류전형 합격 후 필기시험 지원자 확인용 증명사진 업로드 |
최종면접 대상
(가린 정보가 없는
원본 제출) |
필수 |
ㆍ주민등록초본(남성의 경우 병역사항 표시, 2019년 11월 27일 및
이후 주민등록상 주소지 확인이 가능해야 함) |
| 해당 시 |
ㆍ증빙서류 원본 제출
ㆍ응시자격 증빙서류 : 자격증(원본 및 사본 확인 후 사본 제출 가능),
평가인증 참여확인서, 최종학력증명서 또는 졸업예정증명서, 경력증명서,
건강보험 자격득실확인서, 소득금액증명, [붙임 5]의 어린이집 행정제재처분 등
확인서, 어린이집 장기 미종사자 직무교육 이수증 등
ㆍ우대사항 증빙서류 : [붙임 3]의 자격증, [붙임 2]의 동점자 우대경력 증명서,
취업지원대상자증명서, 장애인증명서, 수급자증명서,
한부모가족증명서(가족관계증명서 포함) 등 |
| 최종합격자 대상 |
필수 |
ㆍ기본증명서(상세) 2부
ㆍ채용신체검사서 2부
ㆍ건강진단결과서(구 보건증) 1부
ㆍ주민등록등본(주민등록번호 13자리 표시) 2부
ㆍ신원진술서(자필서명) · 개인정보 제공 동의서 각 2부
ㆍ별도 사진(반명함판) 1매 |
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※ 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부 확인 예정이며 지원서 기재사항과 제출 서류의 불일치, 지원서 허위작성,
증빙서류의 위·변조, 필수자격 미충족 판명 시 합격 취소
※ 경력은 입사지원 시 작성한 내역 중 경력증명서, 건강보험 자격득실확인서, 소득금액증명에서
모두 확인되는 기간에 한하여 인정함
※ 경력증명서에는 근무처, 부서, 직위, 근무기간에 대한 정보가 포함되어야 하며,
공고일(’19.11.29) 기준 6개월 이내(공고일 기준) 근무처에서 발급한 서류여야 함
※ 폐업으로 인해 경력증명서 발급이 불가능한 경우, 폐업자에 대한 업종 등의
정보내역 사실증명 (전국 세무서에서 근무사실 확인 후 발급 가능)을 경력증명서 대신 제출해야 함
※ 경력증명서 外 증빙서류는 증빙서류 등록일 기준 3개월 이내 발급 받은 서류여야 함
※ 채용신체검사서(공무원)는 합격자 발표 이후 신규 발급분만 인정
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가. 채용인원 및 단계별 전형내용, 일정은 서울특별시 사회서비스원 내부 사정에 의해 일부 변경될 수 있음
나. 입사지원서 등 제출서류 상에 개인 인적사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
* 전자메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 주소 기재 금지
* 개인 인적사항이 서류상에 표기될 경우 채용전형상 불이익을 받을 수 있음
다. 본 공개채용에 합격하여 정규직 직원으로 임용될 경우, 보육교직원 호봉인정기준(2019 보육사업안내)에 따라
경력 산정을 할 수 있음
라. 최종합격자의 입사 포기 또는 제출서류 허위사실 판명, 신원조회 결과 부적격 판정 시 합격을 취소하며
예비합격자(차순위자)를 최종합격 처리할 수 있음
마. 어린이집 원장 지원자는 자치구별 수탁공모 모집공고의 ‘신청자격 제외대상’ 에 포함되는 경우 합격을 취소할 수 있음
바. 최종합격자는 임용 시점(’20. 2. 이후 순차임용)부터 정상출근이 가능해야 함
사. 응시원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 당사자 부담으로 하며, 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는
발급기관의 확인을 거칠 예정 (기재 내용이 허위로 판명될 때에는 임용된 다음이라도 합격을 취소함)
아. 채용에서 탈락한 지원자는 최종합격자 통보일로부터 15일까지 제출한 채용 서류의 반환을
요청(2019seoulpass@gmail.com)할 수 있으며, 이후 반환 요청이 없는 채용서류는 적법한 절차에 따라
보안폐기 시행 예정
* 최종합격자의 경우 반환절차 별도 안내
자. 채용관련 비리, 부정행위, 소명 등을 위한 채용이의센터를 운영하며, 이의가 있는 경우 [붙임 6]을 참고하여
이의신청 접수(recruit@seoul.pass.or.kr) * 이의신청 접수 주소가 채용서류 반환요청 접수 주소와 다름에 유의 |
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